2014年度高齢者職域開拓モデル説明会
2016年3月21日 お仕事【事業所の皆様へ】シニア活用の事例発表会&助成金説明会を開催いたします!
平 成 2 6 年 度 高 齢 者 職 域 開 拓 モ デ ル 事 業
シ ニ ア 活 用 事 例 発 表 会 &
助 成 金 説 明 会 の お 知 ら せ
★ 新規事業や既存事業拡大の際の準備費用の一部助成を行う本事業を通じて、シニア雇用に目を向けたことで成功したビジネスモデルを紹介します!
事業者の「生の声」を聞いて、貴社の今後の事業展開に役立てて見ませんか?
後半には、本助成金事業の平成28年度募集説明会を実施します!
日 時 平 成 2 8 年 4 月 1 5 日 (金) 1 3 : 0 0 ～ 1 6 : 0 0
会 場 東 京 し ご と セ ン タ ー 4 階 4 0 3 教 室
【 事 例 発 表 事 業 者 】
◎ 日本企業支援センター株式会社 代表取締役 丸 山 隆 之 氏
若手中心職場において、新たにシニアが中心のテレセールスチームを創設。
シニアが苦手とするPC入力や書類作成は若手社員が実施する等の役割分担を明確化し、シニアの能力を最大限に活かした事業作りに成功
◎ NPO法人燃えない壊れないまち・すみだ支援隊 理事長 小 出 治 氏
木造住宅密集地域の防災意識を高めるために作られたコミュニティカフェ「ふじのきさん家」の運営を、地元町内会ボランティアスタッフと新たに雇用したシニアが連携して実施。端末操作が苦手と考えがちなシニアに対して研修を行い、タブレット端末を使った業務を実現
◎ イッセー尾形・ら株式会社 代表取締役 森 田 清 子 氏
事業内容を決めず、雇用したシニアがやりたいことを自身で企画・運営できる場を提供。料理が得意な人材による弁当デリバリー、税務知識豊富な人材による子供向け簿記講座、ディレクター経験を持つ人材によるラジオドラマ制作等、シニア自身の経験を活かした事業を展開
● 参加お申込み方法 以下2つの方法でお申込み可能です。
① 「チラシ裏面」の参加申込書をご記入のうえ、FAX送信にてお申込み
⇒チラシ表面：URL＝
(PDFファイル1ページ・220KB)
⇒チラシ裏面：URL＝http://www.tokyoshigoto.jp/pdf/ura.pdf）
(PDFファイル1ページ・222KB)
② 以下「お問い合わせ先」にお電話にてお申し込み
高 齢 者 職 域 開 拓 モ デ ル 事 業 の詳細は以下をCheck♪
→http://www.tokyoshigoto.jp/zinzaikatsuyou_koureisha.php
【 お 問 い 合 わ せ 先 】
(公財)東京しごと財団 しごとセンター課 高齢就業支援係
TEL:03-5211-2376
FAX:03-5211-3002
平 成 2 6 年 度 高 齢 者 職 域 開 拓 モ デ ル 事 業
シ ニ ア 活 用 事 例 発 表 会 &
助 成 金 説 明 会 の お 知 ら せ
★ 新規事業や既存事業拡大の際の準備費用の一部助成を行う本事業を通じて、シニア雇用に目を向けたことで成功したビジネスモデルを紹介します!
事業者の「生の声」を聞いて、貴社の今後の事業展開に役立てて見ませんか?
後半には、本助成金事業の平成28年度募集説明会を実施します!
日 時 平 成 2 8 年 4 月 1 5 日 (金) 1 3 : 0 0 ～ 1 6 : 0 0
会 場 東 京 し ご と セ ン タ ー 4 階 4 0 3 教 室
【 事 例 発 表 事 業 者 】
◎ 日本企業支援センター株式会社 代表取締役 丸 山 隆 之 氏
若手中心職場において、新たにシニアが中心のテレセールスチームを創設。
シニアが苦手とするPC入力や書類作成は若手社員が実施する等の役割分担を明確化し、シニアの能力を最大限に活かした事業作りに成功
◎ NPO法人燃えない壊れないまち・すみだ支援隊 理事長 小 出 治 氏
木造住宅密集地域の防災意識を高めるために作られたコミュニティカフェ「ふじのきさん家」の運営を、地元町内会ボランティアスタッフと新たに雇用したシニアが連携して実施。端末操作が苦手と考えがちなシニアに対して研修を行い、タブレット端末を使った業務を実現
◎ イッセー尾形・ら株式会社 代表取締役 森 田 清 子 氏
事業内容を決めず、雇用したシニアがやりたいことを自身で企画・運営できる場を提供。料理が得意な人材による弁当デリバリー、税務知識豊富な人材による子供向け簿記講座、ディレクター経験を持つ人材によるラジオドラマ制作等、シニア自身の経験を活かした事業を展開
● 参加お申込み方法 以下2つの方法でお申込み可能です。
① 「チラシ裏面」の参加申込書をご記入のうえ、FAX送信にてお申込み
⇒チラシ表面：URL＝
(PDFファイル1ページ・220KB)
⇒チラシ裏面：URL＝http://www.tokyoshigoto.jp/pdf/ura.pdf）
(PDFファイル1ページ・222KB)
② 以下「お問い合わせ先」にお電話にてお申し込み
高 齢 者 職 域 開 拓 モ デ ル 事 業 の詳細は以下をCheck♪
→http://www.tokyoshigoto.jp/zinzaikatsuyou_koureisha.php
【 お 問 い 合 わ せ 先 】
(公財)東京しごと財団 しごとセンター課 高齢就業支援係
TEL:03-5211-2376
FAX:03-5211-3002
感動!発見!現場力!向上method b.com 54
2016年3月22日 お仕事 日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ ご 関 係 皆 様
現場力向上メソッドで、企業を社会を元気にするb.comです！
http://www.bcom-corp.co.jp/ 2016.3.22 Vol.54
■■■☆☆☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
感 動！ 発 見！ 現 場 力！
現 場 を も っ と 元 気 に し た い
皆 様 の 現 場 力 向 上 マ ガ ジ ン
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆☆☆■■■
「寒さ、暑さも彼岸まで」と言いますが、まさにお彼岸を前にやっと暖かくなってきましたね。
私は、どんなに辛いことがあっても青空を見るだけで元気になれます。晴天の日は、それだけでウキウキしてしまいます。
実際、青空の自然な青は、心を落ち着けてイライラを解消してくれる作用があるそうです。イラっとした時は青空を見上げ、大きく深呼吸をしてみて下さい。
春の香りと空の青さで心を穏やかにして、また新たな一歩を力強く踏み出しましょう。
今月も元気に現場力向上レッスンのスタートです！ どうぞ最後までお付き合いください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【現場力向上レッスン】～vol.1 主 体 的 な 姿 勢 と は ～
今年の現場力向上レッスンのテーマは「 主 体 性 」です。
第1回目の今月はまず、「主体的な姿勢」とはどのような姿勢を言うのか、確認しましょう。
主体性とは、自分の意志・判断で行動しようとする態度を指します。
物事の原因が「内にある」と考える人が「主体的な姿勢」の人、「外にある」と考える人が「人頼りの姿勢」の人と言えます。
上司や部下、会社など、周りへの不満ばかり言っている人がいますが、自分では何も行動せずに不満ばかり言っていては、進歩がありません。
では、どうしたら主体的な姿勢になれるのか。３つのポイントを挙げて、主体性の強化方法をお話しします。
一つ目の強化方法は、今、自分のまわりにあるもの（こと）はすべて条件と捉え、足りない条件を自ら作っていくことです。
私たちが働いている環境は、すべての条件がベストコンディションに整っているわけではありません。「会社のトップが悪い」「部下が働かない」「営業が悪い」など問題は山積み、挙げ始めたらキリがないのです。
でもだからこそ、貴方が必要！と考えてみてください。すべての条件が整っていたら誰でもできること。足りない条件の中で活躍することこそが、自分の存在意義につながるのだと考えるようにするのです。
二つ目の強化方法は、「自分、もしくは自分のやることを明確に」ということです。
いつも「自分のやることを明確にする」習慣をつくり、実行します。他人のことをとやかく言うより、自分のことをちゃんとやっていれば、相手もそれに応じてくるものです。
「今の状態ではまずい」と、問題を認識しているのなら、やることは山のようにあるはず。悩んだり考え込んだりせず、やれることからサッサとやり始めましょう。「あれもできる、これもやっておいた方がいい」と、次々に見つけられるようになれば、相手や他人のことを悪く言うヒマはなくなるものです。
ひとつ行動すると、何か変化が起こります。その変化に対して、さらに自分がやれることを見つけてやる！という行動を繰り返していると、周囲の態度も変わってきますし、嫌な状況も改善していきます。
三つ目は、「自分の件では、自分が主体者なのだ」と考えることです。
物事に当たるとき、自分がリーダー、主役、主人公であれば、率先して物事を推進しなければなりませんし、責任を持つのは当然です。
ただし、「自分の件」を勘違いしないこと。関わりのない所にまで「私が、私が」と出しゃばることではありません。
例えば会社には社長や部長、プロジェクトチームのリーダーと呼ばれる人たちがいます。これらの人たちを差し置いて、自分流にやるのが主体性ではありません。そうではなく、自分がこれらの役割、立場の人になったつもりで、その人が「自分に何をしてもらいたがっているだろうか、何を希望しているのだろうか」と考えるのが、「自分の件」です。これは、自分に関わることですから、自分が主役、主人公です。
指示されたことをきちんと行うのは当然のことです。さらに、自分の立場や役割として「やるべきこと、やれること、やっておいたほうがいいこと」を考え、自分の責任で行動するのが「主体的な姿勢」です。
さらには、相手に対する思いやりとして行う行動とか、自分の積極性として行う行動が加われば、「常に主体的にやる姿勢」が明確に現れた行動になります。
いかがでしょうか？ 「主体的な姿勢」について、少しつかめそうでしょうか？
この三つのポイントを意識しながら行動をすることで、主体性を高めていきましょう！
来月は、「現状維持の姿勢」についてのレッスンです。どうぞお楽しみに！
今月から10回シリーズでお届けする「主体性」について考える現場力向上レッスン。皆様の職場の「主体性」が高まる気付きにつながればと思います。毎月1回の配信は待てない！そんな方は、「主体性が高まる講座」を活用いただければと思います。会社でも個人でもお申込みいただける講座ですので、ご興味がある方は、下記までご連絡くださいませ。
⇒ mail@bcom-corp.co.jp （担当：渡邊）
皆様のご意見、ご感想をお待ちいたしております。
★★★あなたの企業の現場力をチェックできるシートをご用意しました。どなたでも無料でダウンロード、ご活用いただけます。
↓
http://www.bcom-corp.co.jp/contact/seikyu/
★★★メルマガアーカイブでは、過去の現場力向上レッスンをお読みいただけます。
↓
http://www.bcom-corp.co.jp/mailmagazine/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【編集後記】
前回のメルマガで、「週末に私の社会人のスタートともいえる日産ミスフェアレディの５０周年記念パーティがあります」とお伝えしましたが、当日は、全卒業生の約３分の１にあたる２００名の方が集まり、それはそれは華やかなパーティになりました。
女性ばかり集まると、今までは子どもや姑のことが話題の中心でしたが。気のおけない懐かしいメンバーとの会話は、子どもや姑から解放され、お年頃らしく（？）「美容」と「医療」のことばかり。
久しぶりに会った仲間との会話は楽しくて、時間がたつのも忘れてしまいました。
【今後のイベントのお知らせです】
詳細はFacebookページでお知らせしています。Facebookをなさっていない方は、お手数ですが、mail@bcom-corp.co.jp （担当：渡邊）までご連絡くださるか、みつやと会った時に「参加するよ」とお声掛けください。
■ ３４５塾（さよこ塾） ※大好評！！！！
人生が変わるタイムマネジメント講座
第５回 ３月２６日（土）15：00～19：00
第６回 ４月２０日（水）18：00～20：00
■ ミロクオイルを食べる会 ※大人気！！！
４月１３日（水）19：00～21：30
５月１１日（水）19：00～21：30
■ ３２８の日 ※お気軽にご参加下さ～い！！
（毎年３月２８日は、みつやの日！ 勝手に決めちゃいました）
３月２８日（月）17：00～代々木公園にて恒例花見大会
今年もみなさんと、健康で楽しく笑いあえるイベントを、たくさん催していきたいと思います。みなさまのご参加をお待ちしています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社ビーコムコーポレーション
代表取締役
エグゼクティブ・コミュニケーションクリエイター
杉田（三ッ谷）佐代子
〒151-0061
渋谷区初台2丁目27-5 初台ロイヤルマンション505
TEL 03-6276-3120 FAX 03-6276-3123
e-mail: mail@bcom-corp.co.jp
b．com公式Webサイト: http://www.bcom-corp.co.jp
table b Webサイト： http://table-b.jp
twitter: bcom_corp or sayokorin
facebook: http://www.facebook.com/sayoko.mitsuya
blog: http://ameblo.jp/bcom/
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NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ ご 関 係 皆 様
現場力向上メソッドで、企業を社会を元気にするb.comです！
http://www.bcom-corp.co.jp/ 2016.3.22 Vol.54
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人生が変わるタイムマネジメント講座
第５回 ３月２６日（土）15：00～19：00
第６回 ４月２０日（水）18：00～20：00
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４月１３日（水）19：00～21：30
５月１１日（水）19：00～21：30
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（毎年３月２８日は、みつやの日！ 勝手に決めちゃいました）
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エグゼクティブ・コミュニケーションクリエイター
杉田（三ッ谷）佐代子
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渋谷区初台2丁目27-5 初台ロイヤルマンション505
TEL 03-6276-3120 FAX 03-6276-3123
e-mail: mail@bcom-corp.co.jp
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生涯現役への「40歳定年」のススメ：紹介
2016年3月23日 お仕事 生 涯 現 役 の た め の 「 4 0 歳 定 年 」 の ス ス メ
会 社 を 辞 め て も 通 用 す る 人 の 共 通 点
「35歳転職限界説」なども囁かれ、独立や転職をためらっている人も多い筈。さらに、年金支給開始年齢の引き上げや「老後破綻」などがクローズアップされ、「より長く現役として働きたい」と願う人も少なくない。
そこで今回は、『会社に頼らないで一生働き続ける技術 ―「生涯現役」40歳定年のススメ』の著者で、自身も年収1300万円の大企業を飛び出し現在はフリーのジャーナリストとして活躍する井上久男氏に、「会社に頼らないで一生働き続ける技術」について聞いた。
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この本のテーマには、多くのサラリーマンが向きあうと思います。
井上久男氏（以下、井上） 本のタイトルは『会社に頼らないで一生働き続ける技術』ですが、書いたことは技術ではなく思考方法です。40歳からのキャリアをどうするかについて、正解はないと思います。自分から現場に入り込んで課題にぶち当たって、考えていくしかありません。
この本のサブタイトルは『「生涯現役」四〇歳定年のススメ』ですが、40歳で退職せよという趣旨ではありません。自分がプロフェッショナルであり続けたいという思いを遂げるには、人生の折り返し地点で、キャリアの棚卸しをしたらどうでしょうかと問いかけたのです。
――キャリアの棚卸しには、キャリアをイノベーションするぐらいのつもりで取り組んだほうがよいのでしょうか。
井上 人との関係や世の中の見方は、どんな仕事に就いていても同じなんだろうなと思います。つまり仕事の基本はどこでも同じで、特別なものはないと思います。でも、今の人たちは、生き残っていくためには、何か特別なものがあるんじゃないかと考えているのではないでしょうか。
この本に登場する20人のなかには華々しいキャリアの人もいますが、皆さん、当たり前のことをちゃんとやっている人たちばかりです。会社に居場所がなくなって新天地を求めた人もいますが、当たり前のことをちゃんとやってきたから、新しい仕事でも通用するんだなと思います。
たとえば同僚や上司、社外との人間関係の構築の仕方とか、どれに対しても基本に忠実です。
――特別なノウハウではありませんね。
井上 決してハウツーありきではありません。会社を辞めても通用する人には、自分の経験を積み重ねて、そこから経験則を見いだした人が多いのだろうなと思います。
キャリア研究の世界には「計画的偶発性」という言葉があります。自分がこうなりたい、こうしたいと考えておかなければならないのですが、考え通りになるとは限りません。では、どうしたらよいのかといえば、計画性をもって普段の仕事を愚直にやるしかありません。そういう人にチャンスがやってくるというのが、計画的偶発性の意味です。
――この概念はキャリアを開発する上で、たいへん重要だと思います。
井上 それから仕事の報酬としてお金は大切ですが、仕事をして知識が増えたとか、人脈が増えたとか、誇りを持てたと、そうしたお金の価値に換算できないものを報酬と考えて仕事をすることが、大事なんだろうと私は思います。
誤解を恐れずに言えば、あまり悩んで、苦しんで、ぶち当たっていないのに自分探しをしている人が多いような気がします。まず場数を踏んで苦しむことから始めないといけないと思います。
キ ャ リ ア の 転 換 に ノ ウ ハ ウ は な い
――独立を考える場合、仕事を獲得するために、まず自分のブランディングが問われると思います。どう臨むべきなのでしょうか。
井上 ブランドはあとからついてくるものなので、最初に得た仕事で確実に成果を出すことです。私のようなモノ書きなら、最初の読者である編集者がなるほどと思ったり、おもしろいと思ってくれたりる原稿を出すことだと思います。職人と同じです。職人の評価はつくったものがすべてで、それが評価されれば「あの職人さんは良いよ」と伝わって、ほかのお客さんも増えてくると思います。
最初の仕事でいかにチャンスをつかむか。そのためには、睡眠を取らなくてもやり切る覚悟や根性が必要でしょう。
――それはノウハウとは違いますね。本書はノウハウ書ではなく、気づきの書として読ませていただきました。
井上 20人のケーススタディを書いたのであって、ノウハウは書いていません。そもそも独立だけでなく、キャリアの転換にノウハウはありません。安易にキャリアコンサルタントに相談しても、埒が明かないテーマです。
自分の人生なのですから、自分で気づくしかありません。私が大学院時代に会社経営者23人に起業の動機、経営のスキルなどを詳細にインタビューしたところ、名をなした創業経営者には気づく力を強調した人がいました。パナソニック創業者の松下幸之助氏が、市電が走る光景を見て電気の時代がくることを悟ったのも、気づく力です。
――独立や転職には、社内価値とは別に自分の市場価値を把握することが大切だと思います。
井上 他流試合をやれば自分の市場価値はわかります。勉強会に参加して他社の人たちと関わることも、ひとつの方法です。独立してから慌てて勉強会に参加しても何も得られないことが多いため、私自身出席していませんが、在職中は他社の仕事を知る上で意味があると思います。
――誰でも参加できるような経営者の勉強会は、皆、営業先を探すために参加しているようにみえます。
井上 そうだと思います。役に立つ人脈は時間をかけなければできません。私は独立する時に、ある人から「仕事で売り上げに貢献してくれる人は30人ぐらいだから、1年間に30人以上と付き合うな」「30人のうち毎年10人を入れ替えろ」と助言されました。
この助言を意識しているわけではありませんが、結果として、毎年30人ぐらいと付き合い、何名かが入れ替わる状況が続いています。
他 流 試 合
――ところで、最近は副業を許可する会社が増えていますが、真意はなんなのでしょうか。
井上 ひとつは、会社で支払える給料はこのぐらいしかないから、足りない分は副業で補ってほしいという趣旨でしょう。もうひとつは、他流試合を経験して、会社を辞めても通用する専門性を身につけてほしいという趣旨だと思います。
トヨタ自動車は人材育成の指針に「トヨタを辞めても1000万円」というキャッチフレーズを掲げています。トヨタを辞めても年収1000万円を得られるだけの専門性を磨いておけという意味です。
――会社員は現在勤める会社にこの先も長く勤め続けるにせよ、会社から精神的に独立する必要があるのでしょうか。
井上 会社は社員を選ぶという人事権を持っていて、一方の社員には、会社を選ぶ「キャリア権」があります。キャリア権は法政大学名誉教授の諏訪康雄氏が提唱した概念です。キャリア権を行使するには、仕事がうまくいかない理由を時代に、お客さんや他人のせいにしたりしないで、すべて自己責任として受け止めることが第一歩です。
――ありがとうございました。
（構成＝小野貴史／経済ジャーナリスト
会 社 を 辞 め て も 通 用 す る 人 の 共 通 点
「35歳転職限界説」なども囁かれ、独立や転職をためらっている人も多い筈。さらに、年金支給開始年齢の引き上げや「老後破綻」などがクローズアップされ、「より長く現役として働きたい」と願う人も少なくない。
そこで今回は、『会社に頼らないで一生働き続ける技術 ―「生涯現役」40歳定年のススメ』の著者で、自身も年収1300万円の大企業を飛び出し現在はフリーのジャーナリストとして活躍する井上久男氏に、「会社に頼らないで一生働き続ける技術」について聞いた。
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この本のテーマには、多くのサラリーマンが向きあうと思います。
井上久男氏（以下、井上） 本のタイトルは『会社に頼らないで一生働き続ける技術』ですが、書いたことは技術ではなく思考方法です。40歳からのキャリアをどうするかについて、正解はないと思います。自分から現場に入り込んで課題にぶち当たって、考えていくしかありません。
この本のサブタイトルは『「生涯現役」四〇歳定年のススメ』ですが、40歳で退職せよという趣旨ではありません。自分がプロフェッショナルであり続けたいという思いを遂げるには、人生の折り返し地点で、キャリアの棚卸しをしたらどうでしょうかと問いかけたのです。
――キャリアの棚卸しには、キャリアをイノベーションするぐらいのつもりで取り組んだほうがよいのでしょうか。
井上 人との関係や世の中の見方は、どんな仕事に就いていても同じなんだろうなと思います。つまり仕事の基本はどこでも同じで、特別なものはないと思います。でも、今の人たちは、生き残っていくためには、何か特別なものがあるんじゃないかと考えているのではないでしょうか。
この本に登場する20人のなかには華々しいキャリアの人もいますが、皆さん、当たり前のことをちゃんとやっている人たちばかりです。会社に居場所がなくなって新天地を求めた人もいますが、当たり前のことをちゃんとやってきたから、新しい仕事でも通用するんだなと思います。
たとえば同僚や上司、社外との人間関係の構築の仕方とか、どれに対しても基本に忠実です。
――特別なノウハウではありませんね。
井上 決してハウツーありきではありません。会社を辞めても通用する人には、自分の経験を積み重ねて、そこから経験則を見いだした人が多いのだろうなと思います。
キャリア研究の世界には「計画的偶発性」という言葉があります。自分がこうなりたい、こうしたいと考えておかなければならないのですが、考え通りになるとは限りません。では、どうしたらよいのかといえば、計画性をもって普段の仕事を愚直にやるしかありません。そういう人にチャンスがやってくるというのが、計画的偶発性の意味です。
――この概念はキャリアを開発する上で、たいへん重要だと思います。
井上 それから仕事の報酬としてお金は大切ですが、仕事をして知識が増えたとか、人脈が増えたとか、誇りを持てたと、そうしたお金の価値に換算できないものを報酬と考えて仕事をすることが、大事なんだろうと私は思います。
誤解を恐れずに言えば、あまり悩んで、苦しんで、ぶち当たっていないのに自分探しをしている人が多いような気がします。まず場数を踏んで苦しむことから始めないといけないと思います。
キ ャ リ ア の 転 換 に ノ ウ ハ ウ は な い
――独立を考える場合、仕事を獲得するために、まず自分のブランディングが問われると思います。どう臨むべきなのでしょうか。
井上 ブランドはあとからついてくるものなので、最初に得た仕事で確実に成果を出すことです。私のようなモノ書きなら、最初の読者である編集者がなるほどと思ったり、おもしろいと思ってくれたりる原稿を出すことだと思います。職人と同じです。職人の評価はつくったものがすべてで、それが評価されれば「あの職人さんは良いよ」と伝わって、ほかのお客さんも増えてくると思います。
最初の仕事でいかにチャンスをつかむか。そのためには、睡眠を取らなくてもやり切る覚悟や根性が必要でしょう。
――それはノウハウとは違いますね。本書はノウハウ書ではなく、気づきの書として読ませていただきました。
井上 20人のケーススタディを書いたのであって、ノウハウは書いていません。そもそも独立だけでなく、キャリアの転換にノウハウはありません。安易にキャリアコンサルタントに相談しても、埒が明かないテーマです。
自分の人生なのですから、自分で気づくしかありません。私が大学院時代に会社経営者23人に起業の動機、経営のスキルなどを詳細にインタビューしたところ、名をなした創業経営者には気づく力を強調した人がいました。パナソニック創業者の松下幸之助氏が、市電が走る光景を見て電気の時代がくることを悟ったのも、気づく力です。
――独立や転職には、社内価値とは別に自分の市場価値を把握することが大切だと思います。
井上 他流試合をやれば自分の市場価値はわかります。勉強会に参加して他社の人たちと関わることも、ひとつの方法です。独立してから慌てて勉強会に参加しても何も得られないことが多いため、私自身出席していませんが、在職中は他社の仕事を知る上で意味があると思います。
――誰でも参加できるような経営者の勉強会は、皆、営業先を探すために参加しているようにみえます。
井上 そうだと思います。役に立つ人脈は時間をかけなければできません。私は独立する時に、ある人から「仕事で売り上げに貢献してくれる人は30人ぐらいだから、1年間に30人以上と付き合うな」「30人のうち毎年10人を入れ替えろ」と助言されました。
この助言を意識しているわけではありませんが、結果として、毎年30人ぐらいと付き合い、何名かが入れ替わる状況が続いています。
他 流 試 合
――ところで、最近は副業を許可する会社が増えていますが、真意はなんなのでしょうか。
井上 ひとつは、会社で支払える給料はこのぐらいしかないから、足りない分は副業で補ってほしいという趣旨でしょう。もうひとつは、他流試合を経験して、会社を辞めても通用する専門性を身につけてほしいという趣旨だと思います。
トヨタ自動車は人材育成の指針に「トヨタを辞めても1000万円」というキャッチフレーズを掲げています。トヨタを辞めても年収1000万円を得られるだけの専門性を磨いておけという意味です。
――会社員は現在勤める会社にこの先も長く勤め続けるにせよ、会社から精神的に独立する必要があるのでしょうか。
井上 会社は社員を選ぶという人事権を持っていて、一方の社員には、会社を選ぶ「キャリア権」があります。キャリア権は法政大学名誉教授の諏訪康雄氏が提唱した概念です。キャリア権を行使するには、仕事がうまくいかない理由を時代に、お客さんや他人のせいにしたりしないで、すべて自己責任として受け止めることが第一歩です。
――ありがとうございました。
（構成＝小野貴史／経済ジャーナリスト
近藤昇新理事:BRAIN NAVI最新号紹介
2016年3月24日 お仕事 日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ ご 関 係 皆 様
ブレインワークスの近藤（日本生涯現役推進協議会 新任理事）です。
BRAIN NAVIの最新号を皆さまにお届けします。
桜の開花宣言も相次ぎ、いよいよ春到来を実感します。
また、新年度が始まる時期でもあり、身の引き締まる思いです。
さて、弊社が4月15日に開催する「第49回アジアビジネスカンファレンス」は
ベトナム商工会議所、ベトナム・ダナン市の方が登壇し、ベトナム経済の可能性を語っていただきます。
今やベトナムは日本企業のアジア進出の有力国の一つに数えられるほどです。
ＡＳＥＡＮ経済共同体、ＴＰＰなどのテーマにおいても、重要国の一つとして挙げられるほど、日本企業だけでなく世界的にも注目されています。
ベトナムだけでなく、アジアビジネスを見据えるすべての方々に、ぜひこの機会にベトナムの可能性を実感していただければと思っております。
また、4月20日には「情報発信力セミナー」を開催します。こちらは弊社関連会社であるカナリアコミュニケーションズを基軸にした企業のコンテンツづくり、情報発信力の強化について事例をもとにお話をさせていただきます。こちらも、ぜひご参加ください。
ⅤO L 6
第12回テーマ
シ ニ ア と 若 者 が 共 働 す る 意 味 と は ？
最近はシニアの方々と話をする機会が急激に増えています。「もし波平が77歳だったら？」の発刊も大きな契機となりましたが、何よりも自分自身がこれからの日本のシニア社会の行く末を案じ、さまざまな角度で物事を捉えるようになってきたからだと考えています。… ＞＞続きは http://bwg.co.jp/bnavi/koncolumn.html
引き続き「オンラインビジネス」の反響続々！
先月号で「オンラインビジネス」についてお知らせさせて頂きました。その後、この「オンラインビジネス」の反響が続々届いています。企業の場合、拠点間の会議を円滑に実施したり、出張費を削減したり…＞＞続きは http://bwg.co.jp/bnavi/msp.html
第４９回「アジアビジネスカンファレンス」を開催します
2016年4月15日は第49回「アジアビジネスカンファレンス」を開催します。詳細については、下記URLを参考にして頂ければと思います。本開催では、ベトナム経済界の重鎮をお招きして、ベトナム経済の現状と未来について…＞＞続きは http://bwg.co.jp/bnavi/abs.html
４月も情報発信力セミナーを開催します！
3月18日に開催した「情報発信力セミナー」は弊社の実践例、弊社が手がけたお客様の事例などをご紹介させて頂きました。弊社は創業以来、情報を発信し続けてきた企業です。そのため、“コンテンツ”を生み出し、…＞＞続きは http://bwg.co.jp/bnavi/brs.html
車両を持つすべての企業の方々へ
弊社は2013年4月1日から1年間、大阪府全域の運転免許証更新時講習事業を大阪府警より受託し、実施致しました。現在は、京都府全域の運転免許証更新時講習事業を受け持ち、さらに2014年から大阪府において…＞＞続きは http://bwg.co.jp/bnavi/cls.html
■ セミナーのご案内
・ 4月14日（木）
アジア経営者交流ゴルフコンペ（山梨）
・ 4月15日（金）
第４９回アジアビジネスカンファレンス（東京・大阪・長野・ベトナム）
・ 4月20日（水）
情報発信力セミナー（東京・大阪・ベトナム）
・ 4月27日（水）
企業のリスクマネジメント 交通安全セミナー（東京・大阪・ベトナム）
・ 4月27日（水）
攻めと守りの経営革新セミナー（東京・大阪・ベトナム）
・ 5月19日（木）
シニアビジネスセミナー（東京・大阪・ベトナム）
・ 5月23日（月）～28日（土）
ホーチミン・ダナン ビジネス視察ツアー（ホーチミン・ダナン）
・ 5月25日（水）
第５０回アジアビジネスカンファレンス in ダナン（東京・大阪・ベトナム）
■ 第４９回アジアビジネスカンファレンスを開催します！
第49回を迎えた「アジアビジネスカンファレンス」は東京・大手町で開催します。
当日はベトナム商工会議所の副所長をはじめ、ベトナム経済界で注目されるダナン市から関係者をお招きし、今後のビジネスの可能性を皆さまに直接お伝え致します。 弊社近藤はアジアグローバル時代を迎えた日本の中小企業の未来図を語ります。今後、アジアへの進出・展開を検討される企業様はぜひともご参加ください。
◆ 2016年4月15日（金）
時間：14：30～17：50（講演会）18：00～20：00（懇親会）
場所：多拠点同時開催
【東京】大手町サンケイプラザ
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2
【大阪】大阪支店 アジアビジネスセンター
〒541-0041大阪府大阪市中央区北浜1-3-2 北浜アークビル9F
【長野】ホクト文化ホール(長野県県民文化会館)
〒380-0928 長野県長野市若里1-1-3
【ベトナム】ブレインワークスアジア ホーチミン アジアビジネスセンター
11B Nguyen Dinh Chieu Dist1,HCMC
【詳細・お申込みはコチラ】
■ ホーチミン・ダナンビジネス視察
ベトナムといえば、首都であるハノイ、商都と言われるホーチミンが有名ですが、まだまだ知られていない魅力溢れる地方都市が存在します。今回のツアーではその中の１つ、ダナン市を取り上げています。
ブレインワークスグループが日本、ベトナム、中国の各地で開催してきた「アジアビジネスカンファレンス」はこのダナン市で５０回目を迎えます。
日本からご参加の皆様に、ベトナム最大の商業都市ホーチミン、そして新たな注目都市ダナンの魅力をぜひ直接感じていただければと思います。
◆ ツアー日程
2016年5月23日（月）～5月28日（土）4泊6日
ホーチミン市1泊・ダナン市3泊
◆ 第５０回アジアビジネスカンファレンスinダナン
2016年5月25日（水）13：00～19：00
場所：ダナン市（ホーチミン・東京・大阪をオンラインで接続）
参加人数：100～150人
【詳細・お申込みはコチラhttp://www.bwg.co.jp/seminar/2016/abc20160415.html】
NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ ご 関 係 皆 様
ブレインワークスの近藤（日本生涯現役推進協議会 新任理事）です。
BRAIN NAVIの最新号を皆さまにお届けします。
桜の開花宣言も相次ぎ、いよいよ春到来を実感します。
また、新年度が始まる時期でもあり、身の引き締まる思いです。
さて、弊社が4月15日に開催する「第49回アジアビジネスカンファレンス」は
ベトナム商工会議所、ベトナム・ダナン市の方が登壇し、ベトナム経済の可能性を語っていただきます。
今やベトナムは日本企業のアジア進出の有力国の一つに数えられるほどです。
ＡＳＥＡＮ経済共同体、ＴＰＰなどのテーマにおいても、重要国の一つとして挙げられるほど、日本企業だけでなく世界的にも注目されています。
ベトナムだけでなく、アジアビジネスを見据えるすべての方々に、ぜひこの機会にベトナムの可能性を実感していただければと思っております。
また、4月20日には「情報発信力セミナー」を開催します。こちらは弊社関連会社であるカナリアコミュニケーションズを基軸にした企業のコンテンツづくり、情報発信力の強化について事例をもとにお話をさせていただきます。こちらも、ぜひご参加ください。
ⅤO L 6
第12回テーマ
シ ニ ア と 若 者 が 共 働 す る 意 味 と は ？
最近はシニアの方々と話をする機会が急激に増えています。「もし波平が77歳だったら？」の発刊も大きな契機となりましたが、何よりも自分自身がこれからの日本のシニア社会の行く末を案じ、さまざまな角度で物事を捉えるようになってきたからだと考えています。… ＞＞続きは http://bwg.co.jp/bnavi/koncolumn.html
引き続き「オンラインビジネス」の反響続々！
先月号で「オンラインビジネス」についてお知らせさせて頂きました。その後、この「オンラインビジネス」の反響が続々届いています。企業の場合、拠点間の会議を円滑に実施したり、出張費を削減したり…＞＞続きは http://bwg.co.jp/bnavi/msp.html
第４９回「アジアビジネスカンファレンス」を開催します
2016年4月15日は第49回「アジアビジネスカンファレンス」を開催します。詳細については、下記URLを参考にして頂ければと思います。本開催では、ベトナム経済界の重鎮をお招きして、ベトナム経済の現状と未来について…＞＞続きは http://bwg.co.jp/bnavi/abs.html
４月も情報発信力セミナーを開催します！
3月18日に開催した「情報発信力セミナー」は弊社の実践例、弊社が手がけたお客様の事例などをご紹介させて頂きました。弊社は創業以来、情報を発信し続けてきた企業です。そのため、“コンテンツ”を生み出し、…＞＞続きは http://bwg.co.jp/bnavi/brs.html
車両を持つすべての企業の方々へ
弊社は2013年4月1日から1年間、大阪府全域の運転免許証更新時講習事業を大阪府警より受託し、実施致しました。現在は、京都府全域の運転免許証更新時講習事業を受け持ち、さらに2014年から大阪府において…＞＞続きは http://bwg.co.jp/bnavi/cls.html
■ セミナーのご案内
・ 4月14日（木）
アジア経営者交流ゴルフコンペ（山梨）
・ 4月15日（金）
第４９回アジアビジネスカンファレンス（東京・大阪・長野・ベトナム）
・ 4月20日（水）
情報発信力セミナー（東京・大阪・ベトナム）
・ 4月27日（水）
企業のリスクマネジメント 交通安全セミナー（東京・大阪・ベトナム）
・ 4月27日（水）
攻めと守りの経営革新セミナー（東京・大阪・ベトナム）
・ 5月19日（木）
シニアビジネスセミナー（東京・大阪・ベトナム）
・ 5月23日（月）～28日（土）
ホーチミン・ダナン ビジネス視察ツアー（ホーチミン・ダナン）
・ 5月25日（水）
第５０回アジアビジネスカンファレンス in ダナン（東京・大阪・ベトナム）
■ 第４９回アジアビジネスカンファレンスを開催します！
第49回を迎えた「アジアビジネスカンファレンス」は東京・大手町で開催します。
当日はベトナム商工会議所の副所長をはじめ、ベトナム経済界で注目されるダナン市から関係者をお招きし、今後のビジネスの可能性を皆さまに直接お伝え致します。 弊社近藤はアジアグローバル時代を迎えた日本の中小企業の未来図を語ります。今後、アジアへの進出・展開を検討される企業様はぜひともご参加ください。
◆ 2016年4月15日（金）
時間：14：30～17：50（講演会）18：00～20：00（懇親会）
場所：多拠点同時開催
【東京】大手町サンケイプラザ
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2
【大阪】大阪支店 アジアビジネスセンター
〒541-0041大阪府大阪市中央区北浜1-3-2 北浜アークビル9F
【長野】ホクト文化ホール(長野県県民文化会館)
〒380-0928 長野県長野市若里1-1-3
【ベトナム】ブレインワークスアジア ホーチミン アジアビジネスセンター
11B Nguyen Dinh Chieu Dist1,HCMC
【詳細・お申込みはコチラ】
■ ホーチミン・ダナンビジネス視察
ベトナムといえば、首都であるハノイ、商都と言われるホーチミンが有名ですが、まだまだ知られていない魅力溢れる地方都市が存在します。今回のツアーではその中の１つ、ダナン市を取り上げています。
ブレインワークスグループが日本、ベトナム、中国の各地で開催してきた「アジアビジネスカンファレンス」はこのダナン市で５０回目を迎えます。
日本からご参加の皆様に、ベトナム最大の商業都市ホーチミン、そして新たな注目都市ダナンの魅力をぜひ直接感じていただければと思います。
◆ ツアー日程
2016年5月23日（月）～5月28日（土）4泊6日
ホーチミン市1泊・ダナン市3泊
◆ 第５０回アジアビジネスカンファレンスinダナン
2016年5月25日（水）13：00～19：00
場所：ダナン市（ホーチミン・東京・大阪をオンラインで接続）
参加人数：100～150人
【詳細・お申込みはコチラhttp://www.bwg.co.jp/seminar/2016/abc20160415.html】
3/23(水)開催：三月定例理事会記録報告
2016年3月25日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ ご 関 係 皆 様
【 三 月 定 例 理 事 会 記 録 ご 報 告 】
日 時： ２０１６年３月２３日（水） １５：００～１７：００
会 場： ライフ・ベンチャー事務所
出席者：今井啓介、井上 仁、上田研二、内山 優、鬼川安則、高橋育郎、中上 崇、中島 信、新川政信、東瀧邦次、水上久忠〔記録〕、持田昇一、湯浅雅文、吉田あつみ（敬称略、五十音順）
内 容：
【 報 告 事 項 】
第４回生涯現役サミット実行委員長/新川政信、副委員長/水上久忠両名決定で、④サミットチラシと前売券領収書を協力理事9名120枚席上第一弾配布、活動31周年始動「生涯現役プロデューサー」本登録化に向け、『生涯現役社会創りプラットフォーム』推進役の仮登録者募集活動の全国展開を働きかけることを全出席者で確認。
１． ３月生涯現役シリーズ塾＆④サミットに関する件
3月開催生涯現役塾でも事前プレゼン登壇の石橋正利氏、持田昇一氏、井上 仁氏で4月サミット第1部・2部での発表一貫性を確認する。第２部に当初予定の渡辺充氏（埼玉県雇用労働局）が登壇に無理があり、中上理事推薦の「アジア起業家村推進機構：専務理事牟田口雄彦氏に変更依頼するほか、今回サミットでは海外「生涯現役社会づくり」アジア諸国を含む事例紹介も考慮すべきという認識が覗えた。
２． かい援隊との半期一体化事業推進進捗に関する件
今回サミット企画第3部では、かい援隊本部が実績を挙げている江戸川区での連携事業モデルを大規模に埼玉県全域の高齢者雇用対策に全面展開する予定。埼玉県は佐賀県とともに『シニア革命』雇用革新特区。大2部では事例紹介にＬＶクラブから誕生した埼玉県東彩地域活動をしている生涯青春東彩会の発表も予定。
３． 新年度事業活動理事提案企画自主担当に関する件
出席理事から今年の活動計画や塾発表者の自他推薦について自主意見発言。中上理事より最近の企業特区「福岡市」紹介と、荒川グローバルセミナー２０１６に参加報告。同セミナーで今回第４回生涯現役サミットで講演依頼予定の上記1項の牟田口氏の機構が協賛。また日本生涯現役推進協議会下條最高顧問がやはり副理事長。高橋理事は、埼玉県シニア革命支援歌「さいさい」作詞提供を予定。水上理事はプラチナ世代就活・婚活同時支援のため、（株）かい援隊本部との事業モデル立上げで、より具体的な社会貢献事業展開予定。今回プラチナ会入会者に④サミット招待を手始めにプラチナ会と生涯現役塾連動も図る。 以 上
NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ ご 関 係 皆 様
【 三 月 定 例 理 事 会 記 録 ご 報 告 】
日 時： ２０１６年３月２３日（水） １５：００～１７：００
会 場： ライフ・ベンチャー事務所
出席者：今井啓介、井上 仁、上田研二、内山 優、鬼川安則、高橋育郎、中上 崇、中島 信、新川政信、東瀧邦次、水上久忠〔記録〕、持田昇一、湯浅雅文、吉田あつみ（敬称略、五十音順）
内 容：
【 報 告 事 項 】
第４回生涯現役サミット実行委員長/新川政信、副委員長/水上久忠両名決定で、④サミットチラシと前売券領収書を協力理事9名120枚席上第一弾配布、活動31周年始動「生涯現役プロデューサー」本登録化に向け、『生涯現役社会創りプラットフォーム』推進役の仮登録者募集活動の全国展開を働きかけることを全出席者で確認。
１． ３月生涯現役シリーズ塾＆④サミットに関する件
3月開催生涯現役塾でも事前プレゼン登壇の石橋正利氏、持田昇一氏、井上 仁氏で4月サミット第1部・2部での発表一貫性を確認する。第２部に当初予定の渡辺充氏（埼玉県雇用労働局）が登壇に無理があり、中上理事推薦の「アジア起業家村推進機構：専務理事牟田口雄彦氏に変更依頼するほか、今回サミットでは海外「生涯現役社会づくり」アジア諸国を含む事例紹介も考慮すべきという認識が覗えた。
２． かい援隊との半期一体化事業推進進捗に関する件
今回サミット企画第3部では、かい援隊本部が実績を挙げている江戸川区での連携事業モデルを大規模に埼玉県全域の高齢者雇用対策に全面展開する予定。埼玉県は佐賀県とともに『シニア革命』雇用革新特区。大2部では事例紹介にＬＶクラブから誕生した埼玉県東彩地域活動をしている生涯青春東彩会の発表も予定。
３． 新年度事業活動理事提案企画自主担当に関する件
出席理事から今年の活動計画や塾発表者の自他推薦について自主意見発言。中上理事より最近の企業特区「福岡市」紹介と、荒川グローバルセミナー２０１６に参加報告。同セミナーで今回第４回生涯現役サミットで講演依頼予定の上記1項の牟田口氏の機構が協賛。また日本生涯現役推進協議会下條最高顧問がやはり副理事長。高橋理事は、埼玉県シニア革命支援歌「さいさい」作詞提供を予定。水上理事はプラチナ世代就活・婚活同時支援のため、（株）かい援隊本部との事業モデル立上げで、より具体的な社会貢献事業展開予定。今回プラチナ会入会者に④サミット招待を手始めにプラチナ会と生涯現役塾連動も図る。 以 上
『生涯現役社会づくり』国民運動ご支援を
2016年3月26日 お仕事『 生 涯 現 役 社 会 づ く り 』 国 民 運 動 に
本 気 で 永 続 ご 支 援 く だ さ る 皆 様
いつも皆様方には多年に亘り、ご声援ご尽力を賜わり、有難く厚く御礼申し上げます。本メールでの依頼が既にご手配済みの皆様にはご容赦願います。
お蔭様で私ども生涯現役で、たった一度の人生を心身健やかに過ごせる限り、生涯現役仲間の皆様と超高齢日本の誇りとなる『生涯現役社会実現』モデルを次の世代に残せる基盤創りの可能性を昨年度決算で確信しました。
そこで、31年目に突入の生涯現役国民運動を首都圏から新潟・富山から大阪・京都・鳥取と会員拠点拡大はもとより、生涯現役理念の真髄を発揮出来る『生涯現役プロデューサー』推進役も本格組織の段階に至りました。
それら諸活動の下準備にご賛同戴く生涯現役実践家たちも新年度役員に迎え入れ、八重洲事務所増員体制で、着々と諸活動が急展開しております。
どうか、4月23日（土）開催『第四回生涯現役サミット』始め毎月例の生涯現役シリーズ塾もご関心賜わり、本年度会員ご継続を宜しく願います。
ご参考までに新年度初期に総会ご案内の予告も兼ね、皆様方のご意見等も毎月頂戴しながら、別添ご挨拶通り皆様方のご参画を期待しております。
末筆ながら、下記口座への年会費12,000円振込先転載致します
【特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ名義銀行口座】
① みずほ銀行 八重洲口支店 （普）026－2189538
② ゆうちょ銀行 為替振込先 00140-8-163639
貴家ご一同様のご多幸ご健勝を会員一同祈念致しております。
*******************************************************************
『あなたと日本を元気に！』させる 生涯現役実践道場への 積極ご参加で
あなたがご活躍の地域から 次々と民活力の盛り上がる大輪が拡がります！
--------------------------------------------------------------------------------------------------
2015年実施春期・秋期：サミット／2016年予定春期：開催（各土曜13：30）
②Summit 4/25(済) ③Summit 10/17(済) ④Summit 4/23(予定)
--------------------------------------------------------------------------------------------------
2016年4月（理事会/15:00 & 生涯現役塾/17:30）【日時注意】～2016年9月
4／27 5／25 6／29 7／27 8／24 9／28
*******************************************************************
日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
代 表 東 瀧 邦 次
TEL：03-3517-6667 FAX：03-3517-6668
E-mail： < mailto:info@sgsk.net> info@sgsk.net
URL： < http://www.sgsk.net> http://www.sgsk.net
Blog：< http://40591.diarynote.jp/> http://40591.diarynote.jp/
*******************************************************************
本 気 で 永 続 ご 支 援 く だ さ る 皆 様
いつも皆様方には多年に亘り、ご声援ご尽力を賜わり、有難く厚く御礼申し上げます。本メールでの依頼が既にご手配済みの皆様にはご容赦願います。
お蔭様で私ども生涯現役で、たった一度の人生を心身健やかに過ごせる限り、生涯現役仲間の皆様と超高齢日本の誇りとなる『生涯現役社会実現』モデルを次の世代に残せる基盤創りの可能性を昨年度決算で確信しました。
そこで、31年目に突入の生涯現役国民運動を首都圏から新潟・富山から大阪・京都・鳥取と会員拠点拡大はもとより、生涯現役理念の真髄を発揮出来る『生涯現役プロデューサー』推進役も本格組織の段階に至りました。
それら諸活動の下準備にご賛同戴く生涯現役実践家たちも新年度役員に迎え入れ、八重洲事務所増員体制で、着々と諸活動が急展開しております。
どうか、4月23日（土）開催『第四回生涯現役サミット』始め毎月例の生涯現役シリーズ塾もご関心賜わり、本年度会員ご継続を宜しく願います。
ご参考までに新年度初期に総会ご案内の予告も兼ね、皆様方のご意見等も毎月頂戴しながら、別添ご挨拶通り皆様方のご参画を期待しております。
末筆ながら、下記口座への年会費12,000円振込先転載致します
【特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ名義銀行口座】
① みずほ銀行 八重洲口支店 （普）026－2189538
② ゆうちょ銀行 為替振込先 00140-8-163639
貴家ご一同様のご多幸ご健勝を会員一同祈念致しております。
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『あなたと日本を元気に！』させる 生涯現役実践道場への 積極ご参加で
あなたがご活躍の地域から 次々と民活力の盛り上がる大輪が拡がります！
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2015年実施春期・秋期：サミット／2016年予定春期：開催（各土曜13：30）
②Summit 4/25(済) ③Summit 10/17(済) ④Summit 4/23(予定)
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2016年4月（理事会/15:00 & 生涯現役塾/17:30）【日時注意】～2016年9月
4／27 5／25 6／29 7／27 8／24 9／28
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日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
代 表 東 瀧 邦 次
TEL：03-3517-6667 FAX：03-3517-6668
E-mail： < mailto:info@sgsk.net> info@sgsk.net
URL： < http://www.sgsk.net> http://www.sgsk.net
Blog：< http://40591.diarynote.jp/> http://40591.diarynote.jp/
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朝日Digital ：認知症 何かできる人もいる
2016年3月27日 お仕事朝日Digital：2016年3月27日04時19分
URL= http://www.asahi.com/articles/ASJ3J6V0RJ3JUCLV012.html?ref=nmail
認 知 症 、 何 も で き な い 人 じ ゃ な い
思 い を 国 へ 届 け る 動 き
認知症になると、何もわからなくなる。そう思われてきたが、認識は変わりつつある。認知症の人たちが自らの思いを国や自治体に届ける動きが出てきた。その声を聞いて街づくりに生かそうとする取り組みも始まっている。
特 集： 認 知 症 社 会 & 介 護 と わ た し た ち
認知症の人たちが中心メンバーの「日本認知症ワーキンググループ」は２月、「認知症の本人からの提案」を公表し、厚生労働省などに提出した。「認知症の施策や取り組みを企画する過程で、私たちの声や力を活（い）かして下さい。私たちと一緒に進めていきましょう」と自治体に要望するなどしている。
同グループは一昨年に１１人で発足。設立会見で共同代表の一人は「『何もわからない人、できない人』と見られる。自分たちの声で変えたい」と語った。
ログイン前の続き積極的に認知症の人の声を採り入れようとしている自治体に京都府宇治市がある。昨年３月、「認知症の人にやさしいまち・うじ」を宣言した。「認知症の人が自ら語り、心豊かに暮らしている姿は、わたしたちの未来を明るく照らす道標になります」とうたい、実現に向けて認知症の人や家族の声を政策に反映させるという。
市はこれまでも、認知症の人の支援に力を入れてきたが、認知症の人が医療・介護サービスの利用者や患者である前に、同じ町に暮らす生活者だ、という視点が欠けていたと気づいた。
まず、認知症の本人と家族の思いを知るため、冊子「旅のしおり」を作った。診断されてからの日々を旅に見立て、本人らの文章を紹介。「この先何をしていいのか？ どうして生きていくのか？ わからなくて、つらかった」「認知症になっても、元気で楽しく生活していることを同じ病気の人に知らせたい」などを載せた。
医療・介護の分野だけでなく、周りの住民らが同行して外出や買い物をしやすくするなど、生活全般に目配りするのも取り組みの特徴だ。今月１日には、小売店や金融機関、タクシー会社など８社が会議に参加し、認知症の人に話を聞いた。２１日の市の認知症フォーラムでは、案内役を店に置くことなどが提案された。市は地場産業である宇治茶の手摘みを、認知症の人に担ってもらう可能性も探っている。
こうした市の動きに、２年前にアルツハイマー病と診断された同市の中西美幸さん（６３）も、夫の俊夫さん（６３）と協力してきた。美幸さんは「もっとおしゃべりしたい」。街に毎日通える認知症カフェができることを望む。利用するのではなく、「ウェートレスをするんや」と夢見ている。
府立洛南病院がデイケアの一環として始めたテニス教室に夫妻で通うのが楽しみだ。ここで仲間と出会い、花見や紅葉狩りなどにも出かけるようになり、美幸さんに笑顔が増えた。
■鳥取市・藤田和子さん（５４）
「日本認知症ワーキンググループ」の共同代表を発足当初から務める。
アルツハイマー病と診断されたのは２００７年。その後、看護師の仕事をやめた。認知症の人を一人の人間として受け入れる社会になるよう活動したいと思い、「若年性認知症問題にとりくむ会」を仲間と立ち上げた。それがワーキンググループへとつながった。
役割があってうれしい半面、今の状況については「黒っぽい、灰色の世界にいる。日中自宅に１人でいると、ものすごく長い間、１人でいると感じる」と説明する。周りの人には「遠慮せずに本人のところに行き、一緒に楽しいことができないか考えて、働きかけてほしい」という。
「きょうは友達がくる。明日は一緒に買い物に行く……。希望のある目標があれば、気持ちを奮い立たせて、元気でいよう、家を片付けようと思える」
■京都・八幡市 山中宗一さん（７８）
退職後に一緒に地域活動や旅行を楽しんできた妻が３年前に亡くなった。その後、ごみの日を間違えたり、庭にまいた水の蛇口を閉め忘れたり。会話の内容が記憶に残らないと自覚するようになり、昨年１０月に診察を受けると、認知症だった。「光が消えた気持ちになった。神様、私が何か悪いことをしましたかと」
年明けから、大阪府枚方市にあるデイサービス「デイサロンあさひ」に通い始めた。音楽の時間は、音楽療法士らスタッフがピアノやフルート、ギターを奏でる。それに合わせてほかの利用者と歌い、ハーモニカで合奏もする。合唱団歴は３０年。今もテノールの高い音が出せる。
「ここに来ると、本格的なクラシックの曲に、大好きなヨハン・シュトラウスやシューマンにも、会えるんです。病気になっても、希望はあると伝えたい」
■静岡・富士宮市 佐野光孝さん（６７）
営業マンだった５８歳のとき、認知症と診断された。落ち込んだが、観光案内所のボランティアなどをきっかけに、少しずつ認知症を受け入れた。悩んでいる人の参考になればと各地で講演し、「認知症になってもできることはたくさんある」と伝えてきた。妻・明美さん（６３）との講演は８０回を超えた。
いま一番の楽しみは週２回、近くの福祉会館で卓球をし、スマッシュを決めることだ。週３回は介護用品をつくる地元の工房で働く。認知症になって再開したギターの練習も日課だ。「自分が好きなことやるのが一番いいだよ」
今月６日に開かれた全日本認知症ソフトボール大会には、地元チームの４番で出場した。周りから「がんばって」「かっこよかった」と声がかかった。明美さんに普段から言っている。「人と会うのがいい。たくさんの人と話したい」
■宇都宮市・福本知恵子さん（７５）
約１０年間介護した認知症の夫を昨年末に亡くした。その直後、自分も認知症と診断された。
車の運転ができなくなり、夫と一緒に通っていた認知症の家族会に行くのが大変になったが、メンバーが送り迎えすると言ってくれている。
「車をこすったり、エアコンを消し忘れたり、おかしいなと思うことはあったから、早くわかってよかったわ。認知症だった夫の気持ちが今になってわかる気がするの」
日々の暮らしは変わらない。毎朝５時すぎに起きてラジオ体操をする。３度の食事の用意、掃除に洗濯、買い物、庭の草むしり。玄関に花を生け、奉仕活動にも参加する。「前進あるのみ。くよくよしても仕方がないからね。私は私なりに、明るく生きていくのが一番いいと思っています」
■東京・町田市 鈴木克彦さん（８２）
長くデザイン関係の仕事をしてきた。１年前に認知症と診断された後も、外出時はメモ帳を何冊も持ち歩き、頭に浮かんだ言葉を書き留める。メモ帳は自分で紙を切ってテープを貼って作った。表紙に「忘れないうちに新鮮なうちに記入」「まあ後でいいや。は忘れてしまう」などと自身に向けた言葉が並ぶ。
かつて同人誌に詩やエッセーを執筆していたこともある。「いまも小説を書きたい気持ちがあります。できるかどうかわからないけど。何か書いていないとダメなんです」。仕事で使っていた「すずき」という自分の名前入りの原稿用紙をずっと愛用している。
思い描くテーマの一つは鈴木さんが２０代のときに亡くなった母のことだ。「認知症になった後の自分のことも書いてみたい。みなさん心配するけど、ごくごく普通に生きていられます」
■北海道・恵庭市 波多野和さん（９１）
認知症の人と走り、日本を縦断するイベント「ＲＵＮ伴（ランとも）」のプロモーション動画に出演している。撮影から約４カ月後の今月半ば、グループホーム長の寺沢道恵さん（４１）がスマホで再生し、「覚えてる？」と尋ねると、「みんな忘れてる」と笑った。
８０代半ばまで、今は亡き夫が営む紳士服店を手伝い、その後に妄想などが出始めた。「認知症を恥ずかしいとは思わない。代わりにみっちゃん（寺沢さん）が思い出してくれるから安心。ここでご飯の支度して、お店に買い物に行って。それが一番楽しいね」
「ランとも」は、ＮＰＯ法人「認知症フレンドシップクラブ」が開催する。昨年は６５０人余の認知症の人が参加した。今年は６月に北海道を出発し、沖縄までたすきをつなぐ。寺沢さんに初参加を促され、「うれしいこと言ってくれるね。まだなんでもできる。走れる！」。
URL= http://www.asahi.com/articles/ASJ3J6V0RJ3JUCLV012.html?ref=nmail
認 知 症 、 何 も で き な い 人 じ ゃ な い
思 い を 国 へ 届 け る 動 き
認知症になると、何もわからなくなる。そう思われてきたが、認識は変わりつつある。認知症の人たちが自らの思いを国や自治体に届ける動きが出てきた。その声を聞いて街づくりに生かそうとする取り組みも始まっている。
特 集： 認 知 症 社 会 & 介 護 と わ た し た ち
認知症の人たちが中心メンバーの「日本認知症ワーキンググループ」は２月、「認知症の本人からの提案」を公表し、厚生労働省などに提出した。「認知症の施策や取り組みを企画する過程で、私たちの声や力を活（い）かして下さい。私たちと一緒に進めていきましょう」と自治体に要望するなどしている。
同グループは一昨年に１１人で発足。設立会見で共同代表の一人は「『何もわからない人、できない人』と見られる。自分たちの声で変えたい」と語った。
ログイン前の続き積極的に認知症の人の声を採り入れようとしている自治体に京都府宇治市がある。昨年３月、「認知症の人にやさしいまち・うじ」を宣言した。「認知症の人が自ら語り、心豊かに暮らしている姿は、わたしたちの未来を明るく照らす道標になります」とうたい、実現に向けて認知症の人や家族の声を政策に反映させるという。
市はこれまでも、認知症の人の支援に力を入れてきたが、認知症の人が医療・介護サービスの利用者や患者である前に、同じ町に暮らす生活者だ、という視点が欠けていたと気づいた。
まず、認知症の本人と家族の思いを知るため、冊子「旅のしおり」を作った。診断されてからの日々を旅に見立て、本人らの文章を紹介。「この先何をしていいのか？ どうして生きていくのか？ わからなくて、つらかった」「認知症になっても、元気で楽しく生活していることを同じ病気の人に知らせたい」などを載せた。
医療・介護の分野だけでなく、周りの住民らが同行して外出や買い物をしやすくするなど、生活全般に目配りするのも取り組みの特徴だ。今月１日には、小売店や金融機関、タクシー会社など８社が会議に参加し、認知症の人に話を聞いた。２１日の市の認知症フォーラムでは、案内役を店に置くことなどが提案された。市は地場産業である宇治茶の手摘みを、認知症の人に担ってもらう可能性も探っている。
こうした市の動きに、２年前にアルツハイマー病と診断された同市の中西美幸さん（６３）も、夫の俊夫さん（６３）と協力してきた。美幸さんは「もっとおしゃべりしたい」。街に毎日通える認知症カフェができることを望む。利用するのではなく、「ウェートレスをするんや」と夢見ている。
府立洛南病院がデイケアの一環として始めたテニス教室に夫妻で通うのが楽しみだ。ここで仲間と出会い、花見や紅葉狩りなどにも出かけるようになり、美幸さんに笑顔が増えた。
■鳥取市・藤田和子さん（５４）
「日本認知症ワーキンググループ」の共同代表を発足当初から務める。
アルツハイマー病と診断されたのは２００７年。その後、看護師の仕事をやめた。認知症の人を一人の人間として受け入れる社会になるよう活動したいと思い、「若年性認知症問題にとりくむ会」を仲間と立ち上げた。それがワーキンググループへとつながった。
役割があってうれしい半面、今の状況については「黒っぽい、灰色の世界にいる。日中自宅に１人でいると、ものすごく長い間、１人でいると感じる」と説明する。周りの人には「遠慮せずに本人のところに行き、一緒に楽しいことができないか考えて、働きかけてほしい」という。
「きょうは友達がくる。明日は一緒に買い物に行く……。希望のある目標があれば、気持ちを奮い立たせて、元気でいよう、家を片付けようと思える」
■京都・八幡市 山中宗一さん（７８）
退職後に一緒に地域活動や旅行を楽しんできた妻が３年前に亡くなった。その後、ごみの日を間違えたり、庭にまいた水の蛇口を閉め忘れたり。会話の内容が記憶に残らないと自覚するようになり、昨年１０月に診察を受けると、認知症だった。「光が消えた気持ちになった。神様、私が何か悪いことをしましたかと」
年明けから、大阪府枚方市にあるデイサービス「デイサロンあさひ」に通い始めた。音楽の時間は、音楽療法士らスタッフがピアノやフルート、ギターを奏でる。それに合わせてほかの利用者と歌い、ハーモニカで合奏もする。合唱団歴は３０年。今もテノールの高い音が出せる。
「ここに来ると、本格的なクラシックの曲に、大好きなヨハン・シュトラウスやシューマンにも、会えるんです。病気になっても、希望はあると伝えたい」
■静岡・富士宮市 佐野光孝さん（６７）
営業マンだった５８歳のとき、認知症と診断された。落ち込んだが、観光案内所のボランティアなどをきっかけに、少しずつ認知症を受け入れた。悩んでいる人の参考になればと各地で講演し、「認知症になってもできることはたくさんある」と伝えてきた。妻・明美さん（６３）との講演は８０回を超えた。
いま一番の楽しみは週２回、近くの福祉会館で卓球をし、スマッシュを決めることだ。週３回は介護用品をつくる地元の工房で働く。認知症になって再開したギターの練習も日課だ。「自分が好きなことやるのが一番いいだよ」
今月６日に開かれた全日本認知症ソフトボール大会には、地元チームの４番で出場した。周りから「がんばって」「かっこよかった」と声がかかった。明美さんに普段から言っている。「人と会うのがいい。たくさんの人と話したい」
■宇都宮市・福本知恵子さん（７５）
約１０年間介護した認知症の夫を昨年末に亡くした。その直後、自分も認知症と診断された。
車の運転ができなくなり、夫と一緒に通っていた認知症の家族会に行くのが大変になったが、メンバーが送り迎えすると言ってくれている。
「車をこすったり、エアコンを消し忘れたり、おかしいなと思うことはあったから、早くわかってよかったわ。認知症だった夫の気持ちが今になってわかる気がするの」
日々の暮らしは変わらない。毎朝５時すぎに起きてラジオ体操をする。３度の食事の用意、掃除に洗濯、買い物、庭の草むしり。玄関に花を生け、奉仕活動にも参加する。「前進あるのみ。くよくよしても仕方がないからね。私は私なりに、明るく生きていくのが一番いいと思っています」
■東京・町田市 鈴木克彦さん（８２）
長くデザイン関係の仕事をしてきた。１年前に認知症と診断された後も、外出時はメモ帳を何冊も持ち歩き、頭に浮かんだ言葉を書き留める。メモ帳は自分で紙を切ってテープを貼って作った。表紙に「忘れないうちに新鮮なうちに記入」「まあ後でいいや。は忘れてしまう」などと自身に向けた言葉が並ぶ。
かつて同人誌に詩やエッセーを執筆していたこともある。「いまも小説を書きたい気持ちがあります。できるかどうかわからないけど。何か書いていないとダメなんです」。仕事で使っていた「すずき」という自分の名前入りの原稿用紙をずっと愛用している。
思い描くテーマの一つは鈴木さんが２０代のときに亡くなった母のことだ。「認知症になった後の自分のことも書いてみたい。みなさん心配するけど、ごくごく普通に生きていられます」
■北海道・恵庭市 波多野和さん（９１）
認知症の人と走り、日本を縦断するイベント「ＲＵＮ伴（ランとも）」のプロモーション動画に出演している。撮影から約４カ月後の今月半ば、グループホーム長の寺沢道恵さん（４１）がスマホで再生し、「覚えてる？」と尋ねると、「みんな忘れてる」と笑った。
８０代半ばまで、今は亡き夫が営む紳士服店を手伝い、その後に妄想などが出始めた。「認知症を恥ずかしいとは思わない。代わりにみっちゃん（寺沢さん）が思い出してくれるから安心。ここでご飯の支度して、お店に買い物に行って。それが一番楽しいね」
「ランとも」は、ＮＰＯ法人「認知症フレンドシップクラブ」が開催する。昨年は６５０人余の認知症の人が参加した。今年は６月に北海道を出発し、沖縄までたすきをつなぐ。寺沢さんに初参加を促され、「うれしいこと言ってくれるね。まだなんでもできる。走れる！」。
4/7開催：みなとＣＳＲアイデアソン特別編
2016年3月28日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ ご 関 係 皆 様
いつもお世話になっております。オルタナ編集部からお勧めイベント情報です。
◆～ み な と Ｃ Ｓ Ｒ ア イ デ ア ソ ン 特 別 編 ～
4/7「協創力を磨き社会や地域で活きる企業になる」伊藤園の笹谷秀光常務執行役員とオルタナ森摂編集長が登壇し、社会や地域で必要な組織になるためのブランディングや協創力の磨き方について、成功事例も紹介しながらトークセッションを展開します。
と き： 2016年4月7日（木）16:00-17:40 参加費無料（要予約）
ところ： 港区立エコプラザ（東京都港区浜松町）
詳しくは⇒ http://goo.gl/Gg60lZ
==============================================
株式会社オルタナ 編集部
京都目黒区駒場1-26-10-304 tel: 03-6407-0266
==============================================
～ み な と C S R ア イ デ ア ソ ン 特 別 編 ～
み な と C S R ト ー ク セ ッ シ ョ ン
協 創 力 を 磨 き 社 会 や 地 域 で 活 き る 企 業 に な る
日 付: 2 0 1 6 年 0 4 月 0 7 日
時 間: 1 6 ： 0 0 ～ 1 7 ： 4 0
予約受付中⇒http://minato-ecoplaza.net/event/inquiry/?entryid=7423
【日時】 4 月 7 日（木） 1 6 ： 0 0 ～ 1 7 ： 4 0
【対象】 港区の事業者、港区在勤・在学・在住の方々をはじめ、どなたでも参加
いただけます。
【定員】 5 0 名 （先着申込順）
【会場】 港 区 立 エ コ プ ラ ザ 1 階
【費用】 無 料
【主催】 公益財団法人日本環境教育機構、みなと環境にやさしい事業者会議
（mecc）、港区立エコプラザ
【講師】 笹谷 秀光 氏（株式会社伊藤園 常務執行役員 CSR推進部長）
森 摂 氏（株式会社オルタナ代表取締役社長・編集長）
※なお、申し込みフォームをご利用の場合は「備考」欄に、所属団体（企業・所属部署名、学校名等）を、差支えなければご記入ください。
詳細のご案内（PDF）はこちら⇒http://minato-ecoplaza.net/event/wp-content/blogs.dir/4/files/a12c3d41281f891f094638fe51b4d68c.pdf
第一部：事例紹介「企業の環境系ＣＳＲ・ＣＳＶ戦略」
発表者：笹谷 秀光氏（株式会社伊藤園 常務執行役員 CSR推進部長）
港区立エコプラザでは、企業、団体、学生、区民のみなさんなど、いろいろな立場の方が一堂に会して、一緒になって環境問題をはじめとする様々な社会的課題を解決するために、どのようなことができるのかを考えていく「みなとＣＳＲアイデアソン」を年間を通じて定期的に開催しています。
今回は、その特別編として、第一部では「企業の環境保全への取組みやCSRと、企業ブランディングとの関りについて」をテーマに、株式会社伊藤園 常務執行役員 CSR推進部長の笹谷 秀光氏に事例を紹介していただきます。
なお、ファシリテーターは、株式会社オルタナ代表取締役社長で、ソーシャル・イノベーション・マガジン「オルタナ」編集長の森摂氏に務めていただきます。
第二部：対談「環境CSR/CSV戦略と、企業ブランディングについて～地域や社会の課題解決と共有価値創造・企業価値向上～」
対談者：笹谷 秀光 氏×森 摂 氏
企業は地域社会の存在なくして事業はできません。そして社会課題が複雑化している現下の経済社会の中で、企業と関係者が連携・協働して、新たな価値を生み出す「協創力」が重要になってきています。
そして環境保全をはじめ、様々な社会課題に真摯に取り組む、CSR（社会対応力）と協創力のある企業こそ、存続し成長し続けることができるのではないでしょうか。
そこで第二部では、顧客だけではなく社会全体から支持される企業、環境保全や地域の再生に貢献できる企業、そして社会と共に成長できる企業のソーシャル・ブランディングのあり方についてなどを、２人の専門家によるトークセッションを行います。参加者のみなさんとの質疑応答を交えながら、一緒になって考えてみたいと思います。
※アイデアソンとは、特定のテーマについてグループ単位でアイデアを出し合い、それをまとめていく形式のイベントです。（出典：コトバンク）
講師紹介：笹谷 秀光 氏（株式会社伊藤園 常務執行役員 CSR推進部長）
東京大学法学部を卒業後、1977年農林省（現農林水産）省入省。中山間地域活性化対策、食品流通対策、国際経済交渉等を担当。環境省大臣官房審議官、農林水産省大臣官房審議官、関東森林管理局長を経て、2008年退官。同年伊藤園入社、知的財産部長、経営企画部長等、2010～2014年取締役を経て現職。CSR・環境を担当。日本経営倫理学会理事、他。著書『CSR新時代の競争戦略 ISO26000活用術』(日本評論社・2013年)、『協創力が稼ぐ時代- ビジネス思考の日本創生・地方創生』(ウィズワークス社・2015年)
講師紹介：森 摂 氏（株式会社オルタナ代表取締役社長・編集長）
東京外国語大学スペイン語学科を卒業後、日本経済新聞社入社。 流通経済部などを経て、ロサンゼルス支局長。 2006年、株式会社オルタナを設立し、現在に至る。著書『ブランドのDNA』（日経ビジネス片平秀貴・元東京大学教授と共著、2005年10月）、 『未来に選ばれる会社－CSRから始まるソーシャル・ブランディ ング』（学芸出版社）など。社団法人グリーン経営者フォーラム代表理事、特定非営利活動法人在外ジャーナリスト協会理事長、「サステナブルブランド国際会議」日本プロデューサー
NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ ご 関 係 皆 様
いつもお世話になっております。オルタナ編集部からお勧めイベント情報です。
◆～ み な と Ｃ Ｓ Ｒ ア イ デ ア ソ ン 特 別 編 ～
4/7「協創力を磨き社会や地域で活きる企業になる」伊藤園の笹谷秀光常務執行役員とオルタナ森摂編集長が登壇し、社会や地域で必要な組織になるためのブランディングや協創力の磨き方について、成功事例も紹介しながらトークセッションを展開します。
と き： 2016年4月7日（木）16:00-17:40 参加費無料（要予約）
ところ： 港区立エコプラザ（東京都港区浜松町）
詳しくは⇒ http://goo.gl/Gg60lZ
==============================================
株式会社オルタナ 編集部
京都目黒区駒場1-26-10-304 tel: 03-6407-0266
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～ み な と C S R ア イ デ ア ソ ン 特 別 編 ～
み な と C S R ト ー ク セ ッ シ ョ ン
協 創 力 を 磨 き 社 会 や 地 域 で 活 き る 企 業 に な る
日 付: 2 0 1 6 年 0 4 月 0 7 日
時 間: 1 6 ： 0 0 ～ 1 7 ： 4 0
予約受付中⇒http://minato-ecoplaza.net/event/inquiry/?entryid=7423
【日時】 4 月 7 日（木） 1 6 ： 0 0 ～ 1 7 ： 4 0
【対象】 港区の事業者、港区在勤・在学・在住の方々をはじめ、どなたでも参加
いただけます。
【定員】 5 0 名 （先着申込順）
【会場】 港 区 立 エ コ プ ラ ザ 1 階
【費用】 無 料
【主催】 公益財団法人日本環境教育機構、みなと環境にやさしい事業者会議
（mecc）、港区立エコプラザ
【講師】 笹谷 秀光 氏（株式会社伊藤園 常務執行役員 CSR推進部長）
森 摂 氏（株式会社オルタナ代表取締役社長・編集長）
※なお、申し込みフォームをご利用の場合は「備考」欄に、所属団体（企業・所属部署名、学校名等）を、差支えなければご記入ください。
詳細のご案内（PDF）はこちら⇒http://minato-ecoplaza.net/event/wp-content/blogs.dir/4/files/a12c3d41281f891f094638fe51b4d68c.pdf
第一部：事例紹介「企業の環境系ＣＳＲ・ＣＳＶ戦略」
発表者：笹谷 秀光氏（株式会社伊藤園 常務執行役員 CSR推進部長）
港区立エコプラザでは、企業、団体、学生、区民のみなさんなど、いろいろな立場の方が一堂に会して、一緒になって環境問題をはじめとする様々な社会的課題を解決するために、どのようなことができるのかを考えていく「みなとＣＳＲアイデアソン」を年間を通じて定期的に開催しています。
今回は、その特別編として、第一部では「企業の環境保全への取組みやCSRと、企業ブランディングとの関りについて」をテーマに、株式会社伊藤園 常務執行役員 CSR推進部長の笹谷 秀光氏に事例を紹介していただきます。
なお、ファシリテーターは、株式会社オルタナ代表取締役社長で、ソーシャル・イノベーション・マガジン「オルタナ」編集長の森摂氏に務めていただきます。
第二部：対談「環境CSR/CSV戦略と、企業ブランディングについて～地域や社会の課題解決と共有価値創造・企業価値向上～」
対談者：笹谷 秀光 氏×森 摂 氏
企業は地域社会の存在なくして事業はできません。そして社会課題が複雑化している現下の経済社会の中で、企業と関係者が連携・協働して、新たな価値を生み出す「協創力」が重要になってきています。
そして環境保全をはじめ、様々な社会課題に真摯に取り組む、CSR（社会対応力）と協創力のある企業こそ、存続し成長し続けることができるのではないでしょうか。
そこで第二部では、顧客だけではなく社会全体から支持される企業、環境保全や地域の再生に貢献できる企業、そして社会と共に成長できる企業のソーシャル・ブランディングのあり方についてなどを、２人の専門家によるトークセッションを行います。参加者のみなさんとの質疑応答を交えながら、一緒になって考えてみたいと思います。
※アイデアソンとは、特定のテーマについてグループ単位でアイデアを出し合い、それをまとめていく形式のイベントです。（出典：コトバンク）
講師紹介：笹谷 秀光 氏（株式会社伊藤園 常務執行役員 CSR推進部長）
東京大学法学部を卒業後、1977年農林省（現農林水産）省入省。中山間地域活性化対策、食品流通対策、国際経済交渉等を担当。環境省大臣官房審議官、農林水産省大臣官房審議官、関東森林管理局長を経て、2008年退官。同年伊藤園入社、知的財産部長、経営企画部長等、2010～2014年取締役を経て現職。CSR・環境を担当。日本経営倫理学会理事、他。著書『CSR新時代の競争戦略 ISO26000活用術』(日本評論社・2013年)、『協創力が稼ぐ時代- ビジネス思考の日本創生・地方創生』(ウィズワークス社・2015年)
講師紹介：森 摂 氏（株式会社オルタナ代表取締役社長・編集長）
東京外国語大学スペイン語学科を卒業後、日本経済新聞社入社。 流通経済部などを経て、ロサンゼルス支局長。 2006年、株式会社オルタナを設立し、現在に至る。著書『ブランドのDNA』（日経ビジネス片平秀貴・元東京大学教授と共著、2005年10月）、 『未来に選ばれる会社－CSRから始まるソーシャル・ブランディ ング』（学芸出版社）など。社団法人グリーン経営者フォーラム代表理事、特定非営利活動法人在外ジャーナリスト協会理事長、「サステナブルブランド国際会議」日本プロデューサー
働きがい向上&働きがいある会社の実現
2016年3月29日 お仕事 「 働 き が い 」 の 向 上 、
「 働 き が い の あ る 会 社 」 実 現 を 支 援
働きがいのある会社 Great Place to Work®
セミナー開催（参加費無料）
ランキング調査参加申込（無料実施可能）
お問い合わせ
.
トップページ ＞ 「働きがい」とは？ ＞ GPTW が定義する「働きがいのある会社」とは？
「働きがい」とは？
GPTW が定義する「働きがいのある会社」とは？
5つの要素
「働きがい」を高めるには？
「働きがいのある会社」の調査
調査意義・お客様の声
「働きがいのある会社」ランキング
お申込･料金･お見積
「働きがい」を高めるリーダー研修
GPTWとは？
GPTWジャパン オフィシャルブログ
Great Place To Work®が定義する「働きがいのある会社」とは？
Great Place To Work® Institute Japanでは、「働きがいのある会社」を次のように定義しています。
「従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、 一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社」
外部の人やその会社の制度の充実度で判断するのではなく、その職場で働く従業員からの評価を直接調査に反映するという手法が特徴です。
Great Place To Work® Institute Japanは、この定義に基づいて、20年以上にわたって世界49カ国以上で「働きがいのある会社」の調査を行い、発表しています。
「働きがいのある会社」を示すGreat Place to Work®モデル©
Great Place to Work® Instituteでは、これまで多くの従業員・会社へのアンケートや、広範な経営調査を行ってきました。
その結果導き出されたのが、5つのディメンションで構成された“Great Place to Work®モデル©”（働きがいのある会社モデル）です。
このように、個人（従業員）を中心に、「信頼」「誇り」「連帯感」という要素を図示することで、「働きがいのある会社」に求められているものは 何かをわかりやすく示しています。特に「信頼」は、組織としてのパフォーマンスを高める上で不可欠であり、 従業員と経営・管理層との関係において最も重要な要素です。そこで、「信用」「尊敬」「公正」の3つによって構成されるものと位置づけています。
「 働 き が い の あ る 会 社 」 実 現 を 支 援
働きがいのある会社 Great Place to Work®
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Great Place To Work®が定義する「働きがいのある会社」とは？
Great Place To Work® Institute Japanでは、「働きがいのある会社」を次のように定義しています。
「従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、 一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社」
外部の人やその会社の制度の充実度で判断するのではなく、その職場で働く従業員からの評価を直接調査に反映するという手法が特徴です。
Great Place To Work® Institute Japanは、この定義に基づいて、20年以上にわたって世界49カ国以上で「働きがいのある会社」の調査を行い、発表しています。
「働きがいのある会社」を示すGreat Place to Work®モデル©
Great Place to Work® Instituteでは、これまで多くの従業員・会社へのアンケートや、広範な経営調査を行ってきました。
その結果導き出されたのが、5つのディメンションで構成された“Great Place to Work®モデル©”（働きがいのある会社モデル）です。
このように、個人（従業員）を中心に、「信頼」「誇り」「連帯感」という要素を図示することで、「働きがいのある会社」に求められているものは 何かをわかりやすく示しています。特に「信頼」は、組織としてのパフォーマンスを高める上で不可欠であり、 従業員と経営・管理層との関係において最も重要な要素です。そこで、「信用」「尊敬」「公正」の3つによって構成されるものと位置づけています。
NPO ライフ･ベンチャー･クラブ会報126号
2016年3月30日 お仕事N P O 法 人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ
ホ ッ ト ラ イ ン ニ ュ ー ス
事 務 局 報 告 第 １２６ 号 ２０１６年 ３月３０日 発行
******************************************************************
◎ 日本生涯現役推進協議会・NPO法人 LVクラブの三月理事会ご報告
日 時： ２０１６年３月２３日（水） １５：００～１７：００
会 場： ライフ・ベンチャー事務所
出席者：今井啓介、井上 仁、上田研二、内山 優、鬼川安則、高橋育郎、中上 崇、中島 信、新川政信、東瀧邦次、水上久忠〔記録〕、持田昇一、湯浅雅文、吉田あつみ（敬称略、五十音順）
内 容：
【 報 告 事 項 】
第４回生涯現役サミット実行委員長/新川政信、副委員長/水上久忠両名決定で、④サミットチラシと前売券領収書を協力理事9名120枚席上第一弾配布、活動31周年始動「生涯現役プロデューサー」本登録化に向け、『生涯現役社会創りプラットフォーム』推進役の仮登録者募集活動の全国展開を働きかけることを全出席者で確認。
１． ３月生涯現役シリーズ塾＆④サミットに関する件
3月開催生涯現役塾でも事前プレゼン登壇の石橋正利氏、持田昇一氏、井上 仁氏で4月サミット第1部・2部での発表一貫性を確認する。第２部に当初予定の渡辺充氏（埼玉県雇用労働局）が登壇に無理があり、中上理事推薦の「アジア起業家村推進機構：専務理事牟田口雄彦氏に変更依頼するほか、今回サミットでは海外「生涯現役社会づくり」アジア諸国を含む事例紹介も考慮すべきという認識が覗えた。
２． かい援隊との半期一体化事業推進進捗に関する件
今回サミット企画第3部では、かい援隊本部が実績を挙げている江戸川区での連携事業モデルを大規模に埼玉県全域の高齢者雇用対策に全面展開する予定。埼玉県は佐賀県とともに『シニア革命』雇用革新特区。大2部では事例紹介にＬＶクラブから誕生した埼玉県東彩地域活動をしている生涯青春東彩会の発表も予定。
３． 新年度事業活動理事提案企画自主担当に関する件
出席理事から今年の活動計画や塾発表者の自他推薦について自主意見発言。中上理事より最近の企業特区「福岡市」紹介と、荒川グローバルセミナー２０１６に参加報告。同セミナーで今回第４回生涯現役サミットで講演依頼予定の上記1項の牟田口氏の機構が協賛。また日本生涯現役推進協議会下條最高顧問がやはり副理事長。高橋理事は、埼玉県シニア革命支援歌「さいさい」作詞提供を予定。水上理事はプラチナ世代就活・婚活同時支援のため、（株）かい援隊本部との事業モデル立上げで、より具体的な社会貢献事業展開予定。今回プラチナ会入会者に④サミット招待を手始めにプラチナ会と生涯現役塾連動も図る。 以 上
◎ 第364回 生涯現役シリーズ塾第四弾のご案内
第3 6 4回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾
生 涯 現 役 に 取 り 組 む 第 四 弾
生涯現役社会づくりは、まず生涯現役プロデューサー養成道場で！
日 時： ２ ０ １ ６ 年 ４ 月 ２ ７ 日 (水) 17:30～19:30
会 場： 八 重 洲 口 会 館 B 2 F 会 議 室
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趣 旨： 10/15開催：第５ 生涯現役サミット・②予選発表塾
「わたしの 生涯現役社会づくり 挑戦 ご報告」
進行役： 東 瀧 邦 次
（ 日本生涯現役推進協議会・NPOライフ・ベンチャー・クラブ 代表 ）
内 容： 今秋2016年10月15日(土)、東京都しごと財団大講堂で、NPO法人ライフ･ベンチャー･クラブが 加盟する日本生涯現役推進協議会主催『⑤生涯現役サミット』が開催される予定です。そのスケジュールの第二部では、第364～369回生涯現役シリーズ塾でご発表くださる講師の各内容等が推薦されます。今回塾では、生涯現役社会づくり挑戦ご報告を詳細ご発表終了後に全員参加の自由評論いたします。
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講 師： 福 田 哲 夫（ メトロネット株式会社 代表取締役社長 ）
略 歴： 大学卒業後、大手通信機会社の研究部門に入社、7年後、技術者5名が独立を志しスピンオフ。当時は、ベンチャーと言う言葉のない時代。無謀にも人・物・金のない素人が当時、単機能電子計測機で業界初の情報処理機能内臓システム機の開発会社を設立。その話題になった会社を6年後に退社。次に37歳で異業種のビデオゲーム開発会社を3名で設立。業界の体質改善、技術革新、改革を行いながら、一時期日米で年商200億円規模の会社になったが、約28年後に倒産。昨年12月末76歳で発念、またも異業種の医療業界に参入（五毛作目）のメトロネット株式会社を設立、社長で現在に至る。
演題A： 「 生 涯 現 役 社 会 づ く り へ の 7 7 歳
応 援 プ ロ デ ュ ー サ ー の 使 命 」
内 容： 人にはそれぞれの生き方がある。家業を受継ぐかその暖簾分けで、一生涯一事業を実直に貫ぬく仕事（職人的）に徹するか、戦後は安定的大企業や公務員となって定年迄黙々と勤め上げるのを一毛作。また、昔の次男・三男が結婚まで家業を手伝い、結婚は婿養子先の異なる家業を担って、その家業での成功例、現代ならサラリーマン稼業で習得した職種や事業分野で、人生ベンチャーした努力が実る二毛作とか。しかし人生長寿化現代、大多数の人はサラリーマン定年退職後の10～20年を何とか有効活用するために、前述の一毛作、二毛作人生だけでは済まず、三毛作・四毛作へと多毛作人生に挑む時代を迎えた。ところが、組織の歯車役のサラリーマン経験だけでは、未知の将来にライフ・ベンチャー（人生冒険）する蛮勇は振えず、かって経済大国といわれたわが国も「失われた20～30年」風潮がすっかり定年退職後の日本男子を産業廃棄者にしてしまった。ところがどっこい、この私は元気喪失のシニアのなかで、この5月に77歳を迎え5毛作目に挑戦している。この間の個人的な体験と80歳、90歳以後をどんな使命感を持って生きるか率直にお話しさせていただき、如何に『生涯現役社会づくりプラットフォーム』構想の日本生涯現役推進協議会の狙いが市民活動で重要であるか、ということをご一緒に論議したい。
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参加費： 会員/ 1,0 0 0円 一般/ 2,0 0 0円
申込先： NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局
東京都中央区八重洲１－７－２０ 八重洲口会館 B２F
電 話：０３（３５１７）６６６７ Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
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第364回 生涯現役シリーズ塾 参 加 申 込 書
2016 年4月 日
特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 事務局 宛
氏 名：＿＿＿＿＿＿
TEL or FAX or Mail ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ホ ッ ト ラ イ ン ニ ュ ー ス
事 務 局 報 告 第 １２６ 号 ２０１６年 ３月３０日 発行
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◎ 日本生涯現役推進協議会・NPO法人 LVクラブの三月理事会ご報告
日 時： ２０１６年３月２３日（水） １５：００～１７：００
会 場： ライフ・ベンチャー事務所
出席者：今井啓介、井上 仁、上田研二、内山 優、鬼川安則、高橋育郎、中上 崇、中島 信、新川政信、東瀧邦次、水上久忠〔記録〕、持田昇一、湯浅雅文、吉田あつみ（敬称略、五十音順）
内 容：
【 報 告 事 項 】
第４回生涯現役サミット実行委員長/新川政信、副委員長/水上久忠両名決定で、④サミットチラシと前売券領収書を協力理事9名120枚席上第一弾配布、活動31周年始動「生涯現役プロデューサー」本登録化に向け、『生涯現役社会創りプラットフォーム』推進役の仮登録者募集活動の全国展開を働きかけることを全出席者で確認。
１． ３月生涯現役シリーズ塾＆④サミットに関する件
3月開催生涯現役塾でも事前プレゼン登壇の石橋正利氏、持田昇一氏、井上 仁氏で4月サミット第1部・2部での発表一貫性を確認する。第２部に当初予定の渡辺充氏（埼玉県雇用労働局）が登壇に無理があり、中上理事推薦の「アジア起業家村推進機構：専務理事牟田口雄彦氏に変更依頼するほか、今回サミットでは海外「生涯現役社会づくり」アジア諸国を含む事例紹介も考慮すべきという認識が覗えた。
２． かい援隊との半期一体化事業推進進捗に関する件
今回サミット企画第3部では、かい援隊本部が実績を挙げている江戸川区での連携事業モデルを大規模に埼玉県全域の高齢者雇用対策に全面展開する予定。埼玉県は佐賀県とともに『シニア革命』雇用革新特区。大2部では事例紹介にＬＶクラブから誕生した埼玉県東彩地域活動をしている生涯青春東彩会の発表も予定。
３． 新年度事業活動理事提案企画自主担当に関する件
出席理事から今年の活動計画や塾発表者の自他推薦について自主意見発言。中上理事より最近の企業特区「福岡市」紹介と、荒川グローバルセミナー２０１６に参加報告。同セミナーで今回第４回生涯現役サミットで講演依頼予定の上記1項の牟田口氏の機構が協賛。また日本生涯現役推進協議会下條最高顧問がやはり副理事長。高橋理事は、埼玉県シニア革命支援歌「さいさい」作詞提供を予定。水上理事はプラチナ世代就活・婚活同時支援のため、（株）かい援隊本部との事業モデル立上げで、より具体的な社会貢献事業展開予定。今回プラチナ会入会者に④サミット招待を手始めにプラチナ会と生涯現役塾連動も図る。 以 上
◎ 第364回 生涯現役シリーズ塾第四弾のご案内
第3 6 4回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾
生 涯 現 役 に 取 り 組 む 第 四 弾
生涯現役社会づくりは、まず生涯現役プロデューサー養成道場で！
日 時： ２ ０ １ ６ 年 ４ 月 ２ ７ 日 (水) 17:30～19:30
会 場： 八 重 洲 口 会 館 B 2 F 会 議 室
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趣 旨： 10/15開催：第５ 生涯現役サミット・②予選発表塾
「わたしの 生涯現役社会づくり 挑戦 ご報告」
進行役： 東 瀧 邦 次
（ 日本生涯現役推進協議会・NPOライフ・ベンチャー・クラブ 代表 ）
内 容： 今秋2016年10月15日(土)、東京都しごと財団大講堂で、NPO法人ライフ･ベンチャー･クラブが 加盟する日本生涯現役推進協議会主催『⑤生涯現役サミット』が開催される予定です。そのスケジュールの第二部では、第364～369回生涯現役シリーズ塾でご発表くださる講師の各内容等が推薦されます。今回塾では、生涯現役社会づくり挑戦ご報告を詳細ご発表終了後に全員参加の自由評論いたします。
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講 師： 福 田 哲 夫（ メトロネット株式会社 代表取締役社長 ）
略 歴： 大学卒業後、大手通信機会社の研究部門に入社、7年後、技術者5名が独立を志しスピンオフ。当時は、ベンチャーと言う言葉のない時代。無謀にも人・物・金のない素人が当時、単機能電子計測機で業界初の情報処理機能内臓システム機の開発会社を設立。その話題になった会社を6年後に退社。次に37歳で異業種のビデオゲーム開発会社を3名で設立。業界の体質改善、技術革新、改革を行いながら、一時期日米で年商200億円規模の会社になったが、約28年後に倒産。昨年12月末76歳で発念、またも異業種の医療業界に参入（五毛作目）のメトロネット株式会社を設立、社長で現在に至る。
演題A： 「 生 涯 現 役 社 会 づ く り へ の 7 7 歳
応 援 プ ロ デ ュ ー サ ー の 使 命 」
内 容： 人にはそれぞれの生き方がある。家業を受継ぐかその暖簾分けで、一生涯一事業を実直に貫ぬく仕事（職人的）に徹するか、戦後は安定的大企業や公務員となって定年迄黙々と勤め上げるのを一毛作。また、昔の次男・三男が結婚まで家業を手伝い、結婚は婿養子先の異なる家業を担って、その家業での成功例、現代ならサラリーマン稼業で習得した職種や事業分野で、人生ベンチャーした努力が実る二毛作とか。しかし人生長寿化現代、大多数の人はサラリーマン定年退職後の10～20年を何とか有効活用するために、前述の一毛作、二毛作人生だけでは済まず、三毛作・四毛作へと多毛作人生に挑む時代を迎えた。ところが、組織の歯車役のサラリーマン経験だけでは、未知の将来にライフ・ベンチャー（人生冒険）する蛮勇は振えず、かって経済大国といわれたわが国も「失われた20～30年」風潮がすっかり定年退職後の日本男子を産業廃棄者にしてしまった。ところがどっこい、この私は元気喪失のシニアのなかで、この5月に77歳を迎え5毛作目に挑戦している。この間の個人的な体験と80歳、90歳以後をどんな使命感を持って生きるか率直にお話しさせていただき、如何に『生涯現役社会づくりプラットフォーム』構想の日本生涯現役推進協議会の狙いが市民活動で重要であるか、ということをご一緒に論議したい。
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参加費： 会員/ 1,0 0 0円 一般/ 2,0 0 0円
申込先： NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局
東京都中央区八重洲１－７－２０ 八重洲口会館 B２F
電 話：０３（３５１７）６６６７ Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
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第364回 生涯現役シリーズ塾 参 加 申 込 書
2016 年4月 日
特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 事務局 宛
氏 名：＿＿＿＿＿＿
TEL or FAX or Mail ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「日本生涯現役推進協議会」:会報 146号
2016年3月31日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
ヘ ッ ド ラ イ ン ニ ュ ー ス
事務局報告 第１４６号 ２０１６年 ３月３１日発行
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◎ 4月23日(土)開催『第4回生涯現役Ⓡサミット』ご案内
第 ４ 回 生 涯 現 役 Ⓡ サ ミ ッ ト
発 進 3 １ 周 年
2 0 1 6 年 4 月 2 3 日 （土）
31年目に突入の日本生涯現役推進協議会
本年度はいよいよ全国展開に向けて具体的に行動します。
○生涯現役プロデューサーの組織化と事業化を図りそして全国展開へ。
○最も影響力ある自治体と官民連携し成功モデルを確立。そして全国展開へ。
○最も影響力ある広域大型企業と民間連携し成功モデル確立。そして全国展開へ。
生涯現役社会づくり実現を標榜する全国の個人皆様、団体皆様!!
2025年問題も含め 超高齢日本の社会課題を解決し、
社会に役立つ生涯現役国民運動をご一緒に成功させましょう!!
日 時／ 2 0 1 6 年 4 月 2 3 日（土） 午後 1 時 3 0分 ～ 午後 4 時 4 5 分
場 所／ 公益財団法人 東京しごと財団・地下大講堂
〒102‐0072 東京都千代田区飯田橋3－10－3／ TEL:03－5211－1571
ご案内URL＝http://www.shigotozaidan.jp/map2.html
参加費／ 前売券 1,000円（当日券：2,000円）
主 催／ 日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
〒103-0028 東京都中央区八重洲1－7－20 八重洲口会館B2F
TEL:03-3517-6667 FAX:03－3517－6668
ホームページ：http://www.sgsk.net
問合せ先：info@sgsk.net
協 賛／ NPO ライフ・ベンチャー・クラブ／（一社）日本開発工学会／（株）かい援隊本部／（株）日本コンピュータ・ダイナミクス／（一社）高齢者活躍支援協議会／東京エグゼクティブ・サーチ（株）／（株）ブレインワークス／（株）総合教育研究所
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第4回 生涯現役Ⓡサミット
【 スケジュール 】
司 会：吉 田 あつみ（前品川区議会議員）
開会宣言：東 瀧 邦 次
（日本生涯現役推進協議会／ＮＰＯ法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 代表）
下條 武男（日本生涯現役推進協議会 最高顧問）
第一部 基 調 講 演 1 3 : 4 5 ～ 1 4 : 4 5
講 師： 石 橋 正 利
（株式会社総合教育研究所 幸援家・代表取締役／ 日本生涯現役推進協議会 理事）
略 歴：大学卒業後、株式会社リコーに入社、系列販売会社の営業マネージャーを体験した後、本社販売計画部門で販売促進・商品企画のスタッフ業務にたずさわる。企業理念・経営ビジョンと個人の志の実現を一致させた経営を支援する社会教育者としての使命を自覚し、３７歳で株式会社総合教育研究所を設立し、代表取締役・幸援家として現在に至る。「生涯現役社会づくり」推進役のプロデューサー先駆者のひとり。
テーマ：『 生 涯 現 役 社 会 づ く り
実 現 へ の 新 た な 第 一 歩
～ 生 涯 現 役 プ ロ デ ュ ー サ ー の 役 割 ～ 』
（休憩／名刺交換ほか 1 4 : 4 5 ～ 1 5 : 0 0）
第二部 実 践 ス ピ ー チ 1 5 : 0 0 ～ 1 6 : 0 0
（スピーカー／テーマ）
◎ 持 田 昇 一
（生涯現役ゼロワンクラブ・オープンシステムＰＪ／ＮＰＯ法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 理事）
「生涯現役プロデューサー」仮登録者の組織・事業システム実践提言
◎ 井 上 仁
（フクシマ復興応援ネットワーク事務局 プロジェクト実行責任者）
あれから５年、再生農業支援事業で「生涯現役社会プラットフォーム」実現
◎ 小 西 信 孝（生涯青春 東彩会 代表世話人）
埼玉県東彩地域における シニア市民啓発活動での社会参画生きがい創り
◎ 脇 本 恵
（株式会社ブレインワークス 経営サポート事業部マネージャー）
これからの「日本」の主役は シニアの時代を掲げて シニアビジネスを創造
◎ 牟 田 口 雄 彦
（ＮＰＯ法人 アジア起業家村推進機構 専務理事権事務局長・淑徳大学講師）
アジアパワーを最大限に活かす「日本モノ コト ヒト 場づくり」川崎発信ビジネスコミュニティー
◎ 福 田 哲 夫（メトロネット株式会社 代表取締役社長）
77歳で新規事業に鋭意チャレンジ 社会貢献への本番は これからだ！
第三部 フリーディスカッション 1 6 : 0 0 ～ 1 6 : 4 0
第一部/第二部出演の発表内容、生涯現役社会づくり全般への発表者との意見交流
コーディネーター：新川 政信（㊑かい援隊本部 代表取締役会長／日本生涯現役推進協議会 理事）
テーマ： ～ 日本生涯現役推進協議会の使命と活動 ～
決意表明 新 川 政 信 第4回『生涯現役Ⓡサミット』開催実行委員長
閉会挨拶 江 島 優 1 6 : 4 0 ～ 1 6 : 4 5
二次会案内 水 上 久 忠 開催実行副委員長
--------------FAXでお申込お願いします。FAX／03-3517-6668--------------------
第4回 生涯現役サミット 参加申込書
日本生涯現役推進協議会 事務局 宛 2016年 月 日
芳 名 TEL or FAX or Mail
住 所 〒
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◎ 2 0 1 6 / 3 / 1 ～ 2 0 1 6 / 3 / 31 の当Blog「掲載テーマ一覧表」
日 付 タイトル
2016年3月31日 「日本生涯現役推進協議会」:会報 146号
2016年3月30日 NPO ライフ･ベンチャー･クラブ会報126号
2016年3月29日 働きがい向上&働きがいある会社の実現
2016年3月28日 4/7開催：みなとＣＳＲアイデアソン特別編
2016年3月27日 朝日Digital ：認知症 何かできる人もいる
2016年3月26日 『生涯現役社会づくり』国民運動ご支援を
2016年3月25日 3/23(水)開催：三月定例理事会記録報告
2016年3月24日 近藤昇新理事:BRAIN NAVI最新号紹介
2016年3月23日 生涯現役への「40歳定年」のススメ：紹介
2016年3月22日 感動!発見!現場力!向上method b.com 54
2016年3月21日 2014年度高齢者職域開拓モデル説明会
2016年3月20日 毎日3/16朝刊:保育園落ちた不満限界/続
2016年3月19日 毎日紙3/16朝刊：保育園落ちた不満限界
2016年3月18日 【横須賀市】「生涯現役ガイドブック」
2016年3月17日 日経Digital Health:「2016 同産業最前線」
2016年3月16日 毎日紙3/1夕刊「何なんだよ日本」冨重委
2016年3月15日 『第363回塾』&『第４回生涯現役サミット』
2016年3月14日 3/19・20：『生活相談員速習講座』ご案内
2016年3月13日 遠藤壽彦氏：「幸せになぁれ」第弐号発行
2016年3月12日 信用調査業老舗:「古さに似合わぬ若さ」
2016年3月11日 「0→1(ゼロイチ)ヒットメーカー養成講座」
2016年3月10日 『第363 回 生涯現役塾2016第三弾』案内
2016年3月 9日 プラチナ・ギルドの会第12号メルマガ紹介
2016年3月 8日 4/25・26『自治体財政研究会』案内ご紹介
2016年3月 7日 Altarna誌森氏:「みなとCSRアイデアソン」
2016年3月 6日 「生涯現役」以外に最適な人生戦略?(後)
2016年3月 5日 「生涯現役」以外に最適な人生戦略?(前)
2016年3月 4日 ハビネス共育通信Vol.64:最新共育情報
2016年3月 3日 日本の人事部：ゆとり世代への動機づけ
2016年3月 2日 Altarna誌:「21世紀のビューティフル」とは
2016年3月 1日 加藤特許事務所/知財とびうめ便りVol.47 以 上
ヘ ッ ド ラ イ ン ニ ュ ー ス
事務局報告 第１４６号 ２０１６年 ３月３１日発行
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◎ 4月23日(土)開催『第4回生涯現役Ⓡサミット』ご案内
第 ４ 回 生 涯 現 役 Ⓡ サ ミ ッ ト
発 進 3 １ 周 年
2 0 1 6 年 4 月 2 3 日 （土）
31年目に突入の日本生涯現役推進協議会
本年度はいよいよ全国展開に向けて具体的に行動します。
○生涯現役プロデューサーの組織化と事業化を図りそして全国展開へ。
○最も影響力ある自治体と官民連携し成功モデルを確立。そして全国展開へ。
○最も影響力ある広域大型企業と民間連携し成功モデル確立。そして全国展開へ。
生涯現役社会づくり実現を標榜する全国の個人皆様、団体皆様!!
2025年問題も含め 超高齢日本の社会課題を解決し、
社会に役立つ生涯現役国民運動をご一緒に成功させましょう!!
日 時／ 2 0 1 6 年 4 月 2 3 日（土） 午後 1 時 3 0分 ～ 午後 4 時 4 5 分
場 所／ 公益財団法人 東京しごと財団・地下大講堂
〒102‐0072 東京都千代田区飯田橋3－10－3／ TEL:03－5211－1571
ご案内URL＝http://www.shigotozaidan.jp/map2.html
参加費／ 前売券 1,000円（当日券：2,000円）
主 催／ 日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
〒103-0028 東京都中央区八重洲1－7－20 八重洲口会館B2F
TEL:03-3517-6667 FAX:03－3517－6668
ホームページ：http://www.sgsk.net
問合せ先：info@sgsk.net
協 賛／ NPO ライフ・ベンチャー・クラブ／（一社）日本開発工学会／（株）かい援隊本部／（株）日本コンピュータ・ダイナミクス／（一社）高齢者活躍支援協議会／東京エグゼクティブ・サーチ（株）／（株）ブレインワークス／（株）総合教育研究所
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第4回 生涯現役Ⓡサミット
【 スケジュール 】
司 会：吉 田 あつみ（前品川区議会議員）
開会宣言：東 瀧 邦 次
（日本生涯現役推進協議会／ＮＰＯ法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 代表）
下條 武男（日本生涯現役推進協議会 最高顧問）
第一部 基 調 講 演 1 3 : 4 5 ～ 1 4 : 4 5
講 師： 石 橋 正 利
（株式会社総合教育研究所 幸援家・代表取締役／ 日本生涯現役推進協議会 理事）
略 歴：大学卒業後、株式会社リコーに入社、系列販売会社の営業マネージャーを体験した後、本社販売計画部門で販売促進・商品企画のスタッフ業務にたずさわる。企業理念・経営ビジョンと個人の志の実現を一致させた経営を支援する社会教育者としての使命を自覚し、３７歳で株式会社総合教育研究所を設立し、代表取締役・幸援家として現在に至る。「生涯現役社会づくり」推進役のプロデューサー先駆者のひとり。
テーマ：『 生 涯 現 役 社 会 づ く り
実 現 へ の 新 た な 第 一 歩
～ 生 涯 現 役 プ ロ デ ュ ー サ ー の 役 割 ～ 』
（休憩／名刺交換ほか 1 4 : 4 5 ～ 1 5 : 0 0）
第二部 実 践 ス ピ ー チ 1 5 : 0 0 ～ 1 6 : 0 0
（スピーカー／テーマ）
◎ 持 田 昇 一
（生涯現役ゼロワンクラブ・オープンシステムＰＪ／ＮＰＯ法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 理事）
「生涯現役プロデューサー」仮登録者の組織・事業システム実践提言
◎ 井 上 仁
（フクシマ復興応援ネットワーク事務局 プロジェクト実行責任者）
あれから５年、再生農業支援事業で「生涯現役社会プラットフォーム」実現
◎ 小 西 信 孝（生涯青春 東彩会 代表世話人）
埼玉県東彩地域における シニア市民啓発活動での社会参画生きがい創り
◎ 脇 本 恵
（株式会社ブレインワークス 経営サポート事業部マネージャー）
これからの「日本」の主役は シニアの時代を掲げて シニアビジネスを創造
◎ 牟 田 口 雄 彦
（ＮＰＯ法人 アジア起業家村推進機構 専務理事権事務局長・淑徳大学講師）
アジアパワーを最大限に活かす「日本モノ コト ヒト 場づくり」川崎発信ビジネスコミュニティー
◎ 福 田 哲 夫（メトロネット株式会社 代表取締役社長）
77歳で新規事業に鋭意チャレンジ 社会貢献への本番は これからだ！
第三部 フリーディスカッション 1 6 : 0 0 ～ 1 6 : 4 0
第一部/第二部出演の発表内容、生涯現役社会づくり全般への発表者との意見交流
コーディネーター：新川 政信（㊑かい援隊本部 代表取締役会長／日本生涯現役推進協議会 理事）
テーマ： ～ 日本生涯現役推進協議会の使命と活動 ～
決意表明 新 川 政 信 第4回『生涯現役Ⓡサミット』開催実行委員長
閉会挨拶 江 島 優 1 6 : 4 0 ～ 1 6 : 4 5
二次会案内 水 上 久 忠 開催実行副委員長
--------------FAXでお申込お願いします。FAX／03-3517-6668--------------------
第4回 生涯現役サミット 参加申込書
日本生涯現役推進協議会 事務局 宛 2016年 月 日
芳 名 TEL or FAX or Mail
住 所 〒
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◎ 2 0 1 6 / 3 / 1 ～ 2 0 1 6 / 3 / 31 の当Blog「掲載テーマ一覧表」
日 付 タイトル
2016年3月31日 「日本生涯現役推進協議会」:会報 146号
2016年3月30日 NPO ライフ･ベンチャー･クラブ会報126号
2016年3月29日 働きがい向上&働きがいある会社の実現
2016年3月28日 4/7開催：みなとＣＳＲアイデアソン特別編
2016年3月27日 朝日Digital ：認知症 何かできる人もいる
2016年3月26日 『生涯現役社会づくり』国民運動ご支援を
2016年3月25日 3/23(水)開催：三月定例理事会記録報告
2016年3月24日 近藤昇新理事:BRAIN NAVI最新号紹介
2016年3月23日 生涯現役への「40歳定年」のススメ：紹介
2016年3月22日 感動!発見!現場力!向上method b.com 54
2016年3月21日 2014年度高齢者職域開拓モデル説明会
2016年3月20日 毎日3/16朝刊:保育園落ちた不満限界/続
2016年3月19日 毎日紙3/16朝刊：保育園落ちた不満限界
2016年3月18日 【横須賀市】「生涯現役ガイドブック」
2016年3月17日 日経Digital Health:「2016 同産業最前線」
2016年3月16日 毎日紙3/1夕刊「何なんだよ日本」冨重委
2016年3月15日 『第363回塾』&『第４回生涯現役サミット』
2016年3月14日 3/19・20：『生活相談員速習講座』ご案内
2016年3月13日 遠藤壽彦氏：「幸せになぁれ」第弐号発行
2016年3月12日 信用調査業老舗:「古さに似合わぬ若さ」
2016年3月11日 「0→1(ゼロイチ)ヒットメーカー養成講座」
2016年3月10日 『第363 回 生涯現役塾2016第三弾』案内
2016年3月 9日 プラチナ・ギルドの会第12号メルマガ紹介
2016年3月 8日 4/25・26『自治体財政研究会』案内ご紹介
2016年3月 7日 Altarna誌森氏:「みなとCSRアイデアソン」
2016年3月 6日 「生涯現役」以外に最適な人生戦略?(後)
2016年3月 5日 「生涯現役」以外に最適な人生戦略?(前)
2016年3月 4日 ハビネス共育通信Vol.64:最新共育情報
2016年3月 3日 日本の人事部：ゆとり世代への動機づけ
2016年3月 2日 Altarna誌:「21世紀のビューティフル」とは
2016年3月 1日 加藤特許事務所/知財とびうめ便りVol.47 以 上
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