伊藤氏『生涯現役社会づくり』案&水上氏
2015年2月21日 お仕事 伊 藤 紘 一 様 、 水 上 久 忠 様
生産年齢人口の急速な減少期がいま到来しているわが日本。世界で最先進の創造的対策を迫られていながら、いまだ「生涯現役社会の実現をめざして・・・」（厚労省の雇用強調月間用語）が、空念仏のように失業者就業支援助成金と抱合せで安易に利用されるだけの、嘆かわしい現状への『生涯現役プロデューサー』尖兵役として皆様方のご健闘に、心からの声援を送ります。
私たち日本生涯現役協議会（略称：生涯現役協）では、狭義・広義の意味を持つ「生涯現役」を簡略に説明するために、"生涯現役とは、 自 分 の 生 き が い 人 生 が 世 の 中 に 役 立 つ こと"と数年前の会員総会決定で表現しています。
その趣旨で下記ご提言の伊藤ご高説：「生涯現役社会づくり」の定義が『すべての世代が自分の生きがいをもって、世の中に役立つ働きを存分にできる社会を創ること』とでも要約できれば、大賛成ですね。
ぜひ25日の理事会・総会で大いに皆様方のご意見・ご提言を戴きたいと存じます。本当に素晴らしいご提言を戴き有難うございました。
また、「生涯現役時代」「７０歳雇用時代」テーマのセミナーにつきましては、私たち生涯現役仲間が参加をお勧めするには参加費に再検討の要があろうかと存じます。
何よりも『生涯現役社会づくり』推進により参加していただける内容・費用等をよく吟味の上私たちはネットワーク連携をより参加者の立場で検討する心構えで、情報収集をお願いしていただけると有難いと存じます。今後ともよろしくご提供お願いします。
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『あなたと日本を元気に！』する 『 生涯現役道場』へのご参加で
あなたご活躍の地域から 次々と活力盛り上げの輪が拡がります！
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2014年実施イベント／2015年春開催日（各土曜午後１時30分）
⑳Forum 5/10(済) ①Summit 11/8(済) ②Summit 4/25(予定)
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2015年2月(理事会/13：00＆会員総会〔午後〕15：00＆塾〔夜〕18:00）
2／25【総会】 3／25 4／15 5／27 6／24 7／22
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2015年2月（火曜・木曜塾：東瀧代表担当：時間予約）～ 2015年7月
【ご参加は事前に予約ご確認願います。会員：無料／未会員：千円】
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日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
代 表 東 瀧 邦 次
TEL： 03-3517-6667 FAX： 03-3517-6668
E-mail： info@sgsk.net URL： http://sgsk.net/70890
Blog： http://40591.diarynote.jp/
Facebook : http://www.facebook.com/sgsk.net
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-----Original Message-----
From: KOICHI ITO
Sent: Friday, February 20, 2015 9:57 AM
To: info@sgsk.net
Subject: 生涯現役社会づくりの定義
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
東 瀧 代 表
昨年5月から今まで協議会＆LVCの活動状況を観察してきた結果、下記に添付のような『定義』を提案したいと思いますので、25日の総会で皆で協議いただきたく宜しくお願いします。
伊藤紘一＠鎌倉-- Koichi Ito
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『 生 涯 現 役 社 会 づ く り 』 の 定 義 （案）
2015年2月25日 伊藤紘一
Cross Generations Creating Shared Value （略称：CGCSV）
世代協働CSV＝世代協働共通価値創造
若者・熟年・シニアが世代を超えてチームを組んで、社会と企業の共通価値を創造する事業を展開して、すべての世代が生涯現役で働ける社会をつくること。
従来の『仕事』は『企業に仕える職業』でしたが、これからは『市民に喜んでもらうという生き甲斐が得られ、しかも経済性も確保できる仕事』を志したい。
ただし、社会貢献と経済性確保の両立は簡単なことではなく、既存の成功事例がほとんど無いのですから、『ZeroからOneへの発想』の取組み姿勢が肝です。
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From: 3愛ネットクラブ
Sent: Friday, February 20, 2015 6:24 PM
To: 鎌田健司 ; 伊東 紘二様 ; 生涯現役協
Subject: 情報の提供です。（水上久忠）
鎌 田 健 司 様 & 皆 様 へ
こんにちは。
●「生涯現役時代」「７０歳雇用時代」テーマにセミナー
／ＪＡＶＡＤＡ働きがい・生きがい・経営研究所
中央職業能力開発協会（JAVADA）の働きがい・生きがい・経営研究所は３月19、20の両日、「生涯現役時代」や「70歳雇用時代」の人事・賃金管理をテーマにセミナーを開催する。
▽Ａコース 「生涯現役時代」の“高齢者活用”で求められる企業の対応と人材育成・労務管理の方向
http://www.javada.or.jp/jigyoujinzaipdf/seminarA.pdf
▽Ｂコース「70歳雇用時代」の柔軟な人事・賃金管理の方向
http://www.javada.or.jp/jigyoujinzaipdf/seminarB.pdf
2015/02/20 水上久忠拝
生産年齢人口の急速な減少期がいま到来しているわが日本。世界で最先進の創造的対策を迫られていながら、いまだ「生涯現役社会の実現をめざして・・・」（厚労省の雇用強調月間用語）が、空念仏のように失業者就業支援助成金と抱合せで安易に利用されるだけの、嘆かわしい現状への『生涯現役プロデューサー』尖兵役として皆様方のご健闘に、心からの声援を送ります。
私たち日本生涯現役協議会（略称：生涯現役協）では、狭義・広義の意味を持つ「生涯現役」を簡略に説明するために、"生涯現役とは、 自 分 の 生 き が い 人 生 が 世 の 中 に 役 立 つ こと"と数年前の会員総会決定で表現しています。
その趣旨で下記ご提言の伊藤ご高説：「生涯現役社会づくり」の定義が『すべての世代が自分の生きがいをもって、世の中に役立つ働きを存分にできる社会を創ること』とでも要約できれば、大賛成ですね。
ぜひ25日の理事会・総会で大いに皆様方のご意見・ご提言を戴きたいと存じます。本当に素晴らしいご提言を戴き有難うございました。
また、「生涯現役時代」「７０歳雇用時代」テーマのセミナーにつきましては、私たち生涯現役仲間が参加をお勧めするには参加費に再検討の要があろうかと存じます。
何よりも『生涯現役社会づくり』推進により参加していただける内容・費用等をよく吟味の上私たちはネットワーク連携をより参加者の立場で検討する心構えで、情報収集をお願いしていただけると有難いと存じます。今後ともよろしくご提供お願いします。
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『あなたと日本を元気に！』する 『 生涯現役道場』へのご参加で
あなたご活躍の地域から 次々と活力盛り上げの輪が拡がります！
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2014年実施イベント／2015年春開催日（各土曜午後１時30分）
⑳Forum 5/10(済) ①Summit 11/8(済) ②Summit 4/25(予定)
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2015年2月(理事会/13：00＆会員総会〔午後〕15：00＆塾〔夜〕18:00）
2／25【総会】 3／25 4／15 5／27 6／24 7／22
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2015年2月（火曜・木曜塾：東瀧代表担当：時間予約）～ 2015年7月
【ご参加は事前に予約ご確認願います。会員：無料／未会員：千円】
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日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
代 表 東 瀧 邦 次
TEL： 03-3517-6667 FAX： 03-3517-6668
E-mail： info@sgsk.net URL： http://sgsk.net/70890
Blog： http://40591.diarynote.jp/
Facebook : http://www.facebook.com/sgsk.net
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-----Original Message-----
From: KOICHI ITO
Sent: Friday, February 20, 2015 9:57 AM
To: info@sgsk.net
Subject: 生涯現役社会づくりの定義
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
東 瀧 代 表
昨年5月から今まで協議会＆LVCの活動状況を観察してきた結果、下記に添付のような『定義』を提案したいと思いますので、25日の総会で皆で協議いただきたく宜しくお願いします。
伊藤紘一＠鎌倉-- Koichi Ito
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『 生 涯 現 役 社 会 づ く り 』 の 定 義 （案）
2015年2月25日 伊藤紘一
Cross Generations Creating Shared Value （略称：CGCSV）
世代協働CSV＝世代協働共通価値創造
若者・熟年・シニアが世代を超えてチームを組んで、社会と企業の共通価値を創造する事業を展開して、すべての世代が生涯現役で働ける社会をつくること。
従来の『仕事』は『企業に仕える職業』でしたが、これからは『市民に喜んでもらうという生き甲斐が得られ、しかも経済性も確保できる仕事』を志したい。
ただし、社会貢献と経済性確保の両立は簡単なことではなく、既存の成功事例がほとんど無いのですから、『ZeroからOneへの発想』の取組み姿勢が肝です。
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From: 3愛ネットクラブ
Sent: Friday, February 20, 2015 6:24 PM
To: 鎌田健司 ; 伊東 紘二様 ; 生涯現役協
Subject: 情報の提供です。（水上久忠）
鎌 田 健 司 様 & 皆 様 へ
こんにちは。
●「生涯現役時代」「７０歳雇用時代」テーマにセミナー
／ＪＡＶＡＤＡ働きがい・生きがい・経営研究所
中央職業能力開発協会（JAVADA）の働きがい・生きがい・経営研究所は３月19、20の両日、「生涯現役時代」や「70歳雇用時代」の人事・賃金管理をテーマにセミナーを開催する。
▽Ａコース 「生涯現役時代」の“高齢者活用”で求められる企業の対応と人材育成・労務管理の方向
http://www.javada.or.jp/jigyoujinzaipdf/seminarA.pdf
▽Ｂコース「70歳雇用時代」の柔軟な人事・賃金管理の方向
http://www.javada.or.jp/jigyoujinzaipdf/seminarB.pdf
2015/02/20 水上久忠拝
