日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
　　　　　　　NPO法人　ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 　活　動　で　
　　　　　　　　　　　　　　　　ご　 支　 援　 く　 だ　 さ　 る　　 会　　員　　皆　　様

いつも生涯現役社会づくり運動へのご協賛に感謝申し上げます。
　　早急のご連絡ですが、添付圧縮フォルダーでご案内の標記チラシが
明日八重洲事務所に到着しますので、ご連絡申し上げます。

　　次回開催実行委員会ご案内は、新川委員長よりご連絡予定ですが、早速にも開催ご案内資料で行動開始をご検討の各役員・顧問・参与をはじめ会員皆様方のうち、早速にもご活用いただける場合は、ご面倒お掛けしますが、どうか増田事務局長からご案内チラシ、前売券などをお手渡しできる手筈になっております。

　　先般開催の理事会兼実行委員会での、ご出席総員一致した今回の
生涯現役サミット盛上げ意欲は、人財ビジネス業界を手始めに シニア
民主導の起業・就業日本各地域変革への素晴らしい狼煙を挙げました。

　　どうか今回の開催趣旨を存分に活用して宜しくお願い申し上げます。
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『あなたと日本を元気に！』させる 生涯現役実践道場への 意欲的参加で
あなたご活躍の地域から 次々と民活力の盛り上がる大輪が拡がります！
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2016年秋・2017年春期:実施／2017年秋期:開催予定（各土曜13：30～ ）
⑤Summit 10／15（済）　 ⑥Summit 4／15（済）　⑦Summit 10／28（予）
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　2017/9/27 （理事会15:00 & 第381回生涯現役塾 17:30）～ 2018/2/28
　　9／27　　　10／25　　　11／22　　　12／13　　　　1／24　　　2／28　　　　
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　　　日 　本　 生　 涯　 現　 役 　推 　進 　協 　議 　会
　　　　　　　　　NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
　　　　　　　　　　　　代 表 　 東　　 瀧　　　　 邦 　　次　
　　　　　　　　　　事務局長　　増　　 田　　　　龍　　 一
TEL：03-3517-6667　　　　　　 　　　FAX：03-3517-6668
E-mail： info@sgsk.net 　　　　　　 URL： http://www.sgsk.net　　　
Blog： http://40591.diarynote.jp/
Facebook： http://www.facebook.com/sgsk.net/
Facebook2：https://www.facebook.com/yaesu3min
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10月28日開催：『⑦生涯現役サミット』のご案内
【表紙ご案内】　　第　7　回　 生　涯　現　役　 サ　ミ　ッ　ト　
　　　　　　　　　　　　発　進　3　2　年　目
　　　　　　　　　2　0　1　7　 年 　1　0　 月 　2　8 　日　㊏

地域の人材ビジネス会社こそ高齢日本の救世主
全国自治体の共通地域課題は、5年先10年先の高齢者対策です。
各地域にて高齢者の活躍の場・働く場そして生き甲斐の場を創ることは急務となっています。
それが出来るのは地域に貢献する地域の人材ビジネス会社です。
今サミットでは、自治体における高齢化社会の課題と民間との連携事例、そして「生涯現役110番」を活用したシニア就労支援の実例について共有します。
皆様やりましょう！　地域の人材ビジネス会社との連携で高齢日本に新たな未来を！
生涯現役社会づくり実現を標榜する全国の皆様!!　　是非ご参加ください。

参加費前売券 　　1,000円 （ 当日券 2,000円）　
日時　　　2　0　1　7　年　1　0　月　2　8　日　（土）
　　　　　　　　　午後　 1　 時　 3　0　分 　～　 午後 　4　 時 　3　0　分
場 所　　　　公益財団法人　東京しごとセンター・地下大講堂
　　　　　　〒102-0072　東京都千代田区飯田橋3-10-3/TEL:03-5211-1571
　　　　　　こ案内 URL=http://www.shigoto zaidan.jp/access/index.html
地域の人材ビジネス会社こそ高齢日本の救世主
全国自治体の共通地域課題は、5年先10年先の高齢者対策です。
各地域にて高齢者の活躍の場・働く場そして生き甲斐の場を創ることは急務となっています。
それが出来るのは地域に貢献する地域の人材ビジネス会社です。
今サミットでは、自治体における高齢化社会の課題と民間との連携事例、そして「生涯現役110番」を活用したシニア就労支援の実例について共有します。
皆様やりましょう！　地域の人材ビジネス会社との連携で高齢日本に新たな未来を！
生涯現役社会づくり実現を標榜する全国の皆様！！是非ご参加ください

主催：　日本生涯現役推進協議会
　　　　〒103-0028 東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館B2F
　　　　TEL:03-3517-6667 F AX:03-3517-6668
　　　　ホームページ:http://www.sgsk.net
　　　　問い合せ先：info@sgsk.net
協　賛　 NPOライフ･ベンチャー･クラブ/(株)かい援隊本部/人材ビジネスマーケティングLLC/生涯現役ゼロワンクラブ/日本コンピュータダイナミクス (株)/高齢者活躍支援協議会/東京エグゼクティブ・サーチ(株)/(株)ブレインワークス/(株)総合教育研究所/(株)メタリンク/(株)新規開拓/(株) 石音/(株)ユピア/結婚相談所３愛ネットクラブ/マーケットインターフェース(株)
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【裏面ご案内】　　　第　7　 回　 生　涯　現　役　 サ　ミ　ッ　ト
スケジュール　　　　　開館（1 3 : 1 0開場）　開会1 3 : 3 0 ～ 1 6 : 3 0
司　　会　　八久保宜美(NPO法人 LVクラブ参与/（株）スリービーンズ代表取締役）
開会宣言　　下條　武男(日本生涯現役推進協議会最高顧問)
開会挨拶　　東瀧　邦次(日本生涯現役推進協議会/NPO法人 LVクラブ代表)
　　　　　　
　第一部　基　　調　　講　　演　　　　　　　　 　1 3 : 4 5 ～ 1 4 : 4 5
テーマ：　全国自治体の共通課題(高齢化社会)と必要不可欠な官民連携
講　　師　　原野　哲也(前江戸川区副区長、厚労省「生涯現役社会における
就労のあり方に関する検討会」委員等歴任）
紹　　介　　民間企業から江戸川区職員に転身。以来持ち前の改革者精神を
発揮し福祉部長を経て、副区長として地域課題にあたる。
休　　息　　名刺交換ほか
　第二部　パネルディスカッション　　　　　　　　　1 4 : 5 5 ～ 1 6 : 0 0
テーマ：　こうすれば出来る！シニア就労と自治体との連携
コーディネーター　　野口　　司
　　　　　　　　(人材ビジネスマーケティングLLC代表経営コンサルタント)
パネリスト　原野　哲也(前江戸川区副区長)
　　　　　　下村　政克(生涯現役110番江戸川支部長)
　　　　　　大平　正樹(生涯現役110番湘南支部長)
　　　　　　新川　政信(株式会社かい援隊本部創業者・代表取締役会長/日本生涯現役推進協議会理事)
　　　　　　中島　　信(NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブ理事)　　　　　　　
　　第一部／第二部出演の発表内容、生涯現役社会づくり全般への発表者との意見交流
　第三部　生涯現役110番本部支援体制と決意表明　　1 6 : 0 0 ～ 1 6 : 2 0
「生涯現役110番」支部紹介
決意表明　　新川　政信(生涯現役110番運営事務局担当・生涯現役サミット実行委員長)
　　　　　地域人材ビジネス会社の連合体が高齢日本の救世主となる。やりましょう皆さん‼
閉会挨拶　　江島　　優(日本人材紹介事業協会名誉会長/日本生涯現役推進協議会理事)
連絡事項　　増田　龍一(NPO法人 LVクラブ理事/生涯現役110番運営事務局長）
　　　　　水上　久忠(NPO法人 LVクラブ理事/結婚相談所３愛ネットクラブ代表)
------FAXでお申込くださるようお願いします。　FAX／03-3517-6668------
　　　　　　　　　第7回 生涯現役サミット　参加申込書
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2　0　1　7　年　　　月　　　日
日本生涯現役推進協議会　事務局宛
芳　名　　　　　　　　　（ご紹介の場合はその方の芳名　　　　　　　　）
連絡先　TEL or FAX or Mail
住　所　〒　　　　　　　　-

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※MICE＝Meeting（企業等の会議）、Incentive Travel（報奨・研修旅行）、Convention（国際会議）、Exhibition/Event（展示会またはイベント）など、ビジネスイベントの総称：千　葉　M　I　C　E　 D a y
　　　　2　0　1　7. 　1　1. 　9　 （木）
　　　　　　1　0　:　0　0　-　1　4　:　0　0 　MICE施設視察ツアー
　　　　　　1　4　:　0　0　-　1　7　:　0　0　講演会・ﾈｯﾄﾜｰｷﾝｸﾞ（交流会）
　　この度は浦安市のご協力のもと、MICE開催に適した会場視察と、過去に千葉県内で開催されたMICEのケーススタディーの紹介、MICE開催準備から開催終了時までの当財団の支援プログラムもご紹介させていただきます。参加無料となっておりますので、是非ご予定頂き、ご参加頂けますようお願い致します。
　　なお、お申込方法等の詳細は9月中旬に改めてご連絡申し上げます。
第一報：CHIBAJAPANConvenientConventions
　　　 　　　　　プログラム（予定）
　【　視　察　ツ　ア　ー　】
　　　　　1 0 ： 0 0 - 1 4 ： 0 0
■　M I C E 施 設 視 察 ツ ア ー
　　　　舞浜ｱﾝﾌｨｼｱﾀｰ、浦安音楽ホール、浦安市郷土博物館など
　　　　　1 3 ： 3 0 -
　受　付
　【　第　一　部　】
　　　　　1 4 ： 0 0 - 1 5 ： 3 0
■　基調講演１：【国際会議ケーススタディー】
　　　第9回国際中欧・東欧研究議会(ICCEES)
　　　幕張世界大会委員会事務局長東京大学法学部松里公孝教授
■　基調講演２：【インセンティブケーススタディー】
　　　株式会社イベントサービス森本福夫代表取締役
■　国際会議主催者のための制度「寄附金募集・交付金交付制度」等のご紹介
　　　日本政府観光局（JNTO)コンベンション誘致部鈴木克明調査役
　会　場
　　　「ホテルオークラ東京ベイ２Fヴィクトリアルーム」
　【　第　二　部　】
　　　　　1 5 ： 3 0 - 1 7 ： 0 0
■　ネットワーキング（交流会）
　会　場
　　　「ホテルオークラ東京ベイ２Fクラウンボードルーム」
　【　舞　浜　ア　ン　フ　ィ　シ　ア　タ　ー　】
※　参加費無料　どのプログラムからもご参加頂けます

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毎日新聞2017年9月6日　東京夕刊／
ご参考URL＝https://mainichi.jp/articles/20170906/dde/012/040/008000c
　　　　本因坊４００年への道 .
　　　　　　　　　　　　 囲　碁　　9　 0 　歳　代　　　「　神　様　」　夫　妻

　　“将棋界のレジェンド”として知られる加藤一二三九段（７７）が引退したのは６月中旬のこと。棋士生活は６０年以上に及んだ。

　　囲碁界に目を向けると、そのレジェンドを上回る棋士が健在である。１９２０（大正９）年生まれの９６歳、杉内雅男九段だ。棋士生活は８０年を超え、真摯（しんし）な姿勢から「囲碁の神様」の異名をとる。実は妻の寿子（かずこ）八段（９０）も現役棋士。二人は今も対局をこなし、棋道を究めるべく碁盤に向かっている。夏も真っ盛りの頃、東京・駒沢公園近くに居を構える自宅をうかがった。

　　「勝てませんねえ。今年はまだ１勝しかしていません」。雅男九段は笑顔を見せながら嘆いた。「でも引退は考えていませんよ。夢をはぐくむ職業。今日よりは明日。まだ、いくらかでも進歩すると思ってやっています。そう思えなくなったら終わりですから」

　　宮崎県出身。３７年入段、５９年に最高位の九段へと昇段した。本因坊戦に２度挑戦、タイトル獲得、優勝は２回。トップ棋士として、長らく昭和囲碁界を走ってきた。

　　「囲碁界はすっかり変わりました。段位制の崩壊と時間制度。持ち時間が短くなって、スポーツ化してきました。勝負一辺倒になってきた気がします。時代の流れでもあるのでしょうが、世の中、世知辛い感じがします。ただ、今が昔がと言っても仕方ないですね」

　　寿子八段の戦歴もすごい。４２年入段、８３年に女流棋士で初の八段に昇段した。女流名人４連覇などタイトル獲得、優勝回数は１０。雅男九段とは５４年に結婚した。

　「女性初の九段ですか？　なんとなく、一歩下がってというか、杉内に並びたくないというのがあります。あと何勝すれば、と言ってくれるんですが……。体力も衰えてきているので、しっかりと健康に気を配って、一局、一局一生懸命打つだけです」

　　勝てないと嘆いていた雅男九段だが、後日打たれた対局を制し、２勝目をあげた。

　　これまでの生涯成績は雅男九段、８８１勝６７１敗１２引き分け２無勝負、寿子八段、６１７勝８８８敗６引き分け。生涯現役。ご夫妻には、いつまでも若さあふれる碁をみせていただきたい。　　【金沢盛栄：毎日新聞編集委員】

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提言募集！ 「 民　間　き　ず　な　国　民　会　議
　　　『 今 、　き　ず　な　を　ど　う　つ　く　る 』 」　あなたの提言を募集します。

　２０１８年１月１５日（月）イイノホール（東京都千代田区）にて「民間きずな国民会議」を開催します！
　私たちは、誰もが安心して暮らし続けられる地域づくりに向けて、一人ひとりが地域とつながり、助け合うことのできる社会参加の場を多くつくっていくことを目指しています。
　私たちはどんな助け合いをすればいいでしょうか、また、どんな環境や仕組みがあればいいでしょうか？
　例えば、
（1）「高齢者の社会参加を促す仕組み」
（2）「子どもたちが助け合いの楽しさを知る場づくり」
（3）「働いている人たちの地域参加を促す方策」
などが考えられます。
　みんなで助け合う地域の実現に向けた、あなたの思いを「民間きずな国民会議」で提言してみませんか？
　そのために必要な活動や政策についての提言を募集し、みんなで協議し、提言にまとめるために「民間きずな国民会議」を開催します。
　皆様からお寄せいただいた提言は、選考委員会において選考し、ご本人から「民間きずな国民会議」で発表していただきます。当日、国民会議で承認された提言は提言集としてまとめて広く発信し、その実現に務めます。
募集のチラシはこちら
提言テーマ
「 み　ん　な　で 、　助　け　合　う　地　域　を ！ 」
＊　提　言　は　1　2　0　0　字　程　度
応募条件
子どもから高齢者までどなたでも応募できます。
応募方法
郵送　または　応募フォーム から
＊郵送での応募の場合はチラシ裏面の必要事項を添えてご応募ください。
締切
2017年10月20日（金）
＊郵送は当日消印有効、応募フォームは当日中
郵送の応募先 〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-8日本女子会館7階
さわやか福祉財団「民間きずな国民会議」事務局（松浦・大坪） TEL：03-5470-7751　FAX：03-5470-7755
選考委員会
委員長 川淵 三郎 氏（日本サッカー協会最高顧問）
選考委員 阿川 佐和子 氏（作家 ・ エッセイスト）
渥美 由喜 氏（ダイバーシティ ・ コンサルタント　兼務　東レ経営研究所　主席コンサルタント）
村木 厚子 氏（元厚生労働省 事務次官）
高連協： 共同代表 樋口 恵子（高齢社会をよくする女性の会 理事長）
堀田 力（さわやか福祉財団 会長）
主催団体：高齢社会NGO連携協議会（略称：高連協）
＊「民間きずな国民会議」で発表していただく提言は提言集にまとめます。
＊個人情報は個人情報保護法に基づき主催者が適切に管理します。応募原稿の著作権は主催団体に属します。
＊応募書類の返却はいたしません。
「民間きずな国民会議」参加募集は、2017年11月13日開始となります。

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　　　 経営層・マネジメント層向けセミナー
　　　　『生産性向上と新事業創出を実現するデータ活用』
　　　　9/15（金）13:00　～ 　　　大崎ブライトコアホール

　 AIやIoTをはじめとした新しいデジタル技術により、既存のビジネスモデルを変革する「デジタルトランスフォーメーション」の動きが各分野で加速しております。
生産性を向上するためには、顧客管理など社内に蓄積されているデータをはじめ、IoTにより収集された位置情報やセンサーデータの分析・活用が欠かせなくなっています。
企業にとっては、これらのビッグデータを経営資源として捉え、どのように事業を拡大し、売上をアップしていくかが喫緊の課題となっております。

　 本シンポジウムでは、これからの経営戦略を考える立場にある経営層・マネジメント層の方々を対象に、「生産性向上と新事業創出を実現するデータ活用」をテーマとし「先進的な企業はどのような取り組みを進めているのか」、「これから生産性向上や新事業創出に取り組む企業はどこから手をつけるべきか」について考えます。
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【詳細は】 http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=335354
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＜主なプログラム＞（予定）
●　IDOM（旧ガリバーインターナショナル）の人事・広報・新規事業担当執行役員 北島昇氏が登壇。データ分析力で新市場を創造する挑戦をお話しいたします。
●　事業成長につながる顧客経験価値をどのように見つけ、実装するか？
●　成熟市場で勝ち抜くために、情報をどのように活用して営業部門の生産性を上げればよいのか？
●　アナリティクスを活用して成果を出している会社はどんな組織でどんな分析をしているのか？
など、企業が知っておくべきデータ活用の最新動向が満載です。
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【お申込みは】 http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=335354
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日　時 ： 2017年9月15日（金） 13：00～17：40（開場12：30予定）
会　場 ： 大崎ブライトコアホール（東京都品川区）
主　催 ： 日経ビジネスオンライン
受講料 ： 無料（事前登録制）
※タイトル等は変更になる場合がございます。
最新の詳細情報は下記のお申し込みサイトでご確認ください。
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【最新情報・詳細は】 http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=335354
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＜主なプログラム＞（予定）
●　IDOM（旧ガリバーインターナショナル）の人事・広報・新規事業担当執行役員 北島昇氏が登壇。データ分析力で新市場を創造する挑戦をお話しいたします。
そのほかにも
●　事業成長につながる顧客経験価値をどのように見つけ、実装するか？
●　成熟市場で勝ち抜くために、情報をどのように活用して営業部門の生産性を上げればよいのか？
●　アナリティクスを活用して成果を出している会社はどんな組織でどんな分析をしているのか？
など、企業が知っておくべきデータ活用の最新動向が満載です。
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【お申込みは】 http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=335354
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日時 : 2017年9月15日（金） 13：00～17：40（開場12：30予定）
会場 : 大崎ブライトコアホール（東京都品川区）
主催 ： 日経ビジネスオンライン
受講料： 無料（事前登録制）
※タイトル等は変更になる場合がございます。
最新の詳細情報は下記のお申し込みサイトでご確認ください。
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【最新情報・詳細は】 http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=335354
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Copyright(C) 2017 日経BP社
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　ブレインワークスの近藤です。
　BRAIN NAVIの最新号を皆さまにお届けします。

　雨の多い８月でしたが、秋の訪れも次第に実感できる時期となりました。季節の変わり目に体調など崩されぬようご自愛ください。

　今月は弊社では初となる沖縄で「第５８回アジアビジネスカンファレンス」を開催します。当日はベトナム商工会議所副所長であるタン様にご講演をいただきます。
　弊社が手がける映画作品「クジラの島の忘れもの」も沖縄とベトナムを舞台にした作品です。今後、沖縄とベトナムのビジネスと文化の交流促進に力を入れていきたいと考えています。ぜひ、皆さまのご参加もお待ちしております。
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　【　臥　龍　点　睛　】
　　　第28回　多様な人材が活躍できる社会を実現するペースメーカーへ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブレインワークスグループ　CEO　近藤　昇　

　　毎朝立ち寄るコンビニの店員が多様な国籍のアルバイトの人々である光景に目が慣れたのはいつ頃からでしょうか？　なにもコンビニだけではありません。さまざまな仕事場で外国人が活躍するシーンをよく見かけるようになりました。
　　いよいよ日本も多様な国籍の人材が活躍できる国に変化していくのでしょうか。その兆候はすでにあらわれています。
多様な人材が活躍する社会の実現は、現代の日本に突きつけられた課題を克服する上で避けて通ることのできない議論ともいえます。弊社はこのテーマに真剣に取り組み、まさにペースメーカーとして、率先して自らが実践していこうと考えています。もともと、創業期から老若男女・多国籍を標榜していたのがブレインワークスです。まさに弊社の活動が貢献できる時代がきた、と膝を打つ想いでもあります。

　　先日よりアフリカから6名、ベトナムから4名のインターン生を受け入れています。特にアフリカのインターン生との活動はいろいろと刺激を受けています。まず、それぞれが生まれた国の知識を私たちがあまり知らないわけですから、その国を知ろうとします。そして、母国語がそれぞれ違います。色々と背景を知るにつれ、アフリカの広大さ、奥深さに触れることができ、新鮮です。弊社と懇意にさせて頂いているChatWork株式会社様、アドソル日進株式会社様、株式会社うるる様へアフリカ人インターン生とともに訪問もし、さらに五反田駅前で清掃活動も行いました。
　　2016年9月にルワンダに会社を設立し、現地でICTエンジニアを雇用し、現地の産業発展のためのイノベーション創出に貢献したいと考えています。思い起こせば、約20年前、ベトナムでICT事業を開始したときも状況はまったく同じでした。そのベトナムでエンジニアを雇用し、学校を設立し、人材育成にもいくばくか貢献できたと自負しています。ルワンダでも改めて、そのような活動を展開していく予定です。
　　時代の変遷により何が大きく変わったのか？と問われれば、「今は世界がどこでも繋がる」と答えます。地球と共生するための生活や働き方を実現するための仕組みづくりの活動を強化していきます。そのために日本、米国、ベトナム、アフリカなどの主要拠点を繋ぎ、自らがペースメーカーとなり、さらにICTイノベーションによる ビジネスを実践していく考えです。
　　その仕組みづくりを進めていくためのポイントは「アナログ」と「ICT」という2つのコントラストを結びつけることにあると思っています。例えば、日本のシニアを世界と繋ぐと何が起こるでしょうか？　　オンラインで現地と協業し、新しい教育のプラットフォームを生み出すことができるかもしれません。日本のシニアの経験とノウハウは世界の宝です。発展途上国や新興国で大きな力を発揮すると思われます。

　　 弊社の戦略的子会社であるブレインバンクでは、多様な人材が活躍できる社会における雇用創出の担い手として活動を進めます。シニア、女性、海外人材までカバーした新しいサービスを提供する予定です。多様な人材が協働し、今までにない新しい イノベーションが生み出されることを期待してやみません。弊社もその後押しをしていきたいと考えています。

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　　肝心なのは、全農の“詰め”

　　以上と対比すると、新しい方式の意味が浮き彫りになる。まず、委託販売ではなく、買取販売を中心にするので、リスクの一端は全農が負うことになる。全農と農協との間が買い取りになれば、農協も農家との間で買取販売を増やしやすくなる。

　　代金の決済方法は3種類ある。1つは、農家が農協に出荷した段階で、所有権を全農に移転させ、まとめて代金を払う方法。もう1つは、農協の倉庫からコメを出荷する度に代金を払う分割決済。最後の1つが、これまで通り、秋に概算金を出し、その後、3～4カ月程度で精算する方法だ。同じ方法で農協が農家に代金を払えば、農家が概算金を受け取ってから1年半、売り上げを確定できない現行方式と比べ、農家の資金繰りにプラスに働く。

　　直接販売は、これと呼応する取り組みだ。委託販売と違い、買取販売は全農が一定のリスクを負う。そこで、「卸に売ったらおしまい」という卸まかせの姿勢ではなく、確実に売り切ることが必要になるからだ。

　　注釈が必要だろう。直接販売とは言っても、必ずしもコメ卸を外し、直接その先に売ることを意味しない。肝心なのは、全農が直接、「実需者」と接し、取引の内容を詰める点にある。実需者は消費者との接点にある業者を指す。

　　ここで考えるべきは、なぜ全農が「直接販売を9割に増やす」という数値目標を掲げることができたかにある。「目標は高ければ、高いほうがいい」といった単純な話ではない。

　　背景にあるのは、コメの消費環境の変化だ。この連載でもくり返し指摘していることだが、家庭で食べるコメの量は減る一方、コンビニの弁当やおにぎり、レストランなど中・外食の需要は堅調に推移している。

　　キーワードは「安定」

　　スーパーでコメを買うとき、消費者は棚に並んだいろんなコメと、財布の中身を見比べて、ほどよい値段のコメを買う。スーパーにすれば、特売用のコメからブランド米の間でいかにバランスをとるかが商売の妙味になる。

　　一方、中・外食企業は値段をスーパーほど柔軟に変えることが難しい。「定価」を頻繁に変えてしまうと、ビジネスが成り立たないからだ。彼らが求めるのは、量の確保と値段の安定。これに対応しようとするのが、全農の直接販売だ。

　　コンビニやレストランとじかに接することで、どんな品質のコメを、いくらの値段で、どれだけ欲しいかという情報をキャッチする。それを産地に伝え、生産計画を立ててもらう。「マーケットイン」という言葉がビジネスの世界で言われて久しいが、農業、とくにコメの実態は理想にはほど遠い。これを改めようという発想が、全農の自己改革案の根っこにある。

　　こう書くと、きれいごとと感じるかもしれないが、全農側にも危機感がある。補助金でコメの生産調整（減反）を強化したことで、2015年、16年と続けて米価が上がった。「農家はそれでハッピー」と思うかもしれないが、コメ消費の減退に拍車がかかるという副作用を伴った。

　　高齢化と人口減少で、コメは消費が減り続けている。それに歯止めをかけるには、「米価が上がって農家が喜ぶ＝実需者が困る」という状況も、その逆も起きないようにすることが必要になっている。両者がウィンウィンの関係になるためのキーワードは「安定」だ。

　　直接販売を通し、コンビニや外食などの実需者のニーズをつかむことが必要と全農が考え、その拡大が可能だと判断したのは、以上のような事情による。この取材で、全農の担当者は「中・外食用のメニューは長期安定が求められており、複数年契約による安定的な価格形成が必要」と語った。

　　テーマはコメ問題の核心にいたる。これまで米価のベンチマークだったのは、全農が毎年提示する概算金だ。概算金は各年の作況や減反の進み具合がそのまま響き、大きく変動する。言い換えれば、概算金を指標にしている限り、米価を安定させることは難しく、中・外食の要望に応えることはできない。

　　つまり、「複数年契約による安定的な米価形成」を模索することは、概算金を軸にした米価と距離を置くことを意味しているのだ。委託販売から買取販売への移行と、直接販売がそれを可能にする。持続可能な経営を目指す農家も農協も、補助金や豊凶で米価が乱高下することを望んではいない。

　　「今回は進次郎の手柄で」

　　冒頭に戻ろう。小泉氏は改革の行方を全農の決定に委ねることを決めたとき、「今回は負けて勝つ、だ」と語った。当時の報道はこの発言の影響もあり、「負」のひと言に比重を置いた内容となった。

　　世間の関心は、そこで大方熱が冷めた。だが、全農が小泉氏との合意に応えて発表した内容は、予想を覆す大胆なものだった。その柱の1つが、コメの取引の抜本的な変革だ。そこまで含めて考えると、小泉氏はメディアの評価とは違い、負けたのではなく、「勝った」と言えるのかもしれない。

　　だが、それも短絡的な評価なのだろう。「将来の総理候補」対「全農」という構図はわかりやすいが、実のところ、両者は離れた場所から非難し合っていたわけではなく、四つに組んで議論を戦わせ、落としどころをさぐっていた。当時、全農からは「今回は進次郎の手柄ということでいいじゃないか」という言葉が漏れた。両者がたんに対立していたわけではないことを、裏付ける言葉だ。

　　全農は「もともと自分たちでやろうとしていたことだ」とも強調するが、改革を内側の論議にとどめず、高い数値目標を公表し、その実現へと踏み出せたことの意義は大きい。その背景には、発信力の強い小泉氏の存在が間違いなくあった。今後問われるのは、全農の有言実行。改革が着実に実を結んでいけば、政治の介入も要らなくなる。

吉田 忠則（よしだ・ただのり）氏／日本経済新聞社編集委員
1989年京大卒、同年日本経済新聞社入社。流通、農政、行政改革、保険会社、中国経済などの取材を経て2007年より現職。2003年に「生保予定利率下げ問題」の一連の報道で新聞協会賞受賞。
◇主な著書
『見えざる隣人』（日本経済新聞出版社） 2009
『農は甦る』（日本経済新聞出版社） 2012
※このプロフィールは、著者が日経ビジネスオンラインに記事を最後に執筆した時点のものです。

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　　『個人の生涯現役とは？』『日本の生涯現役社会創りとは？』と30余年にわたり仲間同志と研鑽を続けながら、日々少しでも前向きに意欲を与えられる社会の、時代の流れを参考にして励まし合いたい弊Blogです。
　　日経ビジネスon-line9月1日付サイトで、ぜひ『生涯現役プロデューサー』仮登録諸兄姉と日本農政から学ぶ論旨を吉田忠則氏（日本経済新聞論説委員）の解説される関係記事から、活発な意見交換をしたいと存じ、下記ご紹介します。
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　　将来の総理と全農、改めて「勝者はどっち？」

　　　想像より大きいコメ改革の意義

　　多くの人が注目しなくなってから、本当に大事なことが進み始めることが往々にしてある。小泉進次郎氏が挑んだ農政改革で感じるのはそうしたことだ。

　　小泉氏は2015年10月に自民党の農林部会長に就き、農政の表舞台に立った。「将来の総理候補」の登場は、農業関係者だけでなく、日ごろ農政にあまり関心のないメディアまで巻き込み、フィーバーのような状態になった。かつてない大きな変革が起きると多くの人が期待した。

　　農林部会長に就いてほどなくして、小泉氏は「日本の農業機械や肥料が国際的にみて高い」ことを問題視し始めた。これほどスター性のある政治家が取り組む課題としてはずいぶんマニアックだと感じた人もいただろう。だが、資材問題の先にある改革のターゲットが見えてくるにつれ、改めて話題性が高まった。「農業商社」とも呼ばれる巨大組織、全国農業協同組合連合会（全農）だ。

　　忘れられた「負けて勝つ」

　　攻防の最大のヤマ場は2016年11月。全農の資材調達部門の大幅な縮小など、小泉氏と連携していた規制改革推進会議の農業部会が出した提案を受け入れることを、全農がことごとく拒否。数値目標を含む自己改革案を、全農が自らまとめることで決着した。

　　改革の中身を全農が自分で決めるのを認めた合意内容を受け、多くのメディアは「後退」や「骨抜き」といったニュアンスで報じた。小泉氏が「抵抗勢力」の壁を突破できなかったという後ろ向きの評価だった。その印象は、小泉氏が決着直後に次のように語ったことで、いっそう強まった。

　　「今回は負けて勝つ、だ」

　　負けて勝つ――。多くの関係者は「勝」よりも「負」に比重を置いてこの言葉を聞き、「勝」の意味を深く考えようとはしなかった。小泉氏が挑んだ農業改革をめぐる報道はこのときがピークだった。小泉氏が舞台の前面から退くと、潮が引くように関心を失っていった。そして、全農が今年3月に自己改革案を発表したとき、メディアのほとんどはこの言葉を忘れていた。

　　全農が発表したプランは、予想よりずっと大胆なものだった。肥料の銘柄数の集約やジェネリック農薬の開発、農業機械の共同利用など内容は広範にわたったが、筆者がとくに注目したのが、コメの取引方法の見直しだった。主食米の買い取り比率を70％に増やし、直接販売の比率を90％まで高めると宣言したのだ。今回はこのことの意味を改めて考えてみたい。

　　まずは、いま中心になっている取引方法を確認しておこう。農家から農協、農協から全農、さらにコメ卸へと取引は流れるが、コメの所有権は卸が買うまで農家から移転しない。委託販売と呼ばれる方式だ。

　　この方式には以前からいくつかの問題点が指摘されていた。価格変動などの販売リスクを負っているのは農家で、農協と全農はリスクを負わずに販売手数料を受け取ることができる。農家はコメを出荷した段階で仮払金（概算金）を受け取るが、最終的に代金が確定するのは約1年半後。農家にとってみれば、厳密な収益管理をするのが難しい方式だった。

　　生産現場がコメの需要をつかみにくいという難点もあった。全農から卸にコメが渡ったら基本的に取引はそれでおしまいで、その先、誰がいくらでコメを買っているのか、全農も農協も農家もわからないことが多かったからだ。　　　　つづく

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　　「加藤合同国際特許事務所～知財とびうめ便り～」　　　　　　　　　Vol.56
　　　発信日：2017年 9月 1日　　　　　　　　発信者：加藤合同国際特許事務所
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◇　 目　 次　 ◇
１．弁理士コラム
　◆　近くて遠い国　中国
２．　知財ニュース
　◆　炭素繊維強化プラスチック（ＣＦＲＰ）の特許出願、欧米メーカーの出願が増加
３．　連載 知財講座
　◆　第５６回：特許「コンピュータ・ソフトウェア関連発明について」
４．　事務所からのお知らせ
　◆　売買希望の新着商標紹介（アット商標）
５．　所員ほのぼの日記　　
　◆　映画に愛をこめて
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　　１．　弁　理　士　コ　ラ　ム
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◆　　近　く　て　遠　い　国　　中　国
　六十の手習いで中国語を勉強することにした。歳のせいか一向に上達しないが、ライフ・ワークと考え、焦らずに取り組んでいるところである。
　中国語は、わが国の漢字の源流をなす言語であり、マスターするのにそれ程の期間はかからないと高をくくっていたが、これが大間違いと気づいたのは最近である（遅すぎる！）。というのも、中国語（漢語）の文章を読むと意味がほぼ理解できるため発音まで分かった気になってしまうが、漢語と対応の漢字では全く発音が異なっており、更に漢語には四音といって同じ文字でも抑揚が異なる発声があるため、日本語の感覚で発音してもほとんど通じないといって過言ではない。と言う訳で、今は漢字を見ずにローマ字表記（「ピイイン」という。）のみでの読み書き勉強に切り替えた。
　中国語を勉強して分かったことであるが、漢語（漢字）を母国語とする両国の最大の溝（ギャップ）は、相手国の氏名や地名をそのまま母国語読みができないということである。
　例えば、中国の最高指導者の習　近平は、日本では「シュウ・キンペイ」と読むが、これは漢字の日本語読みであり、中国では母国語（漢語）で「シ　ジンピン（Xi Jinping）」と呼ぶ。逆に、わが国の元首の安倍晋三は、日本では「アベ・シンゾウ」と読むが、中国では「アンベイ　ジンサン（Anbei Jinsan）」と呼ばれることになる。
　つまり、両国間では、自分の名前をそのまま読んで貰えないのである。これは、両国が漢語（漢字）という共通の文字を有することに起因し、他の国では起こりえない事象といえる。米国の大統領　Donald Trumpは、日・中を含むいずれの国でも「ドナルド・トランプ」と元の英語の発音で呼ばれるのに…。
　このように、一見同じ言語圏にあり近い国である筈の日本と中国は、個人を特定するための一番大切な氏名の呼称において、お互いに自分の氏名をそのまま呼んでもらえないという、まさに遠い国だと思うのである。
　ところで、中国の特許出願が劇的な増加を続けている。2000年の出願件数は4万件余りに過ぎなかったが、2015年には110万件を超え、今や世界一の出願国となった。
　以前、出願が40万件を超え特許大国と呼ばれた日本が問題とされたのは、先行文献として大量の日本の公開特許を調査しなければならないのに各国の審査官が日本語を理解できないということであった。
　そのうち、中国の公開特許の調査無しでは先行文献調査が完結しないという時代がくることになろう。日本人は、漢語を話せなくても読むことがある程度できることから、他の国よりも少しは優位といえるのであろうか？　
　いずれにしろ、いろんな意味で世界の大国となりつつある一衣帯水の隣国との上手な付合い方が求められる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弁理士　久保山　隆
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　　２．　知　財　ニ　ュ　ー　ス
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◆　炭素繊維強化プラスチック（ＣＦＲＰ）の特許出願、欧米メーカーの出願が増加
　特許庁は、定期的に発行している「注目分野の特許出願技術動向調査」で、日本が優位を誇っているＣＦＲＰの関連特許出願において、仏エアバスや独ＢＭＷ、米ボーイングなど、欧米の航空機、自動車メーカーの出願が増加していることを明らかにしました。
　出願動向としては、日本からの出願が最も多く、依然として技術優位性を維持しています。2005-14年の出願人別件数ランキングでは、前の10年間（95-04年）に続き、東レ(922件)が首位を維持していますが、仏エアバス(444件)が５位から２位に浮上しました。また、６位に米ボーイング(208件)、８位に独ＢＭＷ(158件)、９位に独ダイムラー(155件)が食い込みました。
　一方、同期間の日本勢では、帝人(351件)が３位、トヨタ(333件)が４位、三菱レイヨン(306件)が５位、三菱重工業(163件)が７位、積水化学工業(96件)が１０位でしたが、トップ１０入りは99-04年の８社から６社に減りました。今後の欧米メーカーの出願動向が気になります。
　特許庁は、ＣＦＲＰの用途として、自動車用途が大きく伸びてくると予測し、日本の国際競争力の一段の強化に向けて、「高い技術力を有する各企業が協調して原料、中間体、成形加工の製造工程全体にまたがる量産化システムを強化するべき」と提言しています。
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　　３．　連　載　 　知　財　講　座
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◆　第５６回：特許「コンピュータ・ソフトウェア関連発明について」
　「コンピュータ・ソフトウェア関連発明」と言っても馴染みが無いと思いますが、文字通り、コンピュータを使用した発明全般を指します。
　コンピュータを使用した発明では、機能で内容を特定しますので、物品の形状、構造又はこれらの組合せによるものを権利化する実用新案では登録できません。
　コンピュータを使用した発明は、マイコン単体で機能させるものから、インターネットを介して端末装置とサーバとがデータをやり取りするものまで、様々なものが該当します。ビジネスモデル特許も、ビジネス手法そのものは特許にはならないため、このコンピュータ・ソフトウェア関連発明として出願します。
　例えば、ピザの宅配で３０分以内に配達できなければ無料とする、というビジネスモデルがあったとします。しかし、無料にするという行為は人為的な取り決めですので、このままでは特許の対象にはなりません。
　では、どのようしたら特許の対象となるのでしょうか。
　それは、ピザの宅配で３０分以内に配達できるようにした装置（又はシステム）として発明を捉えれば、特許の対象になります。このビジネスモデルは、３０分以内に配達する必要がありますので、例えば、顧客から店舗にオーダーの電話が掛かってくると、発信者電話番号により顧客データベースから顧客住所を抽出する手段と、顧客住所から配達のための最短ルートを検索する手段と、最短ルートを印刷する手段とを備えた配達支援装置により、目的を達成することが可能となります。
　つまり、問題を解決するための手段（配達支援装置）が特許の対象となるのです。またこの装置（ハードウェア）は、コンピュータで実現できますので、コンピュータが処理する手順を方法の発明として捉えて出願することもできます。
　このように、「装置およびシステム」を物の発明として権利化できるだけでなく、「コンピュータが処理する手順」を方法の発明として、また、この「手順をコンピュータに命令するプログラム」も物の発明として権利化できます。
　但し、プログラムと言ってもソースリスト自体は、特許の対象から外れます。
　ご相談の際には、「ビジネスモデル特許」、「コンピュータ・ソフトウェア関連発明」など気にされずに、まずは気軽にご相談ください。
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　　４．　事　務　所　か　ら　の　お　知　ら　せ
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◆　売買希望の新着商標紹介（アット商標）
　不要となった商標の売買仲介サイト「アット商標」に８月に掲載された販売希望商標のご紹介です。
詳細は「アット商標」でご確認いただけます。
　興味のある商標がございましたら、気軽にお問い合わせください。
　　［商標］　WEST SIDE STORY＼ウエストサイドストーリー
　　［権利範囲（指定商品）］　衣類関係
　　［販売希望価格］　100万円
【アット商標】 http://www.a-shohyo.com/
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　　５．　所　員　ほ　の　ぼ　の　日　記
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◆　映画に愛をこめて
　今から６０年以上昔、福岡市内にはいたるところに映画館がありました。私が当時住んでいた六本松にも映画館があり、いつも多くの人が見に来ていました。その映画館は、わが家の目と鼻の先にあり、当時小さかった私は、映画館の人のご好意で、時々裏口から入ってタダで映画を見ることができました。
　それ以来、映画がこよなく好きになり、今までたくさんの映画を見てきました。その中から洋画に絞ってベストテンを挙げてみました。なかなか大変な作業でしたが、次のようになりました。結構古い映画が多くを占める結果となりましたが、若い頃に見た映画が、心に焼き付いているからだと思います。

第1位：カサブランカ　　　　　　　　　第2位：第三の男
第3位：サウンド・オブ・ミュージック　第4位：スターウォーズ
第5位：ニュー・シネマ・パラダイス　　第6位：ショーシャンクの空に
第7位：風と共に去りぬ　　　　　　　　第8位：ローマの休日
第9位：ヒューゴの不思議な発明　　　　第10位：リオ・ブラボー

　第1位と第2位は、1940年代の昔の白黒の映画になりましたが、今見てもスクリーンに引き込まれます。第1位の「カサブランカ」では、男優ハンフリー・ボガードのささやく「君に瞳に乾杯」に酔いしれ、女優イングリット・バーグマンの美貌の虜になりました。
　第2位の「第三の男」には、数々の名場面がありますが、ラストシーンの冬枯れの並木道を表情一つも変えずに男の前を通り過ぎていく女優アリタ・ヴァリの姿は、今でも脳裏に焼きついて離れません。
　第3位の「サウンド・オブ・ミュージック」は、アルプスの大自然を背景に、女優ジュリー・アンドリュースの歌に感動し、そして映画の中にちりばめられた数々の珠玉の音楽に心が踊りました。
　第4位の「スターウォーズ」では、冒頭のスクリーンの上から徐々に巨大な宇宙船が現れるのにびっくりし、そのあと広大な宇宙に展開する壮大なロマンに引き込まれました。
　第5位の「ニュー・シネマ・パラダイス」は、戦後間もないシチリアの小さな村にある映画館を舞台に、映画技師と映画好きな少年との友情を心優しく描いた作品で、最後の数々の映画のキッスシーンだけをつなぎあわせた場面には、あっと驚き、泣けました。
　第6位の「ショーシャンクの空に」は、無実の罪で終身刑の判決を受けた主人公が、腐敗したショーシャンク刑務所で、希望を捨てずに生き抜いていき、最後に皆が思いもつかない方法で刑務所を脱走し、メキシコに逃げ延びたときには拍手喝采しました。
　第7位の「風と共に去りぬ」は、1939年に完成し、上演時間4時間の超大作で、南北戦争の激動を生き抜いた女性を演じた女優ヴィヴィアン・リーの光り輝く美しさは、永遠に色あせることはないと思います。
　第8位の「ローマの休日」は、この映画がデビュー作で、ある国の女王を演じた、美しく清らかな女優オードリー・ヘップバーンと新聞記者を演じた男優グレゴリー・ペックの二人が、スクーターでローマ市内を楽しむ数々の名場面に酔いしれました。
　第9位の「ヒューゴの不思議な発明」は、2011年と最近の作品で、1930年代のパリを背景に、主人公の少年が亡き父が残した機械人形の秘密を解き明かす物語で、美しく魔法のような感動を与えてくれました。この映画の中で、映画の父ジョルジュ・メリエス作の1910年のＳＦ映画「月世界旅行」も楽しめます。
　第10位の「リオ・ブラボー」は、西部劇で、男優ジョン・ウェインとディーン・マーチンがカッコよく、西部劇の醍醐味が全編にあふれています。　
　映画館のドアを開くと、巨大スクリーンに現実の世界と違う心ときめく夢の世界があふれかえっています。家でゆっくりとDVD鑑賞するのもいいですが、たまには映画館に足を運ぶのもいいものです。
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★ 編集・発行：加藤合同国際特許事務所 -メルマガ事務局-
　福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター411号
　URL：http://www.kato-pat.jp/　TEL：092-413-5378　　E-mail：mail@kato-pat.jp
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日　　本　　生　　涯　　現　　役　　推　　進　　協　　議　　会
　　　　　ヘ　　ッ　　ド　　ラ　　イ　　ン　 　　　ニ　　ュ　　ー　　ス
　事務局報告　第１６３ 号　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１７年 ８月３１日発行
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◎　　2 0 1 7 / 8 / 1 ～ 2 0 1 7 / 8 / 3 1 の当Blog「掲載テーマ一覧表」
　　　　日 付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　タイトル
2017年8月31日 　　　　「日本生涯現役推進協議会」 会報 163
2017年8月30日 　　　　NPOライフ･ベンチャー・クラブ会報143
2017年8月29日 　　　　Salesforce World Tour Tokyo2017案内
2017年8月28日　　　　 私的年金拡大:老後/自分で何とかしろ
2017年8月27日 　　　　楽しみながら成果を出す「今週の名言」
2017年8月26日 　　　　Work-Capital(株)菊岡代表起業ご挨拶
2017年8月25日 　　　　遠藤壽彦氏：be happy第19号8/19発行
2017年8月24日 　　　　井上雅夫社労士:お金と人の問題解決
2017年8月23日 　　　　9/15(金)／経営課題解決シンポジウム
2017年8月22日 　　　　生涯現役Leader養成/生活相談員講座
2017年8月21日 　　　　8/23:合同理事会・第380回生涯現役塾
2017年8月20日 　　　　1964年東京五輪代表、まだまだ「現役」
2017年8月19日 　　　　串田氏“小さな起業”と経営事務支援2
2017年8月18日 　　　　串田氏“小さな起業”と経営事務支援1
2017年8月17日 　　　　資産価値創造性を計れ!! 生涯現役協
2017年8月16日 　　　　個人資産1800兆円に挑む生涯現役協
2017年8月15日 　　　　終戦の日：72年「戦後」永続させてこそ
2017年8月14日 　　　　打ち込めるものがある限り/Non「老後」
2017年8月13日 　　　　網野町歩こう会、結成50年の足跡紹介
2017年8月12日 　　　　結成50年:カウス・ボタン百歳現役宣言
2017年8月11日 　　　　千葉市生涯現役センター：8/29日開設
2017年8月10日 　　　　日経BP総研主催／働き方改革Forum
2017年8月　9日 　　　　近藤 昇氏：BRAIN NAVI 第27号紹介
2017年8月　8日 　　　　心の生涯現役塾（寺小屋カフェ）: 開催
2017年8月　7日 　　　　延びる未来は 65歳以上働き手生かせ
2017年8月　6日 　　　　生涯現役全国展開塾2017第八弾案内
2017年8月　5日 　　　　9/26・13:Concur Fusion Exchange 2017
2017年8月　4日 　　　　Altarna：編集長：持続可能オリンピック
2017年8月　3日 　　　　朝倉社長7月一言/書道家柴山抱海氏
2017年8月　2日　　　　 日経紙8/2：カープが説く「国民総株主」
2017年8月　1日 　　　　死ぬ迄生かされた生涯現役日野原師 　　　　　以上

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事 務 局 報 告　第 １４３ 号　　　　　　　　　　　 　　　　　　２０１７年 ８月３０日 発行
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◎ 　　8月23日(水）生涯現役協・NPO/LVCの合同理事会 ご報告

日　時　2 0 1 7 年 8 月 2 3 日（水） 1 5 時 0 0 分 ~ 1 7 時 0 0 分
場　所　ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー 事 務 所
参加者　東瀧代表、新川、内山、若林、持田、高橋、水上、中島、増田、根本、中村、八久保、立花、田井（14名。敬称略、順不同）
内容
１．　報　告　事　項
新会員紹介と挨拶：　日本危機管理保障（株）・代表取締役社長（元警視）田井秀治
２．　協　議　事　項
（１）　第7回生涯現役サミット企画案選定について（新川実行委員長）
　　前回（7月26日）理事会で全員の賛同を以て決定した「生涯現役百万人国民運動実現へのロードマップ」（基本的方向）に基づいて検討の実行委員会案について発表。
・　サミットのテーマ趣旨
　　全国自治体の共通地域課題は、5年先10年先の高齢者対策。ではどうするか、敢えて一つに絞るのなら各地域において高齢者の活躍の場・働く場そして生き甲斐の場を創るしかない。即ち生涯現役実践のプラットホームを開発・提供すること。そしてそれが出来るのは地域に歓迎され貢献する我々地域の人材会社しかありません。
　　同志の皆様。やりましょう！　地域の人材会社の連合体で高齢社会日本を救おうではありませんか！
・　サミット企画案について
　　パネラーの出演員数が多いのではないか。もっと絞るべき
　　パネルディスカッションのテーマ名が長いのではないか。
・　予算については、前第６回収支差益を越えるよう努力する。
　⇒テーマ趣旨については、了承された。
　⇒全体司会は八久保参与の推薦があり、ご本人承諾決定。
　⇒検討項目については実行委員会で決めて即推進する。
　⇒資源リソースマップについては、下に申込書フォーマットをつけてほしい。
（２）　９月、10月、11月の生涯現役塾について
・　９月は中島理事、根本理事両名で、テーマ「名脇役」について
・　10月は向井参与、中村参与両名で、「シニア就労」について
・　11月は高橋理事で、「平和の鐘」とする。
（３）　２０１８年度生涯現役協・NPO/LVCの各事業活動
　前回理事会で本年度上半期実績報告済を前提に、今回協議時間がないので、次回以降十分に協議していくことにしたい。　　　　　　　　　以 上
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◎　　9月23日開催：第381回生涯現役シリーズ塾のご案内

第 3 8 1 回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾
　　　　　　生　涯　現　役　全　国　展　開　塾　2　0　1　7　第　九　弾
　　　　　　生 涯 現 役 社 会 づ く り で オ ン リ ー ワ ン の 生 涯 現 役 実 践 道 場

日　時：　 ２　０　１　７　年　９　月　２　７　日（水）　　１７：３０～１９：３０
会　場： 　 八 重 洲 口 会 館 B 2 F 会 議 室
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趣　旨：　『⑦生涯現役Ⓡサミットへの参画連携塾』
　　　　　　　　　　～生涯現役社会プラットフォームでの生涯現役・人生充実の夢実現～
進行役：　東瀧　邦次
　　　　（ 日本生涯現役推進協議会 ＆ NPOライフ・ベンチャー・クラブ 代表 ）
内　容：　全国自治体共通の地域課題は、急増する高齢者対策。その最善策といえば高齢者活躍の場・働く場・生き甲斐の場づくりだ。つまり生涯現役社会プラットフォームの開発・提供で、その条件を具備する各地域人財ビジネス企業だといえる。当日本生涯現役推進協議会とその加盟企業・かい援隊本部の一昨年来協働事業の自治体連携事例ノウハウ、生涯現役110番を活用したシニア就労支援事例は、各地域共通の高齢者対策効果に結びつきます。
参加者全員が主役論議のアイデア続出の場、ぜひ多数皆様のご参加お待ちしています。
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講　演：　中島　　信（ 特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 理事 ）
講　演：　根本　　明（ 同上 NPO ＬＶクラブ 理事／株式会社 石音 代表取締役 ）
議　題： 『法人向け”チャレンジ人生プラン”』 と『名脇役』 企画のご提案　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　～シニア就労促進と活力ある社会づくり～
内　容：　少子高齢化の中で、企業は生涯雇用、年功序列、定年制度の「定番モデル」は維持できなくなってきています。そのために、イノベーションにより新たな市場の創造（地方創成、中小企業輸出コンサル、教育・研修、介護ビジネス変革など）、それを支える学習機構、人材マッチングの仕組みを組み合わせ解決していくことが求められています。
　　今回は、各講師が企画している『法人向けチャレンジ人生プラン』と『名脇役』企画をもとに、シニア就労や、シニアが生きがいを感じながら、活力ある社会づくりにどう役立てていくか。今回発表のシニア役立て核心プランも生涯現役社会づくり運動を全国展開へする画期的な有効ツール手段となり得ます。当企画を如何に生涯現役活動に役立てるか、日頃の意欲的な生涯現役実践を裏付ける率直なご意見や・お知恵をぜひお聞かせ下さい。
******************************************************************
参加費： 会員/ 1,0 0 0円 　　一般/ 2,0 0 0円
申込先：　NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局
　　　　東京都中央区八重洲１－７－２０　　八重洲口会館　B２F
電　話：０３（３５１７）６６６７　　　　Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
……………………………………………………………………………………
　　　　　　　　　第　3　8　1　回　 生涯現役シリーズ塾 参 加 申 込 書　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017 年 9月　　日
特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ　事務局 宛
氏　名：＿＿＿＿＿＿ 　
TEL or FAX or Mail　＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　

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　　　　　　　S a l e s f o r c e　 W o r l d　 T o u r　 T o k y o　 2 0 1 7
　　　　　　　　　ザ・プリンスパークタワー東京／東京プリンスホテル
　　　　　　　　　　　　　　　　　9　/　2　6　-　2　7　,　 2　0　1　7

　　　Salesforce World Tour Tokyo 2017（URL＝https://www.salesforce.com/jp/campaign/worldtour17/）は、クラウド、ソーシャル、モバイル、IoT、AI（人工知能）を活用しながら、ビジネスの成長と成功を実現するための、新しいアイディア、イノベーション、カスタマーサクセスを学ぶイベントです。　　　　【参加申込(無償)URL
＝https://reg.salesforcejapan.com/public/application/add/82?d=External Websites】

　　　基調講演 :「BLAZE YOUR TRAIL」を体感する：スペシャルゲスト、最新トレンド、お客様事例、デモンストレーションを通じて、新しいカタチでお客様とつながるための新しいアイディア、 イノベーションをご紹介いたします。

　　　Fortune CEO シリーズ東京 ー業界を代表する CEO がお客様とともに新しい ビジョンを切り拓く。 時代を見据える先進的なトップリーダーが、テクノロジーやインテリジェンス、世界市場の発展などに関する談話、討論、徹底的な議論を交わします。
　　　
　　　Salesforce を楽しく学ぶ ：Salesforce活用事例、最新テクノロジーのライブデモ、インタラクティブなセッション、Trailhead体験ゾーンなどのプログラムをご用意しています。

　　　最新テクノロジー、クラウドサービスを体験する ：Customer Success Expoでは、Intelligent Customer Success Platform 、Salesforce Einstein、Quip、Lightning の最新テクノロジーをはじめ、70社以上のパートナーが、今注目されている最新アプリケーション、業種別ソリューションをご紹介します。さらに Trailblazer Zoneでは、開発者、管理者、ビジネスユーザー向けに、最新テクノロジー、活用方法をワークショップ、Trailhead体験ゾーンで、終日しっかりと学ぶことができます。 　　　

　　　参加者とネットワーキングをする ：新しい知見やアイディアにつながるネットワーキング機会をご提供します。是非、積極的に参加者と意見・情報交換を行ってください。
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D a y 1　　 9　月　2　6　日（火）
ザ・プリンスパークタワー東京　／　ビジョン、最新トレンドを学ぶ
経営者、ビジネスユーザー、マーケター、ITマネジャー、パートナー向け
参加セッションを選択してください。

10:00～11:15　　　Fortune CEO Trailblazer Panel ＜パネルディスカッション＞
　　　　　　　「 T h e　 A g e　 o f　 t h e　 C u s t o m e r 」
CEO SERIES　　　　　　　
　株式会社セブン&アイ・ホールディングス　代表取締役社長　　井阪 隆一 氏
　NTTコミュニケーションズ株式会社 　　　 代表取締役社長 　　庄司 哲也 氏
　ネットイヤーグループ株式会社 　　　　　 代表取締役 兼 CEO 石黒 不二代 氏
司会 　　　Time Inc.　　　　　　　　　 国際担当編集長 　　クレイ チャンドラー 氏
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〔以下詳細：参加申込URLをご参照ください〕
　　　　　　　　

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
　　　　　　　NPO法人　ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 　活　動　で　
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マネーポストWeb 2017年8月27日 13:00
※週刊ポスト2017年9月1日号ご参考URL＝https://www.moneypost.jp/186795
　　私　的　年　金　拡　大　の　政　府　方　針 、
　　　　　　　　　　　　「　老　後　は　自　分　で　何　と　か　し　ろ　」　の　意　味

　　厚生年金や国民年金の保険料が値上げされ、受給額は毎年カットされ、さらには75歳年金受給開始も検討される一方で、政府は公的年金の保険料とは別に、iDeCo（イデコ）など企業やサラリーマンが個別に掛け金を積み立てる「私的年金」の普及拡大に力を入れている。

　　「少子高齢化が進展する中で、国民の老後の所得保障を充実させていくためには、公的年金に加え、企業や個人の自助努力による私的年金を充実させていくことは重要な課題と認識しております」

　　安倍晋三・首相は今年3月の参院本会議でそう強調した。だが、国民の「老後の所得保障」は公的年金の役割のはずだ。国民や企業が公的年金の他に掛け金を負担する私的年金は国による保障でも何でもない。

　　政府は「100年安心」を謳った小泉政権時代の年金改革（2004年）で「年金は将来にわたって現役時代の収入の5割を下回らないようにする」と国民に約束し、現在の安倍政権も約束を引き継いでいる。

　　しかし、5年ごとに行なわれる厚労省の年金財政検証（2014年）では、働く高齢者や女性の割合が大きく増えなければ、40年後の年金給付の水準は今より3～4割目減りし、現役世代の平均収入の5割を割り込むことがわかった。

　　首相が私的年金に加入しろというのは、老後の生活に“公的年金が払えないから自分で何とかしろ”という意味に他ならない。現役時代にコツコツ年金保険料を支払ってきた高齢者は「自助努力」と言われても納得がいかないはずだ。

　現在の高齢者がサラリーマン時代の保険料の総額を計算すると、驚くべき金額になる。
　厚労省の標準モデル（現役時代の平均月収40万円で厚生年金に40年加入）の場合、支払った年金保険料の総額は2948万円に達する。大卒総合職の60歳定年時の退職金（一時金と企業年金の合計）は大企業が多い経団連の調査で約2374万円、東京都産業労働局がまとめた中小企業のケースで平均1123万円だから、老後の蓄えとなる退職金以上の金額を国に保険料として納めてきたのだ。これは「自助努力」そのものだろう。

　高齢者を75歳まで働かせることで年金を減額し、“老後の保障は私的年金に加入せよ”とはどの口がいうのか。

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　　メルマガ「楽しみながら成果を出す～Weekly Quote～」による下記のご連絡がありましたので、ご参考までにご紹介下記転載させていただきます。
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　　おはようございます、Strategic Profitsの間中です。
リッチ・シェフレンによる「今週の名言」をお届けします。

　　『自分のスタイルをよく知ること、どうすれば最大の効果を挙げられるかを知ることが重要だ』（Rich Schefren/略歴：グーグル、ヤフー、マイクロソフトなど、大手インターネット関連企業へのコンサルティングを行うネットマーケティングの第一人者。ビジネス戦略の構築を得意とする起業家で、マーケティングの世界で巨人と言われているダン・ケネディ、ジェイ・エイブラハムたちとパートナーシップを取り、指導を行っている。）

　つい最近、昔の楽しい記憶が蘇る経験をしました。
　これは長らく感じていない気持ちでした。なぜこの話をみなさんにするかというと、あまりにも多くの起業家がいろいろなことに忙殺され、大事なことを見失ってしまっているからです。なので、今日お話しすることで、それを考えるきっかけになればと思っています。それでは、お話しますね。

　私が最初に手がけたビジネスは両親から受け継いだ衣料品店でした。当時、その店の収益は年間1億5千万円ほどでした。そこで私はまず、働いていた40~50人の従業員を総入れ替えしなければなりませんでした。
　もちろん、1日で全員解雇したわけではなく、徐々に入れ替えていきました。そして、本当に素晴らしい人材を集めてチームを作りました。素晴らしいチームというのは、私だけの思い込みではありません。
　マネージャーを務めていた人間はその後、ディーゼルの小売部門の取締役に就任しました。ビジュアル部門の責任者も、同じくディーゼルのビジュアル部門を取り仕切るようになりました。そして、メンズ服のバイヤーを務めていた人間は、リーバイスの卸売部門の統括責任者に栄転しました。つまり、全員が出世していったというわけです。
　それほど特別な人間の集まりだったとは、当時は私もわかっていませんでした。何しろ、私にとっては初めてのビジネスでしたからね。当時、最も楽しかったことは、とても情熱的で知的で創造性に満ちた5~6人のスタッフが集まり、全員で問題解決や新たなアイデアの考案など、ビジネスを前進させるために何ができるかを話し合ったことです。
　上司と部下という形ではなく、あくまでチーム全員が一丸となって問題解決に取り組んでいました。時間が経つのも忘れて仕事に打ち込み、より良いアイデアを出して、より良い結果につなげていきました。

　そして今、私は新しいプレゼンテーションに取り組んでいます。見込み客を取り込むセールスメッセージを正しく仕掛ける方法についてのプレゼンです。
　2人のスタッフが私のプレゼンテーションを手伝ってくれました。夜12時近くまで残り、どうやったらこのプレゼンでより良いアイデアが生まれるか、より良い答えが出るか、懸命に考えていました。
　夢中になって取り組んでいたので、3人とも時間が経つのも忘れてしまったほどです。これほど仕事に没頭したのは、私にとって本当に久しぶりのことです。
　昨日の夜、家に帰る車の中で、もう一度こんな経験ができたことに感謝の気持ちでいっぱいになりました。20年前に衣料品店を経営していた時以来、ずっと経験していなかったのです。

　この経験があってから、私は考えるようになりました。
　最高のアイデアはどんな風にして生まれるのだろうか? どうしたら仕事が楽しくて仕方がないと思えるか? 私はずっと以前から、他の人と一緒に働いている時が最も楽しいと思えます。では、あなたはどうですか?
　人と働いている時により良いアイデアが浮かぶタイプなのか?
　喋っている時と頭で考えている時と、どちらの方が機能するか?
　最高のアイデアを思いつくのはどんな時か?
　最も効果的に学べる場所はどこか?
　どのようにして学ぶのが一番効果的か?
　読む、書く、見る、聴く。最も効果的に学べるのはどれか?
　自分のスタイルをよく知ること、どうすれば最大の効果を挙げられるかを知ることはとても重要です。同時に、仕事への取り組み方において、どんなやり方が最も楽しめるかを知ることも、非常に大事なことです。自分のオフィスに1人で籠って、5分ごとに時計を見ながらプレゼンを作るのと、情熱的な2人の仲間とチームになって答えを探し求めるのとでは、私にとっては天と地ほどの違いがあります。
　あなたは自分が心から楽しめるスタイルを認識していますか？
　起業家であるあなたは、自分自身の決断で、自分の望み通りの方法で仕事ができるはずです。
　自分にとって一番いい働き方は何か?
　どのようにすれば自分は最も仕事を楽しめるか?
　この2つを融合させるにはどうすべきか?
　今までの経験を思い出し、自分が楽しめるベストな働き方を見つけてみてください。　　リッチ・シェフレン

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　　（株）かい援隊本部ご紹介の若手ご入会者：菊岡翔太Work-Capital(株)代表が下記日付による起業挨拶をホームページ上に掲載されていましたので、２カ月以上のご紹介遅れをお詫びして転載させていただきます。
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2 0 1 7 - 0 6 - 1 9
　　　　　　　　　　　　　　　　　 起　業

今このブログを書き始めたのが、6月18日の23:57。

明日6月19日は、ワークキャピタル株式会社の創業日となる。（すでに登記の手続きは終えているので、何事もなければ6/19ということとなる。）

僕がこれから人生をかけて挑むのは、人手不足の世の中に対するシニア人材の就業支援。

深刻な人手不足を解決していくのは、これから外国人、女性、シニアこの3つが中心である。そうした中で特に、最もポテンシャルが大きいのは4000万人近くの60歳以上のシニアの方々。

人を欲する多くの企業。一方、働く意欲は高くとも働く場所がないために、働くことを諦めてしまうシニアの方々。

僕も事業を始め、100人近いシニアの方々に話を聞いてみると、その方の友人など働きたいと思っている人ばかりだ。3時間、4時間程度と、決して長い時間ではないものの、働ける場所があれば働きたいと言う方々が多い。

ただ、年齢を気にされたり、企業に一度断られると勇気が出なかったり、せっかくの働く気持ちが消えてしまうことも多い。だからこそ間に入って、両者を繋いでいく「だれか」が必要だと思っている。そしてその「だれか」を待っていても、何も動かない。

その役割を自分がやろうと思い、起業をした。そして、そのロールモデルが社会に提示できれば、社会の注目含めもっと大きく前進し、シニアの雇用が進んでいくはずだ。

そのロールモデルが示せれば、もっと広い地域を覆うことができるくらい、効率的な仕組みも作れるはず。今はまずはモデル作りの段階で江戸川区に絞っている。なんとかこの江戸川区で小さくとも、原型となるモデルを作っていく。

すでに感じているが、これはものすごく困難な道のりになる。だけれど事業を興すとはそういうもの。

20歳のときに心に誓った「社会を変える」ということ。これを今、シニアの就業というテーマで実行していきたい。

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　　いつも何かと皆様にお世話になります。（一社）日本結婚カウンセリング協会の8月/第19号をお送りします。どうか宜しくお願いいたします。　　ＪＰＣＡ 遠藤寿彦

●　8月1日からブライダルカウンセラー養成講座を再開しました。
　　第3期ブライダルカウンセー養成講座が8月1日から始まりました。初日はリクルートブライダル総研所長鈴木様から「ブライダルマーケットの現状と展望」の講義を受けました。わかりやすく今の時代に必要な情報をたくさん教えていただきました。受講生はこのような専門家の方からお話を聞く機会が少ないので大変感動していました。鈴木先生は受講生に気さくに接していただき3時間の講義を楽しく受講ができました。機会がありましたら研修等にも講師をお願いしようと考えています。
●　名古屋プリマリタルカウンセラー養成講座8月で修了します。
名古屋の第5期生のプリマリタルカウンセラー養成講座は8月で修了します。9月下旬に認定試験を行い、10月からは活動することができます。今回は17名の受講生が認定試験を受けますが、全員合格になるように頑張って欲しいものです。また、資格取得後は知識・スキルを仕事に生かしていただきたいと思います。今回は結婚相談所を自営している方が多く受講していますので、成婚するための恋愛心理学や成婚したカップルへのプリマリタルカウンセリングを大いに活用して下さい。
●　第6期プリマリタルカウンセラー養成講座の受講者募集準備に入る。
　　プリマリタルカウンセラー養成講座は来年で6期目を迎えます。今年の11月には第6期の募集に入りたいと計画しています。講座の内容は充実してきています。しかし、少しでも多くの方に受講していただきプリマリタルカウンセリングを全国に普及させてしていくにはどうすれば良いのかと悩みがつきません。
　しかし、最近は四国や広島、岡山等から資格取得のために来ていただいています。かなりプリマリタルカウンセラーの知名度は上がってきていますのでさらに広報に努めていきたいと思います。やはりそのためにも受講者が受けてよかったと思えることが重要です。来年も今年同様に講義内容の充実に努めてまいりたいと思います。
●　プリマリタルカウンセリング普及のための一方策について
　　プリマリタルカウンセラーの資格取得者は年々増えてきていますので、プリマリタルカウンセリングを多くの方に受けてもらえる体制を作っていきたいと考えています。一案としてプリマリタルカウンセラーの皆様が自信をもってカウンセリングができるように指導者を養成していきたいと考えています。
　11月の東京・大阪の受講生を含めてご意見をいただき、たたき台を提示したいと思います。忌憚のないご意見をお寄せ下さい。
●　8月26日第5回「恋愛スキルアップセミナー」を実施します。　
今回で第5回を迎える「恋愛スキルアップセミナー」を8月26日（土）3時30分に四ツ谷「アマルフィー アカデミー」で行います。今回はホルモンの話しが中心になり、面白いと思います。また、男女の思考の違いは、ホルモンの違いが影響しているので、意外と納得出来てしまいます。私が常々言っている「男女の関係はかみ合わない関係の上に親密な関係を作る」の意味がご理解いただけると思います。一度話を聞きに来ていただければ幸いです。
●　推薦図書について『お母さんから自由になれば、結婚できる』（大安けいこ著、
Discover社・定価1300円）
　　第5期の受講生の大安けいこ（斎藤恵子）さんが、上記書籍を執筆しています。題名はどきっとするものですが、内容はなるほどと納得です。その中で「あなたはどんな糸にしばられている？」は示唆に富んだ内容になっています。男性の方にも是非読んでいただきたい図書です。
●　編集後記
　　「悪事千里を走る」ということわざがあります。悪事とまではいかずとも失敗をしますと、そのことに尾ひれがついて瞬く間に世間に広がります。反面、人の役に立てればとコツコツやっていることは遅々として広まらない、この違いは大きい。早くプリマリタルカウンセリングを多くの皆様に知っていただきたいと思うことがあります。しかし、その時は、「急がば回れ」と自分に言い聞かせています。最近「日本プリマリタルカウンセリング受付センター」に相談が来るようになりました。今後とも「継続は力なり」を信条に活動していく所存です。また、今やるべきことを確実に実行し、夢を見たいと思います。
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　　　　　　恋　愛　ス　キ　ル　ア　ッ　プ　セ　ミ　ナ　ー

　今回で第5回を迎えます恋愛スキルアップセミナーを8月26日（土）に四ツ谷「アマルフィーアカデミー 」で行います。かなり内容が専

日時： 第４回 ２０１７年　８月 　６日（日）１５：３０～１７：００
　　　 第５回 ２０１７年　８月 ２６日（土）１５：３０～１７：００
　　　 第６回 ２０１７年１０月　 １日（日）１５：３０～１７：００
場所： 千代田区六番町５－５ 飯田ビル B1F
講師： 遠藤　壽彦
　　　一般社団法人日本結婚カウンセリング協会理事長/
　　　日本プリマリタルカウンセラー資格認定協会理事長
　　　地方創生さわやかサポーター認定協会理事/
　　　元家庭裁判所調停員・元スクールカウンセラー
著書　「このまま結婚していいんですか」
内容：　第４回 男女の違いを学ぶ（恋愛心理学応用）
　　第３回までは、異性との交際のための基礎知識やスキルを学んできましたが、第４回からはさらに詳し く、事例を学ぶことで、恋愛に関する悩みを深刻化することなくめげない自分作りに役立つ恋愛心理学 の応用講座です。
　　　　第５回 男女のホルモンの働きを学ぶ（人間関係心理学）
　　男女の違いを司るのがホルモンです。ホルモンの働きを学ぶことで、さらにその必然性が理解できま す。脳科学が発達したことでホルモンの働きが解明されてきました。それを誰でも分かる講座としまし た。その結果、結婚に近づける別れないための人間関係の心理学を学びます。
　　　　第６回 価値観のすり合わせと性格の違いを学ぶ
　　どのようなカップルでも価値観の違いと性格の不一致はあります。この点を理解することで関係を深め ようとするものです。違いを理解することとは、折り合うこと、心地良い関係を作ること、自分が成長 することにつなげ、それを学ぶことで結婚後こんなはずではなかったを減らします。
過去の講座内容
第１回 関係を作る　　　「恋愛心理学入門」
第２回 関係を楽しむ　　「恋愛コミュニケーション」
第３回 関係を深める　　「カップル心理学」
受講料： 2,500円
定員： 15 名程度
お問合せ先、お申込み先： アマルフィー アカデミー
担当： 橋本 住所：東京都千代田区六番町５－５ 飯田ビル
E-mail ： info@m-bridge.co.jp / TEL ： 03-3238-0333 FB ：
「アマルフィーアカデミー」で検索してください。←こちらからもお申し込みは可能です。

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
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　　『生涯現役社会づくり』推進に役立つ有益な活動を実践しておられる仲間が、下記のURLで紹介されていますので、ぜひご高覧下さい。
BEC Inc [jp] URL＝https://gozal.cc/basics/interviews/certified-social-insurance-labor-consultants-in-tokyo/masao-inoue

　　お　金　と　人　の　問　題　を　一　緒　に　解　決　し　ま　す 。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〜社労士・井上雅夫さんの横顔〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執筆: 『バックオフィスの基礎知識』編集部

東京都小金井市で、中小企業や障害者のサポートを中心に活動されている社労士・井上雅夫さん（MIコンサルティング/井上社労士事務所）。井上さんが事務所を開設するまでの経緯と、現在事務所で提供しているサービスとは？
 
目次 [hide]
1 都市銀行支店長、融資先企業への転籍を経て、社労士として独立開業
2 中小企業のお金と人の課題解決と、個人の年金問題のサポートをしています
3 「MIコンサルティング/井上社労士事務所」について
4 問合先
都市銀行支店長、融資先企業への転籍を経て、社労士として独立開業
ー社労士になるまでの経緯、きっかけ等を教えてください。
大学卒業後、都市銀行に就職し地方の支店長を経験した後、融資先の電子部品メーカーで60歳まで勤務しました。その後も週に3日ほど定年後の再雇用でメーカーに勤めていました。この長いサラリーマン生活で、経営や資金繰り、資金戦略などについて幅広い知見を持つことができました。
 
サラリーマン時代から想っていたのは、60代から先は自分と同じ団塊の世代や若い世代が新しいビジネスを立ち上げるサポートをしたいという事です。
 
そのためには、企業にとって大変重要な「金」・「人」・「物」のうち「金」・「人」の問題をサポートするのが良いと考えました。お金についてはこれまで銀行やメーカーで経験・知識を蓄積してきていますので、「人」に関連する体系的な知識を得る必要がありました。
 
また同時に、自分の親の介護経験を通して、健康や保険についての意識も高くなっていましたので、「人」や「保険」についての体系的知識が求められる「社労士」の勉強をし、資格を取得しました。
 
そうした経緯を経て、法人向けの経営計画や助成金申請、労務管理、及び個人向けの障害年金相談・手続をサポートする「MIコンサルティング／井上社労士事務所」を開設しました。
 
中小企業のお金と人の課題解決と、個人の年金問題のサポートをしています
ーどのようなお客様が多いですか？
先にも説明したとおり、法人のお客様／個人のお客様の両方がいらっしゃいます。
法人のお客様について
業種的には介護・福祉系企業から、老舗和菓子メーカーまで幅広くお仕事させていただいています。知人・友人からの紹介のほか、最近はインターネット経由でお話をいただくことも増えてきました。当事務所のコンセプトである「お金と人に関するワンストップサービス」に共感していただいているお客様が多いと感じています。
 
また高齢化社会を迎え、企業内でキャリアシフトチェンジ研修の講師をさせて頂く機会も増えました。主に40歳を過ぎた方を対象として、生涯現役で働くためにはどうしたら良いのか、キャリア設計についてお話させていただいています。
 
かつては大企業に就職すれば生涯バラ色だった時代もありましたが、現在は大企業でも年長者を大量に雇うゆとりが無い場合がほとんどです。サラリーマンも自分自身で、自分の生涯現役キャリアプランを設計する必要に迫られています。
 
そのために私の経験や知識が少しでも役に立てばと考えています。キャリアシフトチェンジ研修では、私自身の経験を踏まえ、真剣勝負で若い世代と対話するので、日々新しい発見ばかりです。
 
その他には、自治体の各種委員や、人材紹介のパソナ顧問、海外製品の販売代理業（元ルンバ販売総代理店）を行うセールスオンデマンドの監査役等を勤めさせていただいています。
 
個人のお客様について
個人のお客様へは、障害年金の申請代行等のサービスを提供しています。障害年金について、特に精神障害者の方の場合、外見では症状がわかりづらいですし、ご本人も障害を否定される場合もあります。医師に診断書を実態通り書いてもらうための方法や手順についても、数多くの事案で経験を積んでおりますので安心してご相談ください。
 
「MIコンサルティング/井上社労士事務所」について
企業向け顧問契約のサービス内容
顧問契約については、当事務所のWebサイトに細かく記載していますので見ていただきたいと思います。 
特に、小規模事業者向けの従量制契約は、オトクな料金設定にしていますので該当する企業の方はご検討いただけると思います。 
「小規模事業者向けの従量制契約」の対象となるお客様
顧問契約が必要になるほどの従業員・入退社の動きがない、スポット契約では物足りない。そのようなお客様に基本料金＋業務量に応じた割安な従量制契約をご提供しています。従業員20人以下で、社員の定着率の良い企業に特におすすめです。 
費用は、基本料金が9.800円で、各種手続業務は従量制になっています。基本料金には、訪問、電話、FAX、メールでの労務相談、アドバイス、最新の法改正情報の提供、法改正に基づくご提案などが含まれています。詳しくは当社Webサイトを御覧ください。　→ 料金等案内ページ 
個人向け障害年金サポートのサービス内容
電話やメールでご相談した後、実際にご本人様（もしくはご家族様）と直接お会いし、現在の障害状態やこれまでの通院歴など、時間を掛けてじっくりとお話を伺わせていただきます。お話をお聞きし、今後の見込み等をご納得いただいた上で、正式に契約させていただきます。 
費用の考え方は、着手金（2万円）と、成功報酬として受給年金の2か月分、又は第1回受給金額の１０％を比較して大きい方の金額を頂戴しています。詳しくは当社Webサイトを御覧ください。→ 料金等案内ページ
問合先
事務所名：MIコンサルティング/井上社労士事務所
住所：184-0004　東京都小金井市本町４−１−３８
業務対応可能エリア：日本全国対応（手続きは首都圏のみ）
営業時間：平日 9:00～17:00（土日・祝日を除く）
電話番号：090-6525-0188
Webサイト：http://www.mi-sr.com/

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　　　　経営課題解決シンポジウム
　　　　　　　『生産性向上と新事業創出を実現するデータ活用』
　　　　　　　　　　　　 ～CRM/SFAからIoT、ビッグデータまで～

　 AIやIoTをはじめとした新しいデジタル技術により、既存のビジネスモデルを変革する「デジタルトランスフォーメーション」の動きが各分野で加速しております。
　 生産性を向上するためには、顧客管理など社内に蓄積されているデータをはじめ、IoTにより収集された位置情報やセンサーデータの分析・活用が欠かせなくなっています。
　 企業にとっては、これらのビッグデータを経営資源として捉え、どのように事業を拡大し、売上をアップしていくかが喫緊の課題となっております。

　 本シンポジウムでは、これからの経営戦略を考える立場にある経営層・マネジメント層の方々を対象に、「生産性向上と新事業創出を実現するデータ活用」をテーマとし「先進的な企業はどのような取り組みを進めているのか」、「これから生産性向上や新事業創出に取り組む企業はどこから手をつけるべきか」について考えます。

　本シンポジウムへの皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。
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【詳細は】 http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=334076
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＜主なプログラム＞（予定）
◎　【基調講演】13：00～13：40
データ分析力で新市場を創造、クルマを自由に着替える「NOREL」の挑戦
IDOM　　人事・広報・新規事業担当執行役員　　北島 昇 氏
◎　　講演内容調整中 　　13：40～14：20　　　　富士通
◎　　講演内容 　　　　　14：30～15：10
「管理・改善・イノベーション　それぞれのステージで必要なデータ活用論」
SAS Institute Japan　プラットフォームソリューション統括部 IoT & Advanced Analyticsグループ　　部長　　辻 仁史 氏
◎　　講演内容　　　　　 15：20～16：00
　　 「成熟市場で勝ち抜く鍵は「現場情報」にあり」
　　　　　　　～6つのキーワードで解説するデータ活用法～
ソフトブレーン　取締役 本社営業本部長兼人財開発室長　長田 順三 氏
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【お申込みは】 http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=334076
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日時 : 2017年9月15日（金） 13：00～17：40（開場12：30予定）
会場 : 大崎ブライトコアホール（東京都品川区）
主催 ： 日経ビジネスオンライン
受講料： 無料（事前登録制）
※タイトル等は変更になる場合がございます。
最新の詳細情報はお申し込みサイトでご確認ください。
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これからの経営戦略を考える！ ●日経BP Mail：2017/08/23（発信：日経BP社）

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中日新聞富山ニュース2017年8月21日＊URL＝
http://www.chunichi.co.jp/article/toyama/20170821/CK2017082102000030.html
「退職後 好きなことを」　元検事・堀田力さん講演

富山県生涯現役リーダー養成塾
　地域社会で活躍する高齢者の育成を目指す「エイジレス社会リーダー養成塾」が二十日、富山市の県民会館で開講した。塾生に登録した十九人が十二月まで、全九回の講義や視察、交流会を通じ、地域での活動の心構えや先進事例を学ぶ。
　初回は、東京地検特捜部の元検事で高齢社会ＮＧＯ連携協議会（東京都）共同代表の堀田力さんが「いくつになっても人の役に立つ人生」と題して講演した。
　「退職後は好きなこと、したいことをするのが基本。人に言われてやっても続かない」と指摘。学生時代などに楽しいと感じた活動を思い出し、人の役に立つ活動へとつなげ、広げていくことを勧めた。塾生や一般来場者ら約四十人が聴講した。
　県はエイジレス社会を「生涯現役社会」と訳して養成塾を毎年開いており、今回で四期目。塾長は堀田さん、名誉塾長は石井隆一知事がそれぞれ務めている。
　次回以降の講師は堀田さんのほか、高齢者サロンの運営者や地域で活動するＮＰＯ法人の代表、修了生らが務める。　（山本真士）
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　　　9　月　2　4　日　開催：　生　活　相　談　員　日　曜　集　中　講　座

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主催：デイサービス生活相談員ネットワーク
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局：スリービーンズ代表　八久保 宜美

デイサービス生活相談員ネットワーク
介護事業所の生活相談員日曜集中講座【東京駅3分八重洲会場】
～生活相談員の位置づけと業務を総合的に学びます～

介護事業所には必ずいる「生活相談員」は、
どちらかというとデスクワークが多い職種です。

社会経験や実務経験を活かせるシニアにぴったりの仕事です。
どなたでもご参加いただけます。

生活相談員になるには、大学で指定の3科目を履修しているなど、いくつかの要件がありますが、介護職未経験でも、就くことは認められています。（採用の可否は事業所次第）

日時：2　0　1　7　年　9　月　2　4　日（日）　1 0 : 0 0 ～ 1 8 : 3 0
場所：八重洲口会館　地下会議室（東京都中央区八重洲　１－７－２０）
講師：NPO法人福祉コミュニティ大田代表　浜洋子氏
受講料：15,000円（税込み、テキスト代込み）
お申込：FAXまたはお電話（080-5504-8235）
インターネットでもお申込みいただけます。
http://soudan-in.net/index.php?form20170924-soudan-in_seminar
主催：デイサービス生活相談員ネットワーク
（事務局　株式会社スリービーンズ）
東京都北区赤羽北3-24-15-201
TEL：080-5504-8235　FAX：03-3906-0968