人事部HR Academy2016冬期講座案内
2016年9月15日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会
東 瀧 邦 次 様
「日本の人事部 ＨＲアカデミー」事務局です。
合計300人以上の人事が受講した「2016夏期講座」に続き、「2016冬期講座」を11月に開講します。
人事として成長していきたい、人事の学びを深めていきたいとお考えの皆さまからのお申込みをお待ちしています ※申込み（抽選）〆切：9/30（金）
◆日本の人事部 ＨＲアカデミー https://jinjibu.jp/hra/
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日本の人事部 ＨＲアカデミー 3つの特徴
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特徴.1 【 人事同士がともに学び合う場 】
人事担当者が抱えている課題は、実にセンシティブで「正解」がありません。
センシティブであるがために、他社と相談し合うことは難しく、そして正解のない問題に一人で挑むのはとても大変です。
さらにいえば、正解がないということは、試行錯誤を繰り返すプロセスの中で解決策ができあがっていくということです。だからこそ考えや事例を共有し、人事担当者同士で学びあう場が重要であると私たちは考えました。
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特徴.2 【 講師陣は『日本の人事部』が厳選 】
講師は『日本の人事部』ネットワークより厳選しています。見識が豊富な人事エグゼクティブの方々、次世代人事リーダーの方々をお迎えしています。
長年の人事経験を通じて培われてきたフィロソフィーや原理原則、人事として忘れてはいけないこと。また、業務への取り組みの中から得られた気付きなどについて、当事者の方々からリアルな声として語っていただきます。
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特徴.3 【 重要10テーマを「概念」と「実務」から考える 】
2016年度は人事担当者にとって重要なテーマを10に分類し、それぞれについて
「概念・原理原則」を考える講座と「実務・取り組み事例」から考える講座を
ご用意しました。（合計20コマ）
2016夏期講座では「1.ビジョンとカルチャー、2.制度、3.人材開発、4.組織、5.戦略人事」を学びましたが、冬期講座では「6.採用、7.ＨＲアナリティクス、8.働き方、9.チェンジマネジメント」を学びます。なお10回目は特別セッションとして、受講生の方々の声を反映して内容を決定する予定です。
◆2016冬期講座→ https://jinjibu.jp/hra/syllabus_w.php
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概念やフィロソフィーを学ぶ「原理原則講座」
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【 1 】 11/30 Wed 18:00-20:00 （テーマ：採用）
採用の原理原則
～ビジネス領域・企業規模・国籍が変わっても、
採用で変えてはいけないこと～
講師：杉原 章郎 氏
楽天株式会社 常務執行役員CPO（Chief People Officer)
グループエグゼクティブヴァイスプレジデント 人事・総務担当役員
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【 2 】 12/7 Wed 18:00-20:00 （テーマ：ＨＲアナリティクス）
データで人事をUPDATEする
～ヤフーと考える、人事×アナリティクスの可能性～
講師：金谷 俊樹 氏
ヤフー株式会社 コーポレート統括本部 人財開発本部 人財採用部 部長
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【 3 】 1/18 Wed 18:00-20:00 （テーマ：働き方）
働き方を変えるために、「人事」「経営」「現場」は何をすべきか
～リクルートの働き方変革プロジェクト～
講師：林 宏昌 氏
株式会社リクルートホールディングス 働き方変革推進室 室長
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【 4 】 2/8 Wed 18:00-20:00 （テーマ：チェンジマネジメント）
人と組織のチェンジマネジメント
～会社が変われば人事も変わる～
講師：樋口 知比呂 氏
株式会社SMBC信託銀行 プレスティア人事部長 シニアバイスプレジデント
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【 5 】 2/15 Wed 18:00-20:00 （テーマ：当選者のニーズにより決定）
原理原則講座 特別セッション
受講生のニーズを反映して内容を決める特別講座です
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他社の取り組み事例から考える「実務実践講座」
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【 1 】 12/21 Wed 18:00-20:00 （テーマ：採用）
リクルーティングの進化
～激化する採用市場において採用担当がすべきことは何か～
講師：佐藤 優介 氏
アクセンチュア株式会社 人事部 新卒採用チームリード
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【 2 】 1/11 Wed 18:00-20:00 （テーマ：ＨＲアナリティクス）
人の“育つ”を科学する
～データ解析に基づく、セプテーニの人事施策～
講師：上野 勇 氏
株式会社セプテーニ・ホールディングス 専務取締役
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【 3 】 1/25 Wed 18:00-20:00 （テーマ：働き方）
やるだけでなく、やりきる仕組み
～働き方改革でIT業界の常識を覆す、SCSKの挑戦～
講師：小林 良成 氏
SCSK株式会社 理事 人事グループ副グループ長 人事企画部長
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【 4 】 2/1 Wed 18:00-20:00 （テーマ：チェンジマネジメント）
伝統的な巨大組織でも変えていける
～有志の会「One Panasonic」が取り組む風土革新、
クロスバリューイノベーションへの挑戦～
講師：濱松 誠 氏
パナソニック株式会社 コーポレート戦略本社 人材戦略部 特命担当 主務
（パス株式会社 出向中）
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【 5 】 2/22 Wed 18:00-20:00 （テーマ：当選者のニーズにより決定）
実務実践講座 特別セッション
受講生のニーズを反映して内容を決める特別講座です
東 瀧 邦 次 様
「日本の人事部 ＨＲアカデミー」事務局です。
合計300人以上の人事が受講した「2016夏期講座」に続き、「2016冬期講座」を11月に開講します。
人事として成長していきたい、人事の学びを深めていきたいとお考えの皆さまからのお申込みをお待ちしています ※申込み（抽選）〆切：9/30（金）
◆日本の人事部 ＨＲアカデミー https://jinjibu.jp/hra/
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日本の人事部 ＨＲアカデミー 3つの特徴
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特徴.1 【 人事同士がともに学び合う場 】
人事担当者が抱えている課題は、実にセンシティブで「正解」がありません。
センシティブであるがために、他社と相談し合うことは難しく、そして正解のない問題に一人で挑むのはとても大変です。
さらにいえば、正解がないということは、試行錯誤を繰り返すプロセスの中で解決策ができあがっていくということです。だからこそ考えや事例を共有し、人事担当者同士で学びあう場が重要であると私たちは考えました。
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特徴.2 【 講師陣は『日本の人事部』が厳選 】
講師は『日本の人事部』ネットワークより厳選しています。見識が豊富な人事エグゼクティブの方々、次世代人事リーダーの方々をお迎えしています。
長年の人事経験を通じて培われてきたフィロソフィーや原理原則、人事として忘れてはいけないこと。また、業務への取り組みの中から得られた気付きなどについて、当事者の方々からリアルな声として語っていただきます。
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特徴.3 【 重要10テーマを「概念」と「実務」から考える 】
2016年度は人事担当者にとって重要なテーマを10に分類し、それぞれについて
「概念・原理原則」を考える講座と「実務・取り組み事例」から考える講座を
ご用意しました。（合計20コマ）
2016夏期講座では「1.ビジョンとカルチャー、2.制度、3.人材開発、4.組織、5.戦略人事」を学びましたが、冬期講座では「6.採用、7.ＨＲアナリティクス、8.働き方、9.チェンジマネジメント」を学びます。なお10回目は特別セッションとして、受講生の方々の声を反映して内容を決定する予定です。
◆2016冬期講座→ https://jinjibu.jp/hra/syllabus_w.php
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概念やフィロソフィーを学ぶ「原理原則講座」
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【 1 】 11/30 Wed 18:00-20:00 （テーマ：採用）
採用の原理原則
～ビジネス領域・企業規模・国籍が変わっても、
採用で変えてはいけないこと～
講師：杉原 章郎 氏
楽天株式会社 常務執行役員CPO（Chief People Officer)
グループエグゼクティブヴァイスプレジデント 人事・総務担当役員
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【 2 】 12/7 Wed 18:00-20:00 （テーマ：ＨＲアナリティクス）
データで人事をUPDATEする
～ヤフーと考える、人事×アナリティクスの可能性～
講師：金谷 俊樹 氏
ヤフー株式会社 コーポレート統括本部 人財開発本部 人財採用部 部長
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【 3 】 1/18 Wed 18:00-20:00 （テーマ：働き方）
働き方を変えるために、「人事」「経営」「現場」は何をすべきか
～リクルートの働き方変革プロジェクト～
講師：林 宏昌 氏
株式会社リクルートホールディングス 働き方変革推進室 室長
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【 4 】 2/8 Wed 18:00-20:00 （テーマ：チェンジマネジメント）
人と組織のチェンジマネジメント
～会社が変われば人事も変わる～
講師：樋口 知比呂 氏
株式会社SMBC信託銀行 プレスティア人事部長 シニアバイスプレジデント
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【 5 】 2/15 Wed 18:00-20:00 （テーマ：当選者のニーズにより決定）
原理原則講座 特別セッション
受講生のニーズを反映して内容を決める特別講座です
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他社の取り組み事例から考える「実務実践講座」
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【 1 】 12/21 Wed 18:00-20:00 （テーマ：採用）
リクルーティングの進化
～激化する採用市場において採用担当がすべきことは何か～
講師：佐藤 優介 氏
アクセンチュア株式会社 人事部 新卒採用チームリード
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【 2 】 1/11 Wed 18:00-20:00 （テーマ：ＨＲアナリティクス）
人の“育つ”を科学する
～データ解析に基づく、セプテーニの人事施策～
講師：上野 勇 氏
株式会社セプテーニ・ホールディングス 専務取締役
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【 3 】 1/25 Wed 18:00-20:00 （テーマ：働き方）
やるだけでなく、やりきる仕組み
～働き方改革でIT業界の常識を覆す、SCSKの挑戦～
講師：小林 良成 氏
SCSK株式会社 理事 人事グループ副グループ長 人事企画部長
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【 4 】 2/1 Wed 18:00-20:00 （テーマ：チェンジマネジメント）
伝統的な巨大組織でも変えていける
～有志の会「One Panasonic」が取り組む風土革新、
クロスバリューイノベーションへの挑戦～
講師：濱松 誠 氏
パナソニック株式会社 コーポレート戦略本社 人材戦略部 特命担当 主務
（パス株式会社 出向中）
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【 5 】 2/22 Wed 18:00-20:00 （テーマ：当選者のニーズにより決定）
実務実践講座 特別セッション
受講生のニーズを反映して内容を決める特別講座です
