Jinzai Business News 11-12 2017掲載2
2017年12月5日 お仕事日 本 生 涯 現 役 推 進 協 議 会 ＆
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
行政・業界団体・関連団体・業界企業etc向けのJinzai Business News 誌11-12 2017号に、10月28日(土)開催の私たち日本生涯現役推進協議会主催：『第7回生涯現役サミット』取材記事が、業界団体として掲載（P72・P73）されましたので、下記に昨日紹介しました。
そして、『第7回生涯現役サミット』開催実行委員長兼務の、（株）かい援隊本部 代表取締役会長 新川政信氏（日本生涯現役推進協議会理事）の業界団体Top記事が同誌（P60）に併載されていますので、本日付の弊Blogに連続紹介します。
『生涯現役プロデューサー』仮登録諸兄姉、会員皆様の活動現況等ご報告の最適事例と存じます。どうかできるだけ多く関係者皆様の参考事例を事務局宛にご提供くださるようお願いします。
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介護分野はじめシニアが活躍できる場を開発・提供。
「 シ ニ ア 就 労 促 進 」 の 同 志 を 求 む ！
株式会社 かい援隊本部
代表取締役会長 新川政信
私 の 仕 事 観
これからの企業に求められる企業価値とは、利益の最大化とか時価総額を競うことではなく、本業でどう社会に貢献したかどうかーーーと考えています。
具体的には、高齢化等の社会課題を本業で解決すること、さらに踏み込んで、人材ビジネス会社においては「シニア就労の促進」そのものが社会貢献に繋がります。 3300万人の元気シニアの方々の活躍の場・働く場そして生き甲斐の場創りに一意専心。
最 近 思 う こ と あ り
全産業を横断しての人材獲得競争が激化する中、介護人材不足は深刻さを増しています。一方で団塊の世代が後期高齢者に突入し介護ニーズが爆発する「2025年問題」は「起こるかもしれないリスク」ではなく「必ず起こる危機」なのです。未来を担う若い人材を増やすことがベストでありますが、事態はまさに「待ったなし」。次善の策として、高齢者の気持ちに寄り添えるといった利点を持つシニア人材の活躍の場を積極的に「開発」していくことが急務だという思いを強めています。
未 来 に 向 か っ て
全国自治体の共通社会課題は高齢化対策です。シニアが働くことにより多くの問題が解決されます。
したがって、地域の人材ビジネス会社が自治体と連携し3300万人の元気シニアの活躍の場・働く場そして生き甲斐の場を開発・提供すれば、本業で地域社会に貢献することができます。すなわち「シニア就労の促進」が社会貢献に直結するという訳です。是非ご賛同頂きご一緒に本業で社会貢献しようではありませんか。
【株式会社 かい援隊本部；会社概要】
2011年、介護現場で補助的業務を担い生きがいをもって働くシニア「かい援隊本部百万人構想」実現推進を目指し設立。人材派遣、紹介を通じ、介護現場のみならず様々なシニア就労の場を開拓している。2014年には愛知県津島市にディサービス津島ふじトピア開設。地方自治体との連携実績も積み重ね、最近では、そのノウハウを積極的に開示するなど、ソーシャルビジネスの担い手として存在感を発揮。
【創業者・新川政信（にいかわ まさのぶ）代表取締役会長略歴 】
1951年岐阜県生まれ。岡山大学法文学部を卒業後、明治生命に入社。営業所長、支社長「」、営業担当役員を歴任、2011年シニア人材が介護現場で活躍することで「高齢者問題」「介護人材問題」の双方の解消を目指すモデルを提唱し「ソーシャルビジネスグランプリ」を受賞、株式会社 かい援隊本部を設立。日本生涯現役推進協議会理事も務める。
NPO法人 ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 活 動
ご 支 援 く だ さ る 会 員 皆 様
行政・業界団体・関連団体・業界企業etc向けのJinzai Business News 誌11-12 2017号に、10月28日(土)開催の私たち日本生涯現役推進協議会主催：『第7回生涯現役サミット』取材記事が、業界団体として掲載（P72・P73）されましたので、下記に昨日紹介しました。
そして、『第7回生涯現役サミット』開催実行委員長兼務の、（株）かい援隊本部 代表取締役会長 新川政信氏（日本生涯現役推進協議会理事）の業界団体Top記事が同誌（P60）に併載されていますので、本日付の弊Blogに連続紹介します。
『生涯現役プロデューサー』仮登録諸兄姉、会員皆様の活動現況等ご報告の最適事例と存じます。どうかできるだけ多く関係者皆様の参考事例を事務局宛にご提供くださるようお願いします。
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介護分野はじめシニアが活躍できる場を開発・提供。
「 シ ニ ア 就 労 促 進 」 の 同 志 を 求 む ！
株式会社 かい援隊本部
代表取締役会長 新川政信
私 の 仕 事 観
これからの企業に求められる企業価値とは、利益の最大化とか時価総額を競うことではなく、本業でどう社会に貢献したかどうかーーーと考えています。
具体的には、高齢化等の社会課題を本業で解決すること、さらに踏み込んで、人材ビジネス会社においては「シニア就労の促進」そのものが社会貢献に繋がります。 3300万人の元気シニアの方々の活躍の場・働く場そして生き甲斐の場創りに一意専心。
最 近 思 う こ と あ り
全産業を横断しての人材獲得競争が激化する中、介護人材不足は深刻さを増しています。一方で団塊の世代が後期高齢者に突入し介護ニーズが爆発する「2025年問題」は「起こるかもしれないリスク」ではなく「必ず起こる危機」なのです。未来を担う若い人材を増やすことがベストでありますが、事態はまさに「待ったなし」。次善の策として、高齢者の気持ちに寄り添えるといった利点を持つシニア人材の活躍の場を積極的に「開発」していくことが急務だという思いを強めています。
未 来 に 向 か っ て
全国自治体の共通社会課題は高齢化対策です。シニアが働くことにより多くの問題が解決されます。
したがって、地域の人材ビジネス会社が自治体と連携し3300万人の元気シニアの活躍の場・働く場そして生き甲斐の場を開発・提供すれば、本業で地域社会に貢献することができます。すなわち「シニア就労の促進」が社会貢献に直結するという訳です。是非ご賛同頂きご一緒に本業で社会貢献しようではありませんか。
【株式会社 かい援隊本部；会社概要】
2011年、介護現場で補助的業務を担い生きがいをもって働くシニア「かい援隊本部百万人構想」実現推進を目指し設立。人材派遣、紹介を通じ、介護現場のみならず様々なシニア就労の場を開拓している。2014年には愛知県津島市にディサービス津島ふじトピア開設。地方自治体との連携実績も積み重ね、最近では、そのノウハウを積極的に開示するなど、ソーシャルビジネスの担い手として存在感を発揮。
【創業者・新川政信（にいかわ まさのぶ）代表取締役会長略歴 】
1951年岐阜県生まれ。岡山大学法文学部を卒業後、明治生命に入社。営業所長、支社長「」、営業担当役員を歴任、2011年シニア人材が介護現場で活躍することで「高齢者問題」「介護人材問題」の双方の解消を目指すモデルを提唱し「ソーシャルビジネスグランプリ」を受賞、株式会社 かい援隊本部を設立。日本生涯現役推進協議会理事も務める。
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