NPOライフ･ベンチャー・クラブ会報140
2017年5月30日 お仕事N P O 法 人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
ホ ッ ト ラ イ ン ニ ュ ー ス
事 務 局 報 告 第 １４０ 号 ２０１７年 ５月３０日 発行
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◎ 5月24日(水）生涯現役協・NPO/LVCの合同理事会 ご報告
拝啓 ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、当NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブの5月定例理事会を下記のとおり開催しましたので、ご報告いたします。
記
２０１７年５月 合同理事会議事録
１．日時 2017年05月24日（水）1300～1700
２．場所 ライフ・ベンチャー事務所
３．出席 代表、水上、根本、中村、高橋、八久保、糟谷、中上、内山、若林、
向井、増田（12名、順不同、敬称略）
４．内容 マーケットインターフェース（株）中村雅弘代表取締役の名進行により、
以下の事項について活発な議論が交わされた。
（１） 参与追加選任に関する件
東瀧代表から、中村雅弘、向井規浩、加藤敏明の各氏をNPO法人ライフ・ベンチャー・クラブの参与に選任したい旨の提案があり、出席者全員一致で拍手承認した。中村氏と中途出席の向井氏から夫々力強い参与就任の決意表明があった。（加藤氏は所要により本日欠席）。
（２） 年内開催予定の各月生涯現役塾に関する件
配布資料の５月開催：第377回生涯現役塾・６月開催：第378回生涯現役塾予定ご案内パンフレットにつき、全員異議なく承認した。
（３） 『第7回生涯現役サミット』企画に関する件
（２）と（３）は、不即不離の関連性があるため、結果的にまとめて検討されることとなった。先ずは前回（第6回）サミットを念頭に、中村参与から先般実施のアンケート集計結果の説明があり、それを基に次回（⑦生涯現役サミット）についての企画立案の端緒となるべき議論が展開された。
〇 ア ン ケ ー ト 集 計 結 果
【 質 問 1 】サミット開催の目的
① 日本生涯現役協議会の広い周知（プロモーション）
② 同様なことを実施している他団体・関連企業との連携構築
③ 協議会及び関連組織のネツトワーク組織・団体との連携強化
【 質 問 2 】 成 功 指 標
① 参加団体数・参加組織数
② 顧客満足度
③ 参加者数
【質問3】参加してもらいたい層
① 生涯現役協議会会員
② 会員以外のこれからシニアを迎える方（40代以上）
③ 会員以外のシニア・高齢者
【質問4】次回の選定テーマ
① 働き方 ② 生きがい ③ 健康
【質問5】サミットと同時に行うイベント
① 各ネットワーク企業の紹介 ② 生涯現役110番相談会 ③ 会規約の目的の唱和
〇 次 回 「⑦ 生 涯 現 役Ⓡ サ ミ ッ ト」企画 メ ニ ュ ー 案 について
地方自治体連携（案）、シニア起業（案）、シニア社会参画（案）の政治編等につき、その「狙い」「展開案」について中村参与説明があり活発な議論が交わされた。メインテーマとなるべき「生涯現役プロデューサー（SGP）」については、代表、根本理事を中心に鋭意検討がなされ、事業化、ひいては国家資格化実現に向け、鋭意工夫努力を重ねている段階ながら、更なる前進を図るためには、顧客対象先の絞り込みに関して以下のような各参加者の指摘があった。
① SGP限定概念で心中する訳にはいかない。（現時点では）事業実体が未完成の状態である。
② 自分がSGPを一言で説明出来るか否かが問題だ。例えばSGP資格講座売込先を紹介されても、相手先に納得できるSGP資格者を説明できる「何か」がないと、売込は徒労に終る。
③ SGPについて周囲に自分の言葉で説明出来ないのは困る。SGPの言葉自体にこだわらず、解り易い視点、言葉で仲間が協働できる仕掛けが必要だ。
④ 解り易い表現では、起業家を目指すとか、明確に自立自営の実力者が基本的にはSGPだと思う。SGP概念は、将に多様性の中にこそある。 以 上
◎ 6月28日(水）開催：第378回生涯現役シリーズ塾2017六弾ご案内
第3 7 8回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾
生 涯 現 役 全 国 展 開 塾 2 0 1 7 第 六 弾
生 涯 現 役 社 会 づ く り オ ン リ ー ワ ン の 生 涯 現 役 実 践 道 場
日 時： 2 0 1 7 年 6 月 2 8 日 （水） 1 7 : 3 0 ～ 1 9 : 3 0
会 場： 八 重 洲 口 会 館 B 2 F 会 議 室
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趣 旨：『人材2.0』～人材サービスプラットフォームによる生涯現役・働き方改革の実現～
進行役： 東 瀧 邦 次
（ 日本生涯現役推進協議会・NPOライフ・ベンチャー・クラブ 代表 ）
内 容： 人材サービス業は、人材マッチングと共に新しい仕事を生み出す機能も持っています。（第6回生涯現役Ⓡサミット・パネルディスカッションから）
かつての人材手配師と呼ばれた時代（0.0）から、戦後の労働法制整備で成長期の労働市場の重要な柱となり（1.0）、さらに21世紀を迎えて人口減少・超高齢化の現在、新たな役割を社会から求められている人材サービス（2.0）。
生涯現役推進協が進める全国の人材会社との連携をプラットフォームとして、どのような新しい仕事、サービス、地域社会が可能か、「地域再生」「働き方改革」をキーとして検討します。
永年研鑽を誇る当生涯現役塾を、次回サミットに向けての具体的な対外メッセージ発信のためのディスカッションの場としたいと考えますので、多くの皆様のご参加をお待ちしております。
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講 演： 株式会社 かい援隊本部 会長 新 川 政 信
さがし愛ネット合同会社 代表 持 田 昇 一
議 題： 『人材2.0』～人材サービスプラットフォームによる生涯現役・働き方改革の実現～
内 容： かつて前20世紀では人材の手配師と呼ばれていた時代（0.0）もあったが、戦後の新たな法制度整備に伴い、経済成長期においての労働市場での果たす役割が次第に重要な柱となり（1.0）、さらに今世紀に入ってのわが国人口減少・超高齢化進捗の現在、新たな労働市場での役割を社会から求められている人材サービス（2.0）。
私たち日本生涯現役推進協議会が進める全国の人材会社との連携をプラットフォーム化システムとして、どのような新しい仕事、サービス、地域社会が可能か等々・・、「地域再生」「働き方改革」をキーポイントとして真摯に取り組み検討しませんか‼
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参加費： 会員/ 1,0 0 0円 一般/ 2,0 0 0円
申込先： NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局
東京都中央区八重洲１－７－２０ 八重洲口会館 B２F
電 話：０３（３５１７）６６６７ Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
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第 3 7 8 回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾 参 加 申 込 書 2017 年 6月 日
特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 事務局 宛
氏 名：＿＿＿＿＿＿
TEL or FAX or Mail ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ホ ッ ト ラ イ ン ニ ュ ー ス
事 務 局 報 告 第 １４０ 号 ２０１７年 ５月３０日 発行
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◎ 5月24日(水）生涯現役協・NPO/LVCの合同理事会 ご報告
拝啓 ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、当NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブの5月定例理事会を下記のとおり開催しましたので、ご報告いたします。
記
２０１７年５月 合同理事会議事録
１．日時 2017年05月24日（水）1300～1700
２．場所 ライフ・ベンチャー事務所
３．出席 代表、水上、根本、中村、高橋、八久保、糟谷、中上、内山、若林、
向井、増田（12名、順不同、敬称略）
４．内容 マーケットインターフェース（株）中村雅弘代表取締役の名進行により、
以下の事項について活発な議論が交わされた。
（１） 参与追加選任に関する件
東瀧代表から、中村雅弘、向井規浩、加藤敏明の各氏をNPO法人ライフ・ベンチャー・クラブの参与に選任したい旨の提案があり、出席者全員一致で拍手承認した。中村氏と中途出席の向井氏から夫々力強い参与就任の決意表明があった。（加藤氏は所要により本日欠席）。
（２） 年内開催予定の各月生涯現役塾に関する件
配布資料の５月開催：第377回生涯現役塾・６月開催：第378回生涯現役塾予定ご案内パンフレットにつき、全員異議なく承認した。
（３） 『第7回生涯現役サミット』企画に関する件
（２）と（３）は、不即不離の関連性があるため、結果的にまとめて検討されることとなった。先ずは前回（第6回）サミットを念頭に、中村参与から先般実施のアンケート集計結果の説明があり、それを基に次回（⑦生涯現役サミット）についての企画立案の端緒となるべき議論が展開された。
〇 ア ン ケ ー ト 集 計 結 果
【 質 問 1 】サミット開催の目的
① 日本生涯現役協議会の広い周知（プロモーション）
② 同様なことを実施している他団体・関連企業との連携構築
③ 協議会及び関連組織のネツトワーク組織・団体との連携強化
【 質 問 2 】 成 功 指 標
① 参加団体数・参加組織数
② 顧客満足度
③ 参加者数
【質問3】参加してもらいたい層
① 生涯現役協議会会員
② 会員以外のこれからシニアを迎える方（40代以上）
③ 会員以外のシニア・高齢者
【質問4】次回の選定テーマ
① 働き方 ② 生きがい ③ 健康
【質問5】サミットと同時に行うイベント
① 各ネットワーク企業の紹介 ② 生涯現役110番相談会 ③ 会規約の目的の唱和
〇 次 回 「⑦ 生 涯 現 役Ⓡ サ ミ ッ ト」企画 メ ニ ュ ー 案 について
地方自治体連携（案）、シニア起業（案）、シニア社会参画（案）の政治編等につき、その「狙い」「展開案」について中村参与説明があり活発な議論が交わされた。メインテーマとなるべき「生涯現役プロデューサー（SGP）」については、代表、根本理事を中心に鋭意検討がなされ、事業化、ひいては国家資格化実現に向け、鋭意工夫努力を重ねている段階ながら、更なる前進を図るためには、顧客対象先の絞り込みに関して以下のような各参加者の指摘があった。
① SGP限定概念で心中する訳にはいかない。（現時点では）事業実体が未完成の状態である。
② 自分がSGPを一言で説明出来るか否かが問題だ。例えばSGP資格講座売込先を紹介されても、相手先に納得できるSGP資格者を説明できる「何か」がないと、売込は徒労に終る。
③ SGPについて周囲に自分の言葉で説明出来ないのは困る。SGPの言葉自体にこだわらず、解り易い視点、言葉で仲間が協働できる仕掛けが必要だ。
④ 解り易い表現では、起業家を目指すとか、明確に自立自営の実力者が基本的にはSGPだと思う。SGP概念は、将に多様性の中にこそある。 以 上
◎ 6月28日(水）開催：第378回生涯現役シリーズ塾2017六弾ご案内
第3 7 8回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾
生 涯 現 役 全 国 展 開 塾 2 0 1 7 第 六 弾
生 涯 現 役 社 会 づ く り オ ン リ ー ワ ン の 生 涯 現 役 実 践 道 場
日 時： 2 0 1 7 年 6 月 2 8 日 （水） 1 7 : 3 0 ～ 1 9 : 3 0
会 場： 八 重 洲 口 会 館 B 2 F 会 議 室
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趣 旨：『人材2.0』～人材サービスプラットフォームによる生涯現役・働き方改革の実現～
進行役： 東 瀧 邦 次
（ 日本生涯現役推進協議会・NPOライフ・ベンチャー・クラブ 代表 ）
内 容： 人材サービス業は、人材マッチングと共に新しい仕事を生み出す機能も持っています。（第6回生涯現役Ⓡサミット・パネルディスカッションから）
かつての人材手配師と呼ばれた時代（0.0）から、戦後の労働法制整備で成長期の労働市場の重要な柱となり（1.0）、さらに21世紀を迎えて人口減少・超高齢化の現在、新たな役割を社会から求められている人材サービス（2.0）。
生涯現役推進協が進める全国の人材会社との連携をプラットフォームとして、どのような新しい仕事、サービス、地域社会が可能か、「地域再生」「働き方改革」をキーとして検討します。
永年研鑽を誇る当生涯現役塾を、次回サミットに向けての具体的な対外メッセージ発信のためのディスカッションの場としたいと考えますので、多くの皆様のご参加をお待ちしております。
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講 演： 株式会社 かい援隊本部 会長 新 川 政 信
さがし愛ネット合同会社 代表 持 田 昇 一
議 題： 『人材2.0』～人材サービスプラットフォームによる生涯現役・働き方改革の実現～
内 容： かつて前20世紀では人材の手配師と呼ばれていた時代（0.0）もあったが、戦後の新たな法制度整備に伴い、経済成長期においての労働市場での果たす役割が次第に重要な柱となり（1.0）、さらに今世紀に入ってのわが国人口減少・超高齢化進捗の現在、新たな労働市場での役割を社会から求められている人材サービス（2.0）。
私たち日本生涯現役推進協議会が進める全国の人材会社との連携をプラットフォーム化システムとして、どのような新しい仕事、サービス、地域社会が可能か等々・・、「地域再生」「働き方改革」をキーポイントとして真摯に取り組み検討しませんか‼
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参加費： 会員/ 1,0 0 0円 一般/ 2,0 0 0円
申込先： NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局
東京都中央区八重洲１－７－２０ 八重洲口会館 B２F
電 話：０３（３５１７）６６６７ Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
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第 3 7 8 回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾 参 加 申 込 書 2017 年 6月 日
特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 事務局 宛
氏 名：＿＿＿＿＿＿
TEL or FAX or Mail ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
