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  「 集  ま  れ  !   ほ  っ  と  エ  イ  ジ 」、
7月9日も藤原和博さんにお話をうかがいます。

 [ [ 月 曜 日 ] 目 指 せ !  生 涯 現 役 ]

2012/7/7(土) 10:00 投稿:番組スタッフ 記事URL トラックバック ( 0 ) コメント ( 0 )

「集まれ!ほっとエイジ」は、曜日ごとに違ったテーマを取り上げます。
「集まれ!ほっとエイジ Monday」は、ライフワークに生涯を捧げることを提案する「目 指 せ!
 生 涯 現 役 」。

60代、70代でもバリバリ現役で働いている人、定年後起業に成功した人、NPOなどを率いて活躍している人をゲストに迎え、ノウハウを語ってもらいます。「定年制」についても考えます。

7月9日も、先週に引き続き、藤原和博さんにお話をうかがいます。

“坂の上の坂”を生き生きと上り続けるためには『組織内自営業者』を目指さなければならない。では、具体的にはどんなことが必要になるのか?

そのヒントは藤原さんの生き方に。藤原さんは、リクルートを40歳で退社、「フェロー」の契約を会社と結び、フリーながら、会社から報酬をもらって働くという新しい仕事の仕方をスタートさせます。

「会社と志向、ベクトルが一致すれば、競合する企業にいくこともなく、会社にとってもメリットがある」と藤原さん。

リクルートというユニークな企業だからこそ築けた新しい関係かもしれませんが、自分のやりたいことと会社のベクトルを合わせるという点は参考になります。会社に所属していても、自分のやりたいことを見失わない生き方です。

そして、藤原さんは、「新しいことは、1万時間あればマスターできる」と言います。その気になれば、誰でも、坂の上の坂を新しい試みにチャレンジしながら上り切ることができるのです。


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