「　　生　　涯　　現　　役　　」　　が　　役　　立　　つ　　本　　当　　の　　意　　味


「生涯現役」の目的となる、自らの生きがい人生を通じて、社会貢献や自己実現を行うことの意義についてご説明します。また日本生涯現役推進協議会は、そのために有効な様々のサポート活動を各団体と協働して実施しています。
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　　「生涯現役」という四字熟語は、まだ国語辞典に掲載されていないようです。この言葉は、日常会話の中で誰もが一般的に表現する「定年後も仕事を続け、働くこと」というような狭義の意味で使われる場合と、社会全体の立場からの視点を持つ、広義の意味で使用されている場合があります。

　　超高齢時代となったわが国は、これから定年期を迎えた団塊世代中心に、高齢者が急増。労働人口の減少は、経済社会全般の衰退を招くだけではなく、年金・医療・福祉など社会保障の財政負担増が、国や公共団体、ひいては現役世代の上に重くのしかかってきています。

　　個人の自主性を頼りにした狭義の「生涯現役」活動だけでは、社会全般に活性化を及ぼすような総合力は期待できません。百人百様ともいえる主観的な「生涯現役」の解釈に留まっているいる限りでは、急速な超高齢化対策に対する成果は少ないといえるでしょう。

　　数年前から、先進的な公共団体では「生涯現役社会づくり」という表現での、官民協働活動における、「生涯現役」の用語が使われはじめました。私たち日本生涯現役協議会（略称：生涯現役協）は、狭義・広義の意味を持つ「生涯現役」を簡略に説明するために、"生涯現役とは、自分の生きがい人生が世の中に役立つこと"と表現しています。

　　そして、個人の「生涯現役」実践活動を限定された会員仲間だけで研鑽するのではなく、広く社会に対し「生涯現役社会づくり」推進をめざしていくために、2004年、純民間団体として日本生涯現役推進協議会が発足しています。

　　その設立発起人の中核団体でもある、NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ（略称：LVC/2004年当時は任意団体）が発足した当時の1980年代は、"生涯現役の趣旨に総論で賛成はするが、各論では“やりたい人だけがやればいいのではないか”という考えが、主流を占めていた時代でした。

　しかし、シニア・団塊世代が次々と定年退職期を迎え、超高齢時代が到来した現在は、“生きがいづくりに『生涯現役』を真剣に考えて社会に役立つシニア”が世間では必然的に求められてきます。“まさに高齢者の真実の尊厳が問われる時代”になってきたのです。　　　以 上