ビジネスプロフェッショナルを採用する法
2016年2月18日 お仕事╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2016/02/18━
┃【日経BP Mail】 発信：日経BP社
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━PR━━
大量採用・年功序列の組織論が崩壊しつつある昨今。
大企業でも5年先が見えない時代に日本企業が生き残り飛躍するためには、生え抜き人材だけにビジネスを任せるのではなく、外部から即戦力人材を積極的に登用することが有効な手段の一つです。
三部構成の本セミナーでは、まず基調講演に慶應義塾大学SFC研究所上席所員の小杉俊哉氏にご登壇いただき、「先の見えない時代に企業の成長を請け負う“ビジネスプロフェッショナル”外部登用のススメ」というテーマで講演いただきます。
続くパネルディスカッションでは、小杉氏にモデレーターを務めていただき、積極的に即戦力人材を外部登用している企業の人事責任者に、自社の採用の取り組みについてお話しいただきます。
最後にビズリーチ取締役の多田洋祐氏より、「企業の知名度を問わず優秀な人材を採用できるダイレクト・リクルーティング」について講演いたします。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【日本企業の未来をつくる】
企業を変革に導く“ビジネスプロフェッショナル”を採用する方法
http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=273416
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
■ セ ミ ナ ー 概 要
【開催日程】
3月17日（木）14:00-16:30（開場13:30）
【場所】
フクラシア東京ステーション 5階 会議室K
千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル
https://www.fukuracia-tokyo.jp/access/
■会場までのアクセス
JR各線「東京駅」日本橋口 徒歩1分
東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」B6出口 直結
東京メトロ・都営地下鉄「日本橋駅」 A1番出口 徒歩3分
【共催】株式会社ビズリーチ・株式会社日経BPマーケティング
＜基調講演＞
先の見えない時代に企業の成長を請け負う
“ビジネスプロフェッショナル”外部登用のススメ
合同会社 THS 経営組織研究所代表社員、慶應義塾大学SFC研究所上席所員、
立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科
客員教授 小杉 俊哉 氏
＜パネルディスカッション＞
【採用成功事例に学ぶ】
私たちはなぜ“ビジネスプロフェッショナル”を外部登用したのか
モデレーター：
合同会社 THS 経営組織研究所代表社員、慶應義塾大学SFC研究所上席所員、
立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科
客員教授 小杉 俊哉 氏
パネリスト：調整中
＜講演＞
企業の知名度を問わず優秀な人材を採用できるダイレクト・リクルーティングとは
株式会社ビズリーチ 取締役 多田 洋祐 氏
▼お申込はこちらから▼http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=2734━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本メールは日経BP社の各種サービスにご登録いただいている方にお送りしています。
今後、このような日経BP社や日経グループ各社からのお知らせが不要な方は
下記URLからお手続きいただきますようお願いいたします。
http://account.nikkeibp.co.jp/guide/stopnotice.html
▼「日経ＩＤ」と「日経BPパスポート」について
http://account.nikkeibp.co.jp/guide/
▼今回のご案内に関するお問い合わせ先
https://bpcgi.nikkeibp.co.jp/form-cgi/formhtml.cgi?form=ask_bpmail/index.html
※メール本文中のURLには、一部計測用URL（弊社ドメイン）を使用しています。
外部サイトへリダイレクトする場合もありますので、あらかじめご了承ください。
※このメールは送信専用のメールアドレスからお送りしています。
ご返信いただいても回答はできませんので、あらかじめご了承ください。
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Copyright(C) 2016 日経BP社 〒108-8646 東京都港区白金1-17-3
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大量採用・年功序列の組織論が崩壊しつつある昨今。
大企業でも5年先が見えない時代に日本企業が生き残り飛躍するためには、生え抜き人材だけにビジネスを任せるのではなく、外部から即戦力人材を積極的に登用することが有効な手段の一つです。
三部構成の本セミナーでは、まず基調講演に慶應義塾大学SFC研究所上席所員の小杉俊哉氏にご登壇いただき、「先の見えない時代に企業の成長を請け負う“ビジネスプロフェッショナル”外部登用のススメ」というテーマで講演いただきます。
続くパネルディスカッションでは、小杉氏にモデレーターを務めていただき、積極的に即戦力人材を外部登用している企業の人事責任者に、自社の採用の取り組みについてお話しいただきます。
最後にビズリーチ取締役の多田洋祐氏より、「企業の知名度を問わず優秀な人材を採用できるダイレクト・リクルーティング」について講演いたします。
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企業を変革に導く“ビジネスプロフェッショナル”を採用する方法
http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=273416
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■ セ ミ ナ ー 概 要
【開催日程】
3月17日（木）14:00-16:30（開場13:30）
【場所】
フクラシア東京ステーション 5階 会議室K
千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル
https://www.fukuracia-tokyo.jp/access/
■会場までのアクセス
JR各線「東京駅」日本橋口 徒歩1分
東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」B6出口 直結
東京メトロ・都営地下鉄「日本橋駅」 A1番出口 徒歩3分
【共催】株式会社ビズリーチ・株式会社日経BPマーケティング
＜基調講演＞
先の見えない時代に企業の成長を請け負う
“ビジネスプロフェッショナル”外部登用のススメ
合同会社 THS 経営組織研究所代表社員、慶應義塾大学SFC研究所上席所員、
立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科
客員教授 小杉 俊哉 氏
＜パネルディスカッション＞
【採用成功事例に学ぶ】
私たちはなぜ“ビジネスプロフェッショナル”を外部登用したのか
モデレーター：
合同会社 THS 経営組織研究所代表社員、慶應義塾大学SFC研究所上席所員、
立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科
客員教授 小杉 俊哉 氏
パネリスト：調整中
＜講演＞
企業の知名度を問わず優秀な人材を採用できるダイレクト・リクルーティングとは
株式会社ビズリーチ 取締役 多田 洋祐 氏
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▼今回のご案内に関するお問い合わせ先
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