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中堅中小企業 人事ご担当者様限定セミナーのご案内【無料】
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これは、実際に起きた出来事を元にしたセミナーです。

常に飛躍的成長を目指すその企業は、
ある年、非常にチャレンジングな、高い目標を設定しました。
過去の実績と比べると、誰もが無理だと思った目標でしたが、
結果、216％という驚異的な数字で目標を達成しました。

大成功の裏には、9,500社・180万人以上のビジネスパーソンを育ててきた
トーマツ イノベーションが、知見を結集してつくりあげた
「人が育つ仕組み」がありました。

この仕組みは、どのような企業にも通用するものです。
今回、無料説明会という形で「ノウハウ」「コツ」を、余すところなく
特別セミナーでお伝えいたします。
━━━□■□ 【中堅中小企業】人事ご担当者様限定セミナー □■□━━━
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～目標210％を達成する人材育成手法とは～
　　「人材育成専門企業が、自社の人材育成方法を公開」
【プログラム】
1. 社員の成長を図るために必要な要素とは
2. 人材育成を機能させる具体的な方法
3. 当社サービス・サポートの概要
【日時】
3月 3日(金)　 　　 9:30-11:40
3月 9日(木)　　　15:00-17:10
3月15日(水) 　　　 9:30-11:40
3月23日(木)　　　15:00-17:10
3月28日(火)　　 　 9:30-11:40
【参加費】　　　　無料
■-------◇　社員育成に関する課題や最新のトピックまとめ　◇-------■
人事戦略と連動した社員教育のポイント、職場での具体的な教育手法など
トーマツ イノベーションが9,500社のコンサルで培ったノウハウを、お役
立ちコラムでご紹介！
　　　　★“コラム”をまとめた資料がダウンロードできます★
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【掲載コラム例】
『新入社員育成のあり方を考える』
　　新入社員4,000名のアンケート結果から浮かび上がる、
　　2016年度入社者の傾向と、育成で意識すべきポイントとは？
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2514&idx=3
『内定辞退防止、早期戦力化を図る“内定者フォロー”とは』
　　内定辞退と早期戦力化を実現するための具体的な手法とは？
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2514&idx=4
『あなたの部下が指示どおり仕事をしない理由』
　　あなたの部下が指示どおり仕事をしないのは、指示の仕方が間違っ
　　ているから！？重要なのは、「『なぜ、その仕事を行わなければな
　　らないか』をわかりやすく説明する」ことだった！
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2514&idx=5
　　　　!!このほかにも、当社の過去コラムをご覧いただけます!!
URL＞ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2514&idx=6
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【お問合せ先】
トーマツ イノベーション株式会社
〒100-0006　東京都千代田区有楽町１ー７ー１有楽町電気ビル北館
電話　　：03-5222-5111
Eメール：ti-info@tohmatsu.co.jp
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配信：株式会社アイ・キュー『日本の人事部』事務局
　　　http://jinjibu.jp/
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