広域弘前圏のビジネス＆カルチャーニュース：弘前経済新聞2015年03月02日付Net【ご紹介URL＝http://hirosaki.keizai.biz/headline/244/】での、下記「生涯現役」と3代目の老舗ハンコ店「太田印房」を転載ご紹介します。
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　　弘　前　で　創　業　1　2　0　年　の　ハ　ン　コ　店　が　感　謝　祭　
　　　　　　－　「　生　　涯　　現　　役　」　　と　　3　　代　　目

　　弘前市の老舗ハンコ店「太田印房」（弘前市和徳）で現在、創業120年を記念した感謝祭を開いている。店主は3代目生涯現役の太田秀穂さんで、あと2年で勤続50年を迎えるとのことで、店頭には明治時代に流通していた形がさまざまのハンコやコンパスが付属しているハンコもある店主紹介写真が掲載されている。

　　1895（明治28）年創業の同店。初代店主の太田鐵次さんは病気で足を悪くしたことがきっかけで、座ってできる仕事としてハンコ店を選んだという。当時は太政官布告によって印鑑登録証明制度が始まり、印鑑の需要が伸びていたという。開業から間もなくして、店舗を現在の場所に移転。「祖父が座りながらでも岩木山を見ていたかったから」と移転の理由を話す3代目の太田秀穂さん。現在、店から岩木山を見ることはできなくなっている。

　 　20歳の時、父の急死により修業先の新潟から帰省し店を継ぐことになったという秀穂さん。「継いですぐの頃は、納品したハンコを投げつけられたこともあった。目が肥えているお客さまが多かったことと先代たちの品質が高かった」と振り返る。悔しくて独学で学ぶ日々が続いた。

　　1988（昭和63）年には、東北エリアから初となる全国印章技術大競技会の金賞を受けた。全国一級技能士技能グランプリで銅賞や東京印章技術大競技会で銀賞といった受賞歴もあり、「お客さまに支えてもらったから」と謙虚に語る。

　 　同店を継いだ当時、市内に30店舗あったというハンコ店も今では6店舗に減少した。ハンコの魅力を「その人の個性を知った上で一点一点手彫りしていく唯一無二のものだから」と話す秀穂さん。「今後の目標は　生　涯　現　役　でハンコを作りたい」とも。

　 　120年感謝祭では20％割引で象牙の印鑑3本セットや、津軽塗の印章セットを最大15％割引などで販売する。営業時間は平日＝8時30分～19時、土曜＝8時30分～18時、日・祝日＝9時30分～17時。3月7日まで。（金沢経済新聞）

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　　　　　　「加藤特許事務所 ～知財 とびうめ便り～」　Vol.41
　発信日：2015年 3月 2日　　　　　　　　　　　　　発信者：加藤特許事務所
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　大宰府市の大宰府天満宮の境内には、200種、約6,000本の白梅・紅梅があり、日本有数の梅の名所になっております。今年の梅の開花は１月14日で、昨年より16日早くなりました。境内の梅は３月上旬にかけてが見頃と予想されています。これから一重、八重をはじめ豊富な種類の梅が見事に咲き、境内は芳しい梅の香りに包まれます。
　ぜひ皆様、この機会に出向かれて、可憐な梅の花を観賞されてはいかがでしょうか。
★ 目 次 ★
　１．弁理士コラム
　　●知的財産権に関する法律改正で思うこと
　２．知財ニュース
　　●2014年米国特許取得件数、ＩＢＭ連続１位、２位サムスン、３位キヤノン
　３．連載 知財講座
　　●第41回：商標「新しいタイプの商標の保護」
　４．事務所からのお知らせ
　　●意匠の国際登録制度が利用可能となります
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１．弁理士コラム
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●知的財産権に関する法律改正で思うこと
　弊所のメルマガでも逐次改正内容の概要等を取り上げてきましたが、平成26年の特許法等改正法の施行期日が、本年4月1日に決まりました。（意匠のジュネーブ改正協定の改正の施行期日は、本年5月13日です。）
　改正の内容は、「特許異議申立制度の創設」、「災害等に対する救済措置の拡充」、「意匠法の国際出願（ハーグ協定ジュネーブ改正協定）に関する規定の整備」、「商標法の保護対象の拡充」、「弁理士法の弁理士の使命の明確化」を主とするものです。
　私は、平成22年の弁理士試験に合格しましたが、これまでの５年の間にも、平成23年改正と、今回の平成26年改正と、大きな改正がありました。また、一つ一つの手続等については、さらに頻繁に変更されたり新しい制度が設けられたりしています。昔勉強したことのみならず、常に改正内容を学ぶことが求められています。
　知的財産権に関する法律は、社会のニーズに応じて適宜変更されていくものであり、平成26年改正法の他にも、時々ニュースに取り上げられる職務発明規定の取り扱いのように、常に、現行の制度に問題がないか、新たな制度を創設する必要がないか等の議論がなされています。
　このような改正によって、あまり変わらないこともあれば大きく変わることもあり、常に新しい知識を取り入れて適切に利用することで、お客様のニーズに応えるべく、日々、努力してまいります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弁理士　遠坂　啓太
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２．知財ニュース
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●2014年米国特許取得件数、ＩＢＭ連続１位、２位サムスン、３位キヤノン
　特許のデータベースや分析サービスを提供する米IFI CLAIMS Patent Servicesは、1月14日、米国特許商標庁（USPTO）が認めた、2014年の米国特許取得件数を発表しました。
　2014年の米国特許取得件数の総数は、2013年より約８％増加し、過去最多の30万678件と、初めて30万件を突破しました。
　企業別では、１位が２２年連続のＩＢＭで、前年比１１％増の7534件、２位から５位も前年と同じで、２位サムスン電子4952件、３位キヤノン4055件、４位ソニー3224件、５位マイクロソフト2829件、以下、６位東芝、７位クアルコム、８位グーグル、９位ＬＧ電子、１０位パナソニックまでがベスト１０となっています。
　詳細は、下記のURLよりご覧ください。
[URL] http://www.ificlaims.com/index.php?page=misc_top_50_2014
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３．連載 知財講座
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第41回：商標「新しいタイプの商標の保護」
　この度、日本の商標法が改正され、平成27年４月１日より施行されます。今回の改正で商標の保護対象の拡充等が図られますので、お知らせいたします。
　具体的には、今までは、文字、ロゴタイプ、図形（マーク等）、立体的形状が商標法の保護対象でしたが、今回の改正で、以下に示す５つの商標が新しく追加対象となります。
【１】動き商標（文字や図形等が時間の経過に伴って変化する商標）
　例えば、テレビやコンピューター等に映し出される変化する文字や図形など。
　（例）映画の開始時に、サーチライトの光線と共に、移動しながら映し出される
　　　　「20th Century Fox」の文字：20世紀フォックス社（米国登録）
　出願には…
　［ａ］動きが理解できるように、動く部分の軌跡を付けた図を１枚付けます。
　［ｂ］パラパラ漫画のように、異なる複数の図を付けます。
【２】ホログラム商標（文字や図形等がホログラフィーその他の方法により変化する商標）
　見る角度によって変化して見える文字や図形など。
　（例）クレジットカードに貼られたホログラム：アメリカンエキスプレス社（米国登録）
　出願には…
　　見る角度によって変化する複数の図を商標見本とします。
【３】色彩のみからなる商標（単色又は複数の色彩の組合せのみからなる商標）
　例えば、商品の包装紙や広告用の看板に使用される色彩など。
　（例）　青色、白色、黒色による３本の横縞模様：トンボ鉛筆（欧州登録）
　出願には…
　　色彩を表示した図を商標見本とします。
【４】音商標（音楽、音声、自然音等からなる商標であり、聴覚で認識される商標）
　例えば、CMなどに使われるサウンドロゴやパソコンの起動音など。
　（例）「ヒ・サ・ミ・ツ♪」：久光製薬（欧州登録）
　出願には…
　［ａ］五線譜で表現します。
　［ｂ］音の種類や音の長さ、音の回数、音の変化などを文字により記載します。
　［ｃ］音声ファイルを堤出します。
【５】位置商標（文字や図形等の標章であって、商品等に付す位置が特定される商標）
　（例）赤い裏地の靴：クリスチャン・ルブタン社（米国登録）
　出願には…
　　商標の位置を特定する部分以外が点線にて描かれた物品を商標見本とします。
　詳しくは、以下のURL（特許庁ＨＰ）をご参照ください。
[URL] http://bit.ly/19IrHGL
　また、内容を整理した弊所のチラシ（PDF）を下記URLにてご確認いただけます。
[URL] http://www.kato-pat.jp/pdf/new_type_trademark_leaflet.pdf
　新しいタイプの商標について興味のある方は、気軽にお問い合わせください。
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４．事務所からのお知らせ
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●意匠の国際登録制度が利用可能となります
　弁理士コラムでお知らせしましたように、平成27年5月13日より、いわゆるハーグ協定のジュネーブ改正協定に基づく意匠の国際登録制度を利用できることが決定されましたので、詳しくお知らせします。
　これまでは、意匠の権利化をしたい国ごとに、現地代理人を介して意匠登録出願の手続をする必要がありましたが、手続や管理が煩雑で、費用も高額になりがちでした。
　今回利用が可能となる意匠の国際登録制度は、現地代理人を介さずに、一つの願書で複数国への意匠の一括出願を可能にする制度です。
　その結果、出願や更新・移転等の手続は一括管理できるようになります。また現地国で拒絶理由が通知されなければ現地代理人の費用も不要という点でコスト削減が図れます。
　ただし、米国や中国は未加盟であり、この制度を利用できる国は限られておりますので、外国での意匠の権利化をご希望でしたらお問い合わせをお願い致します。
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加藤特許事務所
　編集・発行：　加藤特許事務所 -メルマガ事務局-
　福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター411号
　URL：http://www.kato-pat.jp/
　TEL：092-413-5378　E-mail：mail@kato-pat.jp
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日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
　NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ の 活 動 に
　　　ご　支　援　く　だ　さ　る 会　　員　　皆　　様

いつも 皆様には 「生涯現役社会づくり」へのご支援を本当に有難うございます。
過日の２月合同理事会＆生涯現役協・NPO/LVC会員総会と『第３５０回記念：
生涯現役塾』では、皆々様に大変お力添えをいただきまして深謝申し上げます。

つきましては、次回第351回/生涯現役シリーズ塾を下記によりご案内致します。
３月以降理事会・生涯現役分科会・生涯現役塾参加時間が参加し易くなります。
どうか皆様奮ってご参画くださり、『生涯現役社会づくり』尖兵役を担ってください。

何卒今後とも毎週・毎月定例で企画・運営される日程に意欲的スケジュール化で
一人でも多くの方と『生涯現役社会づくり』市民活動を拡充する所存でございます。
　地の利が全国一最高会場：ライフ・ベンチャ－事務所をフルにご活用ください。
　　　　東京都中央区八重洲１－７－２０　八重洲口会館ビル　地下2階
NPO ライフ・ベンチャ－・クラブは、JR東京駅八重洲北口改札を真っ直ぐ出た処
東京駅・大丸デパート真正面です（日興証券が一階にあるビルのB2階です

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『あなたと日本を元気に！』させる 生涯現役実践道場への 積極ご参加で
あなたご活躍の地域から 次々と民活力の盛り上がる大輪が拡がります！
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2014年：前回サミット／2015年春期：開催日（各土曜13：30～16：50）
①Summit 11/8(済)　　　　　　　②Summit 4/25(土･予定)
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　　 2015年3月(理事会/15:30 & 生涯現役塾/17:30)～2015年8月
3／25 4／15　　 5／27 6／24 7／22 8／26
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日 　本　 生　 涯　 現　 役 　推 　進 　協 　議 　会
　　　　　　NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
　　　　　　　　　　　　　　代 表 　 東 瀧 邦 次　　　　　　　　　　　　　　
TEL：03-3517-6667 FAX：03-3517-6668
E-mail： info@sgsk.net or 　　　lvcinfo@sgsk.net
URL： http://www.sgsk.net　　　　　　　　　　Blog： http://40591.diarynote.jp/
Facebook : http://www.facebook.com/sgsk.net
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【次回生涯現役塾ご案内」】

　　第　3　 5 　1　回　 生　 涯　 現　 役　 シ　 リ　 ー　 ズ　 塾
　　　　　　　生　涯　現　役　に　取　り　組　む　第　三　弾
　　　　　　生涯現役社会づくりではオンリーワンの生涯現役実践道場

日　時： 　２　０　１　５　 年　 ３　 月　 ２　５ 　日　（水）
①１５：３０～１７：００〔理事会・世話人会〕　
　　●　１５：３０～１６：１５ 今期事業計画・人事役割担当　 鎌田健司理事担当
　　●　１６：１５～１７：１５ 参加者全員3分スピーチ（夢や生きがい）＆情報交流会
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②１７：３０～１９：３０〔生涯現役塾／伊藤紘一理事 担当〕
会　場： 八 重 洲 口 会 館 会 議 室（ライフ･ベンチャー事務所隣接B2F）
進　行： 伊 藤 　紘 一 （有限会社 勇元　代表 ＆ NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブ 理事）
講　師： 鎌 田 健 司 （㈱ 環境総合研究会 代表取締役 ＆ NPO法人LVクラブ 理事）
講演A： 『 ２０１５ 生 涯 現 役 プ ロ ジ ェ ク ト 及 び 新 体 制 発 表　　　
　（テーマ：社　会　貢　献　と　事　業　性　の　両　立　事　業） 』
内　容：　今年度のNPOライフベンチャークラブの「生涯現役プロジェクト」の具体的な内容を説明致します。全ての世代が、参画できる社会貢献型の新しいスタイルを提案させて頂きます。
　　　　イノベーションを検討している組織・企業の方、独立、起業家を目指している方々に最高のヒントをお伝え致します！
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講　師： 伊 藤 　紘 一 （有限会社 勇元　代表 ＆ NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブ 理事）
演題B：　『 今 そ こ に あ る “ ZERO-to－ONE ” 事 業 候 補 』
内　容：　NPO ライフ・ベンチャー・クラブが 世代を乗り超えて協働で推進する社会貢献型事業の候補いくつかを挙げて説明します。きっと皆様が参画したくなる興味深いスグレモノ企画が発見できます!!　どうかこのチャンスをお　見逃しなく奮ってご参加お待ちします。
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参加費： 会員/1,000円　　　　一般/2,000円（会員紹介者/1,000円）
申込先：　NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局　　　　
　　　　　東京都中央区八重洲１－７－２０　　八重洲口会館　B２F
電話：０３（３５１７）６６６７　　　　Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
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第351回 生涯現役シリーズ塾 参 加 申 込 書　
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2015年3月　　日

特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ　事務局 宛　

住　所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

氏　名：＿＿＿＿＿＿ 　　　　

TEL or FAX or Mail　＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　 　　　　　 　 　　　　　

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会
　　　　　ヘ　　ッ　　ド　　ラ　　イ　　ン　 　　　ニ　　ュ　　ー　　ス
　事務局報告　第１３３号　　 　　　　　　　　　　　　　　２０１５年 ２月２８日発行
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◎ 　2月25日（水）日本生涯現役推進協議会 定時会員総会ご報告

拝啓　ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。　
　　さて、当日本生涯現役推進協議会の第11回定時会員総会において、下記のとおり決議されましたので、ご報告申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　敬 具　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 記
日　時： 2　0　1　5　年　2　月　2　5　日（水曜日）　　1 5：0 0 ～ 1 6：1 0　
会　場： ライフ・ベンチャー事務所　 B 2 F 会議室
決議事項：
　　　①　 2 0 1 4 年 度 活 動 報 告 ＆ 会 計 報 告 の 件
　　　　　本件は、原案どおり承認可決されました。
　　　②　 2 0 1 5 年 度 活 動 計 画 ＆ 会 計 予 算 の 件
　　　　　本件は、原案どおり承認可決されました。
　　　③　 2 0 1 5 年 度 増 員 理 事 ２ 名 選 出 の 件
　　　　　本件は、原案どおり増員理事に、佐藤昌子、柳原正年両氏が新たに選任されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上
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◎　　2015/4/25（土）開催予定：『第2回 生涯現役サミット』の企画案を公募

　　私たち日本生涯現役推進協議会主催：民間主導『生涯現役Summit』は次回第2回開催もさらに前進した『生涯現役社会づくり』市民活動に協働的な地域行政団体や企業・大学、中央関係省庁にも呼びかけて、『生涯現役SUMMIT』構想を一段と拡充する企画で広範に一般公募の創意工夫案も積極的に期待します。

　　どうか『生涯現役プロデューサー』仮登録された皆様はもとより、会員皆様方の地元自治体やご出身企業や、ご郷里、所属団体の如何を問わず、ご遠慮なく次回第2回SUMMITでの首脳会議ご提言や、関係者ご動員への創意工夫を思う存分発揮していただきたいと願っております。

【ご参考】　 発足第1回記念Forum～改称第1回記念Summit 開催記録

　回　　　　 開催日　　　　　　　　　　テーマ　　　　　　　　　　　　　　　　
第 1 回　　2004.06.30　　『21世紀　生涯現役の時代　来たる！』　　　
第 2 回　　2004.11.11　　『生涯現役の成功実例発表フォーラム』　　 　　　　　
第 3 回　　2005.02.11　　『生涯現役の時代にどう備えるか』　　　　　　　
第 4 回　　2005.05.02　　『生涯現役人生にどう取り組むか！』　　　　　　　　
第 5 回　　2005.10.05　　『企業人から社会人への新たな出発』　　　　　　　　　　　　　　　
第 6 回　　2006.04.29　　『生涯現役シニア・ベンチャーの時代』　　　　　　　 　　　　　　　
第 7 回　　2006.11.11　　『挑戦するシニア就業のススメ』　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　
第 8 回　　2007.06.23　　『生涯現役で自己実現の夢を実現する』　　　　　　　　　　　　　　
第 9 回　　2007.10.03　　『生きがい創造シンポジウム』　　　　　　　　　　　
第10回 　 2008.04.26　　『団塊世代の仕事とお金のこれから』　　　
第11回　　2008.10.25　　 シニア・次世代の交流で『日本を元気に！』　　　　 　
第12回　　2009.04.25　　“こころ”と“いのち”が触れ合い 日本を元気に！　 　
第13回　　2010.06.12　　 日本を元気に！ 世代を超えて 明日に挑む
第14回　　2011.06.11　　 全世代で日本を元気に!! 生涯現役フォーラム　　　　
第15回　　2011.12.03　　 アイデアたっぷり！　生涯現役フォーラム　　　　　
第16回　　2012.05.19　　 あなたが動いて 日本を変える！ 2012第一弾 　
第17回　　2012.11.03　　 『世代を超えた リアルなホンネ 大激論』
第18回　　2013.05.18　　 市民が創る新しい日本 市民が決める『生涯現役社会』 　
第19回　　2013.11.09　　 あなたが創る活力ある日本 21世紀は『生涯現役社会』 　
第20回　　2014.05.10　　『国に任せず 市民が動く 生涯現役社会』 　
第 1 回　　2014.11.08　　『推進者6名:「生涯現役社会づくり」実践活動発表会』 　　　　
第 2 回　　2015.04.25　　『　？　？　？　？　？　？　？　』　　　　　　　以 上 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------------------------------------------------------------------------------------------
◎　　2 0 1 5 / 2 / 1 ～ 2 0 1 5 / 2 / 2 8 の当Blog「掲載テーマ一覧表」

　　　日 付　　　　　　　　　　　　　　　　　　タイトル
2015年2月28日　　　 「日本生涯現役推進協議会」:会報 133号
2015年2月27日 　　　NPO ライフ・ベンチャー・クラブ会報113号
2015年2月26日 　　　平成27年度：高年齢者雇用開発Contest
2015年2月25日 　　　引きこもり44歳/草むしり起業：生涯現役2
2015年2月24日 　　　引きこもり44歳/草むしり起業：生涯現役1
2015年2月23日 　　　たかが「生涯現役」されど「生涯現役」№8
2015年2月22日 　　　2/25理事会･定時会員総会･350回塾案内
2015年2月21日 　　　伊藤氏『生涯現役社会づくり』案&水上氏
2015年2月20日 　　　J.I.メール No.693 2015.02.19発行ご紹介　
2015年2月19日 　　　生涯現役「能力棚卸」でキャリア開発を!!
2015年2月18日 　　　「高齢者の社会参画」アンケートお願い!!
2015年2月17日 　　　高橋育郎氏：高橋いくをの音楽関係年表
2015年2月16日 　　　井上 仁氏：③フクシマ復興応援Network
2015年2月15日 　　　井上 仁氏：②フクシマ復興応援Network
2015年2月14日 　　　井上 仁氏：①フクシマ復興応援Network
2015年2月13日 　　　55歳で早期リタイア/資産半減も想定内2
2015年2月12日 　　　55歳で早期リタイア/資産半減も想定内1
2015年2月11日 　　　退職貧乏か安泰老後か／要家計再点検
2015年2月10日 　　　１００年の歳月を生涯現役で貫いた俳優
2015年2月　9日 　　　2／25：生涯現役協・NPO/LVC総会通知
2015年2月　8日　　　 『生涯現役理事会・塾』参加予約法:提案
2015年2月　7日　　　 産経紙:生涯現役50年以上働ける会社に
2015年2月　6日　　　 下野新聞2/4付朝刊：SOON‐NET ご紹介
2015年2月　5日　　　 日本の人口を増やすには：アイデア公募
2015年2月　4日　　　 東京理科大：「国際知財フォーラム2015」
2015年2月　3日　　　 2/28：２０１５東京都中央区見本市ご案内
2015年2月　2日　　　 Alterna誌:スターバックスは対岸の火事?
2015年2月　1日　　　 サブ歌手は生涯現役/仲代達矢生涯現役
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

特定非営利活動法人　ライフ・ベンチャー・クラブ　　
　　ホ　　ッ　　ト　　ラ　　イ　　ン　　　ニ　　ュ　　ー　　ス
事 務 局 報 告　第 １１３ 号　　　　　　　　　　　 ２０１５年 ２月２７日 発行
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◎ 　2月25日(水）NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブ 通常総会ご報告

拝啓　ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。　
　　さて、当NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブの第10回通常会員総会において、下記のとおり決議されましたので、ご報告申し上げます。　　敬 具　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 記
日　時： 2　0　1　5　年　2　月　2　5　日（水曜日）　　1　 6 　：　3　 0　
会　場： ライフ・ベンチャー事務所　 B 2 F 会議室
決議事項：
　　　①　 2 0 1 4 年 度 活 動 報 告 ＆ 会 計 報 告の件
　　　　　本件は、原案どおり承認可決されました。
　　　②　 2 0 1 5 年 度 活 動 計 画 ＆ 会 計 予 算の件
　　　　　本件は、原案どおり承認可決されました。
　　　③　 2 0 1 5・2 0 1 6 年 度 役 員 選 出の件
　　　　　本件は、原案通り理事に、糟谷繁子、高橋育郎、東瀧邦次、水上久忠、山本芳治、吉田あつみの６氏が選任され、監事に和田晃一氏が選任され、それぞれ就任いたしました。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上
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◎　2月25日開催「第350回記念：生涯現役塾2015第二弾」ご報告

　　　第　3　5　0　回　生　涯　現　役　シ　リ　ー　ズ　塾　第　二　弾
　　　　　“　生涯現役社会づくりでオンリーワンの生涯現役実践道場塾　”
日　時：　2　0　1　5　年　2　月　2　5　日（水）　午　後　6　時　～　8　時
会　場：　八　重　洲　口　会　館　　B　２　　会　議　室
参加者：　阿部、伊藤、井上、庵原、井口、稲葉、内山、大山、金子、鎌田、糟谷、菊地、三瓶、齋藤、佐知、迫 ｻｺ、柴田、島田、祖父江、武井、高橋、大坊、中上、藤田、松井、松重、山本、山口、米田、渡辺、渡部【50音順／敬称略】
　　常連以上に初参加者が多く総勢31名（過去最多）
進　行：　伊藤紘一（記録）

【講演A】
『「　生　涯　現　役　プ　ロ　デ　ュ　ー　サ　ー」　が　牽　引　す　る
　地　域　貢　献　リ　ー　ダ　ー　の　資　格　・　認　定　制　度　の　ご　提　案 』
講　師：鎌田健司（㈱環境総合研究会　代表取締役　/　㈱千年農園　会長）

　　CSR（企業の社会的責任）の実践として、国内最大規模のボラティア活動であるペットボトル・キャップのリサイクル活動『キャップを集めてワクチンを送ろう』を2003年に立ち上げた。
　　障がい者を全従業員の7割の比率で雇用し、連日行列ができるレストラン『仙台6丁目農園』を㈱アップルファーム渡部社長と共同経営でスタートさせる。この料理素材は有機農法による野菜が主体で、いわゆる6次産業化のモデル事業でもあり、更に高齢者の雇用増大も見込める。
　　各企業・大学・病院などで無駄をなくすために３Rはじめ環境戦略を提案し、実施に伴い達成されたコスト削減費用の何割かをコンサル料として戴くという新しいビジネス・モデルの多数の実績をつくった。
　　これらの経験を活かし、生涯現役社会づくりのためのCSV（共通価地創造）事業のスキームを順次開発し、本協議会＆ライフ・ベンチャー・クラブを社会貢献型事業の起爆剤するという力強い決意が語られた。そして具体的なプロデューサー認証制度やCSV啓発教育の提言がなされた。
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【講演B】
『 貴　方　も　個　人　事　業　主　に　な　っ　て　仕　事　や　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　商　材　を　シ　ェ　ア　ー　し　ま　せ　ん　か　？ 』
講　師：松重泰昇（アイトス㈱　R&D推進室室長・Personal Biz担当）

　　台湾船舶代理店、最大手飲料充填受託企業と北海製缶での新規事業、ニューメディア企業、事務省力機器企業を経験した後、企業退職者の個人事業として創設したPersonal Bizの現状と将来の夢を講演戴いた。
　　日本各地で開発されたニッチ商材を造る企業と買う側の情報を有するシニアを結ぶIT環境を更に進化させてマッチング効率を上げる計画を準備中。本協議会と更なる協働をすることで大きな発展が期待できる。

　　平　成　2　7　年　度　　高　年　齢　者　雇　用　開　発　コ　ン　テ　ス　ト
　～　生　　涯　　現　　役　　社　　会　　の　　実　　現　　に　　向　　け　　て　～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

平　成　2　7　年　2　月　2　0　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【照会先】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職業安定局　雇用開発部　高齢者雇用対策課
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　課　　長　　　福　士　　　亘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　課長補佐　　渡部　幸一郎　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（代表電話）　03（5253）1111（内線5825）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（直通電話）　03（3502）6779

報　　　道　　　関　　　係　　　者　　　各　　　位

　　高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します
　平成27年度「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」
　 厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、平成27年度の「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施しますので、お知らせします。
　　これは、高年齢者雇用の重要性についての国民や企業の理解の促進と、高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの実践やアイデアの普及を目的としたもので、毎年開催しています。

　　対象は、希望者全員が65歳まで働ける企業です。高年齢者のための働きやすい職場環境の改善や新たな職場や職務の創出など年齢にかかわりなく生涯現役でいきいきと働くことができる職場とするための改善策や創意工夫事例を募集します。
　　応募期間は２月２０日（金）から５月１５日（金）までです（当日消印有効）。応募のあった事例のうち、特に優れたものについては、10月の「高年齢者雇用支援月間」中に表彰する予定です。

PDF 平成27年度高年齢者雇用開発コンテスト（PDF：40KB）
Get Adobe Reader PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。
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　　　　平　成　2　7　年　度　高　年　齢　者　雇　用　開　発　コ　ン　テ　　ス　ト
　　～　 生　　涯　　現　　役　　社　　会　　の　　実　　現　　に　　向　　け　　て　～
（主催：厚生労働省、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）

　　高年齢者雇用開発コンテストは、高年齢者が長い職業人生の中で培ってきた知識や経験を職場で有効に活かすため、企業等が行った創意工夫の事例を広く募集・収集し、優秀事例について表彰を行うことで、優秀企業の改善事例と実際に働く高年齢者の働き方を国民および企業に広く周知することにより、雇用環境の整備に係る企業の具体的な取り組みの普及・促進を図り、生涯現役社会の実現に向けた気運を醸成することを目的として実施します。
　【　募　集　テ　ー　マ　】
（１） 　いつまでも働きたいと希望する高年齢者が、年齢にかかわりなく生涯現役でいきいきと働くことができるよう各企業が行った雇用管理や職場環境の改善に係る創意工夫の事例を募集します。参考として以下の改善項目を例示いたします。
① 　制度面：人事・賃金管理等制度に関する改善（定年制の廃止や定年年齢の引上げ、再雇用制度のメニュー化、短日・短時間労働等柔軟な雇用形態の適用、職務給の導入、評価基準の整備等）
②　 能力開発：新しい職場・職務での就業、新たな知識や技能の習得等を容易にするための高年齢者をターゲットとした教育訓練、高年齢者による若年者への技能継承等能力開発に関する改善
③　 職場の環境改善：ミスの防止、ムダな動きをなくし効率的な働き方とするための見直し、疲労防止など、高年齢者の働きやすさを高めるための職場の環境改善
④　 健康管理・安全衛生、その他：高年齢者向けの健康管理・安全衛生管理・福利厚生等に関する改善、高年齢者や職場のモチベーション向上のための工夫その他改善
⑤ 　新職場、職務の創出：高年齢者雇用のための新たな職場や職務の創出
　【　応　募　方　法　】
（１）　 指定の応募様式に記入または入力の上、紙媒体または電子媒体で提出してください。また、写真、図、イラスト等、改善等の内容を具体的に示す参考資料を添付してください。
（２） 　応募様式は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（以下、「機構」といいます。）各都道府県高齢・障害者雇用支援センター（注）において紙媒体または電子媒体で配付します。また、機構のホームページからも入手できます。
（注）平成27 年４月１日より、都道府県高齢・障害者雇用支援センターは都道府県支部高齢・障害者業務課に名称を変更します。
　【　応　募　資　格　等　】
（１） 　原則として、「企業」または「事業所」からの応募とします。
（２） 　応募時点において、労働関係法令に関し重大な違反がなく、かつ、その他の法令上または社会通念上、事例の普及および表彰にふさわしくないと判断される問題がないこととします。
（３） 　希望者全員が65歳まで働ける制度を導入し、高年齢者が持つ知識や経験を十分に活かして、いきいきと働くことができる職場環境となる創意工夫がなされている企業等。
　　ただし、高年齢者雇用安定法の経過措置として継続雇用制度の対象の基準を設けている場合は、希望者全員が65歳まで働ける制度には該当しないことから、当コンテストの趣旨に鑑み、対象外とします。
　【　応　募　締　切　日　】
　　平　成　２７年５月１５日（金） 　当　日　消　印　有　効
　【　提　出　先　】
各都道府県高齢・障害者雇用支援センターへ提出してください。
　　【　賞　】
（１）　 厚生労働大臣表彰
　　　　　最優秀賞１編
　　　　　優秀賞２編
　　　　　特別賞３編
※審査の結果により、編数は変更になる場合があります。
（２）　 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰
　　　　　優秀賞若干編
　　　　　特別賞若干編
　【　審　査　】
　　学識経験者等から構成される審査委員会を設置し、審査します。
　【　入　賞　企　業　等　の　発　表　等　】
（１） 入賞企業等は、平成27年10月上旬を目処に厚生労働省及び機構において各報道機関等へ発表するとともに、入賞企業等には、各表彰区分に応じ厚生労働省または機構より通知します。また、同月中に表彰式を行います。
（２） その他、厚生労働省および機構のホームページ、機構発行の「エルダー」誌上に入賞企業等の事例を掲載する予定です。
　【　問　い　合　わ　せ　先　】
機構（ホームページhttp://www.jeed.or.jp/index.html）
各都道府県高齢・障害者雇用支援センター
（ホームページhttp://www.jeed.or.jp/location/ks/index.html）
　【　そ　の　他　】
　　応募した文書の著作権および使用権は、主催者に帰属するものとし、応募事例は、厚生労働省、都道府県労働局、ハローワークおよび機構が実施

　「　チ　ラ　シ　5　0　枚　で　1　件　受　注　」　の　法　則に　気　付　き 、
　　　　　　　　　明　る　い　未　来　が　見　え　た　瞬　間

　　開業当初に苦労したのは、顧客開拓だ。最初は何をしてよいか分からず、自宅のプリンターでチラシを印刷。脚が腫れるくらい歩いて個人宅にチラシをポスティングし続けると、ポツポツと依頼の電話が入り始めた。

　　そんなある日、配布したチラシの枚数と依頼数をパソコンで分析していると、「50枚チラシを配ると、1件受注」という法則を見付けた。それまでモチベーションが保てず、20～30枚しか配らない日も多かったが、「とにかくチラシを多く配ればいい」とそれまでの不安が吹き飛んだ。その一年後、目標とする年数百件の受注を獲得した。

　　草むしりは、地域密着型の仕事である。対象エリアは当初、群馬県前橋市の南部3,000世帯だったが、現在は「前橋インターを中心に、半径5キロ」に広げている。

　　「最初は、30～40代のお客様もいらっしゃると想像しましたが、統計を取ってみると、お客様の9割が高齢者、特に70～80代の1人暮らしのおじいちゃん、おばあちゃん。『若い頃は庭いじりが好きだったけれど、足腰が弱って庭をきれいに出来なくなったので、誰かに手伝って欲しい』というお客様がとても多いです」

　　日本草むしりマイスター協会を設立。全国から「草むしりマイスター」の研修に訪れる

　　開業3年目に雑誌や新聞等のメディアに掲載されると、仕事依頼の電話が増えると共に、「興味がある」、「体験させて欲しい」という問い合わせもあった。そこで、日本草むしりマイスター協会を設立し、同社の仕事を習得した人を「草むしりマイスター」と認定することにした。

　　「最初は、半分冗談のようなつもりで協会をつくったのですが、まさか人が集まるとは思っていませんでした」

　　今までに群馬県内だけでなく、静岡、愛知、福井、滋賀、香川、福岡からも研修に来て、全国に草むしりマイスターが誕生、女性も2名いる。研修では、木や草の名前を学ぶだけでなく、現場に出てカラダで覚え込む。協会はフランチャイズ形式でなく、加盟金やロイヤリティ等は一切取らない。

　　「僕たちはお金儲けでこの仕事を始めたわけではありません。かつて僕が人生に迷ったように、同じような思いをしている人が全国に多くいるでしょう。その人達が再起できるきっかけを提供できればいい。研修後、自分の地元に帰って喜びを感じられる人生を送れるなら、それが僕たちの一番の幸せです」

　　9割がリピーター　「話し相手」に撤し、日常の困りごとを手助け

　“草むしり”は、暑い日も寒い日も屋外で作業する過酷な仕事。群馬の夏は、体感温度が40度を超え、1日にアイスを4～5つも頬張って熱中症を防ぐほど。

　「たかが草むしり、されど草むしり。僕たちは、お客様が困っているから、働かせていただいている。自分達の体調や天候のことは言っていられず、やるしかない。この仕事は長期戦なので、年末まで日々の体調コントロールに気をつけています」

　　また、1人暮らしのお客様にとって、おしゃべりをする事が楽しみのひとつなので、宮本さんは「話し相手」に撤する時間を大切にする。また、庭仕事だけでなく、電球の取替えや家具の移動、トイレの詰まり、ファックス送信等、高齢者には難しい日常の困り事を一手に引き受ける。

　「ありがたいことに、お客様の約9割がリピーター。常連のお客様が何を必要としているかを把握しています。昨年は前橋で、百年に一度と言われる大雪が降り、人生で初めて、屋根の上から雪下ろしをしましたよ」

　定期的な情報発信として、月刊「草むしり通信」を登録顧客向けに約600部発行。「現場で出会った興味深い事件やモノを載せているのですが、毎回届くのを楽しみにしてくださるお客様が多く、感想を書いた葉書や年賀状をいただきます」

　地域の中で、宮本さん達はとても頼りになる存在なのだ。

“つまずいた”経験があるから、充実した「今」がある

　宮本さんは天職を見付けた今、こう実感する。

　「これまでやってきた仕事は、すべて活きています。多くの転職経験は、“無”ではなかった。大学時代は硬派だったのですが、今では拳法部の仲間がびっくりするくらい、顔つきが丸くなったようです」

　人生経験の成せるワザである。

　「僕の仕事は、スタッフの皆が働きやすい場を提供すること。20～30代の頃は、『俺が、俺が！』という気持ちで失敗したことも多かった。やはりスタッフがイキイキしている職場じゃないと、仕事も上手くいかないし、お客様にも喜ばれない。『俺が！』という我を捨てたのは、『どん底』を味わった37、8歳の頃。いろいろと失敗した経験があるから、今がある。順風満帆な人生もいいけれど、大きな波があって、振れ幅のある人生もなかなか楽しいんじゃないでしょうか」

　　そんな宮本さんの夢は、「草むしりマイスターとして生計を立てられる人を、日本全国に増やすこと」

　　「働くことに意義を見出せない若者や定年後に社会貢献しながら働き続けたい人と共に汗を流しながら、人生を切り開いていきたい。僕自身は40代も激動でしたが、50代になった今も、少年のごとく果敢に挑戦し続けたいと思っています」

　　転　職　も　い　い　け　ど　　い　つ　か　は　や　っ　ぱ　り　!!　
　　　　　　十　　人　　十　　色　　の　　『　起　業　家　図　鑑　』を宣伝文句にキャリアザインnet＝http://careerzine.jp/article/detail/2411　で掲載されている下記の草むしり起業家のご紹介です
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　　引　き　こ　も　り　を　経　て　4　4　歳　、
　　　　『　草　む　し　り　』　で　起　業　　　生　涯　現　役　、
　　　　6　0　～　7　0　代　の　ス　タ　ッ　フ　と　共　に　汗　を　流　す
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　　今回は、“草むしり”で起業した宮本成人さんのお話です。44歳で独立するまで、飲食業で店長を勤める等、転職経験は8回。30代後半には、引きこもり、うつ病も経験しました。「好きな仕事をして生きたい」、そう思った矢先に誘われた、草むしりのアルバイト。いい汗を流す清々しさ、きれいになった庭を見て喜ぶお客様の笑顔に、「これだ！」と天職を見付けました。

　4　4　歳 、「 草　む　し　り 」　で　起　業　
　　　　　　　　　転　職　8　回　目　に　天　職　を　つ　か　む

　　群馬県前橋市で“草むしり”を生業とする、その名も、株式会社草むしりの宮本成人さん。44歳で起業するまで、転職を8回経験した。

　　ある時、「草むしりのアルバイトをしてみないか？」と誘われたのをきっかけに、「太陽の下でカラダを使って汗を流し、『探していた仕事は、これだ！』と実感しました」

　　


　草むしりや植木の剪定等、庭の手入れを仕事とし、雨の日も風の日も、7時30分の始業から日が暮れるまで働く。同社で働く従業員は62歳から78歳までの7名、剪定業、建具職人等、さまざまな経験を活かしている。

　　「やる気があれば、年齢は関係ありません。始業は7時30分なのですが、皆さんはいつも6時前に出社。時間を気にして働くのでなく、自分がやりたいから来てくれる。人の役に立つことが“生きがい”なのかもしれません」

　　定年が60歳、または65歳と言われる昨今、70代になっても元気に働く姿には憧れる。宮本さんも「生涯現役、85歳まで働きたい」と刺激を受ける毎日だ。開業から6年が経ち、「商品は、僕たち自身」と断言。

　　「プロなので、庭をきれいにするのは当たり前。また、値段でお客様に選んでいただくつもりもないので、価格の安さは売りにしていません。『任せておけば安心』と思っていただける事を仕事の価値としたい」

　　飲　食　店　の　フ　ラ　ン　チ　ャ　イ　ズ　で　独　立　を　目　指　す　が 、
　　　　　　3　7　歳　で　は　じ　め　て　の　挫　折

　　宮本さんは1965年、長野市に生まれた。高校で山岳部、大学で日本拳法部に所属、4年次には日本拳法で全国チャンピオンになった。

　　「“憲法”部だと思って門をくぐったら、そこは“拳法”部（笑）。怖い先輩方に囲まれ、入部の判を押すしかなくて。体重が筋肉で10キロも増えるほど、先輩方にしごかれました」

　　卒業後は地元の企業に就職するが、「個性を発揮できず、馴染めない」と2年で退職。その後、カナダで日本拳法協会の海外指導員として2年間働いた。帰国後、地元長野へのオリンピック誘致に携わる。26歳の時、ケンタッキー・フライド・チキンのフランチャイズ店で働き始め、飲食業にやりがいを感じて「定年まで勤め上げよう」と決心。それから11年間、店長になった店は売上日本一を達成した。

　　「当時は若かったので、『自分の力で、良い成績を出せた。会社に勤めていなくても自分の力でやっていける』と思い、独立することにしました」

　　貯金を叩いて飲食フランチャイズの加盟金を支払い、研修にも通った。3月に会社を辞め、4月に準備、5月には開店するというつもりでいた。ところが、不動産屋を巡っても、物件が全然見つからない。

　　「実績や肩書きが何もなかったので、不動産屋さんが誰も相手にしてくれず、紹介してくれる物件はイマイチな所ばかり。気づけば、ゴールデンウィークを迎え、自分でも焦り、家族も『大丈夫なのか？』と。ある時、『もうできない』とギブアップ。それは、人生初めての大きな挫折でした」

　　その時、37歳。

　　「それまでは、努力すれば何でも自分の思うようにできたので、独立を決意した時も、上手くいくと信じ込んでいました。ところが初めて、自分で自分を諦めたんですね。それまで37年間積み上げてきた実績や経験が全部パーになって、無職になりました」

　　そして、実家に引きこもってしまうのだ。そこから宮本さんが立ち上がるまで、しばらく時間が必要だった。

　　引きこもりから再起、飲食店の店長になるもヤメグセがついていた

　37歳で、実家に引きこもった宮本さん。

　「過呼吸になるし、家の外に出ることも億劫になっちゃって。人の顔を見るのが怖いんですよ、今で言う“引きこもり”状態。37～38歳といえば、周りは仕事に行っているじゃないですか。でも、自分は家の中で閉じこもったまま、何もやることもなく、会社を辞めたことを後悔するばかりで……」

　約半年間、引きこもる日々が続いた後、徐々にハローワークに通えるようになり、飲食チェーンの求人に応募。そして店長経験を買われ、新店長として約1年間働いた。次に別の店を任されることになり、群馬県高崎市に引越した。

　「朝から晩まで長時間、必死に働きました。社長からは『近い将来、独立して店をやってみないか』とまで言われていました」

　　43歳で退職し、次に勤めた会社は35日間で辞めた。「しょっちゅう会社を辞めていたので、『イヤになると辞める』クセが付いていましたね」

　　その帰りに公園に立ち寄り、芝生に寝転んで青空を見上げると、「好きな仕事を、自分で始めよう」と思い至った。友人から「草むしりのアルバイトをしないか」という電話がかかってきたのは、そんな時だった。

　　体を使って働くのは気持ちいい　「草むしり.com」を独立開業

　　忘れもしない43歳、2008年11月、気持ちを新たにアルバイト先へ出掛けた。仕事は、個人宅の草むしりや剪定。

　　「今まで屋内の仕事が多かったので、外で働くだけでもすごく気持ちがよかった。ちょうど秋で紅葉もきれいで、カラダを使って、いい汗を流しました。お客様が、きれいになったお庭を見て喜び、お茶まで出してくれて帰りに報酬をくださる、こんなにいい仕事はないと思いました」

　　そして、草むしりを生業にすることを決めた。2009年、ひとり起業で「草むしり.com」を立ち上げる。

　　「最初は、周囲に『こんなことが仕事になるのか？』とあざ笑われ、僕自身も『草むしりの仕事はあるだろうか』と半信半疑だったのですが、いざ始めてみると、すごく需要がありました」　　　

　　初めて草むしりの依頼が舞い込んだ時、まだ道具もトラックもなかった。後日届いたアンケートに、「二度と利用したくない」と書かれたこともあった。大きなショックを受けた宮本さんは、机の前にそのアンケートを貼り、「これを笑い話に出来るくらいに頑張ろう」と奮起。

　　「実家が農家だったので、小さい頃から草むしりには慣れていましたが、実はとても奥が深かった。やはり上手く草むしりをするには、それなりの技術がいりました」

　　その頃に入社した20歳以上年上の竹内義男さんと現場で作業を積み重ね、独自のノウハウを確立していった。　　　　つづく

たかが「生涯現役」されど「生涯現役」Ｎｏ８

冨山社会人大楽塾
代表　柳原　正年

冨　　山　　発　　生　　涯　　現　　役　　活　　動　　紹　　介　　2　　例

①冨山県の講座「エイジレス社会リーダー養成塾」の取り組み
地域包括ケアの私案発表しあう～県の講座修了式

以下、北日本新聞2月22日掲載記事から引用。
　　『県の講座エイジレス社会リーダー養成塾のプラン発表会と修了式が21日、富山市の県総合福祉会館であり、塾生28人が地域包括ケアの私案を発表しあった。講座は元気な高齢者が活動できるエイジレス社会（生涯現役社会）のリーダーを養成するため、昨年10月に県が開講。8回の講義で地域包括ケアの課題や活動手法を学んできた。集大成となるこの日の発表会では、高齢者が気軽に集えるサロンの創設や、6月5日を「ろうごの日」と定め高齢社会について考えを深めるプランなどが提示された。
　　塾長を務めるさわやか財団会長の堀田力さんが「富山型ディサービス発祥の地として、地域ネットワークをつないで皆が楽しい仕組みを作り出してほしい」と好評し、塾生らに修了証を手渡した。』

②奉仕の楽しさを学ぶ～富山で入門講座

以下富山新聞2月22日掲載記事より引用。
　　『冨山市社会福祉協議会のボランティア入門講座は21日、市社会福祉センターで開かれ、60代以上の28人がボランティアの楽しさや活動内容を学んだ。富山社会人大楽塾の柳原正年代表がボランティアは生きがいとなることや、社会活動の機会をもつことで介護予防につながると紹介した。参加者は23日から3月20日にかけて施設などでボランティアを体験する。』

　　生涯現役活動は全国活動として広がりつつあるが、そのほとんどが高齢社会対応のエイジレス社会のリーダーづくりにとどまっている。
　　日本生涯現役推進協議会の生涯現役活動は、全世代向けのアクティアブライフ活動であり、人生の生き方そのものであると理解している。
　　その意識教育は従来の定年を迎えた高齢対策だけではなく、大学生の高等教育から始めるなど若いときからライフプランに織り込む必要がある。
　　そのためには、生涯現役社会を学問的に研究する「生涯現役社会」学会」の創設が急がれる。
　　私の27年度の目標を、人生学としての研究の場「生涯現役社会学会」の発足に向けて、お手伝いしていきたいと思っている。

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
　　　　NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ の 活 動 に　
　　　ご　　支　　援　　く　　だ　　さ　　る 　　 会　　員　　皆　　様

本年も 皆様には 「生涯現役社会づくり」へのご支援を本当に有難うございます。
生涯現役活動開始からはや満30年、民間主導で大展開する時節遂に到来です。

つきましては、下記により2015年２月合同理事会と生涯現役協・NPO/LVC 会員総会並びに第350回記念：生涯現役シリーズ塾第二弾開催ご案内を再送します。

理事・参与の方だけでなく、新年度役員選出に関わる合同理事会にご都合のつく会員･ご関係皆様方もご遠慮なくご参加ご予約の上ご出席いただけます。
なおご負担かけますが、2/25･会員総会日迄に年会費ご高配を願い上げます。

毎週・毎月定例で企画・運営される私たちの行事日程には自主的ご参画を賜わり、一人でも多くの方を『生涯現役社会づくり』推進活動の仲間にお誘いしたいですね。
何といっても地の利最高の会場：ライフ・ベンチャ－事務所を有効に活用しましょう。　

東京都中央区八重洲１－７－２０八重洲口会館ビル地下2階
NPO ライフ・ベンチャ－・クラブは、JR東京駅八重洲北口改札を真っ直ぐ出た処の東京駅・大丸デパート正面の真ん前です（日興証券が一階にあるビルのB2階です）
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【 ２月合同理事会 ＆ 2 0 1 5 年 会 員 総 会 ＆ 第 3 5 0 回 生 涯 現 役 塾 2015 第 二 弾 】
　
日　時：　２　０　１　5　年　2　月　2　8 日　（水）

① 生涯現役協 ＆ NPO/LVC 合 同 理 事 会 １３：００～１４：５０（東瀧担当）
〔　議　題　〕
　１．　日本生涯現役推進協議会 第11回定時会員総会に関する件
　２．　NPO法人ライフ・ベンチャー・クラブ第10回通常総会に関する件
　３．　4月25日（土）開催『②生涯現役サミット』企画・運営に関する件
②　日本生涯現役推進協議会 第11回定時会員総会　１５：００　　　（東瀧担当）　
③　NPO/ﾗｲﾌ･ﾍﾞﾝﾁｬｰ･ｸﾗﾌﾞ第10回通常会員総会　１６：３０　　　　（東瀧担当）
　　　　　　 　
④　【生涯現役シリーズ塾第二弾 夕方の部】 １８：００～２０：００（伊藤担当）

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『あなたと日本を元気に！』させる 生涯現役実践道場へ ご参加で
あなたご活躍の地域から 次々と活力盛り上げの輪が拡がります！
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2014年：実施済イベント／2015年春期：開催（各土曜13：30～16：50）
⑳Forum 5/10(済) ①Summit 11/8(済)　　②Summit 4/25(土･予定)
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2015年1月～6月【理事会/13:00 & 生涯現役塾(午後)15:00(夕方)18:00】
1／28 2／25 3／25 4／22　　　5／27 　　6／24
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日 　本　 生　 涯　 現　 役 　推 　進 　協 　議 　会
　　　　　　NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
　　　　　　　　　　　　　　代 表 東 瀧 邦 次　　　　　　　　　　　　　
TEL：03-3517-6667 FAX：03-3517-6668
E-mail： info@sgsk.net or 　　　lvcinfo@sgsk.net
URL： http://www,sgsk.net/ Blog： http://40591.diarynote.jp/
Facebook : http://www.facebook.com/sgsk.net
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【参加申込返信】

第350回 生涯現役シリーズ塾第二弾 参加申込書
　　　　　　　　　 2015年　2月　　日

NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 事 務 局 宛

【ご参加いただける方にお願い】
①　合同理事会（理事・参与以外要予約）、 ②　会員総会（要　会員資格）
③ 生涯現役夕方塾（1,000）に参加申込します。〔不要部分ご消去ください〕

氏 名

TEL or FAX or Mail

【会員総会にご参加いただけない方で議長ご一任くださる方にお願い】
残念ですが、都合がつかず欠席で議長一任いたします。
氏 名

TEL or FAX or Mail

　伊　　藤　　　紘　　一　　様　、　　水　　上　　　久　　忠　　様　

　　生産年齢人口の急速な減少期がいま到来しているわが日本。世界で最先進の創造的対策を迫られていながら、いまだ「生涯現役社会の実現をめざして・・・」（厚労省の雇用強調月間用語）が、空念仏のように失業者就業支援助成金と抱合せで安易に利用されるだけの、嘆かわしい現状への『生涯現役プロデューサー』尖兵役として皆様方のご健闘に、心からの声援を送ります。
　　私たち日本生涯現役協議会（略称：生涯現役協）では、狭義・広義の意味を持つ「生涯現役」を簡略に説明するために、"生涯現役とは、　自　分　の　生　き　が　い　人　生　が　世　の　中　に　役　立　つ　こと"と数年前の会員総会決定で表現しています。
　　その趣旨で下記ご提言の伊藤ご高説：「生涯現役社会づくり」の定義が『すべての世代が自分の生きがいをもって、世の中に役立つ働きを存分にできる社会を創ること』とでも要約できれば、大賛成ですね。
　　ぜひ25日の理事会・総会で大いに皆様方のご意見・ご提言を戴きたいと存じます。本当に素晴らしいご提言を戴き有難うございました。

　　また、「生涯現役時代」「７０歳雇用時代」テーマのセミナーにつきましては、私たち生涯現役仲間が参加をお勧めするには参加費に再検討の要があろうかと存じます。
　　何よりも『生涯現役社会づくり』推進により参加していただける内容・費用等をよく吟味の上私たちはネットワーク連携をより参加者の立場で検討する心構えで、情報収集をお願いしていただけると有難いと存じます。今後ともよろしくご提供お願いします。
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『あなたと日本を元気に！』する 『 生涯現役道場』へのご参加で
あなたご活躍の地域から 次々と活力盛り上げの輪が拡がります！
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2014年実施イベント／2015年春開催日（各土曜午後１時30分）
⑳Forum 5/10(済)　　 ①Summit 11/8(済) 　 ②Summit 4/25(予定)
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2015年2月(理事会/13：00＆会員総会〔午後〕15：00＆塾〔夜〕18:00）
2／25【総会】　 3／25 　　　4／15 　　　5／27　　　6／24　　　7／22
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2015年2月（火曜・木曜塾：東瀧代表担当：時間予約）～ 2015年7月
【ご参加は事前に予約ご確認願います。会員：無料／未会員：千円】
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日 　本　 生　 涯　 現　 役 　推 　進 　協 　議 　会
　　　　　　NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
　　　　　　　　　　　　　　代 表　　 東　　 瀧 　　　　邦 　　次
TEL： 03-3517-6667 　　　　 FAX： 03-3517-6668
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From: KOICHI ITO
Sent: Friday, February 20, 2015 9:57 AM
To: info@sgsk.net
Subject: 生涯現役社会づくりの定義

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会
　　　　　　東　　　　瀧　　　　代　　　　表

　　昨年5月から今まで協議会＆LVCの活動状況を観察してきた結果、下記に添付のような『定義』を提案したいと思いますので、25日の総会で皆で協議いただきたく宜しくお願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　伊藤紘一＠鎌倉--　Koichi Ito
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　『　生　　涯　　現　　役　　社　　会　　づ　　く　　り　』　の　定　義　（案）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年2月25日　伊藤紘一
Cross Generations　Creating Shared Value　（略称：CGCSV）
世代協働CSV＝世代協働共通価値創造

　　若者・熟年・シニアが世代を超えてチームを組んで、社会と企業の共通価値を創造する事業を展開して、すべての世代が生涯現役で働ける社会をつくること。

　　従来の『仕事』は『企業に仕える職業』でしたが、これからは『市民に喜んでもらうという生き甲斐が得られ、しかも経済性も確保できる仕事』を志したい。
　　ただし、社会貢献と経済性確保の両立は簡単なことではなく、既存の成功事例がほとんど無いのですから、『ZeroからOneへの発想』の取組み姿勢が肝です。
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From: 3愛ネットクラブ
Sent: Friday, February 20, 2015 6:24 PM
To: 鎌田健司 ; 伊東 紘二様 ; 生涯現役協
Subject: 情報の提供です。（水上久忠）

　鎌　　田　　健　　司　　様　　　&　　　皆　　様　　へ

こんにちは。
●「生涯現役時代」「７０歳雇用時代」テーマにセミナー
　　　　　　　　　　　　　／ＪＡＶＡＤＡ働きがい・生きがい・経営研究所

　　　中央職業能力開発協会（JAVADA）の働きがい・生きがい・経営研究所は３月19、20の両日、「生涯現役時代」や「70歳雇用時代」の人事・賃金管理をテーマにセミナーを開催する。
　　▽Ａコース 「生涯現役時代」の“高齢者活用”で求められる企業の対応と人材育成・労務管理の方向
　　　http://www.javada.or.jp/jigyoujinzaipdf/seminarA.pdf
　　▽Ｂコース「70歳雇用時代」の柔軟な人事・賃金管理の方向
　　　http://www.javada.or.jp/jigyoujinzaipdf/seminarB.pdf
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015/02/20　水上久忠拝

このメールは 日本生涯現役推進協議会 様宛にお送りしました。
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　　　　J.I.メールニュース No.693 2015.02.19発行　
　　　 　「山からの便り・美山森林学校・４」　
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　■□■
＜巻頭寄稿文＞
　 「山からの便り・美山森林学校・４」　
　　　　 　　　　　　　　　　　　美山森林学校校長　　小林　直人
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美山森林学校3※で書いた谷川さんは、今回も森林学校に何の前触れもなくやって来た。

森林学校の開催はメ－ルでやり取りしているので、参加出来る人の顔ぶれは事前に判っている筈なのだが・・・。犯人は、木構造研究所の田原所長だった。彼が開催を知らせていたのだ。多分、前回彼女が来た時の、メリハリの効いた弁舌に共鳴するものがあったのだろう。

パスカルの人間観察を援用すると、幾何学の精神を持ち合わせる二人ということになろうか。共通する性向は、判断の速さと迅速な行動である。

谷川さんは、原爆の紙芝居を持ってアメリカへ行って来たのだ。原爆の非人道性について、アメリカは日本と異なる評価をする国である。終戦を早める意義があったのだと。

その国の小学生に紙芝居を見せて来たのである。その心意気と労作を生み出す努力を、重く受け止めなければならないだろう。

それでも僕の反応は、彼女の神経を逆なでするものだったのだ。

理由ははっきりしている。僕は「正義を語る人」に反発したのだと思う。

審問の語法は、宗教裁判や人民裁判で用いられた。裁く者は常に正しく、絶対間違うことがない。「正義の人」に反論することなど許されない。

ここに、三つの例をあげて僕のあいまいな気持ちを述べておきたい。

日本熊森協会は、絶滅の危惧にある熊を保護する団体である。全国に支部があって、雑木の山を買い集めている。一頭で100ヘクタ－ルの生息圏と言われるのだから雑木のパッチワ－クでは間に合わないと思うのだが、おかまいなく突き進んでいる。その行動力はフォレストシェパ－ドみたいだ。

熊の奥山放獣方式で知られる米田一彦は、銃で撃たれた熊が、檻に溜まった自分の血を舐める様子を見てこう書いている。（クマはやがて息絶えるのだが）。「お前も里山に二度出没さえしなかったら、あの向こうに連なる山々を眺める事が出来ただろうに」と。

マタギの工藤光治は、仕留めた熊の鼻先を撫でながら、「お前もよく頑張ったなあ」と労を労っている。

大好きな木イチゴを夢中で食べている時、母熊はそっと姿を消して親離れを実行する。小熊はワ－と泣き出したい寂しさを感じるに違いないけれど生きて行く。
パスカルは「繊細の精神」にも言及していたのである。
正義の人から繊細の心を聴いたことがない。
※参照メルマガ　ＮＯ.679　山からの便り・美山森林学校３　
（http://www.kosonippon.org/mail/bk_2014/bk141106.php）
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小林　直人（こばやし　なおと）
1941年生まれ。同志社大学文学部卒業。京都府南丹市で林業を生業にする。美山森林学校校長。
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＊みなさんのご意見をお待ちしています。(800字以内でお願いします）
　info@kosonippon.org
　いただいたご意見はバックナンバーと共に「読者の声」として以下に掲載しています。 http://www.kosonippon.org/mail/index.php

　　夕刊フジ（産経新聞系列）のZAKZAKホームページ連載：ベストマッチングオレンジ／世代就活事情欄に、当生涯現役グループが「生涯現役」商標使用許諾先の「独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構」主催の下記〈生涯現役編〉シンポジウム報告が掲載されていましたので、ご紹介します。
　　『生涯現役プロデューサー』仮登録皆様方からの率直なご意見・ご提言をお待ちしています。
ご参考URL=http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20150218/ecn1502180830002-n1.htm
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　　　生　涯　現　役　“　能　力　の　棚　卸　し　”　で　キ　ャ　リ　ア　開　発　を

　オレンジ就活には「生涯現役」という選択肢もある。１月に開催された「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構主催、厚生労働省後援）から４回にわたり詳細を報告する。同シンポジウムでは約３０年間この分野の研究をしている藤村博之教授（法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科）が基調講演を行った。

　■　世　界　が　未　経　験　の　高　齢　社　会　を　歩　む　日　本

　世界一の高齢社会になった日本は、２０１５年には高齢者１人に対して現役世代（１５～６４歳）２・３人、６０年には高齢者１人に対し現役世代１・３人で支える社会が到来すると推計されている。しかし、藤村教授は、このような状況は決して悪いことばかりではないと指摘する。

　「日本は世界に先駆けて高齢社会問題に直面し対処していく。そのなかで世界の見本になり、さまざまな分野において新たなビジネスチャンスが生まれ成功事例ができれば、それを今後諸外国に輸出できる」と提言する。

　日本に約５年遅れで高齢化の問題が顕在化しているドイツや、３０年以降に世界で最も高齢化問題が深刻になるといわれている中国などは、先を行く“高齢社会・日本”の動向に注目している。

　世界がまだ経験したことのない高齢社会を歩む日本にとって、社会の活力を維持するためには高齢者が何歳になっても働き続け、社会を支える側に居続けることが重要になってくる、と藤村教授は続ける。

　そのためには高齢者自身の労働意欲、雇用する企業側の環境整備が必須だが、幸いにも日本の高齢者の労働意欲は国際的にも高い。高齢者の労働意欲を阻害せず、高齢者の働く意欲と能力を実現できる労働環境に変えていく必要があるという。

■　シ　ニ　ア　社　員　の　士　気　向　上　に　は

　高年齢者雇用安定法（６０歳の定年後も希望者全員を６５歳まで雇用することを企業に義務付ける）の成立から約２年半がたった。企業側は継続雇用の対象者を能力などで絞り込めなくなり、従来のような受け皿的の雇用ではなく、戦力として雇用していかなければ企業競争力で勝ち残っていけない時代になっている。

　ここで重要となるのは高齢者社員のモチベーションアップで、後輩に技術と経験の伝承、育成ができる人材になってもらうことこそが企業にとって経営上プラスになる。それには、企業側が５０代社員にも継続的に研修などの教育を行うべきで、社員自身も常に新しいことを学び続け、能力開発をしていくことが最重要かつ喫緊課題であると藤村教授は語る。

　少子高齢化に伴う労働力人口の減少をはじめ、長引く不況の影響による採用抑制などにより中高年齢社員の比率が高くなっている企業も多い。時代のニーズに即した業績貢献戦力として活躍してもらうためにも、５０歳で“能力の棚卸し”をし、その先の１５年を新たなキャリア開発に励むことが、ますます必要となってきている。

　次回は、基調講演の後半、６０歳以降の雇用の問題点、推進し始めている企業も多いダイバシティ・マネジメントについて紹介したい。　（「オレンジ就活」取材班

日 　本　 生　 涯　 現　 役　 推　 進　 協　 議　 会　　＆
　　　　　　　NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ　会　員　の　皆　様　

　　平素より大変お世話になっております。
　　標記のとおり「高齢者の社会参画」に関するアンケート調査票をお送りいたします。
　　貴団体会員各位にご配布くださいますようよろしくお願い申しあげます。　　
　　　　　　　　　　　高連協 事務局
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「高齢者の社会参画」に関するアンケート調査票（無記名）
※お答えは、該当する番号を○で囲み、［ ］内はご記入ください。

＜基本属性＞
性別：　１．男　　　２．女

年齢：　１．60歳未満　　２．60代前半　　３．60代後半
　　　　４．70代前半　　５．70代後半　　６．80歳以上

＜高齢者の社会参画について＞
（１）高齢者（定年退職後）の社会参画は必要だと思いますか。
１．大いに思っている　　２．思っている　　３．あまり思わない　　４．全く思わない

（２）社会参画したい内容は、
１．収入のある仕事　　２．収入を問わないボランティア　　３．何もしたくない

（３）収入のある仕事として望む働き方は、
１．フルタイム　　２．パートタイム　　

（４）ボランティア（ボランタリー活動）の目的は、（いくつでも）
１．自立と尊厳　　２．健康と生きがい　　３．社会貢献　　４．その他　　

（５）社会参画をする際、規程などで年齢制限を受けた事例があればご紹介ください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（６）あなたは、どなたかの「介護保険」申請手続きをした（手伝った）ことがありますか。
　　　１．ある　　２．手伝ったことはある　　３．ない

（７）要介護者を地域で支え合う「地域包括ケア」システムづくりが進められていますが、あなた　　はどのように考えておられますか。
　　　１．詳しく知りたいと思っている　　２．出来れば手伝いたい３．関心がない

（８）高齢者の社会参画の推進（意識啓発）のためには、公的年金の受給前に学習会を市区町村毎に催すべき、とする考え方がありますが、あなたはどう思いますか。
　１．賛成（催すべきだと思う）　　２．反対　　３．わからない

　＜生活状況について＞
（９）アベノミクスと言われる経済政策で、あなたの生活状況は、
　１．よくなった（なる）　　２．変わらない　　３．苦しくなった（なる）

（１０）あなたの老後生活は、年金と貯えでやっていけますか。
　　　１．やっていける　　２．やっていけそうにない　　３．無理だ

（１１）住む家と宅地はあっても年金等の少ない高齢者の生活費を補填し、併せて若い人の住替にも寄与するリバースモゲージのような施策を全国的に行う必要があると思いますか。
１．必要である　　２．必要ではない　　３．わからない

（１２）日本は、中間層が国民の大多数という社会でしたが、最近は貧富の差が目立つ格差容認　　社会と言われています。あなたはどうお思いでしょうか。
　１．悲しく思っている　　２．仕方がない　　３．わからない

（１３）あなたは、出来れば資産を子や孫に残したいとお考えでしょうか。
　１．できれば残したい　　２．残さない方がよい　　３．わからない

（１４）あなたは、今後の生活設計として、いわゆる「終活」までを含めた人生設計を立てておられますか。
　１．立てている　　２．設計中　　３．考え中　　４．考えていない

＜政治について＞
（１５）「社会保障と税の一体改革」として消費税増税が行われていますが、消費税率アップを先送りにしたことをどうお思いでしょうか。
　　　１．予定通りに行うべきだった　　２．仕方がない　　３．わからない

（１６）国会の二院制について、参議院はあった方が良いとお思いでしょうか。
　　　１．あった方がよい　　２．無くてもよい　　３．わからない

（１７）現在の小選挙区制については、以前の中選挙区制に改めようという考え方がありますが、　　　あなたのお考えは、
　　　１．中選挙区制がよい　　２．小選挙区制でよい　　３．わからない

（１８）2015年現在、70歳代の国会議員は衆院5.7％（27名）、参院11.1％（27名）と少数です。
国民の約20％が70歳以上という時代におかしいとは思いませんか。
　１．思う　　２．思わない　　３．わからない

（１９）国会議員立候補者について、70歳以上の推薦制限をしている政党がありますが、あなたは　　　どうお考えでしょうか。
　　　１．よい　　２．よくない　３．わからない

（２０）世襲議員については、「親と同じ選挙区から最初の立候補を禁止する」という考え方がありますが、あなたのお考えは、
　１．賛成　　２．反対　　３．わからない

（２１）国会議員も地方議員も、その歳費等待遇をOECD主要国並み（例：イギリス、フランス、スウェーデン等の国会議員歳費は日本の約半額、地方議員は議会開催時の手当てのみ）に改めるべき、との考え方をどう思いますか。
　１．賛成　　２．反対　　３．わからない

（２２）4月の統一地方選挙で、あなたは投票したい意中の人はおりますか。
　　　１．いる　　２．いない　　３．考えてもいない

＜今後の課題＞
（２３）2015年秋に導入される「マイナンバー」制度について、あなたはどうお考えですか。
　　　１．賛成　　２．反対　　３．わからない

（２４）富裕層への課税増税を米国でも実施することをどう思いますか。
　１．良い政策である　　２．良い政策とは思わない　　３．わからない

（２５）現状の推移から、憲法第９条の改正に政治は流れていると思いますが、この流れをあなたはどのように思いますか。
　　　１．このままの流れでよい　　２．流れを変えるべきだ　　３．わからない

（２６）「終戦から70年という節目の年に当たり、（中略）、この機会に、満州事変に始まるこの戦争の歴史を十分に学び、今後の日本のあり方を考えていくことが、今、極めて大切なことだと思っています。」と天皇陛下は新年の感想を述べられました。
戦中戦後を体験した高齢者として思うことを記述してください。（箇条書き）


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＜以上＞
※ご協力誠にありがとうございました。
3月3日までにご送信ください。
メール：jimu.janca@jarc.net。またはＦＡＸ：03‐32

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　　＆　　
　　　　NPO法人　ラ　イ　フ・ベ　ン　チ　ャ　ー・ク　ラ　ブ　会　員　皆　様　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高　橋　　育　郎
　こんにちは。　　おかげさまで　ＬＶＣで培った生涯現役人として憧れだった音楽の道をひた走っています。
　私の音楽の歩みを年表風に纏めたものが　ありますので　添付させていただきました。ご多用のところ恐縮ですが、ご覧頂ければ、幸いです。
　なお、健康長寿協会の川崎氏が　自らのＨＰに　私の歌の会を紹介くださいました。　アドレスは　http://kenko-choju.or.jp です。
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高橋育郎（ペンネーム高橋いくを）　―音楽関係年表―
昭和１０年３月東京赤羽町に生まれる
戦時中埼玉県杉戸町に疎開　中学（新制）は浦和木崎。２８新潟県立新潟南高校を卒業　
　高校で合唱団の指揮　新潟市学生音楽祭に出場　秋の文化祭で奨励賞を受ける。
　３３年中央大学法学部法律科夜間卒業
２８年国鉄入社東京駅に入り３６関東支社広報、旅客指令など４３千葉鉄道管理局営業部　
東京～千葉間線路増設工事プロジェクト駅舎改良計画　５５房総運輸長付　駅長等
６３JR退職　２０歳前後から作曲に関心を持つ「もくれん」「大木まどか童謡詩集」ほか　　２９国鉄合唱団入団　（各種コンクール出場、放送多数）４３退団（ＯＢ会へ）
４０「機関士一代」（曲）NHK　TV「あなたのメロディー」アンコール賞　岩河三郎編曲　　
　　　　うた　旗照夫　　　　審査員長　高木東六　のちにご縁が生じる　
５６　国鉄団体旅行音頭「シャンシャンいい旅夢の旅」（作詞）キングレコード全国発売
作曲と唄　上園茂　振付　花柳旭　浜名湖舘山寺温泉で発表会。国鉄団体旅行で歌う
　　　　　　　　　千葉市親子三代祭りに市中パレード４年連続出場
パレード　　　　　　　　　　　長野県との観光姉妹提携房総一週号　千葉テレビで１週間連続放送
　　　日本音楽著作権協会（ジャスラック）入会
レード　　　　　　　　６１　千葉鉄のお座敷電車「なのはな号音頭」（作詞）作曲関野幾生クラウンレコード　
唄　森水女　振付　里見香華
６２「房総半島ひとめぐり」（詞曲）「ハッピーランド房総」（詞）日本レコード製作協会
　　　唄　岸まゆみ　振付　里見香華　房総の各地で演奏。
　　ＪＲ錦糸町駅にて駅コンを開催。森水女　里見香華社中出演
６３・１２　ライフベンチャー（株）生涯現役塾でイベント企画を始める。「あゆみの箱」会員Ｈ１８まで。パノラマ列車『音楽夢紀行』（Ｖ佐藤陽子　森岡賢一郎とその楽団他）伊豆下田
「生涯現役音頭」の作詞　首都圏各地の生涯現役の会で巡回歌唱指導始める。
６４　生涯学習開発財団誌に「作詞作曲家」として紹介され、幕張メッセに於ける文部省　
　生涯学習フェアにてスクリーンに紹介される。　　千葉県作詞作曲家協会入会
平１　埼玉県杉戸町町制１００年記念　川田正子コンサート　於　杉戸小学校
２　川田正子と森の木児童合唱団と銚子少年少女合唱団コンサート銚子青少年文化会館
　　上野・小樽両駅観光姉妹提携記念「鶴岡雅義と東京ロマンチカ」於上野駅　　
２月　尚美学園東京コンセルヴァトアール尚美事務長に就任（１年契約）
４・４　「輝春大多喜城」（詞）キングレコード全国発売　唄上園茂　振付千歳旭珠
４，１２「心のふるさとを歌う会」始める。柳原正年の「桃太郎研究会」と組む。八丁堀都勤労福祉会館にて　
５・２　日本童謡協会入会　（会長　中田喜直）　
６　「童謡へ生涯現役の夢かけて」が月刊「行動人」まなびすと大賞受賞
　　「歌う会」が日本経済新聞夕刊コラム欄で紹介（東瀧邦次生涯現役代表）され一挙に１００人が入会。
７　東金市立福岡小学校献歌「ありがとう」作詞栗山芳麿の依頼により作曲
　　　同市市民会館ホールにて児童が歌唱、その模様が同校でビデオ化した。
日本橋社会教育会館（人形町）に完全移行　「桃太郎研究会」と分離独立。このとき会員１００名　Ｐ野沢滋子、栗原靖子　　５　同人誌３誌に加入　千葉県作詞作曲家協会理事
　　　習志野市谷津生涯青春の会副会長　平９谷津混声合唱団「コールせきれい」始める
　　　テーマソング「めざせ青春われらの集い」作詞作曲　今日まで歌い継がれている。
　　　　「谷津音楽祭」開催　３年連続
　６・１１清瀬市社考会にて「日本の歌１００年」を講演、全国図書館映画になる。
７・３　長崎被爆５０年史記念歌「長崎の鐘が鳴る」作詞・佳作入選（記念誌に載る）
７　軽井沢田崎美術館音楽祭「真夏の夜の夢」に出演・独唱　平８も同じく
　　（文化勲章受章　田崎陽之助記念美術館）
8　「良歌保存会」（安西愛子会長）４安田生命ホール　１０こまばエミナース出演独唱。
　　房総特急ビュー運転前夜祭に東京駅南口・『房総半島ひとめぐり』バンド演奏と踊り。
　　千葉市ポートタワー広場音楽祭で同曲　県警ブラスバンドの演奏。
　８　横浜市生涯現役かなざわ会門口氏の紹介「ああ浦頭」に作曲。戦後５０年佐世保引揚平和記念公園。「ああ浦頭を歌う市民の集い」にて演奏。「広める会」がテープを発売。ラジオ長崎にて放送。
８　円熟倶楽部「みんなで歌おう」（西新橋）講師　１１に終了
９，２東京都いきいきらいふ推進センター「実践学習研究発表会」歌と体験発表
９、　５周年記念「私たちの学芸会・川田正子と共に」日本橋社会教育会館ホール
１０・２引揚記念歌「ああ浦頭」を歌う全国の集い。於　長崎ハウステンボス（５日間）
　　　JTB　JR九州共同主催　NHK　ラジオ長崎で放送
１０～１２　「・歌う会」が主催して坂本紀男　高岡良樹　田中久美子　白川雅樹　横山太郎　神戸朋子らの各コンサートを開催　千葉県作詞作曲家協会作品発表会「人生お祭り太鼓」ほか歌う。
横浜市金沢区生涯現役かなざわ会主催「川田正子・森の木児童合唱団コンサート」と共演、以後３回にわたって共演。
１０・８　スカパーTVにて山本文郎アナと１時間番組で対談、国民学校同期生として
　　　「コクミンガッコウ１ネンセイ」を歌い　歌と人生を語り合う
　　　　日野市生涯現役会「歌声喫茶」模擬店にて、当時の思い出の歌を歌う。
１１・１　　　　　　　　１１・２西暦２０００年を祝って、銀座三越前でカウントダウン。中央区の４合唱団が　　　　　　集合。　　　　　　　　　　　集合。東京都、中央区、文化庁協賛。谷川賢作作曲の「２１世紀を・・」歌う。
１３　４月、朝霞市保育園めだかの学校歌の会始める。
「桃太郎さん音頭」作詞　園庭で園児の遊戯　日テレで放映　　
園の歌「オリーブの鐘」を作詞曲　２６・４終わる　　山岡鉄舟研究会入会
１４　ぬりえ美術館「ぬりえ童謡の会」（荒川区町屋）始める。　２４・１０終わる
「歌う会」１０周年CDアルバム制作（稲村なおこ、田中久美子、白川雅樹）
１４．日本橋社会教育会館サークル発表会実行委員　以降現在に至る
１４・８　同館にて文化のリレー・夏休み児童のための講習会に童謡の講師を担当する。
１５　藤沢市老人施設　歌の慰問巡回始まる。（鈴木均氏紹介）その他施設にても不定期に行う。
１７　河合隼雄文化庁長官と川田正子ジョイントコンサート参画　里見香華主催。　
於　南総文化ホール（館山市）
１７　日本こども文化学会　出張授業　墨田区立小学校にて童謡を歌う（２年にわたる）
１８　JTBカルチャーサロン「愛唱歌を歌おう」講師２１終了P三平典子　川鍋ひとみ
１８　シニア大楽講師に　　藤沢市などの老人ホーム慰問が活発化
２１・４　ＣＤチャリティーコンサート「この地球に緑いっぱい」於　日本橋公会堂
　　　たいらいさお、稲村なおこ、里見香華、春風会、心のふるさとを歌う会出演
　　　　ＣＤアルバム制作「春風に謳う」（ああ武士道ほか全６曲）合気道連盟二見健吉氏　
　　　要請を受けて。（内モンゴル沙漠緑化の資金のため）　　　
２０　ＮＰＯ全国生涯学習ネットワーク（西東京市）「明治維新と西洋音楽事始」放送
２１　横浜開港１５０年祭出演（ＬＶＣ生涯現役塾の要請）　歌唱のほか「横浜開港と西洋音楽事始」を語る
２２　混声「青い空はいつもある」（渡邉玲子曲）２２，１２明治薬科大学合唱団定演　
指揮　大野敏彦
２２　「ああ武士道」ブラジル千葉県人会館落成式に振付けの里見香華先生が踊り熱烈
歓迎を受ける。
２３・４習志野市民カレッジ「明治維新と西洋音楽事始」「童謡」を語る。ほか２回
２３　ライフ・ベンチャー・クラブ（ＬＶＣ）のイベント「日本を元気に」二代目松原操とデュエットする。「生涯現役音頭」「一杯のコーヒーから」「旅の夜風」ほか歌う。
日本鬼ごっこ協会　インターネットTV「鬼ゴッター」に出演
２４・３歌の会ピアノ伴奏、担当が替わる。川鍋ひとみ、大村剛士。
生涯青春の会「習志野とドイツ・音楽の絆」講演（地域新聞に載る）
他の主な作曲作品　斉藤信夫詞「ひめゆりの塔」浜れい光詞「雨の上海」　栗山芳麿詞「迎春歌」「夕凪橋」「輝春大多喜城（キング）」　S５６ジャスラック入会　「落葉のワルツ」作品登録曲数２５２曲主な著作出版物　「ああ国民学校」「昭和追憶」「駅の博物誌」「新制中学・我等の木崎」日本童謡協会「童謡祭」の作品「海のおくりもの」「遊ぼうよ」（神戸朋子作詞）「大きな木はいいな」「つくしのぼうや」（白川雅樹曲）　「ゆきのうさぎ」（鍋島佳緒里曲）「森はふしぎなオルゴール」（三平典子曲）「汽車ってスゴイナ」（穴原雅巳曲）２２「ざくろ」（渡邉玲子）　『ざくろ』は東京都児童作曲コンクール課題詩となる　２３「かっぱがいるよ」２４「笑顔のスキップ」（２曲とも穴原雅已）２６「たけのこタケちゃん」（三原安美子）　＊「大きな木はいいな」全国童謡サミットで「２１世紀の愛唱歌」（豊川市）NHK・FMにて放送、２１年全国童謡歌唱コンクール関東大会、更に２２年東海北陸代表として全国グランプリ大会（五反田）出場　金賞受賞・宮内麻理さん。（テレビ朝日）　２３　「きつねのよめいり」が巴里コンセルヴァトワールの現代音楽作曲家、平野真由により作曲される。豊田市産業文化会館にて「大きな木はいいな」金賞受賞者　宮内麻理により歌われる。合唱曲「青い空はいつもある」明治薬科大定期演奏会。「ざくろ」女声二部合唱曲になる。習志野市　コールせきれい　日野市民合唱祭で歌う。「ざくろ」東京都児童作曲コンクール課題詩になる。　
２４，８　ドイツ・カールスルーエ独日協会合唱団（フリューゲル）来日。２５日館山市にて、同市国際協力協会共催。２６日、中央区日本橋社会教育会館にて日独交歓音楽祭を開催。中央区、ドイツ大使館　日独協会共催。童謡協会ほか後援。「日本橋音頭」作詞（作曲はフリューゲルのピアノ伴奏者　江村玲子・うた有馬牧太郎　里見香華振付）
宮内麻理「大きな木はいいな」「きつねのよめいり」独唱　
２５・９渡独（カールスルーエ）して同地訪問。国立音大見学　合唱団リハーサルに立ち会う。パリに日帰り観光。
２６・９童謡祭にて「たけのこたけちゃん」作曲三原安美子　うた川口京子
２６・習志野市市制６０周年記念事業に参画　ご当地キャラ「ナラシド♪」の音頭の要請を受ける。６　「ナラシド♪どんどん音頭」作詞作曲　コールせきれい（谷津青春の会）の協力　歌手、振付共地元対応。ほかに「習志野賛歌」「ナラシドどんの歌」も作詞作曲。
２６・４　「童謡１００年」プロジェクトに参画。
２６・７「きつねのよめいり」平野真由より　パリから発信準備に入る。
２６・１２　麻布十番「国際文化会館」にて「つくしのぼうや」が歌われる。神戸女学院同窓生による女声合唱団　指揮　清水昭
２７・１・３０　「ナラシド♪どんどん音頭」を総武線津田沼駅の駅メロ組み入れをＪＲ
　　　　　　　千葉支社に要請、協議に入る。
２７・２・２０　「きつねのよめいり」筝＊日高さとみ歌＊宮内麻理によるスタジオ録音
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　２０１５・２現在
　

【　そ　の　３　】　
　近　代　農　業　は　硬　盤　層　と　の　い　た　ち　ご　っ　こ　！
　農水省北農研根圏微生物研究者の池田先生が発表された論文に、「施肥によって、根圏微生物は植物への栄養の供給を止めるだけでなく、繁殖そのものを植物によって止められる」という発表がありました。その時はなるほどーと思いましたが、長年の過度な耕起に加えて「施肥によっても硬盤層は形成される」ことが納得できました。
　硬盤層ができると「排水がされない、根が伸ばせない、干ばつ時、水が上がらない」などの障害がでてきます。排水は心土破砕で少しは対処できます。干ばつは冠水すれば対処できます。根が伸びなくても効力の高い化学肥料を施肥し、狭い範囲でアンモニウムや塩を吸収させれば急激な成長が得られるようです。緑の革命以降、今流行のスイートコーンやスーパースイート、デントコーンなどはチッソ肥料なしではほぼ成長しない品種改良（？）も行われてきています。いずれにしても、近代農業は硬盤層とのいたちごっこで、お金と手間のかかる農業になっています。

硬盤層がなければ自然有機栽培もあり得る！
これからの農業には、２つの選択肢が！
　硬盤層がなければ「耕さず、施肥なし、草も大して繁茂しないので除草いらず」の自然栽培もあり得ます。作物は根を伸ばす品種であれば、自然栽培でも成長します。先に見た緑の革命以降のアンモニウム対応品種はチッソを施肥しなければあまり成長しないようですが、在来種、固定種などの我が国伝来の作物であれば、ほどよく成長してくれます。黄粒八行などの在来種は無施肥でもある程度は収穫ができています。
　ここまでの話が理解できれば、これからの農業には「２つの選択肢」があることが容易に想像できるでしょう。
　ひとつは硫酸塩アンモニウムなどの金肥を購入し、それらを吸収させて短期間で巨大化させ、農薬の使用や耕起、心土破砕、除草剤など経費をかけてそれ以上の収益を得る農業を選択する道です。
　もう一つは不耕起、無施肥、無除草、機械不使用等の自然有機農法で、経費を極限ゼロに近づけ、成長はゆっくりでも、しっかりとした組成の植物をそこそこ収穫する農業を選択する道です。

　自然栽培の場合、収穫物はほぼ純益ですが、硫酸塩アンモニウムなどの化学合成品を吸収させた作物とは、成長期間や大きさが圧倒的に違うので、見た目、規格等で物流面では不利です。一方、化学合成品を使用した収穫物は物流面で問題はありませんが、中身の栄養価などが伴わないことが知られています（日本食品標準成分表初版から５訂増補までの変化から引用）
　収益だけを考えれば　化学合成品使用の農業が勝るでしょう。しかし、土壌の荒廃、微生物・昆虫の死滅、団粒破壊、硬盤層形成、化学物質による健康阻害、疾病率の上昇、不妊、異常分娩、発達障害、癌やアレルギー発症率の上昇などの問題が本当にないのか、未来を子どもたちに託すには、どちらを選択すべきかを考えることも必要でしょう。原発事故被曝災害のように、科学や文明がもたらす負の遺産の問題と一緒に考えてみることも必要ではないでしょうか。

【　そ　の　２　】
　１　９　９　６　年　発　表　の　「　土　の　団　粒　構　造　モ　デ　ル　」
　農業は英語ではアグリカルチャ。カルチャは文化とか耕すといった意味です。自然界では微生物が繁殖し、植物の根と共存します。有名な菌はＶＡ菌根菌、ＶＡ根粒菌とかがありますが、全体の１％も解明されていないと言われています。此処近年、分析技術が向上し、１９９６年土の構造モデルが発表されています。意外に新しいことであることに驚かされます。

　微　生　物　と　植　物　が　つ　く　る
保 水 排 水 両 立 の「 団 粒 構 造 」
　 微生物たちは３４億年、植物は５億年間、自然界の営みの中で繁殖繁栄してきました。
　その生活環境を作ったのが土の「団粒構造」と言われるものです。保水と排水の機能を持つ優れた構造です。残念ながら人間には創ることが出来ません。　
　少し突っ込んだ話ですが、良い土とは肥沃であること、水はけが良くて水持ちが良いこと。後者２つは矛盾していますが、なぜでしょうか。
　自然界では保水排水両立は常識です。少しこの辺りを考えてみましょう。先の土の団粒構造モデル、ここに答えがあります。

長 年 の 耕 起 が 硬 盤 層 を つ く る ！
　長年畑を耕すと、作土の下に硬盤層や犂底盤と言われる硬い土の層が形成されます。
　十勝では過去１００馬力程度のトラクターにサブソイラーを付けて破壊していました。近年は１００馬力程度のトラクターでは刃が立たなくなって、５０、６０クラスのクローラー重機で破壊しています。
　ところが、ヤブ田フアームでは２００６年不耕起栽培に入りましたが、シーズン半年で、この犂底盤が消滅しています。
　
　な　ぜ、　ヤ　ブ　田　フ　ア　ー　ム　で　硬　盤　層　が　消　え　た　の　か　？
　北海道大学に土壌保全学という研究室があり、過去３０年以上硬盤層に取り組む学者がおられます。相馬克之先生です。
　毎年３月一週目に土作り懇談会を開催されています。十勝でも開催されたことがあり、石狩の友人小林卓也さんが事例発表されるということで、私も応援のつもりで出かけました。相馬先生が出席者全員に自己紹介を促され、私は「不耕起の結果、硬盤層が消滅しました」という報告をしました。しかし、先生からは無視されてしまい、何とかしてひざを交えて話し合いしたいものだという想いを抱きました。
　後日、札幌で有機ＪＡＳ認証の件で長年お世話になっている方から、試験圃場の提供者を探しているという案内がきました。見ると北海道大学土壌保全学教室の学生さんの卒業研究試験用圃場です。ためらいもなく手を挙げ、やぶ田ファームの圃場を提供することにしました。参加者は帯広畜産大学土壌学の谷先生、農水省の根圏微生物研究の池田先生、北海道大学土壌保全学の相馬先生、きのこ、真菌類、微生物研究者の山川先生、そして学生さんと薮田です。
　まずは　ヤブ田フアームの圃場で自然栽培３年目、無施肥、不耕起で作物が茂っている状況を見てもらいました。谷先生以外は納得されましたが、先生から「貴方の畑は低台にあるので、高台から流れ湧いてくる肥料を吸って成長しているのでしょう」というコメントがありました。

硬 盤 層　が　で　き　る　の　は、　微 生 物　が　繁 殖　を　や　め　た　か　ら　！
　次に「硬盤層」、「犂底盤」の話になり、山川先生と相馬先生との間で、次のようなやり取りがありました。
「硬盤層ってなんだい？」
「有機圃場の土も、慣行栽培圃場の土も、自然界の土も、硬盤層の土も、土の粒子は皆同じです。土の粒子の間に隙間があるかないかです。２５ミクロン以下のミクロ間隙、それ以上のマクロ間隙、この２つがほどよく存在しているかどうかです。隙間がなくなれば硬くなり、空気、水が根っこまで通らなくなり、硬盤層上で農業をやるということになります」
「なんで、そうなるのだ？」
「それは　微生物が繁殖をやめたからです。」
「じゃあ　微生物を繁殖させればいいのか？」
「もちろん」
「そんな簡単な事か」
　
　過　渡　な　耕　起　が　団　粒　を　破　壊　し 、
　　　　　　　　　　　　　　　微　生　物　が　繁　殖　す　る　環　境　を　損　な　う
　この時すでに　山川先生の頭のなかには　硬盤層を消滅させる「ヤマカワプログラム」のイメージは出来上がっていたのだと思います。
　相馬先生は数十年間追求してきたことが「そんな簡単な事か」と言われたことにかなりショックを受けられたようでした。
　後日　お二人の懇親を深めようと、行きつけのタイ料理店「潮華」で会食をセッティングしました。
　数日後、山川先生が圃場に来られ、「ヤマカワプログラム」を実施しました。５日後、劇的変化が起きて硬盤層は消滅しました。「ヤマカワプログラム施用」で微生物が反応し、土の下で爆発的に繁殖を再開したのです。今思えば当然の成り行きで、「なんだ」と思うようなことですが、その時はワケも分からず興奮したものでした。なぜ微生物が繁殖を再開したのか、じゃあ今まではなぜしなかったのか、どれもなるほどと思うことばかりです。（備考：ヤマカワプログラムの詳細は別途紹介します。）

　団粒構造の話は大体理解いただけましたでしょうか。腐食（土壌有機物）が付着した土の粒子がコロニーを形成し、団粒構造となり、微生物が繁殖しやすい保水性にも排水性にも優れた良い土壌ができ上がります。耕す場合、ロータリー耕起など過渡な破砕では、団粒破壊が起こり、微生物が繁殖する環境が失われます。そのため、微生物が土壌の中で植物と共存することが難しくなり、植物をケアーする力が弱くなります。以前あるドクターが「ネイティブアメリカンのお爺さんに、『人は大地にクワを入れた時から間違いが始まった』と聞かされて意味がわからなかったが、団粒構造や自然栽培の話を聞いて納得できた」とおっしゃっていました。　　

まとめ（事務局）
①　作物栽培によい土とは、保水性が良くて、排水性もいい団粒構造を持つ土。
②　団粒には、腐食した植物を骨格に程良い大きな隙間と小さな隙間が存在する。
③　団粒を創造したのは微生物で、微生物は団粒を住みかとする。
④　微生物が繁殖しているところに植物が共存し、相互に繁栄しあう。
⑤　過度な耕起で団粒構造が破壊され、微生物ができなくなり、作土の下に硬盤層ができる。
⑥　硬盤層は微生物繁殖を許さず、水も空気も作物の根も通さなくなる。　つづく

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会
　 東　　瀧　　　 邦　　次　　様

　　「　Ｆ　Ｍ　Ｍ　　Ｎ　０　．　１　２　」　の　ご　案　内
　　先に「フクシマメールマガジン」を送信申し上げましたが、「ＦＭＭ　Ｎｏ．１２」と「ＦＭＭ　Ｎｏ．１０」を混同して添付するミスをしてしまいました。お詫び申し上げ、あらためて有機栽培技術を支援して戴いています薮田秀行さんからの投稿「ＦＭＭ　Ｎｏ．１２」を再信させて戴きました。宜しくお願い申しあげます。　　　　　　　　　
フクシマ復興応援ネットワーク　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
事務局　井上　仁
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Ｆ Ｍ Ｍ　Ｎｏ．１ ２　【Ｆｕｋｕｓｈｉｍa　Ｍａｉｌ　Ｍａｇａｚｉｎｅ】　　　　　
　　　　　フクシマを環境保全型ハウス有機農法で応援したい！
　　　　　　　　　　　　フクシマ復興応援ネットワーク ２０１５．２．１３発行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　
　故郷のフクシマはもともと農業県。「フクシマハウス有機農法」の提案は、フクシマが原発被曝災害の悲惨さから目をそらすことなく、将来を託す子どもたちのためにも、農薬や化学肥料を使わない健康で安全な農作物をつくる農業県として蘇ってほしいという思いが出発点になっています。
　当農法は、農水省が環境保全型農業と認定する「深層土壌加温（ラジアント）方式ハウス農法」と化学肥料や農薬を使わない「有機栽培技術」を一体化した農法です。福島県の関係者の皆さんにも相談した結果、先ずは民間ベースで実証栽培試験を実施することを急ぐこととし、現在、「深層土壌加温方式」についてはラジアント社の杉浦武雄さん、「有機栽培技術」については「ヤブ田フアーム」の薮田秀行さんの支援を戴き、実証栽培試験プロジェクトの立上げに取り組んでいます。
　今後、皆さんとの意見交換を通して、「フクシマ再生農業」の一環として、当農法の導入と展開に向け、確かな道筋をつくっていきます。先の「ＦＭＭ　Ｎｏ．１１」では、薮田さんに「今なぜ、フクシマで有機農業なのか、どうめざすのか？」について、「自然の摂理から学ぶ人間の知恵：食と健康の真理」という視点から問題提起の口火切って戴きました。今後、実証栽培試験プロジェクトの立上げに向けて、皆様に「ＦＭＭシリーズ」を通して、次のような情報を提供していく予定です。

　有　機　栽　培　技　術　面　か　ら
①　農業を自然界のマクロな歴史のスケールで考える！
②　１９９６年発表の「土の団粒構造モデル」！
③　近代農業は硬盤層とのいたちごっこ！
硬盤層がなければ自然有機栽培もあり得る！
④　深層土壌加温にはどういう意義があるのか！
⑤　儲かる「フクシマハウス有機農法」の実践編。
有機農業をめざす背景にある問題意識面から
①　自然の摂理から学びたい「食と健康の真理」！
②　有機ＪＡＳ認定とはどいうものか。
③　有機野菜は本当においしくて価値があるのか。
　　
　「ＦＭＭ　Ｎｏ．１２」は、薮田秀行さんからの投稿「農業を自然界のマクロなスケールで考える！」「１９９６年発表の土の団粒構造モデル！」「近代農業は硬盤層よのイタチごっこ！」とさせて戴きました。皆様からのご忌憚のないご意見をお待ちしています。（事務局）　　　　　
　 　　今　な　ぜ、　ど　の　よ　う　に　有　機　農　業　を　め　ざ　す　の　か　？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 やぶ田フアーム　薮田秀行
　　　　　　　
【　そ　の　１　】
　農 業 を 自 然 界 の マ ク ロ な 歴 史 の ス ケ ー ル で 考 え る ！
　 「農業とは？」を考える上で、私達と自然との関係、あるいは自然界のなりわい、いとなみとの共存関係について、その歴史を大きなスケールで描くととてもわかりやすいのではないだろうか。

　自　然　界　の　ス　ケ　ー　ル　と　私　達
①　地球誕生は４６億年前。
②　微生物の誕生は３４億年前位か。
③　５億年前に誕生した被子植物が微生物と共存を始める。
④　人類の祖先が、チンパンジー・ボノボの祖先と別れたのは６００万年前～７００万年前くらい。
⑤　約１万年前に大地を耕し、農耕が始まる。
⑥　産業革命で近代史がはじまったのは約百年前。

　微　生　物　が　今　の　地　球　環　境　を　創　り　だ　し　た　！
　地球史にあって、微生物の起源がもっとも古い。微生物の起源は光合成細菌ではないかという説があります。直接顕微鏡で覗いたことはないのですが、イラストが描かれており、しっぽをドリルのように回転させて泳ぐ姿は力強くも愛らしいと表現されておりました。（現代農業２００８年８月号　復刊７４２ 東京：農文協出版）
　農業を考える場合、この辺りからイメージするとわかりやすいと思います。微生物は紫外線、放射能、硫黄、二酸化炭素、蛋白、この辺りを餌にしているらしいとのことです。専門的なことはわかりませんが、微生物が今の地球環境を創りだしたと言われています。

　自　然　の　営　み　か　ら　乖　離　し　た　今　の　農　業
　私は人の体、健康、食、疾病などは、自然界の営みとかかわりの深い農業のあり方と関係していると思っています。今の農業では費用対効果を考えて、空気中から取り出された火薬の原料になるアンモニウムと硫酸塩を肥料として使うようになり、収穫量が増えて増益となりました。しかし、こうした農業ではミミズを始めとする多くの虫や微生物が土壌からいなくなってしまいます。現場にいるお百姓さんたちは、何かおかしいと感じています。しかし、消費者も含めて、つくられた常識で「大丈夫、安全」ということにしています。因果関係はよくわかりませんが　自然の営みから乖離した今の農業が健全であるとはとても言いがたいと思うのです。
　やはりここは、子どもたちのことを考えて、「自然界の営みに学ぶ」ということを基本とすることも良い方法だと思います。だからこそ、私は我が国が自然界のいとなみとの中で数千年間継続してきた有機栽培や自然栽培に目を向けたいと思うのです。　つづく　

【　生　涯　現　役　】
　　　9　2　歳　パ　イ　ロ　ッ　ト　
　　　　　　「　今　日　よ　り　明　日　を　良　い　一　日　に　」

　　背筋のぴんと伸びた180cm近い痩躯に、真っ赤なブルゾンとブルーデニムがよく似合う。「おしゃれは若い頃から好きだけど、年を取ったらますますおしゃれをすべきだと思うようになった。気持ちの上でジジイにならないように、自分で努力していかないと」。

　　世界最高齢の現役パイロットとして英国のギネスブックにも登録された高橋淳さん。戦後日本の航空史とともに歩んだ伝説の人物で、「飛行機の神様」とも称される。

　　現在も、静岡県の富士川滑空場で毎週日曜日に操縦桿を握る。主に米国で飛行機免許を取得した人の、国内での飛行訓練に同乗することが多いという。総飛行時間は2万5500時間を超えている。もちろん無事故だ。

　　老眼ではあるが、視力は両眼とも1.0。眼精疲労の原因となるパソコンは一切やらない。フライトに耐えられる健康体をキープする秘訣を「腹八分目を徹底すること。それに食べ物をよく噛む。お茶漬けだって噛むよ」と屈託なく話す。

　　70年を超えるパイロット人生は、太平洋戦争時の壮絶な体験抜きには語れない。海軍の大型双発機「一式陸上攻撃機」で機長を務めた。任務は敵艦への魚雷攻撃。「10機飛び立って、帰還するのはよくて5機だったね」。沖縄戦終結後、部隊で残ったのは高橋機だけだった。

　　敵の機関銃攻撃にさらされ、「尾翼や機体は穴だらけになったけど、燃料タンクとエンジンと人間には当たってない」。機体を横滑りさせる高度な操縦技術に加え、「同乗する仲間は絶対死なせないと誓った」意志の力が生死を分けたと振り返る。「だから精神力は強いよ。今の自衛隊員にも負けない自信がある」。それが、「絶対に事故は起こさない」という安全運航への決意につながり、現在に至る。

　　「毎日起きたことを反省し、明日は今日より良くしようと考える。一生、成長。そう思えば、老後は楽しいよ」。交友範囲は広く、ガールフレンドも数知れず。出張で地方に行った際は一緒に飲みに出かけたりもするという。

　　まさにスーパーマンのような高橋さんだが、もし自分がサラリーマンだったら、90歳を超えて働いてはいなかったと話す。大好きな飛行機の仕事だから、こうして続けていられるし、努力もできる。

　　「その点、僕はラッキーだけど、世の中のサラリーマンは、妻子を養うために我慢して働いている人が圧倒的に多いと思う。だから定年で一区切りついたら、第二の人生は、実入りは少なくとも楽しいと思える仕事をやっていったらどうかな。始めるのに遅いことはない。60歳、65歳なんて、僕から見ればまだほんのヒヨッコだから」。（日経マネー　森田聡子）

　　日経マネー誌2015年1月号記事を基に同誌森田聡子記者が再構成した記事を以下ご紹介します。サラリーマンがリタイア後の生活がどういうものかは、先達の話を聞くのが一番。55歳で早期退職した団塊世代の元サラリーマンと、ギネスブックにも認定された92歳の世界最高齢パイロットの2人に聞いた。・・・内容をご紹介します。
参考URL= http://www.nikkei.com/money/column/nkmoney_tokushu.aspx?g=DGXMZO8068959009122014000000&df=1
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　　【　早　期　退　職　】
　　　　　　退　職　金　は　1　0　0　万　円　単　位　で　分　割　運　用

　　共働きだった妻は3歳年下、子供はいない。かまくらリタイヤライフさんは55歳で1億円近い金融資産を手にし、早期退職の道を選んだ。それから10年。年4～6回の海外でのロングステイや滞在型旅行、退職後に転居した鎌倉の地域コミュニティーでの活動をウェブサイトやBlog（注記：ブログ＝個人が出来事を日記風に記録し公開するウェブサイト。ウェブ（Ｗｅｂ）上での記録（Ｌｏｇ）を表す造語「ウェブログ（Ｗｅｂｌｏｇ）」が縮まった呼び方。文章だけでなく写真や動画などを手軽にはり付けられるほか、閲覧者が匿名で意見を投稿する「コメント」機能や他の筆者のブログにリンクを張ることができる「トラックバック」機能などがある。総務省によると2009年１月末時点のブログ利用者は2695万人と１年前に比べ1.6倍に増えた。）で発信している。

　この10年で金融資産はほぼ半減した。当初5年間の生活費は個人年金頼り。公的年金は2013年にようやく満額を受け取れるようになったが、早期退職に加え海外生活が長かったため、金額は「普通のサラリーマンよりかなり少なめ」という。

　とはいえ最大の出費は自宅の買い替え費用。現役時代を過ごした横浜市内のマンションを売り、鎌倉でマンションを購入した際の持ち出しが約1500万円（購入諸経費、引っ越し代、調度品代を含む）。しかし、こうしたお金の流れは「想定内」だった。

　「大事なのは、自分たちが思い描く退職後の生活に必要な年間生活費を把握すること。これさえ分かれば、あとは公的年金と必要額との差額と退職後の生存年数を掛け合わせれば、必要な老後資金は簡単に割り出せる」。自身もリタイア前から綿密な予算を組んでいた。

　■　ク　リ　ス　マ　ス　に　「　収　支　決　算　」、　翌　年　プ　ラ　ン　練　る

　特徴的なのは「ゆとり資金」を年180万円計上し、海外旅行代に充てていることだろう。毎年クリスマスの日には予算の消化状況をチェックし、翌年に向けてのプランを立てる。

　「妻が65歳になって公的年金を満額もらうまで、毎年120万円の貯蓄を取り崩している状況」で、13年の収支決算は下表の通り。それでも、「14年は11月時点の試算でかなり消化残が出ていて、臨時ボーナスとして二人で山分けする予定」だという。

　　では、資産はどう運用しているのか。現役時代は半ばゲーム感覚で外貨取引を行っていたが、「無収入退職者では損失が出た時に耐えられない」と2000万円の退職金は全額、一時払い養老保険に。引き出しやすいように100万円を20口に分割した。これらは計算すると年2.7％で回るそうだ。その上で金融資産を全て現金化、普通預金口座に入れている。

　経済状況や社会情勢にも敏感な一方、「インフレ（注記：インフレ[ inflation ]一般に物価水準が持続的に上昇することをいう。(1)紙幣インフレ＝流通に必要な数量以上に紙幣、特に不換紙幣が乱発され、貨幣価値が異常に下落していく現象(2)信用インフレ＝銀行の信用創造による貸し出し増が企業の過剰投資を助長するときに起こる「資産インフレ」など(3)為替インフレ＝為替相場が暴落し、輸入品の価格が急騰して国内物価が上がると同時に、海外への資本逃避で為替相場が一段と下落する――。そのほか、賃金インフレ、コストインフレ、需要インフレなど発生形態は多様にある。）、消費増税、医療費とか、考え出せば切りがない。それなりの生活をするしかない」と情報に踊らされることなく、毎日を楽しんでいる。つづく