人生を楽しく意義ある活動の毎日とするために、信頼できる仲間づくりが必要です。人間という二字の意味は、生きている限り人と人との間に存在する生き物であり、誰一人全くひとりで衣食住を賄える世界に住むことができないからだといわれます。

　　特に『生涯現役社会づくり』を前提とした独自の「生涯現役」活動を進めるためには、独り善がりな「生涯現役」行動は周囲に迷惑を及ぼす結果になりかねません。老人性独善症候群とでもいわれるような奇異な活動での反社会的存在は絶対避けなければなりません。

　　そのために私たち『生涯現役社会づくり』をめざす仲間たちは、常に自らの「生涯現役」活動を相互に信頼できる人間関係に高める努力を重ね、最終のめざす目標を個人本人の楽しく、幸せな「生涯現役」実現を図るための『生涯現役社会づくり』にしているのです。

　　その仲間づくりも安易な仲良しグループではなく、脳力開発に主眼を置いた「心」の充実、「思考力」の向上、「知識」の拡大発展を心がけ、行動習慣の中で反脳力開発的な惰性を意識的に排除する、毎日夢と希望を生み出せる行動・反復・整理の実行指針を励行していきます。

　　そのための田中 典生氏Facebook掲載「未来を創るヒント」の下記シリーズ転載をご高覧くださり、即座に脳力開発実践にあなたご自身の人生決断をしていただければ、『生涯現役社会づくり』の素晴らしい仲間として私たちは大歓迎します。
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【　田中　典生／10月2日：　未来を創るヒント　】

組織の総力を発揮していますか。
組織の総力を発揮しているとしたら、発揮している根拠は何ですか。
発揮していないとしたらどのように組織の総力を発揮しますか。

惰性で無駄な活動をしていませんか。
いままでと同じことを見直さずに続けていませんか。
組織の総力を発揮するために、活動を見直すきっかけを
どのように得ていますか。

戦略が統一されていないから、９０％がバラバラな無駄な活動で、
活動の１０％しか成果を上げていないと氣づいていますか。
組織の総力を１０％しか発揮していないと現状認識しませんか。
組織の総力を発揮する余地はいくらでも残っています。　　　　　　つづく