3/28 開催：理事会・会員総会・387回塾
2018年3月8日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
平素「生涯現役社会づくり」推進へのご支援に、感謝申し上げます。
新年度も有難く皆様方の篤いお力添えにより、私たちは今月２８日
（土）午後も下記三月理事会・会員総会・第３８７回塾を開催致します。
特に来月２１日(土)午後開催の『第８回生涯現役サミット』開催準備
実行委員会兼理事会と再度の総会に引続く「第387回 シリーズ塾」です。
今回の添付資料『⑧生涯現役サミット』は、画期的ご提案企画です。
全国各地域の自治体が、真剣に「生涯現役社会」創りを志すシニアへ
社会貢献型の人財ビジネス業との民官連携にこそ、真の地域創生に
役立つ時代到来なのだと、全参加者が確認できる社会貢献なのです。
どうか今回の開催趣旨を存分にご検討の上、シニア就業に限らず、
『生涯現役１１０番』活用協働者として、ご参加の程お待ちしています。
記
【三月定例理事会・生涯現役協/NPO法人LVC各総会・第387回塾ご案内】
日時： ２０１８年３月２８日（水） 午後１時３０分～午後７時３０分
Ⅰ 会場： ライフ・ベンチャー事務所
両団体合同理事会 １３：３０～１４：５０（予定）
① 『⑧サミット企画』運営に関する件
② 両団体定時会員総会に関する件 以上
Ⅱ 会場： 同上〔総会ご通知は３月１４日迄に再度Maillご案内予定〕
① 日本生涯現役推進協議会定時会員総会 １５：００～１５：５０（予定）
② NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブ同総会 １６：００～１６：５０(同上)
Ⅲ 会場： 八重洲口会館 Ｂ２Ｆ会議室 １７：３０～１９：３０
『第３８７回生涯現役全国展開シリーズ塾』〔別途Mailご案内予定〕
*************************************************************
『あなたと日本を元気に！』させる 生涯現役実践道場への 意欲的参加で
あなたご活躍の地域から 次々と民活力の盛り上がる大輪が拡がります！
---------------------------------------------------------------------------------------------
2017年春秋：盛会御礼／2018年春：開催予定（各土曜13：30～ ）
⑥Summit 4/15(済) ⑦Summit 10/28(済) ⑧Summit 4/21(予)
---------------------------------------------------------------------------------------------
2018/3/28（理事会/13:30・会員総会15:00・塾/17:30）～7/25（理事会・塾）
3/28 4/25 5/23 6/27 7/25 8/22
*************************************************************
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
ライフ・ベンチャー株式会社
代 表 東 瀧 邦 次
TEL：03-3517-6667 FAX：03-3517-6668
E-mail： info@sgsk.net URL： http://www.sgsk.net
Blog： http://40591.diarynote.jp/
Facebook： http://www.facebook.com/sgsk.net/
Facebook2：https://www.facebook.com/yaesu3min
************************************************
---------------------------------------------------------------------------------------------
二 月 両 団 体 合 同 理 事 会 議 事 録
日 時 ２０１８年２月２８日（水）１３時００分~１５時１５分
会 場 ライフ・ベンチャー事務所
参加者 東瀧代表、下條、中上、水上、持田、新川、吉野、増田（計８名。敬称略、順不同）
議題
１．両（生涯現役協／NPO・LVクラブ）団体総会運営に関する件
２．同上両団体の各2018年定期会員総会資料等説明に関する件
３．『第８回生涯現役サミットⓇ企画』実行正・副委員長選任に関する件
１・２について東瀧代表から総会資料の提示・説明があり、参加者からの各項目についての質疑を踏まえて応答が行われた。その後日本生涯現役推進協議会について現任理事１１名に加え、新任理事候補（期限は１年）として下田雅美氏、野口司氏を推挙する旨の提案があり特段の異存もなく承認された。結果当該原案を以って総会に臨むこととなった。
３について新川理事から４月２１日のサミットについて、基本的考え方「生涯現役社会プラットフォーム創りいよいよ本格稼働」のもと「シニア就労支援（派遣・紹介）成功事例とノウハウ完全公開‼」「全世界初‼『生涯現役１１０番アプリ』リリース‼ 」の２大講演を基に開催との案が示され全員一致で承認された。併せて実行委員長は新川理事、副実行委員長は持田理事、野口司氏が務めることも承認された。 以上
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
平素「生涯現役社会づくり」推進へのご支援に、感謝申し上げます。
新年度も有難く皆様方の篤いお力添えにより、私たちは今月２８日
（土）午後も下記三月理事会・会員総会・第３８７回塾を開催致します。
特に来月２１日(土)午後開催の『第８回生涯現役サミット』開催準備
実行委員会兼理事会と再度の総会に引続く「第387回 シリーズ塾」です。
今回の添付資料『⑧生涯現役サミット』は、画期的ご提案企画です。
全国各地域の自治体が、真剣に「生涯現役社会」創りを志すシニアへ
社会貢献型の人財ビジネス業との民官連携にこそ、真の地域創生に
役立つ時代到来なのだと、全参加者が確認できる社会貢献なのです。
どうか今回の開催趣旨を存分にご検討の上、シニア就業に限らず、
『生涯現役１１０番』活用協働者として、ご参加の程お待ちしています。
記
【三月定例理事会・生涯現役協/NPO法人LVC各総会・第387回塾ご案内】
日時： ２０１８年３月２８日（水） 午後１時３０分～午後７時３０分
Ⅰ 会場： ライフ・ベンチャー事務所
両団体合同理事会 １３：３０～１４：５０（予定）
① 『⑧サミット企画』運営に関する件
② 両団体定時会員総会に関する件 以上
Ⅱ 会場： 同上〔総会ご通知は３月１４日迄に再度Maillご案内予定〕
① 日本生涯現役推進協議会定時会員総会 １５：００～１５：５０（予定）
② NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブ同総会 １６：００～１６：５０(同上)
Ⅲ 会場： 八重洲口会館 Ｂ２Ｆ会議室 １７：３０～１９：３０
『第３８７回生涯現役全国展開シリーズ塾』〔別途Mailご案内予定〕
*************************************************************
『あなたと日本を元気に！』させる 生涯現役実践道場への 意欲的参加で
あなたご活躍の地域から 次々と民活力の盛り上がる大輪が拡がります！
---------------------------------------------------------------------------------------------
2017年春秋：盛会御礼／2018年春：開催予定（各土曜13：30～ ）
⑥Summit 4/15(済) ⑦Summit 10/28(済) ⑧Summit 4/21(予)
---------------------------------------------------------------------------------------------
2018/3/28（理事会/13:30・会員総会15:00・塾/17:30）～7/25（理事会・塾）
3/28 4/25 5/23 6/27 7/25 8/22
*************************************************************
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
ライフ・ベンチャー株式会社
代 表 東 瀧 邦 次
TEL：03-3517-6667 FAX：03-3517-6668
E-mail： info@sgsk.net URL： http://www.sgsk.net
Blog： http://40591.diarynote.jp/
Facebook： http://www.facebook.com/sgsk.net/
Facebook2：https://www.facebook.com/yaesu3min
************************************************
---------------------------------------------------------------------------------------------
二 月 両 団 体 合 同 理 事 会 議 事 録
日 時 ２０１８年２月２８日（水）１３時００分~１５時１５分
会 場 ライフ・ベンチャー事務所
参加者 東瀧代表、下條、中上、水上、持田、新川、吉野、増田（計８名。敬称略、順不同）
議題
１．両（生涯現役協／NPO・LVクラブ）団体総会運営に関する件
２．同上両団体の各2018年定期会員総会資料等説明に関する件
３．『第８回生涯現役サミットⓇ企画』実行正・副委員長選任に関する件
１・２について東瀧代表から総会資料の提示・説明があり、参加者からの各項目についての質疑を踏まえて応答が行われた。その後日本生涯現役推進協議会について現任理事１１名に加え、新任理事候補（期限は１年）として下田雅美氏、野口司氏を推挙する旨の提案があり特段の異存もなく承認された。結果当該原案を以って総会に臨むこととなった。
３について新川理事から４月２１日のサミットについて、基本的考え方「生涯現役社会プラットフォーム創りいよいよ本格稼働」のもと「シニア就労支援（派遣・紹介）成功事例とノウハウ完全公開‼」「全世界初‼『生涯現役１１０番アプリ』リリース‼ 」の２大講演を基に開催との案が示され全員一致で承認された。併せて実行委員長は新川理事、副実行委員長は持田理事、野口司氏が務めることも承認された。 以上
生涯現役へ! シニアが実践する健康法
2018年3月7日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
zakzak by 夕刊フジ 2018.3.7
URL＝https://www.zakzak.co.jp/eco/news/180307/eco1803070008-n1.html
生 涯 現 役 へ！ シ ニ ア が 実 践 す る 健 康 法
手 軽 に 歩 き 、 筋 ト レ 楽 し む
★ ＜生きがい編＞健康
夕刊フジ主催の「シニア懇談会」に参加した、生涯現役を実践中の男女７人は、異口同音に「健康管理には気を付けている」と語ってくれた。生涯現役を全うするには、どんな健康法がいいのか。
■ 手軽に毎日続けられること
「衰えを防ぐには、刺激することが大事。最近は５本指シューズを履き始めて、足裏に刺激を与えて歩いています。また、ストレッチも行っています。どちらも手軽に毎日続けられますよ」と話すのは中村新一さん（７１）。
窪田昇さん（６２）も「ウオーキングをしています。普段、車などで通り過ぎてしまう場所も、歩くことでいろいろな発見があります。史跡なども見て回ったりもできますから脳にもいいですよ」と話す。
「車などは使わず、電車で移動したり、歩くことを積極的にしています。健康維持には食事が大事なので、外食はなるべく控えて自炊をしています。食材を吟味し、栄養にも気を付けています」と仙石豊さん（６０）は話してくれた。
３人に共通しているのは「歩くこと」。ウオーキングが健康に良いことは広く知られている。動脈硬化やメタボリックシンドロームなどの生活習慣病、骨粗鬆（こつそしょう）症や筋肉減少症を予防するほか、うつ病や認知症といった脳の病気の予防効果まであることがわかっている。
国も健康のために歩くことを推奨しており、厚生労働省は２０２２年までにシニア男性（６５歳以上）の目標歩数を７０００歩、女性（同）で６０００歩と定めている。ウオーキングは手軽に毎日続けられる、シニアにとって最適な運動の一つだ。
■ ジム利用は「楽しみながら」
「筋トレでもしたいと思っていた時、タイミングよく近所に温泉付きのジムができたので入会しました。今では、ほぼ毎日ジムに行きます。筋トレの後にお風呂に入ってゆっくりするのが楽しみですね。おかげで５キロ減量できました」
こう語るのは１年半前からスポーツジムに通い始めた岩瀬勝一さん（６８）だ。
総合フィットネスクラブにはフィットネスマシンやプール、トレーニングスタジオのほかにリラクセーション（シャワー、風呂、サウナなど）も完備しており、シニア会員が多数を占める。ハードな筋トレだけでなく、リラックス系スタジオレッスンや風呂やサウナでの休息など、自身のペースで楽しみながら施設を最大限に利用できる。この点もシニアに人気の理由だろう。（「オレンジ世代」取材班）
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
zakzak by 夕刊フジ 2018.3.7
URL＝https://www.zakzak.co.jp/eco/news/180307/eco1803070008-n1.html
生 涯 現 役 へ！ シ ニ ア が 実 践 す る 健 康 法
手 軽 に 歩 き 、 筋 ト レ 楽 し む
★ ＜生きがい編＞健康
夕刊フジ主催の「シニア懇談会」に参加した、生涯現役を実践中の男女７人は、異口同音に「健康管理には気を付けている」と語ってくれた。生涯現役を全うするには、どんな健康法がいいのか。
■ 手軽に毎日続けられること
「衰えを防ぐには、刺激することが大事。最近は５本指シューズを履き始めて、足裏に刺激を与えて歩いています。また、ストレッチも行っています。どちらも手軽に毎日続けられますよ」と話すのは中村新一さん（７１）。
窪田昇さん（６２）も「ウオーキングをしています。普段、車などで通り過ぎてしまう場所も、歩くことでいろいろな発見があります。史跡なども見て回ったりもできますから脳にもいいですよ」と話す。
「車などは使わず、電車で移動したり、歩くことを積極的にしています。健康維持には食事が大事なので、外食はなるべく控えて自炊をしています。食材を吟味し、栄養にも気を付けています」と仙石豊さん（６０）は話してくれた。
３人に共通しているのは「歩くこと」。ウオーキングが健康に良いことは広く知られている。動脈硬化やメタボリックシンドロームなどの生活習慣病、骨粗鬆（こつそしょう）症や筋肉減少症を予防するほか、うつ病や認知症といった脳の病気の予防効果まであることがわかっている。
国も健康のために歩くことを推奨しており、厚生労働省は２０２２年までにシニア男性（６５歳以上）の目標歩数を７０００歩、女性（同）で６０００歩と定めている。ウオーキングは手軽に毎日続けられる、シニアにとって最適な運動の一つだ。
■ ジム利用は「楽しみながら」
「筋トレでもしたいと思っていた時、タイミングよく近所に温泉付きのジムができたので入会しました。今では、ほぼ毎日ジムに行きます。筋トレの後にお風呂に入ってゆっくりするのが楽しみですね。おかげで５キロ減量できました」
こう語るのは１年半前からスポーツジムに通い始めた岩瀬勝一さん（６８）だ。
総合フィットネスクラブにはフィットネスマシンやプール、トレーニングスタジオのほかにリラクセーション（シャワー、風呂、サウナなど）も完備しており、シニア会員が多数を占める。ハードな筋トレだけでなく、リラックス系スタジオレッスンや風呂やサウナでの休息など、自身のペースで楽しみながら施設を最大限に利用できる。この点もシニアに人気の理由だろう。（「オレンジ世代」取材班）
ｄ．365／ 毎日、遊び心 将棋べっこま飴
2018年3月6日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
d.365（ディードットサンロクゴ）毎日、遊びゴコロ
ご参考URL＝https://www.digimonostation.jp/0000133044/
ち ょ っ と 待 っ た ！ “ ひ ふ み ん ” と 共 同 開 発 し
『 将 棋 べ っ こ ま 飴 』 が リ ア ル す ぎ る
将棋界のレジェンド、加藤一二三（かとうひふみ）九段。“ひふみん”の愛称で親しまれ、今ではその愛らしいキャラクターでテレビ番組に引っ張りだこだが、歴代最多対局数2497局、通算1324勝など、数々の伝説を作ってきた本当にすごい人だってことをみんな忘れているような……。
そんな“ひふみん”と共同開発したという、将棋の駒の形をしたべっこう飴『将棋べっこま飴』（税込500円）が、2018年3月2日に登場した。発売するのは『歌舞伎フェイスパック』や『将棋 デ ショコラ』など、日本文化をユニークな切り口で商品化する「一心堂本舗」。一心堂本舗の店舗や通販サイトで購入可能だ。
『将棋べっこま飴』は、王将・飛車・角行・金将・銀将・桂馬・歩兵の、全8種類の将棋の駒をほぼ原寸大で再現。もちろん、サイズの比率も本物の駒と同じように、王将は大きく、歩兵は小さく作る徹底ぶり。
また『将棋べっこま飴』には、ひふみん直筆の座右の銘が印刷された、扇子型のミニチュアカードが同封される。「生涯現役」なんて、棋士として77歳まで将棋界の第一線で戦い、その後もテレビ業界で活躍し続ける加藤一二三さんの生き方そのものだ。
パッケージの裏面には、氏が大好きだというネコの絵をプリント。「猫 将棋を指すの図」と題された絵は、なんだか“ひふみん”を想起させるような可愛らしさがある。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
d.365（ディードットサンロクゴ）毎日、遊びゴコロ
ご参考URL＝https://www.digimonostation.jp/0000133044/
ち ょ っ と 待 っ た ！ “ ひ ふ み ん ” と 共 同 開 発 し
『 将 棋 べ っ こ ま 飴 』 が リ ア ル す ぎ る
将棋界のレジェンド、加藤一二三（かとうひふみ）九段。“ひふみん”の愛称で親しまれ、今ではその愛らしいキャラクターでテレビ番組に引っ張りだこだが、歴代最多対局数2497局、通算1324勝など、数々の伝説を作ってきた本当にすごい人だってことをみんな忘れているような……。
そんな“ひふみん”と共同開発したという、将棋の駒の形をしたべっこう飴『将棋べっこま飴』（税込500円）が、2018年3月2日に登場した。発売するのは『歌舞伎フェイスパック』や『将棋 デ ショコラ』など、日本文化をユニークな切り口で商品化する「一心堂本舗」。一心堂本舗の店舗や通販サイトで購入可能だ。
『将棋べっこま飴』は、王将・飛車・角行・金将・銀将・桂馬・歩兵の、全8種類の将棋の駒をほぼ原寸大で再現。もちろん、サイズの比率も本物の駒と同じように、王将は大きく、歩兵は小さく作る徹底ぶり。
また『将棋べっこま飴』には、ひふみん直筆の座右の銘が印刷された、扇子型のミニチュアカードが同封される。「生涯現役」なんて、棋士として77歳まで将棋界の第一線で戦い、その後もテレビ業界で活躍し続ける加藤一二三さんの生き方そのものだ。
パッケージの裏面には、氏が大好きだというネコの絵をプリント。「猫 将棋を指すの図」と題された絵は、なんだか“ひふみん”を想起させるような可愛らしさがある。
転職ならエン・ジャパンの転職サイトか
2018年3月5日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
ご紹介URL= https://employment.en-japan.com/desc_861835/
エン・ジャパン登録URL＝https://employment.en-japan.com/apply/signup/?WorkID=861835&aroute=0&arearoute=1
世田谷区成城にある株式会社大槻工務店本社にて、大槻社長と丸山部長にエン転職担当者の夏秋が取材。現在、社長お一人が施工管理を担当されていますが、現役引退をお考えです。採用された方は、施工管理の責任者かつ役員候補として迎えられます！
つまり、同大槻工務店の施工管理（生涯現役！役員候補！）（861835）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数というわけ。
取材で代表取締役の大槻社長から同社の働き手を語ってもらうと、70歳・70歳・55歳・56歳・60歳…平均年齢55歳。40代・50代・60代なんて若いですよ。これから何でもできるじゃないですか。陰ながら応援します。 人生の本番はこれからだ！と。
定年って何ですか。
働けるうちは働きましょうよ。生涯現役宣言したっていいですよ。引き際は自分で決めましょう。
社長は85歳ですけれど、現役の施工管理です。設計は70歳で、用地仕入れも70歳。販売は55歳で、総務は56歳。事務だって60歳。「まだまだ終わりじゃない」と、みんな元気に働いています・・・等々。
60歳で家にこもるのはもったいないです。定年は60歳ですが、再雇用制度で65歳まで働き、その後も雇用変更で継続勤務できます。
正社員で働く人も、契約社員としてゆったり働く人もいます。平均寿命も男女とも80歳を超えて世界1位になったことですし、長く働ける会社に就職すれば元気を無駄にせずに済みます。
実は社長が「次の誕生日で引退する」と決めたので、その後釜を探しています。施工管理は社長一人ですから、施工管理の実務経験者を採用したいのです。
社長が引退したら、社内唯一の施工管理になります。おまけに「役員候補としてお迎えしたい！」と社長が言っています。人生の後半に役員に昇進してひと花咲かせるのも粋だと思うのですが、いかがです？・・・と。
【 募 集 要 項 】
仕事内容
施工管理（生涯現役！役員候補！）
宅地造成の施工管理をお任せします。実際の施工は協力会社に委託していますので、協力会社の施工管理者とやり取りをしながら、最終的な品質をチェックします。
＜仕事内容と流れ＞
入社後は社長と行動しながら仕事の流れを覚えます。徐々に社長から業務を引き継いでいってください。
▼土地の仕入れ
世田谷区に密着して52年。地元の地主さんからの知名度は高く、土地を売却したいという相談が多数寄せられます。自分の足で土地を探す場合は、社長の目利きから“売れる土地”の見極め方を吸収していただければと思います。
▼準備
施工を担当する協力会社を選定。工程の進捗・請求書の出来高・各種手続きなどの監督業務を行ないます。なお、建機や資材の調達も、協力会社が行ないます。
▼施工管理
工程表や図面に基づき、進捗・品質・安全・環境管理の精度を確認します。複数現場を同時に管理して、現場を見て回り状況をチェックします。
▼完成
工事が完了したら、最終的な品質をチェックします。また、役所や発注元の最終的な検査を受けます。完成した宅地は、営業担当者を通して、ハウスメーカー・工務店・個人のお客様に販売されます。
＜案件について＞
■ 面積／現場は4～15宅地の規模です。エリアは東京多摩や川崎です。
■ 金額／土地の仕入れ値は1億円程度のものが中心です。
■ 工期／土地の契約から完成までは約1年。施工自体は約2～4ヶ月です。
■ 人員／一現場につき、協力会社の職人さんは6～10名（施工管理者も含む）です。
＜勤務スタイル＞
毎日現場を管理します。現場によっては直行直帰になる場合もあります。現場は本社から車で1時間以内のエリアですので、基本的に一度本社に顔を出し、報告相談をした後に帰宅していただきたいと考えています。
応募資格
＜学歴・年齢・ブランク不問、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞
■ 土木施工管理の実務経験をお持ちの方
※土木施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します！
募集背景
現在、施工管理を担当しているのは社長です。今回、社長がこれまで手がけてきた施工管理の実務を引き継げる経験者を、初めて採用することになりました。役員候補としておむかえしたいと考えております。
雇用形態
正社員
※ 3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通：本社／東京都世田谷区成城1-20-3
※転勤はありません。
※3年前に新築移転した自社ビルですので、まだまだキレイです。
交通 ：小田急小田原線「成城学園前駅」より徒歩7分
勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）
※残業は月20時間～30時間です。
給与：月給35万円～60万円
※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
※みなし残業代（30時間分／8万2000円～14万1000円）を含みます。超過分は別途支給します。
年収例：730万円（48歳／入社5年）
520万円（41歳／入社3年）
休日休暇：＜年間休日115日＞
■ 完全週休2日制（土・日）
※ただし、現場の状況により多少の変動があります。出勤した場合は、代休を取得できます。
■ 祝日
■ 夏季休暇（4日間）
■ 年末年始休暇（7日間）
■ 年次有給休暇
■ 慶弔休暇
福利厚生・待遇
■ 昇給年1回
■ 賞与年2回
■ 資格手当
■ 家族手当（配偶者 月1万円／子一人 月3000円）
■ 交通費全額支給
■ 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■ 退職金制度
■ マイカー通勤OK
【取材担当者のコメント】
取 材 か ら 受 け た 会 社 の 印 象
厚労省「平成29年就労条件総合調査 結果の概況」によると、調査に回答した4432社のうち、定年制がある会社は95.5%。そのうちの79.3％が、定年を60歳としています。65歳まで働けるとしても、再雇用制度で契約社員として65歳まで雇用されるケースが多いようです。現代において“60歳や65歳で仕事を辞めたくない”という方はたくさんいます。今回の求人は「生涯現役で働きたい方」にとって、夢のある話なのではないでしょうか。施工を行なうのは協力会社なので身体を酷使する仕事ではありませんし、施工管理のトップに立つやりがいもあります。成果を出せば、役員という華のあるポジションも用意されています。同社に入社した未来を思うとワクワクしませんか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
や り が い
年齢不問の募集です。しかも、施工管理の責任者であり、役員候補としての採用となります。施工管理は社内で一人ですので、昇進は固いでしょう。また、施工会社の仕事をチェックする立場なので、無理なく現役を続けることができます。
入社後は社長と共に行動しますので「どんな土地をいくらで仕入れ、いくらで工事し、いくらで販売するか」の事業計画に関する知識も身につきます。大きな利益を創り出す面白さを実感できるポジションです。
厳 し さ
社長が現役を引退したら、現場に関する雑用も含め、幅広い業務をすることになります。社長の業務を引き継いで役員になれば、社内の各担当者（仕入れ・設計・営業）が行なう土地の仕入れ・宅地の値づけ・販売先の選定などをチェックする立場も担うことになりますので、宅地造成事業全体の品質に対する責任を負うことになります。
こ の 仕 事 の 向 き ＆ 不 向 き
向いている人
生涯現役で働きたい方に向いています。同社は社長を入れて10名の組織ですが、社長（85歳）・設計（70歳）・仕入れ（65歳～70歳）・販売（42歳～55歳）・総務（56歳）・事務（60歳）と、みなさん人生の大ベテラン。ここ10年以内の定着率も90％以上と高く、長く仕事を楽しみたい方の集まりです。
向いていない人
施工管理の責任者や役員という立場をお任せできる方の採用ですので、責任感や主体性のない方には不向きです。また、他部門と連携しながら仕事を進めますので、関係各所への連絡・報告・相談ができない方は社内の信頼を集めることが難しいです。
会社概要|株式会社大槻工務店
設 立： 1 9 6 6 年
代表者： 代表取締役 大 槻 惣 平
資本金： 5 0 0 0 万 円
従業員数：9名（2018年2月現在）
売上高： 13億7713万円（2017年8月期実績）
9億2156万円（2016年8月期実績）
事業内容：
■ 宅地分業事業
■ 宅地開発事業
■ 資産活用事業
※ 建設業許可／東京都知事免許（般・24）第129475号
※ 宅建取引業者免許／東京都知事免許（１）第92923号
事業所： 本社／東京都世田谷区成城1-20-3
企業ホームページ： URL＝http://www.ootuki.co.jp
応募・選考について
入社までの流れ
STEP 1WEB履歴書による書類選考 STEP 2面接1回 STEP 3内定
※ ご応募から内定までの期間は、2週間以内です。
※ 面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
※ 最短で3月中の入社が可能です。4月以降の入社も歓迎します。
応募受付方法
当ページよりご応募ください。確認後、こちらからご連絡を差し上げます。
面接地：本社／東京都世田谷区成城1-20-3
連絡先：本社／東京都世田谷区成城1-20-3
担当／採用担当：TEL／03-3417-1888
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
ご紹介URL= https://employment.en-japan.com/desc_861835/
エン・ジャパン登録URL＝https://employment.en-japan.com/apply/signup/?WorkID=861835&aroute=0&arearoute=1
世田谷区成城にある株式会社大槻工務店本社にて、大槻社長と丸山部長にエン転職担当者の夏秋が取材。現在、社長お一人が施工管理を担当されていますが、現役引退をお考えです。採用された方は、施工管理の責任者かつ役員候補として迎えられます！
つまり、同大槻工務店の施工管理（生涯現役！役員候補！）（861835）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数というわけ。
取材で代表取締役の大槻社長から同社の働き手を語ってもらうと、70歳・70歳・55歳・56歳・60歳…平均年齢55歳。40代・50代・60代なんて若いですよ。これから何でもできるじゃないですか。陰ながら応援します。 人生の本番はこれからだ！と。
定年って何ですか。
働けるうちは働きましょうよ。生涯現役宣言したっていいですよ。引き際は自分で決めましょう。
社長は85歳ですけれど、現役の施工管理です。設計は70歳で、用地仕入れも70歳。販売は55歳で、総務は56歳。事務だって60歳。「まだまだ終わりじゃない」と、みんな元気に働いています・・・等々。
60歳で家にこもるのはもったいないです。定年は60歳ですが、再雇用制度で65歳まで働き、その後も雇用変更で継続勤務できます。
正社員で働く人も、契約社員としてゆったり働く人もいます。平均寿命も男女とも80歳を超えて世界1位になったことですし、長く働ける会社に就職すれば元気を無駄にせずに済みます。
実は社長が「次の誕生日で引退する」と決めたので、その後釜を探しています。施工管理は社長一人ですから、施工管理の実務経験者を採用したいのです。
社長が引退したら、社内唯一の施工管理になります。おまけに「役員候補としてお迎えしたい！」と社長が言っています。人生の後半に役員に昇進してひと花咲かせるのも粋だと思うのですが、いかがです？・・・と。
【 募 集 要 項 】
仕事内容
施工管理（生涯現役！役員候補！）
宅地造成の施工管理をお任せします。実際の施工は協力会社に委託していますので、協力会社の施工管理者とやり取りをしながら、最終的な品質をチェックします。
＜仕事内容と流れ＞
入社後は社長と行動しながら仕事の流れを覚えます。徐々に社長から業務を引き継いでいってください。
▼土地の仕入れ
世田谷区に密着して52年。地元の地主さんからの知名度は高く、土地を売却したいという相談が多数寄せられます。自分の足で土地を探す場合は、社長の目利きから“売れる土地”の見極め方を吸収していただければと思います。
▼準備
施工を担当する協力会社を選定。工程の進捗・請求書の出来高・各種手続きなどの監督業務を行ないます。なお、建機や資材の調達も、協力会社が行ないます。
▼施工管理
工程表や図面に基づき、進捗・品質・安全・環境管理の精度を確認します。複数現場を同時に管理して、現場を見て回り状況をチェックします。
▼完成
工事が完了したら、最終的な品質をチェックします。また、役所や発注元の最終的な検査を受けます。完成した宅地は、営業担当者を通して、ハウスメーカー・工務店・個人のお客様に販売されます。
＜案件について＞
■ 面積／現場は4～15宅地の規模です。エリアは東京多摩や川崎です。
■ 金額／土地の仕入れ値は1億円程度のものが中心です。
■ 工期／土地の契約から完成までは約1年。施工自体は約2～4ヶ月です。
■ 人員／一現場につき、協力会社の職人さんは6～10名（施工管理者も含む）です。
＜勤務スタイル＞
毎日現場を管理します。現場によっては直行直帰になる場合もあります。現場は本社から車で1時間以内のエリアですので、基本的に一度本社に顔を出し、報告相談をした後に帰宅していただきたいと考えています。
応募資格
＜学歴・年齢・ブランク不問、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞
■ 土木施工管理の実務経験をお持ちの方
※土木施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します！
募集背景
現在、施工管理を担当しているのは社長です。今回、社長がこれまで手がけてきた施工管理の実務を引き継げる経験者を、初めて採用することになりました。役員候補としておむかえしたいと考えております。
雇用形態
正社員
※ 3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通：本社／東京都世田谷区成城1-20-3
※転勤はありません。
※3年前に新築移転した自社ビルですので、まだまだキレイです。
交通 ：小田急小田原線「成城学園前駅」より徒歩7分
勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）
※残業は月20時間～30時間です。
給与：月給35万円～60万円
※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
※みなし残業代（30時間分／8万2000円～14万1000円）を含みます。超過分は別途支給します。
年収例：730万円（48歳／入社5年）
520万円（41歳／入社3年）
休日休暇：＜年間休日115日＞
■ 完全週休2日制（土・日）
※ただし、現場の状況により多少の変動があります。出勤した場合は、代休を取得できます。
■ 祝日
■ 夏季休暇（4日間）
■ 年末年始休暇（7日間）
■ 年次有給休暇
■ 慶弔休暇
福利厚生・待遇
■ 昇給年1回
■ 賞与年2回
■ 資格手当
■ 家族手当（配偶者 月1万円／子一人 月3000円）
■ 交通費全額支給
■ 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■ 退職金制度
■ マイカー通勤OK
【取材担当者のコメント】
取 材 か ら 受 け た 会 社 の 印 象
厚労省「平成29年就労条件総合調査 結果の概況」によると、調査に回答した4432社のうち、定年制がある会社は95.5%。そのうちの79.3％が、定年を60歳としています。65歳まで働けるとしても、再雇用制度で契約社員として65歳まで雇用されるケースが多いようです。現代において“60歳や65歳で仕事を辞めたくない”という方はたくさんいます。今回の求人は「生涯現役で働きたい方」にとって、夢のある話なのではないでしょうか。施工を行なうのは協力会社なので身体を酷使する仕事ではありませんし、施工管理のトップに立つやりがいもあります。成果を出せば、役員という華のあるポジションも用意されています。同社に入社した未来を思うとワクワクしませんか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
や り が い
年齢不問の募集です。しかも、施工管理の責任者であり、役員候補としての採用となります。施工管理は社内で一人ですので、昇進は固いでしょう。また、施工会社の仕事をチェックする立場なので、無理なく現役を続けることができます。
入社後は社長と共に行動しますので「どんな土地をいくらで仕入れ、いくらで工事し、いくらで販売するか」の事業計画に関する知識も身につきます。大きな利益を創り出す面白さを実感できるポジションです。
厳 し さ
社長が現役を引退したら、現場に関する雑用も含め、幅広い業務をすることになります。社長の業務を引き継いで役員になれば、社内の各担当者（仕入れ・設計・営業）が行なう土地の仕入れ・宅地の値づけ・販売先の選定などをチェックする立場も担うことになりますので、宅地造成事業全体の品質に対する責任を負うことになります。
こ の 仕 事 の 向 き ＆ 不 向 き
向いている人
生涯現役で働きたい方に向いています。同社は社長を入れて10名の組織ですが、社長（85歳）・設計（70歳）・仕入れ（65歳～70歳）・販売（42歳～55歳）・総務（56歳）・事務（60歳）と、みなさん人生の大ベテラン。ここ10年以内の定着率も90％以上と高く、長く仕事を楽しみたい方の集まりです。
向いていない人
施工管理の責任者や役員という立場をお任せできる方の採用ですので、責任感や主体性のない方には不向きです。また、他部門と連携しながら仕事を進めますので、関係各所への連絡・報告・相談ができない方は社内の信頼を集めることが難しいです。
会社概要|株式会社大槻工務店
設 立： 1 9 6 6 年
代表者： 代表取締役 大 槻 惣 平
資本金： 5 0 0 0 万 円
従業員数：9名（2018年2月現在）
売上高： 13億7713万円（2017年8月期実績）
9億2156万円（2016年8月期実績）
事業内容：
■ 宅地分業事業
■ 宅地開発事業
■ 資産活用事業
※ 建設業許可／東京都知事免許（般・24）第129475号
※ 宅建取引業者免許／東京都知事免許（１）第92923号
事業所： 本社／東京都世田谷区成城1-20-3
企業ホームページ： URL＝http://www.ootuki.co.jp
応募・選考について
入社までの流れ
STEP 1WEB履歴書による書類選考 STEP 2面接1回 STEP 3内定
※ ご応募から内定までの期間は、2週間以内です。
※ 面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
※ 最短で3月中の入社が可能です。4月以降の入社も歓迎します。
応募受付方法
当ページよりご応募ください。確認後、こちらからご連絡を差し上げます。
面接地：本社／東京都世田谷区成城1-20-3
連絡先：本社／東京都世田谷区成城1-20-3
担当／採用担当：TEL／03-3417-1888
講座：中高年は「足腰鍛え」生涯現役を
2018年3月4日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
毎日新聞：2018年3月1日 三重・地方版
URL＝https://mainichi.jp/articles/20180301/ddl/k24/040/291000c
講 座
中 高 年 「 足 腰 鍛 え 」 生 涯 現 役 を
上 野 Ｒ Ｃ が ５ 日 伊 賀 ／ 三 重
上野ロータリークラブ（ＲＣ、伊賀市）は５日、ヒルホテルサンピア伊賀（伊賀市西明寺）で中・高年齢者健康増進講座「足腰きたえて生涯現役」を開催する。無料。
講師は、伊賀市のご当地体操で「バランス感覚を養い、足腰に良い」とされる「忍にん体操」の創作（２００３年）に関わった「リズム体操研究会」（大阪市）の河野三千代会長ら３人。
「一人で楽しくできる健康づくり」をテーマに、家の中で立てる場所があれば気軽にできる転倒予防の体作りの指導を受ける。上野ＲＣは「健康に過ごせるよう一人でも多くの皆様に参加いただきたい」と呼び掛けている。時間は午前１１時～午後０時半。募集の締め切りは２日。申し込みはサンピア伊賀（０５９５・２４・７０００）。【大西康裕】
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
毎日新聞：2018年3月1日 三重・地方版
URL＝https://mainichi.jp/articles/20180301/ddl/k24/040/291000c
講 座
中 高 年 「 足 腰 鍛 え 」 生 涯 現 役 を
上 野 Ｒ Ｃ が ５ 日 伊 賀 ／ 三 重
上野ロータリークラブ（ＲＣ、伊賀市）は５日、ヒルホテルサンピア伊賀（伊賀市西明寺）で中・高年齢者健康増進講座「足腰きたえて生涯現役」を開催する。無料。
講師は、伊賀市のご当地体操で「バランス感覚を養い、足腰に良い」とされる「忍にん体操」の創作（２００３年）に関わった「リズム体操研究会」（大阪市）の河野三千代会長ら３人。
「一人で楽しくできる健康づくり」をテーマに、家の中で立てる場所があれば気軽にできる転倒予防の体作りの指導を受ける。上野ＲＣは「健康に過ごせるよう一人でも多くの皆様に参加いただきたい」と呼び掛けている。時間は午前１１時～午後０時半。募集の締め切りは２日。申し込みはサンピア伊賀（０５９５・２４・７０００）。【大西康裕】
日経 3/3 夕刊：人手不足で教育熱再び
2018年3月3日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
2018/3/3付 日本経済新聞 夕刊
URL＝https://www.nikkei.com/article/DGKKZO27669980T00C18A3MM0000/
スキルアップ 時間もカネも 会社持ち
人 手 不 足 で 教 育 熱 再 び
仕事のスキルアップに励む社員を、会社が積極的に後押しし始めた。社外の教室に通う費用を負担したり、学ぶ時間を勤務内とみなしたりする例が増えている。終身雇用の揺らぎやコスト削減で、日本企業は教育訓練費を削ってきたため、自己研さんに身銭を切る社員も増えていた。「働き方改革」や人手不足が企業の目を再び人材投資へと向かわせている。
「このソフトを使ったことがある人はいますか？」
２月中旬、データ分析のブレインパッドが都内で開いた「データサイエンティスト入門研修」でまばらに手が挙がった。25人の受講生の大半は初心者だ。音楽事業大手に勤める40代の山田真一さんもその一人。２日半、計20時間の受講費は20万円かかるが「会社が出してくれた」。
ブレインパッドが講座を始めた2013年当時は、勤務先から促されて受講する人は２割程度にすぎなかった。それが今は８割に達する。人気が高く定員枠がすぐ埋まってしまうため、今年から開催数を年５回へと１回増やした。
「これからは中国語」。ＰｗＣコンサルティング（東京・千代田）の浅野絢子さん（29）は、昨年末から語学教室「ベルリッツ」に通う。中国事業への関わりは薄いが、言葉ができれば仕事の幅を広げられると考えた。会社に中国語研修の費用補助があることを知り、利用した。
一 週 間 語 学 留 学
浅野さんのように会社の補助を使う人だけでなく「企業自体からの語学研修の依頼もこの１年で増えた」と教室を運営するベルリッツ・ジャパン（同・港）は説明する。
留学支援の留学ジャーナル（同・新宿）にも企業の問い合わせがここ３年で倍増した。人気は「安・近・短」のフィリピン英語留学。加藤ゆかり社長は「１週間でも成果が期待できる、と社員を送り出す企業が増えた」と話す。
厚生労働省が16年、約7300社を対象に実施した調査で、最近３年間に正社員への職場以外での訓練を「増やした」と答えた企業は全体の24％。今後３年間に「増やす」との回答も37％に達した。
背景にはビジネス環境の変化がある。世界的な好況で業績は拡大し、上場企業だけで100兆円規模の現預金が積み上がった。一方、働き方改革で社員の残業時間は減る傾向にある。余裕が生まれたお金と時間をどう使うか。向上心のある社員と、それを生産性向上などに結びつけたい企業の思いが重なっている。
授 業 は 平 日 昼 間
社会人が学び直す「リカレント教育」を政府も成長戦略のひとつに掲げる。18年度の税制改正で教育訓練費を増やす企業の優遇策を盛り込み、背中を押す。
費用だけでなく「時間」の支援も効果的だ。
高齢者施設向けの給食サービス会社、ナリコマホールディングス（大阪市）で栄養士として働く植村素子さんは、明治大学が主催する「女性のためのスマートキャリアプログラム」に通う。「管理職になり、経営を系統立って学んでみたかった」という。
マーケティングや財務、ブランド管理などを週３～４日、半年間じっくり学ぶ。ただし授業は平日昼間。会社が勤務の一環とみなしてくれたことで通学が可能になった。「費用は自分で捻出できても、時間はそうはいかなかった」と感謝する。
1991年のバブル崩壊後、日本企業は人員削減や業務の外部委託に走り、社員教育は手薄になりがちだった。厚労省によると企業が負担する社員１人当たりの教育訓練費はその91年の月額1670円をピークに減少へ転じ、11年には1038円まで下がった。ただ16年は1112円と再び増える兆しがある。
人手不足が常態化し、社員に魅力が乏しい企業は優秀な人材を確保できなくなる。グローバル化やデジタル化に適用するスキルも求められ、企業は再び社員教育に本腰を入れざるを得なくなっている。（福山絵里子）
--------------------------------------------------------------------------------------------------
学 び 直 し 、 日 本 は 出 遅 れ
日本企業で再び人材教育の機運が高まってきたが、世界の中では出遅れている。人材サービスのランスタッド（東京・千代田）が世界33カ国・地域で調査したところ、企業が負担する研修などを受けている社員の割合で日本は最下位。経済協力開発機構（OECD）によると大学で学ぶ社会人の割合も先進国で最低水準だ。
企業や個人の意識だけでなく、制度の整備も必要だ。リカレント教育の先進地として知られるスウェーデンは、1974年に就学休暇と仕事復帰の権利を保障した「教育休暇法」を制定した。
同国の事情に詳しい一橋大学の太田美幸教授は「社会全体で合意が形成され、大学教育も実践的な内容が多い。日本でも漠然と大学院に送り出すのではなく、誰が時間や費用を負担し、どんな能力を培うのか議論が必要」と話す。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
2018/3/3付 日本経済新聞 夕刊
URL＝https://www.nikkei.com/article/DGKKZO27669980T00C18A3MM0000/
スキルアップ 時間もカネも 会社持ち
人 手 不 足 で 教 育 熱 再 び
仕事のスキルアップに励む社員を、会社が積極的に後押しし始めた。社外の教室に通う費用を負担したり、学ぶ時間を勤務内とみなしたりする例が増えている。終身雇用の揺らぎやコスト削減で、日本企業は教育訓練費を削ってきたため、自己研さんに身銭を切る社員も増えていた。「働き方改革」や人手不足が企業の目を再び人材投資へと向かわせている。
「このソフトを使ったことがある人はいますか？」
２月中旬、データ分析のブレインパッドが都内で開いた「データサイエンティスト入門研修」でまばらに手が挙がった。25人の受講生の大半は初心者だ。音楽事業大手に勤める40代の山田真一さんもその一人。２日半、計20時間の受講費は20万円かかるが「会社が出してくれた」。
ブレインパッドが講座を始めた2013年当時は、勤務先から促されて受講する人は２割程度にすぎなかった。それが今は８割に達する。人気が高く定員枠がすぐ埋まってしまうため、今年から開催数を年５回へと１回増やした。
「これからは中国語」。ＰｗＣコンサルティング（東京・千代田）の浅野絢子さん（29）は、昨年末から語学教室「ベルリッツ」に通う。中国事業への関わりは薄いが、言葉ができれば仕事の幅を広げられると考えた。会社に中国語研修の費用補助があることを知り、利用した。
一 週 間 語 学 留 学
浅野さんのように会社の補助を使う人だけでなく「企業自体からの語学研修の依頼もこの１年で増えた」と教室を運営するベルリッツ・ジャパン（同・港）は説明する。
留学支援の留学ジャーナル（同・新宿）にも企業の問い合わせがここ３年で倍増した。人気は「安・近・短」のフィリピン英語留学。加藤ゆかり社長は「１週間でも成果が期待できる、と社員を送り出す企業が増えた」と話す。
厚生労働省が16年、約7300社を対象に実施した調査で、最近３年間に正社員への職場以外での訓練を「増やした」と答えた企業は全体の24％。今後３年間に「増やす」との回答も37％に達した。
背景にはビジネス環境の変化がある。世界的な好況で業績は拡大し、上場企業だけで100兆円規模の現預金が積み上がった。一方、働き方改革で社員の残業時間は減る傾向にある。余裕が生まれたお金と時間をどう使うか。向上心のある社員と、それを生産性向上などに結びつけたい企業の思いが重なっている。
授 業 は 平 日 昼 間
社会人が学び直す「リカレント教育」を政府も成長戦略のひとつに掲げる。18年度の税制改正で教育訓練費を増やす企業の優遇策を盛り込み、背中を押す。
費用だけでなく「時間」の支援も効果的だ。
高齢者施設向けの給食サービス会社、ナリコマホールディングス（大阪市）で栄養士として働く植村素子さんは、明治大学が主催する「女性のためのスマートキャリアプログラム」に通う。「管理職になり、経営を系統立って学んでみたかった」という。
マーケティングや財務、ブランド管理などを週３～４日、半年間じっくり学ぶ。ただし授業は平日昼間。会社が勤務の一環とみなしてくれたことで通学が可能になった。「費用は自分で捻出できても、時間はそうはいかなかった」と感謝する。
1991年のバブル崩壊後、日本企業は人員削減や業務の外部委託に走り、社員教育は手薄になりがちだった。厚労省によると企業が負担する社員１人当たりの教育訓練費はその91年の月額1670円をピークに減少へ転じ、11年には1038円まで下がった。ただ16年は1112円と再び増える兆しがある。
人手不足が常態化し、社員に魅力が乏しい企業は優秀な人材を確保できなくなる。グローバル化やデジタル化に適用するスキルも求められ、企業は再び社員教育に本腰を入れざるを得なくなっている。（福山絵里子）
--------------------------------------------------------------------------------------------------
学 び 直 し 、 日 本 は 出 遅 れ
日本企業で再び人材教育の機運が高まってきたが、世界の中では出遅れている。人材サービスのランスタッド（東京・千代田）が世界33カ国・地域で調査したところ、企業が負担する研修などを受けている社員の割合で日本は最下位。経済協力開発機構（OECD）によると大学で学ぶ社会人の割合も先進国で最低水準だ。
企業や個人の意識だけでなく、制度の整備も必要だ。リカレント教育の先進地として知られるスウェーデンは、1974年に就学休暇と仕事復帰の権利を保障した「教育休暇法」を制定した。
同国の事情に詳しい一橋大学の太田美幸教授は「社会全体で合意が形成され、大学教育も実践的な内容が多い。日本でも漠然と大学院に送り出すのではなく、誰が時間や費用を負担し、どんな能力を培うのか議論が必要」と話す。
加藤国際特許:知財とびうめ便りVol.59
2018年3月2日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
「加藤合同国際特許事務所～知財とびうめ便り～」 Vol.59
発信日：2018年 3月 1日 発信者：加藤合同国際特許事務所
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
梅の季節が訪れました。大宰府市の大宰府天満宮の境内には、200種、約6,000本の白梅・紅梅があり、日本有数の梅の名所となっております。現在の梅の開花状況は、御神木「飛梅」が2月13日に開花し、［見頃］、境内の梅も［見頃］です。これから3月上旬にかけて一重、八重をはじめ豊富な種類の梅が見事に咲き誇り、境内は芳しい梅の香りに溢れます。ぜひ皆さま、この機会に出向かれて、梅の香りに包まれてはいかがでしょうか。
◇ 目 次 ◇
１．弁理士コラム
◆スポーツと知財
２．知財ニュース
◆日本企業、海外の自社知財で稼ぐ
３．連載 知財講座
◆第５９回：商標「商標の登録要件」
４．事務所からのお知らせ（イベント含む）
◆平成２９年度「ものづくり補助金」に関するサービスの提供
５．所員ほのぼの日記
◆勝負と挑戦
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
１． 弁 理 士 コ ラ ム
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆スポーツと知財
スポーツとスポーツのイベントには、特定のシーズンに行われるものや、数年に１回行われる国際的なものも含めて様々なものがあり、テレビや新聞、ｗｅｂ等のメディアでも取り上げられる機会が多いことから、そのニュースに接する機会も多く、私も良く見るスポーツや、初めてみるスポーツ、たまに見るスポーツにも一喜一憂したり感動したりしています。
そのようなスポーツにもマーケティングの色彩があり、会場やテレビ等で観戦したり、大会名自体に顧客吸引力があります。また、その大会期間中には、大会のロゴが入った商品や、有名な選手が使用しているウェアや道具のブランドの商品がつい欲しくなったりもします。
スポーツのマーケティングにおける主な収入としては、入場料、スポンサー料、放映権料、ライセンシング収入等があげられるそうです。これらを保護することは、より良いスポーツに接する機会が生じ維持されるために重要と思います。このような収入を得る機会を保護するためには、放映権や、標章に関する権利、ネーミングライツ、商品化権等に基づく適切な保護が重要です。
このように、いくつかの権利名を挙げてみましたが、おそらく、知的財産に関するものも多くあるだろうと思うと、どのように保護されているのだろうと疑問も持ちます。
知的財産権という場合、特に弁理士が学ぶ順にあげると、特許法、実用新案法、意匠法、商標法、不正競争防止法、著作権法、・・・等の法律名は思い浮かぶのですが、明確にそれらの法律に規定されているのかと思うものもあります。
商標は標章に関する権利として重要とは思うものの、誰が権利者になりライセンスすればよいのか。著作権法では、スポーツの試合は著作物の創作にあたらないはずだが、放映権は著作権と無関係なのか。これらを調べてみると、例えば、ＪＯＣのマークの使用については、許諾が必要なことなどもアナウンスされています。【参照】https://www.joc.or.jp/about/marketing/marks.html
放映権は、選手の肖像権と試合会場の施設管理権などを法的根拠としているとの考えがあるようです。このように、スポーツにおいて保護されるべき権利が様々な法律に基づき保護されているようです。
これらの権利を第三者が自由に使用できないことを知らずに商業的に使用してしまう場合もあり、アンブッシュマーケティングと呼ばれる、公式スポンサー契約を結んでいない者が無断でロゴなどを使用したり、会場内や周辺で便乗して行う宣伝活動の対策も重要になるようです。
一方で、知財の活用方法としてオープンクローズ戦略が必要とされているように、スポーツに接し応援する人がより増えるためには、いたずらに権利主張しすぎない線引きの難しさもあります。
スポーツにも試合や競技等で直接使う道具や、練習で使う道具等も重要だろうと思います。そんなスポーツを別の観点からみたとき、知的財産制度は一つのツールであって、実社会で保護したい（すべき）権利に対して、それらの使い方も重要だということも考えさせられました。 弁理士 遠坂 啓太
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
２． 知 財 ニ ュ ー ス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆ 日本企業、海外の自社知財で稼ぐ
知的財産が日本経済に大きな利益をもたらしています。日本銀行の発表によりますと、2017年１月から11月の海外からの知的財産権等使用料の累計は、約4.4兆円と2012年の約2.5兆円を大幅に上回っています。財務省が発表した2017年11月速報でも、6044億円と単月で過去２番目の高水準を記録しています。
日本の主な知財の収益源は、自動車や携帯電話などに関わる情報通信・電気機器及びロボット技術、そして任天堂ゲームソフトの「スーパーマリオ」や多様な商品が展開されているサンリオの「ハローキティ」など、世界的に人気のキャラクターなど対象範囲は幅広いのです。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
３． 連 載 知 財 講 座
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆ 第５９回：商標「商標の登録要件」
商標の登録要件については、以前のメルマガにて、「商品又は役務（サービス）の普通名称を特徴のない書体で表示した商標」や「商品の産地・品質等を特徴のない書体で表示した商標」、「他人の周知商標・登録商標に類似する商標」は登録できないといったお話しをしました。
今回は、商標の登録要件の前提条件というべき、「自己の業務に係る商品・役務について使用する商標であること」（商標法第３条第１項柱書）についてお話しします。
なぜ、商標を「使用」することが、登録の前提とされていると思いますか？
それは、商標が保護するものは「信用」だからです。
商標は、「使用」しなければ保護すべき「業務上の信用」が発生しません。そのため、自己の業務に係る商品・役務について使用しないことが明らかである場合は、原則として登録を受けることができなくなっています。この「使用しないことが明らかな場合」には、次のようなものが該当します。
（１） 指定役務に係る業務を行うために、法令で定められた国家資格を有することが義務付けられる場合であって、出願人がそのような資格を有すると認められないもの
例えば、「工業所有権に関する手続きの代理」の役務は、弁理士・弁護士か特許業務法人でなければ商標登録できませんし、「医業」の役務は、医師か医療法人でなければ商標登録できません。
（２） 広範囲の商品や役務を指定したもの
現行の審査基準では、原則、以下の３つの範囲の商品・役務を指定した出願に対し、実際に出願人がその範囲の商品・役務について商標を使用しているか（または使用する意思があるか）合理的な疑義があるとの通知がなされます。
［ａ］１つの区分内の複数の商品・役務を指定する場合で、その商品・役務を分類するために特許庁が付与しているコード（類似群コード）の数が８つを超えた場合
［ｂ］ジャンルの異なる複数の商品を取り扱う小売等役務を指定した場合
［ｃ］総合小売役務（一般的に百貨店を対象とした役務）を指定した場合
この通知がなされた場合、その範囲で実際に商標を使用しているか、または近い将来（概ね３年以内）に、その範囲で商標の使用を予定していることを証明することで、疑義は解消します。
（［ｃ］における実際に商標を使用している証明では、一店舗内で衣料品・飲食料品・生活用品を取り扱っており、その各ジャンルの売上が、総売上高の10％～70％程度であることをも証明する必要があります。）
実際に商標を使用していることを証明するために必要な資料は、商標を使用している商品又は役務に関する「チラシ・パンフレット・カタログ」、「ウェブサイト」、「取引伝票」、「写真」等です。
また、商標の使用を予定していることを証明するために必要な資料は、指定した商品又は役務に対して「近い将来に商標を使用する意思があることを明示した書面」と、商標の使用に関する「事業計画書」です。
広い範囲の商品や役務を指定して商標登録すれば、自己に係る業務の周辺の商品・役務までを権利化することができますが、このような商標の使用に関する要件を満たす必要があります。
弊所では、年間数百件に及ぶ商標出願・登録の実績から、商標の使用の証明に関しても、様々なノウハウがありますので、安心してご相談ください。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
４． 事 務 所 か ら の お 知 ら せ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆ 平成２９年度「ものづくり補助金」に関するサービスの提供
毎年、年度末に中小企業庁の主導で、各地域の事務局が窓口になり実施されております、平成２９年度「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金」（通称：ものづくり補助金）の公募が開始されました。
弊所では、この「ものづくり補助金」の公募において、一番のポイントであります「申請書類の作成」をお手伝いするサービスを、提供しております。
この「ものづくり補助金」が採択されるか否かの一番のポイントは、申請書類に新規事業の「革新性」をどの様に表現するかです。
ここを如何に書くかが、採択の明暗を分けますが、弊所ではこのサービスを進めるにあたり、永年特許出願を代理させていただいた経験を活かし、皆さまのご要望を聞きながら、一見、革新性が無いように見えるにもビジネスに革新性を持たせるよう内容をご提案し、皆さまとご一緒に考え、補助金採択を目指します。
公募の概要は次の通りです。
・ 公募期間 平成３０年２月２８日（水）～平成３０年４月２７日（金）
・ 申請書等の公募要領等は、各地域事務局のホームページに掲載。
・ 申請書は、補助事業の主たる実施場所に存在する都道府県地域事務局へ郵送又は電子申請。
詳細につきましては、下記のＵＲＬ等でご確認頂けます。
＜全国中小企業団体中央会＞
http://www.chuokai.or.jp/hotinfo/29mh_koubo_201802.html
＜福岡県中小企業団体中央会＞
http://www.chuokai-fukuoka.or.jp/filedb/201803/mono2018.html
新規設備投資による生産性向上や新たなサービス展開等を計画されておられる中小企業・小規模事業者にとって、この「ものづくり補助金」は非常に魅力ある施策と存じます。
弊所は、このものづくり補助金を支援するサービスを提供しておりますので、どうぞご遠慮なく気軽にお問合せください。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
５． 所 員 ほ の ぼ の 日 記
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆ 勝負と挑戦
先月、平昌オリンピックが幕を閉じました。日本選手団も冬季オリンピック過去最多のメダルを獲得し、多くの選手が活躍しましたが、なかでも、フィギュアスケート男子シングルに出場した羽生結弦選手への注目が高かったのではないでしょうか。
ご存知の通り、羽生選手は、昨年１１月に右足を怪我してからオリンピック入りするまでの約３か月間、表舞台から姿を消していました。その間、羽生選手の右足の状態がどうなっているのかほとんど情報が出てきていなかったので、本当にオリンピックに間に合うのか不安視されていました。
そして、ぶっつけ本番で挑んだオリンピックでの見事な金メダル。オリンピックという最もプレッシャーのかかる舞台で結果を出した羽生選手の強さに、多くの方が心を動かされたのではないかと思います。
ところで皆さんは、今をさかのぼること８年前、バンクーバーオリンピックでの４回転ジャンプ論争についてご存知でしょうか。バンクーバーオリンピックは、男子フィギュアで日本の高橋大輔選手が銅メダルを取った大会です。というよりも、女子フィギュアで浅田真央選手が銀メダルを取った大会と言ったほうが、覚えている方が多いでしょうか。
このとき、男子フィギュアの金メダルはアメリカのライサチェック選手、銀メダルはロシアのプルシェンコ選手だったのですが、金メダルのライサチェック選手は４回転を回避し、プログラム全体の完成度を上げる戦略で金メダルを獲得しました。
一方、銀メダルのプルシェンコ選手は、４回転に挑んで成功させたにもかかわらず、銀メダルでした。
４回転ジャンプ論争は、ショートプログラムが終わった後の会見で、記者からの質問に対して、４回転を跳んだプルシェンコ選手が「４回転は必要だ」と主張したことに端を発します。この発言に対し、４回転を跳ばなかったライサチェック選手は「ステップやスピンもジャンプと同じくらい重要だ」と反論し、高橋選手は「自分にとって４回転は必要だ」と答えました。
私はこの会見をよく覚えています。勝負に勝つために危険を冒さない戦略をとるのか、アスリートとしてより難しい技に挑戦するのかという選択だったと思うのですが、私はこの会見を見て、高橋選手に対して「よく言った！」と思っていましたし、結果として、４回転を跳んだ人が金メダルをとれず、跳ばなかった人が金メダルをとったことに対して、スッキリしない感情が残りました。
ひるがえって、今回の男子フィギュアです。羽生選手の滑りはとても完成度が高く、４回転もバシバシ跳んでいました。・・・跳んでいたのですが、今回のジャンプ構成は、足を怪我する前に挑戦していた、より難易度の高い４回転を回避し、今の右足で跳べる最善の構成に変更したものでした。
それでも勝ててしまうのが凄いところでもありますし、氷上での練習を開始できたのがオリンピックの約１か月前という事を考えると、よくぞここまで戻してきたものだとビックリしてしまいますが、今回、羽生選手は、勝つための選択をしたのだなと感じました。
私は羽生選手の滑りが好きです。何といってもジャンプが美しい。そして、トップにいながら現状に満足せず、常に新しい技に挑戦していくところも、アスリートとして素晴らしいと思います。
だからこそ、次は、ご自身が思い描く理想の滑りに向けて挑戦する姿を見たいなと思いました。羽生選手本人も、４回転アクセルという前人未到のジャンプに挑戦することを公言しているので、その姿が見られる日もそう遠くなさそうです。
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
★ 編集・発行：加藤合同国際特許事務所 -メルマガ事務局-
福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター411号
URL：http://www.kato-pat.jp/
TEL：092-413-5378 E-mail：mail@kato-pat.jp
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
「加藤合同国際特許事務所～知財とびうめ便り～」 Vol.59
発信日：2018年 3月 1日 発信者：加藤合同国際特許事務所
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
梅の季節が訪れました。大宰府市の大宰府天満宮の境内には、200種、約6,000本の白梅・紅梅があり、日本有数の梅の名所となっております。現在の梅の開花状況は、御神木「飛梅」が2月13日に開花し、［見頃］、境内の梅も［見頃］です。これから3月上旬にかけて一重、八重をはじめ豊富な種類の梅が見事に咲き誇り、境内は芳しい梅の香りに溢れます。ぜひ皆さま、この機会に出向かれて、梅の香りに包まれてはいかがでしょうか。
◇ 目 次 ◇
１．弁理士コラム
◆スポーツと知財
２．知財ニュース
◆日本企業、海外の自社知財で稼ぐ
３．連載 知財講座
◆第５９回：商標「商標の登録要件」
４．事務所からのお知らせ（イベント含む）
◆平成２９年度「ものづくり補助金」に関するサービスの提供
５．所員ほのぼの日記
◆勝負と挑戦
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
１． 弁 理 士 コ ラ ム
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆スポーツと知財
スポーツとスポーツのイベントには、特定のシーズンに行われるものや、数年に１回行われる国際的なものも含めて様々なものがあり、テレビや新聞、ｗｅｂ等のメディアでも取り上げられる機会が多いことから、そのニュースに接する機会も多く、私も良く見るスポーツや、初めてみるスポーツ、たまに見るスポーツにも一喜一憂したり感動したりしています。
そのようなスポーツにもマーケティングの色彩があり、会場やテレビ等で観戦したり、大会名自体に顧客吸引力があります。また、その大会期間中には、大会のロゴが入った商品や、有名な選手が使用しているウェアや道具のブランドの商品がつい欲しくなったりもします。
スポーツのマーケティングにおける主な収入としては、入場料、スポンサー料、放映権料、ライセンシング収入等があげられるそうです。これらを保護することは、より良いスポーツに接する機会が生じ維持されるために重要と思います。このような収入を得る機会を保護するためには、放映権や、標章に関する権利、ネーミングライツ、商品化権等に基づく適切な保護が重要です。
このように、いくつかの権利名を挙げてみましたが、おそらく、知的財産に関するものも多くあるだろうと思うと、どのように保護されているのだろうと疑問も持ちます。
知的財産権という場合、特に弁理士が学ぶ順にあげると、特許法、実用新案法、意匠法、商標法、不正競争防止法、著作権法、・・・等の法律名は思い浮かぶのですが、明確にそれらの法律に規定されているのかと思うものもあります。
商標は標章に関する権利として重要とは思うものの、誰が権利者になりライセンスすればよいのか。著作権法では、スポーツの試合は著作物の創作にあたらないはずだが、放映権は著作権と無関係なのか。これらを調べてみると、例えば、ＪＯＣのマークの使用については、許諾が必要なことなどもアナウンスされています。【参照】https://www.joc.or.jp/about/marketing/marks.html
放映権は、選手の肖像権と試合会場の施設管理権などを法的根拠としているとの考えがあるようです。このように、スポーツにおいて保護されるべき権利が様々な法律に基づき保護されているようです。
これらの権利を第三者が自由に使用できないことを知らずに商業的に使用してしまう場合もあり、アンブッシュマーケティングと呼ばれる、公式スポンサー契約を結んでいない者が無断でロゴなどを使用したり、会場内や周辺で便乗して行う宣伝活動の対策も重要になるようです。
一方で、知財の活用方法としてオープンクローズ戦略が必要とされているように、スポーツに接し応援する人がより増えるためには、いたずらに権利主張しすぎない線引きの難しさもあります。
スポーツにも試合や競技等で直接使う道具や、練習で使う道具等も重要だろうと思います。そんなスポーツを別の観点からみたとき、知的財産制度は一つのツールであって、実社会で保護したい（すべき）権利に対して、それらの使い方も重要だということも考えさせられました。 弁理士 遠坂 啓太
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
２． 知 財 ニ ュ ー ス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆ 日本企業、海外の自社知財で稼ぐ
知的財産が日本経済に大きな利益をもたらしています。日本銀行の発表によりますと、2017年１月から11月の海外からの知的財産権等使用料の累計は、約4.4兆円と2012年の約2.5兆円を大幅に上回っています。財務省が発表した2017年11月速報でも、6044億円と単月で過去２番目の高水準を記録しています。
日本の主な知財の収益源は、自動車や携帯電話などに関わる情報通信・電気機器及びロボット技術、そして任天堂ゲームソフトの「スーパーマリオ」や多様な商品が展開されているサンリオの「ハローキティ」など、世界的に人気のキャラクターなど対象範囲は幅広いのです。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
３． 連 載 知 財 講 座
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆ 第５９回：商標「商標の登録要件」
商標の登録要件については、以前のメルマガにて、「商品又は役務（サービス）の普通名称を特徴のない書体で表示した商標」や「商品の産地・品質等を特徴のない書体で表示した商標」、「他人の周知商標・登録商標に類似する商標」は登録できないといったお話しをしました。
今回は、商標の登録要件の前提条件というべき、「自己の業務に係る商品・役務について使用する商標であること」（商標法第３条第１項柱書）についてお話しします。
なぜ、商標を「使用」することが、登録の前提とされていると思いますか？
それは、商標が保護するものは「信用」だからです。
商標は、「使用」しなければ保護すべき「業務上の信用」が発生しません。そのため、自己の業務に係る商品・役務について使用しないことが明らかである場合は、原則として登録を受けることができなくなっています。この「使用しないことが明らかな場合」には、次のようなものが該当します。
（１） 指定役務に係る業務を行うために、法令で定められた国家資格を有することが義務付けられる場合であって、出願人がそのような資格を有すると認められないもの
例えば、「工業所有権に関する手続きの代理」の役務は、弁理士・弁護士か特許業務法人でなければ商標登録できませんし、「医業」の役務は、医師か医療法人でなければ商標登録できません。
（２） 広範囲の商品や役務を指定したもの
現行の審査基準では、原則、以下の３つの範囲の商品・役務を指定した出願に対し、実際に出願人がその範囲の商品・役務について商標を使用しているか（または使用する意思があるか）合理的な疑義があるとの通知がなされます。
［ａ］１つの区分内の複数の商品・役務を指定する場合で、その商品・役務を分類するために特許庁が付与しているコード（類似群コード）の数が８つを超えた場合
［ｂ］ジャンルの異なる複数の商品を取り扱う小売等役務を指定した場合
［ｃ］総合小売役務（一般的に百貨店を対象とした役務）を指定した場合
この通知がなされた場合、その範囲で実際に商標を使用しているか、または近い将来（概ね３年以内）に、その範囲で商標の使用を予定していることを証明することで、疑義は解消します。
（［ｃ］における実際に商標を使用している証明では、一店舗内で衣料品・飲食料品・生活用品を取り扱っており、その各ジャンルの売上が、総売上高の10％～70％程度であることをも証明する必要があります。）
実際に商標を使用していることを証明するために必要な資料は、商標を使用している商品又は役務に関する「チラシ・パンフレット・カタログ」、「ウェブサイト」、「取引伝票」、「写真」等です。
また、商標の使用を予定していることを証明するために必要な資料は、指定した商品又は役務に対して「近い将来に商標を使用する意思があることを明示した書面」と、商標の使用に関する「事業計画書」です。
広い範囲の商品や役務を指定して商標登録すれば、自己に係る業務の周辺の商品・役務までを権利化することができますが、このような商標の使用に関する要件を満たす必要があります。
弊所では、年間数百件に及ぶ商標出願・登録の実績から、商標の使用の証明に関しても、様々なノウハウがありますので、安心してご相談ください。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
４． 事 務 所 か ら の お 知 ら せ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆ 平成２９年度「ものづくり補助金」に関するサービスの提供
毎年、年度末に中小企業庁の主導で、各地域の事務局が窓口になり実施されております、平成２９年度「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金」（通称：ものづくり補助金）の公募が開始されました。
弊所では、この「ものづくり補助金」の公募において、一番のポイントであります「申請書類の作成」をお手伝いするサービスを、提供しております。
この「ものづくり補助金」が採択されるか否かの一番のポイントは、申請書類に新規事業の「革新性」をどの様に表現するかです。
ここを如何に書くかが、採択の明暗を分けますが、弊所ではこのサービスを進めるにあたり、永年特許出願を代理させていただいた経験を活かし、皆さまのご要望を聞きながら、一見、革新性が無いように見えるにもビジネスに革新性を持たせるよう内容をご提案し、皆さまとご一緒に考え、補助金採択を目指します。
公募の概要は次の通りです。
・ 公募期間 平成３０年２月２８日（水）～平成３０年４月２７日（金）
・ 申請書等の公募要領等は、各地域事務局のホームページに掲載。
・ 申請書は、補助事業の主たる実施場所に存在する都道府県地域事務局へ郵送又は電子申請。
詳細につきましては、下記のＵＲＬ等でご確認頂けます。
＜全国中小企業団体中央会＞
http://www.chuokai.or.jp/hotinfo/29mh_koubo_201802.html
＜福岡県中小企業団体中央会＞
http://www.chuokai-fukuoka.or.jp/filedb/201803/mono2018.html
新規設備投資による生産性向上や新たなサービス展開等を計画されておられる中小企業・小規模事業者にとって、この「ものづくり補助金」は非常に魅力ある施策と存じます。
弊所は、このものづくり補助金を支援するサービスを提供しておりますので、どうぞご遠慮なく気軽にお問合せください。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
５． 所 員 ほ の ぼ の 日 記
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆ 勝負と挑戦
先月、平昌オリンピックが幕を閉じました。日本選手団も冬季オリンピック過去最多のメダルを獲得し、多くの選手が活躍しましたが、なかでも、フィギュアスケート男子シングルに出場した羽生結弦選手への注目が高かったのではないでしょうか。
ご存知の通り、羽生選手は、昨年１１月に右足を怪我してからオリンピック入りするまでの約３か月間、表舞台から姿を消していました。その間、羽生選手の右足の状態がどうなっているのかほとんど情報が出てきていなかったので、本当にオリンピックに間に合うのか不安視されていました。
そして、ぶっつけ本番で挑んだオリンピックでの見事な金メダル。オリンピックという最もプレッシャーのかかる舞台で結果を出した羽生選手の強さに、多くの方が心を動かされたのではないかと思います。
ところで皆さんは、今をさかのぼること８年前、バンクーバーオリンピックでの４回転ジャンプ論争についてご存知でしょうか。バンクーバーオリンピックは、男子フィギュアで日本の高橋大輔選手が銅メダルを取った大会です。というよりも、女子フィギュアで浅田真央選手が銀メダルを取った大会と言ったほうが、覚えている方が多いでしょうか。
このとき、男子フィギュアの金メダルはアメリカのライサチェック選手、銀メダルはロシアのプルシェンコ選手だったのですが、金メダルのライサチェック選手は４回転を回避し、プログラム全体の完成度を上げる戦略で金メダルを獲得しました。
一方、銀メダルのプルシェンコ選手は、４回転に挑んで成功させたにもかかわらず、銀メダルでした。
４回転ジャンプ論争は、ショートプログラムが終わった後の会見で、記者からの質問に対して、４回転を跳んだプルシェンコ選手が「４回転は必要だ」と主張したことに端を発します。この発言に対し、４回転を跳ばなかったライサチェック選手は「ステップやスピンもジャンプと同じくらい重要だ」と反論し、高橋選手は「自分にとって４回転は必要だ」と答えました。
私はこの会見をよく覚えています。勝負に勝つために危険を冒さない戦略をとるのか、アスリートとしてより難しい技に挑戦するのかという選択だったと思うのですが、私はこの会見を見て、高橋選手に対して「よく言った！」と思っていましたし、結果として、４回転を跳んだ人が金メダルをとれず、跳ばなかった人が金メダルをとったことに対して、スッキリしない感情が残りました。
ひるがえって、今回の男子フィギュアです。羽生選手の滑りはとても完成度が高く、４回転もバシバシ跳んでいました。・・・跳んでいたのですが、今回のジャンプ構成は、足を怪我する前に挑戦していた、より難易度の高い４回転を回避し、今の右足で跳べる最善の構成に変更したものでした。
それでも勝ててしまうのが凄いところでもありますし、氷上での練習を開始できたのがオリンピックの約１か月前という事を考えると、よくぞここまで戻してきたものだとビックリしてしまいますが、今回、羽生選手は、勝つための選択をしたのだなと感じました。
私は羽生選手の滑りが好きです。何といってもジャンプが美しい。そして、トップにいながら現状に満足せず、常に新しい技に挑戦していくところも、アスリートとして素晴らしいと思います。
だからこそ、次は、ご自身が思い描く理想の滑りに向けて挑戦する姿を見たいなと思いました。羽生選手本人も、４回転アクセルという前人未到のジャンプに挑戦することを公言しているので、その姿が見られる日もそう遠くなさそうです。
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
★ 編集・発行：加藤合同国際特許事務所 -メルマガ事務局-
福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター411号
URL：http://www.kato-pat.jp/
TEL：092-413-5378 E-mail：mail@kato-pat.jp
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
情報資産Platform：パイプドビッツ広報
2018年3月1日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
注：ご参考URL=https://www.pi-pe.co.jp/news/15482/
地方創生幸福度調査検討委員会
PB地方創生幸福度調査結果に基づくレポート 第五弾
「住民の「幸福度」と「生涯現役」に関する分析」を会員限定で公開
2018年2月28日
地方創生幸福度調査検討委員会 PB地方創生幸福度調査結果に基づくレポート第五弾「住民の「幸福度」と「生涯現役」に関する分析」を会員限定で公開
株式会社パイプドビッツ（東京都港区、代表取締役社長CEO 林哲也、以下「パイプドビッツ」）内のパイプド総研 政策創造塾（塾長 伊藤健二）は、2017年4月20日に公開した「PB地方創生幸福度調査」の分析結果レポートの第五弾として「幸福度」と「生涯現役」に関するレポートを、本日2018年2月28日に公開しましたので、お知らせいたします。
調査結果概要
本レポートは、「幸福度に関する実感」を10段階評価で調査した「PB地方創生幸福度調査」の第五弾レポートとなります。
厚生労働省は、「人生100年時代」を見据え、健康で意欲と能力がある限り年齢に関わりなく働き続けられる社会を「生涯現役社会」と定義した上で、そのような社会の実現に向けて生涯現役促進地域連携事業に取り組んでいます。この背景を受け、本レポートでは「生涯現役」に着目し、男女60歳以上の回答者の幸福度を、「就業形態」「地域ボランティアへの従事」別に分析しています。
分析すると、就業形態や地域ボランティア活動への従事の有無によって、幸福度実感に差があることが分かりました。
図1（標記・注URLをご参照ください）では、60歳以上の回答者を就業形態別に、1点から10点の10段階評価で回答した幸福度実感の平均値を、男女別・年代別に比較しています。正規雇用者は未就業者に比べると幸福度が高い傾向にあります。また、60代男性は、非正規雇用者であったとしても、未就業者より幸福度が高いことが示され、就業の有無や就業形態によるしあわせ格差が生じ得ることが明らかとなりました。
この結果から、60代男性は今まで40年以上も続けてきた「労働」という世界からリタイア後の価値観の異なる世界への移行期を迎えており、その移行期の中でまだ働き続けたいという方が多いことがうかがえました。
図2（標記・注のURLをご参照ください）では、地域ボランティアへの従事状況別に、1点から10点の10段階評価で回答した幸福度実感の平均値を、年代別に示しています。いずれの世代においても、地域ボランティアに現在従事している人の幸福度実感が最も高いことが示されました。また、過去に従事したことがある人も、従事していない人に比べ幸福度実感が高いことが示されました。
この結果から、地域ボランティアへの参画状況はしあわせ格差を反映しているのかもしれない一方で、地域ボランティアへの参画により、仕事やプライベート要因によるしあわせ格差を解消し得る可能性があることがうかがえました。
本レポートでは、上記の分析のほか、「高齢者の幸福実感に影響を与える要因（家族関係、健康状態、仕事の充実度など）」について、「PB地方創生幸福度調査」結果から分析し、見解をまとめております。
パイプド総研 調査レポート
URL：https://pi-pe-ri.jp/research/
PB地方創生幸福度調査委員会
URL：https://pi-pe-ri.jp/research/#committee
調査概要
調査目的：地方創生事業の効果を、幸福度をKPIとして住民の視点から検証する。
調査対象：全国の成人男女
調査方法：インターネットによるアンケート調査
調査期間：2017年1月25日～2月15日
回答者数：回答数20,659
パイプド総研 政策創造塾
政策創造塾は、ICTを利用した政策創造のための、地域の政策立案・実施担当者向けの研修プログラムです。
慶應義塾大学において平成19年度から平成21年度に実施した文部科学省事業「社会人の学び直しニーズ対応教育推進プログラム」に基づき、パイプドビッツでは、平成24年度から平成26年度の3年間にわたり、慶應義塾大学との共同研究として「政策創造プロジェクト」を実施しました。この実績に基づき、平成27年度より「政策創造塾」を提供しています。（本年度の講義は終了しました。）
平成29年度の政策創造塾では、実際に政策立案・実施に関わり、政策テーマと自治体経営に深く精通したNTTデータ経営研究所やデロイトトーマツコンサルティングなどの大手シンクタンク、電通や内田洋行など自治体からの受託企業などを講師に招き、地域での展開におけるポイントや具体的な実践例や成果などを紹介、解説しました。
受講生の皆様には、講義内容を参考に、「PB地方創生幸福度調査」の分析結果もご活用いただいて地域での政策を立案していただき、プログラムの最後には、成果発表および講師による講評の場が設けられました。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
注：ご参考URL=https://www.pi-pe.co.jp/news/15482/
地方創生幸福度調査検討委員会
PB地方創生幸福度調査結果に基づくレポート 第五弾
「住民の「幸福度」と「生涯現役」に関する分析」を会員限定で公開
2018年2月28日
地方創生幸福度調査検討委員会 PB地方創生幸福度調査結果に基づくレポート第五弾「住民の「幸福度」と「生涯現役」に関する分析」を会員限定で公開
株式会社パイプドビッツ（東京都港区、代表取締役社長CEO 林哲也、以下「パイプドビッツ」）内のパイプド総研 政策創造塾（塾長 伊藤健二）は、2017年4月20日に公開した「PB地方創生幸福度調査」の分析結果レポートの第五弾として「幸福度」と「生涯現役」に関するレポートを、本日2018年2月28日に公開しましたので、お知らせいたします。
調査結果概要
本レポートは、「幸福度に関する実感」を10段階評価で調査した「PB地方創生幸福度調査」の第五弾レポートとなります。
厚生労働省は、「人生100年時代」を見据え、健康で意欲と能力がある限り年齢に関わりなく働き続けられる社会を「生涯現役社会」と定義した上で、そのような社会の実現に向けて生涯現役促進地域連携事業に取り組んでいます。この背景を受け、本レポートでは「生涯現役」に着目し、男女60歳以上の回答者の幸福度を、「就業形態」「地域ボランティアへの従事」別に分析しています。
分析すると、就業形態や地域ボランティア活動への従事の有無によって、幸福度実感に差があることが分かりました。
図1（標記・注URLをご参照ください）では、60歳以上の回答者を就業形態別に、1点から10点の10段階評価で回答した幸福度実感の平均値を、男女別・年代別に比較しています。正規雇用者は未就業者に比べると幸福度が高い傾向にあります。また、60代男性は、非正規雇用者であったとしても、未就業者より幸福度が高いことが示され、就業の有無や就業形態によるしあわせ格差が生じ得ることが明らかとなりました。
この結果から、60代男性は今まで40年以上も続けてきた「労働」という世界からリタイア後の価値観の異なる世界への移行期を迎えており、その移行期の中でまだ働き続けたいという方が多いことがうかがえました。
図2（標記・注のURLをご参照ください）では、地域ボランティアへの従事状況別に、1点から10点の10段階評価で回答した幸福度実感の平均値を、年代別に示しています。いずれの世代においても、地域ボランティアに現在従事している人の幸福度実感が最も高いことが示されました。また、過去に従事したことがある人も、従事していない人に比べ幸福度実感が高いことが示されました。
この結果から、地域ボランティアへの参画状況はしあわせ格差を反映しているのかもしれない一方で、地域ボランティアへの参画により、仕事やプライベート要因によるしあわせ格差を解消し得る可能性があることがうかがえました。
本レポートでは、上記の分析のほか、「高齢者の幸福実感に影響を与える要因（家族関係、健康状態、仕事の充実度など）」について、「PB地方創生幸福度調査」結果から分析し、見解をまとめております。
パイプド総研 調査レポート
URL：https://pi-pe-ri.jp/research/
PB地方創生幸福度調査委員会
URL：https://pi-pe-ri.jp/research/#committee
調査概要
調査目的：地方創生事業の効果を、幸福度をKPIとして住民の視点から検証する。
調査対象：全国の成人男女
調査方法：インターネットによるアンケート調査
調査期間：2017年1月25日～2月15日
回答者数：回答数20,659
パイプド総研 政策創造塾
政策創造塾は、ICTを利用した政策創造のための、地域の政策立案・実施担当者向けの研修プログラムです。
慶應義塾大学において平成19年度から平成21年度に実施した文部科学省事業「社会人の学び直しニーズ対応教育推進プログラム」に基づき、パイプドビッツでは、平成24年度から平成26年度の3年間にわたり、慶應義塾大学との共同研究として「政策創造プロジェクト」を実施しました。この実績に基づき、平成27年度より「政策創造塾」を提供しています。（本年度の講義は終了しました。）
平成29年度の政策創造塾では、実際に政策立案・実施に関わり、政策テーマと自治体経営に深く精通したNTTデータ経営研究所やデロイトトーマツコンサルティングなどの大手シンクタンク、電通や内田洋行など自治体からの受託企業などを講師に招き、地域での展開におけるポイントや具体的な実践例や成果などを紹介、解説しました。
受講生の皆様には、講義内容を参考に、「PB地方創生幸福度調査」の分析結果もご活用いただいて地域での政策を立案していただき、プログラムの最後には、成果発表および講師による講評の場が設けられました。
「日本生涯現役推進協議会」 会報 169
2018年2月28日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
******************************************************************
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
ヘ ッ ド ラ イ ン ニ ュ ー ス
事務局報告 第１６９ 号 ２０１８年 ２月２８日発行
******************************************************************
◎ 2 0 1 8 / 2 / 1 ～ 2 0 1 8 / 2 / 2 8 の当Blog「タイトル掲載一覧表」
日 付 タイトル
2018年2月28日 「日本生涯現役推進協議会」 会報 169
2018年2月27日 NPOライフ･ベンチャー・クラブ会報149
2018年2月26日 個人投資家感謝DAY！～春のIR祭り～
2018年2月25日 入会のご挨拶と日野和将の人生目標
2018年2月24日 わたしらしく／弁当店社長 梅木容さん
2018年2月23日 J.I.Mails New: 助成金から情熱資金へ
2018年2月22日 健康寿命延伸で生涯現役社会を実現
2018年2月21日 老後難民に無縁：価値創出/生涯現役
2018年2月20日 2/28:第386回生涯現役シリーズ塾案内
2018年2月19日 70歳以降年金受給 個々人に柔軟性を
2018年2月18日 着付け体験 ／ 上質な日本の思い出を
2018年2月17日 年金開始70歳超選択? 高齢社会大綱
2018年2月16日 2/28開催:くまもと生涯現役講演会2018
2018年2月15日 Asahi Digital:ふくやま未来づくり百人委
2018年2月14日 2/28：生涯現役協・NPO/LVC会員総会
2018年2月13日 「脳トレ」川島隆太氏、効果を見える化
2018年2月12日 毎日紙：関市・ 新年度当初予算案発表
2018年2月11日 河北新報 On Line／高齢者施策見直し
2018年2月10日 Musician 生涯現役：韓国歌姫Moon②
2018年2月 9日 Musician 生涯現役：韓国歌姫Moon①
2018年2月 8日 NikkeiWeb:千葉高齢者社会参加率UP
2018年2月 7日 新規開拓朝倉氏：人を愛し慈しむ一言
2018年2月 6日 2/20日経地方創生Forum：参加者募集
2018年2月 5日 「神奈川県生涯現役促進協議会」開設
2018年2月 4日 松任谷由実、苗場ライブ生涯現役宣言
2018年2月 3日 平成29年度：栃木生涯現役フォーラム
2018年2月 2日 新職場でのシニア世代人間関係づくり
2018年2月 1日 日経 2/1 夕刊；生涯現役、助走が肝心 以上
******************************************************************
◎ 4月21日(土)開催：『第8回生涯現役Ⓡサミット』企画の件
1. ね ら い
生涯現役運動始動33年、人生百年時代も声高に叫ばれる今日「生涯現役」の哲学とフレーズは全国津々浦々に行き渡り、普及・啓蒙運動の任を終えた。誠に偉大なことだ。残された課題はただ一点…即ち生涯現役を実践するプラットフォーム創りに絞られたと言えよう。
そこで、今回のサミットは「生涯現役プラットフォーム創りいよいよ本格稼働」をテーマに生涯現役に最も親和性の強い業界である全国各地の人材ビジネス会社経営者の方々と力を合わせ意思結集を強めて行く大会とする。
また、待望の「生涯現役アプリ」リリースを梃子に、具体的な数値目標を2019年3月末70支部・10万ダウンロードと定め、サミットを重ねるごとに拡大を図る。
2. 集 客 対 象
本業で生涯現役プラットフォーム創りに邁進する全国各地の人材ビジネス会社経営者・経営幹部
3. 内 容
ずばりシニア就労のノウハウと生涯現役アプリの活用法を修得出来る内容とし、さらにサミット終了後支部懇親会を開催し、支部の横串連携を強めてより一層の意思結集を図る。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
******************************************************************
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
ヘ ッ ド ラ イ ン ニ ュ ー ス
事務局報告 第１６９ 号 ２０１８年 ２月２８日発行
******************************************************************
◎ 2 0 1 8 / 2 / 1 ～ 2 0 1 8 / 2 / 2 8 の当Blog「タイトル掲載一覧表」
日 付 タイトル
2018年2月28日 「日本生涯現役推進協議会」 会報 169
2018年2月27日 NPOライフ･ベンチャー・クラブ会報149
2018年2月26日 個人投資家感謝DAY！～春のIR祭り～
2018年2月25日 入会のご挨拶と日野和将の人生目標
2018年2月24日 わたしらしく／弁当店社長 梅木容さん
2018年2月23日 J.I.Mails New: 助成金から情熱資金へ
2018年2月22日 健康寿命延伸で生涯現役社会を実現
2018年2月21日 老後難民に無縁：価値創出/生涯現役
2018年2月20日 2/28:第386回生涯現役シリーズ塾案内
2018年2月19日 70歳以降年金受給 個々人に柔軟性を
2018年2月18日 着付け体験 ／ 上質な日本の思い出を
2018年2月17日 年金開始70歳超選択? 高齢社会大綱
2018年2月16日 2/28開催:くまもと生涯現役講演会2018
2018年2月15日 Asahi Digital:ふくやま未来づくり百人委
2018年2月14日 2/28：生涯現役協・NPO/LVC会員総会
2018年2月13日 「脳トレ」川島隆太氏、効果を見える化
2018年2月12日 毎日紙：関市・ 新年度当初予算案発表
2018年2月11日 河北新報 On Line／高齢者施策見直し
2018年2月10日 Musician 生涯現役：韓国歌姫Moon②
2018年2月 9日 Musician 生涯現役：韓国歌姫Moon①
2018年2月 8日 NikkeiWeb:千葉高齢者社会参加率UP
2018年2月 7日 新規開拓朝倉氏：人を愛し慈しむ一言
2018年2月 6日 2/20日経地方創生Forum：参加者募集
2018年2月 5日 「神奈川県生涯現役促進協議会」開設
2018年2月 4日 松任谷由実、苗場ライブ生涯現役宣言
2018年2月 3日 平成29年度：栃木生涯現役フォーラム
2018年2月 2日 新職場でのシニア世代人間関係づくり
2018年2月 1日 日経 2/1 夕刊；生涯現役、助走が肝心 以上
******************************************************************
◎ 4月21日(土)開催：『第8回生涯現役Ⓡサミット』企画の件
1. ね ら い
生涯現役運動始動33年、人生百年時代も声高に叫ばれる今日「生涯現役」の哲学とフレーズは全国津々浦々に行き渡り、普及・啓蒙運動の任を終えた。誠に偉大なことだ。残された課題はただ一点…即ち生涯現役を実践するプラットフォーム創りに絞られたと言えよう。
そこで、今回のサミットは「生涯現役プラットフォーム創りいよいよ本格稼働」をテーマに生涯現役に最も親和性の強い業界である全国各地の人材ビジネス会社経営者の方々と力を合わせ意思結集を強めて行く大会とする。
また、待望の「生涯現役アプリ」リリースを梃子に、具体的な数値目標を2019年3月末70支部・10万ダウンロードと定め、サミットを重ねるごとに拡大を図る。
2. 集 客 対 象
本業で生涯現役プラットフォーム創りに邁進する全国各地の人材ビジネス会社経営者・経営幹部
3. 内 容
ずばりシニア就労のノウハウと生涯現役アプリの活用法を修得出来る内容とし、さらにサミット終了後支部懇親会を開催し、支部の横串連携を強めてより一層の意思結集を図る。
NPOライフ･ベンチャー・クラブ会報149
2018年2月27日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
*******************************************************************
N P O 法 人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
ホ ッ ト ラ イ ン ニ ュ ー ス
事 務 局 報 告 第 １４９ 号 ２０１８年 ２月２７日 発行
*******************************************************************
◎ 明２８日開催：第 3 8 6 回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾のご案内
第3 8 6回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾
生 涯 現 役 全 国 展 開 塾 2 0 1 8 第 二 弾
生 涯 現 役 社 会 づ く り で オ ン リ ー ワ ン の 生 涯 現 役 実 践 道 場
日 時： 2 0 1 8 年 2 月 2 8 日（水）1 7 : 3 0 ～1 9 : 3 0
会 場： 八 重 洲 口 会 館 B 2 F 会 議 室
---------------------------------------------------------------------------------------------------
趣 旨： ⑧生涯現役サミットへの準備研鑽塾
「生涯現役プロデューサー養成道場2018開場」
進行役： 東瀧 邦次
（ 日本生涯現役推進協議会・NPOライフ・ベンチャー・クラブ 代表 ）
内 容： 来る4月21日都しごとセンター講堂で、日本生涯現役推進協議会主催『⑧生涯現役Ⓡサミット』を開催します。併せ2020年生涯現役百万人国民運動開始に向け、その具体的道筋提案の『生涯現役プロデューサーⓇ（以下SGP）養成道場』も、昨年来ライフ・ベンチャー株式会社で鋭意企画中です。何よりも生涯現役実践道場を基盤に30有余年、会員制による着実な月例開催の相互研鑽方式。他所の塾に見られない自立創造性を活かす「S G P養成道場」を当「生涯現役全国展開塾シリーズ塾」で創作しませんか‼
---------------------------------------------------------------------------------------------------
共同講師：野口 司
(人材ビジネスマーケティングLLC合同会社 代表／生涯現役協 理事候補)
共同講師：持田 昇一
(さがし愛ネット合同会社 代表社員／ NPO/LVC 理事)
--------------------------------------------------------------------------------------------------
演 題： 「 2 0 2 0 年 生 涯 現 役 実 践 活 動 家 百 万 人
全 国 展 開 に 向 け た 2 0 1 8 年 進 発 に
ま ず は 挑 戦 へ の 新 開 発 ア プ リ 活 用 策 」
～ 若者世代とシニア世代の時空を超えた交流・共感社会を創造・展開する。
生涯現役110番と世代連携コラボレーション具体化創出策No.2 ～
内 容： 世界で最先頭を走るわが国の社会加齢構造は、今世紀一段と超加速度期へと到来中だ。その必然的な高齢人口急増から経済力 弱体化に伴なう適格なソリューションは何か？
それに対する国策の不備探究に30有余年奮闘の生涯現役グループが遂に産み出した～～～シニアコンバレー発「生涯現役110番アプリ」とそのビジョンと戦略＆マーケティング～～～生涯現役実践のプラットフォームへ. そして高齢化社会を迎える先進国への世界展開を見据える150支部、10万ダウンロードへの今世紀のアクションプラン を徹底解説する。
【タイムスケジュール】
17:30～17:40 代 表 挨 拶
17:40～18:30 スピーカー : 野 口 司 氏 ／ 持 田 昇 一 氏、
18:30～19:30 参加者全員主役の夢が膨らむフリーディスカッション
*******************************************************************
参加費： 会員/ 1,0 0 0円 一般/ 2,0 0 0円
申込先： NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局
東京都中央区八重洲１－７－２０ 八重洲口会館 B２F
電 話：０３（３５１７）６６６７ Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
………………………………………………………………………………………
第386回 生涯現役シリーズ塾 参加申込書
2018 年 2月 日
特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 事務局 宛
氏 名：＿＿＿＿＿＿
TEL or FAX or Mail ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
*******************************************************************
N P O 法 人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
ホ ッ ト ラ イ ン ニ ュ ー ス
事 務 局 報 告 第 １４９ 号 ２０１８年 ２月２７日 発行
*******************************************************************
◎ 明２８日開催：第 3 8 6 回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾のご案内
第3 8 6回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾
生 涯 現 役 全 国 展 開 塾 2 0 1 8 第 二 弾
生 涯 現 役 社 会 づ く り で オ ン リ ー ワ ン の 生 涯 現 役 実 践 道 場
日 時： 2 0 1 8 年 2 月 2 8 日（水）1 7 : 3 0 ～1 9 : 3 0
会 場： 八 重 洲 口 会 館 B 2 F 会 議 室
---------------------------------------------------------------------------------------------------
趣 旨： ⑧生涯現役サミットへの準備研鑽塾
「生涯現役プロデューサー養成道場2018開場」
進行役： 東瀧 邦次
（ 日本生涯現役推進協議会・NPOライフ・ベンチャー・クラブ 代表 ）
内 容： 来る4月21日都しごとセンター講堂で、日本生涯現役推進協議会主催『⑧生涯現役Ⓡサミット』を開催します。併せ2020年生涯現役百万人国民運動開始に向け、その具体的道筋提案の『生涯現役プロデューサーⓇ（以下SGP）養成道場』も、昨年来ライフ・ベンチャー株式会社で鋭意企画中です。何よりも生涯現役実践道場を基盤に30有余年、会員制による着実な月例開催の相互研鑽方式。他所の塾に見られない自立創造性を活かす「S G P養成道場」を当「生涯現役全国展開塾シリーズ塾」で創作しませんか‼
---------------------------------------------------------------------------------------------------
共同講師：野口 司
(人材ビジネスマーケティングLLC合同会社 代表／生涯現役協 理事候補)
共同講師：持田 昇一
(さがし愛ネット合同会社 代表社員／ NPO/LVC 理事)
--------------------------------------------------------------------------------------------------
演 題： 「 2 0 2 0 年 生 涯 現 役 実 践 活 動 家 百 万 人
全 国 展 開 に 向 け た 2 0 1 8 年 進 発 に
ま ず は 挑 戦 へ の 新 開 発 ア プ リ 活 用 策 」
～ 若者世代とシニア世代の時空を超えた交流・共感社会を創造・展開する。
生涯現役110番と世代連携コラボレーション具体化創出策No.2 ～
内 容： 世界で最先頭を走るわが国の社会加齢構造は、今世紀一段と超加速度期へと到来中だ。その必然的な高齢人口急増から経済力 弱体化に伴なう適格なソリューションは何か？
それに対する国策の不備探究に30有余年奮闘の生涯現役グループが遂に産み出した～～～シニアコンバレー発「生涯現役110番アプリ」とそのビジョンと戦略＆マーケティング～～～生涯現役実践のプラットフォームへ. そして高齢化社会を迎える先進国への世界展開を見据える150支部、10万ダウンロードへの今世紀のアクションプラン を徹底解説する。
【タイムスケジュール】
17:30～17:40 代 表 挨 拶
17:40～18:30 スピーカー : 野 口 司 氏 ／ 持 田 昇 一 氏、
18:30～19:30 参加者全員主役の夢が膨らむフリーディスカッション
*******************************************************************
参加費： 会員/ 1,0 0 0円 一般/ 2,0 0 0円
申込先： NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局
東京都中央区八重洲１－７－２０ 八重洲口会館 B２F
電 話：０３（３５１７）６６６７ Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
………………………………………………………………………………………
第386回 生涯現役シリーズ塾 参加申込書
2018 年 2月 日
特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 事務局 宛
氏 名：＿＿＿＿＿＿
TEL or FAX or Mail ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
個人投資家感謝DAY ～春のIR祭り～
2018年2月26日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■ 日経からのお知らせ 2018.2.22 ■□■
3月10日開催！個人投資家感謝DAY！～春のIR祭り2018～
上場企業が集結！株式講演とIRセミナーに800名様を無料ご招待！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■春のIR祭り！ http://mx4.nikkei.co.jp/?5_--_89898_--_55878_--_1
ラジオNIKKEI・プロネクサス共催の個人投資家感謝DAY！
ラジオNIKKEIで人気講師による株式講演と上場企業IRセミナーを開催します。
パンローリング主催の「投資戦略フェアEXPO2018」も併催で総勢5000名の個人投資家が集まる春の祭典！
◇日時 2018年3月10日（土）開場 9:30 / 開演 10:00 / 終演予定 18:40
◇会場 東京ドームシティ プリズムホール（東京都文京区後楽園1-3-61）
◇プログラム
【１】10:00～11:50
株式講演会（櫻井英明氏）・東プレ＆北恵IRプレゼン
【２】12:00～14:35
株式講演会（ラジオNIKKEI和島記者））・銘柄対談（杉村富生×和島記者）
ライト工業＆松風＆スカパーJSATホールディングスIRプレゼン
【３】14:50～16:30
株式講演会（井上哲男氏）・ハピネット＆太陽ホールディングス IRプレゼン
【４】16:45～18:25
株式講演会（杉村富生氏）・Oakキャピタル＆デリカフーズHD IRプレゼン
◇定員 各200名（応募多数の場合は抽選）
◇申込 http://mx4.nikkei.co.jp/?5_--_89898_--_55878_--_2
※ご応募は「投資戦略フェアEXPO2018」と同様のサイトからの応募となります
◇お問い合わせ 春のIR祭り係 平日10：00～17：30 TEL：03-6205-7805
■「日経からのお知らせ」ピックアップ
http://mx4.nikkei.co.jp/?5_--_89898_--_55878_--_3
□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□
【日経電子版・日経ＩＤに関するお問い合わせ】
http://mx4.nikkei.co.jp/?5_--_89898_--_55878_--_5
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■ 日経からのお知らせ 2018.2.22 ■□■
3月10日開催！個人投資家感謝DAY！～春のIR祭り2018～
上場企業が集結！株式講演とIRセミナーに800名様を無料ご招待！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■春のIR祭り！ http://mx4.nikkei.co.jp/?5_--_89898_--_55878_--_1
ラジオNIKKEI・プロネクサス共催の個人投資家感謝DAY！
ラジオNIKKEIで人気講師による株式講演と上場企業IRセミナーを開催します。
パンローリング主催の「投資戦略フェアEXPO2018」も併催で総勢5000名の個人投資家が集まる春の祭典！
◇日時 2018年3月10日（土）開場 9:30 / 開演 10:00 / 終演予定 18:40
◇会場 東京ドームシティ プリズムホール（東京都文京区後楽園1-3-61）
◇プログラム
【１】10:00～11:50
株式講演会（櫻井英明氏）・東プレ＆北恵IRプレゼン
【２】12:00～14:35
株式講演会（ラジオNIKKEI和島記者））・銘柄対談（杉村富生×和島記者）
ライト工業＆松風＆スカパーJSATホールディングスIRプレゼン
【３】14:50～16:30
株式講演会（井上哲男氏）・ハピネット＆太陽ホールディングス IRプレゼン
【４】16:45～18:25
株式講演会（杉村富生氏）・Oakキャピタル＆デリカフーズHD IRプレゼン
◇定員 各200名（応募多数の場合は抽選）
◇申込 http://mx4.nikkei.co.jp/?5_--_89898_--_55878_--_2
※ご応募は「投資戦略フェアEXPO2018」と同様のサイトからの応募となります
◇お問い合わせ 春のIR祭り係 平日10：00～17：30 TEL：03-6205-7805
■「日経からのお知らせ」ピックアップ
http://mx4.nikkei.co.jp/?5_--_89898_--_55878_--_3
□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□
【日経電子版・日経ＩＤに関するお問い合わせ】
http://mx4.nikkei.co.jp/?5_--_89898_--_55878_--_5
入会のご挨拶と日野和将の人生目標
2018年2月25日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
年 初 入 会 に 際 し て の ご 挨 拶 と 私 の 人 生 目 標
初めまして、弁理士 日野 和将（ひの かずまさ）です。昨年来、東瀧代表にご縁をいただき、当会の活動理念が、奇しくもわが人生目標と実に共通するとの使命感から、早速入会のお勧めを受けた次第です。
「生涯現役」に対向する概念として、人間はある程度の年齢に達したら社会人としての第一線から退き穏やかに余生を過ごすということがあると思います。ライフスタイルの多様化する現代においても後者の方が一般的であるかと思われます。しかし、私は幼いころからこれに違和感を持っていました。
私が幼いころは人生七十年とされていました。珍しい子供だったのかもしれませんが、そのころから既に自分にとってこの７０年というのは一度限りの人生としてはあまりに短く感じられ、十分に満足して終えることは到底できないであろうという考えを持っていました。
従って、自分は途中で引退することなく一生何かをやり続けるのだろうずっと思っていました。そして現在、寿命は延びて８０年、それ以上とされるようになりましたが、幸か不幸かまだ人生において何の目的も達成できず、志半ばである私にとって、その思いは益々強くなっています。そういった意味でこれは日本生涯現役推進協議会／NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブの理念と共通するところがあると感じています。
私は現在、弁理士として知財関連業務に携わっています。そこでは単に特許や商標の出願等権利化の代理業務に終わるのではなく、特に知財に関する知識や経験があまりない中小企業や個人事業者に対して、計画の立案から運用までの知財経営をトータルでサポートする事業形態を目指しています。
また、弁理士となる以前はプログラマー、さらに従前はシステムエンジニアとしてＩＴ関連業務、主に基幹系システムの開発及び運用業務に携わっていました。現在も弁理士業と並行してウェブ関連のアプリケーション等の開発を行っています。今後も同業務は併続させ、さらに将来性を見込んで、近年、急速に発展している人工知能ＡＩの関連への事業展開を目指しています。そのため最近では機械学習、深層学習の技術習得に取り組んでいます。
さらに、将来的に知財とＩＴの両面において医療分野への進出を望んでいます。そもそも私が弁理士になろうとした動機は医療と関わる仕事がしたいというものでした。当時、世間では京都大学の山中教授がＩＰＳ細胞の培養に成功したことが大きなニュースとなっていました。私は大学では生物学を専攻しており、その時代は動物の万能細胞を人工的に培養するというのは夢の技術であり、私はそれに非常に興味を抱いていました。
一度はそこから離れてしまいましたが、そのニュースを聞いてまたいつかそこに関わる仕事がしたいと思うようになりました。そして、技術には必ず特許がついて周るものなので、その方面に向かえば望みが叶うと踏んで弁理士を志した次第です。そう遠くない将来、ＩＰＳ細胞等を利用した再生医療が実用化され、癌を始めとした難病を克服できる時代が来ると信じ、私も知財という形でこれに携わりたいと考えます。
一方、ＩＴにおいては、前述のＡＩを取り入れた診断システムでもって医療分野に進出したいと考えています。すなわち、医者（人間）の代わりにＡＩが人を診断し、適切な治療、処方を指示してくれるというものです。機械なので知識や判断に偏りがなく、かつ病気に関する世界中のあらゆる情報を持ち、常に最善の高度な治療が実現できます。究極的には、このようなシステムがスマートホンに組み込まれ、誰もがいつでも最先端の治療を享受することが出来るようになるでしょう。こちらは前述の再生医療よりも現実度が高く、ずっと早く実現されると私は考えています。
私が日本生涯現役推進協議会／NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブに対して貢献できることは二つあると考えています。一つは知財に関して、団体が持っている商標権の有効な活用のサポートです。商標権をもっと戦略的に活用すれば、団体の存在を世間に広く知らしめ、事業を拡大していく上で非常に強力な武器になると考えます。
もう一つはＩＴに関して、インターネット／ウェブの活用のサポートです。ウェブサイトを改善し、もっと多くの機能を持たせ、さらにウェブ・マーケティングの手法を取り入れて広告することによって、全国規模での会員獲得や事業展開が可能であると考えます。どうか入会をご縁に何とぞよろしくお願いします。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
年 初 入 会 に 際 し て の ご 挨 拶 と 私 の 人 生 目 標
初めまして、弁理士 日野 和将（ひの かずまさ）です。昨年来、東瀧代表にご縁をいただき、当会の活動理念が、奇しくもわが人生目標と実に共通するとの使命感から、早速入会のお勧めを受けた次第です。
「生涯現役」に対向する概念として、人間はある程度の年齢に達したら社会人としての第一線から退き穏やかに余生を過ごすということがあると思います。ライフスタイルの多様化する現代においても後者の方が一般的であるかと思われます。しかし、私は幼いころからこれに違和感を持っていました。
私が幼いころは人生七十年とされていました。珍しい子供だったのかもしれませんが、そのころから既に自分にとってこの７０年というのは一度限りの人生としてはあまりに短く感じられ、十分に満足して終えることは到底できないであろうという考えを持っていました。
従って、自分は途中で引退することなく一生何かをやり続けるのだろうずっと思っていました。そして現在、寿命は延びて８０年、それ以上とされるようになりましたが、幸か不幸かまだ人生において何の目的も達成できず、志半ばである私にとって、その思いは益々強くなっています。そういった意味でこれは日本生涯現役推進協議会／NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブの理念と共通するところがあると感じています。
私は現在、弁理士として知財関連業務に携わっています。そこでは単に特許や商標の出願等権利化の代理業務に終わるのではなく、特に知財に関する知識や経験があまりない中小企業や個人事業者に対して、計画の立案から運用までの知財経営をトータルでサポートする事業形態を目指しています。
また、弁理士となる以前はプログラマー、さらに従前はシステムエンジニアとしてＩＴ関連業務、主に基幹系システムの開発及び運用業務に携わっていました。現在も弁理士業と並行してウェブ関連のアプリケーション等の開発を行っています。今後も同業務は併続させ、さらに将来性を見込んで、近年、急速に発展している人工知能ＡＩの関連への事業展開を目指しています。そのため最近では機械学習、深層学習の技術習得に取り組んでいます。
さらに、将来的に知財とＩＴの両面において医療分野への進出を望んでいます。そもそも私が弁理士になろうとした動機は医療と関わる仕事がしたいというものでした。当時、世間では京都大学の山中教授がＩＰＳ細胞の培養に成功したことが大きなニュースとなっていました。私は大学では生物学を専攻しており、その時代は動物の万能細胞を人工的に培養するというのは夢の技術であり、私はそれに非常に興味を抱いていました。
一度はそこから離れてしまいましたが、そのニュースを聞いてまたいつかそこに関わる仕事がしたいと思うようになりました。そして、技術には必ず特許がついて周るものなので、その方面に向かえば望みが叶うと踏んで弁理士を志した次第です。そう遠くない将来、ＩＰＳ細胞等を利用した再生医療が実用化され、癌を始めとした難病を克服できる時代が来ると信じ、私も知財という形でこれに携わりたいと考えます。
一方、ＩＴにおいては、前述のＡＩを取り入れた診断システムでもって医療分野に進出したいと考えています。すなわち、医者（人間）の代わりにＡＩが人を診断し、適切な治療、処方を指示してくれるというものです。機械なので知識や判断に偏りがなく、かつ病気に関する世界中のあらゆる情報を持ち、常に最善の高度な治療が実現できます。究極的には、このようなシステムがスマートホンに組み込まれ、誰もがいつでも最先端の治療を享受することが出来るようになるでしょう。こちらは前述の再生医療よりも現実度が高く、ずっと早く実現されると私は考えています。
私が日本生涯現役推進協議会／NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブに対して貢献できることは二つあると考えています。一つは知財に関して、団体が持っている商標権の有効な活用のサポートです。商標権をもっと戦略的に活用すれば、団体の存在を世間に広く知らしめ、事業を拡大していく上で非常に強力な武器になると考えます。
もう一つはＩＴに関して、インターネット／ウェブの活用のサポートです。ウェブサイトを改善し、もっと多くの機能を持たせ、さらにウェブ・マーケティングの手法を取り入れて広告することによって、全国規模での会員獲得や事業展開が可能であると考えます。どうか入会をご縁に何とぞよろしくお願いします。
わたしらしく／弁当店社長 梅木容さん
2018年2月24日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
朝日新聞Dijital 2018年2月23日
ご参考URL= https://www.asahi.com/articles/CMTW1802231300005.html
わ た し ら し く ／ 弁 当 店 社 長 梅 木 容 さ ん
◆ 生涯現役、たどり着いた仕事
◇ 働き方 自問自答し５６歳で開業
だしは昆布とカツオで毎回取り、シューマイのタネは手作り、食材は有機野菜などこだわりのもの――。
弁当店「うめめし本舗」は中央区月島４丁目の民家の一角にある。経営する梅木容さん（６１）が「生涯現役で社会とつながりたい」と思って、たどり着いた場所だ。
大学進学で上京し、就職活動をした頃は男女雇用機会均等法の施行前。「募集案内には『男女若干名を採用』と記載されていても、女性が正社員で採用されることは少ない時代だった」と振り返る。
結局、新聞の求人広告で見つけた編集アシスタントのアルバイトを出版社で始めた。取材や編集の仕事は面白く、フリーの編集者として約３０年間、業務委託を受けた子ども向け月刊誌などを担当した。
転機は５０歳のころ。出版不況で月刊誌が休刊になり、別の出版社などで働きながら自問自答した。「ずっと働ける仕事って何だろう」。答えは、弁当店だった。
料理が好きで、編集業の傍ら中央区内で高齢者に弁当を作って届けるボランティアに１０年ほど携わってきた。弁当を食べた相手が「やっぱり手作りはおいしいね」と見せる笑顔が好きだった。手料理の力を実感していた。
２０１２年８月にボランティア仲間と２人で９坪の民家を改修して開店。当初は友人らを対象に週１回２０食ほどの仕出し弁当から始めた。料理は独学で商売は初心者でも、「なんとかなると思って。私、血液型がＢ型なのでマイペースなのかな」と笑う。
注文は、口コミなどで少しずつ増加。特に店の周辺は、タワーマンションで暮らす子育て世代が増えているため、子どもに安心して食べさせられる総菜は親子同士のパーティーのケータリングに人気で、働くママが仕事帰りに買って帰る需要も高い。
近くの病院の売店に卸すなど、固定客もついてきた。今ではパートの女性たちを雇って週５～６日、５種類ほどの弁当を１００食近く作り、配達や店頭販売を行っている。
価格は８００円前後で、自分が食べたい「普通」の弁当を作る。「総菜の味や栄養バランスなどを足し引きして考えるのは、雑誌の紙面構成を考えることに似ている」と感じている。
１７年には大手との取引を想定して、梅木さんを社長に株式会社化した。現在、営業日は午前４時ごろに起きて弁当作りを始める。「お客様に必要とされているからこその忙しさ。自分の好きなことは続けられる」
（京谷奈帆子）
１９５６年 山形県で生まれる
１８歳 大学進学で上京
２３歳 大卒後、出版社で編集アルバイト。その後フリーの編集者に
４５歳ごろ 高齢者に弁当を作って届けるボランティアを開始
５０歳ごろ 担当していた雑誌が休刊。他の出版社で編集などの仕事に携わる
５６歳 弁当店「うめめし本舗」開業
６０歳 店を株式会社化し、社長に
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
朝日新聞Dijital 2018年2月23日
ご参考URL= https://www.asahi.com/articles/CMTW1802231300005.html
わ た し ら し く ／ 弁 当 店 社 長 梅 木 容 さ ん
◆ 生涯現役、たどり着いた仕事
◇ 働き方 自問自答し５６歳で開業
だしは昆布とカツオで毎回取り、シューマイのタネは手作り、食材は有機野菜などこだわりのもの――。
弁当店「うめめし本舗」は中央区月島４丁目の民家の一角にある。経営する梅木容さん（６１）が「生涯現役で社会とつながりたい」と思って、たどり着いた場所だ。
大学進学で上京し、就職活動をした頃は男女雇用機会均等法の施行前。「募集案内には『男女若干名を採用』と記載されていても、女性が正社員で採用されることは少ない時代だった」と振り返る。
結局、新聞の求人広告で見つけた編集アシスタントのアルバイトを出版社で始めた。取材や編集の仕事は面白く、フリーの編集者として約３０年間、業務委託を受けた子ども向け月刊誌などを担当した。
転機は５０歳のころ。出版不況で月刊誌が休刊になり、別の出版社などで働きながら自問自答した。「ずっと働ける仕事って何だろう」。答えは、弁当店だった。
料理が好きで、編集業の傍ら中央区内で高齢者に弁当を作って届けるボランティアに１０年ほど携わってきた。弁当を食べた相手が「やっぱり手作りはおいしいね」と見せる笑顔が好きだった。手料理の力を実感していた。
２０１２年８月にボランティア仲間と２人で９坪の民家を改修して開店。当初は友人らを対象に週１回２０食ほどの仕出し弁当から始めた。料理は独学で商売は初心者でも、「なんとかなると思って。私、血液型がＢ型なのでマイペースなのかな」と笑う。
注文は、口コミなどで少しずつ増加。特に店の周辺は、タワーマンションで暮らす子育て世代が増えているため、子どもに安心して食べさせられる総菜は親子同士のパーティーのケータリングに人気で、働くママが仕事帰りに買って帰る需要も高い。
近くの病院の売店に卸すなど、固定客もついてきた。今ではパートの女性たちを雇って週５～６日、５種類ほどの弁当を１００食近く作り、配達や店頭販売を行っている。
価格は８００円前後で、自分が食べたい「普通」の弁当を作る。「総菜の味や栄養バランスなどを足し引きして考えるのは、雑誌の紙面構成を考えることに似ている」と感じている。
１７年には大手との取引を想定して、梅木さんを社長に株式会社化した。現在、営業日は午前４時ごろに起きて弁当作りを始める。「お客様に必要とされているからこその忙しさ。自分の好きなことは続けられる」
（京谷奈帆子）
１９５６年 山形県で生まれる
１８歳 大学進学で上京
２３歳 大卒後、出版社で編集アルバイト。その後フリーの編集者に
４５歳ごろ 高齢者に弁当を作って届けるボランティアを開始
５０歳ごろ 担当していた雑誌が休刊。他の出版社で編集などの仕事に携わる
５６歳 弁当店「うめめし本舗」開業
６０歳 店を株式会社化し、社長に
J.I.Mails New: 助成金から情熱資金へ
2018年2月23日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
J.I.メールニュース No.847 2018.02.22 発行
「 助 成 金 」 か ら 「 情 熱 資 金 」 へ ！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
＜巻頭寄稿文＞
「 助 成 金 」 か ら 「 情 熱 資 金 」 へ ！
よろず相談研究所所長 玄 秀盛
歌舞伎町で無料の相談を行う「駆け込み寺」を始めて５７５７日（2018年2月22日現在）。「貧者の一燈」を胸に、寄付や助成金にも支えられての１５年と８カ月間、約５万人の人たちを助けてきた。それでも問題を抱える人は日に日に増え続けてる。助成金もなくなって一年近くが経とうとしてる。
もう無償の事業はパンク寸前まで来てる。
こんな小規模の「公益社団法人日本駆け込み寺」でも、助成金がなかったら成り立たへんということが日本社会の世相を表してる。どういうことか。
ボランティアのプロが育たへんということ。
アメリカなんかでは、誰にもでけへんボランティアをやってる人は億単位の収入を得てたりする。それは、その人を優秀なプレイヤーと見なして応援する文化がアメリカには育っているということ。
日本のように「ボランティアは清貧でやるもの。金持ってやってるなら、それは道楽やないか」という発想とはまったく違う。企業も団体も関係なく、社会に貢献してる人を応援するという意識に乏しい社会では、金で言いなりになるより生きる術がない。そんな“ひも付き”体質のところにプロフェッショナルは育たへん。日本のボランティアの世界がアマチュアばかりになるのは、そんな土壌が関係してる。
俺は、プロのプレイヤーを育てたい。ホンマモンの「大義」と「経験」を持つ相談員として、プロ意識のある社会活動家として、この社会に切り込んでいく人を育てたい。
そして、そういうプロ集団のいる問題解決機関「よろず相談研究所」を創設したい。１５年以上にわたって磨き続けてきた大義と経験を世に問いたい。その第一ステップとして、昨秋、月刊「YO-RO-ZUよろず」（定価600円）を創刊した。さまざまな問題の本質を探究し、新しい糸口を世の中に提案していこうと思うてる。言い換えると、問題を抱えた当事者にも、その周りで何とか必死に助けようとしてる人にも有益な、生きる知恵を盛り込んだ現場の哲学満載の雑誌や。
プロがいて、そのプロを応援する人がいる。その関係性を「一人一冊」の支援のかたちで発信し、この国に根付かせていきたい。「日本駆け込み寺」かて資金不足や。「YO-RO-ZUよろず」を早く自立して、離陸して、大空へ飛び出していかんと、と自らに言い聞かせながら「一人一冊」の支援が実現するよう東奔西走してる。
今、世の中は善悪論議ばかり。それは「正義」でものごとを考えるから。だから自分で動けんようになる。正義を超える「大義」があれば熱を持って自在に動ける。
俺にとっては、情熱こそ資本金。あなたの大義の情熱資金を活かす場は、俺がつくります。
だから、駆け込み寺がパンクして５万人を助けてきた５７５７日分の大義と経験が消えてなくならないよう「一人一冊」の支援を心からお願いします。
-------------------------------------------------------------------------------------------------
玄 秀盛（げん ひでもり）氏プロフィール：1956年、大阪府生まれ。40代前半までは「金儲け」に心血を注いでいたが、2000年にHTLV-1（白血病の原因となるウイルス）の感染者であることが判明。それを機に過去と決別し、2002年、NPO法人日本ソーシャル・マイノリティ協会を設立、家庭内暴力、DV、ストーカー、家出、自殺、引きこもり、多重債務など、さまざまな問題を抱えた人々を救済する活動に身を投じる。2012年、公益社団法人日本駆け込み寺へ業務移行。過去2万件以上の相談を解決。その特異な人生は、渡辺謙主演のドラマ『愛・命～新宿歌舞伎町駆け込み寺～』になった。公益社団法人日本駆け込み寺ホームページhttp://nippon-kakekomidera.jp/
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
J.I.メールニュース No.847 2018.02.22 発行
「 助 成 金 」 か ら 「 情 熱 資 金 」 へ ！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
＜巻頭寄稿文＞
「 助 成 金 」 か ら 「 情 熱 資 金 」 へ ！
よろず相談研究所所長 玄 秀盛
歌舞伎町で無料の相談を行う「駆け込み寺」を始めて５７５７日（2018年2月22日現在）。「貧者の一燈」を胸に、寄付や助成金にも支えられての１５年と８カ月間、約５万人の人たちを助けてきた。それでも問題を抱える人は日に日に増え続けてる。助成金もなくなって一年近くが経とうとしてる。
もう無償の事業はパンク寸前まで来てる。
こんな小規模の「公益社団法人日本駆け込み寺」でも、助成金がなかったら成り立たへんということが日本社会の世相を表してる。どういうことか。
ボランティアのプロが育たへんということ。
アメリカなんかでは、誰にもでけへんボランティアをやってる人は億単位の収入を得てたりする。それは、その人を優秀なプレイヤーと見なして応援する文化がアメリカには育っているということ。
日本のように「ボランティアは清貧でやるもの。金持ってやってるなら、それは道楽やないか」という発想とはまったく違う。企業も団体も関係なく、社会に貢献してる人を応援するという意識に乏しい社会では、金で言いなりになるより生きる術がない。そんな“ひも付き”体質のところにプロフェッショナルは育たへん。日本のボランティアの世界がアマチュアばかりになるのは、そんな土壌が関係してる。
俺は、プロのプレイヤーを育てたい。ホンマモンの「大義」と「経験」を持つ相談員として、プロ意識のある社会活動家として、この社会に切り込んでいく人を育てたい。
そして、そういうプロ集団のいる問題解決機関「よろず相談研究所」を創設したい。１５年以上にわたって磨き続けてきた大義と経験を世に問いたい。その第一ステップとして、昨秋、月刊「YO-RO-ZUよろず」（定価600円）を創刊した。さまざまな問題の本質を探究し、新しい糸口を世の中に提案していこうと思うてる。言い換えると、問題を抱えた当事者にも、その周りで何とか必死に助けようとしてる人にも有益な、生きる知恵を盛り込んだ現場の哲学満載の雑誌や。
プロがいて、そのプロを応援する人がいる。その関係性を「一人一冊」の支援のかたちで発信し、この国に根付かせていきたい。「日本駆け込み寺」かて資金不足や。「YO-RO-ZUよろず」を早く自立して、離陸して、大空へ飛び出していかんと、と自らに言い聞かせながら「一人一冊」の支援が実現するよう東奔西走してる。
今、世の中は善悪論議ばかり。それは「正義」でものごとを考えるから。だから自分で動けんようになる。正義を超える「大義」があれば熱を持って自在に動ける。
俺にとっては、情熱こそ資本金。あなたの大義の情熱資金を活かす場は、俺がつくります。
だから、駆け込み寺がパンクして５万人を助けてきた５７５７日分の大義と経験が消えてなくならないよう「一人一冊」の支援を心からお願いします。
-------------------------------------------------------------------------------------------------
玄 秀盛（げん ひでもり）氏プロフィール：1956年、大阪府生まれ。40代前半までは「金儲け」に心血を注いでいたが、2000年にHTLV-1（白血病の原因となるウイルス）の感染者であることが判明。それを機に過去と決別し、2002年、NPO法人日本ソーシャル・マイノリティ協会を設立、家庭内暴力、DV、ストーカー、家出、自殺、引きこもり、多重債務など、さまざまな問題を抱えた人々を救済する活動に身を投じる。2012年、公益社団法人日本駆け込み寺へ業務移行。過去2万件以上の相談を解決。その特異な人生は、渡辺謙主演のドラマ『愛・命～新宿歌舞伎町駆け込み寺～』になった。公益社団法人日本駆け込み寺ホームページhttp://nippon-kakekomidera.jp/
健康寿命延伸で生涯現役社会を実現
2018年2月22日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
経済産業省北海道経済通産局 News Release 平成30年2月20日付
ご参考URL＝http://www.hkd.meti.go.jp/hokim/20180220/
健康寿命延伸で生涯現役社会を実現
～ 北海道におけるヘルスケア産業創出の取組 ～
経済産業省北海道経済産業局は、北海道の特色を活かした新たなヘルスケア産業を創出するため、北海道ヘルスケア産業振興協議会（会長：(医)禎心会 徳田禎久 理事長）の活動を支援し、関係機関の連携促進に向けたプラットフォーム構築に取り組んでいます。
この度、北海道厚生局・同協議会と連携し、北海道における地域包括ケアシステムの構築及びヘルスケア産業創出に向けた「北海道ヘルスケア産業創出セミナー」を開催します。
本セミナーは、自治体、民間企業、医療・介護事業者などを対象とし、施策への理解、関係各所の連携を強化することで、今後ますます重要となる地域包括ケアシステムを実現することを目的としています。
経済産業省北海道経済産業局は、生涯現役社会の構築に向けて、健康増進や社会参加を支えるヘルスケア産業の育成、健康経営の推進を通じ「健康寿命の延伸」に取り組んでいます。
これまで、全国に先駆け、医療・介護機関と民間企業の連携を促進し、地域の特色を活かしたヘルスケア産業の創出を支援してきました。
また、医療・介護、食、運動、小売・サービスなど幅広い分野の企業・団体が集結した「北海道ヘルスケア産業振興協議会」と連携し、ヘルスケア産業の創出・健康経営の推進に取り組んでいます。
【News Release】
PDF資料関係URL＝http://www.hkd.meti.go.jp/hokim/20180220/torikumi.pdf
-------------------------------------------------------------------------------------------------
平成29年度北海道ヘルスケア産業創出セミナーを開催します
～ 地域包括ケアシステムの実現に向けて ～
経済産業省北海道経済産業局は、北海道の特色を活かした新たなヘルスケア産業を創出するため、北海道ヘルスケア産業振興協議会（会長：(医)禎心会 徳田禎久 理事長）の活動を支援し、関係機関の連携促進に向けたプラットフォーム構築に取り組んでいます。
この度、北海道厚生局・同協議会と連携し、北海道における地域包括ケアシステムの構築及びヘルスケア産業創出に向けた「北海道ヘルスケア産業創出セミナー」を開催します。
本セミナーは、自治体、民間企業、医療・介護事業者などを対象とし、施策への理解、関係各所の連携を強化することで、今後ますます重要となる地域包括ケアシステムを実現することを目的としています。
【News release】
詳細資料掲載ご参考URL＝http://www.hkd.meti.go.jp/hokim/20180220_2/index.htm
------------------------------------------------------------------------------------------------
健康経営推進セミナー in 旭川を開催します
経済産業省北海道経済産業局は、北海道の特色を活かした新たなヘルスケア産業を創出するため、北海道ヘルスケア産業振興協議会（会長：(医)禎心会 徳田禎久 理事長）の活動を支援し、関係機関の連携促進に向けたプラットフォーム構築に取り組んでいます。
同協議会では、(医)仁友会北彩都病院・アステラス製薬(株)と連携し、「健康経営推進セミナー in 旭川」を開催します。
本セミナーでは、働き方改革につながる「健康経営」を普及するため、国及び保険者の施策や病気の早期発見に繋がる取組等をご紹介し、企業の皆様に「健康経営」の知識をより深めていただくことを目的としています。
【News Release】
詳細資料掲載URL＝http://www.hkd.meti.go.jp/hokim/20180220_3/index.htm
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
経済産業省北海道経済通産局 News Release 平成30年2月20日付
ご参考URL＝http://www.hkd.meti.go.jp/hokim/20180220/
健康寿命延伸で生涯現役社会を実現
～ 北海道におけるヘルスケア産業創出の取組 ～
経済産業省北海道経済産業局は、北海道の特色を活かした新たなヘルスケア産業を創出するため、北海道ヘルスケア産業振興協議会（会長：(医)禎心会 徳田禎久 理事長）の活動を支援し、関係機関の連携促進に向けたプラットフォーム構築に取り組んでいます。
この度、北海道厚生局・同協議会と連携し、北海道における地域包括ケアシステムの構築及びヘルスケア産業創出に向けた「北海道ヘルスケア産業創出セミナー」を開催します。
本セミナーは、自治体、民間企業、医療・介護事業者などを対象とし、施策への理解、関係各所の連携を強化することで、今後ますます重要となる地域包括ケアシステムを実現することを目的としています。
経済産業省北海道経済産業局は、生涯現役社会の構築に向けて、健康増進や社会参加を支えるヘルスケア産業の育成、健康経営の推進を通じ「健康寿命の延伸」に取り組んでいます。
これまで、全国に先駆け、医療・介護機関と民間企業の連携を促進し、地域の特色を活かしたヘルスケア産業の創出を支援してきました。
また、医療・介護、食、運動、小売・サービスなど幅広い分野の企業・団体が集結した「北海道ヘルスケア産業振興協議会」と連携し、ヘルスケア産業の創出・健康経営の推進に取り組んでいます。
【News Release】
PDF資料関係URL＝http://www.hkd.meti.go.jp/hokim/20180220/torikumi.pdf
-------------------------------------------------------------------------------------------------
平成29年度北海道ヘルスケア産業創出セミナーを開催します
～ 地域包括ケアシステムの実現に向けて ～
経済産業省北海道経済産業局は、北海道の特色を活かした新たなヘルスケア産業を創出するため、北海道ヘルスケア産業振興協議会（会長：(医)禎心会 徳田禎久 理事長）の活動を支援し、関係機関の連携促進に向けたプラットフォーム構築に取り組んでいます。
この度、北海道厚生局・同協議会と連携し、北海道における地域包括ケアシステムの構築及びヘルスケア産業創出に向けた「北海道ヘルスケア産業創出セミナー」を開催します。
本セミナーは、自治体、民間企業、医療・介護事業者などを対象とし、施策への理解、関係各所の連携を強化することで、今後ますます重要となる地域包括ケアシステムを実現することを目的としています。
【News release】
詳細資料掲載ご参考URL＝http://www.hkd.meti.go.jp/hokim/20180220_2/index.htm
------------------------------------------------------------------------------------------------
健康経営推進セミナー in 旭川を開催します
経済産業省北海道経済産業局は、北海道の特色を活かした新たなヘルスケア産業を創出するため、北海道ヘルスケア産業振興協議会（会長：(医)禎心会 徳田禎久 理事長）の活動を支援し、関係機関の連携促進に向けたプラットフォーム構築に取り組んでいます。
同協議会では、(医)仁友会北彩都病院・アステラス製薬(株)と連携し、「健康経営推進セミナー in 旭川」を開催します。
本セミナーでは、働き方改革につながる「健康経営」を普及するため、国及び保険者の施策や病気の早期発見に繋がる取組等をご紹介し、企業の皆様に「健康経営」の知識をより深めていただくことを目的としています。
【News Release】
詳細資料掲載URL＝http://www.hkd.meti.go.jp/hokim/20180220_3/index.htm
老後難民に無縁：価値創出/生涯現役
2018年2月21日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
All About 20180219 URL＝https://news.nifty.com/article/item/neta/12101-27289/
老後難民にならないために！お金持ち流対策とは
将来、老後難民になるのが心配な人がやっておきたいこととは
老後難民になるのが心配な人が今日からやりたいこと、としてパッと思いつくのは「節約貯金」かもしれませんが、そんな短絡的な発想こそむしろ老後難民化を招くのではないかと懸念しています。
そもそも貯金は、あまり考えなくてもできる、知性をそれほど必要としない行為です。では考えない人に富や安心がもたらされるでしょうか。
知的活動による価値の創出こそ、人間としての能力の向上、ひいては老後も稼ぎ続けられる最強の資本になると思います。
そこでまずやっておきたいのは、自分の人材としての将来的な価値の把握です。これは簡単で、転職斡旋サービスに相談し、エージェントから客観的評価をもらうことです。同時に、今の自分のキャリアの延長線上で定年退職を迎えた場合の再雇用・再就職の可能性を聞いておきましょう。
もしかしたら厳しい結果になるかもしれませんが、早く知ることができれば自分の課題がわかり、対処する時間が確保できます。
■ 老後職を得るには今からどういうスキル・知識・経験を得ていけばよいのか
また、シニア向け人材マッチングサービスも増えており、必要とされる人材像を知ることもできます。たとえば再任された黒田日銀総の退任時は78歳、米FRB議長だったグリーンスパン氏の退任時は79歳でしたが、能力さえあれば高齢でもニーズはあるのです。
AIやロボット等による影響で未来の職業ニーズは流動的ですが、機械では代替できない領域はあるので、老後でも職を得るには今からどういうスキル・知識・経験を得ていけばよいのかがわかり、準備できるということです。
■ 起 業 を し て 生 涯 現 役 で 働 く
次は将来の起業を見据えて副業に取り組むことです。
起業力さえあれば、雇用がどうなろうと、社会環境がどうなろうと、生涯現役で稼ぎ続けることができます。80歳を超えてなお前線で腕を振るっている経営者は少なくなく、もはや老後という概念すらどうでもよくなりそうです。年金の繰り下げ受給で金額は増えるし、医療費も少なくて済む可能性も高い（有業率が高いほど医療費が低い傾向がある）など、老後難民に陥るリスクは限りなく低くできるでしょう。
しかし、これらの方法はいずれも面倒くさいと感じるでしょう。転職エージェントに相談するのは面倒だし、どんなビジネスをどのような方法で始めればよいかを考えるのはもっと面倒。
なぜ面倒かというと、これらの行為は知性を必要とするからです。知性とは考えることであり、考えることは面倒なのです。考えることを放棄し、この面倒くささを乗り越えらなければ老後難民に陥り、乗り越えた人が老後の安心を手にするのではないでしょうか。(文:午堂 登紀雄)
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
All About 20180219 URL＝https://news.nifty.com/article/item/neta/12101-27289/
老後難民にならないために！お金持ち流対策とは
将来、老後難民になるのが心配な人がやっておきたいこととは
老後難民になるのが心配な人が今日からやりたいこと、としてパッと思いつくのは「節約貯金」かもしれませんが、そんな短絡的な発想こそむしろ老後難民化を招くのではないかと懸念しています。
そもそも貯金は、あまり考えなくてもできる、知性をそれほど必要としない行為です。では考えない人に富や安心がもたらされるでしょうか。
知的活動による価値の創出こそ、人間としての能力の向上、ひいては老後も稼ぎ続けられる最強の資本になると思います。
そこでまずやっておきたいのは、自分の人材としての将来的な価値の把握です。これは簡単で、転職斡旋サービスに相談し、エージェントから客観的評価をもらうことです。同時に、今の自分のキャリアの延長線上で定年退職を迎えた場合の再雇用・再就職の可能性を聞いておきましょう。
もしかしたら厳しい結果になるかもしれませんが、早く知ることができれば自分の課題がわかり、対処する時間が確保できます。
■ 老後職を得るには今からどういうスキル・知識・経験を得ていけばよいのか
また、シニア向け人材マッチングサービスも増えており、必要とされる人材像を知ることもできます。たとえば再任された黒田日銀総の退任時は78歳、米FRB議長だったグリーンスパン氏の退任時は79歳でしたが、能力さえあれば高齢でもニーズはあるのです。
AIやロボット等による影響で未来の職業ニーズは流動的ですが、機械では代替できない領域はあるので、老後でも職を得るには今からどういうスキル・知識・経験を得ていけばよいのかがわかり、準備できるということです。
■ 起 業 を し て 生 涯 現 役 で 働 く
次は将来の起業を見据えて副業に取り組むことです。
起業力さえあれば、雇用がどうなろうと、社会環境がどうなろうと、生涯現役で稼ぎ続けることができます。80歳を超えてなお前線で腕を振るっている経営者は少なくなく、もはや老後という概念すらどうでもよくなりそうです。年金の繰り下げ受給で金額は増えるし、医療費も少なくて済む可能性も高い（有業率が高いほど医療費が低い傾向がある）など、老後難民に陥るリスクは限りなく低くできるでしょう。
しかし、これらの方法はいずれも面倒くさいと感じるでしょう。転職エージェントに相談するのは面倒だし、どんなビジネスをどのような方法で始めればよいかを考えるのはもっと面倒。
なぜ面倒かというと、これらの行為は知性を必要とするからです。知性とは考えることであり、考えることは面倒なのです。考えることを放棄し、この面倒くささを乗り越えらなければ老後難民に陥り、乗り越えた人が老後の安心を手にするのではないでしょうか。(文:午堂 登紀雄)
2/28:第386回生涯現役シリーズ塾案内
2018年2月20日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
平素「生涯現役社会づくり」推進へのご協賛に、感謝申し上げます。
３２年間も有難く皆様方の篤いお力添えにより、私たちは来週２８日
（土）午後下記による理事会・会員総会・第３８６回塾を開催致します。
全国各地域の自治体が、真剣に「生涯現役社会」創りを志すシニア
社会貢献型の人財ビジネス業との民官連携にこそ、真の地域創生に
役立つ時代到来なのだと、全参加者が確認できる社会貢献なのです。
どうか今回の開催趣旨を存分にご検討の上、シニア就業に限らず、
『生涯現役１１０番』活用協働者として、ご参加の程お待ちしています。
記
【二月定例理事会・生涯現役協/NPO法人LVC各総会・第386回塾ご案内】
日時： ２０１８年２月２８日（水） 午後１時～午後７時３０分
Ⅰ 会場： ライフ・ベンチャー事務所
両団体合同理事会 １３：００～１４：４５（予定）
① 両団体総会運営に関する件
② 同上総会資料等に関する件
③ 『⑧サミット企画』に関する件 以上
Ⅱ 会場： 同上〔総会ご通知は２月１４日にご案内〕
① 日本生涯現役推進協議会定時会員総会 １５：００～１５：５０（予定）
② NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブ同総会 １６：００～１６：５０(同上)
Ⅲ 会場： 八重洲口会館 Ｂ２Ｆ会議室 １７：３０～１９：３０
『第３８６回生涯現役全国展開シリーズ塾』〔詳細:下記添付資料〕
-------------------------------------------------------------------------------------------------
【添付詳細ご案内：二月開催塾】
第3 8 6回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾
生 涯 現 役 全 国 展 開 塾 2 0 1 8 第 二 弾
生 涯 現 役 社 会 づ く り で オ ン リ ー ワ ン の 生 涯 現 役 実 践 道
日 時： 2 0 1 8 年 2 月 2 8 日（水）1 7 : 3 0 ～ 1 9 : 3 0
会 場： 八 重 洲 口 会 館 B 2 F 会 議 室
---------------------------------------------------------------------------------------------------
趣 旨： ⑧ 生 涯 現 役 サ ミ ッ ト へ の 準 備 研 鑽 塾
「 生 涯 現 役 プ ロ デ ュ ー サ ー 養 成 道 場 2 0 1 8 開 場 」
進行役： 東 瀧 邦 次
（ 日本生涯現役推進協議会・NPOライフ・ベンチャー・クラブ 代表 ）
内 容： 来る4月21日都しごとセンター講堂で、日本生涯現役推進協議会主催『⑧生涯現役Ⓡサミット』を開催します。併せ2020年生涯現役百万人国民運動開始に向け、その具体的道筋提案の『生涯現役プロデューサーⓇ（以下SGP）養成道場』も、昨年来ライフ・ベンチャー株式会社で鋭意企画中です。何よりも生涯現役実践道場を基盤に30有余年、会員制による着実な月例開催の相互研鑽方式。他所の塾に見られない自立創造性を活かす「S G P養成道場」を当「生涯現役全国展開塾シリーズ塾」で創作しませんか‼
---------------------------------------------------------------------------------------------------
共同講師： 野 口 司
(人材ビジネスマーケティングLLC合同会社 代表／生涯現役協 理事候補)
共同講師： 持 田 昇 一
(さがし愛ネット合同会社 代表社員／ NPO/LVC 理事)
--------------------------------------------------------------------------------------------------
演 題： 「 2 0 2 0 年 生 涯 現 役 実 践 活 動 家 百 万 人
全 国 展 開 に 向 け た 2 0 1 8 年 進 発 に
ま ず は 挑 戦 へ の 新 開 発 ア プ リ 活 用 策 」
～ 若者世代とシニア世代の時空を超えた交流・共感社会を創造・展開する。
生涯現役110番と世代連携コラボレーション具体化創出策No.2 ～
内 容： 世界で最先頭を走るわが国の社会加齢構造は、今世紀一段と超加速度期へと到来中だ。その必然的な高齢人口急増から経済力 弱体化に伴なう適格なソリューションは？
それに対する国策の不備探究に30有余年奮闘の生涯現役グループが遂に産み出した～
シニアコンバレー発「生涯現役110番アプリ」とそのビジョンと戦略＆マーケティング
～生涯現役実践のプラットフォームへ. そして高齢化社会を迎える先進国への世界展開
を見据える150支部、10万ダウンロードへの今世紀のアクションプラン を徹底解説する。
タイムスケジュール：
17:30～17:40 代 表 挨 拶
17:40～18:30 スピーカー : 野 口 司 氏 ／ 持 田 昇 一 氏、
18:30～19:30 参加者全員主役の夢が膨らむフリーディスカッション
******************************************************************
参加費： 会員/ 1,0 0 0円 一般/ 2,0 0 0円
申込先： NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局
東京都中央区八重洲１－７－２０ 八重洲口会館 B２F
電 話：０３（３５１７）６６６７ Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
………………………………………………………………………………………
第386回 生涯現役シリーズ塾 参加申込書 2018 年 2月 日
特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 事務局 宛
氏 名：＿＿＿＿＿＿
TEL or FAX or Mail ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
平素「生涯現役社会づくり」推進へのご協賛に、感謝申し上げます。
３２年間も有難く皆様方の篤いお力添えにより、私たちは来週２８日
（土）午後下記による理事会・会員総会・第３８６回塾を開催致します。
全国各地域の自治体が、真剣に「生涯現役社会」創りを志すシニア
社会貢献型の人財ビジネス業との民官連携にこそ、真の地域創生に
役立つ時代到来なのだと、全参加者が確認できる社会貢献なのです。
どうか今回の開催趣旨を存分にご検討の上、シニア就業に限らず、
『生涯現役１１０番』活用協働者として、ご参加の程お待ちしています。
記
【二月定例理事会・生涯現役協/NPO法人LVC各総会・第386回塾ご案内】
日時： ２０１８年２月２８日（水） 午後１時～午後７時３０分
Ⅰ 会場： ライフ・ベンチャー事務所
両団体合同理事会 １３：００～１４：４５（予定）
① 両団体総会運営に関する件
② 同上総会資料等に関する件
③ 『⑧サミット企画』に関する件 以上
Ⅱ 会場： 同上〔総会ご通知は２月１４日にご案内〕
① 日本生涯現役推進協議会定時会員総会 １５：００～１５：５０（予定）
② NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブ同総会 １６：００～１６：５０(同上)
Ⅲ 会場： 八重洲口会館 Ｂ２Ｆ会議室 １７：３０～１９：３０
『第３８６回生涯現役全国展開シリーズ塾』〔詳細:下記添付資料〕
-------------------------------------------------------------------------------------------------
【添付詳細ご案内：二月開催塾】
第3 8 6回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾
生 涯 現 役 全 国 展 開 塾 2 0 1 8 第 二 弾
生 涯 現 役 社 会 づ く り で オ ン リ ー ワ ン の 生 涯 現 役 実 践 道
日 時： 2 0 1 8 年 2 月 2 8 日（水）1 7 : 3 0 ～ 1 9 : 3 0
会 場： 八 重 洲 口 会 館 B 2 F 会 議 室
---------------------------------------------------------------------------------------------------
趣 旨： ⑧ 生 涯 現 役 サ ミ ッ ト へ の 準 備 研 鑽 塾
「 生 涯 現 役 プ ロ デ ュ ー サ ー 養 成 道 場 2 0 1 8 開 場 」
進行役： 東 瀧 邦 次
（ 日本生涯現役推進協議会・NPOライフ・ベンチャー・クラブ 代表 ）
内 容： 来る4月21日都しごとセンター講堂で、日本生涯現役推進協議会主催『⑧生涯現役Ⓡサミット』を開催します。併せ2020年生涯現役百万人国民運動開始に向け、その具体的道筋提案の『生涯現役プロデューサーⓇ（以下SGP）養成道場』も、昨年来ライフ・ベンチャー株式会社で鋭意企画中です。何よりも生涯現役実践道場を基盤に30有余年、会員制による着実な月例開催の相互研鑽方式。他所の塾に見られない自立創造性を活かす「S G P養成道場」を当「生涯現役全国展開塾シリーズ塾」で創作しませんか‼
---------------------------------------------------------------------------------------------------
共同講師： 野 口 司
(人材ビジネスマーケティングLLC合同会社 代表／生涯現役協 理事候補)
共同講師： 持 田 昇 一
(さがし愛ネット合同会社 代表社員／ NPO/LVC 理事)
--------------------------------------------------------------------------------------------------
演 題： 「 2 0 2 0 年 生 涯 現 役 実 践 活 動 家 百 万 人
全 国 展 開 に 向 け た 2 0 1 8 年 進 発 に
ま ず は 挑 戦 へ の 新 開 発 ア プ リ 活 用 策 」
～ 若者世代とシニア世代の時空を超えた交流・共感社会を創造・展開する。
生涯現役110番と世代連携コラボレーション具体化創出策No.2 ～
内 容： 世界で最先頭を走るわが国の社会加齢構造は、今世紀一段と超加速度期へと到来中だ。その必然的な高齢人口急増から経済力 弱体化に伴なう適格なソリューションは？
それに対する国策の不備探究に30有余年奮闘の生涯現役グループが遂に産み出した～
シニアコンバレー発「生涯現役110番アプリ」とそのビジョンと戦略＆マーケティング
～生涯現役実践のプラットフォームへ. そして高齢化社会を迎える先進国への世界展開
を見据える150支部、10万ダウンロードへの今世紀のアクションプラン を徹底解説する。
タイムスケジュール：
17:30～17:40 代 表 挨 拶
17:40～18:30 スピーカー : 野 口 司 氏 ／ 持 田 昇 一 氏、
18:30～19:30 参加者全員主役の夢が膨らむフリーディスカッション
******************************************************************
参加費： 会員/ 1,0 0 0円 一般/ 2,0 0 0円
申込先： NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局
東京都中央区八重洲１－７－２０ 八重洲口会館 B２F
電 話：０３（３５１７）６６６７ Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
………………………………………………………………………………………
第386回 生涯現役シリーズ塾 参加申込書 2018 年 2月 日
特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 事務局 宛
氏 名：＿＿＿＿＿＿
TEL or FAX or Mail ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
70歳以降年金受給 個々人に柔軟性を
2018年2月19日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
毎日新聞2018年2月19日 東京朝刊
ご参考URL＝https://mainichi.jp/articles/20180219/ddm/005/070/003000c
社説
７ ０ 歳 以 降 か ら の 年 金 受 給 個 々 人 に 応 じ て 柔 軟 性 を
政府は「高齢社会対策大綱」を閣議決定した。
「年齢区分による画一化を見直し、すべての年代の人が希望に応じて活躍できるエージレス社会」を目指すという。６５歳以上を一律に高齢者としている現状を改め、個々の意欲や健康状態に合った制度に変えることを意味する。
高齢社会対策大綱は５年に１度をめどに見直しており、これに基づいて具体的な政策が作られる。その目玉は年金の制度改革と就労支援だ。
現在、年金の受け取り開始は原則６５歳だが、希望に応じて受取時期を６０歳からにしたり、６６～７０歳に遅らせたりすることができる。早めに受け取ると月々の受給額が減り、遅れて受け取ると増額される。
現実には７０歳を過ぎても働き、賃金収入で暮らしている人もいる。このため、大綱では７０歳以降の年金の繰り下げ受給を可能にすることが盛り込まれた。働く高齢者が増えれば、年金制度の持続可能性を高めることにもつながる。
ハローワークに生涯現役支援窓口を設置し、意欲のある高齢者の再就職を促すことも盛り込まれた。日本政策金融公庫の融資などで起業も後押しするという。
サービス産業や医療・福祉業界を中心に慢性的な労働者不足が起きている。もともと日本の高齢者は働く意欲のある人が多い。６５歳を過ぎた人の雇用継続や再就職を促すことは産業社会にとっても必要だ。
公的な制度だけでなく、個々の意識も変えなければならない。元気な高齢者が社会を支える側になる意欲を自ら高めることが大事だ。
個人差はあるが、元気な高齢者は総じて増えている。６５歳を過ぎても医療や介護がほとんど必要ない「健康寿命」は延びている。
医学的な調査では体力面の数値も以前より著しく若くなっていることを示すデータがある。こうした人々を年齢で区切り、一括して社会保障の受け手とすることが現実に合わないのは明らかだ。
経験が豊富で知識もある高齢層を「シルバー」ではなく、もっと輝く「プラチナ」世代と呼ぶ人もいる。それぞれの希望に沿った「定年後」を支援し、多彩な色で輝く高齢社会を目指すべきだ。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
毎日新聞2018年2月19日 東京朝刊
ご参考URL＝https://mainichi.jp/articles/20180219/ddm/005/070/003000c
社説
７ ０ 歳 以 降 か ら の 年 金 受 給 個 々 人 に 応 じ て 柔 軟 性 を
政府は「高齢社会対策大綱」を閣議決定した。
「年齢区分による画一化を見直し、すべての年代の人が希望に応じて活躍できるエージレス社会」を目指すという。６５歳以上を一律に高齢者としている現状を改め、個々の意欲や健康状態に合った制度に変えることを意味する。
高齢社会対策大綱は５年に１度をめどに見直しており、これに基づいて具体的な政策が作られる。その目玉は年金の制度改革と就労支援だ。
現在、年金の受け取り開始は原則６５歳だが、希望に応じて受取時期を６０歳からにしたり、６６～７０歳に遅らせたりすることができる。早めに受け取ると月々の受給額が減り、遅れて受け取ると増額される。
現実には７０歳を過ぎても働き、賃金収入で暮らしている人もいる。このため、大綱では７０歳以降の年金の繰り下げ受給を可能にすることが盛り込まれた。働く高齢者が増えれば、年金制度の持続可能性を高めることにもつながる。
ハローワークに生涯現役支援窓口を設置し、意欲のある高齢者の再就職を促すことも盛り込まれた。日本政策金融公庫の融資などで起業も後押しするという。
サービス産業や医療・福祉業界を中心に慢性的な労働者不足が起きている。もともと日本の高齢者は働く意欲のある人が多い。６５歳を過ぎた人の雇用継続や再就職を促すことは産業社会にとっても必要だ。
公的な制度だけでなく、個々の意識も変えなければならない。元気な高齢者が社会を支える側になる意欲を自ら高めることが大事だ。
個人差はあるが、元気な高齢者は総じて増えている。６５歳を過ぎても医療や介護がほとんど必要ない「健康寿命」は延びている。
医学的な調査では体力面の数値も以前より著しく若くなっていることを示すデータがある。こうした人々を年齢で区切り、一括して社会保障の受け手とすることが現実に合わないのは明らかだ。
経験が豊富で知識もある高齢層を「シルバー」ではなく、もっと輝く「プラチナ」世代と呼ぶ人もいる。それぞれの希望に沿った「定年後」を支援し、多彩な色で輝く高齢社会を目指すべきだ。
着付け体験 ／ 上質な日本の思い出を
2018年2月18日 お仕事日 本 生
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
Sankei Riz 局アナnet
URL＝https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180217/ecd1802171500001-n1.htm
【 L u x e な日本～地元発】着 付 け 体 験
上 質 な 日 本 の 思 い 出 を 宮 坂 珠 理
訪ねたのは東京・白金の閑静な住宅街。その一角にある「ＫＩＭＯＮ和ＭＯＴＥＮＡＳＨＩ（きものおもてなし）」では、昨年から訪日外国人向けに着物の着付け体験を行っている。
オーナーである高橋利恵さんの自宅を開放したサロンは、ホテルを思わせるラグジュアリーな空間。体験者は、代々受け継がれてきた３００枚以上の上質な着物から１着選べる。人間国宝の作品の帯などもあり、「本物で上質な」着物に触れることができるのが特徴だ。
この日、着付け体験をしたのは米国と英国からの観光客。実際に花嫁衣裳として使用されていた振袖をまとうと、絹のずっしりとした重さと想像以上に快適な着心地に驚いていた。
欧米からの訪日客をアテンドする「ＥＸＯ Ｔｒａｖｅｌ」によると、近年こうした着物体験を希望する客が増えており、すぐに予約で埋まるという。特に富裕層向けの旅行パッケージでは、観光地での簡易的な着物体験よりも、こうした個人サロンで質のいい着物を着てみたいと希望する客が多いのだとか。
きれいに着付けてもらった後は、本格的な茶道体験やオーナー手作りの日本の家庭料理を味わえる。ワンランク上の日本のおもてなし。日本のよき思い出づくりになったようだ。
【ｌｕｘｅ（リュクス）】 フランス語で元の意味は「贅沢」。最近は優雅で上品でありながら、洗練された贅沢なもの・ことなどの意味で使われる。
＜プロフィル＞
みやさか・しゅり 東北放送出身。生涯現役肌を目指すスキンケアブランド「ｋｏｉｉｎａ」代表。イベント司会や番組ＭＣなどのほか美容家としても活動中。
◇
局アナｎｅｔは日本最大級の局アナ経験者ネットワーク。運営するＬｏｃａｌ Ｔｏｐｉｃｓ Ｊａｐａｎ（http://lt-j.com/）では全国の地方の観光情報を日本語、英語と動画で紹介しています。コラム関連動画もごらんになれます。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
Sankei Riz 局アナnet
URL＝https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180217/ecd1802171500001-n1.htm
【 L u x e な日本～地元発】着 付 け 体 験
上 質 な 日 本 の 思 い 出 を 宮 坂 珠 理
訪ねたのは東京・白金の閑静な住宅街。その一角にある「ＫＩＭＯＮ和ＭＯＴＥＮＡＳＨＩ（きものおもてなし）」では、昨年から訪日外国人向けに着物の着付け体験を行っている。
オーナーである高橋利恵さんの自宅を開放したサロンは、ホテルを思わせるラグジュアリーな空間。体験者は、代々受け継がれてきた３００枚以上の上質な着物から１着選べる。人間国宝の作品の帯などもあり、「本物で上質な」着物に触れることができるのが特徴だ。
この日、着付け体験をしたのは米国と英国からの観光客。実際に花嫁衣裳として使用されていた振袖をまとうと、絹のずっしりとした重さと想像以上に快適な着心地に驚いていた。
欧米からの訪日客をアテンドする「ＥＸＯ Ｔｒａｖｅｌ」によると、近年こうした着物体験を希望する客が増えており、すぐに予約で埋まるという。特に富裕層向けの旅行パッケージでは、観光地での簡易的な着物体験よりも、こうした個人サロンで質のいい着物を着てみたいと希望する客が多いのだとか。
きれいに着付けてもらった後は、本格的な茶道体験やオーナー手作りの日本の家庭料理を味わえる。ワンランク上の日本のおもてなし。日本のよき思い出づくりになったようだ。
【ｌｕｘｅ（リュクス）】 フランス語で元の意味は「贅沢」。最近は優雅で上品でありながら、洗練された贅沢なもの・ことなどの意味で使われる。
＜プロフィル＞
みやさか・しゅり 東北放送出身。生涯現役肌を目指すスキンケアブランド「ｋｏｉｉｎａ」代表。イベント司会や番組ＭＣなどのほか美容家としても活動中。
◇
局アナｎｅｔは日本最大級の局アナ経験者ネットワーク。運営するＬｏｃａｌ Ｔｏｐｉｃｓ Ｊａｐａｎ（http://lt-j.com/）では全国の地方の観光情報を日本語、英語と動画で紹介しています。コラム関連動画もごらんになれます。
年金開始70歳超選択? 高齢社会大綱
2018年2月17日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
日経新聞2018/2/16 8:49Web
URL＝https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26989090W8A210C1MM0000/
年 金 開 始 、 7 0 歳 超 も 選 択 肢
政 府 が 高 齢 社 会 大 綱
政府は16日の閣議で、公的年金の受給開始年齢を70歳超も選べるようにする制度の検討を盛り込んだ高齢社会対策大綱を決定した。厚生労働省で具体的な設計を詰め、2020年中の関連法改正案の国会提出をめざす。公的年金制度の見直しで、意欲や能力のある人が希望すれば長く働けるよう後押しする。
閣議前に開いた高齢社会対策会議で、安倍晋三首相は「全ての世代が充実した人生を送れるよう取り組んでほしい」と関係閣僚に指示した。
新たな大綱は「65歳以上を一律に高齢者と見る傾向は現実的でなくなりつつある」と明記。少子高齢化が進み平均寿命も伸びるなか、高齢者の定義を見直す必要性を指摘した。大綱の改定は12年９月以来。
現在は65歳を原則として、年金の受給開始年齢を60歳から70歳の間で選べる。受け取り開始を65歳より後にする場合、１カ月遅らせるごとに0.7％ずつ毎月の受給額が増える。前倒しする場合は0.5％ずつ減額される。今後は新たに70歳超も選択できるようにし、上乗せ率は現在より上積みする方針だ。
厚労省は19年の年金の財政検証を踏まえ、社会保障審議会の年金部会で具体的な制度設計を進める。70歳を超えた部分のみ0.7％より高く設定する案と、上乗せ率全体を引き上げる案が浮上している。年齢の上限設定は平均寿命の伸びや想定する利用者の規模、財政負担などを踏まえて検討する。
現行制度では上限の70歳まで受給開始を遅らせれば月額で42％増える。現在の0.7％の上乗せ率で試算した場合、75歳まで遅らせれば84％と大幅な増額になる。長生きすることを前提にすれば受給開始繰り下げによるメリットは大きくなる。個人の生き方や働き方に合わせた選択の余地を増やす狙いだ。
生涯現役で働ける仕組みを後押しするため、定年延長や継続雇用に取り組む企業への支援拡充も盛り込んだ。60～64歳の就業率を16年の63.6％から20年に67％まで引き上げる目標を掲げた。就職や起業支援、職場以外で働くテレワークの拡大も目指す。高齢者の移動手段として無人自動運転サービスの実現や、介護ロボットの開発も盛った。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
日経新聞2018/2/16 8:49Web
URL＝https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26989090W8A210C1MM0000/
年 金 開 始 、 7 0 歳 超 も 選 択 肢
政 府 が 高 齢 社 会 大 綱
政府は16日の閣議で、公的年金の受給開始年齢を70歳超も選べるようにする制度の検討を盛り込んだ高齢社会対策大綱を決定した。厚生労働省で具体的な設計を詰め、2020年中の関連法改正案の国会提出をめざす。公的年金制度の見直しで、意欲や能力のある人が希望すれば長く働けるよう後押しする。
閣議前に開いた高齢社会対策会議で、安倍晋三首相は「全ての世代が充実した人生を送れるよう取り組んでほしい」と関係閣僚に指示した。
新たな大綱は「65歳以上を一律に高齢者と見る傾向は現実的でなくなりつつある」と明記。少子高齢化が進み平均寿命も伸びるなか、高齢者の定義を見直す必要性を指摘した。大綱の改定は12年９月以来。
現在は65歳を原則として、年金の受給開始年齢を60歳から70歳の間で選べる。受け取り開始を65歳より後にする場合、１カ月遅らせるごとに0.7％ずつ毎月の受給額が増える。前倒しする場合は0.5％ずつ減額される。今後は新たに70歳超も選択できるようにし、上乗せ率は現在より上積みする方針だ。
厚労省は19年の年金の財政検証を踏まえ、社会保障審議会の年金部会で具体的な制度設計を進める。70歳を超えた部分のみ0.7％より高く設定する案と、上乗せ率全体を引き上げる案が浮上している。年齢の上限設定は平均寿命の伸びや想定する利用者の規模、財政負担などを踏まえて検討する。
現行制度では上限の70歳まで受給開始を遅らせれば月額で42％増える。現在の0.7％の上乗せ率で試算した場合、75歳まで遅らせれば84％と大幅な増額になる。長生きすることを前提にすれば受給開始繰り下げによるメリットは大きくなる。個人の生き方や働き方に合わせた選択の余地を増やす狙いだ。
生涯現役で働ける仕組みを後押しするため、定年延長や継続雇用に取り組む企業への支援拡充も盛り込んだ。60～64歳の就業率を16年の63.6％から20年に67％まで引き上げる目標を掲げた。就職や起業支援、職場以外で働くテレワークの拡大も目指す。高齢者の移動手段として無人自動運転サービスの実現や、介護ロボットの開発も盛った。
