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中日新聞富山ニュース2017年8月21日＊URL＝
http://www.chunichi.co.jp/article/toyama/20170821/CK2017082102000030.html
「退職後 好きなことを」　元検事・堀田力さん講演

富山県生涯現役リーダー養成塾
　地域社会で活躍する高齢者の育成を目指す「エイジレス社会リーダー養成塾」が二十日、富山市の県民会館で開講した。塾生に登録した十九人が十二月まで、全九回の講義や視察、交流会を通じ、地域での活動の心構えや先進事例を学ぶ。
　初回は、東京地検特捜部の元検事で高齢社会ＮＧＯ連携協議会（東京都）共同代表の堀田力さんが「いくつになっても人の役に立つ人生」と題して講演した。
　「退職後は好きなこと、したいことをするのが基本。人に言われてやっても続かない」と指摘。学生時代などに楽しいと感じた活動を思い出し、人の役に立つ活動へとつなげ、広げていくことを勧めた。塾生や一般来場者ら約四十人が聴講した。
　県はエイジレス社会を「生涯現役社会」と訳して養成塾を毎年開いており、今回で四期目。塾長は堀田さん、名誉塾長は石井隆一知事がそれぞれ務めている。
　次回以降の講師は堀田さんのほか、高齢者サロンの運営者や地域で活動するＮＰＯ法人の代表、修了生らが務める。　（山本真士）
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　　　9　月　2　4　日　開催：　生　活　相　談　員　日　曜　集　中　講　座

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主催：デイサービス生活相談員ネットワーク
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局：スリービーンズ代表　八久保 宜美

デイサービス生活相談員ネットワーク
介護事業所の生活相談員日曜集中講座【東京駅3分八重洲会場】
～生活相談員の位置づけと業務を総合的に学びます～

介護事業所には必ずいる「生活相談員」は、
どちらかというとデスクワークが多い職種です。

社会経験や実務経験を活かせるシニアにぴったりの仕事です。
どなたでもご参加いただけます。

生活相談員になるには、大学で指定の3科目を履修しているなど、いくつかの要件がありますが、介護職未経験でも、就くことは認められています。（採用の可否は事業所次第）

日時：2　0　1　7　年　9　月　2　4　日（日）　1 0 : 0 0 ～ 1 8 : 3 0
場所：八重洲口会館　地下会議室（東京都中央区八重洲　１－７－２０）
講師：NPO法人福祉コミュニティ大田代表　浜洋子氏
受講料：15,000円（税込み、テキスト代込み）
お申込：FAXまたはお電話（080-5504-8235）
インターネットでもお申込みいただけます。
http://soudan-in.net/index.php?form20170924-soudan-in_seminar
主催：デイサービス生活相談員ネットワーク
（事務局　株式会社スリービーンズ）
東京都北区赤羽北3-24-15-201
TEL：080-5504-8235　FAX：03-3906-0968

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　　　　経営課題解決シンポジウム
　　　　　　　『生産性向上と新事業創出を実現するデータ活用』
　　　　　　　　　　　　 ～CRM/SFAからIoT、ビッグデータまで～

　 AIやIoTをはじめとした新しいデジタル技術により、既存のビジネスモデルを変革する「デジタルトランスフォーメーション」の動きが各分野で加速しております。
　 生産性を向上するためには、顧客管理など社内に蓄積されているデータをはじめ、IoTにより収集された位置情報やセンサーデータの分析・活用が欠かせなくなっています。
　 企業にとっては、これらのビッグデータを経営資源として捉え、どのように事業を拡大し、売上をアップしていくかが喫緊の課題となっております。

　 本シンポジウムでは、これからの経営戦略を考える立場にある経営層・マネジメント層の方々を対象に、「生産性向上と新事業創出を実現するデータ活用」をテーマとし「先進的な企業はどのような取り組みを進めているのか」、「これから生産性向上や新事業創出に取り組む企業はどこから手をつけるべきか」について考えます。

　本シンポジウムへの皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。
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【詳細は】 http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=334076
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＜主なプログラム＞（予定）
◎　【基調講演】13：00～13：40
データ分析力で新市場を創造、クルマを自由に着替える「NOREL」の挑戦
IDOM　　人事・広報・新規事業担当執行役員　　北島 昇 氏
◎　　講演内容調整中 　　13：40～14：20　　　　富士通
◎　　講演内容 　　　　　14：30～15：10
「管理・改善・イノベーション　それぞれのステージで必要なデータ活用論」
SAS Institute Japan　プラットフォームソリューション統括部 IoT & Advanced Analyticsグループ　　部長　　辻 仁史 氏
◎　　講演内容　　　　　 15：20～16：00
　　 「成熟市場で勝ち抜く鍵は「現場情報」にあり」
　　　　　　　～6つのキーワードで解説するデータ活用法～
ソフトブレーン　取締役 本社営業本部長兼人財開発室長　長田 順三 氏
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【お申込みは】 http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=334076
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日時 : 2017年9月15日（金） 13：00～17：40（開場12：30予定）
会場 : 大崎ブライトコアホール（東京都品川区）
主催 ： 日経ビジネスオンライン
受講料： 無料（事前登録制）
※タイトル等は変更になる場合がございます。
最新の詳細情報はお申し込みサイトでご確認ください。
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これからの経営戦略を考える！ ●日経BP Mail：2017/08/23（発信：日経BP社）

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　　『生涯現役社会づくり』推進に役立つ有益な活動を実践しておられる仲間が、下記のURLで紹介されていますので、ぜひご高覧下さい。
BEC Inc [jp] URL＝https://gozal.cc/basics/interviews/certified-social-insurance-labor-consultants-in-tokyo/masao-inoue

　　お　金　と　人　の　問　題　を　一　緒　に　解　決　し　ま　す 。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〜社労士・井上雅夫さんの横顔〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執筆: 『バックオフィスの基礎知識』編集部

東京都小金井市で、中小企業や障害者のサポートを中心に活動されている社労士・井上雅夫さん（MIコンサルティング/井上社労士事務所）。井上さんが事務所を開設するまでの経緯と、現在事務所で提供しているサービスとは？
 
目次 [hide]
1 都市銀行支店長、融資先企業への転籍を経て、社労士として独立開業
2 中小企業のお金と人の課題解決と、個人の年金問題のサポートをしています
3 「MIコンサルティング/井上社労士事務所」について
4 問合先
都市銀行支店長、融資先企業への転籍を経て、社労士として独立開業
ー社労士になるまでの経緯、きっかけ等を教えてください。
大学卒業後、都市銀行に就職し地方の支店長を経験した後、融資先の電子部品メーカーで60歳まで勤務しました。その後も週に3日ほど定年後の再雇用でメーカーに勤めていました。この長いサラリーマン生活で、経営や資金繰り、資金戦略などについて幅広い知見を持つことができました。
 
サラリーマン時代から想っていたのは、60代から先は自分と同じ団塊の世代や若い世代が新しいビジネスを立ち上げるサポートをしたいという事です。
 
そのためには、企業にとって大変重要な「金」・「人」・「物」のうち「金」・「人」の問題をサポートするのが良いと考えました。お金についてはこれまで銀行やメーカーで経験・知識を蓄積してきていますので、「人」に関連する体系的な知識を得る必要がありました。
 
また同時に、自分の親の介護経験を通して、健康や保険についての意識も高くなっていましたので、「人」や「保険」についての体系的知識が求められる「社労士」の勉強をし、資格を取得しました。
 
そうした経緯を経て、法人向けの経営計画や助成金申請、労務管理、及び個人向けの障害年金相談・手続をサポートする「MIコンサルティング／井上社労士事務所」を開設しました。
 
中小企業のお金と人の課題解決と、個人の年金問題のサポートをしています
ーどのようなお客様が多いですか？
先にも説明したとおり、法人のお客様／個人のお客様の両方がいらっしゃいます。
法人のお客様について
業種的には介護・福祉系企業から、老舗和菓子メーカーまで幅広くお仕事させていただいています。知人・友人からの紹介のほか、最近はインターネット経由でお話をいただくことも増えてきました。当事務所のコンセプトである「お金と人に関するワンストップサービス」に共感していただいているお客様が多いと感じています。
 
また高齢化社会を迎え、企業内でキャリアシフトチェンジ研修の講師をさせて頂く機会も増えました。主に40歳を過ぎた方を対象として、生涯現役で働くためにはどうしたら良いのか、キャリア設計についてお話させていただいています。
 
かつては大企業に就職すれば生涯バラ色だった時代もありましたが、現在は大企業でも年長者を大量に雇うゆとりが無い場合がほとんどです。サラリーマンも自分自身で、自分の生涯現役キャリアプランを設計する必要に迫られています。
 
そのために私の経験や知識が少しでも役に立てばと考えています。キャリアシフトチェンジ研修では、私自身の経験を踏まえ、真剣勝負で若い世代と対話するので、日々新しい発見ばかりです。
 
その他には、自治体の各種委員や、人材紹介のパソナ顧問、海外製品の販売代理業（元ルンバ販売総代理店）を行うセールスオンデマンドの監査役等を勤めさせていただいています。
 
個人のお客様について
個人のお客様へは、障害年金の申請代行等のサービスを提供しています。障害年金について、特に精神障害者の方の場合、外見では症状がわかりづらいですし、ご本人も障害を否定される場合もあります。医師に診断書を実態通り書いてもらうための方法や手順についても、数多くの事案で経験を積んでおりますので安心してご相談ください。
 
「MIコンサルティング/井上社労士事務所」について
企業向け顧問契約のサービス内容
顧問契約については、当事務所のWebサイトに細かく記載していますので見ていただきたいと思います。 
特に、小規模事業者向けの従量制契約は、オトクな料金設定にしていますので該当する企業の方はご検討いただけると思います。 
「小規模事業者向けの従量制契約」の対象となるお客様
顧問契約が必要になるほどの従業員・入退社の動きがない、スポット契約では物足りない。そのようなお客様に基本料金＋業務量に応じた割安な従量制契約をご提供しています。従業員20人以下で、社員の定着率の良い企業に特におすすめです。 
費用は、基本料金が9.800円で、各種手続業務は従量制になっています。基本料金には、訪問、電話、FAX、メールでの労務相談、アドバイス、最新の法改正情報の提供、法改正に基づくご提案などが含まれています。詳しくは当社Webサイトを御覧ください。　→ 料金等案内ページ 
個人向け障害年金サポートのサービス内容
電話やメールでご相談した後、実際にご本人様（もしくはご家族様）と直接お会いし、現在の障害状態やこれまでの通院歴など、時間を掛けてじっくりとお話を伺わせていただきます。お話をお聞きし、今後の見込み等をご納得いただいた上で、正式に契約させていただきます。 
費用の考え方は、着手金（2万円）と、成功報酬として受給年金の2か月分、又は第1回受給金額の１０％を比較して大きい方の金額を頂戴しています。詳しくは当社Webサイトを御覧ください。→ 料金等案内ページ
問合先
事務所名：MIコンサルティング/井上社労士事務所
住所：184-0004　東京都小金井市本町４−１−３８
業務対応可能エリア：日本全国対応（手続きは首都圏のみ）
営業時間：平日 9:00～17:00（土日・祝日を除く）
電話番号：090-6525-0188
Webサイト：http://www.mi-sr.com/

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　　いつも何かと皆様にお世話になります。（一社）日本結婚カウンセリング協会の8月/第19号をお送りします。どうか宜しくお願いいたします。　　ＪＰＣＡ 遠藤寿彦

●　8月1日からブライダルカウンセラー養成講座を再開しました。
　　第3期ブライダルカウンセー養成講座が8月1日から始まりました。初日はリクルートブライダル総研所長鈴木様から「ブライダルマーケットの現状と展望」の講義を受けました。わかりやすく今の時代に必要な情報をたくさん教えていただきました。受講生はこのような専門家の方からお話を聞く機会が少ないので大変感動していました。鈴木先生は受講生に気さくに接していただき3時間の講義を楽しく受講ができました。機会がありましたら研修等にも講師をお願いしようと考えています。
●　名古屋プリマリタルカウンセラー養成講座8月で修了します。
名古屋の第5期生のプリマリタルカウンセラー養成講座は8月で修了します。9月下旬に認定試験を行い、10月からは活動することができます。今回は17名の受講生が認定試験を受けますが、全員合格になるように頑張って欲しいものです。また、資格取得後は知識・スキルを仕事に生かしていただきたいと思います。今回は結婚相談所を自営している方が多く受講していますので、成婚するための恋愛心理学や成婚したカップルへのプリマリタルカウンセリングを大いに活用して下さい。
●　第6期プリマリタルカウンセラー養成講座の受講者募集準備に入る。
　　プリマリタルカウンセラー養成講座は来年で6期目を迎えます。今年の11月には第6期の募集に入りたいと計画しています。講座の内容は充実してきています。しかし、少しでも多くの方に受講していただきプリマリタルカウンセリングを全国に普及させてしていくにはどうすれば良いのかと悩みがつきません。
　しかし、最近は四国や広島、岡山等から資格取得のために来ていただいています。かなりプリマリタルカウンセラーの知名度は上がってきていますのでさらに広報に努めていきたいと思います。やはりそのためにも受講者が受けてよかったと思えることが重要です。来年も今年同様に講義内容の充実に努めてまいりたいと思います。
●　プリマリタルカウンセリング普及のための一方策について
　　プリマリタルカウンセラーの資格取得者は年々増えてきていますので、プリマリタルカウンセリングを多くの方に受けてもらえる体制を作っていきたいと考えています。一案としてプリマリタルカウンセラーの皆様が自信をもってカウンセリングができるように指導者を養成していきたいと考えています。
　11月の東京・大阪の受講生を含めてご意見をいただき、たたき台を提示したいと思います。忌憚のないご意見をお寄せ下さい。
●　8月26日第5回「恋愛スキルアップセミナー」を実施します。　
今回で第5回を迎える「恋愛スキルアップセミナー」を8月26日（土）3時30分に四ツ谷「アマルフィー アカデミー」で行います。今回はホルモンの話しが中心になり、面白いと思います。また、男女の思考の違いは、ホルモンの違いが影響しているので、意外と納得出来てしまいます。私が常々言っている「男女の関係はかみ合わない関係の上に親密な関係を作る」の意味がご理解いただけると思います。一度話を聞きに来ていただければ幸いです。
●　推薦図書について『お母さんから自由になれば、結婚できる』（大安けいこ著、
Discover社・定価1300円）
　　第5期の受講生の大安けいこ（斎藤恵子）さんが、上記書籍を執筆しています。題名はどきっとするものですが、内容はなるほどと納得です。その中で「あなたはどんな糸にしばられている？」は示唆に富んだ内容になっています。男性の方にも是非読んでいただきたい図書です。
●　編集後記
　　「悪事千里を走る」ということわざがあります。悪事とまではいかずとも失敗をしますと、そのことに尾ひれがついて瞬く間に世間に広がります。反面、人の役に立てればとコツコツやっていることは遅々として広まらない、この違いは大きい。早くプリマリタルカウンセリングを多くの皆様に知っていただきたいと思うことがあります。しかし、その時は、「急がば回れ」と自分に言い聞かせています。最近「日本プリマリタルカウンセリング受付センター」に相談が来るようになりました。今後とも「継続は力なり」を信条に活動していく所存です。また、今やるべきことを確実に実行し、夢を見たいと思います。
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　　　　　　恋　愛　ス　キ　ル　ア　ッ　プ　セ　ミ　ナ　ー

　今回で第5回を迎えます恋愛スキルアップセミナーを8月26日（土）に四ツ谷「アマルフィーアカデミー 」で行います。かなり内容が専

日時： 第４回 ２０１７年　８月 　６日（日）１５：３０～１７：００
　　　 第５回 ２０１７年　８月 ２６日（土）１５：３０～１７：００
　　　 第６回 ２０１７年１０月　 １日（日）１５：３０～１７：００
場所： 千代田区六番町５－５ 飯田ビル B1F
講師： 遠藤　壽彦
　　　一般社団法人日本結婚カウンセリング協会理事長/
　　　日本プリマリタルカウンセラー資格認定協会理事長
　　　地方創生さわやかサポーター認定協会理事/
　　　元家庭裁判所調停員・元スクールカウンセラー
著書　「このまま結婚していいんですか」
内容：　第４回 男女の違いを学ぶ（恋愛心理学応用）
　　第３回までは、異性との交際のための基礎知識やスキルを学んできましたが、第４回からはさらに詳し く、事例を学ぶことで、恋愛に関する悩みを深刻化することなくめげない自分作りに役立つ恋愛心理学 の応用講座です。
　　　　第５回 男女のホルモンの働きを学ぶ（人間関係心理学）
　　男女の違いを司るのがホルモンです。ホルモンの働きを学ぶことで、さらにその必然性が理解できま す。脳科学が発達したことでホルモンの働きが解明されてきました。それを誰でも分かる講座としまし た。その結果、結婚に近づける別れないための人間関係の心理学を学びます。
　　　　第６回 価値観のすり合わせと性格の違いを学ぶ
　　どのようなカップルでも価値観の違いと性格の不一致はあります。この点を理解することで関係を深め ようとするものです。違いを理解することとは、折り合うこと、心地良い関係を作ること、自分が成長 することにつなげ、それを学ぶことで結婚後こんなはずではなかったを減らします。
過去の講座内容
第１回 関係を作る　　　「恋愛心理学入門」
第２回 関係を楽しむ　　「恋愛コミュニケーション」
第３回 関係を深める　　「カップル心理学」
受講料： 2,500円
定員： 15 名程度
お問合せ先、お申込み先： アマルフィー アカデミー
担当： 橋本 住所：東京都千代田区六番町５－５ 飯田ビル
E-mail ： info@m-bridge.co.jp / TEL ： 03-3238-0333 FB ：
「アマルフィーアカデミー」で検索してください。←こちらからもお申し込みは可能です。

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　　（株）かい援隊本部ご紹介の若手ご入会者：菊岡翔太Work-Capital(株)代表が下記日付による起業挨拶をホームページ上に掲載されていましたので、２カ月以上のご紹介遅れをお詫びして転載させていただきます。
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2 0 1 7 - 0 6 - 1 9
　　　　　　　　　　　　　　　　　 起　業

今このブログを書き始めたのが、6月18日の23:57。

明日6月19日は、ワークキャピタル株式会社の創業日となる。（すでに登記の手続きは終えているので、何事もなければ6/19ということとなる。）

僕がこれから人生をかけて挑むのは、人手不足の世の中に対するシニア人材の就業支援。

深刻な人手不足を解決していくのは、これから外国人、女性、シニアこの3つが中心である。そうした中で特に、最もポテンシャルが大きいのは4000万人近くの60歳以上のシニアの方々。

人を欲する多くの企業。一方、働く意欲は高くとも働く場所がないために、働くことを諦めてしまうシニアの方々。

僕も事業を始め、100人近いシニアの方々に話を聞いてみると、その方の友人など働きたいと思っている人ばかりだ。3時間、4時間程度と、決して長い時間ではないものの、働ける場所があれば働きたいと言う方々が多い。

ただ、年齢を気にされたり、企業に一度断られると勇気が出なかったり、せっかくの働く気持ちが消えてしまうことも多い。だからこそ間に入って、両者を繋いでいく「だれか」が必要だと思っている。そしてその「だれか」を待っていても、何も動かない。

その役割を自分がやろうと思い、起業をした。そして、そのロールモデルが社会に提示できれば、社会の注目含めもっと大きく前進し、シニアの雇用が進んでいくはずだ。

そのロールモデルが示せれば、もっと広い地域を覆うことができるくらい、効率的な仕組みも作れるはず。今はまずはモデル作りの段階で江戸川区に絞っている。なんとかこの江戸川区で小さくとも、原型となるモデルを作っていく。

すでに感じているが、これはものすごく困難な道のりになる。だけれど事業を興すとはそういうもの。

20歳のときに心に誓った「社会を変える」ということ。これを今、シニアの就業というテーマで実行していきたい。

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　　メルマガ「楽しみながら成果を出す～Weekly Quote～」による下記のご連絡がありましたので、ご参考までにご紹介下記転載させていただきます。
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　　おはようございます、Strategic Profitsの間中です。
リッチ・シェフレンによる「今週の名言」をお届けします。

　　『自分のスタイルをよく知ること、どうすれば最大の効果を挙げられるかを知ることが重要だ』（Rich Schefren/略歴：グーグル、ヤフー、マイクロソフトなど、大手インターネット関連企業へのコンサルティングを行うネットマーケティングの第一人者。ビジネス戦略の構築を得意とする起業家で、マーケティングの世界で巨人と言われているダン・ケネディ、ジェイ・エイブラハムたちとパートナーシップを取り、指導を行っている。）

　つい最近、昔の楽しい記憶が蘇る経験をしました。
　これは長らく感じていない気持ちでした。なぜこの話をみなさんにするかというと、あまりにも多くの起業家がいろいろなことに忙殺され、大事なことを見失ってしまっているからです。なので、今日お話しすることで、それを考えるきっかけになればと思っています。それでは、お話しますね。

　私が最初に手がけたビジネスは両親から受け継いだ衣料品店でした。当時、その店の収益は年間1億5千万円ほどでした。そこで私はまず、働いていた40~50人の従業員を総入れ替えしなければなりませんでした。
　もちろん、1日で全員解雇したわけではなく、徐々に入れ替えていきました。そして、本当に素晴らしい人材を集めてチームを作りました。素晴らしいチームというのは、私だけの思い込みではありません。
　マネージャーを務めていた人間はその後、ディーゼルの小売部門の取締役に就任しました。ビジュアル部門の責任者も、同じくディーゼルのビジュアル部門を取り仕切るようになりました。そして、メンズ服のバイヤーを務めていた人間は、リーバイスの卸売部門の統括責任者に栄転しました。つまり、全員が出世していったというわけです。
　それほど特別な人間の集まりだったとは、当時は私もわかっていませんでした。何しろ、私にとっては初めてのビジネスでしたからね。当時、最も楽しかったことは、とても情熱的で知的で創造性に満ちた5~6人のスタッフが集まり、全員で問題解決や新たなアイデアの考案など、ビジネスを前進させるために何ができるかを話し合ったことです。
　上司と部下という形ではなく、あくまでチーム全員が一丸となって問題解決に取り組んでいました。時間が経つのも忘れて仕事に打ち込み、より良いアイデアを出して、より良い結果につなげていきました。

　そして今、私は新しいプレゼンテーションに取り組んでいます。見込み客を取り込むセールスメッセージを正しく仕掛ける方法についてのプレゼンです。
　2人のスタッフが私のプレゼンテーションを手伝ってくれました。夜12時近くまで残り、どうやったらこのプレゼンでより良いアイデアが生まれるか、より良い答えが出るか、懸命に考えていました。
　夢中になって取り組んでいたので、3人とも時間が経つのも忘れてしまったほどです。これほど仕事に没頭したのは、私にとって本当に久しぶりのことです。
　昨日の夜、家に帰る車の中で、もう一度こんな経験ができたことに感謝の気持ちでいっぱいになりました。20年前に衣料品店を経営していた時以来、ずっと経験していなかったのです。

　この経験があってから、私は考えるようになりました。
　最高のアイデアはどんな風にして生まれるのだろうか? どうしたら仕事が楽しくて仕方がないと思えるか? 私はずっと以前から、他の人と一緒に働いている時が最も楽しいと思えます。では、あなたはどうですか?
　人と働いている時により良いアイデアが浮かぶタイプなのか?
　喋っている時と頭で考えている時と、どちらの方が機能するか?
　最高のアイデアを思いつくのはどんな時か?
　最も効果的に学べる場所はどこか?
　どのようにして学ぶのが一番効果的か?
　読む、書く、見る、聴く。最も効果的に学べるのはどれか?
　自分のスタイルをよく知ること、どうすれば最大の効果を挙げられるかを知ることはとても重要です。同時に、仕事への取り組み方において、どんなやり方が最も楽しめるかを知ることも、非常に大事なことです。自分のオフィスに1人で籠って、5分ごとに時計を見ながらプレゼンを作るのと、情熱的な2人の仲間とチームになって答えを探し求めるのとでは、私にとっては天と地ほどの違いがあります。
　あなたは自分が心から楽しめるスタイルを認識していますか？
　起業家であるあなたは、自分自身の決断で、自分の望み通りの方法で仕事ができるはずです。
　自分にとって一番いい働き方は何か?
　どのようにすれば自分は最も仕事を楽しめるか?
　この2つを融合させるにはどうすべきか?
　今までの経験を思い出し、自分が楽しめるベストな働き方を見つけてみてください。　　リッチ・シェフレン

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マネーポストWeb 2017年8月27日 13:00
※週刊ポスト2017年9月1日号ご参考URL＝https://www.moneypost.jp/186795
　　私　的　年　金　拡　大　の　政　府　方　針 、
　　　　　　　　　　　　「　老　後　は　自　分　で　何　と　か　し　ろ　」　の　意　味

　　厚生年金や国民年金の保険料が値上げされ、受給額は毎年カットされ、さらには75歳年金受給開始も検討される一方で、政府は公的年金の保険料とは別に、iDeCo（イデコ）など企業やサラリーマンが個別に掛け金を積み立てる「私的年金」の普及拡大に力を入れている。

　　「少子高齢化が進展する中で、国民の老後の所得保障を充実させていくためには、公的年金に加え、企業や個人の自助努力による私的年金を充実させていくことは重要な課題と認識しております」

　　安倍晋三・首相は今年3月の参院本会議でそう強調した。だが、国民の「老後の所得保障」は公的年金の役割のはずだ。国民や企業が公的年金の他に掛け金を負担する私的年金は国による保障でも何でもない。

　　政府は「100年安心」を謳った小泉政権時代の年金改革（2004年）で「年金は将来にわたって現役時代の収入の5割を下回らないようにする」と国民に約束し、現在の安倍政権も約束を引き継いでいる。

　　しかし、5年ごとに行なわれる厚労省の年金財政検証（2014年）では、働く高齢者や女性の割合が大きく増えなければ、40年後の年金給付の水準は今より3～4割目減りし、現役世代の平均収入の5割を割り込むことがわかった。

　　首相が私的年金に加入しろというのは、老後の生活に“公的年金が払えないから自分で何とかしろ”という意味に他ならない。現役時代にコツコツ年金保険料を支払ってきた高齢者は「自助努力」と言われても納得がいかないはずだ。

　現在の高齢者がサラリーマン時代の保険料の総額を計算すると、驚くべき金額になる。
　厚労省の標準モデル（現役時代の平均月収40万円で厚生年金に40年加入）の場合、支払った年金保険料の総額は2948万円に達する。大卒総合職の60歳定年時の退職金（一時金と企業年金の合計）は大企業が多い経団連の調査で約2374万円、東京都産業労働局がまとめた中小企業のケースで平均1123万円だから、老後の蓄えとなる退職金以上の金額を国に保険料として納めてきたのだ。これは「自助努力」そのものだろう。

　高齢者を75歳まで働かせることで年金を減額し、“老後の保障は私的年金に加入せよ”とはどの口がいうのか。

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　　　　　　　S a l e s f o r c e　 W o r l d　 T o u r　 T o k y o　 2 0 1 7
　　　　　　　　　ザ・プリンスパークタワー東京／東京プリンスホテル
　　　　　　　　　　　　　　　　　9　/　2　6　-　2　7　,　 2　0　1　7

　　　Salesforce World Tour Tokyo 2017（URL＝https://www.salesforce.com/jp/campaign/worldtour17/）は、クラウド、ソーシャル、モバイル、IoT、AI（人工知能）を活用しながら、ビジネスの成長と成功を実現するための、新しいアイディア、イノベーション、カスタマーサクセスを学ぶイベントです。　　　　【参加申込(無償)URL
＝https://reg.salesforcejapan.com/public/application/add/82?d=External Websites】

　　　基調講演 :「BLAZE YOUR TRAIL」を体感する：スペシャルゲスト、最新トレンド、お客様事例、デモンストレーションを通じて、新しいカタチでお客様とつながるための新しいアイディア、 イノベーションをご紹介いたします。

　　　Fortune CEO シリーズ東京 ー業界を代表する CEO がお客様とともに新しい ビジョンを切り拓く。 時代を見据える先進的なトップリーダーが、テクノロジーやインテリジェンス、世界市場の発展などに関する談話、討論、徹底的な議論を交わします。
　　　
　　　Salesforce を楽しく学ぶ ：Salesforce活用事例、最新テクノロジーのライブデモ、インタラクティブなセッション、Trailhead体験ゾーンなどのプログラムをご用意しています。

　　　最新テクノロジー、クラウドサービスを体験する ：Customer Success Expoでは、Intelligent Customer Success Platform 、Salesforce Einstein、Quip、Lightning の最新テクノロジーをはじめ、70社以上のパートナーが、今注目されている最新アプリケーション、業種別ソリューションをご紹介します。さらに Trailblazer Zoneでは、開発者、管理者、ビジネスユーザー向けに、最新テクノロジー、活用方法をワークショップ、Trailhead体験ゾーンで、終日しっかりと学ぶことができます。 　　　

　　　参加者とネットワーキングをする ：新しい知見やアイディアにつながるネットワーキング機会をご提供します。是非、積極的に参加者と意見・情報交換を行ってください。
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D a y 1　　 9　月　2　6　日（火）
ザ・プリンスパークタワー東京　／　ビジョン、最新トレンドを学ぶ
経営者、ビジネスユーザー、マーケター、ITマネジャー、パートナー向け
参加セッションを選択してください。

10:00～11:15　　　Fortune CEO Trailblazer Panel ＜パネルディスカッション＞
　　　　　　　「 T h e　 A g e　 o f　 t h e　 C u s t o m e r 」
CEO SERIES　　　　　　　
　株式会社セブン&アイ・ホールディングス　代表取締役社長　　井阪 隆一 氏
　NTTコミュニケーションズ株式会社 　　　 代表取締役社長 　　庄司 哲也 氏
　ネットイヤーグループ株式会社 　　　　　 代表取締役 兼 CEO 石黒 不二代 氏
司会 　　　Time Inc.　　　　　　　　　 国際担当編集長 　　クレイ チャンドラー 氏
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〔以下詳細：参加申込URLをご参照ください〕
　　　　　　　　

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
　　　　　　　NPO法人　ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 　活　動　で　
　　　　　　　　　　　　　　　　ご　 支　 援　 く　 だ　 さ　 る　　 会　　員　　皆　　様
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N　P　O　法　人　　ラ　イ　フ ・ ベ　ン　チ　ャ　ー ・ ク　ラ　ブ　　
　　　　　　　　ホ　　ッ　　ト　　ラ　　イ　　ン　　　ニ　　ュ　　ー　　ス
事 務 局 報 告　第 １４３ 号　　　　　　　　　　　 　　　　　　２０１７年 ８月３０日 発行
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◎ 　　8月23日(水）生涯現役協・NPO/LVCの合同理事会 ご報告

日　時　2 0 1 7 年 8 月 2 3 日（水） 1 5 時 0 0 分 ~ 1 7 時 0 0 分
場　所　ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー 事 務 所
参加者　東瀧代表、新川、内山、若林、持田、高橋、水上、中島、増田、根本、中村、八久保、立花、田井（14名。敬称略、順不同）
内容
１．　報　告　事　項
新会員紹介と挨拶：　日本危機管理保障（株）・代表取締役社長（元警視）田井秀治
２．　協　議　事　項
（１）　第7回生涯現役サミット企画案選定について（新川実行委員長）
　　前回（7月26日）理事会で全員の賛同を以て決定した「生涯現役百万人国民運動実現へのロードマップ」（基本的方向）に基づいて検討の実行委員会案について発表。
・　サミットのテーマ趣旨
　　全国自治体の共通地域課題は、5年先10年先の高齢者対策。ではどうするか、敢えて一つに絞るのなら各地域において高齢者の活躍の場・働く場そして生き甲斐の場を創るしかない。即ち生涯現役実践のプラットホームを開発・提供すること。そしてそれが出来るのは地域に歓迎され貢献する我々地域の人材会社しかありません。
　　同志の皆様。やりましょう！　地域の人材会社の連合体で高齢社会日本を救おうではありませんか！
・　サミット企画案について
　　パネラーの出演員数が多いのではないか。もっと絞るべき
　　パネルディスカッションのテーマ名が長いのではないか。
・　予算については、前第６回収支差益を越えるよう努力する。
　⇒テーマ趣旨については、了承された。
　⇒全体司会は八久保参与の推薦があり、ご本人承諾決定。
　⇒検討項目については実行委員会で決めて即推進する。
　⇒資源リソースマップについては、下に申込書フォーマットをつけてほしい。
（２）　９月、10月、11月の生涯現役塾について
・　９月は中島理事、根本理事両名で、テーマ「名脇役」について
・　10月は向井参与、中村参与両名で、「シニア就労」について
・　11月は高橋理事で、「平和の鐘」とする。
（３）　２０１８年度生涯現役協・NPO/LVCの各事業活動
　前回理事会で本年度上半期実績報告済を前提に、今回協議時間がないので、次回以降十分に協議していくことにしたい。　　　　　　　　　以 上
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◎　　9月23日開催：第381回生涯現役シリーズ塾のご案内

第 3 8 1 回 生 涯 現 役 シ リ ー ズ 塾
　　　　　　生　涯　現　役　全　国　展　開　塾　2　0　1　7　第　九　弾
　　　　　　生 涯 現 役 社 会 づ く り で オ ン リ ー ワ ン の 生 涯 現 役 実 践 道 場

日　時：　 ２　０　１　７　年　９　月　２　７　日（水）　　１７：３０～１９：３０
会　場： 　 八 重 洲 口 会 館 B 2 F 会 議 室
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趣　旨：　『⑦生涯現役Ⓡサミットへの参画連携塾』
　　　　　　　　　　～生涯現役社会プラットフォームでの生涯現役・人生充実の夢実現～
進行役：　東瀧　邦次
　　　　（ 日本生涯現役推進協議会 ＆ NPOライフ・ベンチャー・クラブ 代表 ）
内　容：　全国自治体共通の地域課題は、急増する高齢者対策。その最善策といえば高齢者活躍の場・働く場・生き甲斐の場づくりだ。つまり生涯現役社会プラットフォームの開発・提供で、その条件を具備する各地域人財ビジネス企業だといえる。当日本生涯現役推進協議会とその加盟企業・かい援隊本部の一昨年来協働事業の自治体連携事例ノウハウ、生涯現役110番を活用したシニア就労支援事例は、各地域共通の高齢者対策効果に結びつきます。
参加者全員が主役論議のアイデア続出の場、ぜひ多数皆様のご参加お待ちしています。
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講　演：　中島　　信（ 特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 理事 ）
講　演：　根本　　明（ 同上 NPO ＬＶクラブ 理事／株式会社 石音 代表取締役 ）
議　題： 『法人向け”チャレンジ人生プラン”』 と『名脇役』 企画のご提案　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　～シニア就労促進と活力ある社会づくり～
内　容：　少子高齢化の中で、企業は生涯雇用、年功序列、定年制度の「定番モデル」は維持できなくなってきています。そのために、イノベーションにより新たな市場の創造（地方創成、中小企業輸出コンサル、教育・研修、介護ビジネス変革など）、それを支える学習機構、人材マッチングの仕組みを組み合わせ解決していくことが求められています。
　　今回は、各講師が企画している『法人向けチャレンジ人生プラン』と『名脇役』企画をもとに、シニア就労や、シニアが生きがいを感じながら、活力ある社会づくりにどう役立てていくか。今回発表のシニア役立て核心プランも生涯現役社会づくり運動を全国展開へする画期的な有効ツール手段となり得ます。当企画を如何に生涯現役活動に役立てるか、日頃の意欲的な生涯現役実践を裏付ける率直なご意見や・お知恵をぜひお聞かせ下さい。
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参加費： 会員/ 1,0 0 0円 　　一般/ 2,0 0 0円
申込先：　NPO法人 ライフ・ベンチャー・クラブ事務局
　　　　東京都中央区八重洲１－７－２０　　八重洲口会館　B２F
電　話：０３（３５１７）６６６７　　　　Fax：０３（３５１７）６６６８
E-mail: info@sgsk.net or lvcinfo@sgsk.net
URL：http://www.sgsk.net or http://sgsk.net/70890
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　　　　　　　　　第　3　8　1　回　 生涯現役シリーズ塾 参 加 申 込 書　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017 年 9月　　日
特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ　事務局 宛
氏　名：＿＿＿＿＿＿ 　
TEL or FAX or Mail　＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
　　　　　　　NPO法人　ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 　活　動　で　
　　　　　　　　　　　　　　　　ご　 支　 援　 く　 だ　 さ　 る　　 会　　員　　皆　　様
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日　　本　　生　　涯　　現　　役　　推　　進　　協　　議　　会
　　　　　ヘ　　ッ　　ド　　ラ　　イ　　ン　 　　　ニ　　ュ　　ー　　ス
　事務局報告　第１６３ 号　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１７年 ８月３１日発行
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◎　　2 0 1 7 / 8 / 1 ～ 2 0 1 7 / 8 / 3 1 の当Blog「掲載テーマ一覧表」
　　　　日 付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　タイトル
2017年8月31日 　　　　「日本生涯現役推進協議会」 会報 163
2017年8月30日 　　　　NPOライフ･ベンチャー・クラブ会報143
2017年8月29日 　　　　Salesforce World Tour Tokyo2017案内
2017年8月28日　　　　 私的年金拡大:老後/自分で何とかしろ
2017年8月27日 　　　　楽しみながら成果を出す「今週の名言」
2017年8月26日 　　　　Work-Capital(株)菊岡代表起業ご挨拶
2017年8月25日 　　　　遠藤壽彦氏：be happy第19号8/19発行
2017年8月24日 　　　　井上雅夫社労士:お金と人の問題解決
2017年8月23日 　　　　9/15(金)／経営課題解決シンポジウム
2017年8月22日 　　　　生涯現役Leader養成/生活相談員講座
2017年8月21日 　　　　8/23:合同理事会・第380回生涯現役塾
2017年8月20日 　　　　1964年東京五輪代表、まだまだ「現役」
2017年8月19日 　　　　串田氏“小さな起業”と経営事務支援2
2017年8月18日 　　　　串田氏“小さな起業”と経営事務支援1
2017年8月17日 　　　　資産価値創造性を計れ!! 生涯現役協
2017年8月16日 　　　　個人資産1800兆円に挑む生涯現役協
2017年8月15日 　　　　終戦の日：72年「戦後」永続させてこそ
2017年8月14日 　　　　打ち込めるものがある限り/Non「老後」
2017年8月13日 　　　　網野町歩こう会、結成50年の足跡紹介
2017年8月12日 　　　　結成50年:カウス・ボタン百歳現役宣言
2017年8月11日 　　　　千葉市生涯現役センター：8/29日開設
2017年8月10日 　　　　日経BP総研主催／働き方改革Forum
2017年8月　9日 　　　　近藤 昇氏：BRAIN NAVI 第27号紹介
2017年8月　8日 　　　　心の生涯現役塾（寺小屋カフェ）: 開催
2017年8月　7日 　　　　延びる未来は 65歳以上働き手生かせ
2017年8月　6日 　　　　生涯現役全国展開塾2017第八弾案内
2017年8月　5日 　　　　9/26・13:Concur Fusion Exchange 2017
2017年8月　4日 　　　　Altarna：編集長：持続可能オリンピック
2017年8月　3日 　　　　朝倉社長7月一言/書道家柴山抱海氏
2017年8月　2日　　　　 日経紙8/2：カープが説く「国民総株主」
2017年8月　1日 　　　　死ぬ迄生かされた生涯現役日野原師 　　　　　以上