楽しく毎日：生涯現役社会づくり習慣化⑱
2013年9月7日 お仕事 昨日転載「みらいノート」新商品説明文ご紹介に引続いまして、以下に新ホームページの内容を転載ご紹介します。脳力開発創始者の故城野 宏師 生誕百周年記念すべき本年度の後半は、『生涯現役社会づくり』推進役の『生涯現役プロデューサー』候補者皆様が、このIT次代を先取りする新「みらいノート」を活用して、定年OB予備軍を多数予定している都心大企業への普及活動展開を図りたいと願っております。
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「 み ら い ノ ー ト 」リニューアル／URL ＝ http://www.mirainote.net/index.html
「 脳 の 使 い 方 」 で 人 生 が 輝 く ！
未 来 の あ な た を つ く る の は
今 の あ な た の 思 考 習 慣 や 行 動 で す
今までになかった！ 「脳の使い方」やよい習慣を身につけて、仕事も人生にも力を発揮できる、21世紀の人材育成プログラムが誕生しました！！
「みらいノート」です。
株式会社脳力開発センター 田中典生の３０年間のコンサルタント人生から厳選した「知識と習慣」を日々学び、
その学びや氣づきを毎日の生活や仕事に、どうやって具体的に活かしていくのかを、主体的に考えて実践できる人間形成のプログラムです。
しかも長年の課題でもあった、“長続きできる仕組み”にもしてあります。
変化の激しい21世紀でも、楽しみながら力をつけて、人に喜ばれ必要とされる人財となり、毎日を輝かせていきましょう！
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な ぜ 「 み ら い ノ ー ト 」 が 必 要 か ？
誰もが約１４０億個の脳細胞を持ってると言われています。
素材や素質、といった意味では万人が平等にもかかわらず、人生が変わってくるのは、
思考習慣の違い、持っている知識の質や量の違い、そして「脳の使い方」の差です。
「よい習慣」が大切なことは、昔から言われており、世の中にはよい習慣をうたった本やセミナーが溢れています。
しかし問題は、よい習慣が分かっても長続きできないことではないでしょうか。
実際、毎日無理なく「脳の使い方」を身につけて判断力を上げながら、「よい習慣」を自分の仕事や生活の中に
具体的に取り込める仕組みは、今までなかったのです。
そこで「みらいノート」を誕生させました。
「みらいノート」では毎日、「脳のスイッチオン ⇒ 「脳の使い方」やよい習慣の学び ⇒ 具体的な実践 ⇒ 成長の確認」を続けることができます。
幼少期からあなたをつくってきた、「脳の使い方」と習慣を書き換えて、新しい自分づくりを始めていただきたいと思っています。
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「 み ら い ノ ー ト 」 の 特 徴
◆「脳の使い方」や よい基礎習慣が身につく！
◆時間の使い方が変わる！
◆柔軟な発想力・判断力を養える！
◆世の中の変化や不況に強くなる！
◆仕事以外の人生も楽しいものにできる！
つまり…自ら考え、行動できる自燃型人材へと変わっていきます！
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「 み ら い ノ ー ト 」 の 具 体 的 使 い 方
脳に考える力をつける「みらいノート」の３つの柱
１：日々のメールでのメッセージ ・・・・・・ 発想力、学び（仕事＆生涯学習）
２：『脳力開発入門書』『脳力開発指針集』 ・・・・・・ 思考習慣（原理原則）
３：「明日をつくるページ」 ・・・・・・ 実践力、創造力
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教 育 ツ ー ル と し て 、 集 団 で 導 入 す れ ば・・・
会社単位での、お申し込みも受け付けています。
社員ひとりひとりの人間力が高まり、自燃型人材を増やすことで、変化への対応力、創造力のある企業風土にできます。
企業としての競争力が高まるだけでなく、お客さまや社会に喜ばれ、必要とされる会社になります。
詳しくは、ぜひご相談を！
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こ の 会 社 で も ご 採 用
第２回「日本で一番大切にしたい会社大賞」【弊Blog9/3：同大賞エントリー紹介】で、中小企業庁長官賞を受賞した日本ウエストン株式会社（岐阜県）も
「みらいノート」（ベーシック版）を幹部育成のため、全面採用してくださっています。
脳力開発センター 田中典生 のFacebookに寄せられた
日本ウエストン株式会社 臼井麻紗杜社長のコメント（2013年2月15日 コメントより一部抜粋／http://www.mirainote.net/case.html）
【 未 来 創 り 実 践 】
昨日経済産業省のおもてなし企業選の最終現地審査がありました。
審査にこられた3名の方からこんなおもてなしは初めてである秀一ですとのお言葉を頂きました。
WOWのサプライズをたくさん仕込んだこともありますが、一番は、みらいノートの実践による社員力と思っています。
当日の田中さんのYou Tubeの動画も視聴頂きました。 すると、もっともですねと、感心しきりでした。 今80社近くの会社審査に回っているとのことでした。
良い会社の特徴は、考えずにまず行動し、行動しながら考えるとのこと。理解してから行動していては、物まねで、未来は創造できない。理解しないうちに行動するからイノベイション未来創造できると結論づけて審査を終えました。
皆さんみらいノート理解しないうちに実践することが、2013年の経営品質未来投資だと思いますよ。
幸せになりたい人は、理解せずにみらいノートを試してください。 つづく
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「 み ら い ノ ー ト 」リニューアル／URL ＝ http://www.mirainote.net/index.html
「 脳 の 使 い 方 」 で 人 生 が 輝 く ！
未 来 の あ な た を つ く る の は
今 の あ な た の 思 考 習 慣 や 行 動 で す
今までになかった！ 「脳の使い方」やよい習慣を身につけて、仕事も人生にも力を発揮できる、21世紀の人材育成プログラムが誕生しました！！
「みらいノート」です。
株式会社脳力開発センター 田中典生の３０年間のコンサルタント人生から厳選した「知識と習慣」を日々学び、
その学びや氣づきを毎日の生活や仕事に、どうやって具体的に活かしていくのかを、主体的に考えて実践できる人間形成のプログラムです。
しかも長年の課題でもあった、“長続きできる仕組み”にもしてあります。
変化の激しい21世紀でも、楽しみながら力をつけて、人に喜ばれ必要とされる人財となり、毎日を輝かせていきましょう！
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な ぜ 「 み ら い ノ ー ト 」 が 必 要 か ？
誰もが約１４０億個の脳細胞を持ってると言われています。
素材や素質、といった意味では万人が平等にもかかわらず、人生が変わってくるのは、
思考習慣の違い、持っている知識の質や量の違い、そして「脳の使い方」の差です。
「よい習慣」が大切なことは、昔から言われており、世の中にはよい習慣をうたった本やセミナーが溢れています。
しかし問題は、よい習慣が分かっても長続きできないことではないでしょうか。
実際、毎日無理なく「脳の使い方」を身につけて判断力を上げながら、「よい習慣」を自分の仕事や生活の中に
具体的に取り込める仕組みは、今までなかったのです。
そこで「みらいノート」を誕生させました。
「みらいノート」では毎日、「脳のスイッチオン ⇒ 「脳の使い方」やよい習慣の学び ⇒ 具体的な実践 ⇒ 成長の確認」を続けることができます。
幼少期からあなたをつくってきた、「脳の使い方」と習慣を書き換えて、新しい自分づくりを始めていただきたいと思っています。
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「 み ら い ノ ー ト 」 の 特 徴
◆「脳の使い方」や よい基礎習慣が身につく！
◆時間の使い方が変わる！
◆柔軟な発想力・判断力を養える！
◆世の中の変化や不況に強くなる！
◆仕事以外の人生も楽しいものにできる！
つまり…自ら考え、行動できる自燃型人材へと変わっていきます！
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「 み ら い ノ ー ト 」 の 具 体 的 使 い 方
脳に考える力をつける「みらいノート」の３つの柱
１：日々のメールでのメッセージ ・・・・・・ 発想力、学び（仕事＆生涯学習）
２：『脳力開発入門書』『脳力開発指針集』 ・・・・・・ 思考習慣（原理原則）
３：「明日をつくるページ」 ・・・・・・ 実践力、創造力
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教 育 ツ ー ル と し て 、 集 団 で 導 入 す れ ば・・・
会社単位での、お申し込みも受け付けています。
社員ひとりひとりの人間力が高まり、自燃型人材を増やすことで、変化への対応力、創造力のある企業風土にできます。
企業としての競争力が高まるだけでなく、お客さまや社会に喜ばれ、必要とされる会社になります。
詳しくは、ぜひご相談を！
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こ の 会 社 で も ご 採 用
第２回「日本で一番大切にしたい会社大賞」【弊Blog9/3：同大賞エントリー紹介】で、中小企業庁長官賞を受賞した日本ウエストン株式会社（岐阜県）も
「みらいノート」（ベーシック版）を幹部育成のため、全面採用してくださっています。
脳力開発センター 田中典生 のFacebookに寄せられた
日本ウエストン株式会社 臼井麻紗杜社長のコメント（2013年2月15日 コメントより一部抜粋／http://www.mirainote.net/case.html）
【 未 来 創 り 実 践 】
昨日経済産業省のおもてなし企業選の最終現地審査がありました。
審査にこられた3名の方からこんなおもてなしは初めてである秀一ですとのお言葉を頂きました。
WOWのサプライズをたくさん仕込んだこともありますが、一番は、みらいノートの実践による社員力と思っています。
当日の田中さんのYou Tubeの動画も視聴頂きました。 すると、もっともですねと、感心しきりでした。 今80社近くの会社審査に回っているとのことでした。
良い会社の特徴は、考えずにまず行動し、行動しながら考えるとのこと。理解してから行動していては、物まねで、未来は創造できない。理解しないうちに行動するからイノベイション未来創造できると結論づけて審査を終えました。
皆さんみらいノート理解しないうちに実践することが、2013年の経営品質未来投資だと思いますよ。
幸せになりたい人は、理解せずにみらいノートを試してください。 つづく
