串田氏“小さな起業”と経営事務支援2

日　本　生　涯　現　役　推　進　協　議　会　＆　　
　　　　　　　NPO法人　ラ イ フ ・ ベ ン チ ャ ー ・ ク ラ ブ 　活　動　で　
　　　　　　　　　　　　　　　　ご　 支　 援　 く　 だ　 さ　 る　　 会　　員　　皆　　様

　〔昨日ブログでご紹介：串田社長の経営事務支援業は、既に東京証券取引所マザーズ市場にIPO化された企業と似た、将に宅勤務制クラウドワークス的モデルの先駆的起業と同様に、斬新的雇用システム応用の全員が自由在宅勤務制による雇用形態を活用していることを以下特筆的に説明しています。〕

【昨日Blogのつづき】
　“小さな起業”と経営の事務を支援　ジェントルワークス・串田幸江社長（後）

　人を雇うほどは事務作業がない、事務時間が取れないなど、事務をため込む理由はさまざまだ。串田さんは依頼企業のヒアリングで困り事の質と量を見極め、業務内容を精査。依頼側は業務担当の同社スタッフとチャットを通して連絡を取り合う。例えば、領収書の画像を基に帳簿作成、支払いの「うっかり忘れ」防止のリマインド、郵便物代理受け取りと文書の電子化などで、作業時間１０時間まで３万円、２０時間まで５万円の定額制、延長分は１５分６２５円の従量課金制を採る。

　◆　全　員　が　在　宅　勤　務

　自社スタッフも委託契約で、全員が在宅勤務。突発的な休業が起きても業務が滞ることなく、依頼側もスタッフも安心できるよう、１社に対する複数人担当制を敷く。リモートワークは働く側に自律とスキルが必要だが、数時間なら働ける潜在労働力を引き出す。自身の介護経験からも、社会で働く人を増やすすべだと実感している。

　起業支援や企業誘致など地方自治体の取り組みは熱を帯びるが、串田さんの元には地方での小さな起業で庶務・経理業務に悩む経営者の声が届く。企業同士がリモートワークで連携すれば、成長を助け、生き方の選択肢も広がる。串田さんの経営理念は社会が抱える課題解決の糸口の一つかもしれない。

【プロフィル】串田幸江：くしだ・ゆきえ　産能大経営情報卒。１９９０年４月、独立系システム開発企業に入社。２００９年に退職後、ＩＴ企業を経て、１４年１月ジェントルワークスを設立し、現職。５１歳。東京都出身。
【会社概要】ジェントルワークス
　▽本社＝東京都世田谷区奥沢７－５－１３　グリーンテラス自由が丘２０１
　▽設立＝２０１４年１月
　▽資本金＝１００万円
　▽従業員＝１０人（スタッフ含む）
　▽事業内容＝企業・個人事業主向けの経理庶務業務の請負代行