「生涯現役社会づくり」協働活動へ始動③
2013年7月24日 お仕事【2013年7月16日付：生涯現役仲間の皆様宛ご案内同報Mail掲載】
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ の 活 動 に
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
生涯現役仲間の皆様には、いつも「生涯現役社会づくり」ご支援にご協力を感謝します。
日本生涯現役推進協議会の会報第113号（4～6月Blog一覧）をご再送申し上げます。『生涯現役プロデューサー』仮登録皆様方のご活動に役立つ情報交流を願っています。
どうか平素の皆様ご活発な実践活動で、「あなたも日本も元気に!!」役立っておられるご近況をドシドシ事務局宛にご送付願います。交流仲間を励ます生涯現役活動です。
7月24日（水）午後4時から下記ご案内定例理事会・引続き午後6時からは『第331回生涯現役シリーズ塾』が開催されます。ご欠席の役員皆様はその旨ご返信願います。
2013年後半期の「生涯現役シリーズ塾」は、『生涯現役社会づくりプラットフォーム』の拡充に役立つ『生涯現役プロデューサー』仮登録制の始動が急務となってきました。
まずは、毎月の会員ご活動がどれだけ「生涯現役シリーズ塾」と協働推進していけるかが、これからの課題です。会員皆様と息の合うチーム力向上が求められています。
次回『第331回生涯現役シリーズ塾』は小野様から女性ベンチャー起業論を承ります。これから愈々酷暑の厳しくなる時節です。くれぐれもご自愛専一にお祈りいたします。
【 7 月 合 同 理 事 会 ご 案 内 】
日 時： ２０１３年７月２４日（水） １６：００～１７：４０
場 所： ライフ・ベンチャー事務所
議 題： １．生涯現役シリーズ塾２０１３後半活動に関する件
２．『生涯現役プロデューサー』活動検討に関する件
３．その他 以上
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『あなたと日本を元気に！』するため 生涯現役塾へのご参加で
あなたのご活躍地域から 次々と活力波動の輪が拡がります！
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昨秋実施フォーラム／本年開催予定日（土曜日午後１時30分）
第17回11/3（済） 第18回5/18（済） 第19回11/9（秋）
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13年7月～13年12月シリーズ塾予定（水曜日／午後6時～8時）
07／24 08／14（午後2時） 09／25 10／23 11／27 12／11
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日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
代 表 東 瀧 邦 次
TEL：03-3517-6667 FAX：03-3517-6668
E-mail：sgskinfo@sgsk.net / lvcinfo@npolvc.org
URL：http://www.sgsk.net / http://www.npolvc.org
Blog：http://40591.diarynote.jp/
Facebook : http://www.facebook.com/kuniji.higashitaki
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---------------------------------------------------------------------------------------------------- 上 記 ご 案 内 の 7 月 合 同 理 事 会 の 議 題
【１】 生涯現役シリーズ塾2013後半活動に関する件 および
【２】 『生涯現役プロデューサー』活動検討に関する件
に関係して、東瀧より標記タイトル：「生涯現役社会づくり」協働活動へ始動・・・の決意表明として、7/18説明会出席結果での（株）脳力開発センター／田中 典生 代表取締役 の可能な限り客観的な人物近況活動紹介を試みました。
そして、東瀧の標記タイトル／協働活動への始動のためには、まず東瀧に次いで理事数名有志が自主的に次回説明会（7月29日予定）への前向きな参加が望ましいことを提案しました。しかし限られた時間内での説明では、即参加決断よりはむしろ消極辞退気味雰囲気のため、提案者より家庭事情で急遽欠席された生涯現役協中上理事、NPO/LVC水上副代表、東瀧の3名で話し合うことにしました。
そこで、本日も引続き以下に田中氏のBlog7/3付Facebook 「未来を創るヒント」を転載シェアさせていただきます。ご意見・ご質問ある方はご遠慮なくTel or Fax or Mail でのご連絡か、ご来所をお待ちしています。
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【 田中 典生／7月3日： 未来を創るヒント 】
「自ら燃えて輝く自燃人比率１００％」の会社を目指しませんか。
２１世紀には、短期、目先の、小手先の取り組みでは業績は向上しません。
第二回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の中小企業庁長官賞を受賞し、経済産業省の平成２４年度おもてなし経営企業選にも選出された日本ウエストンの臼井 麻紗杜社長とは１０年越のお付き合いをしています。
その臼井社長は、「自ら燃えて輝く自燃人比率」の重要性に氣づいて、「自ら燃えて輝く自燃人比率１００％」に挑戦して、「自ら燃えて輝く自燃人」つくりをすでに始めています。
好い会社はどんどんよくなりますが、なぜか指をくわえて傍観して業績を悪化させていく経営者が多いです。
経営者本人が「自ら燃えて輝く自燃人」ではなく「燃えそこなっている可燃人」なら傍観して現状に甘んじているもしかたないかもしれません。
少し論理的に未来を考えて見ましょう。
そもそも経営者が「燃えそこなっている可燃人」の会社に未来があるのでしょうか。
２１世紀に存続する前提条件の「自ら燃えて輝く自燃人比率１００％」の会社に挑戦しませんか。
企業は人なり、そしてその人とは「自ら燃えて輝く自燃人」のことです。
「自ら燃えて輝く自燃人比率１％」の会社もあるようです。
この会社は「自ら燃えて輝く自燃人比率」をこれから高めないとこのままでは見通しが暗いことは間違いありません。
意識改革、体質改革、社風改革とは、「自ら燃えて輝く自燃人比率１００％」の会社にすることです。
「自ら燃えて輝く自燃人比率１００％」を目指さないで、籠で水を汲むように苦労しても功のないことをしていてもしかたありません。 つづく
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ の 活 動 に
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
生涯現役仲間の皆様には、いつも「生涯現役社会づくり」ご支援にご協力を感謝します。
日本生涯現役推進協議会の会報第113号（4～6月Blog一覧）をご再送申し上げます。『生涯現役プロデューサー』仮登録皆様方のご活動に役立つ情報交流を願っています。
どうか平素の皆様ご活発な実践活動で、「あなたも日本も元気に!!」役立っておられるご近況をドシドシ事務局宛にご送付願います。交流仲間を励ます生涯現役活動です。
7月24日（水）午後4時から下記ご案内定例理事会・引続き午後6時からは『第331回生涯現役シリーズ塾』が開催されます。ご欠席の役員皆様はその旨ご返信願います。
2013年後半期の「生涯現役シリーズ塾」は、『生涯現役社会づくりプラットフォーム』の拡充に役立つ『生涯現役プロデューサー』仮登録制の始動が急務となってきました。
まずは、毎月の会員ご活動がどれだけ「生涯現役シリーズ塾」と協働推進していけるかが、これからの課題です。会員皆様と息の合うチーム力向上が求められています。
次回『第331回生涯現役シリーズ塾』は小野様から女性ベンチャー起業論を承ります。これから愈々酷暑の厳しくなる時節です。くれぐれもご自愛専一にお祈りいたします。
【 7 月 合 同 理 事 会 ご 案 内 】
日 時： ２０１３年７月２４日（水） １６：００～１７：４０
場 所： ライフ・ベンチャー事務所
議 題： １．生涯現役シリーズ塾２０１３後半活動に関する件
２．『生涯現役プロデューサー』活動検討に関する件
３．その他 以上
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『あなたと日本を元気に！』するため 生涯現役塾へのご参加で
あなたのご活躍地域から 次々と活力波動の輪が拡がります！
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昨秋実施フォーラム／本年開催予定日（土曜日午後１時30分）
第17回11/3（済） 第18回5/18（済） 第19回11/9（秋）
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13年7月～13年12月シリーズ塾予定（水曜日／午後6時～8時）
07／24 08／14（午後2時） 09／25 10／23 11／27 12／11
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日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
代 表 東 瀧 邦 次
TEL：03-3517-6667 FAX：03-3517-6668
E-mail：sgskinfo@sgsk.net / lvcinfo@npolvc.org
URL：http://www.sgsk.net / http://www.npolvc.org
Blog：http://40591.diarynote.jp/
Facebook : http://www.facebook.com/kuniji.higashitaki
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---------------------------------------------------------------------------------------------------- 上 記 ご 案 内 の 7 月 合 同 理 事 会 の 議 題
【１】 生涯現役シリーズ塾2013後半活動に関する件 および
【２】 『生涯現役プロデューサー』活動検討に関する件
に関係して、東瀧より標記タイトル：「生涯現役社会づくり」協働活動へ始動・・・の決意表明として、7/18説明会出席結果での（株）脳力開発センター／田中 典生 代表取締役 の可能な限り客観的な人物近況活動紹介を試みました。
そして、東瀧の標記タイトル／協働活動への始動のためには、まず東瀧に次いで理事数名有志が自主的に次回説明会（7月29日予定）への前向きな参加が望ましいことを提案しました。しかし限られた時間内での説明では、即参加決断よりはむしろ消極辞退気味雰囲気のため、提案者より家庭事情で急遽欠席された生涯現役協中上理事、NPO/LVC水上副代表、東瀧の3名で話し合うことにしました。
そこで、本日も引続き以下に田中氏のBlog7/3付Facebook 「未来を創るヒント」を転載シェアさせていただきます。ご意見・ご質問ある方はご遠慮なくTel or Fax or Mail でのご連絡か、ご来所をお待ちしています。
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【 田中 典生／7月3日： 未来を創るヒント 】
「自ら燃えて輝く自燃人比率１００％」の会社を目指しませんか。
２１世紀には、短期、目先の、小手先の取り組みでは業績は向上しません。
第二回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の中小企業庁長官賞を受賞し、経済産業省の平成２４年度おもてなし経営企業選にも選出された日本ウエストンの臼井 麻紗杜社長とは１０年越のお付き合いをしています。
その臼井社長は、「自ら燃えて輝く自燃人比率」の重要性に氣づいて、「自ら燃えて輝く自燃人比率１００％」に挑戦して、「自ら燃えて輝く自燃人」つくりをすでに始めています。
好い会社はどんどんよくなりますが、なぜか指をくわえて傍観して業績を悪化させていく経営者が多いです。
経営者本人が「自ら燃えて輝く自燃人」ではなく「燃えそこなっている可燃人」なら傍観して現状に甘んじているもしかたないかもしれません。
少し論理的に未来を考えて見ましょう。
そもそも経営者が「燃えそこなっている可燃人」の会社に未来があるのでしょうか。
２１世紀に存続する前提条件の「自ら燃えて輝く自燃人比率１００％」の会社に挑戦しませんか。
企業は人なり、そしてその人とは「自ら燃えて輝く自燃人」のことです。
「自ら燃えて輝く自燃人比率１％」の会社もあるようです。
この会社は「自ら燃えて輝く自燃人比率」をこれから高めないとこのままでは見通しが暗いことは間違いありません。
意識改革、体質改革、社風改革とは、「自ら燃えて輝く自燃人比率１００％」の会社にすることです。
「自ら燃えて輝く自燃人比率１００％」を目指さないで、籠で水を汲むように苦労しても功のないことをしていてもしかたありません。 つづく
