日経BP総研主催／働き方改革Forum
2017年8月10日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
狙うは圧倒的な生産性向上。「働き方改革」を経済成長に直結させる！
--------------------------------------------------------------------------------------------------
日経BP総研 主催 「 働 き 方 改 革 フ ォ ー ラ ム 」
先進企業の事例研究、有識者を交えたグループワーク、
セルフチェックプログラムなどで生産性を向上させる
「働き方改革」を実現させる
＜専心事例研究 登壇企業＞----------------------------------------------------------
日産自動車、カルビー、第一生命保険、日立システムズ
日本電産、ストライプインターナショナル、グーグル
セブン-イレブン・ジャパン、日本マイクロソフト ほか
-----------------------------------------------------------------------------------------------
9月6日（水）、9月13日（水）に無料説明会も開催！
フォーラムの詳細、無料説明会のお申し込みはこちらから ＞ http://nkbp.jp/2vgiCRJ
━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 「働き方改革」を企業の成長に結びつける！
そのための年間プログラムがいよいよスタートします
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今、多くの企業が「働き方改革」に注力しています。
定時退社、ノー残業デー、残業時間削減、有給休暇取得推進など、
働く時間を短くする、休む時間を長くする方向に向かっています。
日本は長時間労働の国です。「長時間労働が美徳」という価値観や、 働く時間の制約や制限のない男性社員を基準とした労働慣行がありました。
だからこそ、長時間労働を是正する「働き方改革」は重要です。
しかし、それと企業の成長はどのように両立できるでしょうか。
時間という資源を減らし、結果として成果も縮小することに なりはしないでしょうか。
「残業するな、売上落とすな、じゃあ、どうすればいい？」と 管理職は頭を抱えています。「働き方改革」は喫緊の課題でありますが、 急ごしらえの「働き方改革」による弊害が散見されています。
『働き方改革を持続的成長に結びつけるにはどうしたらよいのか？』
『何をＫＰＩとし、どこから着手すべきか？』
『自社にとって最適な「働き方改革」とは何なのか？』
このような企業経営者の皆さまの課題にお応えすべく、日経ＢＰ総研は「働き方改革フォーラム」を立ち上げます。
このフォーラムでは、日本のリテンションマネジメント研究の
第一人者である山本寛青山学院大学教授を委員長に迎え、
「働き方改革を企業の成長に結びつけるためには何が必要か」を
テーマとして、その解を明らかにすべく開催いたします。
月に1回開催する「先進企業研究会」では、「働き方改革」を成長に結びつけている先進企業の経営者・経営陣にご登壇いただきます。
当研究会では、講演のみならず質疑応答の時間をたっぷり設けております。
さらには経営にも造詣の深い有識者の講義で、先進事例を理論化及びフレーム化し、皆さまの会社に最適な施策を明らかにいたします。
また、1年間を通じて、日経ＢＰ総研の専門所長が皆さまを バックアップいたします。
「働き方改革」を企業の成長に結びつけるためには、新たな経営戦略、 人事戦略を策定することが必要です。
ＲＰＡなど最新のテクノロジーを活用することも検討すべきでしょう。
多角的なシステムの変革が求められているのです。
「働き方改革」を成功させ、皆さまの会社が持続的成長を獲得し、
企業の価値を向上させるために、本フォーラムをぜひご活用ください。
┏ ───────────────────────────────────────────── ┓
【9月6日（水）、9月13日（水）に無料説明会も開催！】
「働き方改革フォーラム」の詳細、無料説明会のお申し込みはこちらから ＞ http://nkbp.jp/2vgiCRJ
┗ ───────────────────────────────────────────── ┛
◆ 「働き方改革フォーラム」無料説明会
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「働き方改革フォーラム」説明会では本フォーラムのプログラム、
アウトプットなどを詳しくご説明するほか、本フォーラムの委員長を 務めていただく山本寛氏による特別講演も予定しております。
ぜひご参加ください。
※第1回、第2回の内容は同一です。ご都合の良い回にご参加ください。
［日 時］第1回 9月6日 15時～17時 / 第2回 9月13日 10時～12時
［会 場］御茶ノ水 トライエッジカンファレンス（各回共通）
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水NKビル11階
http://try-edge.infield95.com/access/
［受講料］無料
［プログラム］
・主催者挨拶
日経ＢＰ総研所長 望月洋介
・特別講演
企業の成長につながる働き方改革とは
青山学院大学 山本寛教授
・「働き方改革フォーラム」のご説明
日経ＢＰ総研副所長 マーケティング戦略研究所長 麓幸子
日経ＢＰ総研副所長 イノベーションＩＣＴ研究所長 桔梗原富夫
◆ 「働き方改革フォーラム」プログラム
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（１）自己診断プログラム（仮）
-------------------------------------------------------------------------------------------
本フォーラム独自の自己診断プログラムの記入を通じて
貴社の働きやすさ、働きがいの現状を把握します。
（プログラム監修：青山学院大学経営学部 山本寛教授）
（２）「企業評価指標（仮）」による情報提供
-------------------------------------------------------------------------------------------
日経ＢＰコンサルティングが開発した、社員の働き方と
価値創出などに関する「企業評価指標（仮）」を活用。
自社の従業員を対象にした調査結果から情報を提供します。
（３） 先進経営者の講義＆事例研究ディスカッション
-------------------------------------------------------------------------------------------
・働き方改革先進企業の経営者、実務担当者を講師に招き、
施策の成功、ベストプラクティスや失敗事例を学びます。
・講義をもとに、講演者とフォーラム参加者との対話を行い、
成功要件に関する理解を深めます。
（４） 働き方改革の最新理論およびテクノロジーの紹介
--------------------------------------------------------------------------------------------
・働き方改革を推進する最新理論、ＲＰＡなど
最新テクノロジーについて日経ＢＰ総研専門所長が講義します。
（５） ＫＰＩの設定・行動計画の立案
--------------------------------------------------------------------------------------------
・働き方改革を推進する自社の行動計画を作成。
・講義をもとに、講演者とフォーラム参加者との対話を行い、
成功要件に関する理解を深めます。
（６） 行動計画に基づき、働き方改革を推進
--------------------------------------------------------------------------------------------
・自社の課題を抽出した上で、自社に最適な行動計画に基づき、
ＰＤＣＡサイクルを構築し、働き方改革を推進します。
・その進捗状況、成果もフォーラム内で共有します。
┏ ────────────────────────────────── ┓
【9月6日（水）、9月13日（水）に無料説明会も開催！】
「働き方改革フォーラム」の詳細、無料説明会のお申し込みはこちらから ＞ http://nkbp.jp/2vgiCRJ
┗ ────────────────────────────────── ┛
◆ 「働き方改革フォーラム 」開催概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■開催時期
2017年11月～2018年10月（月1回開催予定）全12回
11/17、12/15、1/19、2/16、3/19、4/18 以降順次決定 原則第三金曜日開催
※開催日未定分は講師の都合を調整して約3カ月前に決定し、 受講者にご連絡します。
なお開催日決定にあたり、受講者のご希望を伺うことはできませんので、あらかじめご了承ください。
■時間： 各回13時～18時（開場12時半）
■会場： AP東京丸の内
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3階
■募集定員： 40社 （最小開催人数16社）
※参加申込人数が最少開催人員に達しない場合は、開催を中止させていただくことがあります。また、やむを得ず講師等が変更になる
場合もございますので、あらかじめご了承ください。
※1社2名まで参加可能。
ただし1名はオブザーブ参加とし、質疑応答やグループワークには参加しない
■受講料： 200万円（税込）
■主催： 日経ＢＰ社 日経ＢＰ総合研究所
■受講対象： 企業の経営者及び経営層
┏ ────────────────────────────────── ┓
【9月6日（水）、9月13日（水）に無料説明会も開催！】
「働き方改革フォーラム」の詳細、無料説明会のお申し込みはこちらから ＞ http://nkbp.jp/2vgiCRJ
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動 で
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
狙うは圧倒的な生産性向上。「働き方改革」を経済成長に直結させる！
--------------------------------------------------------------------------------------------------
日経BP総研 主催 「 働 き 方 改 革 フ ォ ー ラ ム 」
先進企業の事例研究、有識者を交えたグループワーク、
セルフチェックプログラムなどで生産性を向上させる
「働き方改革」を実現させる
＜専心事例研究 登壇企業＞----------------------------------------------------------
日産自動車、カルビー、第一生命保険、日立システムズ
日本電産、ストライプインターナショナル、グーグル
セブン-イレブン・ジャパン、日本マイクロソフト ほか
-----------------------------------------------------------------------------------------------
9月6日（水）、9月13日（水）に無料説明会も開催！
フォーラムの詳細、無料説明会のお申し込みはこちらから ＞ http://nkbp.jp/2vgiCRJ
━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 「働き方改革」を企業の成長に結びつける！
そのための年間プログラムがいよいよスタートします
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今、多くの企業が「働き方改革」に注力しています。
定時退社、ノー残業デー、残業時間削減、有給休暇取得推進など、
働く時間を短くする、休む時間を長くする方向に向かっています。
日本は長時間労働の国です。「長時間労働が美徳」という価値観や、 働く時間の制約や制限のない男性社員を基準とした労働慣行がありました。
だからこそ、長時間労働を是正する「働き方改革」は重要です。
しかし、それと企業の成長はどのように両立できるでしょうか。
時間という資源を減らし、結果として成果も縮小することに なりはしないでしょうか。
「残業するな、売上落とすな、じゃあ、どうすればいい？」と 管理職は頭を抱えています。「働き方改革」は喫緊の課題でありますが、 急ごしらえの「働き方改革」による弊害が散見されています。
『働き方改革を持続的成長に結びつけるにはどうしたらよいのか？』
『何をＫＰＩとし、どこから着手すべきか？』
『自社にとって最適な「働き方改革」とは何なのか？』
このような企業経営者の皆さまの課題にお応えすべく、日経ＢＰ総研は「働き方改革フォーラム」を立ち上げます。
このフォーラムでは、日本のリテンションマネジメント研究の
第一人者である山本寛青山学院大学教授を委員長に迎え、
「働き方改革を企業の成長に結びつけるためには何が必要か」を
テーマとして、その解を明らかにすべく開催いたします。
月に1回開催する「先進企業研究会」では、「働き方改革」を成長に結びつけている先進企業の経営者・経営陣にご登壇いただきます。
当研究会では、講演のみならず質疑応答の時間をたっぷり設けております。
さらには経営にも造詣の深い有識者の講義で、先進事例を理論化及びフレーム化し、皆さまの会社に最適な施策を明らかにいたします。
また、1年間を通じて、日経ＢＰ総研の専門所長が皆さまを バックアップいたします。
「働き方改革」を企業の成長に結びつけるためには、新たな経営戦略、 人事戦略を策定することが必要です。
ＲＰＡなど最新のテクノロジーを活用することも検討すべきでしょう。
多角的なシステムの変革が求められているのです。
「働き方改革」を成功させ、皆さまの会社が持続的成長を獲得し、
企業の価値を向上させるために、本フォーラムをぜひご活用ください。
┏ ───────────────────────────────────────────── ┓
【9月6日（水）、9月13日（水）に無料説明会も開催！】
「働き方改革フォーラム」の詳細、無料説明会のお申し込みはこちらから ＞ http://nkbp.jp/2vgiCRJ
┗ ───────────────────────────────────────────── ┛
◆ 「働き方改革フォーラム」無料説明会
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「働き方改革フォーラム」説明会では本フォーラムのプログラム、
アウトプットなどを詳しくご説明するほか、本フォーラムの委員長を 務めていただく山本寛氏による特別講演も予定しております。
ぜひご参加ください。
※第1回、第2回の内容は同一です。ご都合の良い回にご参加ください。
［日 時］第1回 9月6日 15時～17時 / 第2回 9月13日 10時～12時
［会 場］御茶ノ水 トライエッジカンファレンス（各回共通）
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水NKビル11階
http://try-edge.infield95.com/access/
［受講料］無料
［プログラム］
・主催者挨拶
日経ＢＰ総研所長 望月洋介
・特別講演
企業の成長につながる働き方改革とは
青山学院大学 山本寛教授
・「働き方改革フォーラム」のご説明
日経ＢＰ総研副所長 マーケティング戦略研究所長 麓幸子
日経ＢＰ総研副所長 イノベーションＩＣＴ研究所長 桔梗原富夫
◆ 「働き方改革フォーラム」プログラム
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（１）自己診断プログラム（仮）
-------------------------------------------------------------------------------------------
本フォーラム独自の自己診断プログラムの記入を通じて
貴社の働きやすさ、働きがいの現状を把握します。
（プログラム監修：青山学院大学経営学部 山本寛教授）
（２）「企業評価指標（仮）」による情報提供
-------------------------------------------------------------------------------------------
日経ＢＰコンサルティングが開発した、社員の働き方と
価値創出などに関する「企業評価指標（仮）」を活用。
自社の従業員を対象にした調査結果から情報を提供します。
（３） 先進経営者の講義＆事例研究ディスカッション
-------------------------------------------------------------------------------------------
・働き方改革先進企業の経営者、実務担当者を講師に招き、
施策の成功、ベストプラクティスや失敗事例を学びます。
・講義をもとに、講演者とフォーラム参加者との対話を行い、
成功要件に関する理解を深めます。
（４） 働き方改革の最新理論およびテクノロジーの紹介
--------------------------------------------------------------------------------------------
・働き方改革を推進する最新理論、ＲＰＡなど
最新テクノロジーについて日経ＢＰ総研専門所長が講義します。
（５） ＫＰＩの設定・行動計画の立案
--------------------------------------------------------------------------------------------
・働き方改革を推進する自社の行動計画を作成。
・講義をもとに、講演者とフォーラム参加者との対話を行い、
成功要件に関する理解を深めます。
（６） 行動計画に基づき、働き方改革を推進
--------------------------------------------------------------------------------------------
・自社の課題を抽出した上で、自社に最適な行動計画に基づき、
ＰＤＣＡサイクルを構築し、働き方改革を推進します。
・その進捗状況、成果もフォーラム内で共有します。
┏ ────────────────────────────────── ┓
【9月6日（水）、9月13日（水）に無料説明会も開催！】
「働き方改革フォーラム」の詳細、無料説明会のお申し込みはこちらから ＞ http://nkbp.jp/2vgiCRJ
┗ ────────────────────────────────── ┛
◆ 「働き方改革フォーラム 」開催概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■開催時期
2017年11月～2018年10月（月1回開催予定）全12回
11/17、12/15、1/19、2/16、3/19、4/18 以降順次決定 原則第三金曜日開催
※開催日未定分は講師の都合を調整して約3カ月前に決定し、 受講者にご連絡します。
なお開催日決定にあたり、受講者のご希望を伺うことはできませんので、あらかじめご了承ください。
■時間： 各回13時～18時（開場12時半）
■会場： AP東京丸の内
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3階
■募集定員： 40社 （最小開催人数16社）
※参加申込人数が最少開催人員に達しない場合は、開催を中止させていただくことがあります。また、やむを得ず講師等が変更になる
場合もございますので、あらかじめご了承ください。
※1社2名まで参加可能。
ただし1名はオブザーブ参加とし、質疑応答やグループワークには参加しない
■受講料： 200万円（税込）
■主催： 日経ＢＰ社 日経ＢＰ総合研究所
■受講対象： 企業の経営者及び経営層
┏ ────────────────────────────────── ┓
【9月6日（水）、9月13日（水）に無料説明会も開催！】
「働き方改革フォーラム」の詳細、無料説明会のお申し込みはこちらから ＞ http://nkbp.jp/2vgiCRJ
