日経新聞6/21夕刊：オープンとクローズ
2017年6月21日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
標記のテーマについて、本日付け日経夕刊「あすへの話題」欄に東京大学の西成 活裕 教授が話題提供されていた。そこで、ハタと気づいたことがあったので、標記のテーマー「オープンとクローズ 」とは意味が異なることではあるが、関係者皆様に一度お伝えしたいと思うことがある。
それは「オープンとクローズ」を言わずもがな察知いていただきたい暗黙了解の事柄も存在するのではないか、ということである。原則は明瞭にオープン内容を表示する方がベターなことだ・・・とは思うけれども、いずれ推察してもらえるのだから、そっとクローズにしておく方が波風を立てずに済むということもあるだろうというようなケースだろうか。
-------------------------------------------------------------------------------------------------
【日経新聞6/21夕刊：オープンとクローズ】
人は誰でも他人に知られたくない秘密を持っている。つまり自分の中にオープンにしている部分とクローズな部分があるのだ。この割合は人によって違うが、コミュニケーションを円滑に進めるためにはオープンな部分を多くした方がよいのは当然だろう。少なくとも私はそういう人の方が信頼できるし、お互いの誤解が少なくなってとても話しやすい。
オープンの割合が高い人は、人と会う機会も増えていくだろう。そうなると本人も気づかなかった自分を他人から教わることもあり、さらに自らの可能性が広がっていく。これは心理学で「ジョハリの窓」として知られた議論であり、対人関係において自己を公開していくことはとても重要なのだ。しかし現実ではそのようにできないことも多い。自己の保身のためというのが主な理由と考えられるが、可能性より安全性を優先してしまうのが普通だろう。
企業も同じで、オープンとクローズを両方もっている。そして近年は経営の透明性の観点からオープン化が進められている。私が注目しているのは各企業が保持する様々なデーターのオープン化で、それらがお互い結びつくと社会的に大きな利益をもたらす。例えば現在貨物輸送の約９割を担うトラックの積載量は、残念ながら５０％以下だという。それは、満タンに積んで届けに行き、カラの状態で帰ってくるから、と考えると分かりやすい。そこで、帰りの空きトラックに他社の荷物をタイミングよく積めば、物流効果は全体で大きく向上する。データーのオープン化とそのマッチングは、各企業に自分たちも気づかなかった大きな可能性をもたらすことになるだろう。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
標記のテーマについて、本日付け日経夕刊「あすへの話題」欄に東京大学の西成 活裕 教授が話題提供されていた。そこで、ハタと気づいたことがあったので、標記のテーマー「オープンとクローズ 」とは意味が異なることではあるが、関係者皆様に一度お伝えしたいと思うことがある。
それは「オープンとクローズ」を言わずもがな察知いていただきたい暗黙了解の事柄も存在するのではないか、ということである。原則は明瞭にオープン内容を表示する方がベターなことだ・・・とは思うけれども、いずれ推察してもらえるのだから、そっとクローズにしておく方が波風を立てずに済むということもあるだろうというようなケースだろうか。
-------------------------------------------------------------------------------------------------
【日経新聞6/21夕刊：オープンとクローズ】
人は誰でも他人に知られたくない秘密を持っている。つまり自分の中にオープンにしている部分とクローズな部分があるのだ。この割合は人によって違うが、コミュニケーションを円滑に進めるためにはオープンな部分を多くした方がよいのは当然だろう。少なくとも私はそういう人の方が信頼できるし、お互いの誤解が少なくなってとても話しやすい。
オープンの割合が高い人は、人と会う機会も増えていくだろう。そうなると本人も気づかなかった自分を他人から教わることもあり、さらに自らの可能性が広がっていく。これは心理学で「ジョハリの窓」として知られた議論であり、対人関係において自己を公開していくことはとても重要なのだ。しかし現実ではそのようにできないことも多い。自己の保身のためというのが主な理由と考えられるが、可能性より安全性を優先してしまうのが普通だろう。
企業も同じで、オープンとクローズを両方もっている。そして近年は経営の透明性の観点からオープン化が進められている。私が注目しているのは各企業が保持する様々なデーターのオープン化で、それらがお互い結びつくと社会的に大きな利益をもたらす。例えば現在貨物輸送の約９割を担うトラックの積載量は、残念ながら５０％以下だという。それは、満タンに積んで届けに行き、カラの状態で帰ってくるから、と考えると分かりやすい。そこで、帰りの空きトラックに他社の荷物をタイミングよく積めば、物流効果は全体で大きく向上する。データーのオープン化とそのマッチングは、各企業に自分たちも気づかなかった大きな可能性をもたらすことになるだろう。
由紀さおり「私も生涯現役目指したい」
2017年6月22日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
東スポWeb 2017年06月22日14時42分 URL＝https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/tokyosports/entertainment/tokyosports-entame-entertainment-700524
由 紀 さ お り ペ ギ ー 葉 山 さ ん の プ ロ 魂 継 承
「 私 も 生 涯 現 役 目 指 し た い 」
４月１２日に死去した歌手のペギー葉山さん（享年８３）のお別れの会が２２日、東京・帝国ホテルで行われ、参列した歌手らが取材に応じた。
演歌歌手の大月みやこ（７１）は「今年２月にキングレコードのコンサートで一緒になって、舞台でスキップされたり、歌ったりととっても楽しそうだったのでビックリしました」と突然の訃報を悲しんだ。４月の春の叙勲受章でペギーさんと同じ旭日小綬章を受章したばかりとあって、「ご報告したかったが伝えられずに残念。でも喜んでくれると思う」と語った。
歌手の水前寺清子（７１）も「いろいろなことで勉強させていただいた」と振り返り「やさしい方であり、物事をはっきりおっしゃる方でした。『言いたいことがあるなら言いなさい。聞いてあげるから』と言われたこともある。そんな分け隔てないところが一番ステキでしたね」と故人の人柄をしのんだ。
歌手の由紀さおり（６８）は共演する予定だった５月のコンサートを楽しみにしていたが、それがかなわず、黒柳徹子（８３）とペギーさんの代表曲「ドレミの歌」を歌った。ペギーさんのプロ魂に学んだことも多いという。
「１年前にも『ノドを冷やしちゃダメ』と常にタートルネックかスカーフをすることを教えられました。だからこそ生涯現役だった。私もそれを目指したいと思います」
お別れの会には、安倍晋三首相（６２）や小池百合子都知事（６４）からの弔電も届いた。
--------------------------------------------------------------------------------------------------
【東スポweb 2017年06月22日 14時24分/http://www.tokyo-sports.co.jp/entame/entertainment/700442/】
ジ ュ デ ィ ・ オ ン グ 「 ケ ・ セ ラ ・ セ ラ 」で
ペ ギ ー 葉 山 さ ん 追 悼 「 作 品 を 歌 い 継 ぐ 」
今年４月１２日に肺炎で亡くなった歌手・作詞家のペギー葉山さん（享年８５）のお別れ会が２２日、都内のホテルで行われた。
代表曲「南国土佐を後にして」「学生時代」などがＢＧＭで流れる中、祭壇はペギーさんが出演した舞台「サウンド・オブ・ミュージック」の世界観を再現。好きな色である緑をベースに、ヒマワリやバラなど２２００本の花で装飾され、作品に親しんだ子供たちをかたどったパネルも置かれた。
お別れ会には歌手の橋幸夫（７４）や水前寺清子（７１）、菅原洋一（８３）ら８００人が参列。祭壇の前で「作品を自分たち後輩が歌い継ぐ」と誓った歌手のジュディ・オング（６７）は、故人の代表曲「ケ・セラ・セラ」を歌い追悼。姉のような存在であるペギーさんとの早過ぎる別れを惜しみながら「天国でもたくさんの人を歌で幸せにしてください」と遺影に呼びかけた。
ペギーさんと同年齢で学生時代から親交があったという黒柳徹子（８３）はビデオメッセージでお別れの言葉を送った。ペギーさんとは大人ばかりの仕事場でも学生気分で会話できたことが心に残っているそうで「同級生がいなくなって悲しいですが、長い間、お友達でいれてよかった。ありがとうございました」と故人との別れを惜しんだ。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
東スポWeb 2017年06月22日14時42分 URL＝https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/tokyosports/entertainment/tokyosports-entame-entertainment-700524
由 紀 さ お り ペ ギ ー 葉 山 さ ん の プ ロ 魂 継 承
「 私 も 生 涯 現 役 目 指 し た い 」
４月１２日に死去した歌手のペギー葉山さん（享年８３）のお別れの会が２２日、東京・帝国ホテルで行われ、参列した歌手らが取材に応じた。
演歌歌手の大月みやこ（７１）は「今年２月にキングレコードのコンサートで一緒になって、舞台でスキップされたり、歌ったりととっても楽しそうだったのでビックリしました」と突然の訃報を悲しんだ。４月の春の叙勲受章でペギーさんと同じ旭日小綬章を受章したばかりとあって、「ご報告したかったが伝えられずに残念。でも喜んでくれると思う」と語った。
歌手の水前寺清子（７１）も「いろいろなことで勉強させていただいた」と振り返り「やさしい方であり、物事をはっきりおっしゃる方でした。『言いたいことがあるなら言いなさい。聞いてあげるから』と言われたこともある。そんな分け隔てないところが一番ステキでしたね」と故人の人柄をしのんだ。
歌手の由紀さおり（６８）は共演する予定だった５月のコンサートを楽しみにしていたが、それがかなわず、黒柳徹子（８３）とペギーさんの代表曲「ドレミの歌」を歌った。ペギーさんのプロ魂に学んだことも多いという。
「１年前にも『ノドを冷やしちゃダメ』と常にタートルネックかスカーフをすることを教えられました。だからこそ生涯現役だった。私もそれを目指したいと思います」
お別れの会には、安倍晋三首相（６２）や小池百合子都知事（６４）からの弔電も届いた。
--------------------------------------------------------------------------------------------------
【東スポweb 2017年06月22日 14時24分/http://www.tokyo-sports.co.jp/entame/entertainment/700442/】
ジ ュ デ ィ ・ オ ン グ 「 ケ ・ セ ラ ・ セ ラ 」で
ペ ギ ー 葉 山 さ ん 追 悼 「 作 品 を 歌 い 継 ぐ 」
今年４月１２日に肺炎で亡くなった歌手・作詞家のペギー葉山さん（享年８５）のお別れ会が２２日、都内のホテルで行われた。
代表曲「南国土佐を後にして」「学生時代」などがＢＧＭで流れる中、祭壇はペギーさんが出演した舞台「サウンド・オブ・ミュージック」の世界観を再現。好きな色である緑をベースに、ヒマワリやバラなど２２００本の花で装飾され、作品に親しんだ子供たちをかたどったパネルも置かれた。
お別れ会には歌手の橋幸夫（７４）や水前寺清子（７１）、菅原洋一（８３）ら８００人が参列。祭壇の前で「作品を自分たち後輩が歌い継ぐ」と誓った歌手のジュディ・オング（６７）は、故人の代表曲「ケ・セラ・セラ」を歌い追悼。姉のような存在であるペギーさんとの早過ぎる別れを惜しみながら「天国でもたくさんの人を歌で幸せにしてください」と遺影に呼びかけた。
ペギーさんと同年齢で学生時代から親交があったという黒柳徹子（８３）はビデオメッセージでお別れの言葉を送った。ペギーさんとは大人ばかりの仕事場でも学生気分で会話できたことが心に残っているそうで「同級生がいなくなって悲しいですが、長い間、お友達でいれてよかった。ありがとうございました」と故人との別れを惜しんだ。
Alterna誌編集部:イベント2件のご案内
2017年6月23日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
いつもお世話になっております。オルタナ編集部からイベント２件のご案内です。
◆ サ ス テ ナ ブ ル ・ ブ ラ ン ド 国 際 会 議（ S B ）2 0 1 7
デ ト ロ イ ト 本 会 議 報 告 会
世界12都市で開催するサステナブル・ブランド国際会議（SB）。その先陣を切る「SB2017デトロイト本会議」が5月22日から4日間、開催されました。
年次テーマ「Redefining the Good Life」(グッドライフの再定義)のもと、2000名を超える来場者を迎え、300名余りの講演者と100以上のブランドの協力を得て、数多くのディスカッションやネットワーキングが繰り広げられました。
サステナブル・ブランドジャパンでは、デトロイト本会議に参加した3名による報告セミナーを開催します。本会議に出席できなかった方など、この機会に是非、グローバルの潮流に触れてみてください。
【登壇者】
・ 金光 英之氏（富士通株式会社環境本部本部長）
・ 青木 茂樹 （サステナブル・ブランド【日本】アカデミック
プロデューサー、駒澤大学経営学部教授）
・ 森 摂 （サステナブル・ブランド（日本）総合プロデューサー、株式会社オルタナ代表取締役編集長）
◇ S B - J セ ミ ナ ー in 東 京「SB2017デトロイト報告セミナー」
会期： 7 月 4 日(火) 15:00～17:40 (受付開始14:30)
会場：博展本社セミナールーム（東京都中央区築地）
定員： 7 0 名（参加：無料）
◇ S B - J セ ミ ナ ー in 大阪「SB2017デトロイト報告セミナー」
会期： 7 月 1 1 日(火) 15:30～18:10(受付開始15:00)
会場：グランフロント大阪北館タワーC 8階（大阪市北区大深町）
定員： 5 0名（参加：無料）
参加ご登録は⇒ http://c.bme.jp/17/2802/1693/2193439
※定員になり次第、受付が終了となります。
◆ 7 / 1 5 元 グ ー グ ル 日 本 社 長 ・ 村 上 憲 郎 氏 も 登 壇 、
住 友 理 工 学 生 小 論 文 ア ワ ー ド 表 彰 式
住友理工は7月15日、第3回住友理工学生小論文アワードの表彰式をJPタワー名古屋（名古屋駅直結）で開きます。今年の同アワードのテーマは、「企業に求められる21世紀型のイノベーション――こんな会社で働きたい」。152論文から選ばれた受賞者の表彰式のほか、元グーグル日本法人代表取締役社長の村上憲郎氏による基調講演「企業に求められる21世紀型のイノベーション」が行われます。
一般参加も可能で、参加費は無料。
とき： 7 月 1 5 日（土）14：00～17：00
ところ：JPタワー名古屋ホール＆カンファレンス（名古屋駅直結）
詳しくは⇒ http://c.bme.jp/17/2802/1694/2193439
================================================
配信者 株式会社オルタナ 編集部
東京都目黒区駒場1-26-10-304 tel: 03-6407-0266
================================================
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
いつもお世話になっております。オルタナ編集部からイベント２件のご案内です。
◆ サ ス テ ナ ブ ル ・ ブ ラ ン ド 国 際 会 議（ S B ）2 0 1 7
デ ト ロ イ ト 本 会 議 報 告 会
世界12都市で開催するサステナブル・ブランド国際会議（SB）。その先陣を切る「SB2017デトロイト本会議」が5月22日から4日間、開催されました。
年次テーマ「Redefining the Good Life」(グッドライフの再定義)のもと、2000名を超える来場者を迎え、300名余りの講演者と100以上のブランドの協力を得て、数多くのディスカッションやネットワーキングが繰り広げられました。
サステナブル・ブランドジャパンでは、デトロイト本会議に参加した3名による報告セミナーを開催します。本会議に出席できなかった方など、この機会に是非、グローバルの潮流に触れてみてください。
【登壇者】
・ 金光 英之氏（富士通株式会社環境本部本部長）
・ 青木 茂樹 （サステナブル・ブランド【日本】アカデミック
プロデューサー、駒澤大学経営学部教授）
・ 森 摂 （サステナブル・ブランド（日本）総合プロデューサー、株式会社オルタナ代表取締役編集長）
◇ S B - J セ ミ ナ ー in 東 京「SB2017デトロイト報告セミナー」
会期： 7 月 4 日(火) 15:00～17:40 (受付開始14:30)
会場：博展本社セミナールーム（東京都中央区築地）
定員： 7 0 名（参加：無料）
◇ S B - J セ ミ ナ ー in 大阪「SB2017デトロイト報告セミナー」
会期： 7 月 1 1 日(火) 15:30～18:10(受付開始15:00)
会場：グランフロント大阪北館タワーC 8階（大阪市北区大深町）
定員： 5 0名（参加：無料）
参加ご登録は⇒ http://c.bme.jp/17/2802/1693/2193439
※定員になり次第、受付が終了となります。
◆ 7 / 1 5 元 グ ー グ ル 日 本 社 長 ・ 村 上 憲 郎 氏 も 登 壇 、
住 友 理 工 学 生 小 論 文 ア ワ ー ド 表 彰 式
住友理工は7月15日、第3回住友理工学生小論文アワードの表彰式をJPタワー名古屋（名古屋駅直結）で開きます。今年の同アワードのテーマは、「企業に求められる21世紀型のイノベーション――こんな会社で働きたい」。152論文から選ばれた受賞者の表彰式のほか、元グーグル日本法人代表取締役社長の村上憲郎氏による基調講演「企業に求められる21世紀型のイノベーション」が行われます。
一般参加も可能で、参加費は無料。
とき： 7 月 1 5 日（土）14：00～17：00
ところ：JPタワー名古屋ホール＆カンファレンス（名古屋駅直結）
詳しくは⇒ http://c.bme.jp/17/2802/1694/2193439
================================================
配信者 株式会社オルタナ 編集部
東京都目黒区駒場1-26-10-304 tel: 03-6407-0266
================================================
山口県:社福協生涯現役推進センター
2017年6月24日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
宇部日報社／このまちメディアWeb
URL＝http://ubenippo.co.jp/culture/%E7%A5%9E%E5%8E%9F%E5%B0%8F%E3%81%A7%E9%98%B2%E7%81%BD%E8%A8%93%E7%B7%B4/
神 原 小 で 防 災 訓 練
神原小学校（福井雅子校長、318名）で24日、全校挙げての防災学習と訓練が行われた。参観日に合わせた初の試みで、煙の充満した教室から脱出、避難所の間仕切り設置、給水車によるデモンストレーションなどを体験。親子そろって “ 自分の命は自分で守る ” 大切さを学んだ。
学校・家庭・地域が連携して、防災体制の充実と防災意識の高揚を図ろうと、同校区自主防災会（福田幸三会長）の協力で企画。③～４校時を利用し、最後は引き渡し訓練も行った。
１、２年生は宇部中央消防署員の指導で、保護者とともに水消火器やクイズに取組んだ。煙からの避難では、ハンカチやタオルで口を押さえ、体勢を低くして、手で前方に障害物が無いか探りながら出口を目指した。
３年生は弘中秀治・市地域福祉課課長補佐（内閣府防災ボランティア活動検討会メンバー）に教わって、段ボールを使った間仕切りづくりに挑戦。４年生は起震車で関東大震災の揺れを体験した。両学年は光安信介・山口県社会福祉協議会生涯現役推進センター長（防災士）から、熊本地震や山口県内の災害の様子、支援活動の体験談も聞いた。
５年生は山野井隆・災害ボランティアコーディネーターの指導で,牛乳パックを利用した皿、紙製のコップなど、被災時に役立つグッズを作製、東日本大震災などの話も聞いた。斉藤魁人君は「災害時、家にあるもので役立つ物がつくれることや、子どもも人のために活動しているのが勉強になった」とはなしていた。
６年生は市上下水道局総務企画課の職員から、水の重要性について学び、給水車の蛇口をひねって、背負い式の非常用飲料水袋に６リットルの水を入れた。自宅に持ち帰り、有効な使い道を考えながら使うのが宿題。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
宇部日報社／このまちメディアWeb
URL＝http://ubenippo.co.jp/culture/%E7%A5%9E%E5%8E%9F%E5%B0%8F%E3%81%A7%E9%98%B2%E7%81%BD%E8%A8%93%E7%B7%B4/
神 原 小 で 防 災 訓 練
神原小学校（福井雅子校長、318名）で24日、全校挙げての防災学習と訓練が行われた。参観日に合わせた初の試みで、煙の充満した教室から脱出、避難所の間仕切り設置、給水車によるデモンストレーションなどを体験。親子そろって “ 自分の命は自分で守る ” 大切さを学んだ。
学校・家庭・地域が連携して、防災体制の充実と防災意識の高揚を図ろうと、同校区自主防災会（福田幸三会長）の協力で企画。③～４校時を利用し、最後は引き渡し訓練も行った。
１、２年生は宇部中央消防署員の指導で、保護者とともに水消火器やクイズに取組んだ。煙からの避難では、ハンカチやタオルで口を押さえ、体勢を低くして、手で前方に障害物が無いか探りながら出口を目指した。
３年生は弘中秀治・市地域福祉課課長補佐（内閣府防災ボランティア活動検討会メンバー）に教わって、段ボールを使った間仕切りづくりに挑戦。４年生は起震車で関東大震災の揺れを体験した。両学年は光安信介・山口県社会福祉協議会生涯現役推進センター長（防災士）から、熊本地震や山口県内の災害の様子、支援活動の体験談も聞いた。
５年生は山野井隆・災害ボランティアコーディネーターの指導で,牛乳パックを利用した皿、紙製のコップなど、被災時に役立つグッズを作製、東日本大震災などの話も聞いた。斉藤魁人君は「災害時、家にあるもので役立つ物がつくれることや、子どもも人のために活動しているのが勉強になった」とはなしていた。
６年生は市上下水道局総務企画課の職員から、水の重要性について学び、給水車の蛇口をひねって、背負い式の非常用飲料水袋に６リットルの水を入れた。自宅に持ち帰り、有効な使い道を考えながら使うのが宿題。
日経6/25:ネットで仕事 400万人に迫る
2017年6月25日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
ネ ッ ト で 仕 事 ４ ０ ０ 万 人 に 迫 る
３ 年 で ２．６ 倍 、 人 手 不 足 補 う
ネットを媒介に企業が仕事を発注し、不特定多数の個人が働く「クラウドソーシング」が拡大している。その担い手は400万人に迫り、労働力人口（6697万人）の５％以上を占める見通し。企業が多様な業務に外部人材を積極活用し始めている。子育て中の主婦など埋もれていた人材の掘り起こしが、経済成長の壁と懸念される人手不足への対応策となる可能性がある。
クラウドワークスなど大手５社の登録者数を基に日本経済新聞社が推計したところ、オンラインで仕事を請け負う「クラウドワーカー」が2016年末で約300万人となった。
17年末までにはさらに３割弱増え、３年前の2.6倍になる見通し。業界では20年に１千万人を超えるとの見方もある。米国ではこうしたフリーランスの働き手が5500万人に上り労働力人口の35％を占める。
クラウドソーシングはクラウド（群衆）とソーシング（業務委託）を合わせた造語だ。米国で2000年代半ばに注目を集め、その後、日本でも広まった。
当初は専門色の濃いプログラム関連の仕事を高価格で、データ入力など特別なスキルが不要な仕事を低料金で発注していた。最近では、企業が多様な仕事を進めるために社外の働き手として使い始めた。
パナソニックは写真の加工やカメラの外装デザインの仕事にクラウドソーシングを活用したことがある。日立物流系輸送会社、バンテック（川崎市）は新事業立ち上げ時の調査に活用する。やりとりは「全てネット上」（バンテック）。三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループはＩＴ（情報技術）と金融を融合したフィンテックの推進専門組織のロゴデザインを10万８千円で募集した。
■ 1 6 万 社 が 顧 客
企業と働き手をつなぐのが、クラウドワークスなどだ。同社の利用企業は16万社と２年前の２倍に増え、経済産業省、総務省など省庁も利用する。早朝・深夜に対応でき、企業への勤務経験がある主婦などに、時給1000円、月50時間以上を目安に仕事を仲介する事業を展開している。
かつては航空会社に勤め、今は育児に忙しい東京都江戸川区に住む辺田奈緒さん（38）も利用者の一人だ。自宅で目の届くところに子どもがいながら、文章の校閲や編集業務を手掛ける。「自分で仕事を探さなくても案件が入ってくる。収入も最大で月15万円増えた」と喜ぶ。
副業を容認するヤフーの社員、岡直哉さん（28）はクラウドソーシング会社、ランサーズ（東京・渋谷）を通じてデザインの仕事を請け負う。「飲食店のサイト制作など社内で経験したことのないビジネスも手掛け、技能を磨ける」と話す。
組織に属する旧来型の働き方では、勤務時間に対して給料を得ている要素が濃い。成果に対価が払われるクラウドソーシングの台頭で、介護などで出社が難しい人や子育てに忙しい人など、働きたくても働けなかった人の活躍がネットによって広がる。
クラウドワーカー増殖の最大のポイントは深刻な人手不足だ。４月の有効求人倍率（季節調整値）は1.48倍と、バブル経済期の水準を超えた。43年ぶりの高さで、企業は簡単には人材を確保できない。
少子高齢化の本格到来で、長期的にも労働力人口の減少は深刻だ。このまま手をこまぬいていては、14年の約6600万人から30年には5800万人と800万人近く減ってしまうとの試算もある。
■ シ ニ ア ・ 女 性 カ ギ
労働力として経済活動に参加している人の比率「労働力率」をみると、働き盛り世代の男性は100％近い一方で、30代女性は約75％にとどまる。定年後のシニアも低い。これらの比率を10～15ポイント引き上げるだけで、30年にも6400万人を維持できると推計されている。労働力を増やすカギになるのはやはり女性と高齢者だ。
クラウドワーカーが今後さらに広がるには企業がニーズに応じた質の高い労働力を確保できるかにかかっている。現状ではクラウドワーカーのスキルの差は大きく、企業は手探りで利用している面もある。批判されたキュレーション（まとめ）サイトの記事の誤りや著作権侵害は、運営側だけでなく執筆したクラウドワーカーにも問題があった。
クラウドワークスは16年から広島のオフィス運営会社などと提携し、主婦らに業務に必要な知識を教える研修を始めた。今後は行政と組んでスキルのある人が未経験者に教育する環境を整える。
ランサーズは４月、新会社を設立。独自技術を活用して、制作物をもとに働き手の技能を数値化する有料サービスを始めた。企業側からは仕事を発注する際の基準になり、能力の高い人はその分、仕事で得られる報酬が高くなる。見える化のニーズは多いとみて、初年度10億円の売り上げを見込んでいる。（吉田楓）
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
ネ ッ ト で 仕 事 ４ ０ ０ 万 人 に 迫 る
３ 年 で ２．６ 倍 、 人 手 不 足 補 う
ネットを媒介に企業が仕事を発注し、不特定多数の個人が働く「クラウドソーシング」が拡大している。その担い手は400万人に迫り、労働力人口（6697万人）の５％以上を占める見通し。企業が多様な業務に外部人材を積極活用し始めている。子育て中の主婦など埋もれていた人材の掘り起こしが、経済成長の壁と懸念される人手不足への対応策となる可能性がある。
クラウドワークスなど大手５社の登録者数を基に日本経済新聞社が推計したところ、オンラインで仕事を請け負う「クラウドワーカー」が2016年末で約300万人となった。
17年末までにはさらに３割弱増え、３年前の2.6倍になる見通し。業界では20年に１千万人を超えるとの見方もある。米国ではこうしたフリーランスの働き手が5500万人に上り労働力人口の35％を占める。
クラウドソーシングはクラウド（群衆）とソーシング（業務委託）を合わせた造語だ。米国で2000年代半ばに注目を集め、その後、日本でも広まった。
当初は専門色の濃いプログラム関連の仕事を高価格で、データ入力など特別なスキルが不要な仕事を低料金で発注していた。最近では、企業が多様な仕事を進めるために社外の働き手として使い始めた。
パナソニックは写真の加工やカメラの外装デザインの仕事にクラウドソーシングを活用したことがある。日立物流系輸送会社、バンテック（川崎市）は新事業立ち上げ時の調査に活用する。やりとりは「全てネット上」（バンテック）。三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループはＩＴ（情報技術）と金融を融合したフィンテックの推進専門組織のロゴデザインを10万８千円で募集した。
■ 1 6 万 社 が 顧 客
企業と働き手をつなぐのが、クラウドワークスなどだ。同社の利用企業は16万社と２年前の２倍に増え、経済産業省、総務省など省庁も利用する。早朝・深夜に対応でき、企業への勤務経験がある主婦などに、時給1000円、月50時間以上を目安に仕事を仲介する事業を展開している。
かつては航空会社に勤め、今は育児に忙しい東京都江戸川区に住む辺田奈緒さん（38）も利用者の一人だ。自宅で目の届くところに子どもがいながら、文章の校閲や編集業務を手掛ける。「自分で仕事を探さなくても案件が入ってくる。収入も最大で月15万円増えた」と喜ぶ。
副業を容認するヤフーの社員、岡直哉さん（28）はクラウドソーシング会社、ランサーズ（東京・渋谷）を通じてデザインの仕事を請け負う。「飲食店のサイト制作など社内で経験したことのないビジネスも手掛け、技能を磨ける」と話す。
組織に属する旧来型の働き方では、勤務時間に対して給料を得ている要素が濃い。成果に対価が払われるクラウドソーシングの台頭で、介護などで出社が難しい人や子育てに忙しい人など、働きたくても働けなかった人の活躍がネットによって広がる。
クラウドワーカー増殖の最大のポイントは深刻な人手不足だ。４月の有効求人倍率（季節調整値）は1.48倍と、バブル経済期の水準を超えた。43年ぶりの高さで、企業は簡単には人材を確保できない。
少子高齢化の本格到来で、長期的にも労働力人口の減少は深刻だ。このまま手をこまぬいていては、14年の約6600万人から30年には5800万人と800万人近く減ってしまうとの試算もある。
■ シ ニ ア ・ 女 性 カ ギ
労働力として経済活動に参加している人の比率「労働力率」をみると、働き盛り世代の男性は100％近い一方で、30代女性は約75％にとどまる。定年後のシニアも低い。これらの比率を10～15ポイント引き上げるだけで、30年にも6400万人を維持できると推計されている。労働力を増やすカギになるのはやはり女性と高齢者だ。
クラウドワーカーが今後さらに広がるには企業がニーズに応じた質の高い労働力を確保できるかにかかっている。現状ではクラウドワーカーのスキルの差は大きく、企業は手探りで利用している面もある。批判されたキュレーション（まとめ）サイトの記事の誤りや著作権侵害は、運営側だけでなく執筆したクラウドワーカーにも問題があった。
クラウドワークスは16年から広島のオフィス運営会社などと提携し、主婦らに業務に必要な知識を教える研修を始めた。今後は行政と組んでスキルのある人が未経験者に教育する環境を整える。
ランサーズは４月、新会社を設立。独自技術を活用して、制作物をもとに働き手の技能を数値化する有料サービスを始めた。企業側からは仕事を発注する際の基準になり、能力の高い人はその分、仕事で得られる報酬が高くなる。見える化のニーズは多いとみて、初年度10億円の売り上げを見込んでいる。（吉田楓）
ちゃんとこっちの言いふんもとり上げろ
2017年6月26日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
小 倉 智 昭 氏 、 文 春 砲 に 怒 り 炸 裂
「 ち ゃ ん と こ っ ち の 言 い 分 も 取 り 上 げ て 欲 し い 」
「週刊文春」で不倫が報じられた小倉智昭キャスター（７０）が２６日、文化放送「くにまるジャパン極」（月～金曜・前９時）にゲスト出演し、身の潔白を強調した。
文春で大手新聞社に勤める人妻美人記者と密会していると報道を受け、この日、「月イチのご意見番」として登場した小倉氏はリスナーからの「生涯現役を目指してください」の問いかけに「生涯現役を貫き通したいけれど、膀胱がんのあと、未だに尿に出血が混じったりするので、それどころではないってのが現実」と答えると、文春の報道に「本当に愛人じゃないって言っているんですけど、僕はね今回は本当に迷惑をした。週刊文春は僕をずっとつけていた、でも何も出なかったから最後の最後にああいう写真を載せて文章を書いたんだろうと思う」とまくし立てた。
小倉氏によると、１６日にゴルフから帰ってきたら自宅に記者２人、カメラマン２人（スチール＆動画）ドライバー５人の直撃を受けたという。「『誰々さん知ってますよね。おつきあいされていますよね』と聞かれたので、僕は『よく知っています。仕事仲間だし』って。僕は３０分間、きちっと話したんです」と説明した。さらに週刊文春は相手の女性にも直撃したという。小倉氏は「お相手の女性も有名な新聞社にご夫婦でお勤めになっていて、そこの自宅にも週刊文春は行って、そこは夫婦で対応してご主人も『もう全部、小倉と会うのは知っていて、一緒に僕と仕事もしていて。そんなの書いたら、文春さん恥書きますよ』って言っているにもかかわらず、文春の都合の悪いことは一切、書いていない」と話した。
使用された写真にも言及。「写真だって、去年、横浜の赤レンガ倉庫でデートしていたっていうけれど、僕はそれは仕事で、（ミュージシャンの）Ｅｍａが出るから行って彼女も仕事を兼ねて行ってて、横にマネジャーもいるのに、そこ（マネジャー）を切っている写真を載せている。密会って、ホテルに時間をずらして行くのは密会かもしれないけれど、堂々とライブに行ってレコード会社に紹介して、その後、マネジャーと一緒に飯食ったり、それのどこが密会なの？」と説明した。
小倉氏の怒りは収まらず。「本当に腹立たしい今回ばかりは。小倉智昭とか『とくダネ！』は文春さんには目の敵になっている部分があるんで、何かあるとすぐに叩きますよね今回の場合は事実関係もでたらめなんで、ちゃんとこっちの言い分も取り上げて欲しいなってふうに思いましたけどね」とまとめた。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
小 倉 智 昭 氏 、 文 春 砲 に 怒 り 炸 裂
「 ち ゃ ん と こ っ ち の 言 い 分 も 取 り 上 げ て 欲 し い 」
「週刊文春」で不倫が報じられた小倉智昭キャスター（７０）が２６日、文化放送「くにまるジャパン極」（月～金曜・前９時）にゲスト出演し、身の潔白を強調した。
文春で大手新聞社に勤める人妻美人記者と密会していると報道を受け、この日、「月イチのご意見番」として登場した小倉氏はリスナーからの「生涯現役を目指してください」の問いかけに「生涯現役を貫き通したいけれど、膀胱がんのあと、未だに尿に出血が混じったりするので、それどころではないってのが現実」と答えると、文春の報道に「本当に愛人じゃないって言っているんですけど、僕はね今回は本当に迷惑をした。週刊文春は僕をずっとつけていた、でも何も出なかったから最後の最後にああいう写真を載せて文章を書いたんだろうと思う」とまくし立てた。
小倉氏によると、１６日にゴルフから帰ってきたら自宅に記者２人、カメラマン２人（スチール＆動画）ドライバー５人の直撃を受けたという。「『誰々さん知ってますよね。おつきあいされていますよね』と聞かれたので、僕は『よく知っています。仕事仲間だし』って。僕は３０分間、きちっと話したんです」と説明した。さらに週刊文春は相手の女性にも直撃したという。小倉氏は「お相手の女性も有名な新聞社にご夫婦でお勤めになっていて、そこの自宅にも週刊文春は行って、そこは夫婦で対応してご主人も『もう全部、小倉と会うのは知っていて、一緒に僕と仕事もしていて。そんなの書いたら、文春さん恥書きますよ』って言っているにもかかわらず、文春の都合の悪いことは一切、書いていない」と話した。
使用された写真にも言及。「写真だって、去年、横浜の赤レンガ倉庫でデートしていたっていうけれど、僕はそれは仕事で、（ミュージシャンの）Ｅｍａが出るから行って彼女も仕事を兼ねて行ってて、横にマネジャーもいるのに、そこ（マネジャー）を切っている写真を載せている。密会って、ホテルに時間をずらして行くのは密会かもしれないけれど、堂々とライブに行ってレコード会社に紹介して、その後、マネジャーと一緒に飯食ったり、それのどこが密会なの？」と説明した。
小倉氏の怒りは収まらず。「本当に腹立たしい今回ばかりは。小倉智昭とか『とくダネ！』は文春さんには目の敵になっている部分があるんで、何かあるとすぐに叩きますよね今回の場合は事実関係もでたらめなんで、ちゃんとこっちの言い分も取り上げて欲しいなってふうに思いましたけどね」とまとめた。
Life Design生涯現役社会の人生設計2
2017年6月27日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
先週月曜20日付Blogで、生涯現役時代に本気で備えるべき時代到来を覚悟すべきときが、やっと高齢社会最先頭を走る日本人たちに自覚いただけたご紹介の続編を転載します。さぁ！はたしてまともに其の現実社会に人生自立への決心・覚悟の備えが、私たち自身にできているかどうか・・・換言すれば、私たちの実力が問われることでもあるとお伝えしました。
そこで今回続編も、第一生命経済研究所：北村上席主任研究女史による生活意識調査書などにも十分ご留意の上、皆様の積極的なご意見交換など推進し、月例生涯現役シリーズ塾での研鑽レベル向上に邁進する覚悟をして欲しいと願います。
*****************************************************************
【ライフデザイン】「生涯現役社会」の人生設計（下）
第一生命経済研究所 上席主任研究員 北村安樹子
「人生１００年時代」ともいわれる今日、人生後半期へ向けての準備は人生設計の重要なテーマだ。２０１５年時点で高齢期に向けた準備状況を“項目数”でみると、末子が中学生までは男性の項目数が女性を上回るが、高校生以降は逆転して女性が男性を上回っている。
つまり、女性は子育てが一段落すると老後を視野に入れた準備行動を急ピッチで進めるのに対し、男性は子供の成長とともに、女性に比べて準備の遅れが目立つようになる。
一方、わが国では若者の非婚・晩婚化に加え、結婚したカップルの晩産化も進んでいる。この変化が高齢期への準備のペースにも影響する可能性がある。以前は女性の多くが結婚して母親となり、祖母となった。女性は子供をもつことによって、子供の成長段階に自身の人生設計のペースを大きく規定されることが避けられなかった。
しかし、今後は子育てにとらわれない人生を歩む女性が増える。また、晩産化で子育てのピークが後ずれする女性や、男性と同じように働き続ける女性も多くなる。つまり従来は、男性では仕事上の「定年」、女性では「子供の成長」が人生後半期の人生設計を考える大きな節目となったが、女性のライフコースの多様化は、これらの常識を大きく変えるのではないか。
振り返れば、時代の変化はいつも女性が先取りしてきた。男性のように定年にとらわれる必要のない女性は、子育てのピーク終了に合わせて、人生後半期に向けて新たな行動を起こしてきたのだろう。女性は以前から生涯現役の人生設計を先取りしてきたのだ。
今後は誰もが、定年にとらわれずにできるだけ長く働き続けること、健康に過ごせる期間をできるだけ長くすることを意識して人生設計を行っていかなければならない時代が来る。結婚を選択しなかった女性や、子育てのピークが後ずれした女性は、今後どのようなペースで自身の長い人生後半期に向けたアクションを起こしていくのだろうか。（連載おわり）
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
先週月曜20日付Blogで、生涯現役時代に本気で備えるべき時代到来を覚悟すべきときが、やっと高齢社会最先頭を走る日本人たちに自覚いただけたご紹介の続編を転載します。さぁ！はたしてまともに其の現実社会に人生自立への決心・覚悟の備えが、私たち自身にできているかどうか・・・換言すれば、私たちの実力が問われることでもあるとお伝えしました。
そこで今回続編も、第一生命経済研究所：北村上席主任研究女史による生活意識調査書などにも十分ご留意の上、皆様の積極的なご意見交換など推進し、月例生涯現役シリーズ塾での研鑽レベル向上に邁進する覚悟をして欲しいと願います。
*****************************************************************
【ライフデザイン】「生涯現役社会」の人生設計（下）
第一生命経済研究所 上席主任研究員 北村安樹子
「人生１００年時代」ともいわれる今日、人生後半期へ向けての準備は人生設計の重要なテーマだ。２０１５年時点で高齢期に向けた準備状況を“項目数”でみると、末子が中学生までは男性の項目数が女性を上回るが、高校生以降は逆転して女性が男性を上回っている。
つまり、女性は子育てが一段落すると老後を視野に入れた準備行動を急ピッチで進めるのに対し、男性は子供の成長とともに、女性に比べて準備の遅れが目立つようになる。
一方、わが国では若者の非婚・晩婚化に加え、結婚したカップルの晩産化も進んでいる。この変化が高齢期への準備のペースにも影響する可能性がある。以前は女性の多くが結婚して母親となり、祖母となった。女性は子供をもつことによって、子供の成長段階に自身の人生設計のペースを大きく規定されることが避けられなかった。
しかし、今後は子育てにとらわれない人生を歩む女性が増える。また、晩産化で子育てのピークが後ずれする女性や、男性と同じように働き続ける女性も多くなる。つまり従来は、男性では仕事上の「定年」、女性では「子供の成長」が人生後半期の人生設計を考える大きな節目となったが、女性のライフコースの多様化は、これらの常識を大きく変えるのではないか。
振り返れば、時代の変化はいつも女性が先取りしてきた。男性のように定年にとらわれる必要のない女性は、子育てのピーク終了に合わせて、人生後半期に向けて新たな行動を起こしてきたのだろう。女性は以前から生涯現役の人生設計を先取りしてきたのだ。
今後は誰もが、定年にとらわれずにできるだけ長く働き続けること、健康に過ごせる期間をできるだけ長くすることを意識して人生設計を行っていかなければならない時代が来る。結婚を選択しなかった女性や、子育てのピークが後ずれした女性は、今後どのようなペースで自身の長い人生後半期に向けたアクションを起こしていくのだろうか。（連載おわり）
6/4 日本抗加齢医学会2 0 1 7 レポート
2017年6月28日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
@niftyニュースURL＝https://news.nifty.com/article/item/neta/12108-2080/
粗食は本当に健康食？ 男性ホルモンアップの方法は？
日 本 抗 加 齢 医 学 会 2017レポート
いくつになっても生涯現役で元気に美しく、人生を楽しむにはどうすればいいか―。2017年6月4日に東京国際フォーラムで日本抗加齢医学会総会の市民講座「家庭画報ビューティウェルネス講座」（共催：家庭画報、日本抗加齢協会）が開かれ、いま話題のゆるやかな糖質制限食と男性の更年期について医師らが講演した。
「粗食＝健康食」ではない
最初に北里大学北里研究所病院糖尿病センター長の山田悟氏が、ゆるやかな糖質制限食「ロカボ」について紹介した。ロカボとは、1食にとる糖質を20～40グラムまでにし、これに10グラムまでのおやつを入れて、１日の糖質摂取量を130グラムまでに抑える食事法のこと。糖質は甘いお菓子だけでなく、白米やパン、麺類などの炭水化物やサツマイモ、カボチャ、トウモロコシなどの野菜にも含まれる。
元気で美しくいるために、なぜゆるやかな糖質制限が必要なのか。例えば、顔に刻まれるシワは見た目を老けさせる要因のひとつだが、シワの深さと糖には関わりがあるという。
「糖質をたくさん摂って血糖値が高い状態が続くと、肌のハリや弾力を保つコラーゲンのしなやかさが失われるとともに分断されてシワが深くなります」（山田氏）
また、研究では糖質の摂取量が多く、食後の血糖値が急上昇する人ほど認知機能が低い傾向にあるという結果も出ている。ロカボ食で食後の高血糖を抑えることは、将来の健康のためにも大切なのだ。
「もともと日本人は１食に90～100グラムの糖質を摂ってきました。『粗食こそが健康食』という昔からの言い伝えは違っているということがこの10年間でわかってきたのです。白米なら１食半膳くらいが目安になります。その代わり、肉や魚、大豆製品、糖質の多くない野菜類をお腹いっぱい食べられます」（山田氏）
山田氏は家族でロカボ食を始めたところ、太り気味だった自分は体重が減る一方で、痩せ気味だった妻は体重が増えたという。「ロカボ食は、ダイエット目的だけではなく、その人に合った健康的な体重へと導いてくれるものだと思います」
おしっこの時間が21秒超えたら要注意
男性にも更年期症状が現れることは広く知られるようになった。日本抗加齢医学会理事長で、順天堂大学大学院医学研究科泌尿器外科学教授の堀江重郎氏が解説した。「男性更年期はテストステロンというホルモンが減ることで起こります。誰でも年をとればテストステロン値は減る一方だと思われてきましたが、最近の研究で社会活動を積極的に行っている方はそれほど減らないなど、新しいことも分かってきました」
男性ホルモン値をアップさせるポイントは、①脳への刺激、②ストレッチや筋トレなど運動をする、③誰かにほめられること。
「夫婦で腕を組んだり手をつないだりして歩く、息子とキャッチボールをするというのも効果的です。また、食事は何を食べるかよりも誰と食べるかが重要で、バーベキューや鍋で仕切り役をすると、テストステロン値はアップします」（堀江氏）
また多くの男性は、年をとると夜中におしっこの回数が増えたり、キレが悪くなったりする。「多くの哺乳類は満タンになった膀胱が空になるまで21秒かかるといわれています。人間も調べてみると健康な40代男性では同じくらいでした。年ととると前立腺が肥大したり、膀胱やお尻の筋肉が衰えたりするなどして、尿が出にくくなったり、少量でも時間がかかったりすることがあります。おしっこの時間が21秒を超えるようなら治療が必要かもしれません」
さらに、夜中にトイレのために起きる回数が3回以上の人のうち、3分の1は5年間以内に死亡するという研究データもあるという。
「死亡の原因はさまざまですが、前立腺の問題だけでなく、心臓や腎臓などに病気が隠れているケースもあります。トイレの回数が気になる方は、一度、泌尿器科を受診してください」（堀江氏）
日本抗加齢医学会総会 市民講座
2017年6月4日「家庭画報ビューティウェルネス講座」
（共催：家庭画報、日本抗加齢協会）
市民講座は、一般の人が参加でき、医師や専門家らが健康に役立つ情報をわかりやすく講演する（事前申込みが必要な場合もある）。
医師・専門家が監修「Aging Style」
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
@niftyニュースURL＝https://news.nifty.com/article/item/neta/12108-2080/
粗食は本当に健康食？ 男性ホルモンアップの方法は？
日 本 抗 加 齢 医 学 会 2017レポート
いくつになっても生涯現役で元気に美しく、人生を楽しむにはどうすればいいか―。2017年6月4日に東京国際フォーラムで日本抗加齢医学会総会の市民講座「家庭画報ビューティウェルネス講座」（共催：家庭画報、日本抗加齢協会）が開かれ、いま話題のゆるやかな糖質制限食と男性の更年期について医師らが講演した。
「粗食＝健康食」ではない
最初に北里大学北里研究所病院糖尿病センター長の山田悟氏が、ゆるやかな糖質制限食「ロカボ」について紹介した。ロカボとは、1食にとる糖質を20～40グラムまでにし、これに10グラムまでのおやつを入れて、１日の糖質摂取量を130グラムまでに抑える食事法のこと。糖質は甘いお菓子だけでなく、白米やパン、麺類などの炭水化物やサツマイモ、カボチャ、トウモロコシなどの野菜にも含まれる。
元気で美しくいるために、なぜゆるやかな糖質制限が必要なのか。例えば、顔に刻まれるシワは見た目を老けさせる要因のひとつだが、シワの深さと糖には関わりがあるという。
「糖質をたくさん摂って血糖値が高い状態が続くと、肌のハリや弾力を保つコラーゲンのしなやかさが失われるとともに分断されてシワが深くなります」（山田氏）
また、研究では糖質の摂取量が多く、食後の血糖値が急上昇する人ほど認知機能が低い傾向にあるという結果も出ている。ロカボ食で食後の高血糖を抑えることは、将来の健康のためにも大切なのだ。
「もともと日本人は１食に90～100グラムの糖質を摂ってきました。『粗食こそが健康食』という昔からの言い伝えは違っているということがこの10年間でわかってきたのです。白米なら１食半膳くらいが目安になります。その代わり、肉や魚、大豆製品、糖質の多くない野菜類をお腹いっぱい食べられます」（山田氏）
山田氏は家族でロカボ食を始めたところ、太り気味だった自分は体重が減る一方で、痩せ気味だった妻は体重が増えたという。「ロカボ食は、ダイエット目的だけではなく、その人に合った健康的な体重へと導いてくれるものだと思います」
おしっこの時間が21秒超えたら要注意
男性にも更年期症状が現れることは広く知られるようになった。日本抗加齢医学会理事長で、順天堂大学大学院医学研究科泌尿器外科学教授の堀江重郎氏が解説した。「男性更年期はテストステロンというホルモンが減ることで起こります。誰でも年をとればテストステロン値は減る一方だと思われてきましたが、最近の研究で社会活動を積極的に行っている方はそれほど減らないなど、新しいことも分かってきました」
男性ホルモン値をアップさせるポイントは、①脳への刺激、②ストレッチや筋トレなど運動をする、③誰かにほめられること。
「夫婦で腕を組んだり手をつないだりして歩く、息子とキャッチボールをするというのも効果的です。また、食事は何を食べるかよりも誰と食べるかが重要で、バーベキューや鍋で仕切り役をすると、テストステロン値はアップします」（堀江氏）
また多くの男性は、年をとると夜中におしっこの回数が増えたり、キレが悪くなったりする。「多くの哺乳類は満タンになった膀胱が空になるまで21秒かかるといわれています。人間も調べてみると健康な40代男性では同じくらいでした。年ととると前立腺が肥大したり、膀胱やお尻の筋肉が衰えたりするなどして、尿が出にくくなったり、少量でも時間がかかったりすることがあります。おしっこの時間が21秒を超えるようなら治療が必要かもしれません」
さらに、夜中にトイレのために起きる回数が3回以上の人のうち、3分の1は5年間以内に死亡するという研究データもあるという。
「死亡の原因はさまざまですが、前立腺の問題だけでなく、心臓や腎臓などに病気が隠れているケースもあります。トイレの回数が気になる方は、一度、泌尿器科を受診してください」（堀江氏）
日本抗加齢医学会総会 市民講座
2017年6月4日「家庭画報ビューティウェルネス講座」
（共催：家庭画報、日本抗加齢協会）
市民講座は、一般の人が参加でき、医師や専門家らが健康に役立つ情報をわかりやすく講演する（事前申込みが必要な場合もある）。
医師・専門家が監修「Aging Style」
NPOライフ･ベンチャー・クラブ会報141
2017年6月29日 お仕事N P O 法 人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
ホ ッ ト ラ イ ン ニ ュ ー ス
事 務 局 報 告 第 １４１ 号 ２０１７年 ６月２９日 発行
******************************************************************
◎ 6月28日(水）生涯現役協・NPO/LVCの合同理事会 ご報告
拝啓 ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、当NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブの6月定例理事会(生涯現役協と合同例会)を下記のとおり開催しましたので、ご報告いたします。
記
２０１７年６月 合同理事会議事録
１．日時 2017年06月28日（水）1300～1700
２．場所 ライフ・ベンチャー事務所
３．出席 糟谷、下條、立花、高橋、中村、中島、新川、西村、根本、代表、増田、
水上、向井、持田、八久保、若林（計16名、順不同、敬称略）
４．内容
（１）前回議事内容紹介 アンケートの集計結果について中村参与説明
（２）各メンバーからの報告事項
最近の各メンバーからの生涯現役活動について報告
① 持田：「人材2.0」についての説明 健康人づくりを行うプログラムを発表。今後のサミットにおいて全国の地域・支部・人材サービス会社へ展開できる新規プログラムが多く提案されることを望みたい。
② 下條：常に考えているのはマクロとミクロの視点。特に現在ではマクロに重点を置いている。時間軸で100年先、1000年先の世界を特に世界平和を実現するにはという観点で考えている。この会として「生涯現役」「富国民幸」「世界平和」という四字熟語の言葉に意味づけ、シンボル化していくのはどうかを提言したい。この順番で意味づけ研鑽していく必要性があるのではないかと思う。世界平和は日本人が中心となって世界平和を実現すべきではないかと思えるんだ。それは宗教観。特定の宗教に拘りない
③ 増田：向井理事が実施しているセミナー2回ほど実施。今後参加していきたいと考えている。
④ 糟谷：健康ひとづくりについて 10年以上前に存在した日本産業退職者協会（ＮＡＲＰ）の事例紹介 相互扶助による人づくりを推進していたことがある。
⑤ 水上：ライフネット生命 出口さんの講演に参加。今後機会があれば、話を聞いていきたい。生涯現役という言葉には生涯現役社会と生涯現役人生と２つの面がある。
⑥ 若林：高齢社会での公的サービスは93年から始まり、在宅介護サービスへ超高齢化社会の中で、100歳を超える人が7万人を超え、老々介護が問題になってきている。これからの高齢化社会において何をしていくべきなのか。・・幸せのある社会を築くには、自助、共助、互助、公助と４つあり、それぞれを使いながら幸せのある社会を築くべき。生涯現役・・アクティブエイジング いろいろな言葉で言われているがやっていることは、同じ水たまりでやっているより、横の連携が必要なのでは。
⑦ 根本：さわやか福祉財団 堀田力さんところに挨拶に行った。来年1月15日にイベントを開催。そこに向けて生涯現役協として、協力点があればという観点でお話を伺った。
⑧ 中島：ライフワーク、人の輪をつくるのが大事
⑨ 新川：生涯現役という言葉はすでに普及している。行動の時期。支部を拡大して行動を広げていきたい。
⑩ 向井：東秩父にてホタル観賞。40歳～50歳の時からシニアに向けて準備することが必要と感じた。
⑪ 高橋：来年で私の生涯現役協での活動も30年。歌を通して生涯現役を推進。国連本部での平和の鐘の運動について 歌の活動とライフベンチャの活動が結びついてきた。今後融合していきたい。
⑫ 八久保：facebookの活用について・・・この会ＨＰのfacebookは充分に活用しきれていない。現在管理者は4名担当制になっている。介護セミナで集客しているがうまく活用できれば、有効。まずfacebookアカウントをとるように。
⑬ 西村：現在教材のオープンソース化を実施。無料塾を各エリアで実施。橋本の塾ではシニアが活躍している。子供の貧困率は６人に１人⇒無料塾に連れて行ってもらえない子が問題。
⑭ 中村：シニアエンジニアを売る仕事を実施。それぞれの強みをアピールする方法が難しい。
⑮ 立花：サミットでの連携が必要・・連携するメリットが伝えられることが必要
⑯ 代表より
★次回理事会で、各メンバから一言づつ生涯現役に関することを報告。報告内容は自己の月間最優先「生涯現役実践」の情報中心に。
★ぜひ、当会に自ら人を誘える有益なアイデア提言をしてもらう人が増えるとよい。生涯現役プロデューサ・・協議会をリードする人として、皆が納得する人がプロデューサになる必要があるかと思う。
★ 野村証券の株主総会に出席、今後ＬＶ（株）から提案できることを検討している。この提案はライフベンチャーで推進したいと考えている
（２） 年内開催予定の各月生涯現役塾に関する件
（３） 『第7回生涯現役サミット』企画に関する件
①7月、8月、9月の塾について 今後の計画については、7月も持田理事が担当引受け、8・9月は希望者未定のため、今月の内容を踏まえて、今後検討継続。
★ ②会へ人を誘うことに関しての論議：現状では、「生涯現役」「生涯現役社会づくり」という創作言葉を提言する組織として仲間を誘うべき。明確な組織の目的やロードマップをベースに、こういう会だからと中身やメリットを説明できないと誘えないのではないか。サミットの企画もロードマップにそって、だからこれと決めたほうがいいのではないか。月例シリーズ塾についても、3月飲食交流塾の形態の運用が難しければ、場所を変えるなり方法があるのでは。理事会でちゃんと議論をして決めたほうがいい。「生涯現役社会」についても、コアメンバーが各自他者にお話しできる条件を創ること。理事会としては今後、簡潔に物事を決める会としたい。議論が必要であれば、別途打ち合わせを持つ等が必要。代案がないと決められない
★ 代案を作成して7月理事会で討議。 代案作成チーム（代表、新川、持田、増田、中村）による代案を7月理事会で討議決定する。
★議事録者より代案作成について：理事会の意見としては、下記のものを作っている必要があるかと思いますが、まずは優先順位つけて作成できればと思います。ぜひ理事会参加皆様のご意見賜りたい。
・会の目的、目標、
・会の掲げる社会像？
・2020年？までのロードマップ、
・会の日常活動、
・会の運営ルール、
・塾の運用
・サミットの企画案 以 上
-------------------------------------------------------------------------------------------------
◎ 【6月28日生涯現役協・NPO/LVC合同理事会ご出席の皆様】
事務局長の増田です。いつもお世話になり誠にありがとうございます。
先般開催の合同理事会で、時間の制約により成案が得られなかった以下事項についてあらためて協議いたしたく存じます。
ご多忙中とは存じますが、今後の諸事業の成否に関わる重要事項と存じます。万障お繰り合わせの上ご出席くださるようお願い申し上げます。
１．７月７日（金）１５時００分～１７時００分頃
２．場所はライフベンチャー事務所
３．打合せ事項
（１）年内開催予定の各月生涯現役塾に関する件（特に８月・９月塾について）
（２）「第7回生涯現役サミット」企画に関する件
今回たたき台として案を作成し７月理事会で承認を得るべく対応してまいりたいと存じます。
（３）司会進行は中村様にお願いいたします。
事務局長・増田龍一
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
株式会社かい援隊本部
本 社： 東京都品川区東五反田2-7-13-505
八重洲事務所： 東京都中央区八重洲1-7-20-B2F
取締役副社長 増田 龍一
代表TEL: 03-6262-5815 携帯TEL: 070-1309-5645
メールアドレス： r_masuda@kaientai-h.co.jp
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
ホ ッ ト ラ イ ン ニ ュ ー ス
事 務 局 報 告 第 １４１ 号 ２０１７年 ６月２９日 発行
******************************************************************
◎ 6月28日(水）生涯現役協・NPO/LVCの合同理事会 ご報告
拝啓 ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、当NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブの6月定例理事会(生涯現役協と合同例会)を下記のとおり開催しましたので、ご報告いたします。
記
２０１７年６月 合同理事会議事録
１．日時 2017年06月28日（水）1300～1700
２．場所 ライフ・ベンチャー事務所
３．出席 糟谷、下條、立花、高橋、中村、中島、新川、西村、根本、代表、増田、
水上、向井、持田、八久保、若林（計16名、順不同、敬称略）
４．内容
（１）前回議事内容紹介 アンケートの集計結果について中村参与説明
（２）各メンバーからの報告事項
最近の各メンバーからの生涯現役活動について報告
① 持田：「人材2.0」についての説明 健康人づくりを行うプログラムを発表。今後のサミットにおいて全国の地域・支部・人材サービス会社へ展開できる新規プログラムが多く提案されることを望みたい。
② 下條：常に考えているのはマクロとミクロの視点。特に現在ではマクロに重点を置いている。時間軸で100年先、1000年先の世界を特に世界平和を実現するにはという観点で考えている。この会として「生涯現役」「富国民幸」「世界平和」という四字熟語の言葉に意味づけ、シンボル化していくのはどうかを提言したい。この順番で意味づけ研鑽していく必要性があるのではないかと思う。世界平和は日本人が中心となって世界平和を実現すべきではないかと思えるんだ。それは宗教観。特定の宗教に拘りない
③ 増田：向井理事が実施しているセミナー2回ほど実施。今後参加していきたいと考えている。
④ 糟谷：健康ひとづくりについて 10年以上前に存在した日本産業退職者協会（ＮＡＲＰ）の事例紹介 相互扶助による人づくりを推進していたことがある。
⑤ 水上：ライフネット生命 出口さんの講演に参加。今後機会があれば、話を聞いていきたい。生涯現役という言葉には生涯現役社会と生涯現役人生と２つの面がある。
⑥ 若林：高齢社会での公的サービスは93年から始まり、在宅介護サービスへ超高齢化社会の中で、100歳を超える人が7万人を超え、老々介護が問題になってきている。これからの高齢化社会において何をしていくべきなのか。・・幸せのある社会を築くには、自助、共助、互助、公助と４つあり、それぞれを使いながら幸せのある社会を築くべき。生涯現役・・アクティブエイジング いろいろな言葉で言われているがやっていることは、同じ水たまりでやっているより、横の連携が必要なのでは。
⑦ 根本：さわやか福祉財団 堀田力さんところに挨拶に行った。来年1月15日にイベントを開催。そこに向けて生涯現役協として、協力点があればという観点でお話を伺った。
⑧ 中島：ライフワーク、人の輪をつくるのが大事
⑨ 新川：生涯現役という言葉はすでに普及している。行動の時期。支部を拡大して行動を広げていきたい。
⑩ 向井：東秩父にてホタル観賞。40歳～50歳の時からシニアに向けて準備することが必要と感じた。
⑪ 高橋：来年で私の生涯現役協での活動も30年。歌を通して生涯現役を推進。国連本部での平和の鐘の運動について 歌の活動とライフベンチャの活動が結びついてきた。今後融合していきたい。
⑫ 八久保：facebookの活用について・・・この会ＨＰのfacebookは充分に活用しきれていない。現在管理者は4名担当制になっている。介護セミナで集客しているがうまく活用できれば、有効。まずfacebookアカウントをとるように。
⑬ 西村：現在教材のオープンソース化を実施。無料塾を各エリアで実施。橋本の塾ではシニアが活躍している。子供の貧困率は６人に１人⇒無料塾に連れて行ってもらえない子が問題。
⑭ 中村：シニアエンジニアを売る仕事を実施。それぞれの強みをアピールする方法が難しい。
⑮ 立花：サミットでの連携が必要・・連携するメリットが伝えられることが必要
⑯ 代表より
★次回理事会で、各メンバから一言づつ生涯現役に関することを報告。報告内容は自己の月間最優先「生涯現役実践」の情報中心に。
★ぜひ、当会に自ら人を誘える有益なアイデア提言をしてもらう人が増えるとよい。生涯現役プロデューサ・・協議会をリードする人として、皆が納得する人がプロデューサになる必要があるかと思う。
★ 野村証券の株主総会に出席、今後ＬＶ（株）から提案できることを検討している。この提案はライフベンチャーで推進したいと考えている
（２） 年内開催予定の各月生涯現役塾に関する件
（３） 『第7回生涯現役サミット』企画に関する件
①7月、8月、9月の塾について 今後の計画については、7月も持田理事が担当引受け、8・9月は希望者未定のため、今月の内容を踏まえて、今後検討継続。
★ ②会へ人を誘うことに関しての論議：現状では、「生涯現役」「生涯現役社会づくり」という創作言葉を提言する組織として仲間を誘うべき。明確な組織の目的やロードマップをベースに、こういう会だからと中身やメリットを説明できないと誘えないのではないか。サミットの企画もロードマップにそって、だからこれと決めたほうがいいのではないか。月例シリーズ塾についても、3月飲食交流塾の形態の運用が難しければ、場所を変えるなり方法があるのでは。理事会でちゃんと議論をして決めたほうがいい。「生涯現役社会」についても、コアメンバーが各自他者にお話しできる条件を創ること。理事会としては今後、簡潔に物事を決める会としたい。議論が必要であれば、別途打ち合わせを持つ等が必要。代案がないと決められない
★ 代案を作成して7月理事会で討議。 代案作成チーム（代表、新川、持田、増田、中村）による代案を7月理事会で討議決定する。
★議事録者より代案作成について：理事会の意見としては、下記のものを作っている必要があるかと思いますが、まずは優先順位つけて作成できればと思います。ぜひ理事会参加皆様のご意見賜りたい。
・会の目的、目標、
・会の掲げる社会像？
・2020年？までのロードマップ、
・会の日常活動、
・会の運営ルール、
・塾の運用
・サミットの企画案 以 上
-------------------------------------------------------------------------------------------------
◎ 【6月28日生涯現役協・NPO/LVC合同理事会ご出席の皆様】
事務局長の増田です。いつもお世話になり誠にありがとうございます。
先般開催の合同理事会で、時間の制約により成案が得られなかった以下事項についてあらためて協議いたしたく存じます。
ご多忙中とは存じますが、今後の諸事業の成否に関わる重要事項と存じます。万障お繰り合わせの上ご出席くださるようお願い申し上げます。
１．７月７日（金）１５時００分～１７時００分頃
２．場所はライフベンチャー事務所
３．打合せ事項
（１）年内開催予定の各月生涯現役塾に関する件（特に８月・９月塾について）
（２）「第7回生涯現役サミット」企画に関する件
今回たたき台として案を作成し７月理事会で承認を得るべく対応してまいりたいと存じます。
（３）司会進行は中村様にお願いいたします。
事務局長・増田龍一
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
株式会社かい援隊本部
本 社： 東京都品川区東五反田2-7-13-505
八重洲事務所： 東京都中央区八重洲1-7-20-B2F
取締役副社長 増田 龍一
代表TEL: 03-6262-5815 携帯TEL: 070-1309-5645
メールアドレス： r_masuda@kaientai-h.co.jp
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
「日本生涯現役推進協議会」 会報 161
2017年6月30日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
ヘ ッ ド ラ イ ン ニ ュ ー ス
事務局報告 第１６１号 ２０１７年 ６月３０日発行
******************************************************************
◎ 2017/10/28（土）開催予定：『第7回 生涯現役サミット』企画案を公募
日本生涯現役推進協議会＆NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブの活動をご支援くださるご関係皆様には、いつも「生涯現役社会づくり」ネットワーク活動への絶大なるご尽力を頂戴し、誠に有難く厚く御礼申し上げます。
13年前の2004年6月開催『日本生涯現役推進協議会発足記念：第1回生涯現役Forum』から、今春終了の『第6回生涯現役Summit』迄の開催記録は下記のとおりです。毎年春秋2回を開催時期とする、私たちの『生涯現役社会づくり』への草の根主導の推進活動には、生涯現役実践リーダー皆様方のご尽力に加え、ご参加皆々様の30年余に亘るご芳志をいただき、重ねて有難く感謝いたします。
私たち日本生涯現役推進協議会：『生涯現役ⓇSummit』は、今秋第7回を引続き開催予定です。『生涯現役社会づくり』市民活動に協賛される地域行政団体や、ご関心ある企業・大学、中央関係省庁にも呼びかける『生涯現役ⓇSummit』構想を全国展開するに際してご関心を戴き、ご注目くださる皆様方から独創的アイデア公募案を前回同様、今回も前向きに継続して大歓迎いたします。
どうか『生涯現役プロデューサー』仮登録者皆様は勿論のこと、平素活動に関わっておられる会員皆様方も、どうかお住まいの各地域自治体やご出身企業、ご出身の郷里、現関係ご所属団体への接点を拡充するためにも、ご遠慮なく次回『第7回：生涯現役ⓇSUMMIT』への首脳会議ご提言に加え、ご関係ご有志皆様が、率先参画したくなる構想・創意工夫など、思う存分に発揮して欲しいと祈願します。
*************************************************************
『あなたと日本を元気に！』させる 生涯現役実践道場へ ご参加で
あなたご活躍の地域から 次々と活力盛り上げの輪が拡がります！
-------------------------------------------------------------------------------------------
2016年秋/2017年春実施 ＆ 2017年秋期Summit（各土曜午後１時30分）
第5回10/15（済） 第6回 4/15（済） 第7回10/28（予）
-------------------------------------------------------------------------------------------
2017/7/26（理事会/15：00 ‣ No.379生涯現役塾/17：30～19：30）～2017/12/13
7／26 8／23 9／27 10／25 11／22 12／13
*************************************************************
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー 株 式 会 社
代 表 東 瀧 邦 次
TEL：03-3517-6667 FAX：03-3517-6668
E-mail： info@sgsk.net URL： http://www.sgsk.net
Blog： http://40591.diarynote.jp/ Facebook： http://www.facebook.com/sgsk.net/
Facebook2：https://www.facebook.com/yaesu3min
*************************************************************
---------------------------------------------------------------------------------------------------
【ご参考】 発足記念/第1回Forum～発進32周年/第6回Summit 開催記録
回 開催日 テーマ
第 1 回 2004.06.30 『21世紀 生涯現役の時代 来たる！』
第 2 回 2004.11.11 『生涯現役の成功実例発表フォーラム』
第 3 回 2005.02.11 『生涯現役の時代にどう備えるか』
第 4 回 2005.05.02 『生涯現役人生にどう取り組むか！』
第 5 回 2005.10.05 『企業人から社会人への新たな出発』
第 6 回 2006.04.29 『生涯現役シニア・ベンチャーの時代』
第 7 回 2006.11.11 『挑戦するシニア就業のススメ』
第 8 回 2007.06.23 『生涯現役で自己実現の夢を実現する』
第 9 回 2007.10.03 『生きがい創造シンポジウム』
第10回 2008.04.26 『団塊世代の仕事とお金のこれから』
第11回 2008.10.25 シニア・次世代の交流で『日本を元気に！』
第12回 2009.04.25 “こころ”と“いのち”が触れ合い 日本を元気に！
第13回 2010.06.12 日本を元気に！ 世代を超えて 明日に挑む
第14回 2011.06.11 全世代で日本を元気に!! 生涯現役フォーラム
第15回 2011.12.03 アイデアたっぷり！ 生涯現役フォーラム
第16回 2012.05.19 あなたが動いて 日本を変える！ 2012第一弾
第17回 2012.11.03 『世代を超えた リアルなホンネ 大激論』
第18回 2013.05.18 市民が創る新しい日本 市民が決める『生涯現役社会』
第19回 2013.11.09 あなたが創る活力ある日本 21世紀は『生涯現役社会』
第20回 2014.05.10 『国に任せず 市民が動く 生涯現役社会』
第 1 回 2014.11.08 『6Leader:「生涯現役社会づくり」実践活動発表会』
第 2 回 2015.04.25 ハッピーライフ実現への『生涯現役社会づくり』とは
第 3 回 2015.10.17 『生涯現役30周年感謝・・・生涯現役社会創りの核心』
第 4 回 2016.04.23 『生涯現役発進31周年・・・生涯現役全国展開第一弾』
第 5 回 2016.10.15 『日本の将来不安一掃・・・生涯現役百万人国民運動』
第 6 回 2017.04.15 『日本の主役はシニアとつながるイノベーションで！』
第 7 回 2017.10.28 『？？？？？？？？？？？？？？？？』 以 上
-------------------------------------------------------------------------------------------------
◎ 2 0 1 7 / 6 / 1 ～ 2 0 1 7 / 6 / 3 0 の当Blog「掲載テーマ一覧表」
日 付 タイトル
2017年6月30日 「日本生涯現役推進協議会」 会報 161
2017年6月29日 NPOライフ･ベンチャー・クラブ会報141
2017年6月28日 6/4 日本抗加齢医学会2 0 1 7 レポート
2017年6月27日 Life Design生涯現役社会の人生設計2
2017年6月26日 ちゃんとこっちの言いぶんもとり上げろ
2017年6月25日 日経6/25:ネットで仕事 400万人に迫る
2017年6月24日 山口県:社福協生涯現役推進センター
2017年6月23日 Alterna誌編集部:イベント2件のご案内
2017年6月22日 由紀さおり「私も生涯現役目指したい」
2017年6月21日 日経新聞6/21夕刊：オープンとクローズ
2017年6月20日 Life Design 生涯現役社会の人生設計1
2017年6月19日 6/26:目のつけどころの鍛え方セミナー
2017年6月18日 「生涯現役／奇跡の今昔物語」第６話
2017年6月17日 公社法人 スコーレ家庭教育振興協会
2017年6月16日 野際陽子壮絶闘病で「生涯現役女優」
2017年6月15日 不幸な老後を招かないための準備5項
2017年6月14日 7/7:マネジメント研修無料体験セミナー
2017年6月13日 研修分野で｢原田メソッド」転載ご紹介
2017年6月12日 Alterna：[新]CSR検定特割制度ご案内
2017年6月11日 黒野氏:時計修理歴70年「生涯現役で」
2017年6月10日 7/24・25『自治体財政研究会』案内紹介
2017年6月 9日 6月合同理事会＆第378回生涯現役塾
2017年6月 8日 アジア起業家村ビジネスセミナー2017
2017年6月 7日 トランプ:パリ協定離脱を非難できるか
2017年6月 6日 リディラバとして新しいチャレンジ開始
2017年6月 5日 ＩＴ巨艦ファンド有望:孫氏は生涯現役？
2017年6月 4日 ハサビス氏：正しい梯子登り始めたＡ Ｉ
2017年6月 3日 骨太方針案：教育へのアクセス向上策
2017年6月 2日 (株)ユピア向井氏:会社設立1周年挨拶
2017年6月 1日 BRAIN NAVI近藤氏： No.25 お知らせ 以上
ヘ ッ ド ラ イ ン ニ ュ ー ス
事務局報告 第１６１号 ２０１７年 ６月３０日発行
******************************************************************
◎ 2017/10/28（土）開催予定：『第7回 生涯現役サミット』企画案を公募
日本生涯現役推進協議会＆NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブの活動をご支援くださるご関係皆様には、いつも「生涯現役社会づくり」ネットワーク活動への絶大なるご尽力を頂戴し、誠に有難く厚く御礼申し上げます。
13年前の2004年6月開催『日本生涯現役推進協議会発足記念：第1回生涯現役Forum』から、今春終了の『第6回生涯現役Summit』迄の開催記録は下記のとおりです。毎年春秋2回を開催時期とする、私たちの『生涯現役社会づくり』への草の根主導の推進活動には、生涯現役実践リーダー皆様方のご尽力に加え、ご参加皆々様の30年余に亘るご芳志をいただき、重ねて有難く感謝いたします。
私たち日本生涯現役推進協議会：『生涯現役ⓇSummit』は、今秋第7回を引続き開催予定です。『生涯現役社会づくり』市民活動に協賛される地域行政団体や、ご関心ある企業・大学、中央関係省庁にも呼びかける『生涯現役ⓇSummit』構想を全国展開するに際してご関心を戴き、ご注目くださる皆様方から独創的アイデア公募案を前回同様、今回も前向きに継続して大歓迎いたします。
どうか『生涯現役プロデューサー』仮登録者皆様は勿論のこと、平素活動に関わっておられる会員皆様方も、どうかお住まいの各地域自治体やご出身企業、ご出身の郷里、現関係ご所属団体への接点を拡充するためにも、ご遠慮なく次回『第7回：生涯現役ⓇSUMMIT』への首脳会議ご提言に加え、ご関係ご有志皆様が、率先参画したくなる構想・創意工夫など、思う存分に発揮して欲しいと祈願します。
*************************************************************
『あなたと日本を元気に！』させる 生涯現役実践道場へ ご参加で
あなたご活躍の地域から 次々と活力盛り上げの輪が拡がります！
-------------------------------------------------------------------------------------------
2016年秋/2017年春実施 ＆ 2017年秋期Summit（各土曜午後１時30分）
第5回10/15（済） 第6回 4/15（済） 第7回10/28（予）
-------------------------------------------------------------------------------------------
2017/7/26（理事会/15：00 ‣ No.379生涯現役塾/17：30～19：30）～2017/12/13
7／26 8／23 9／27 10／25 11／22 12／13
*************************************************************
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー 株 式 会 社
代 表 東 瀧 邦 次
TEL：03-3517-6667 FAX：03-3517-6668
E-mail： info@sgsk.net URL： http://www.sgsk.net
Blog： http://40591.diarynote.jp/ Facebook： http://www.facebook.com/sgsk.net/
Facebook2：https://www.facebook.com/yaesu3min
*************************************************************
---------------------------------------------------------------------------------------------------
【ご参考】 発足記念/第1回Forum～発進32周年/第6回Summit 開催記録
回 開催日 テーマ
第 1 回 2004.06.30 『21世紀 生涯現役の時代 来たる！』
第 2 回 2004.11.11 『生涯現役の成功実例発表フォーラム』
第 3 回 2005.02.11 『生涯現役の時代にどう備えるか』
第 4 回 2005.05.02 『生涯現役人生にどう取り組むか！』
第 5 回 2005.10.05 『企業人から社会人への新たな出発』
第 6 回 2006.04.29 『生涯現役シニア・ベンチャーの時代』
第 7 回 2006.11.11 『挑戦するシニア就業のススメ』
第 8 回 2007.06.23 『生涯現役で自己実現の夢を実現する』
第 9 回 2007.10.03 『生きがい創造シンポジウム』
第10回 2008.04.26 『団塊世代の仕事とお金のこれから』
第11回 2008.10.25 シニア・次世代の交流で『日本を元気に！』
第12回 2009.04.25 “こころ”と“いのち”が触れ合い 日本を元気に！
第13回 2010.06.12 日本を元気に！ 世代を超えて 明日に挑む
第14回 2011.06.11 全世代で日本を元気に!! 生涯現役フォーラム
第15回 2011.12.03 アイデアたっぷり！ 生涯現役フォーラム
第16回 2012.05.19 あなたが動いて 日本を変える！ 2012第一弾
第17回 2012.11.03 『世代を超えた リアルなホンネ 大激論』
第18回 2013.05.18 市民が創る新しい日本 市民が決める『生涯現役社会』
第19回 2013.11.09 あなたが創る活力ある日本 21世紀は『生涯現役社会』
第20回 2014.05.10 『国に任せず 市民が動く 生涯現役社会』
第 1 回 2014.11.08 『6Leader:「生涯現役社会づくり」実践活動発表会』
第 2 回 2015.04.25 ハッピーライフ実現への『生涯現役社会づくり』とは
第 3 回 2015.10.17 『生涯現役30周年感謝・・・生涯現役社会創りの核心』
第 4 回 2016.04.23 『生涯現役発進31周年・・・生涯現役全国展開第一弾』
第 5 回 2016.10.15 『日本の将来不安一掃・・・生涯現役百万人国民運動』
第 6 回 2017.04.15 『日本の主役はシニアとつながるイノベーションで！』
第 7 回 2017.10.28 『？？？？？？？？？？？？？？？？』 以 上
-------------------------------------------------------------------------------------------------
◎ 2 0 1 7 / 6 / 1 ～ 2 0 1 7 / 6 / 3 0 の当Blog「掲載テーマ一覧表」
日 付 タイトル
2017年6月30日 「日本生涯現役推進協議会」 会報 161
2017年6月29日 NPOライフ･ベンチャー・クラブ会報141
2017年6月28日 6/4 日本抗加齢医学会2 0 1 7 レポート
2017年6月27日 Life Design生涯現役社会の人生設計2
2017年6月26日 ちゃんとこっちの言いぶんもとり上げろ
2017年6月25日 日経6/25:ネットで仕事 400万人に迫る
2017年6月24日 山口県:社福協生涯現役推進センター
2017年6月23日 Alterna誌編集部:イベント2件のご案内
2017年6月22日 由紀さおり「私も生涯現役目指したい」
2017年6月21日 日経新聞6/21夕刊：オープンとクローズ
2017年6月20日 Life Design 生涯現役社会の人生設計1
2017年6月19日 6/26:目のつけどころの鍛え方セミナー
2017年6月18日 「生涯現役／奇跡の今昔物語」第６話
2017年6月17日 公社法人 スコーレ家庭教育振興協会
2017年6月16日 野際陽子壮絶闘病で「生涯現役女優」
2017年6月15日 不幸な老後を招かないための準備5項
2017年6月14日 7/7:マネジメント研修無料体験セミナー
2017年6月13日 研修分野で｢原田メソッド」転載ご紹介
2017年6月12日 Alterna：[新]CSR検定特割制度ご案内
2017年6月11日 黒野氏:時計修理歴70年「生涯現役で」
2017年6月10日 7/24・25『自治体財政研究会』案内紹介
2017年6月 9日 6月合同理事会＆第378回生涯現役塾
2017年6月 8日 アジア起業家村ビジネスセミナー2017
2017年6月 7日 トランプ:パリ協定離脱を非難できるか
2017年6月 6日 リディラバとして新しいチャレンジ開始
2017年6月 5日 ＩＴ巨艦ファンド有望:孫氏は生涯現役？
2017年6月 4日 ハサビス氏：正しい梯子登り始めたＡ Ｉ
2017年6月 3日 骨太方針案：教育へのアクセス向上策
2017年6月 2日 (株)ユピア向井氏:会社設立1周年挨拶
2017年6月 1日 BRAIN NAVI近藤氏： No.25 お知らせ 以上
1 2
