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| ● 今 こ そ 「 働 き が い 」 改 革 を !
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 変化と競争の激しいグローバル市場で勝ち抜いていくためには、単に
 働きやすい環境を整えたり、生産性を向上させるだけでは不十分です。
 一人ひとりが意欲を高く持ち、最大限の能力を発揮できる環境が必要です。

 こうした「働きがいのある会社」は、優秀な人材の確保のみならず、
 ダイバーシティの推進やイノベーションの促進にも繋がります。
 「働きがいのある会社」は高い株価を維持していることも確認されており、
 「働きがい」改革は総合的な企業価値の向上に寄与することでしょう。

 ▽日経ビジネスオンラインで特別サイト公開中▽
  ⇒ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2004&idx=1

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| ●「働きがいのある会社」とは何か?
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 1991年に米国で設立された、現在約50ヵ国で展開している世界最大級の
 意識調査機関の「Great Place to Work(R)」(GPTW)は、
 「働きがいのある会社」を、以下のように定義しています。

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 『従業員が会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、
            一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社』
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 ▽「働きがいのある会社」定義について▽
   ⇒ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2004&idx=2
 GPTWでは本定義に基づき「働きがいのある会社」の調査を行ってます。
 また、この調査結果を用いて「働きがいのある会社」ランキングを作成し、
 毎年、有力メディアにおいて発表しています。

 以下は、今年発表された2016年版 日本における「働きがいのある会社」
 ランキング結果の一部です。
  【「働きがいのある会社」ランキング 大規模部門 トップ5】
    1位/日本マイクロソフト
    2位/アメリカン・エキスプレス
    3位/ワークスアプリケーションズ
    4位/ディスコ
    5位/Plan・Do・See
 ▽2016年日本における「働きがいのある会社」ランキング詳細はこちら▽
   ⇒ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2004&idx=3
   ※大規模、中規模、小規模、各部門の全ランキングがご覧になれます!

 本ランキングでは、会社の制度・施設の充実度といった点だけでなく
“従業員目線”を重視し、アンケートで実際の従業員の声を集めています。

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| ●10月1日、2018年版「働きがいのある会社」ランキング参加募集開始!
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 ランキング選出企業は優良企業としてグローバルでも高い評価を得ており、
 採用のブランディングや優秀人材のリテンションにも非常に有効です。
 10月1日、2018年版「働きがいのある会社」ランキング参加企業募集を
 開始します。あなたの会社も「働きがいのある会社」を目指しませんか?

 ▽「働きがいのある会社」調査について▽
   ⇒ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2004&idx=4

 ▽GPTWについて▽
   ⇒ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2004&idx=5

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| ●「働きがいのある会社」調査セミナー実施  ■■参加費無料■■
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 「働きがいのある会社」調査に関する無料セミナーを実施しています。
 本セミナーでは、本調査を活用することで従業員の「働きがい」を創出し、
 競争優位性を高めるための“道しるべ”を事例を交えてご紹介します。
 合わせて、調査やランキングへの参加概要についてもご案内します。
 皆様のご参加をお待ちしております。

 ▽「働きがいのある会社」調査 無料セミナー はこちら 
   ⇒ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2004&idx=6

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■問い合わせ先
「働きがいのある会社」調査(無料実施も可)・分析・支援
 Great Place to Work(R) Institute Japan 03-6331-6100(代表)
   ⇒ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=2004&idx=7
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