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Rakuten Infoseek News/ZUU online / 2019年3月6日 9時0分
ご参考URL＝https://news.infoseek.co.jp/article/zuuonline_193880/

　　　　　あとたった6年！日本を揺るがす「2025年問題」がやってくる

　2020年の東京五輪開催に続き、2025年には大阪万博の開催が決定した。明るいニュースの一方で、昨今、日本の将来に暗い影を及ぼす「2025年問題」への懸念が高まっているのをご存じだろうか。今回は、日本の命運を決する「2025年問題」について見ていこう。

■　　2025年に社会保障費は約149兆円へ、現役世代の負担重く

　平成30年版の「高齢社会白書」によると、日本の総人口は2017年10月1日時点で1億2,671万人。高齢化は年々加速しており、65歳以上人口は3,515万人、総人口に占める高齢者の割合（高齢化率）は27.7％に達した。問題となっている2025年には、人口のボリュームゾーンである団塊の世代が全員75歳以上の後期高齢者となり、高齢化問題がいよいよ抜き差しならない状況になる。

　まず、懸念されるのは医療の問題だ。身体機能の衰えに伴い、高齢者は医療や介護サービスに頼るようになり、公的医療保険や介護保険の利用も増える。こうした流れを受けて、社会保障全体の費用が膨らむ見通しだ。2025年の年金や子育て向けの支出も含めた社会保障費全体は、2015年と比較して20％増の148兆9,000億円に上ると推計されている。

　少子高齢化で福祉の担い手となる現役世代が減少する中で、高齢者は増加する。現役世代への社会保障負担はますます重くなるだろう。

（参照：内閣府「公益財団法人日本生産性本部「労働生産性の国際比較」）

■　　　2025年の空き家率は20％台へ

　核家族化に伴い、高齢者の1人暮らしや夫婦のみの世帯の増加も社会現象となっている。平成30年版「高齢社会白書」によると、2016年時点ですでに夫婦のみの世帯が約3割を占めており、単独世帯と合わせると半数を超える状況だ。今後、高齢化に伴って配偶者と死別し、独居となる高齢者世帯が増加すると考えられる。

　高齢化に伴い、懸念されているのが空き家の増加だ。野村総合研究所の調査によると、2018年時点での空き家率は16.9％だが、2023年にはこれが21.0％に上昇し、2028年には25.5％に達する。人口減に伴い新規住宅着工数も減少する見通しだが、それをさらに上回るスピードで世帯数が減っていく。また、親族の死亡により相続が大量発生するものの、過疎地や生活に不便なエリアの住宅は利用価値が低く、空き家として放置されるものも増えるだろう。

　空き家が増えると景観や地域の治安を損なうほか、自然災害の発生時に所有者がはっきりしない空き家の取り扱いをどうするかという問題も発生する可能性があるのだ。　　　　

■　　　ロスジェネ世代の子供たち、「一家共倒れ」の懸念も

　さらに、不安をかき立てるのは、団塊世代の親を支えるべき子供たちの世代の不安定さだ。団塊世代の子供たちは、人口のボリュームゾーンながら、いわゆる「ロスジェネ」といわれる就職氷河期世代にあたる。バブル崩壊後の失われた30年の中で、能力にかかわらず正規の仕事が見つからず、働き盛りの時代に非正規の仕事を転々としながら糊口をしのいできたという人も多い。

　仕事の不安定さから結婚せず、独身を通す人もいる。ロスジェネ世代もすでに40代半ば。2025年には彼らも50代にさしかかり、自らの老いや病と立ち向かわねばならなくなる。不安定な職業で日々の暮らしに追われる彼らに両親の介護や病、加えて自身の老いや病といった困難が降りかかってきた場合、一家共倒れになるケースも出てくるだろう。

　経済的自立ができずに実家で両親と暮らし、一家の生計を両親の年金に頼っている場合はさらに深刻だ。両親が他界すれば、年金に頼ることはできなくなる。うまく生活保護などの福祉の手がさしのべられれば良いが、社会保障負担が増大する中で、公的支援もだんだんと厳しさを増すだろう。こうした層が生活の困窮から自暴自棄に陥り、社会の治安が悪化する懸念は多いにある。

■　　　この6年で日本の命運が決まる

　日本では諸外国に例を見ないスピードで高齢化が加速している。アジアでは、中国やシンガポール、タイのように高齢化社会の到来が懸念されている国もあるが、有効な対策を打たないまま超高齢化社会を迎える日本は、彼らにとって反面教師だ。2019年から2025年まで、あとたった6年。この6年間で日本の命運が決まるといっても過言ではないかもしれない。（提供＝百計ONLINE／ZUU online）

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　先週、ちょっと面白い調査の発表がありました。ＰＲ会社のエデルマン（本社・米イリノイ州）が発表した「トラストバロメーター」（2019）です。この調査は今年19回目で、世界27カ国の33000人からオンラインで調査しています。
「国」「企業」「ＮＧＯ／ＮＰＯ」「メディア」という４つのセクターへの信頼度を測定したところ、日本で今年初めて、メディアに対する信頼度が二年連続でＮＧＯ／ＮＰＯを下回ったのです（参照記事「日本メディアへの信頼度、２年連続でNGOを下回る」http://www.alterna.co.jp/26095）。
日本では４セクターを信頼度で並べると、
１）企業44%（42%）　
２）政府39%（37%）　
３）ＮＧＯ／ＮＰＯ38%（37%）
４）メディア35%（32%）
との結果になりました＝カッコ内は2018年調査。
これは日本のＮＧＯ／ＮＰＯ関係者には「朗報」であり、日本のメディア関係者には「悲報」です。私もメディア関係者なので複雑な思いです（笑）。
詳しくは⇒　http://www.alterna.co.jp/26107
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◆3/2、3/3　みんなで知恵を持ちよるブックフェア「ポトラ」
「ポトラ」は、編集者、著者、版元、読者、と多様な実行委員を中心にして、本に関わる人たちが集まった「非営利の集団」です。
「ポトラ」というコンセプトは、第２回実行委員長で本のプロデューサーの丹治史彦氏が命名しました。「ポトラッチ（持ち寄りパーティ）」が由来です。ポトラは、スタッフがそれぞれに輝いて生きるための道具（場）であり、実態はありません。「クリエイティブ・サポート」と呼ばれる運営スタッフ全員がボランティアで参加し、運営しています。出版不況と呼ばれる現在を、新しい出版文化の夜明けと考え、「すでに予兆として起きている未来の出版」を伝えることを目的として立ち上がりました。
とき：　3月2日（土）11時～20時、3月3日（日）10時～19時
ところ：　桜神宮会館（世田谷区・桜神宮内）
詳しくは⇒　https://www.potora.club/
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★次回CSR検定試験(第4回2級試験と第9回3級試験)は
2019年4月21日(日)開催です。詳しくは⇒
2級：http://c.bme.jp/17/2802/2890/4256717
3級：http://c.bme.jp/17/2802/2891/4256717
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◆CSR部員塾のご案内
第15期 「早割」（早期割引）を受付中です。
（２月末までの申し込みは20％引き、３月末までは10％引きです）
詳しくは⇒　https://www.csr-today.biz/school/curriculum15
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◆3/14・15　農山村を訪れCSR活動を考える体験型研修＠三重県
三重県では「三重のふるさと応援カンパニー推進事業」を通じて全国の企業と三重の農山村の連携を応援しています。その一環で企業が地域のことを知るきっかけづくりを目的に、企業のCSR・広報・企画・人事・総務・経営戦略・組合活動等の方に向けた人材育成研修を開催します。会場は、自然豊かな三重の農村です。
フィールドワークを通じて、地域の魅力や課題に触れることで、SDGsへの取組、社会課題解決型の商品企画、福利厚生の充実…等多様な視点から地域を活用したCSRやCSVのアイデアを考えます。
とき：2019年3月14日(木)　三重県伊賀市種生で開催
　　　　　　 3月15日(金)　三重県松阪市飯高町波瀬で開催
詳しくは⇒　https://bit.ly/2ENvntD
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■オルタナ式英単語術(7)では、英語のニュースサイトから直接、情報
を取りたい方のために、短くても学校ではあまり習わない単語をピックアップし、ご紹介しています。（筆者：相島俶美）
今月の単語は「fuel」「balk」「soar」です。これらの単語をご存知で
しょうか。詳しくは⇒　http://www.alterna.co.jp/25968/2
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■オルタナ人気記事ランキング（http://www.alterna.co.jp)
１）「SDGsウォッシュ」にご用心①［電力編］
　　http://www.alterna.co.jp/25899
２）宇都宮でSDGsセミナー、地域でどう取り組むか
　　http://www.alterna.co.jp/25948
３）NEXCO東日本、高速道路と福祉をつなぐ「高福連携」
　　http://www.alterna.co.jp/25971
４）「公共空間」を舞台にした官民逆転の発想: 馬場正尊
　　http://www.alterna.co.jp/25941
５）先生は南米のセニョリータ
　　http://www.alterna.co.jp/25885
６）「オルタナ式英単語術」(7) fuel，balk，soar
　　http://www.alterna.co.jp/25968
７）サンゴだけではない、辺野古基地が招く生態系破壊
http://www.alterna.co.jp/25887
８）低炭素杯’19、離島での超小型EV事業が環境大臣賞
　　http://www.alterna.co.jp/25987
９）仏デモ13週目に：「個人」「女性」「ＳＮＳ」が起点
　　http://www.alterna.co.jp/25951
10）未来まちづくりフォーラム始動： 笹谷 秀光
　　http://www.alterna.co.jp/25934
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■オルタナが社員募集
株式会社オルタナは事業の拡大に伴い、社員を募集いたします。
営業職／コンサルタント(補佐)／編集職(正社員、それぞれ若干名)待遇など詳細はメールでお問い合わせください。
info(a)alterna.co.jp
(a)を@に変えて送信ください。
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■オルタナ＆オルタナS＆CSRtodayお勧め記事
◆レガシーのまちづくり[笹谷 秀光]
　http://www.alterna.co.jp/26060
◆仏デモ13週目に：「個人」「女性」「ＳＮＳ」が起点
　http://www.alterna.co.jp/25951
◆人とのつながりで、薬物依存症から回復へ
　http://alternas.jp/work/challengers/77071
◆「富士山麗に訪日外国人向け施設」ビジコン優勝は高校生
　http://alternas.jp/study/news/77038
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◆3/1　サーキュラーエコノミー『Closing the Loop』上映＆トーク
サーキュラーエコノミーについて取材した世界初の映画『Closing the Loop』（日本語字幕付き）を特別上映致します。SDGs（持続可能
な開発目標）の達成に大きく関わるサーキュラー戦略について、ライ
ブ解説とパネルディスカッションで日本のサーキュラーエコノミーの
可能性を明らかにします。【出演パネリスト】 坂野 晶氏（NPO法人
ゼロ・ウェイストアカデミー理事長）、大川 哲郎氏（株式会社大川
印刷 代表取締役社長）ほか
とき：3月1日（金）18:30～21:30(開場18:00)
ところ：Nagatacho GRID（東京・千代田）
共催：Circular Economy Club (CEC) Tokyo、
　　　So Now、Social Innovation Japan
参加費：3000円
詳しくは⇒　https://circulareconomy.peatix.com/
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◆3/6～7 サステナブル・ブランド国際会議2019東京／学生招待枠も
「サステナブル・ブランド国際会議」は、サステナビリティとブランディングの統合を目指す国際会議で、世界12都市で毎年、順次開催
しています。今回は「Redesigning the Good Life(グッド・ライフ実現に向けての「再構築」）をテーマに、国内外から識者や企業関係者が集まります。オルタナ特別割引コード(20％オフ)もあります。
とき：3月6日(水)～3月7日(木)
ところ：ヒルトン東京お台場(東京・港)
詳しくは⇒　http://c.bme.jp/17/2802/2940/4320053
オルタナ特別割引コード：SBNAL220
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◆3/9 「企業と社会フォーラム」（JFBS）第28回東日本部会
学会「企業と社会フォーラム」（JFBS）では、「台湾におけるオーガ
ニック食品の普及と消費者」「経営者予想情報の正確性と投資家の信頼」をテーマとして研究会（第28回東日本部会）を開催いたします。少人数で議論を深める場です。非会員の方々もご参加いただけます。
とき：3月9日（土）13:00～15:40
ところ：早稲田大学早稲田キャンパス11号館9階907教室
参加費：JFBS会員は、（一般）1,000円、（学生）500円
　　　　非会員は、（一般）1,500円、（学生）1,000円
詳しくは⇒　http://j-fbs.jp/events.html
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■サステナブル・ブランド ジャパンお勧め記事
◆消費者の「修理する権利」守れ：米国や欧州で動き急
　http://www.sustainablebrands.jp/article/story/detail/1191761_1534.html
◆サプライチェーン内労働者の実態把握へ新たなプラットフォーム
　http://www.sustainablebrands.jp/news/us/detail/1191759_1532.html
◆技術で社会課題解決、「なくてはならない会社」へ：セイコーエプソン執行役員
　http://www.sustainablebrands.jp/article/interview/detail/1191757_1533.html
◆企業と行政が共に課題に取り組む時代――阿部守一長野県知事
　http://www.sustainablebrands.jp/community/news/detail/1191756_2521.html
◆「日本でいちばん大切にしたい会社」、生協が初受賞
　hhttp://www.sustainablebrands.jp/news/jp/detail/1191754_1501.html
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◆再エネ100％を実現する「ENECT RE100プラン」
「顔の見える電力」を推進するみんな電力は、再生可能エネルギー
100％を達成する法人プラン『ENECT RE100プラン』を提供しています。
国際的に気候変動対策の機運が高まるなか、企業が化石燃料を使い続
けることはリスクであり、投資家からもどのようにCO2排出量削減に
企業が取り組むのか、その姿勢を問われています。みんな電力が提供
する 『ENECT RE100プラン』 は、電気そのものにトレーサビリティ
を付けて供給するため、RE100の求める電源のトレーサビリティ要件を満たすことができます。再生可能エネルギーへの切替えをご検討されたい方は、以下までお問い合わせください。
みんな電力株式会社　事業開発部　biz@minden.co.jp／03-6805-2228
詳しくは⇒　http://minden.co.jp/biz/re100
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■EV・エコカー導入推進キャンペーン
(オルタナ×三井住友海上火災保険)のお知らせです。
2015年の気候変動枠組み条約・パリ協定以降、国としても
企業や組織としても、温室効果ガスの削減が急務になって
います。オルタナは、三井住友海上火災保険の協力の下、
EV(電気自動車)やプラグインハイブリッド車(PHV)、燃料
電池車などエコカーの導入を検討している企業や団体に、
車両本体の優待価格でのご案内(注)と、それによる温室効果
ガス削減の計算、さらには国際的イニシアティブ「EV100」
の申請サポートなどのサービスを始めることになりました。
詳しくは、info(a)alterna.co.jp に連絡先を記載の上、
お問い合わせください。※(a)を@に変えて送信ください。
(注)各ディーラーに接触する前に、弊社にお問い合わせ
頂くことが優待価格ご提示の条件となります。
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株式会社オルタナ 代表取締役・「オルタナ」編集長　森 摂
東京都目黒区駒場1-26-10-304　 tel: 03-6407-0266
武蔵野大学大学院・環境研究科客員教授
一般社団法人CSR経営者フォーラム代表理事
特定非営利活動法人在外ジャーナリスト協会理事長
「サステナブル・ブランド国際会議」プロデューサー
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【昨日Blog の続き】
　　　　　「就活以外の選択肢を増やしたい」 世界を熱狂させる
　　　　　　　　　　　　起業イベントSlush東京版を率いたのは大学生だった（２）

　　　　　　30人のカフェではなく、6000人のカフェを開く

　Slushのコミュニティは多様で、ルールも規制もありません。そこがとても好きなところです。日本には様々なイベントやコミュニティがありますが、そこに属している人たちと似ていることが求められて、ちょっと違うとそこから浮いているような感じがしてしまいます。でも、Slushはより多様であればあるほど、コミュニティがより良くなると考えています。異質であることを大切にしています。

　アルバイトでずっとバリスタをしていたのですが、コーヒーで集まるコミュニティが好きでした。コーヒーという共通のトピックで、色々な人が集まり、友達になっていく…。そんなオフラインコミュニケーションの可能性を信じています。Slushはまさにそんな場で、1年目にボランティアとして携わった時にたくさんの人に出会い、インスピレーションを受けました。これがバリスタの時に好きだったコミュニティと同じ空間だなと気づいたんです。

　バリスタの経験から、私はずっと自分のカフェを開きたいと思っていました。そしたらSlush Tokyoの前任者がこう言ってきたんです。君は、30人くらいのカフェを開きたいと言っているけど、6000人規模のカフェを開くのはどう？と。そうやって私は今ここに立っています。

　　　　　　　Slushらしさは、「クレイジー」なアイディアを実践していくこと

　Slush Tokyoはトークセッションも含めて全部英語で行われてきました。毎年会場内の言語を日本語にするべきかどうかは、議論に上がります。でも、私たちは、日本人に英語を学んで欲しいからやっているわけではありません。英語を共通言語にしているのは、世界でより多くの人が使っている言語だからです。

　Slush Tokyoは、日本や東京をビジネスを始めるのにもっとも良い環境にしたいと思っています。世界にある様々な情報が入ってきて、それが行き交う交差点がSlush Tokyoだと信じたいです。日本語にすると、対象人数が一気に減ってしまいます。もし未来で中国語がより多くの人が喋る言語になったとしたら、私たちの共通言語は中国語になるかもしれません。

　しゃべる環境になかなか身を置けないだけで、日本人は本当はもっと英語をしゃべれると思うんですよね。入り口で「COMFORT ZONE ENDS HERE. （安全地帯はここで終わりだ＝チャレンジはここから始まる）」というメッセージが貼ってあったと思うんですけど、Slushはチャレンジをする場所でないといけないんです。いつも話している日本語で話して、いつも会っている人と話しているだけでは、このイベントを開催した意味がありません。

　全ての起業家が日本だけでビジネスをしていたら、可能性が限られてきますが、英語を使うことでたくさんの人を巻き込み、より「クレイジー」なアイディアが日本に入ってくるようになるでしょう。「クレイジー」なアイディアを実践していくことがSlushらしさでもあると思います。

　　　　　　　　　　　　　起業を視野に入れる高校生が半数に

　古川のインタビュー中、Slush HelsinkiのCEOアンドレアス・サアリも駆けつけた。彼曰く、Slushを始めた当初（2008年）、起業家をキャリアの選択肢と考えたフィンランド人の高校生は2％にとどまったが、2018年に調査したところ、47%に数字が上がった。半分近くが起業を視野に入れたのだ。もちろん、Slushだけで数字が上がったわけではないが、起業を「クール」な選択肢として若者に提示したのは紛れもなくこのイベントだろう。

　「きっと日本にも同じ傾向が見られるよ」とサアリは語った。古川をはじめとするSlush Tokyoの学生たちが、人生の選択肢を増やそうとしている。それに救われる学生はきっと多いだろう。安全地帯にとどまるのではなく、挑戦する。それが当たり前の世界へ。そんな2日間をSlush Tokyoは学生たち自らの手で作ったのだ。 　

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Forbes JAPAN 2019/03/03 (日) 12:15 ビジネス 2019/02/27 08:30

　　　　　「就活以外の選択肢を増やしたい」 世界を熱狂させる
　　　　　　　　　　　　起業イベントSlush東京版を率いたのは大学生だった

　「COMFORT ZONE ENDS HERE. （安全地帯はここで終わりだ＝チャレンジはここから始まる）」

　Slush Tokyo 2019の会場入り口に堂々と並べられたメッセージ。その下に「welcome to SLUSH TOKYO（SLUSH TOKYOへようこそ）」と綴られている。身が引き締まる思いで、イベント会場に足を踏み出す。　

　世界最大級に成長した起業イベントSlushは、2008年に6人の起業家によって北欧のフィンランドで始まった。11年目を迎えた昨年、20000人の参加者が130カ国以上から集まった。世界中から注目される祭典は、東京でも開催されている。「Slush Tokyo 2019」は今年で5年目を迎えた。

　2日間で6000人の参加者、600社のスタートアップ、250人の投資家が東京ビッグサイトの会場に集まった。大企業のスポンサーが何社もつき、国内外から300のメディアが取材した。そんな大規模イベントを支えたのは、400人の学生ボランティアだった。

　今年、Slush Tokyo代表の座はフィンランド人のアンティ・ソンニネンから、東京外国語大学に通う古川遥夏の手に渡り、初めてローカルスタッフが代表になった。Slush Tokyoは今後日本と東京をどのように変えたいのか、スタートアップイベントを支え、まさにチャレンジをし続ける彼女にその展望を聞いた。（以下、古川談）

　　　　　スタートアップ、AI、VRの意味も知らなかった

　2016年大学2年生の時に、Slushと出会いました。私の友達が、このイベントにボランティアしてみない？って軽く誘ってきたのがきっかけです。その時はあまり時間がなかったのと、ホームページを見て、スタートアップイベントではなくクラブやフェスだと思ったので、「いいよ！」と軽く言いました。英語を使いたかったのも参加した理由の一つです。

　当時は、「スタートアップ」という言葉も知りませんでした。VR、AIの意味も知らなくて、テクノロジーに関しての知識はゼロでした。大学の専攻はフランス語とアートだったので、テックの世界とは正反対にいましたし、実はテックの世界が苦手でした。特に就活で、「このインターンにフルコミ！」、「このチームにジョインします！」といったテック業界特有の文化が苦手でした。そこにいる人たちが会社の名前を使うだけで何をやりたいのかはっきりしていないように見えたのです。

　テック業界は本当に苦手でしたけど、Slush Tokyoに参加した今は大好きになりました。当時、自分の知らないことだらけだったので、殻に閉じこもって勝手に怖がっていたんです。その時の自分は、安全地帯にいながら、なんでも知っていると思っていたんですよね。でも、それは間違いでした。何も知らなかったんです。井の中の蛙、ですね。

　　　　　「就活」以外の選択肢を増やしたい
　
　私は、日本人、若い、女性という風にレッテルを貼られるのはあまり好きではありません。将来はビジネスの世界で年齢、性別、国籍、関係なく認められる世界になればいいな、と思っています。Slushではそんな世界を実現したいんです。日本は、今それがちょっと難しいんですよね。

　例えば、就活ルールブックを見たときは、本当にショックでした。スカートはここまでの短さでないといけません、髪の毛はこの長さでないといけません、黒い髪にしてください、チークはオレンジでも赤でもなく、ピンクにしてください、男子はハンカチをここにいれてください、などなど。日本の就活は本当に疲れちゃいます。

　こんな風に人を判断する企業で私は働きたくないと思ってしまいます。人々が自分らしくいて、その自分らしさで企業が判断できる、新しい文化を作りたいと思っています。Slushに大学生がボランティアとして参加することで、もっとたくさんの選択肢があると気づくことができます。　　　　　　　つづく　　　　　

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　　　　「加藤合同国際特許事務所～知財とびうめ便り～」　Vol.65
　　　発信日：2019年 3月 1日　　　発信者：加藤合同国際特許事務所
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◇ 目 次 ◇
１．弁理士コラム
　　◆知財意識の醸成
２．知財ニュース
　　◆世界のＡＩ特許、日本企業が健闘
３．連載 知財講座
　　◆第６５回：商標「商標の更新について」
４．事務所からのお知らせ（イベント含む）
　　◆新たな特許料・審査請求料の減免制度のお知らせ
　　◆平成３０年度「ものづくり・商業・サービス経営力向上促進補助金」のご案内
５．所員ほのぼの日記
　　◆行ってきました「城島酒蔵びらき」
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　１．弁　理　士　コ　ラ　ム
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◆知財意識の醸成
　日本弁理士会の九州支部で、学校支援委員を担当しています。また、学校の講義等を数年担当させていただいております。私が担当するものはスポットで行うため、一クラスで授業をするのは２～３回程度です。それでも何年もやっていると、当時学生だった人と意外なところで会うこともあり、学生からするといつもの授業とは違う新鮮な内容だからか、意外と私の顔や講義を受けたことを覚えてくれていることがあります。
　初めて講義をしたころは、周りを見る余裕がありませんでした。何度か講義を行い、少し慣れてきたころ、聞いていない学生が結構いることに気づき、内容がよくないのかと悩みました。しかし、そんなとき、どこかで、講演などはどんな集団を対象に行ってもそのうちの２～３割は聞いていて、２～３割は聞いておらず、その他の人は、雰囲気を見て聞くかどうかを決めているということを聞きました。
　聞いている２～３割を意識して見直してみると、レポートなどで想像以上によく聞き、よく考えてくれている賢い学生もたくさんいることがわかります。この聞いている学生を意識して説明し、とはいえできるだけ多くの人を置いてきぼりにしないように、必ず覚えてほしい要点と、余裕があれば考えてほしい論点を説明するようにしてからはそれほど悩まず講義をできるようになりました。
　私は、学校で学んだ微分積分やフーリエ変換、重力と遠心力の計算を直接計算することはあまりありません。しかし、学校で学ぶことの何割かは現に直接仕事に活きることもあります。また、その知識を直接利用しなくても、色々な角度で様々な情報を教えてもらったり経験することは、考え方や自分の集中力を把握して作業するときなど、役に立っているかなと思います。
　私が就職した十数年前ころ、特許について学校で聞くことはなく、会社でいきなり特許調査をしたり、明細書を書くことになり非常に戸惑ったことがあります。いつもと違う情報などに少しでも触れてもらう機会を提供することで、知財の重要性がわかり直接利用したり、仮に直接接することがなくても法律と技術との関係に対する考え方や作業が、少しでも役にたつことがあればいいなと思います。
　 弁理士　遠坂 啓太
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　２．知　財　ニ　ュ　ー　ス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
◆世界のＡＩ特許、日本企業が健闘
　世界知的所有権機関（WIPO）は1月31日、世界的に注目される人工知能（ＡＩ）技術の特許に関する初の報告書を発表しました。
　特許出願の企業上位10社のうち、日本勢は東芝の3位を筆頭に、NEC(5位)、富士通(6位)、日立(7位)、パナソニック(8位)、キャノン(9位)と6社も入り健闘しています。IT関係や電機や自動車メーカーなどが目立ち、首位は米IBM、2位が米マイクロソフトでした。
　ＡＩは近年、機械が自分で最適な答えを探し出す「ディープラーニング（深層学習）」に代表される機械学習や、自動運転に必要な画像認識の技術などが急速に進歩し、ここ数年で関連特許出願が急増しています。
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　３．連　載　 知　財　講　座
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◆第６５回：商標「商標の更新について」
　知的財産権には、法定の存続期間が定められており、特許権の存続期間は、特許出願の日から２０年、実用新案権の存続期間は、実用新案登録出願の日から１０年、意匠権の存続期間は、意匠登録された日から２０年、そして、商標権の存続期間は商標登録された日から１０年です。
　このように権利によって存続期間は異なりますが、特許権、実用新案権及び意匠権の存続期間と、商標権の存続期間とは大きく異なる点があります。それは、商標のみ存続期間を「更新」することができ、半永久的に商標権を存続させることが可能です。
　一方、特許権、実用新案権及び意匠権は、上述した期間が最長の存続期間となります（特許権については一部例外があります。）。
　なぜ、「特許・実用新案・意匠」と「商標」とでは、存続期間の制度に違いがあるのでしょうか。
　それは、「特許権、実用新案権及び意匠権」が保護するものと「商標権」が保護するものは根本的に異なるからです。
　特許及び実用新案は、新しい技術的なアイデアを保護し、意匠は新しい物の外観デザインを保護するものです。これらの権利は、新たな技術的アイデアやデザインを公開することの代償として、それぞれ特許権、実用新案権及び意匠権として一定期間独占権を与えるものです。
　しかし、一定期間を超えてまで独占権を与えてしまうと、権利の保有者以外の者は、いつまでもその技術やデザインを実施することができないため、かえって社会的には不都合となります。
　これに対し、商標登録制度は、商標を保護するものですが、実際には、商標に化体した企業等の「信用」を保護するものです。企業の信用は、一般的には長年の企業努力の結果次第に蓄積されていくものなので、誠実な企業努力のもと商標を長期間使用すればするほど「ブランド価値」が高くなり保護の必要性も高まります。
　また、商標については、長年独占権を与えたとしても、社会全体として技術進歩に悪影響を与えるようなことも起こりません。そのようなことから、商標権は、更新を可能として半永久的に独占権を享受できる仕組みとなっています。
　もちろん、そのような商標であっても、諸々の事情の変化で、商標登録していた商標を使用しなくなる事態も想定されます。このように使用しなくなった商標がいつまでも特許庁に商標登録されていたのでは、第三者による商標選択の自由度が低下するというデメリットもあります。
　そのため、商標権の存続期間は１０年間とし、１０年ごとに存続の必要性を商標権者に検討させることとし、不要であれば更新をしないで商標権を消滅させる途を残しています。
　なお、商標権の更新登録を行うことができる期間は、商標権の存続期間が満了する日から前の６ヶ月間です。ただし、存続期間の満了日後であっても６ヶ月以内であれば、通常の２倍の更新登録料を納付することで更新登録を行うことができます。
　つまり、商標登録からおよそ１０年後ですが、現在の運用では、この際、運転免許証のように、特許庁から更新の案内通知が来ることはありません。
　更新登録を行わなかった場合、その商標権は、その存続期間の満了日に消滅したものとされます。このため、せっかく取得した商標権を気付かないうちに消滅させないために、しっかりと期限の管理を行う必要があります。
　ご自身で商標登録を行ったものの、１０年間の期限管理に不安のある方はご相談ください。
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　４．事 務 所 か ら の お 知 ら せ
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◆新たな特許料・審査請求料等の減免制度のお知らせ
　2019年4月1日より、一定条件を満たす中小企業・個人事業主等を対象に「審査請求料」、「特許料(1～10年分)」、「国際出願に係る手数料」について、新たな減免制度が始まります。
　特に下記の（３）については、初めて設けられた要件として、資本金3億円以下又は従業員数300人以下の製造業・建設業・ソフトウエア業等の中小企業が1/2軽減に該当します。
【対象者】
（１）小規模企業（法人又は個人事業主）で従業員20人以下（商業又はサービス業は５人以下）
（２）事業開始後10年未満の中小・ベンチャー企業（法人又は個人事業主、資本金3億円以下）
（３）中小企業（法人又は個人事業主）
（４）法人税非課税中小企業（資本金3億円以下）
（５）研究開発型中小企業（資本金3億円以下）・個人事業主（100人以下）
（６）組合・ＮＰＯ法人
（７）個人（市町村税非課税者等）
　※（５）以外の法人の場合、他の法人に支配されていないこと。
【軽減措置の内容】
＜国内出願＞
　〇審査請求料
　対象者（１）、（２）：1/3に軽減
　対象者（３）～（６）：1/2に軽減
　対象者（７）　　　　：免除又は1/2に軽減
　〇特許料（第1年分～第10年分）
　対象者（１）、（２）：1/3に軽減
　対象者（３）～（７）：1/2に軽減
　※特許料の場合は、2019年4月1日以降に審査請求した案件が対象です。
＜国際出願＞（日本語で行われた国際出願に限る。）
　現在、特許庁が軽減要領を作成中ですので、公表されましたらお知らせ致します。
　詳細は、特許庁ホームページをご覧ください。
　http://www.jpo.go.jp/system/process/tesuryo/genmen/genmensochi.html
　軽減措置を活用した手続きは弊所にて対応が可能です。
　どうぞお気軽にご相談・ご連絡ください。
◆平成３０年度「ものづくり・商業・サービス経営力向上促進補助金」のご案内
　毎年、年度末に中小企業庁の主導で、各地域の事務局が窓口になり実施されております、平成３０年度「ものづくり・商業・サービス経営力向上促進補助金（通称：ものづくり補助金）」の公募が開始されました。
　本補助金は、中小企業・小規模事業者等が取組む、生産性向上に資する革新的なサービス開発・試作品開発・生産性プロセスの改善に必要な設備投資などの費用の一部を支援するものです。　
　概要は次の通りです。
【公募期間】
　2019年2月18日～5月8日
【補助額及び補助率】
　一般型の事業：補助額１００万円～１,０００万円　補助率１/２以内（一定要件で２/３以内）
　小規模型事業：補助額１００万円～　 ５００万円　補助率１/２以内（小規模事業者２/３以内）　
　公募要領等の詳細は、全国中小企業団体中央会（委託先）のホームページでもご確認頂けます。
　https://www.chuokai.or.jp/hotinfo/mh_koubo20190218new.html
　弊所では、この「ものづくり補助金」の公募において、採択されるか否かの一番のポイントであります「申請書類の作成」をお手伝いするサービスを提供しております。
　本補助金の活用をご検討中の方は、是非一度ご相談ください。
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　５．所 員 ほ の ぼ の 日 記
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◆行ってきました「城島酒蔵びらき」
　２０１９年２月１６日（土）「第２５回城島酒蔵びらき」に行ってきました。
　参加者は４人（本人、妻、息子２人）で、妻以外は初参加です。
　当日の朝、雑餉隈駅から西鉄電車に乗って三潴駅に向かいました。それとなく車両内を見回すと、「酒蔵びらき」のパンフレットを手にした、私たちと同じ目的と思われる人達が乗っていました。
　途中の二日市駅で特急電車に乗り換えたところ、久留米駅に近づいた辺りで、通常は普通電車しか停まらない三潴駅に本日は特急電車が臨時停車するとの車内放送があったので、久留米駅での普通電車へ乗り換え不要となりました。
　三潴駅で下車すると、メイン会場である「城島町民の森」行きの無料シャトルバスを待つ人が既に長蛇の列をなしていました。列の最後尾に並び１５分ぐらい待つとシャトルバスが次々に来たので、思ったより早く乗れました。２０分程度、シャトルバスに揺られた後、５分程歩くとメイン会場に着きました。
　メイン会場に着いたものの、私はどういうシステムになっているか分からないので、他の人達に続いて「１２枚綴りのチケット（７００円）」を購入したところ、同時に「猪口」を貰いました。
　会場内へ進むと、様々な食べ物を飲食できる出店が多数出ており、思っていたより大規模で来場者が多いのにびっくりしました。家族４人が一緒に行動するのは無理なので、夫婦と息子２人とに別れて行動することになりました。
　会場内に張られた多数のテントの中の３か所に地元の酒蔵（約８社）のテントＡ，Ｂ，Ｃがあり、それぞれにて１０種類以上準備された地酒の中から自分の好みで選んだ銘柄の酒をチケットと引き換えに猪口１杯ずつ飲めるシステムとなっていました。
　「Ａテント」では、チケット１枚と引き換えに猪口１杯の酒が飲めます。
　「Ｂテント」では、チケット２枚と引き換えに猪口１杯の酒が飲めます。
　「Ｃテント」では、チケット３枚と引き換えに猪口１杯の酒が飲めます。
　私と妻は迷うことなく「Ａテント」に行って列に並び、自分の番が来たところでチケット１枚を出して「辛口吟醸酒」を猪口に注いで貰い、行列から離れたところで口にしました。名前の通り辛口で旨い酒でした。
　次もまた「Ａテント」で列に並んで、先ほどとは異なる銘柄の酒を頂きました。このような事を２～３回繰り返していると、二人ともだんだん酔いが回ってきましたので、一休みを兼ねて出店を見て回り、「おでん」と「もつ煮込み」を買って食べました。
　飲食をしながら周りを見回すと、広場の彼方此方には「ブルーシート」が敷かれ、その上で車座になり「お花見状態」となっているグループが散見されました。会場は食事の持ち込み制限がないようなので、経験者は「食料」を持ち込み、会場で「酒」を調達して、パーティを開かれているようでした。
　会場を歩き回りながら飲酒していると、昼間の飲酒のせいで酔いが進み、あっという間に時間が経ち、息子達との帰りの待ち合わせ時間が近づいてきたので、残りのチケット枚数を確認したところ、まだ６枚残っていました。
　「Ａテント」を見ると行列は短いのですが、猪口であと６杯飲む体力はありません。
　「Ｃテント」なら、チケット３枚で猪口１杯と引き換えなので、あと２杯なら飲めると思ったのですが、行列が長く、待っている時間が足りません。
　そこで、行列の長さが比較的短い「Ｂテント」に行き、チケット２枚で猪口１杯と引き換えの飲酒を３回繰り返し、無事、チケットを終了させました。
　最後の猪口を飲み干した後、息子達との待ち合わせ場所へ行き、シャトルバスに乗り込んだところ、最後の酒も効いたのか、発車後、間もなく睡魔に襲われ、三潴駅に到着するまで、コックリコックリの繰り返しでした。
　この後、三潴駅から西鉄電車に乗り、二日市駅で乗り換え、雑餉隈駅で降り、歩いて自宅に向かいました。帰宅しても、程よく酔いが残っており、楽しい時間を過ごすことができました。来年も、都合をつけて行きたいと思う「城島酒蔵びらき」でした。
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★ 編集・発行：加藤合同国際特許事務所 -メルマガ事務局-
　福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター411号
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　梅が咲き桜のつぼみが膨らみ春遠からじと感じる季節がやってきました。
Japa.FellowLink倶楽部［毎月1日発行］をお届けします。
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◆◇◆ Japa.FellowLink倶楽部 2019年3月1日 ＃68 ◆◇◆
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INDEX －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
１．コラム：長命の退屈
２．ブログ：コンセプトエンジニアリング
３．お知らせ・案内・活動紹介
４．関連News & Topics
５．つぶやき（編集後記に代えて）
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本月刊メルマガ「Japa.FellowLink倶楽部」は、知・データ・歴史、リスク、イノベーション、社会システム、地方創生等に関する編集発行人（芝原靖典：Japa日本専門家活動協会代表理事）によるキュレーションメルマガです。
▼Japa日本専門家活動協会のHP　http://www.japa.fellowlink.jp/
転送・転載はご自由です。メルマガのバックナンバーは下記でご覧頂けます。
▼http://japa-fellowlink.wixsite.com/e-zine
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【１．コラム：長命の退屈
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過日（2019年2月2日）、知り合いの先生が主宰しているi.school/JSIC主催のシンポジウム「日本企業最期の機会領域：社会イノベーションを考える」に参加して、出演者の一人である石川善樹氏［予防医学研究者、医学（博士）］が提唱された「長命の退屈」という言葉が印象に残りました。
　i.school　http://ischool.or.jp/　　　　JSIC　 http://jsic.or.jp/
日本人の寿命は延びているが、Well-Beingは1958年以降横ばいの状態にあること、生活環境は便利に豊かになったにも関わらず、「ぼーっとしているだけ」であることを示され、予防医学の視点から見れば、22世紀に向けてのグランドチャレンジは「都市生活者における長命の退屈」をどうするか、「都市生活者の日常を幸せな時間にできるか？」であるとの論点提起でした。
この「都市生活者」という形容詞の意味は何か。それは「地方生活者」には憂うべく「退屈」はないということなのか、いわゆる「スローライフ」実践者は、「長命の退屈」をクリアした存在として認識いるとのことだろうか。
［補１］健康とは、病気ではないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも精神的にも、そして社会的にも、すべてが 満たされた状態（well-being）　＜出典：世界保健機関憲章前文 (日本WHO協会仮訳）　https://goo.gl/anrskx　＞
［補２］スローライフとは、時間に追われずに、余裕をもって人生を楽しもうという概念、あるいはこの概念に沿った生活様式をさす和製英語　＜出典：日本大百科全書(ニッポニカ)　　https://goo.gl/A4tBBN　＞
2019年2月8日に亡くなった堺屋太一氏も、「今後さらに寿命が延びて生産性が向上すると、余暇時間が増える。人はその余暇に何ができるか」「民の文化こそが大事。やっぱり楽しい社会やないとあきまへん。楽しくないと、結局、経済が回っていかないんですわ」と語っていたとのこと。＜出典：民の文化で楽しい社会を、故・堺屋太一氏が願ったこと、日経ビジネス、2019年2月12日　https://goo.gl/aUAPrN ＞
そして、2019年2月16日、とある専門学校のイベントに誘われ伺った際に、理事長から「半寿」（81歳）の「半」は5画（＝5割）であり、「これで人生ようやく半分」とのおもしろい解釈を教えられました。因みに、この理事長の解釈によると、「還暦」（60歳）は「やっと人並み これからが出発点」とのこと。とすれば、還暦以降の長命人生をどう過ごすか、上記した「長命の退屈」につながってきます。
「長命の退屈」をどうするか、その土俵に乗るには、まずは健康であることが不可欠で、健康寿命の維持が大前提になります。加えて、経済的基盤が不可欠ですが、その基軸をなす年金だけでは生活資金を賄えず、「生涯現役」を余儀なくされる人が少なくありません。今後もWell Beingの改善は厳しそうです。
AI時代を迎えつつある昨今、改めて、「長命の人」としての人生の目的・目標（Goal）、生き様、生き方が問われているのかもしれません。そして、長命で獲得した「時間」をどう活かすか、「知」の承継・活用をどうするのかが問われているのかもしれません。
つまるところ、従来の概念にとらわれない「人生のイノベーシショ」ンが問われているのかもしれません。いろいろ考えさせられた1ヶ月でした。　　　　　　
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【２．ブログ：コンセプトエンジニアリング
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上記のコラムでも記載したシンポジウムにおいて、イーロン・マスクの宇宙スケールの世界感（目標）と、はやぶさ２の小惑星へのタッチダウンが成功（JAXA）したとの報を聞き、約25年前に教えて頂いた「コンセプトエンジニアリング」を想起し、ブログにしたためました。ご一読頂ければ幸甚です。
▼仕組みの群像：コンセプトエンジニアリング
　http://shikumi-gunzo.hatenablog.com/
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【３．お知らせ・案内・活動紹介】
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▼当協会主催、青山学院Hicon協賛の「第3回 Japaフォーラム」＜地方創生の課題その３
　 地方・地域の外からみた視点から～＞の開催報告をホームページにアップしました。
下記サイトで、論点提起者が使用されたPPT資料（公開用PDF版）をご覧頂けます。
　　Japaフォーラム　https://www.japa.fellowlink.jp/japa
▼当協会の理事で、「大学等研究成果活用推進支援プラットフォーム（略称：URAPP）」を主宰している佐竹 弘 Japa理事が、今般、URAPPが有する膨大なDBから、地域創生に関わる研究者情報2,150件を評価・抽出し、DB化しました。全体の解説（本文）に紐付く形で分類別DBがエクセルfileで一覧でき、そこから更に、オリジナルデータサイト等にダイレクトにアクセスできるようになっています。
これまでにはなかった地方創生に関する研究者情報であり、地方創生に関わっている専門家、実務家、行政の方々に必須の貴重な資料です。
詳細及び購入は下記にアクセスしてご確認下さい。
　Japa知のアーカイブ　https://www.japa.fellowlink.jp/blank-4
▼当協会は、随時、下記の募集を行っています。ご連絡、お問い合わせは本mailに返信頂くか、下記のフォームよりお願いいたします。
　https://www.japa.fellowlink.jp/blank-1
　
　１．特別会員（連携団体等）
　　　　専門家団体や専門的企業等と連携・協業による各種事業活動を積極的に進めていきたいと考えています。
　２．正会員（専門家個人）
　　　　専門家個人として活動したい方、副業をしたい方、独立・退職してフリーランス・自営業・起業等を考えている方あるいはすでにされている方々の活動を支援するプラットフォームとなることをめざしています。
　　　　詳細は　https://www.japa.fellowlink.jp/about1-c221s をご覧下さい。
　３．専門家に関わる各種イベント等の開催案内
　　　　Social Collaboration Networkの一環として、本メルマガあるいは当協会のHPの「イベント情報」ページに、ご連絡頂いた開催案内をアップさせて頂きます。
　４．当協会HPの「知のアーカイブ」ページへの掲載情報
　　　　自薦他薦を問わず、「専門家の知」「専門家サイト」「集合知サイト」にアーカイブをしておくべき、あるいはアーカイブして欲しい資料、サイト等をアーカイブして残していきたいと考えています。　　　　
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【４．関連 News & Topics】
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▼35億年前の地球海底堆積物から最古の生命繁栄の証拠を確認、大学ジャーナルONLINE
、2019年2月23日
https://univ-journal.jp/24869/
▼世界で2680の先住民族言語が消滅の危機に　国連プロジェクト始まる、AFPBB News
、2019/02/02
https://goo.gl/Rn5oVp
▼歴史的資料の廃棄が意味するもの、（一財）日本不動産研究所、2019/02/22
http://www.reinet.or.jp/?p=21592
▼国会図書館の書誌データ、利用目的かかわらず誰でも無償で利用可能に　4月1日から、ねとらぼ、2019年02月20日
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1902/20/news138.html
▼全国書誌データの特長と利用方法
http://www.ndl.go.jp/jp/data/data_service/jnb/index.html
▼遺言　日本の未来へ　堺屋太一氏の遺言「2020年までに3度目の日本をつくれるか」、日経ビジネス、2019年2月12日
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00015/021200001/?P=7&mds
▼本庶佑博士が語るノーベル賞への道程、がん治療の未来は？　『生命科学の未来』
、WEDGE Infinity、2019年2月22日
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/15412
▼研究のエコロジー：小さなチームは破壊によって、大きなチームは統合によって科学技術を進歩させる、Nature 566, 7744、2019年2月21日
http://www.natureasia.com/ja-jp/nature/highlights/96347
▼インタビュー　第46回　持続可能な開発目標（SDGs）で未来をひらく　マルコス アティアス ネトー 氏、日立総合計画研究所、2019年2月
http://www.hitachi-hri.com/reciprocal/i046.html
▼7億件超のメールアドレスが流出、パスワード2100万件も、MIT Technology Review
、2019.01.18
https://goo.gl/DkjnCu
▼独自の進化を遂げた中国のネット・サービスと5Ｇ、野村総合研究所、2019年02月20日
http://fis.nri.co.jp/home/knowledge/commentary/2019/20190220.html
▼社会保障2040年問題　団塊ジュニア引退がもたらす一大危機、日本経済研究センター
、2019/01/30
https://www.jcer.or.jp/blog/komamurakohei20190130.html
▼Society 5.0時代のイノベーションと研究開発の方向性、経済産業省　研究開発・イノベーション小委員会事務局、2019年2月14日
https://goo.gl/nX8q3h
▼デジタルスマートシティの構築、産業競争力懇談会 2018年度 プロジェクト 最終報告、2019年2月15日
産業競争力懇談会 2018年度 プロジェクト 最終報告
http://www.cocn.jp/report/thema110-L.pdf
▼GAFA が異業種分野への進出を加速　狙いは各産業のリアルデータ収集、大和総研、
2019年2月26日
https://goo.gl/it3NYQ
▼法と科学技術セミナー　「科学技術」、「リスク」 そして 「正義」、キャノングローバル戦略研究所、2019年2月12日
https://goo.gl/xbgbPK
▼30年度　日本の地域活性化を促す途上国との互恵ビジネス開発　ー越境ビジネスモデルによるSDGs協働アプローチへの提言ー、（一財）国際貿易投資研究所（ITI）　平成
30年度　ITI 調査研究シリーズ　No.83、2019 年 2月
http://www.iti.or.jp/report_83.pdf
▼地域産業のイノベーション創出に向けて、経済同友会、2019 年２月
https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/uploads/docs/190222a.pdf
▼「地元には東京にない魅?と可能性がある。でも…」　Uターンに４割が意欲も、?の?を踏む理由は？、リクルートキャリア、2019年2?21?
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2019/190221-01/
▼地方反撃　「稼ぐ街」は何が違うのか、週刊東洋経済、2019年2月23日号
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/19988
▼労働力調査（詳細集計）　平成30年（2018年）平均（速報）結果、総務省統計局、2019年2月15日公表
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/index.html
▼平均にもいろいろある－求めたいのはどの平均、ニッセイ基礎研究所、2019年02月12日
https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=60857?site=nli
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【５．つぶやき（編集後記に代えて）】
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東北沖でのM７超級の地震の発生確率が高まっているとのこと。地球は10数枚のプレートで覆われ、日本はタモリ流に云うと、そのうちの四つのプレートの縁（へり）に位置している。つまるところ、日本全体が地震の発生確率が非常に高いということである。
それは、火山活動や津波の発生も励起さす。こうした大災害を想定したレジリエンスな国づくり、都市づくり、まちづくりが必要だが、日常の時間軸を超えたリスク対応への動きは遅い。それこそがリスクなのだが、・・・。
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▼編集発行人：芝原 靖典
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　事務局報告　第１８１ 号　　 　　　　　　　　　　　　　　　２０１９年 ２月２８日発行
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◎　　2 0 1 9 / 2 / 1 ～ 2 0 1 9 / 2 / 28 の当Blog「タイトル掲載一覧表」
　　日　付　　　　　　　　　　　　　　　　　タ　イ　ト　ル　
2019年2月28日 　　　　「日本生涯現役推進協議会」 会報 181
2019年2月27日　　　　 NPOライフ･ベンチャー・クラブ会報161
2019年2月26日　　　　 生涯現役脳をめざせ筋肉は毎年１％減少
2019年2月25日　　　　 知る面白さ探求に取組む：シニア世代
2019年2月24日 　　　　「産業技術大学院大学」２０年度：開始
2019年2月23日 　　　　年金 減に適応できる家計づくりのコツ
2019年2月22日　　　　 由紀さおり：デビュー50周年アルバム
2019年2月21日 　　　　学ナビ：シニア世代:「知る面白さ」探求
2019年2月20日 　　　　２月理事会・会員総会・398回塾ご案内
2019年2月19日　　　　 生涯現役意識「働けるうちは働く」56%
2019年2月18日 　　　　【わがまちの偉人】教育と音楽に生きる　
2019年2月17日　　　　 日本生涯現役推進協議会の仲間創り
2019年2月16日 　　　　淡路県民局：健康長寿の島へ独自PJ
2019年2月15日 　　　　［安心の設計］働きたいけど体が
2019年2月14日　　　　 矢沢永吉、魂の叫び/人生に勝て!語録
2019年2月13日 　　　　告:NPO ライフ・ベンチャー・クラブ総会
2019年2月12日　　　　 告:日本生涯現役推進協議会定時総会
2019年2月11日　　　　 終活の経済学/普段の生活に「備え」を2
2019年2月10日　　　　 終活の経済学/普段の生活に「備え」を1
2019年2月　9日　　　　 ジャイアント馬場を正当に再評価する
2019年2月　8日 　　　　豊富な経験・高技術を持つシニア活用
2019年2月　7日 　　　　やなせさんアンパンマン｢百寿｣展開幕
2019年2月　6日 　　　　【生涯現役脳】への「高血圧」の豆知識
2019年2月　5日 　　　　丸紅退職し280の学校建てた74歳の懐
2019年2月　4日　　　　 男盛りへこれからも７０代:元気の秘訣
2019年2月　3日　　　　 尾畠春夫さん「一番怖いものは自分」3
2019年2月　2日　　　　 尾畠春夫さん「一番怖いものは自分」2
2019年2月　1日 　　　　尾畠春夫さん「一番怖いものは自分」1 　　　　以 上

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　　　　　　　　ホ　　ッ　　ト　　ラ　　イ　　ン　　　ニ　　ュ　　ー　　ス
事 務 局 報 告　第 １６１ 号　　　　　　　　　　　 　　　　　２０１９年 ２月２７日 発行
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◎　　2 / 27 ：　日本生涯現役推進協・NPO法人LVクラブ二月合同理事会
　　　　　　　　　　　　二 月 両 団 体 合 同 理 事 会 議 事 録

日　時　　２０１９年２月２７日（水）１３時４０分~１４時４２分
会　場　　ライフ・ベンチャー事務所
参加者 東瀧代表、新川、持田、松延、尾田、増田（６名。敬称略、順不同）
内　容
１．報告事項
（１）松延会員から第３９８回及び第３９９回ＬＶＣ生涯現役シリーズ塾について報告。
①　２月27日第３９８回は、牧壮講師（まきたけし／一般社団法人アイオーシニアズ・ジャパン代表理事）の講話「81歳で起業挑戦!!日本一わかりやすいIOS勉強会」第一部と、第二部「新生涯現役宣言づくり検討会」の２部構成とする。
②　３月27日第３９９回は、森節子講師（もりせつこ／主婦、私塾MMゼミ塾長、あざみロータリークラブ第２代会長、創立会員）の講話（第一部）「目標を達成するための勉強法と教えるコツ」と（第二部）「新生涯現役宣言づくり検討会」の２部構成とする。
（２）４月20日開催予定の生涯現役サミットについて、①持田実行委員長から委員長辞退の報告②新川副実行委員長から副実行委員長辞退と野口司副実行委員長も含め正副委員長の総意として実行委員会解散の報告があった。
　当該報告について出席理事全員（東瀧代表・新川・持田・増田の各理事４名。松延・尾田各会員は会員資格の為傍聴）により実行委員長・副委員長の辞任と実行委員会解散が承認された。加えて４月開催サミットも中止と決定した。
（３）今後は、主として松延会員の「サミットのあり方についての提言」（①　第10回記念サミットの日程変更　②　わくわくする企画・誰もが参加したくなる企画等）の考え方を基にして企画立案を推進。秋のサミット開催時期を早めることも併せて検討する。女性客中心の集客方法の検討等内容次第でかなりの集客が見込まれる可能性はあるとのこと。
２．代表発言（後半文言は代表付記）
　総会にあたり、社会貢献への非営利団体を運営する責任者の立場から、誠に僭越ながら大変大事な理事・監事の選任基準としては、何よりも先ず「理事としての自覚・責任を以てやっていただけるかどうか」をみる必要がある。
　その次に「自分自身が理事を引き受けてどの役割を担当するかをきちんと言えること」。そこを会員全体が認識するべきだろう。これまでの実状は、自分自身（代表）が今まで「資料準備」に追われることが多く、外部団体との折衝・交渉等も思うにまかせなかつた。「誰もやってくれねば俺がやる」と思ってずっとやってきたが、それぞれがきちんと役割を果たすべくやってくれれば、その考えも改めることが出来るタイミングの筈だと自分には思える。
　どの団体でも組織・発想を大変革するためには、特定の小人数の塊で終始するのは到底だめで、今や時代は自分たち自身の生涯現役人生への波に乗れる諸条件を備えてきている以上、特定代表者などにやり方を限定して任せるだけでは行き詰まる。俺も、私もと次々と・・・、年齢・性別・学歴など関係なく、生涯現役への夢と希望に溢れる人ならば、必ず何かの役割を引き受けてもらえると確信する。そういう生涯現役プロデューサー指導者が先頭に立つ時節を目前の元号改変期に迎えていると宣言したい。 　　　以 上
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◎　　2 / 27 開 催：　日本生涯現役推進協議会・定時会員総会報告
　　　　　　　　　第１５ 回　 定　 時　 総 　会　 議 　事　 録

１．招集 年月日　　平成３１年２月１３日
１．開 催 場 所　　ライフ・ベンチャー事務所　会議室
　　　　　　　　　（ 東京都中央区八重洲１丁目７番２０号 ）
１．開 催 日 時 平成３１年２月２７日　　　１５時００分～１６時２３分
１．総 会 員 数 ３３名
１．出席 会員数　　２８名　　内訳（本人出席　１１名）
（メール・電話での委任１７名）
１．議長選任の経過
　　定刻に至り慣習により仮議長の増田龍一開会を宣し、当団体の定時総会は現理事の任期中であるため、代表代行東瀧邦次が招集し、開催したこと並びに定款定足数を満たしたので、総会は有効に成立した旨を告げ、議長の選任方法を諮ったところ、満場一致をもって東瀧邦次が議長に選任された。続いて、議長開会挨拶の後、議案審議に入った
１．議事の経過の要領および議案別決議の結果
　第１号議案　　議事録署名人についての指名に関する件
議長から、議事録署名人を指名したい旨を述べたところ、特段の異論もなかったため、議長は、次の者を議事録署名人に指名した。
　　　　　議事録署名人　　　水上　久忠
　　　　　議事録署名人　　　持田　昇一
　第２号議案　　２０１８年度 活動報告および会計報告に関する件
議長東瀧邦次は本件についての内容と付議される旨を説明し、これを議場に諮ったところ、過半数以上の多数をもって可決決定された。
　第３号議案　　２０１９年度 活動計画および会計予算に関する件
議長は本件についても付議される旨を述べて、議場に諮ったところ、過半数以上の多数を以て可決決定された。
　第４号議案　　２０１９年度理事＆監事選任の件
議長は本件について、２０１９年度事業の総括説明から、活動の具体的展開を担う役員の拡充強化、併せて監事機能の一層の充実化の重要性を説明し、理事及び幹事候補を口頭により列挙した。
結果、現理事のうち石橋正利、竹村之宏、新川政信、下田雅美、野口　司の5名は退任（退会または辞任）、現監事の若林健市も退任した。上田研二、内山　優、江島　優、近藤　昇、後藤好夫、中上　崇（常任）、東瀧邦次（常任）、松延健児（新任・常任）、柳原正年、若林健市（新任）の１０名が理事、荒井　繁（新任）、野口雄一の２名が監事にそれぞれ過半数以上の賛成多数を以て可決決定された。
　以上をもって定時総会の議案全部の審議を終了したので、議長は閉会を宣言し、１６時２３分に散会した。　　　　　以 上

　　上記の議決を明確にするため、議長および議事録署名人において次に記名押印する。
　　　　　　平成３１年２月２７日
　　　　　　　　　　　　　　　　日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　定時総会において　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　議　　　　　　長　　　　東　瀧　　邦　次　㊞　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　議事録署名人　　　　水　上　　久　忠　㊞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　議事録署名人　　　　持　田　　昇　一　㊞

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◎　　特定非営利活動法人 ライフ・ベンチャー・クラブ 通常会員総会報告
　　　　　　　　　　　　　　　 第１４ 回　 通　 常　 総 　会　 議 　事　 録

１．招集 年月日　　平成３1年２月１３日
１．開 催 場 所　　ライフ・ベンチャー事務所　会議室
　　　　　　　　　　（ 東京都中央区八重洲１丁目７番２０号 ）
１．開 催 日 時 平成３１年２月２７日　　　１６時３０分～１７時１７分
１．総 会 員 数 ３３名
１．出席 会員数　　３０名　　内訳（本人出席　１３名）
（メール・電話での委任１７名）
１．議長選任の経過
　　定刻に至り慣習により仮議長の増田龍一開会を宣し、当法人の総会は定款の第２６条 第１項の規定により、理事長東滝邦次が招集し、定款第２８条の開催に定足数を満たしたので、総会は有効に成立した旨を告げ、議長の選任方法を諮ったところ、満場一致をもって東滝邦次が議長に選任された。続いて、議長開会挨拶の後、議案審議に入った
１．議事の経過の要領および議案別決議の結果
　　第１号議案　　議事録署名人についての指名に関する件
議長から、議事録署名人を指名したい旨を述べたところ、満場異議なく賛成があったので、議長は次の者を議事録署名人に指名した。
　　　　　議事録署名人　　　水上　久忠
　　　　　議事録署名人　　　福田　　徹
　　第２号議案　　２０１８年度 活動報告および会計報告に関する件
議長は、本件について付議される旨を述べて、これを議場に諮ったところ、賛成多数をもって異議なく可決決定された。
　　第３号議案　　２０１９年度 活動計画および会計予算に関する件
議長は、本件についても付議される旨を述べて議場に諮ったところ、賛成多数をもって異議なく可決決定された。
　　第４号議案　 ２０１９年／２０２０年度役員選任
議長は本件について、（1）２０１９年度事業の総括説明から、活動の具体的展開を担う役員の拡充強化、併せて監事機能の一層の充実化の重要性を説明し、理事及び監事候補を口頭により列挙した。
結果、現理事のうち糟谷繁子、中島　信、根本　明、増田龍一、持田昇一の５名は退任（退会または辞任等）し、尾田正英（新任）、髙橋育郎、東瀧邦次、水上忠の4名が理事、荒井繁（新任）、野口雄一の２名が監事に過半数以上の賛成多数を以て可決決定された。
　以上をもって定期総会の議案全部の審議を終了したので、議長は閉会を宣言し、１７時１７分に散会した。　　　　　以 上
　　　　　　　　　　　　　
　　上記の議決を明確にするため、議長および議事録署名人において次に記名押印する。
　　　　　　平成３１年２月２７日
　　　　　　　　　　　　　　　　特定非営利活動法人 ライフ･ベンチャー･クラブ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通常総会において　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　議　　　　　　長　　　　東　滝　　邦　次　㊞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　議事録署名人　　　　水　上　　久　忠　㊞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　議事録署名人　　　　福　田　　 　　徹　㊞　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
　　　　　NPO法人　ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 　活　動　で　
　　　　　　　　　　　　ご　 支　 援　 く　 だ　 さ　 る　　 会　　員　　皆 　 様

ZACZAC by 夕刊フジ　2019.2.26
ご参考URL＝https://www.zakzak.co.jp/lif/news/190226/lif1902260008-n1.html

　　　　【生涯現役脳をめざせ！】筋肉は毎年１％ずつ減少！　
　　　　　　　　　　　　　意識的に体を動かして筋肉量の維持を

　★　（１）ゲスト酒井朋子・東京医科歯科大学助教（整形外科・リハビリ）

　今、リハビリテーションはケガからの機能回復のみならず、「リハビリ療法」としてさまざまな疾病の手術や投薬とセットで行われている。健康寿命を延ばすには、自力で体を支え、動ける筋力が欠かせない。整形外科の最前線で治療にあたる専門医に聞く。
◇
　朝田　リハビリ療法は実際にどのように行われているのですか？

　酒井　血圧や心拍数などに厳しい基準が設けられ、患者さんの安全を担保した環境下で行われています。

　朝田　入院患者さんではない一般の人はどんなことに注意すればいいでしょうか。

　酒井　動悸（どうき）がする、気分がすぐれないなど、何らかの自覚症状があるときには運動を見合わせたほうがよいでしょう。体調が悪い時に無理をしてはいけないのですが、かといって安静にしすぎるのもよくありません。中高年の方は１年で１％ずつ筋肉量が減っていきます。なので、意識的に体を動かして筋肉の量を維持してほしいですね。

　朝田　私も高齢の患者さんには、「つえや押し車などの装具を使って、歩けるうちはできるだけ歩きましょう」とお話ししています。

　酒井　高齢者の場合は転倒リスクに注意しながら、できるだけ動いていただきたいです。

　朝田　「腰や膝が痛くて歩くのがつらい」という訴えも多く、痛みとの兼ね合いも難しいですね。「痛くても頑張れ！」とは言えないですし（笑）。

　酒井　実は痛みがあっても動いた方がよい場合が多いのですが、動いてはいけない疾患もありますので、配慮が必要です。

　朝田　痛みのコントロールというのは、整形外科の永遠の課題ですね。

　酒井　痛みがきっかけで動かなくなると、筋肉量を落とす大きな原因になります。それが「ロコモティブ・シンドローム（運動器症候群。以下ロコモ）」につながります。ロコモの定義は「筋肉や関節の障害のため移動機能が下がること」、要するに、動けなくなることですね。（協力・東京医科歯科大学）

　■朝田隆（あさだ　たかし）　１９８２年東京医科歯科大学卒業。メモリークリニックお茶の水理事長、東京医科歯科大学医学部特任教授、医学博士。数々の認知症実態調査に関わり、軽度認知障害（ＭＣＩ）のうちに予防を始めることを強く推奨、デイケアプログラムの実施など第一線で活躍中。『効く！「脳トレ」ブック』（三笠書房）など編著書多数。

　■酒井朋子（さかいともこ）　東京医科歯科大学医学部附属病院　リハビリテーション部部長、助教。日本リハビリテーション医学会認定リハビリテーション科指導医、日本整形外科学会認定　整形外科、リウマチ専門医。東京医科歯科大学医学部卒、医学部附属病院整形外科助教を経て２０１８年６月より現職。

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
　　　　　NPO法人　ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 　活　動　で　
　　　　　　　　　　　　ご　 支　 援　 く　 だ　 さ　 る　　 会　　員　　皆 　 様

YAHOO JAPAN ニュース　産経新聞　2/24(日) 12:00配信
ご参考URL＝https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190224-00000504-san-life

　　　学問に取り組むシニア世代が増加、「知る面白さ」探求

　■　定年後に大学や大学院へ　諦めた研究や課題挑戦

　大学や大学院で学問に取り組むシニア世代が増加している。子育てが一段落したり、定年後の時間を利用し、一度は諦めた研究テーマや仕事を通じて抱えていた課題をじっくり探求できるという。人生１００歳時代に突入し、ＡＩ台頭などを背景に社会の激変が予想される。学び続ける必要性が指摘される一方、知的好奇心に向き合い、主体的に学習する姿に“学びの本質”が浮かび上がってくる。（宮田奈津子）

　「年齢的に研究を仕事につなげることは難しいが、分からないことを調べ、知る過程が楽しい」。そう話すのは東京経済大学大学院経済学研究科博士後期課程の石垣克己さん（６５）だ。

　石垣さんは大学卒業時、公務員として社会に出る期待と同時に、「もっと勉強したい」という気持ちを残した。定年を控えた平成２７年４月に同大学院に入学し、今は韓国・金大中（キム・デジュン）大統領時代の経済改革をテーマに博士論文を執筆している。

　教員として経験を積んだ豊泉博幸さん（６９）も昨年４月から、同研究科修士課程で社会思想史を学び直している。「学生時代に読まずに終わった資本論に挑戦したり、自由に研究できる。若い世代や留学生から教わることも多い」と充実した表情を見せる。

　◆　若い世代のいい刺激

　東京経済大（東京都国分寺市）は平成１８年、全国初の試みとして、経済学研究科が５２歳以上を対象にシニア大学院制度を設置した。開設にあたり、すでに受け入れを行っていたシニア研究生に調査を実施。学びへの意欲と同時に、「体力が不安」「介護などもあり学費が心配」といった声があがった。

　そのため、従来は２年の在学期間を３年または４年で選択可能にした。学費は２年分で選択期間に合わせ納付できるように負担軽減を図った。現在は４研究科に在籍する大学院生５２人中、１１人がシニア（今年１月時点）だという。

　経済学研究科の渡辺裕一准教授は「シニアの方々は問題意識が明確。経済学などは年齢を重ねるほど、面白くなる学問でもある。若い学生も当初は、祖父母のような人が勉強している姿に驚いていたが、今はいい刺激になっている。学内の多様性も広がる」と利点を指摘する。

　◆　学び深める助走に

　首都大学東京（八王子市）は今年４月、５０歳以上が対象の履修証明プログラム『ＴＭＵプレミアム・カレッジ』を開講する。１期生の選考は倍率６・２倍の狭き門になった。小論文と面接の結果、約５０人が学生生活をスタートさせる。

　同大の下山恭典・シニア教育担当課長は「公開講座（オープンユニバーシティ）に力を入れてきたが、シニアの参加が多く、『もっと体系的に学びたい』という声が寄せられていた。生涯現役で学びたいというニーズを捉えることは大切」と開設の経緯を振り返る。

　プレミアム・カレッジは、大学の教育研究資源活用に加え、都との連携が特徴だ。“東京・都市”をテーマに、〈都市を育み、活かす技術〉〈東京農業の今とこれから〉など、理論と実践のバランスを重視した多彩なカリキュラムが用意されている。学生はゼミナールなどで学び、１年間で論文をまとめる。

　下山課長は「これからのセカンドキャリアや歩んできた道を見つめ直すきっかけにしてほしい。学びを深めていきたいと考えているシニア世代にとって、助走のようなプログラムになれば」と話している。

　■明大大学院や広島大も受け入れ　文部科学省の学校基本調査などによると、５０歳以上の修士・博士課程、専門職学位課程入学者数は横ばいで推移しているが、５０～５４歳は増加傾向にある。明治大学大学院商学研究科は平成１２年度入学からシニア入試を実施。四年制大学でも広島大学などでシニア入試を行い、学びの機会が広がっている。