日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
　　　　　　　NPO法人　ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 　活　動　で　
　　　　　　　　　　　　　　　　ご　 支　 援　 く　 だ　 さ　 る　　 会　　員　　皆　　様

　　　　生　涯　現　役　百　万　人　国　民　運　動
　　　　　　　　　　　　実　現　へ　の　ロ　ー　ド　マ　ッ　プ
　　　　　　　　 生　　涯　　現　　役　　起　　承　　転　　結
、
　　1985年、我らが東瀧代表がライフ・ベンチャー人生理念の「生涯現役」哲学とフレーズを世に問うて以来早や32年。
　　今や「生涯現役」の四文字は、行政始め全国津々浦々まで普及するに至り、普及目標の初期ミッションは見事に実現しつつある。
　　遂に超高齢日本社会が当然に対処すべき21世紀の時流到来。30年余に及ぶわが同志の永い忍耐と努力は誠に偉大なことであり、我々始め日本国民はその意味で代表の未来予測には大いなる敬意と感謝の念を払わねばならない。

　　しかし、国の厚生労働行政も「生涯現役社会の実現」を唱え、定年延長・定年後再雇用等の制度整備へと推進するものの、実際3300万人を超える元気シニアの活躍の場・働く場、そして生き甲斐創りの場が社会的に十分用意されているかと言うと余りにも実現見通しにはそうではない。むしろ真摯な生涯現役社会創りに大いなる課題として残されたままである。
　　まさに、中上理事ご指摘の生涯現役実践の為のプラットホーム創りが甚だ不十分という社会課題である。これを何としても解決せねばならない。

　　そこで、高齢日本の社会課題を解決することが、我ら生涯現役推進協議会の使命と思料。
　　即ち生涯現役を実践する場創り、具体的には人生百年時代におけるシニアの活躍の場・働く場そして生き甲斐の場を開発・提供することが高齢日本を救う新たなミッションとなる。
　　国が出来ないのなり我らがやろうではないか・・・しかも民間で税金を1円たりとも使うことなく・・・と云う救国のミッションである。

　　では具体的にどうするか。

　　昨年10月スタートした相談窓口「生涯現役110番」が、地方の人材会社から予想を遥かに超える好評を博している。日本生涯現役推進協議会の支部として企業価値を上げシニア就労に活路を見出したいと「生涯現役110番」とかい援隊本部に相談数十社に及ぶ状況。
　　そこで、かい援隊本部は東瀧代表より「生涯現役110番運営事務局」を受託し、顧問の野口人材コンサルタントの協力を得て、「生涯現役110番」に参加希望の人材会社を組織化。3月から始め早や8支部の状況(秋口には10支部超も視野)。勿論同時に日本生涯現役推進協議会の法人会員の増強にも繋がり、本会の組織化と事業化の原型が出来上った。

　　目標は、2020年度末全国150支部。全国の人材会社が150社も集まれば、元気シニア100万人の生涯現役を実践する働く場も十分実現可能。日本生涯現役推進協議会を冠とする全国人材会社のコングロマリットを組織し連合体で社会に役立つ生涯現役国民運動を完成しようと言う訳である。
　　さすれば、生涯現役同志目標の2020年社会に役立つ生涯現役百万人国民運動が完成する。

　　やりましょう!!　皆さん!!　高齢日本を救う社会に役立つ生涯現役百万人国民運動を‼︎

日本生涯現役推進協議会 社会戦士 新川　政信 拝