10/19人材育成・組織開発カンファレンス
2015年10月2日 お仕事=================================================================
～ 今 い る 人 材 で 、 最 高 の 成 果 と
パ フ ォ ー マ ン ス を ！ ～
人材育成・組織開発の課題を解決する！革新的な方法とは？
【無料！】一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 一條和生氏 登壇
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=889&idx=1
★★開催間近！１０月１９日（月）開催：カンファレンスのご案内★★
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人事・経営者の皆様、
あなたの職場では、こんな課題はありませんか？
・社員のモチベーションが低く、従業員が疲弊している
・組織開発がうまくいかず、中間管理職が育たない
・研修やトレーニングを実施しても、効果が継続しない
さらに、長時間労働が必ずしも生産性向上につながっておらず、
×仕事ができる人・できない人に差がある
×仕事ができるほど、仕事量が増えストレスをかかえている
といった理由で、優秀な従業員がメンタルに不調を抱えたり、
会社にとって必要な人材が辞めてしまうという問題が生じています。
▼解決の手法を「仕事の分化」「思いのマネジメント」という
２つの視点から導きます！特別インタビュー▼
［特別記事］ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=889&idx=2
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第１回フレーム＆ワークモジュールカンファレンス
テーマ：～熱い思いは、人や組織を活性化させる～
●基調講演１：
“イノベーション＝知識創造の出発点は自己利益を超えた思いから”
思いから未来を創る：イノベーションを実現するリーダーシップ
一橋大学大学院 国際企業戦略研究科長 教授 一條和生氏
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=889&idx=3
リーダーシップ、‘思いのマネジメント’等の著書でも著名な一條和生教授
歪んだ目標管理（ＭＢＯ）は、現場を疲弊させ、東芝のような事件の要因に。
それに代わる‘思いのマネジメント（ＭＢＢ）’について教示します。
職場が劇的に変わり、イノベーション＝知識創造、モチベーションアップに
つながる、革新的かつ、画期的なマネジメント手法についてお話しします。
●基調講演２：
“長時間労働抑制・業務効率化・ダイバーシティ”
フレーム＆ワークモジュール(R)で実現する、本当の意味での“働き方改革”
一般社団法人フレームワーク普及促進協会 代表理事 田原祐子
長時間労働・モチベーション低下・マネジメントの課題を根本的に解決する
フレーム＆ワークモジュール(R)を活用し、「業務の見える化、分化、
、効率化」を実現した、企業・病院・学校等の改善事例と改善手法について
お話しします。
●事例発表
皆様の現場ですぐにお役に立つヒントとなる、成功事例を発表します。
・次世代リーダー育成、モチベーションアップ、人事考課導入
姫野病院 舞風台 院長 姫野亜紀裕氏
・システム会社のＳＥの業務効率＆モチベーションアップ
株式会社キャリッジリターン 代表取締役 福田信也氏
・営業ツールのフレーム＆ワーク オイレスECO株式会社 山田泰彦氏
・担当者のリタイアに伴うルートセールス情報の蓄積 同上 山田克己氏
・業務最適化による、パフォーマンスアップ
アジア総合法律事務所 弁護士 小山好文氏
〇カンファレンス午前中は、住宅・建設・不動産業界向けの講演
「住宅建設業界のイノベーション新しい価値提案マネジメント」
新建新聞社 代表取締役 三浦祐成氏の講演もお聞きいただけます。
■セミナー概要
【日時】2015年10月19日（月）9:30開場/10:00開始 17:00終了
【会場】牛込箪笥区民ホール
（東京都新宿区箪笥町15番地）定員】400名 【費用】無料
【対象】人事教育担当者、営業部門担当者、経営者、経営企画部門
▼お申込みと詳細はこちらから▼
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=889&idx=4
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【提携企業名】
株式会社ベーシック
住所：東京都新宿区津久戸町1-1-201
お問い合わせ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=889&idx=5
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メールの掲載内容に関するお問合せは、メール本文中に記載されている各企業
の連絡先にお願いいたします。
「興味のある分野」の条件変更： http://jinjibu.jp/mypage/category/form/
登録情報の変更 ： http://jinjibu.jp/mypage/reginfo/form/
よくあるご質問 ： http://jinjibu.jp/help/
本メールに関するお問い合わせ： support@jinjibu.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
配信：株式会社アイ・キュー『日本の人事部』事務局 http://jinjibu.jp/
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【無料！】一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 一條和生氏 登壇
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=889&idx=1
★★開催間近！１０月１９日（月）開催：カンファレンスのご案内★★
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人事・経営者の皆様、
あなたの職場では、こんな課題はありませんか？
・社員のモチベーションが低く、従業員が疲弊している
・組織開発がうまくいかず、中間管理職が育たない
・研修やトレーニングを実施しても、効果が継続しない
さらに、長時間労働が必ずしも生産性向上につながっておらず、
×仕事ができる人・できない人に差がある
×仕事ができるほど、仕事量が増えストレスをかかえている
といった理由で、優秀な従業員がメンタルに不調を抱えたり、
会社にとって必要な人材が辞めてしまうという問題が生じています。
▼解決の手法を「仕事の分化」「思いのマネジメント」という
２つの視点から導きます！特別インタビュー▼
［特別記事］ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=889&idx=2
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第１回フレーム＆ワークモジュールカンファレンス
テーマ：～熱い思いは、人や組織を活性化させる～
●基調講演１：
“イノベーション＝知識創造の出発点は自己利益を超えた思いから”
思いから未来を創る：イノベーションを実現するリーダーシップ
一橋大学大学院 国際企業戦略研究科長 教授 一條和生氏
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=889&idx=3
リーダーシップ、‘思いのマネジメント’等の著書でも著名な一條和生教授
歪んだ目標管理（ＭＢＯ）は、現場を疲弊させ、東芝のような事件の要因に。
それに代わる‘思いのマネジメント（ＭＢＢ）’について教示します。
職場が劇的に変わり、イノベーション＝知識創造、モチベーションアップに
つながる、革新的かつ、画期的なマネジメント手法についてお話しします。
●基調講演２：
“長時間労働抑制・業務効率化・ダイバーシティ”
フレーム＆ワークモジュール(R)で実現する、本当の意味での“働き方改革”
一般社団法人フレームワーク普及促進協会 代表理事 田原祐子
長時間労働・モチベーション低下・マネジメントの課題を根本的に解決する
フレーム＆ワークモジュール(R)を活用し、「業務の見える化、分化、
、効率化」を実現した、企業・病院・学校等の改善事例と改善手法について
お話しします。
●事例発表
皆様の現場ですぐにお役に立つヒントとなる、成功事例を発表します。
・次世代リーダー育成、モチベーションアップ、人事考課導入
姫野病院 舞風台 院長 姫野亜紀裕氏
・システム会社のＳＥの業務効率＆モチベーションアップ
株式会社キャリッジリターン 代表取締役 福田信也氏
・営業ツールのフレーム＆ワーク オイレスECO株式会社 山田泰彦氏
・担当者のリタイアに伴うルートセールス情報の蓄積 同上 山田克己氏
・業務最適化による、パフォーマンスアップ
アジア総合法律事務所 弁護士 小山好文氏
〇カンファレンス午前中は、住宅・建設・不動産業界向けの講演
「住宅建設業界のイノベーション新しい価値提案マネジメント」
新建新聞社 代表取締役 三浦祐成氏の講演もお聞きいただけます。
■セミナー概要
【日時】2015年10月19日（月）9:30開場/10:00開始 17:00終了
【会場】牛込箪笥区民ホール
（東京都新宿区箪笥町15番地）定員】400名 【費用】無料
【対象】人事教育担当者、営業部門担当者、経営者、経営企画部門
▼お申込みと詳細はこちらから▼
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【提携企業名】
株式会社ベーシック
住所：東京都新宿区津久戸町1-1-201
お問い合わせ http://jinjibu.jp/measure.php?act=advopml&id=889&idx=5
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