『生涯現役実践道場』の存在価値は、徹底した「生涯現役」をテーマにしたクラブ会員や求道各個人の脳力開発による「生涯現役プロデューサー」仮登録から、本登録への道を究めた結果の「生涯現役」実現成功者を輩出することです。超高齢社会到来は否応なく『生涯現役プロデューサー』登録者の活動選択肢を今後ますます広範囲に拡充するものと確信します。

　　そのために本2013年初から愈々始まった国レベルの厚生労働省管轄の「生涯現役社会実現に向けた就労のあり方に関する検討会」がありますことは、当Blogでも再三再四記述しているところです。

　　それを起点とした全国各都道府県での一般社団法人 中高年齢者雇用福祉協会運営受託の「生涯現役実現“セミナー＆相談会”」における参画活動などには、「生涯現役社会づくり」提唱の元祖団体として『生涯現役プロデューサー』なら立派に意見・反論提言能力を発揮できていた筈です。

　　残念なことにその対応策を論議する手弁当での『生涯現役プロデューサー』活動手段未組織のため、その準備・対応ができませんでしたが、今後の活動展開は十分可能な時期到来となっていますので、早急なその活動体制確立を急ぐ予定です。

　　しかし、手弁当での『生涯現役プロデューサー』の活動機能を始動させるためには、何としても原資不在でのプロジェクト開始を覚悟で発足する必要性もあり、『生涯現役実践道場の5原則』第5項目：成功報酬精神に徹底した活動開始となります。心すべきことは、私たちには“ギブ・ギブ・ギブ＆テイクという成功報酬”が当たり前だと思います。

　　平素から、企業組織の中で与えられた仕事に対し、独創的な工夫をすることに努め、日々新たな人生を築いていく人には、自らの活動にも社会的評価が期待できると脳力開発の確信をもって、『生涯現役プロデューサー』の脳力開発に成功報酬前提の活動優先で臨むべきは当然だと思います。

　　人生において代表作といえるようなセールスポイントがあれば、一般社会でも「生涯現役」の成功者として、その人は早晩適正な認知を得られます。このような実績づくりが可能になるまでは、安易に報酬を求めず、世間は自分の実力を正当に評価するものだと知るべきでしょう。