日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 &  
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ご参考URL=http://www.alterna.co.jp/24063

   6/19 セミナー「RE100企業に学ぶ、新しい電気の選び方」

 いつもお読み頂き、有難うございます。
 2016年4月の電力全面自由化も背景に、いま企業や家庭では乗換えの機運が高まっています。しかし、電力の売り手も買い手も「コスト」が最優先になっている面があり、残念な感じがします。

 特に企業がその社会的責任を果たす中で、どんな電力を選ぶべきでしょうか。世界的には化石燃料の使用を自粛する動きが急で、化石燃料の発電に対する投資引き上げ(ダイベストメント)も大きなうねりになっています。ESG投資の観点からも重要な要素です。

 トップランナー企業の間では最近、「RE100」(再生可能エネルギー100%)を標榜する企業が増えてきました。皆さんの企業もRE100を宣言するためにはどのような手続きが必要なのでしょうか。

 「顔の見える電力」を推進するみんな電力とオルタナは6月19日、セミナー「RE100企業に学ぶ、新しい電気の選び方」を開催します。

 アップル、イケア、ネスレ、アディダスなど、世界では自然エネルギー100%への転換を宣言する「RE100」(※)の加盟企業が続々と増えています。日本では、2017年6月に日本で初めてリコーが加盟したのに続き、積水ハウス、アスクル、大和ハウス、ワタミ、イオンの6社が加盟しました。

 なぜRE100が急速に関心を集めているのでしょうか。背景には、ESG(環境・社会・企業統治)投資の急拡大があります。国際的に気候変動対策の機運が高まるなか、企業が化石燃料を使い続けることはリスクであり、投資家からも企業がどのようにCO2排出量削減に取り組むのか、その姿勢を問われています。

 セミナー「RE100企業に学ぶ、新しい電気の選び方」では、RE100に加盟した積水ハウス、ワタミグループの2社を招き、なぜいまRE100なのか、具体的どのように切り替えられるのか、RE100達成までの道のりを示しながら、議論していきます。

 RE100を目指す企業や電力切り替えで企業価値を高めたい企業・団体の皆様、ぜひお越しください。

※ RE100とは、事業運営を100%再生可能エネルギーで調達することを目標に掲げる企業が加盟するイニシアチブ

【プログラム(予定)】
15時00分~15時15分
 なぜ電力切り替えが企業価値を上げるのか(オルタナ編集長 森摂)
15時15分~15時45分
 RE100達成のために企業はどう電気を買えば良いのか
                    (みんな電力取締役 三宅成也)
15時45分~16時25分 
 企業事例
 積水ハウス 石田建一常務執行役員環境推進部長
 ワタミファーム&エナジー 小出浩平代表取締役社長
16時25分~16時55分 
 トークセッション&質疑応答
16時55分~17時00分
 「サステナブル・ブランド国際会議東京」のご案内
17時00分   閉会
とき:2018年6月19日(火)15時00分~17時00分(受付開始:14時45分)
ところ:博展セミナールーム(東京都中央区築地1-13-14NBF東銀座スクエア2階)
参加費:無料

主催:みんな電力株式会社、株式会社オルタナ
協力:サステナブル・ブランド国際会議東京
問い合わせ:株式会社オルタナ 03-6407-0266 info(a)alterna.co.jp
参加申込URL=http://www.alterna.co.jp/24066
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 &  
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 湘南T-SITEがオープンして約3年半。湘南在住の方々に心地よく利用していただける空間づくりを目指すのはもちろん、地域の魅力の発信地としての役割も担っていければと思っています。
 そこで昨年8月に続き、「第2回湘南フェス」として今年も全館で湘南の豊かな暮らしを伝えるフェアを展開いたします。湘南に遊びに来たくなる、さらには移住したくなるような展示やイベントをたくさんご用意してお待ちしています。

ご参考URL=http://real.tsite.jp/shonan/event/2018/05/shonan-fes-2.html

      第 2 回  湘 南 フ ェ ス( 湘 南 F e s )
     湘 南 に 住 み た く な る 1 0 0 の コ ト、教 え ま す。 
会 期: 2018年 0 5 月 1 2 日 (土) ~ 2018年 0 5 月 3 1 日 (木)
時 間: フェア、イベントにより異なる
場 所: 湘南 蔦屋書店、1, 2号館間  屋外プロムナード 他
共催・協力: カルフォルニア工務店
        クラッシィハウス湘南藤沢
        ジオ茅ヶ崎フレシア
        シガーロジャパン株式会社
        ボルボ・カー・ジャパン株式会社
        プレミスト湘南辻堂
        リストホームズ株式会社
        藤沢サスティナブル・スマートタウン
お問合せ:  湘南 T-SITE 0466-31-1515(代表)
※ 電話受付時間 10:00~19:00
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【 イ ベ ン ト 】
■ 5/12(土) 19:00~20:30
   『「挑戦的スローライフ」の作り方』刊行記念
   南秀史郎×ジョージ・カックル トークショー&サイン会
 健康寿命が延び、40代、50代、いや、60代からも人生の本番を迎えることが増えた今、いつまでも生涯現役で夢を追うための「挑戦的スローライフ」を送るには、どのようにすればよいのか。
 そのための人生のルールと、日々の養生のアドバイスや「気」の作り方、そして、身体の作り方を、鍼灸師として日々患者の体に向き合う南氏が伝授します。

■ 5/13(土) 8:00~10:00
   湘南フェス スペシャルモーニングクルーズ

■ 5/19(土) 17:30~19:00
   湘南 のんで、たべる。~『鎌倉 のんで、たべる。』拡大版
 「ほとんど身の回りでこと足りる」という湘南暮らしの魅力、今回の取材で訪れた
お店やスポットをはじめ、『鎌倉 のんで、たべる。』で紹介しているお気に入りのお店や場所、
本で紹介できなかったこと、もの、場所などの話など、ディープに地元トークを展開していただきます。

■ 5/19(土)・20(日)
   アコースティックSPECIAL LIVE WeekEnd
 スペシャルなアーティストが湘南ラウンジで生ライブを行います。
     19日 BES(ベス) / 20日 TAKUJI(タクジ)

■ 5/21(月)・22(火)・23(水)
   b-san オリジナルビーサンワークショップ
 自分の好きなソール、ストラップを組合せて、オリジナルのビーサンを作ってみよう! なんとその組合せ数は100種類以上!
 最後は、ビーサンの形を自分の足に合うように職人がサイジングしてくれます。

【 ス ペ シ ャ ル イ ベ ン ト 】
■ 5/19(土)、20(日) 10:00~16:00
   Tシャツビーサンフェス
   TshirtBsan_main.png
 1,000種類以上のTシャツとビーサンが勢揃いする2日間!!  海遊びに、日常使いに、今年の気分にぴったりの1枚、1足を見つけにきてください。

■ 5/26(土)、27(日) 10:00~16:00
   第3回 湘南 T-SITE パンまつり~湘南のパン屋特集~
 パン屋の宝庫と紹介されている湘南。そんな湘南の絶品パン屋を一堂に。
※ 詳細は後日更新します。
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朝日新聞Dijital/2018年5月4日05時01分
URL=https://www.asahi.com/articles/ASL530DJFL52UTIL060.html?ref=nmail
 
   憲法議論「活性化」と言うものの 対話の形、市民ら模索

 「この1年間で憲法改正の議論は大いに活性化し、具体化した」。昨年の憲法記念日に憲法9条への自衛隊明記を提起した安倍晋三首相の目には、1年たって現状がそう映っているという。「議論がない」「理解が広がらない」と感じる人たちは、それぞれの方法で「対話」の形を模索している。(清水大輔、吉沢英将)

【 特 集 : 憲 法 】
    生 活 に 寄 り 添 っ た 言 葉 で

 3日、東京都江東区の野外会場であった9条改憲に反対する「5・3憲法集会」。司会をしていた菱山南帆子さん(29)が声をあげた。「安倍政権は今すぐ退陣」。同じ言葉を国会前の大規模デモでも訴える。でも、もっと日常の課題に引きつけて語る時もある。

 財務省が前事務次官のセクハラ行為を認定した4月27日。「『#MeToo』も憲法9条を守ろうという運動も、同じだと思うんです」と新宿駅前で菱山さんは話した。「性差別の意識があるから、戦争が始まると女性が標的になる」。セクハラ撲滅への連帯を示した米ハリウッド女優にならい、黒い服を身にまとった。

 安全保障法制や共謀罪法の採決を強行し、南スーダンやイラクでの自衛隊の日報を「隠し続けた」政権。菱山さんは頭の中でこう考える。議論を避け、情報を開示しない政治姿勢のまま9条に自衛隊が明記されたら、自衛隊による「戦闘地域」での活動も見えない形で際限なく増える。しかし、そのまま口にしても伝わらない。身近な題材と結びつけたかった。「戦争で犠牲になるのは女性や子ども。だから憲法を守ろう」

 受け手を意識するようになったのは中学生の時。イラク戦争に反対するため、米国大使館前で宿題をしながら座り込んだ。学校の入り口でビラも配った。難しい言葉だと友だちにいやがられると思った。

 いま障害者施設で働いている。「NO!」と言いたくても体が不自由な人、国会前まで行く余裕のない人がいることも知った。

 集団的自衛権の行使容認を閣議決定した2014年ごろから、駅頭や商店街の片隅に立つように。仲間に絵本や歌、仮面劇を披露してもらい、その横で幼少の頃から親しむ手話で通訳する。SNSでの事前告知や結果報告も欠かさない。「生活に寄り添った言葉で、誰にでも分け隔てなく伝わるように9条の大切さを訴えたい」

    異 な る 認 識 の 人 と も

 3日の同じ集会では「安倍9条改憲」に反対する全国署名の集計結果が発表された。1350万筆。3千万人の目標の半分にも及ばなかったが、会場にいた鈴木国夫さん(69)は「署名の数より対話の数が大事」と感じている。

 東京都世田谷区に住む鈴木さんは「市民連合 めぐろ・せたがや」の共同代表。昨年の衆院選では地元選挙区で野党統一候補の擁立支援に携わった。

 異なる意見の人との対話を意識したのは今年1月、15人ほどで署名の集め方を話していた時だ。「私たち、街頭でどう見られているかな」と問う仲間に、鈴木さんは「自衛隊を否定する非武装中立派では」と答えた。すると「今どき、そんな人いる?」という人と「私は非武装中立派」という人に分かれた。

 「面白い」と鈴木さんは思った。街頭には様々な考えがあふれていて当たり前。それを知ることから始めることにした。

 2月、駅頭で9条改憲の是非を問うシール投票をした。目的は貼ってもらう際の会話だ。「9条を改正できなければ、米軍は日本を見捨てる」と心配する20歳前後の男子学生2人とも、30分近く話した。

 3月にはそうした経験を持ち寄り、戸別訪問で署名集めを意識した想定問答を試みた。安倍首相が言うような「自衛隊がかわいそう」との意見も否定はせず、「際限なく海外派遣するのは危険では」といった答え方で一致点を探れないか……。そうした会話をしながら実際に4月、750戸近くの団地を回って100筆以上を集めた。

 安倍首相は自らを否定する人たちに「こんな人たちに負けるわけにいかない」と言った。鈴木さんは「異なる認識の人たちとも対話を重ねていきたい」と言う。首都圏の市民団体同士でそんな考え方を共有し合う交流会を開いている。
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 &  
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毎日新聞2018年5月3日 地方版
参考URL=https://mainichi.jp/articles/20180503/ddl/k01/040/027000c

  味のある喫茶店 /2 珈琲野郎 苫小牧 ジャズ流れ、穏やかに /北海道
 
 カラン、カラン--。ドアを開けると、ジャズのスタンダードナンバー「A列車で行こう」が流れていた。江別レンガの壁には、年代物の柱時計がかかる。50人ほどが座れる空間が、優しく出迎えてくれた。

 1973年、脱サラした故・荒川俊明さんと妻すみ子さん(69)が開業した苫小牧市の老舗喫茶店。2015年5月、俊明さんが66歳で病気で他界した後、店を引き継いだすみ子さんは、「ここが、私の生きがいだから」とはにかんだ。

 カウンターには、開業当時から使っているサイホンが5基。注文を受けてから1杯ずつ豆をひき、手際よくコーヒーを落とす。カウンターの客と会話することもあるが、こちらから話しかけることはない。会話は無くても、表情や仕草が、客の心を引きつける。

 俊明さんが生前、「お客さんはゆったりしたくつろぎの時間を求めてやってくるから、邪魔をしてはいけない」と話していた言葉を守る。穏やかな雰囲気にひたるため、開業当時から通う常連客だけでも数十人いる。

 壁の柱時計はすみ子さんの祖父母が結婚祝いに贈られたゼンマイ仕掛けのもの。開業時に俊明さんが「店に飾りたい」と言ったことから、新しい時計と交換ですみ子さんの実家から譲られた。亡き祖母もマメに修理していた、思い出が詰まった時計を時々、油を差していたわる。「地震があると、止まるけどね」

 カウンター奥の棚には、白いワイシャツにちょうネクタイを締めた、温厚な俊明さんの写真が飾ってある。亡くなる5日前まで、店に出ていた。「思い出すと、寂しくなるよ。24時間365日、一緒にいたからね」。俊明さんは閉店後、ボリュームを上げてジャズを聴き、気分転換することもあった。「私もね、閉店後に一人で大音量でジャズを聴くことがあるの。昔を思って涙が出るのに、気分は晴れるんだ」

 懐かしい雰囲気のカウンターだけでなく、91年には明るく大人数がくつろげるスペースを建て増した。年中無休で、元日も営業する。一方で、開業当時は苫小牧市内に100軒以上の喫茶店があったが、現在は20軒程度。「寂しいけど、時代の流れ。どれくらいやれるかな。生涯現役を貫くよ」。柔らかい口調で、自分に言い聞かせた。【福島英博】=つづく
 ◆喫茶店「珈琲野郎」=苫小牧市春日町1の3の4。電話0144・34・6755。営業時間は午前10時~午後9時で、原則、年中無休。コーヒー専門店として開業したが、名物のスパゲティーナポリタン(750円)やオムライス(800円)など軽食も多彩。
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毎日新聞2018年5月2日 地方版
参考URL=https://mainichi.jp/articles/20180502/ddl/k01/040/027000c

   味のある喫茶店 /2 モーリ 函館 昭和のにおい、随所に /北海道

 たばこの焦げ痕を防ぐための銅板張りカウンター。フィラメントが赤く揺れる「バイブレーション電球」の照明。がっしりした木の椅子と、その上に置かれた座布団。銭単位から打ち込めるレジスター。店内の何もかもが、地域が活気に満ちていた“昭和”のにおいにあふれている。

 年間500万人の観光客が訪れる函館市。いち早く外国に門戸を開いた歴史とロマンのまちは、コーヒーとの縁も深い。中でも、JR函館駅に近い大門仲通にある「喫茶モーリ」は1932(昭和7)年開業で、現存の喫茶店としては道内でも有数の歴史を誇る「知る人ぞ知る」店だ。

 マスターの森亮さん(73)によると、洋菓子職人だった亡父が土地と建物を借りて「カフェー」を開いたのが始まりで、店名は名字または東京での修業時に出合ったパーラーにちなんだらしい。

 34年3月の「函館大火」で焼失後、36年に現在の場所で店を再開。戦時中の物資不足の中でも店は閉めず、コーヒー豆の代わりに大豆を煎り、戦後もお汁粉やリンゴを仕入れて売っていた。

 50~60年代、函館は北洋漁業の基地や北海道の玄関口として大いに栄え、店も最盛期を迎えた。待ち合わせやデート、宴会後のひと休みなどの客でにぎわい、「午前8時から午前1時過ぎまで営業し、始終大混雑した。朝の掃除で椅子の隙間(すきま)などから酔客が忘れた紙幣や小銭が次々出てきて、高校時代は小遣い要らずだったね」。

 店を切り盛りしていた母が病を得た70年ごろ、後を継いだ。その後、北洋漁業の衰退などで客足は次第に鈍り、付近で16軒を数えた喫茶店は4軒まで減った。各種甘味やフルーツポンチなど多数のメニューをコーヒーほか数点に絞ったが、今度はゆったり過ごせる場所を求め、地元の商店主や年配者らが集うようになった。

 布の両面が整ったお手製の「両ネル」で時間を掛けてドリップしたコーヒー、牛乳とバターの味を楽しむココアなどを手に、常連らが囲碁を打ち、気軽に雑談する。客がカウンター内に入り勝手に水をもらったり、自分でレジを開けて代金を入れたりと自由気ままな店内で、森さんは「このアットホームさが、店が続いた秘訣(ひけつ)かもね」と笑う。

 最近はうわさを聞きつけ、「写真を撮らせてください」「いつからやっている店ですか」などと訪れる観光客も増えている。残念ながら後継者はいないが、親子3代で通う客もおり、「体は健康だし、あと10年は続けられる。これからも喜んでお客を迎えたいね」と胸を張った。「でも、政治や経済、ひいきが分かれる野球の話はなしね」と笑って付け加えた。【山田泰雄】
 ◆「喫茶モーリ」= 函館市松風町7の18。電話0138・23・2338。営業時間は午前9時から午後6時まで。不定休。コーヒー、紅茶、ミルク各400円、ココア500円。コーヒーと卵付きトースト600円。
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毎日新聞2018年5月2日 地方版
参考URL=https://mainichi.jp/articles/20180502/ddl/k25/050/388000c

     60~70歳代主力「ジョイナスin高島」 
         「気持ちは現役」と熱戦 滋賀・福井両県の4チーム /滋賀


 気持ちだけは現役に負けない--。60~70歳代が主力のOB野球チームの親善大会「2018ジョイナスin高島大会」(いまづジョイナスクラブ主催、高島市、同市教委、毎日新聞大津支局後援)が4月21日、高島市の新旭球場で開かれた。滋賀、福井両県から各2チームが参加して交流戦4試合を行い、熱の入ったプレーを見せた。

 4チームは▽高島OBクラブ=金田(きんた)隆市代表(74)▽長浜秀吉クラブ=米田昌雄代表(71)▽美方倶楽部=川崎誠代表(70)▽若狭高浜倶楽部=山本宗生代表(74)。

 社会人やクラブチームを引退したOBらは「生涯健康、生涯感動、生涯野球」がモットー。開会式で、いまづジョイナスクラブの早川廣次会長(70)が「生涯青春で野球を楽しもう」とあいさつし、来賓の福井正明・高島市長も「生涯現役の気持ちで健康な生活を」と選手たちを励ました。

 OB野球では、ベース間を通常より2・44メートル短い25メートルに、マウンドのプレートも2・14メートル前に寄せて本塁まで16・3メートルとしている。また、一塁手との交錯を防ぐため、一塁ベースと隣り合わせてファウルラインの外側に、オレンジ色の打者走者用のベースが置かれる。試合時間は85分を超えると新たなイニングに入らず、最大七回のルールだ。

 ユニホームを着た姿は現役選手と変わらない。だが、悪送球で打者走者をアウトにできなかったり余計な進塁をさせたりすると、「すまんな」「ごめん、ごめん」、難しい飛球を好捕すると「ありがとう」などの声がグラウンドに響いた。【塚原和俊】

 試合結果は次の通り。高島OB3-1若狭高浜▽長浜秀吉6-2美方▽若狭高浜4-3長浜秀吉▽美方12-1高島OB。




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 株式会社 新規開拓 朝倉社長よりご恵送された『先四月の今日の一言』を
弊Blogで転載紹介させていただきます。
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4/1
『かたよらない、とらわれない、こだわらない。
感謝の心を持って人生を楽しむ。』
4/2
『精一杯の誠意を尽くして相手に接する。
相手を自分以上に大事に思う心が
最高で最良の人生を構築するのかもしれない。』
4/3
『笑う門には福来る。わろてんか。
ありたい姿、なりたい姿を思い描き、
今日もわろてんか。』
4/4
『嫌いなもの苦手なものを克服したら、キャパが大きくなる。
全ての経験が、その後の人格形成に繋がる。』
4/5
『幸せは自分の心が決める。
あなたの人生の主役はあなた。
すべて自分が想像した通りに人生は構成されている。』
4/6
『礼節を重んじる姿勢・態度を忘れず。
真の価値は人生の後半に現れる。』
4/7
『目の前の事柄に感謝。
縁あるすべての人に感謝。
出来事が人を成長させる。
沢山のご縁に触れる機会を得よう。』
4/8
『誠実に生きる。
努力を怠らず。
日々学び・日々精進。』
4/9
『厳しさと優しさ。
お金だけの繋がりは、
お金の切れ目が縁の切れ目になる。
切れない関係は、情の深さと人間的な魅力。
極めていきたい、一生をかけて。』
4/10
『いつかいく道。人間は必ず老いる。
そして最期の瞬間を迎える。
何年生きたか以上に、
いかに生きたかが大事になると今は思う。』
4/11
『笑顔は人を幸せな気持ちにさせてくれる。
笑顔にお金はかからない。
笑顔のお陰で幸せになる人は確実に増える。
笑顔0円。』
4/12
『無くしてはならない大切な信念がある。
失ってはならない誇りがある。
それさえあれば、何度でも挑戦は可能。』
4/13
『目の前の壁は壁ではなく新しい扉。
扉を開けなければその先は見えない。
壁を乗り越えてこそ、扉を開けてこそ
違う世界が見える。』
4/14
『与えられた仕事を天職と思って懸命に挑む。
仕事を通して人は磨かれ成長する。
真の豊かさはその先にある。』
4/15
『相手を思う心、相手の幸せを望む心。
真の愛は見返りを期待しないもの。』
4/16
『本気ですると何でもできる。
努力は嘘をつかない。実力の差は努力の差。
努力を惜しまず日々精進あるのみ。』
4/17
『明確な目標・崇高な志・成し得たい夢を
いかに実現させるか?
着地点を明確にし、
歩みを止めず邁進しよう!』
4/18
『コントロールできるのは、自分のマインドのみ。
プラスの思考はプラスの行動を生む。』
4/19
『今の延長線上に未来がある。
自分の思い描いた未来を手に入れるために
今を懸命に生きる。』
4/20
『涙は心を洗う。
流した涙の数だけ幸せを見つけよう。』
4/21
『あなたにとっての絶対が
誰かにとっての絶対とは限らない。
思い込みを捨て、謙虚な姿勢で人と接しよう!』
4/22
『鏡の法則。扱われ方を通して
自分の今の姿を映し出す。』
4/23
『逃げないこと、他人事にしないこと、
不満な顔をしないこと、誠実に対応すること、
相手の意見に真摯に耳を傾ける姿勢を持つこと。
指摘を素直に受け止める心を忘れず日々精進あるのみ。』
4/24
『善き心は連鎖する。
善き思いも必ず相手に届く。
人を幸せにしたいと思う人が最も幸せになる人。』
4/25
『規則やルールは自分を守ってくれる大事なもの。
形を破るのは形があるからこそ。
型がないのにそれを破ると形無しになる。』
4/26
『世の中の動きを敏感に見ながら
損得ではなく、勝ち負けでもなく、
善悪で考え未来を懸命に生きる。
正直者がバカを見ない時代をどう満喫するか!?』
4/27
『運気アップの為にも笑顔筋を鍛えよう!
あなたの笑顔に幸せが集まる!』
4/28
『努力の先に幸せがある。
人を羨み妬む前にできることは自助努力!
この世でたった一人の自分という人間を
認め評価し、愛そう。』
4/29
『支えられて今がある。
大事にしよう!人とのご縁を絆を。
奇跡の出逢いを大切にしよう!』
4/30
『幸せな思い込みは、
自分も相手も幸せにする魔法の杖。
良いと思う信念が、
相手を納得させる原動力になる。』
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
    「加藤合同国際特許事務所~知財とびうめ便り~」 Vol.60
  発信日:2018年 5月 1日        発信者:加藤合同国際特許事務所
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◇ 目 次 ◇
1.弁理士コラム
  ◆信頼関係と契約社会
2.知財ニュース
  ◆キッコーマン 「しょうゆ卓上びん」で立体商標登録
3.連載 知財講座
  ◆第59回:商標「最近の判決から学ぶ商標の重要性」
4.事務所からのお知らせ(イベント含む)
  ◆売買希望の新着商標紹介(アット商標)
  ◆商標の審査に関する運用の改定
5.所員ほのぼの日記
  ◆ラオスでの生活
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 1. 弁 理 士 コ ラ ム
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆ 信頼関係と契約社会
 「約束を守る」ということ・・・これを大事ではないと思わない人はいないでしょう。
 実際、近代の国家はこの「約束を守る」ということを前提にして成り立っていますし、この前提があるからこそ、経済も発展できるわけです。もし、約束が守られない社会があったら、もうビジネスどころではないでしょう。購入代金を払っても品物は来ない。商談もごまかしばかり。こうなったら、契約は成立しません。契約したところで、守られる保証はないわけですから。
 こういう社会の国は経済的にかなり苦しくなります。外国からの投資もないでしょうし、外国から企業が進出することもないからです。一時期の中国を考えてみれば、よくわかります。
 つまり、「約束を守る」ということは、社会や経済が成長するために、最も大事な要素であるわけです。現代では、この「約束を守る」ということを実現するために、契約書を交わすということを行います。
 一昔前の日本では、契約書と言っても、紙一枚とか、せいぜい二枚とか、その程度でした。一方、欧米では、起こりうるケースを全て想定して契約書を作るものですから、一冊の分厚い本みたいになることもしばしばあります。日本でも、これではいけないということで、最近では、契約書も長くなってきました。
 なぜ、こういう違いが起こるのか。欧米では、人は約束を守らないものという性悪説に立つからです。だから、契約書で縛ろうとします。
 では、日本はどうでしょうか。日本人は当たり前すぎて気が付いていないかもしれませんが、「約束を守る」ということについて、日本人はおそらく世界で一番と言える民族です。だから、それほど契約書をうるさく作る必要もないし、欧米人から見たら、いい加減極まりない契約書で済んでいるわけです。
 昔から、商店街には、その地域に根付いた電器店が必ず一つや二つはありました。最近では、家電量販店に押されて、都会ではほぼ全滅状態です。こういう電器店は、家電が故障すれば、電話一本ですぐに来て直してくれる、しかも、ちょっとした修理はだいたい無料。加えて、どんなに古い製品でも、保証期間なんかはまず関係なし。今でも、昔の電器店は重宝した、と言う人はかなりいます。
 なぜ、こうなるかと言うと、次に買うときもその電器店で、という暗黙の了解が双方にあったからです。むろん、契約書なんかを交わす訳ではありません。言うなれば、信頼をベースにしたお付き合いというところです。
 もちろん、量販店では昔の電器店のような訳にはいきません。修理を頼もうと思ったら電話して予約を取らないといけない、無料ということは絶対にない、保証期間内かどうかで料金もかなり変わってくる・・・という具合です。
 結局、短期的には、欧米式の契約書を交わすのがいいのかもしれません。ただ、長期的に考えると、昔の商店街の電器店のような緩い関係のほうがお互いに得になるような気がします。
 日本人社会は、昔から、このようなコミュニティを上手につくってきました。一見すると、緩すぎる(欧米人から見れば「あいまいな」)約束だけれども、その緩さやあいまいさこそが、結局は、高度な約束の形になっているのです。おそらく、欧米人には理解すらできないでしょう。日本人の昔からの知恵の一つです。 
 もちろん、何でも書面で決めておくのが悪い訳ではありません。ただ、どこかぼやかしておく、そういう余裕をもつことが実は良い関係を続けるためには必要になることが多いようです。約束しておくことは、もちろんいいことですが、約束しないことにも実は良さがあるのです。
 弊所も昔の電器店のようなクライアントとの信頼関係を目指して、日々奮闘しています。
                               弁理士 天野 広
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 2. 知 財 ニ ュ ー ス
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◆ キッコーマン 「しょうゆ卓上びん」で立体商標登録
 キッコーマンは4月17日、1961年より販売している「しょうゆ卓上びん」が2018年3月30日付で「立体商標」として登録されたと発表しました。(登録番号:第6031041号)
 1961年の誕生から半世紀以上にわたってデザインは不変で、出荷本数は累計5億本を超え、現在は約100カ国で親しまれています。
 この立体商標は、文字や図形が表示されていない食品容器として登録された、数少ない例です。これまでに文字や図形のない食品容器が「立体商標」として登録された代表的なものには、コカ・コーラのガラス製ボトル、ヤクルトのプラスチック容器があります。
 同社は、ロゴや文字が印刷されていなくても、容器を一目見ただけで、「キッコーマンの卓上びん」と認識できることが公的に認められたことになったと述べています。
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 3. 連 載  知 財 講 座
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◆ 第60回:商標「最近の判決から学ぶ商標の重要性」
 先日、人気洋菓子の「堂島ロール」で有名なモンシェール社(以下、モ社といいます。)が、「堂島プレミアムロール」を販売する大阪の堂島プレミアム社に対し、名称の使用差し止めや損害賠償を求めた訴訟の判決があり、大阪地裁は、名称の使用差し止めと約3,400万円の支払いを命じました(日経新聞、毎日新聞など)。
 この裁判では、モ社が使用する堂島ロールのロゴと、堂島プレミアム社のロゴは類似する、また、堂島ロールは堂島プレミアム社設立時には周知の域を超え、著名と言えるほどだったとし、堂島プレミアム社は消費者が混同することをもくろんでいたことさえうかがえるとして、上記の判決となりました。
 モ社については、旧社名(モンシュシュ社)のときに、「モンシュシュ(Mon chouchou)」の使用に対し、ゴンチャロフ製菓社から商標権侵害で訴えられた裁判において、2013年の第二審(大阪高裁)で約5,140万円の支払いが命じられました。
 当時、モ社は、主力商品の「堂島ロール」は商標登録しておりましたが、会社名の「モンシュシュ(Mon chouchou)」を登録しておらず、お調べしましたところ、2009年から2011年にかけて、“Mon chouchou”の文字を含む12商標を出願しておりましたが、全て、ゴンチャロフ製菓社が先に登録した「MONCHOUCHOU\モンシュシュ」に類似するとして、拒絶されました。
 このような状況から、「モンシュシュ(Mon chouchou)」の使用を諦めて「モンシェール」に改称したと考えられますが、遅すぎる判断から、高額の賠償金を支払うことになったと言えます。
 また、モ社の登録商標「堂島ロール」(第5446720号)に対しては、「堂島ロール」の生みの親ともいえるホテルアンビエント堂島の調理シェフであった有田氏から、登録異議の申し立て(異議2012-900020)がなされました。
 申し立てによると、『2003年、吉留氏(開業時の旧モンシュシュの経営者)と有田氏はロールケーキの製造、販売を行うこととなり、有田氏がこのロールケーキを「堂島ロール」と命名した。「堂島ロール」は半年ほどの間に大変な人気ケーキとなったが、吉留氏が他事業を開始し、「堂島ロール」の製造販売からいっとき離れた際、一販売員であった金氏が独立して、「堂島ロール」を販売した(現モ社)。
 つまり、「堂島ロール」の製造販売の真の創案者および事業主体は、吉留氏である。そして、「堂島ロール」は、吉留氏によって使用された2003年から2006年までの間に需要者に広く知れ渡った。そのため、現モ社による「堂島ロール」が商標法第3条第2項(※後述)に該当するとして登録されたのは不当である。』と主張しました。
 しかし、この有田氏の主張は認められませんでした。特許庁の決定では、『2003年から2006年の間は、金氏も営業に関わっていた。そして、現モ社に至るまで、「堂島ロール」を一貫して使用し、販売している。また、「堂島ロール」の著名性が全国的なものとなったのは2007年以降とみるのが相当である。』と判断されました。
 2003年の開業時から、吉留氏や有田氏が商標の重要性を認識し、何らかの対策を行っていれば、このような事にはならなかったかもしれません。例えば、吉留氏や有田氏が個人の名義で商標を登録しておけば、販売員が新しい店舗で同名のケーキを販売することを防げたかと思われます。
 これらの、「モンシュシュ(Mon chouchou)」と「堂島ロール」の商標に関する事件より、会社名(店舗名)や商品名などのブランドを保護(商標登録)しておくことの重要性を認識いただけることと思います。ブランドを守ることは、会社(お店)の信用を守ることと同義です。
 3月30日配信の号外でお知らせしましたように、イメージの良い言葉や、広く知られる言葉は、いつ他人に先に登録されてもおかしくありません。今や、SNSの普及により、独自性の高い商品やお店の情報は、あっという間に拡散する時代です。お心当たりがありましたら、商標に関して、今一度、見直しをされてはいかがでしょうか。
※商標法第3条第2項について
 「堂島ロール」は、「ロールケーキ」を権利範囲(指定商品)として登録されたものですが、通常は登録できません。それは、“堂島”は大阪にある地名で、“ロール”はロールケーキの略称としての慣用表示ですので、「堂島ロール」の文字から、通常、購入者は、『堂島を産地・販売地とするロールケーキ』ほどの意味合いを認識するにすぎず、購入者が商品の出所を識別できないと審査で判断されるためです。「博多ラーメン」が「ラーメン」の商品において登録できないのと同じです。
 しかし、このような商標でも、使用によって周知・著名性を獲得した商標は、購入者(需要者)が、どこの商品であるかを識別できるため、商標の登録が認められるとされています(商標法第3条第2項)。
 「堂島ロール」は、審査では拒絶されましたが、これを不服とした審判によって、販売期間・販売数・売上・マスコミの取り上げ量などの証拠によって、周知・著名性を獲得しているとの判断がなされました。
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 4. 事 務 所 か ら の お 知 ら せ
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◆ 売買希望の新着商標紹介(アット商標)
 商標の売買仲介サイト「アット商標」に4月に掲載された販売希望商標のご紹介です。
詳細は「アット商標」でご確認いただけます。
 興味のある商標がございましたら、気軽にお問い合わせください。
(1)[商標] P&S\パワーストーン
   [権利範囲(指定商品)] 身飾品、宝石関係
   [希望価格] 要相談
(2)[商標] 農民魂
   [権利範囲(指定商品)] 米
   [希望価格] 10万円
(3)[商標] LuXe\リュクス
   [権利範囲(指定役務)] 鍼・灸・マッサージ関係
   [希望価格] 要相談
【アット商標】 http://www.a-shohyo.com/
◆ 商標の審査に関する運用の改定
 これまで、商標出願において、1区分内の類似群コード(商品・役務を分類するために特許庁が付与するコード)が8つ以上となる出願に対して、実際に出願人が指定した範囲の商品・役務について商標を使用しているか(または使用する意思があるか)合理的な疑義があるとしていましたが、この運用が改定され、2018年4月以降に審査する商標については、上記に該当しないとされる類似群コードの上限が「22個」となりました。
 一つの商品に対して、複数の類似群コードが割り当てられた場合、従来はいくつ割り当てられても、コードの数を1とカウントしていたのに対して、4月以降は、割り当てられた分だけカウントすることとなりますが、ほとんどのケースでは、従来より広い範囲で登録することが可能となります。
※第35類の小売等役務における類似群コードのカウントは従来通りです。
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 5. 所 員 ほ の ぼ の 日 記
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◆ ラオスでの生活
 今から10年以上前のことになりますが、私はラオスの首都ビエンチャンという街に住んでいました。きっかけは、大学在学中にゼミのテーマにたまたま開発途上国のラオスを選んだことでした。それまで東南アジアとは一生無縁だと思っていた当時のわたし。まさかそこで生活することになるとは・・・・。
 未知の国だからこそ気になる。知りたい。行ってみたい!本当に行ってしまう。若気の至りですね。
 卒業後なんとか職にも有り就け、いざラオスへ。
 飛行機から見たラオスは、今まで見たことがないような綺麗な深緑が広がっていました。国土のほとんどが森。テレビでしか見たことない風景に「これからどんな楽しいことが待っているのだろう」と、入学したばかりの小学生かのようにワクワクで降り立った私。
 迎えの車に乗り、職場の寮へ。ビエンチャンの中心街の道は整備されています。ですが、車通りは少なく、シートベルトはしなくてOK。警察が周りにいないときは信号無視。スピード制限あるのかないのか?爆走。初日からあの世に召されるのではないかと思いました。
 ラオスでは車は高級品のため、多くの人はスクーターまたはバイクを持っています。1台のバイクに4~5人乗りは頻繁で、足元に子供2人立ち、座席に母ちゃん、その後ろにさらに子供が座るといった具合です。ボ○ジョイに負けず劣らずではないでしょうか。
 さて、さっそく案内された寮。大きい一軒家の裏に併設された簡易な造りの建物。古く薄暗い小屋。1人部屋と聞いていたのですが、中へ入ると同居相手がお出迎え。ひとり、、、いや、大きくて黒いのが1匹、2匹、、、5匹「ギャー!!」。そう、忘れていたのです。暑い国にはそういうものがいることを。そして自分自身、虫が大っ嫌いってことを。
 耐えられなくなって引っ越すまでの1か月、この小屋で巨大なゲッコー(ヤモリの一種)やその他の仲間たちと過ごすことになるのでした。
 そんなラオスですがフランスの植民地だったこともあり、欧州からの観光客がたくさんいます。街には、パリのエトワール凱旋門のようなパトゥーサイという凱旋門があり、その前には大きな噴水広場があります。夕方になると多くの人たちがここでウォーキングを始めます。
 カフェやベーカリーなども多くあり、フランスパンで作ったラオスサンドイッチはとても美味しいです。ラオスの主食はもち米です。フォーや、米粉で作ったうどんのようなカオ・ピヤックといった麺料理もたくさん食べられます。ベトナム料理とタイ料理が合わさったようなラオス料理の特徴は辛い・すっぱい・苦いと言ったところでしょうか。鶏肉はジューシーで柔らかく、夜になると街には屋台が並び、炭火焼の焼き鳥(大きいもも肉で100円程)をよく買って食べていました。
 いつだったか「戦前の日本のようだ」と聞いたことがあるラオス。戦前の日本がどうだったかはよくわかりませんが、人は優しくシャイで謙虚。手先が器用で日本人によく似ていると思います。ある日、街中で自転車が壊れ困っていると、その辺で遊んでいた若いお兄ちゃんたちが集まって来ました。お互い英語もラオス語もできない中、何も言わずその自転車を直してくれたのです。すごく温かい気持ちになりました。東京の繁華街渋谷のお兄ちゃんが自転車を修理してくれるようなもんです。すごいですよね。
 家族・近所の繋がりを大切にするラオスの人々。助け合いの精神を持っている国民は日本人だけではないのだと気づくことができる経験になりました。こんな素晴らしい国、ぜひ行ってみてください。
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★ 編集・発行:加藤合同国際特許事務所 -メルマガ事務局-
 福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター411号
 URL:http://www.kato-pat.jp/  TEL:092-413-5378  E-mail:mail@kato-pat.jp
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日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 &  
       NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ  活 動 で 
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日  本  生  涯  現  役  推  進  協  議  会
     ヘ  ッ  ド  ラ  イ  ン     ニ  ュ  ー  ス
 事務局報告 第171 号                   2018年 4月30日発行
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◎  2 0 1 8 / 4 / 1 ~ 2 0 1 8 / 4 / 3 0 の当Blog「タイトル掲載一覧表」
    日 付                   タイトル

2018年4月30日      「日本生涯現役推進協議会」 会報 171
2018年4月29日      NPOライフ・ベンチャー・クラブ会報151
2018年4月28日      仕事付高齢者向け住宅/課題は報酬 2
2018年4月27日      仕事付高齢者向け住宅/課題は報酬 1
2018年4月26日      神戸新聞/伊能忠敬の生涯など学ぶ
2018年4月25日      妻の生きた証し、理髪店守る JR脱線
2018年4月24日      5/18:「Innovation Summit Tokyo 2018」
2018年4月23日      受講無料:5月18日開催 /日経BP Mail:
2018年4月22日      22世紀学会通信(2018年4月10日号)
2018年4月21日      本日開催⑧生涯現役サミット盛会感謝
2018年4月20日      丹波OB大学・大学院高齢者の場開講
2018年4月19日      第30回中小企業優秀新技術新製品賞
2018年4月18日      Alterna:SDGs(持続可能な開発目標)
2018年4月17日      日経産業新聞Forum世界潮流を捉える
2018年4月16日      Asahi Dijital:耕論 高齢者はどう生きる 
2018年4月15日      4/25開催:第388回生涯現役シリーズ塾
2018年4月14日      4月12日開催された経済財政諮問会議
2018年4月13日      BLJカンファレンス:インフォメーション
2018年4月12日      人生百年時代対応制度変更企業年金 
2018年4月11日      大和市宣言:70代高齢者と言いません
2018年4月10日      NPO法成立20周年記念:SMM No.283
2018年4月 9日      山陽Dijital 岡山県内高齢者就労支援
2018年4月 8日      既存条件の職探しは 相当厳しい理由
2018年4月 7日      alterna誌:企業のCSR Risk 次はPlastic
2018年4月 6日      健康寿命日本一の秘訣は「生涯現役」
2018年4月 5日      「HRカンファレンス2018-春-」のご案内
2018年4月 4日      長寿時代Life Plan:カネ/仕事/生甲斐2
2018年4月 3日      長寿時代Life Plan:カネ/仕事/生甲斐1
2018年4月 2日      「最高健康責任者」に聞く新しい働き方
2018年4月 1日      若松孝二と新藤兼人:「独立プロの雄」      以上


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事 務 局 報 告 第 151 号                 2018年 4月29日 発行

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◎  4/25開催:四月生涯現役協・NPO・LVC合同理事会議事報告

          4 月 両 団 体 合 同 理 事 会 議 事 録
日 時: 2018年4月25日(水)15時10分~17時10分
会 場: ライフ・ベンチャー事務所
参加者: 東瀧代表、水上、持田、糟谷、野口司、野口雄一、増田          (7名。敬称略、順不同)
議 題: ① 『⑧サミット成果』『⑨サミット企画』に関する件
     ② 『生涯現役110番アプリ』の展開作戦に関する件


     ① 『⑧サミット成果』『⑨サミット企画』に関する件
  『⑧サミット』については2月合同理事会において、全員一致で承認された基本的考え方「生涯現役社会プラットフォーム創りいよいよ本格稼働」のもと「シニア就労支援(派遣・紹介)成功事例とノウハウ完全公開!!」「全世界初!!『生涯現役110番アプリ』リリース!」の2大講演を基に開催した。実行委員長は新川理事、副実行委員長は持田理事、野口司氏が務めた。
  結果、総参加数は81名。法人の参加数が増加し開催趣旨に合致したものとなった。感想文提出者は20名、ほとんど全てが好意的であった。
  『⑨サミット計画』については、売上高、一部既存会員の方々の活動活性化等の課題も踏まえ、一層の前進を期したサミットとなるべく慎重に検討していくこととなった。
     ② 『生涯現役110番アプリ』の展開作戦に関する件
  代表の指名及び各自任意に発言を求め出席者全員が、アプリの今後の展開について忌憚なく熱い思いを以て意見を述べた。結論としてはアプリ開発者の持田理事の以下見解に集約された。
  ・『⑧生涯現役サミット』で無事アプリのリリースができた
  ・10万ダウンロードに向けてまずパンフ1万部を作成し配布
  ・当日取材した日刊スポーツでは継続的に告知頂く予定
  ・支部のある地域ではスマホ教室などでリアルな普及活動を行う
  ・今後支部の拡大と足並みを揃え全国に広げる計画を立てる        以 上

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   「仕事付き高齢者向け住宅」ってどんなもの?(昨日付Blogのつづき)

    見えてきた課題とは…
 モデル事業では課題も見えてきた。仕事をしたことへの「対価」をどう捻出するかという問題である。

 農作業に関しては、野菜を販売することで売り上げが発生したため、1回参加するごとに500円の謝礼金を渡すことができたという。保育施設に関しては、「本来は保育士が行う仕事をやってもらったので、浮いた人件費を謝礼金として渡すことを検討したい」(中村氏)としている。

 伸こう福祉会では、かねて高齢者の経済面について問題意識を持っていた。高齢者施設の紹介を行っている人から「施設に入居することで費用がかさみ、経済的に困ってしまう高齢者もいる。年金に加えてあと5万円もらえると、ちょっと豊かな生活ができるのに」という声が届いていたからだ。

 ただし、仕事の対価を施設が負担するやり方では、仕事付き高齢者向け住宅の事業は継続しない。「単発のイベントごとではなく長く継続していくために、どういう風に財源を作るかについては検討していかなくてはいけない」と中村氏は言う。

 伸こう福祉会としては、質の高い商品やサービスの提案によって対価をもらうという仕事の在り方は崩すべきではないと考えている。ゆくゆくは「5万円の謝礼金をお支払いできるようにすることを目指したい」と荒川氏は話す。

 この他に、現場の人員配置も検討すべき課題といえる。今回は、新しいスタッフを雇わずにモデル事業が実施できるよう工夫を凝らした。

 例えば、複数の場所で入居者が仕事をすることがないように、「種を植える日」「袋詰めの日」など1日に行うのは1作業と決めた。「3人のスタッフで4~5人の入居者を見守るのが丁度良かった」と荒川氏は振り返る。普段はドライバーや営繕、植栽の仕事を担当してくれる70歳以上の「シルバースタッフ」にも仕事中の入居者を見守る仕事に協力してもらうことで、新しいスタッフを雇わずに対処できた。

 今後、現場職員に“仕事付き”の意識が根付けば、仕組みが整って「スタッフを何人も増やさなくてはいけないということにはならないと思う」と荒川氏は見ている。今働いている人数で行えるような仕組みを作りたいとしている。

    入居者ができることはたくさんある
 今回のモデル事業では、思いもよらぬ発見もあったと両法人は口をそろえる。86~97歳の高齢者が仕事をすることについては、「初めはできるかどうか半信半疑だった」と内田氏は振り返る。しかし、一度作業を教えるとすぐにできるようになっていたという。「没頭していて楽しそうだった」と荒川氏は表現する。

 根を詰めすぎてしまうくらいだったので、作業時間を30分の時間で区切ることにした。高齢者を無理に働かせることのないよう配慮した。

 仕事に参加した高齢者からは「手応えを感じているような印象を受けた」と伸こう福祉会の柿木景子氏は話す。当初は「私たちが売れる野菜なんて作れるの?」と言っていた人も、仕事に参加するうちに「美味しいから売れるよね」と自信を持つようになっていたという。販売に参加した90歳代の入居者からは「私、販売の仕事向いていたよ」という声まで聞こえた。

 介護スタッフとしても新たな発見があったという。仕事をしてもらうことで、「入居者ができることがたくさんあることに気付いた」と中村氏は話す。この気付きを高齢者の可能性を広げることにつなげたいとしている。

 今後は他の法人が手掛ける施設とも連携することを視野に入れる。自分ができる範囲で何らかの仕事をしたいと思っている高齢者は多いと考えているためだ。大きなムーブメントを起こして「仕事付き高齢者向け住宅を実現したい」と中村氏は意気込んだ。
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伊藤 瑳恵=日経デジタルヘルス 2018/04/25 09:00
http://tech.nikkeibp.co.jp/dm/atcl/feature/15/050200094/042300017/?ST=health

    「仕事付き高齢者向け住宅」ってどんなもの? 課題は報酬、
           伸こう福祉会と東レ建設のモデル事業で見えてきたこと


 介護施設などで高齢者に仕事をしてもらい、社会参加を促すことで生涯現役社会を実現する。そんなコンセプトで経済産業省が提唱しているのが、「仕事付き高齢者向け住宅」である。

 2017年12月から仕事付き高齢者向け住宅のモデル事業を行っているのが、社会福祉法人 伸こう福祉会と東レ建設だ。2017年度には、両法人の提案が「仕事でイキイキ高齢者健康寿命延伸事業」として経済産業省の健康寿命延伸産業創出推進事業に採択された。このモデル事業を通じてどんなことが見えてきたのか。現在までの成果や課題を追った。

 「この仕事はできません」と線引きせず 
 今回のモデル事業では、要支援~要介護3の高齢者が仕事を通じて自らの生活を豊かにしてもらうことを目指している。舞台となったのは、伸こう福祉会が神奈川県藤沢市で運営する介護付き有料老人ホーム「クロスハート湘南台二番館」。2017年12月~2018年2月にかけて、86~97歳の合計15人の入居者が「仕事」に参加した。

 今回用意したのは、(1)畑仕事、(2)保育園での作業、の2種類である。(1)の畑仕事に関しては、施設から車で7分ほどの場所に東レ建設が高床式砂栽培農業施設「トレファーム」を整備し、畑仕事ができる環境を整えた。トレファームで葉物野菜のフリルアイスとミックスリーフを栽培し、収穫して販売するまでの全工程を行ってもらった。

 (2)の保育園での作業は、伸こう福祉会が運営する保育園で実施した。具体的には、児童の散歩の補助や食事の盛り付け、掃除などの仕事をした。

 どの仕事をどれだけ行うかは、入居者の希望を尊重した。施設で説明会を実施し、どういう仕事があるのかを入居者に伝えた上で、「畑仕事がしたい」「子供と関わりたい」などの要望を聞く形をとった。個人の状態に合わせて仕事を行ってもらうために、医師や家族にも相談し、どういう注意が必要かを確認したという。

 介護度や身体状況によって「この仕事はできません」と線引きすることは行っていない。利用者がやりたいことをできる範囲でやってもらいたいという思いが根幹にあるからだ。

 実際、今回のモデル事業では、車いすを利用する入居者が畑仕事に参加した。これは、トレファームが“高床式”であることも多分に影響している。しゃがむ姿勢をとらなくても農作業ができるため高齢者でも楽に作業ができることは分かっていたが、「要支援・要介護の人でも楽しく使ってもらえたことは嬉しい驚きだった」と東レ建設 トレファーム事業推進室 次長の内田佐和氏は話す。

  職業紹介事業所ではなく、高齢者を支援する介護施設だからこそ「入居者が何をやりたいのかを聞き取り、それに合った仕事を用意したい」と伸こう福祉会 経営企画室の中村洋平氏は語る。介護施設だからできる環境づくりに注力していきたいとしている。

 どういう仕事が提供できるかについては、現在も検討を続けている。「いろいろな仕事が選べるようになれば」と伸こう福祉会 品質管理本部の荒川多恵子氏は展望する。特に導入しやすいのは、高齢者の趣味や以前の仕事を生かせることだという。  つづく
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神戸新聞NEXT:2018/4/26 05:30
参考URL=https://www.kobe-np.co.jp/news/hokuban/201804/0011197710.shtml
   
       伊能忠敬の生涯など学ぶ 多可の小学校で出前授業

 兵庫県多可町中区森本、中町南小学校で24日、約200年前に同町を歩いた測量家伊能忠敬の生涯や、正確な地図を作った技術について学ぶ出前授業が行われた。伊能の測量隊は同小に接する県道を歩いたこともあり、6年生53人は興味津々な様子で聞き入った。

 没後200年を機に、伊能が同町と縁があることを住民に知ってもらい、生涯現役だった仕事ぶりから学ぼうと、同町図書館と那珂ふれあい館などが企画したプロジェクトの一環。同小卒業生で伊能が宿泊した屋敷跡に暮らす小嶋明さん(70)や那珂ふれあい館の安平勝利館長(53)らが講師を務めた。

 幼い頃から算術に優れ、天文学者や医者を志したが、酒蔵の事業に専念し、50歳近くになって天文学などを改めて学ぶなど、幼い頃の夢を諦めなかったことや、地球を一周するほどの距離を歩き、大勢の人の協力を得ながら日本地図を完成させたことを解説した。

 子どもたちは多可町一帯の掲載もある伊能の地図の複製を見たり、測量機器を再現した道具の使い方も学んだりして、正確に測量した偉業に感嘆の声を上げた。測量隊が島々を訪れたかどうかの疑問や、伊能らの暮らしぶりなどについての質問も相次いだ。

 男児(11)は「全国の地図を作ったことは知っていたけど、自分で作った道具を使ったことや、多可町を通ったことを知ってびっくり。身近に感じた」と話していた。(長嶺麻子)

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神戸新聞 NEXT:2018/4/25 14:20
参考URL=https://kobe-np.co.jp/news/sougou/201804/0011196569.shtml

      結婚38年 妻の生きた証し、理髪店守る JR脱線

 大きな屋根に覆われ、姿を変えた事故現場に警笛が響く。尼崎JR脱線事故から13年の朝。雨が上がった惨事の現場で、追悼慰霊式の会場で、遺族や負傷者らが静かに目を閉じた。変わらぬ思いがこみ上げてくる。「会いたい」。優しい笑顔を思い出し、また問う。「なぜ」-。昨年末には新幹線の台車に破断寸前の亀裂が見つかった。追悼の祈り、生への慈しみ、安全への願いが現場を包んだ。

 夫婦働きづめで駆け抜けた結婚生活は38年で途絶えた。それでも事故後、ひたすら前を向いて歩いてきた。尼崎JR脱線事故で妻節香(せつか)さん=当時(63)=を失った兵庫県西宮市の西野道晴さん(78)は25日、長男勝善さん(48)と事故現場を訪れ、静かに手を合わせた。

 夫婦が西宮の北部に理髪店を構えたのは1985年。それまで尼崎市や大阪府枚方市にも出店したが、宅地開発が進むニュータウンで「まっさらから挑戦したい」との思いからだった。

 節香さんはカラーリングやパーマが得意で、店の大黒柱だった。趣味の山登りや健康法などおしゃべりの引き出しも多く、市外から訪れる女性客も多かった。「努力家で情熱的な人だった」。午後10時まで順番待ちがやまない日もあった。

 定休日の晴れた朝。大阪に1人で買い物に行く途中だった。バスが渋滞に捕まり、最寄りの西宮名塩駅への到着が遅れた。その後、乗り換えた快速電車で事故に巻き込まれた。

 店舗は事故後も、何も変わらない。節香さんのはさみも変わらず、そのままだ。「嫁さんははさみにこだわっていたから」。西野さんが毎日、布で拭いて手入れをしている。

 5年ほど前に勝善さんに店の経営を譲った。それでも「家内の生きた証しそのものがこの店やから」と、はさみを手放さず、生涯現役を誓う。「あんた、店いても暇してるんちゃう?」と激励が聞こえるという。

 命日の朝。「子どもや孫のことを心配しているのでは」。そして、節香さんにそっとつぶやく。「元気でいつも頑張っているよ」(竹本拓也、篠原拓真)
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日本企業は「強い」からこそデジタル変革に臨む意義がある
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20年前からIoTを先取り、日本に根差して50年超、デジタル変革時代をリードするシュナイダーエレクトリックがイベントを開催!
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 日本に根差して50年超、世界100カ国以上でエネルギーマネジメントとオートメーションをけん引し続けてきたシュナイダーエレクトリック。
 世界中のデータセンターや工場、プラントで培った知見を日本の顧客企業に提供し続け、20年前からIoTを先取りしデジタル変革をリードしてきた同社が、来る5月18日に「Innovation Summit Tokyo 2018」を開催する。
このイベントではビジネスの効率化や課題解決につながるデジタル変革を実現する製品やソリューション、またそれらを用いた事例を、講演や展示で多数紹介する。
▼ ご来場登録・詳細はこちらから(受講無料)
http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=357152
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5月18日開催 「Innovation Summit Tokyo 2018」 <無料登録受付中 >
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--≪イベントトピックス≫----------------------------------------------------
★ 竹中平蔵氏の基調講演が決定!SAPジャパン内田会長の基調講演も決定!
★ IoTによるデジタル変革事例など、見逃せない講演多数!
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<Special Keynote Session>
■ 日本経済とデジタルマネジメント ~デジタルが変えるエネルギーの将来~
---------------------------------------------------------------------------------------------
 慶應義塾大学名誉教授   東洋大学教授     竹中 平蔵 氏
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スマート化社会の実現に向けて、エネルギーマネジメントとインダストリーオペレーションもデジタル化することが必要です。本講演では、日本経済とエネルギーの展望の文脈のなかでエネルギーマネジメントの重要性とデジタル技術の果たす役割についてお話しいただきます。
http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=357152
<Special Keynote Session>
■デジタル・イノベーションの作り方
-------------------------------------------------------------------------------------------
 SAPジャパン株式会社 代表取締役会長      内田 士郎 氏
-------------------------------------------------------------------------------------------
http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=357152
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■このほかにも「スマートファクトリー」「デジタルプラント」「ハイパフォーマンスデータセンター」を実現するための製品やソリューションの事例講演が多数!
詳しくは→ http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=357152
■開催概要────────────────────────────────■
○日 時 :2018年5月18日(金) 10:00~17:40(受付開始:9:00)
○会 場 :ウェスティンホテル東京
東京都目黒区三田1-4-1(恵比寿ガーデンプレイス内)
http://www.westin-tokyo.co.jp/access
○主 催 :シュナイダーエレクトリック
○受講料 :無料 (事前登録制)
○お申込/詳細はこちら→ http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=357152
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▼今回のご案内に関するお問い合わせ先
https://bpcgi.nikkeibp.co.jp/form-cgi/formhtml.cgi?form=ask_bpmail/index.html
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受講無料:5月18日開催 ●日経BP Mail:2018/04/23(発信:日経BP社)
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<シュナイダーエレクトリック主催>
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「Innovation Summit Tokyo 2018」 5月18日開催 <無料登録受付中>
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--≪イベントトピックス≫----------------------------------
★竹中平蔵氏、SAPジャパン内田会長の基調講演が決定!
★IoTによるデジタル変革事例など、見逃せない講演多数!
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<Special Keynote Session>
■デジタル・イノベーションの作り方
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SAPジャパン株式会社
代表取締役会長
内田 士郎 氏
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http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=356994
<Special Keynote Session>
■ 日本経済とデジタルマネジメント
~デジタルが変えるエネルギーの将来~
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慶應義塾大学名誉教授
東洋大学教授
竹中 平蔵 氏
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http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=356994
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様々な業種のデジタルトランスフォーメーションを体感する1日
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Powering and Digitizing the economy ~デジタル革新の推進~
新たなデジタルエコノミー時代を迎え私たちの世界は大きな変革をみせています。
“つながる技術” は工業や都市構成のあるべき姿を変え、働き方や生活をも変えようとしています。
シュナイダーエレクトリックは、エネルギーマネジメントとオートメーションにおけるデジタルトランスフォーメーションで社会や企業が抱える様々な課題を解決するイベント「Innovation Summit」を日本で初めて開催します。
本イベントは、「スマートファクトリー」、「デジタルプラント」、「ハイパフォーマンスデータセンター」を実現するIoTプラットフォーム「EcoStruxure」の概要と、またそれを用いて課題を解決したユーザー事例を、講演や展示で多数ご紹介します。
▼ ご来場登録・詳細はこちらから(受講無料)▼
http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=356994
--≪講演ピックアップ≫ ※一部をご紹介 ----------------------------------
■マイクロソフトのIoTによるデジタル・トランスフォーメーション
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日本マイクロソフト株式会社
コンシューマー&デバイス事業本部
業務執行役員・IoTデバイス本部長
菖蒲谷 雄 氏
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http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=356994
■HCIのポイントは電気にあり
~事例から学ぶHCIに必要なUPSの選定ポイント~
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ソフトバンク コマース&サービス株式会社
技術統括部 第3技術部 萩原 隆博 氏
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http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=356994
■Dell EMCのHCIソリューション
~ データセンターのコア基盤からエッジ・プラントに最適な高耐久モデルまで ~
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Dell EMC
インフラストラクチャ・ソリューションズ事業統括 製品本部 岡野 家和 氏
OEM & IoT ソリューションズ ソリューション・アーキテクト 高橋 忠志 氏
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http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=356994
■インテリジェント地震緊急停止システム powered by Triconex GP
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アズビル株式会社
アドバンスオートメーションカンパニー
SSマーケティング部 シニアマネージャー 林 功 氏
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■このほかにも「スマートファクトリー」「デジタルプラント」「ハイパフォーマンスデータセンター」を実現するための製品やソリューションの事例講演が多数!
詳しくは→ http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=356994
■開催概要────────────────────────────────■
○日 時 :2018年5月18日(金) 10:00~17:40(受付開始:9:00)
○会 場 :ウェスティンホテル東京
東京都目黒区三田1-4-1(恵比寿ガーデンプレイス内)
http://www.westin-tokyo.co.jp/access
○主 催 :シュナイダーエレクトリック
○受講料 :無料 (事前登録制)
○お申込/詳細はこちら→ http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=356994
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 ミサワホーム創業者の三澤社長が「欧米では住宅で資産を作り、余生を豊かに過ごす。この研究会の参加者に三澤社長は、この住宅資産の作り方を伝授ほか、分かりやすい参考になる話多数です」 お気軽にご友人とご参加ください!  
               22世紀学会通信(2018年4月10日号)<柳下 和夫>

        第107回 22世紀学会研究会

開催日時:2018年4月27日(金)18-20時

講師:三澤千代冶・ミサワホーム創業者
、MISAWA・international株式会社・社長。ミサワホーム子会社上場8社、上場企業M&A10社、出資ベンチャー上場4社、合計22社の上場企業グループを一代で1兆円企業グループに作り上げる。この1兆円住宅企業グループをトヨタ自動車に攫われる。このドラマテックな経営者人生の話と、50年以上にわたり日本の住宅の未来に取り組む万年青年の情熱は凄まじい。ミサワホームを34歳最年少で上場。日本大学建築学科卒。ミサワホームで120万戸建設。昭和48年に年間実績棟数で業界ナンバー1に。
講演:「200年資産価値がある長寿命の木造住宅を作ろう」
     ~20年で簿価がゼロになるバラック住宅よ、さらば~

概要:現在、「200年住宅HABITA」を展開。全国に販売網・提供企業230社で4800棟完成。これまでの日本の住宅メーカーは20年位しか持たない家を、資産にならない消費財型の住宅を大量生産・大量販売してきた。HABITAコンセプトであれば、木造住宅で従来より各段に安く良質な家がつくれる。三澤千代治氏は今、新住宅革命と住生活プラットフォームで住宅革命に挑戦している。
 日本の貧困の原因は新築から20年で住宅の資産価値がゼロになること。1969年から2014年の45年間で国民の住宅資産が500兆円消失したと言われている。これからは「200年住宅」で資産を作ろう。欧米では住宅で資産を作り、余生を豊かに過ごす。この研究会の参加者に三澤社長は、この住宅資産の作り方を伝授してくれます。
寸評:日本のサラリーマンは昼飯を倹約して貯蓄し、会社から1~2時間もかかるところに猫の額の大きさの土地を買い、収入の大半を住宅ローンにつぎ込んで夢のマイホームを建てる。それが定年後には土地の価格だけとなり、老人ホームに入る資産にも足りない。西洋の石造りの住宅は500年も持つので擦り減った階段の石を取り換えるだけ
だという。彼らは毎年1か月以上のバカンスを楽しんでいる。20世紀の「はたらけど はたらけど猶わが生活楽にならざり ぢっと手を見る」(石川啄木『一握の砂』)から22世紀には脱却したいものだ。
会場:日本橋社会教育会館
   (今回のみ従来の築地社会教育会館ではありませんのでご注意願います)
住所:東京都中央区日本橋人形町1-1-17 日本橋小学校等複合施設B2
交通:地下鉄 日比谷線 人形町駅 出口A2 徒歩4分 
       半蔵門線 水天宮駅 8番出口 徒歩6分
電話:03-3669-2102
研究会費:発表者:無料、会員・学生:1,000円、その他:2,000円、当日払い、領収書発行
交流会費:参加自由、発表者:無料、その他:2,000円、当日払い、領収書発行
交流会場:会場から徒歩5分のバーミアンかジョナサンまたは混んでいたら両方に分かれるかも知れません。両店とも予約は受付ない。
申込期限:開催日の前日の18時
【研究会参加申込書:送信先22世紀学会 事務局】              
           会合日時
  研究会:4月27日(金)18-20時
        参加・不参加 一方を消して下さい。
  交流会:4月27日(金)20-21時
        参加・不参加 一方を消して下さい。
参加者氏名
住所 〒
所属
メールアドレス
電話
先着順、満員になった場合にのみご連絡致します。
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発信者:柳下 和夫 22世紀学会 理事長  URL: http://22ca.org/
情報総合研究所 代表     URL: http://www.jouhousouken.com/
〒224-0052横浜市都筑区二の丸17-4
電話+FAX:045-948-1698  携帯電話:080-1269-0952
E-mail;yanagishita@mvb.biglobe.ne.jp
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 平素「生涯現役社会づくり」推進へのご尽力に、感謝申し上げます。

 本日⑧サミットも、皆様方の強力なご支援により大盛会裏に終了し、
誠に有難く厚く感謝し、早速アプリ10万ダウンロード進発お頼みします。
そして25日(水)下記四月理事会・第388回塾へご参加お願いします。

 いまや全国各地の自治体も「生涯現役社会」創りを志すシニアへの
社会貢献を促す人材ビジネス業との民官連携時代。真の地域創生に
注目の時代到来と、誰もが確認できるフォローの風吹く時節到来です。

 どうか今回の開催趣旨を存分にご理解の上、シニア就業支援への
『生涯現役110番』活用協働者として、ご協力の程お願いいたします。
   
                   記
【四月定例理事会・第388 回塾開催のご案内】
日時: 2018年4月25日(水)          15:00~19:30

Ⅰ 会場: ライフ・ベンチャー事務所
   両団体合同理事会               15:00~16:50
   ① 『⑧サミット成果』『⑨サミット企画』に関する件 
   ② 『生涯現役110番アプリ』の展開作戦に関する件
                                 以上

Ⅱ 会場: 八重洲口会館 B2F会議室      17:30~19:30
   『第388回:生涯現役全国展開シリーズ塾』〔⑧サミットでご案内配布〕

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『あなたと日本を元気に!』させる 生涯現役実践道場への 意欲的参加で
あなたご活躍の地域から 次々と民活力の盛り上がる大輪が拡がります!
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2017年秋・2018春:盛会御礼/2018年秋:開催予定(各土曜13:30~ )
 ⑦Summit 10/28(済)   ⑧Summit 4/21(済)   ⑨Summit 10/09(予)
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2018/4/25(理事会/15:00・生涯現役シリーズ塾/17:30)~9/26(理事会・塾)
  4/25     5/23     6/27     7/25     8/22     9/26  
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  日  本  生  涯  現  役  推  進  協  議  会
        NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
                   代   表    東   瀧     邦   次 
                   事務局長   増   田    龍   一
TEL:03-3517-6667          FAX:03-3517-6668
E-mail: info@sgsk.net        URL: http://www.sgsk.net   
Blog: http://40591.diarynote.jp/
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毎日新聞2018年4月19日 地方版
参考URL=https://mainichi.jp/articles/20180419/ddl/k28/040/353000c

    丹波OB大学・大学院 開講 
              高齢者の学習と交流の場に /兵庫

 
 兵庫県地域高齢者大学4年制大学講座「丹波OB大学」(新入生42人)と地域活動実践講座「同大学院」(同10人)の開講式が18日、丹波市柏原町柏原の丹波の森公苑あった。新入生や在校生ら関係者約250人が参加し、演奏会などを楽しんだ。

 OB大学は高齢者が長年培ってきた知識や経験を生かして、魅力ある地域づくりに取り組めるよう、1970年に開設され、学習や交流の場を提供してきた。これまでに2776人が修了した。特別講座▽地域社会のリーダーとして必要な知識を学ぶ教養講座▽健康福祉、地域文化、生活創造の3分野からなる専門講座のほか、運動会やクラブ活動や学外研修などもある。

 開講式で学長の角野幸博・丹波の森公苑長は「学びと実践を通して、生涯現役として地域社会を支える一員になっていただきたい」とエールを送った。OB大学の新入生を代表して足立佐代子さん(69)=丹波市柏原町=は「多くの友とふれあい、豊かな人間関係を構築しながら、生きがいを求めていきたい。健康に気をつけて、仲間と励まし合いながら4年間、全うするよう頑張りたい」と決意を述べた。【丸井康充】 〔但馬版〕
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タウンニュース/神奈川県全域・東京多摩地域の地域情報紙三浦版
2018年4月20日URL=https://www.townnews.co.jp/0502/2018/04/20/428877.html

        「 ま だ ま だ や れ る 」  
            求 め ら れ る 経 験 、 人 脈 、 指 導 役


  60代・70代のシニアを積極的に雇用する動きが広がっている。「定年後も働きたい」と就業意欲の高い高齢者が増えているのに加え、昨今の深刻な人手不足をこの世代を労働力として迎えることで解消していこうとする企業側の意向もうかがえる。

      人手不足解消の切り札
 生産年齢人口(15歳〜64歳)はこの先も先細りが続くため、高齢者の採用に注目が集まるのは必然の状況だ。国の調査で65歳を超えても「働きたい」と回答している人は7割弱を占め、事業主と就業希望者のマッチングが肝要となっている。 

 神奈川県は、労働団体や経済団体などと連携して「神奈川県生涯現役促進協議会」を設置、高齢者就業を中心としたセカンドライフの応援に取り組んでいる。

 この世代に共通するのが、「老後の生活費と年金」の問題。ライフプラン相談と高齢者の再雇用の現状について、横浜駅近くに開設されている「シニア・ジョブスタイル・かながわ」(横浜市西区北幸1の11の15横浜STビル5階/【電話】045・210・5867)でキャリアカウンセラーが応じている。相談は無料だが、事前予約が必要となる。

 事業主に対して、高齢者雇用の条件整備を支援する団体もある。
 「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 神奈川支部」(横浜市旭区南希望が丘78/【電話】045・360・6010)では、高齢者雇用アドバイザーが助言を行っている。定年後の継続雇用や他社の動向などの情報が得られる。
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日刊工業新聞電子版 2018/4/18 05:00
ご参考URL=https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00470074

    第30回中小企業優秀新技術・新製品賞、日本通信機など表彰

 りそな中小企業振興財団と日刊工業新聞社は17日、「第30回中小企業優秀新技術・新製品賞」の贈賞式を東京・飯田橋のホテルグランドパレスで開いた。中小企業庁長官賞を受賞した日本通信機(神奈川県大和市)の「高精度デジタル方式FM同期放送送信機」をはじめ、一般、ソフトウエアの両部門で計38件を表彰した。

 日本通信機の楡幸一社長は「第30回の節目に賞をいただき感謝している。従業員と共に受賞の喜びをわかちあいたい」と語った。

 来賓の安藤久佳中小企業庁長官は「経営者の高齢化が中小企業の課題。技術を中堅の人に承継して技術開発や製品開発の先兵になっていただければ力強い」と祝辞を述べた。

 新井民夫審査委員長(東京大学名誉教授)は「例年と比較して質の高い作品が粒ぞろいだった。モノを作るだけでなく利用者の視点に立っていかに価値を生み出しているかが重要」と講評した。りそなホールディングスの東和浩社長は「製造業は他産業への波及効果が非常に大きく、今後もモノづくりの発展をしっかり応援していく」とエールを送った。

    中小企業優秀新技術・新製品賞/喜びの声

 りそな中小企業振興財団と日刊工業新聞社は17日、「第30回中小企業優秀新技術・新製品賞」の贈賞式後、レセプションを開いた。会場では審査員の東京工業大学の益一哉学長をはじめ受賞者らによる和やかな懇談の輪が広がった。
□■
 一般部門で優秀賞を受賞したRT.ワークス(大阪市東成区)は歩行支援ロボット「RT.2」を開発した。増田敏昭社長は「当社は『生涯現役を応援するメーカー』を目指す」と宣言。今は介護用途が中心だが、男女間の身体能力の差を埋める、障がい者の就労を助ける、といった支援機器を開発していく。

 アイディールブレーン(東京都千代田区)の木造住宅用のダンパーは、通常の筋交い補強に比べて最大揺れ幅を80%低減。佐藤孝典社長は「一つの大企業のために技術を開発することよりも、多くの工務店に利用してもらえる技術を生み出し続けたい」と述べた。

 オーガンテクノロジーズ(神戸市中央区)は人の皮膚構造に近い人工皮膚を提供し、化粧品や医薬部外品の研究開発を支援している。杉村泰宏社長は「社会や時代の要請に応える研究開発を進めるため、さらに力を入れたい」と決意を固めた。田辺塗工所(新潟市東区)は泡による高効率、環境対応型の塗装集塵機の開発で受賞。田辺直社長は「努力の結果が認められてうれしい。受賞を機に、普及に弾みを付けたい」と抱負を語った。

 ソフトウエア部門で優秀賞のインプリム(東京都中野区)の内田太志社長は「知名度が上がる機会を生かし、今後、全国の幅広い層へ広げていきたい」と話した。ウェブテクノロジ(同豊島区)の小高輝真社長は「今回で3回目の賞をいただけて光栄だ。受賞を通じ、製品の魅力を言葉で伝えられる説得力につながると期待している」と意気込みを語った。
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  SDGsは単なる「参照」から自社組織「変革」の時代へ

 いつもお読み頂き、有難うございます。
 いま一部の企業経営者やビジネスパーソンの間でSDGs(持続可能な開発目標)バッジを付けることが流行っています。SDGsバッジは国連本部(NY)の売店などでしか買うことが出来ず、いま「ヤフオク」などインターネットのオークションでは1個2000円~4000円の値段が付くほどの人気です。

 もちろん、スーツやジャケットにSDGsのバッジを付けることはビジネスパーソンとしてある種の意志表明であり、決意の発露とみることができます。だが、バッジを付けることは決してゴールではなく、あくまでスタートラインであることは言うまでもありません。

 ことはバッジにとどまりません。2015年9月に国連で採択され、この秋で丸3年になります。当初の3年は、自社の事業が、SDGs17ゴールのどれに当てはまるかを参照し、CSRレポートに17ゴールのワッペンを貼りつけ、関連性を強調する試みが目立ちました。だがその手法も、そろそろ限界に来ています。

 SDGsは「セカンドステージ」に突入しつつあります。この段階で企業各社は、自社事業をSDGsの各ゴールに合わせて、どう変革していくかが問われています。つまり単なる「参照」から自社組織の「変革」に脱皮できるかが問われ始めているのです。

 例えば、「目標7:すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する」。この文脈では、自然エネルギーの迅速で大規模な導入を各社に求めているのは明らかです。

 そんな中で、CSR担当者は自然エネルギーへの切り替えを提案するものの、自社の調達や経理などの部署が一層のコストダウンを求めたり、あるいは大手電力会社が独占法禁止法で禁止する不当廉売ギリギリの価格を提示し、自然エネルギーの導入を断念させたりという話をよく聞きます。

 「目標15:陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、(後略)」。ここでは生態系の保全に配慮した木材や紙の調達が大きなテーマになっています。

 しかし残念ながら、FSC(森林管理協議会)など認証材のシェアはまだ日本では低迷しています。ある大手格安家具チェーンの執行役員は「間伐材や国産材はコストが合わない。ウチが導入する可能性は皆無だ」と堂々と話していました。

 このような事例には枚挙に暇がありません。今後、日本企業は、SDGsの趣旨をよく理解し、社会課題の解決のための自社事業を変革していかなければならないのです。

 そして、国連のメッセージは「アウトサイド・イン」に象徴されるように、「社会課題解決のためにビジネスの力を使ってほしい、儲けて頂いて構いません」と解釈できるのです。

 すでに、SDGsを社会課題「参照」のためのツールとして使うだけでは、社会課題への真剣な取り組みができないばかりか、社会やステークホルダーから、その真剣さを問われかねない時代に突入したと言っても過言ではありません。

 今年5月末、日本経団連の次期会長に就任予定である中西宏明・日立製作所会長は、「全社的にSDGsに取り組む。もしそこで利益が上げられないのであれば、止めた方が良い」と公言しています。

 経団連は昨年11月、企業行動憲章を7年ぶりに改訂し、SDGsの考えを全面的に導入しました。その会員企業のすべてが、今後、SDGsにどう取り組んでいくかが注視されています。その取り組みとは、単なる「参照」ではなく自社組織と自社事業の「変革」であることは言うまでもありません。
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株式会社オルタナ 代表取締役・「オルタナ」編集長 森 摂
東京都目黒区駒場1-26-10-304  tel: 03-6407-0266
武蔵野大学大学院・環境研究科客員教授
一般社団法人CSR経営者フォーラム代表理事
特定非営利活動法人在外ジャーナリスト協会理事長
「サステナブル・ブランド国際会議」プロデューサー
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